下面是范文网小编收集的XX年机关事务管理局党建工作述职报告3篇(机关党委党建述职报告)，供大家品鉴。
XX年机关事务管理局党建工作述职报告1
2020年，在市委市政府的坚强领导下，在党组和全局干部的共同努力下，我始终牢记党组书记作为单位党建工作第一责任人的责任，不忘初心、忠诚履职。现将一年来履行党建工作责任情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。
一、履职情况
（一）履行主体责任，强化担当意识。我高度重视基层党建工作，认真履行第一责任人职责，先后主持召开局党组专题研究党建工作X次。细化班子成员抓党建工作责任，结合班子成员分工，制定党建工作责任清单，形成团结协作抓党建的良好氛围。带头落实党风廉政主体责任，加强对党员干部日常教育和监督，狠抓党风廉政建设，在全局形成了上下联动、齐抓共管的党建工作格局。
（二）突出政治引领，筑牢思想基石。强化政治意识，一方面，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记调研X时的重要讲话等，开展理论宣讲X余场次，举办道德讲堂、意识形态、宪法等培训讲座X多场次，掀起了学习贯彻落实新热潮。另一方面，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。采取带头自学、集中研学、中心组学等方式，带头讲示范党课，班子成员带头讲精品党课，支部党员讲微型党课。开展专题讨论会、组织生活会，组织党员领导干部参观X红色教育基地、柿饼新村、轵城镇党员组织生活馆等，强化了党性锻炼和思想升华。
（三）加强组织建设，夯实党建基础。一是规范组织架构。根据工作需要，及时选举和更新党支部书记和委员，明确各自的工作职责。着力抓好领导班子建设，提高领导班子的整体素质。二是完善制度建设。为了保证各项工作的顺利开展，结合后勤工作实际，制定和完善了一系列工作制度。每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比，增强支部负责人落实管党治党责任的意识。三是加强基础保障。阵地建设方面：在九号楼设立党员活动室，作为各支部开展党员活动、学习和议事的固定场所，结合党员活动室“五有”标准，配齐投影仪、宽带、书籍等必要设施，切实加强阵地建设。经费保障方面：将党支部活动经费列入单位经费预算，保障党建工作需要。
（四）落实管理监督，强化队伍建设。一是落实组织生活制度。党建工作只有接地气，才能焕发出强大的生机和活力。我把自己当一名普通党员，参加支部生活，与干部职工谈心交心；
组织全体党员干部认真学习贯彻新修订后《党章》和《中国共产党支部工作条例》，促进“三会一课”、民主生活会、民主评议和“固定党日”等有效开展。发放学习记录本、《习近平谈治国理政》第三卷X余套，组织各支部开展主题党日活动X余次。二是把好发展党员关口。我非常注重双向培养工程，组织人员参加市直单位入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。今年以来，共发展入党积极分子X人，发展对象X人。三是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前X个支部所有党员的党费全部足额上缴。
（五）聚焦精准发力，认真整改问题。针对个别党务干部对党员领导干部以普通党员身份过组织生活存在认识上的不足问题，深入学习《党的组织生活制度》，提高思想认识，局党组领导班子成员要带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活和各项活动；
针对部分支部“三会一课”记录不够规范的问题，严格执行“三会一课”制度，继续抓好“两学一做”学习教育，按照常态化制度化要求，加强对支部开展组织生活的监管，并规范“三会一课”记录。
（六）汇聚磅礴力量，开展疫情防控。一是成立疫情防控党员先锋队。党员干部勇当战斗先锋，全天候待命，下沉到社区，参加疫情防控工作。坚决服从党组织分配的工作任务，在社区的疫情防控知识宣传、小区出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等方面发挥积极作用。充分利用多种途径，认真组织学习活动，大力宣传普及疫情防控知识，不断增强干部职工的自我防护意识，积极开展疫情防控宣传，及时发布工作提示。
二、主要问题
今年，虽然我在抓党建工作上做了一些事情，但也存在一些不足，主要表现为“四个缺乏”：
（一）缺乏自觉性。个人履职党建工作职责的自觉性还不够强，责任落实还不够充分、不够到位，存在重业务轻党务的倾向。有时因业务工作繁忙，抓党建工作精力不集中；
有时甚至认为抓业务是“显绩”、抓党建是“潜绩”，对党建工作提出要求多、督促解决少，在一定程度上影响了抓党建工作的力度。
（二）缺乏系统性。对党建工作缺少深刻的思考和谋划，被动应付多，主动谋划少，有些工作存在头痛医头、脚痛医脚、盲目被动的现象。比如，在党建工作制度上研究不多、完善不够，制度体系的系统性不强；
抓党建与抓业务结合不紧，整合不密，有时就党建抓党建，效果不够明显。
（三）缺乏规范性。一方面，党内政治生活欠严谨。执行“三会一课”、专题民主生活会和组织生活会、党员党性定期分析、民主评议党员等制度时,有打折扣、走过场的现象。党务公开还不够规范。另一方面，对党员干部要求欠严格。与党员干部谈心交心不够多，对党员干部的要求不够严，党员干部的考核评价、激励约束等制度执行还不够到位，没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
（四）缺乏创新性。一是活动形式不够灵活。开展党建活动内容简单、形式单一，对党员干部的吸引力不够强，党组织的凝聚力、战斗力提升效果不够明显。二是制度机制不够健全。如党员干部定期汇报思想的主动性、积极性不够，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握。教育培训不够系统规范。三是方式方法有待改进。比如，在党员干部的教育管理创新上有待加强，特别是在当前严格要求干部的同时，如何更加充分调动党员干部的积极性，有待进一步探索研究。
三、下步打算
针对存在的问题，我将在“三个转变”上下功夫，不断提升党建工作科学化水平。
（一）主动履职，由“被动抓”向“主动抓”转变。今后，我将不断强化管党治党意识，坚决落实“第一责任人”职责，把抓好党建工作作为首要主业，强化主角意识和主动精神，拿出更多时间，投入更多精力，坚持党建工作与业务工作两手抓、两不误，同谋划、同部署、同考核。
（二）系统推进，由“动态抓”向“常态抓”转变。改变过去推一推、动一动的运动式抓党建做法，促进党建工作常态化、制度化、特色化。围绕从严治党，把守纪律、讲规矩放到重要位置，严格落实民主集中制、“三会一课”等党内生活制度，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，把新常态下从严治党要求落实到制度中。并推进工作创新，在党员教育管理上探索更加有效的方法，以活动促党建，多开展一些有意义的党建活动。进一步提高党建工作的针对性与实效性。
（三）传导压力，由“个人抓”向“大家抓”转变。把党建工作责任落实到每个领导班子成员、每个基层组织、每名基层党员。发挥班子成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力构建“众人合力抓党建，抓好党建促发展”的良好格局，形成党建工作新常态，提升党建工作正能量。
我的汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正！
XX年机关事务管理局党建工作述职报告2
2020年机关事务管理局机关党建工作述职报告
在市级机关工委和局党组领导下，围绕开展“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力提升机关党建工作质量，现将X党建工作完成情况汇报如下：
一、强化政zhi思想意识。
（一）抓好理论学习。组织学习习视察江苏重要讲话、《习谈理政》第三卷、X届五中全会精神、《中国制度面对面》等，做到专家辅导与个人学习相结合，集体学习与交流发言相结合，学习调研与专题报告会相结合，党的建设与业务学习相结合，主题实践活动与工作职责相结合。（二）落实意识形态工作。
全面落实意识形态工作责任制，制订《局党组意识形态工作责任制实施方案》、《局党组网络意识形态工作责任制实施方案》，进一步完善意识形态检查、考核、问责机制，每季度听取各支部落实意识形态工作情况汇报，今年X次组织召开意识形态工作研判会，牢牢掌握了意识形态工作的领导权。（三）抓实践活动学。
在学习苏州“三大法宝”，答好X“发展四问”大讨论中，进一步激发党员干部的干事创业热情和奋发有为的精神，在“弘扬新时代X治水精神”主题实践活动集中议中，使党员增强弘扬新时代机关事务工作的责任感和使命感；在决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率主题实践活动中，引导各支部围绕中心、建设队伍、服务群众。二、强化组织建设，提升基层党建工作水平。
（一）落实“第一书记”工作制度。局机关党委统一印发“第一书记”工作记实手册，“第一书记”深入各支部开展指导、督促、监督工作，不断提高机关党建工作整体质量。（二）落实主题实践活动。
通过开展“弘扬新时代X治水精神”、“决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率”等主题实践活动，进一步强化了党员干部责任意识，激发做好本职工作的积极性。（三）落实融合党建工作。
把党建工作与餐饮服务、公车管理、安全生产、资产管理、幼儿教育、结对帮扶等相融合，把党建工作重点放在基层履职尽责、提升业务水平、提高解决具体问题能力等方面。（四）加强离退休党支部建设。
将局离退休支部党建工作纳入党建总体部署，做到认识到位，组织到位，工作措施到位，始终做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。（五）落实党建服务品牌提升活动。
积极申报机关融合党建服务品牌典型案例，把“事卓务臻”党建服务品牌建设成增强党性、改进作风、提升素质、持续激发机关基层党组织活力和发挥党员先锋模范作用的坚强阵地。三、加强党风廉政建设，提升党员作风和行政效能。
（一）落实主体责任。把党风廉政建设与局中心工作同谋划、同部署、同落实。各处室（单位）每季度向机关党委书面报告全面从严治党落实情况，局机关党委每半年对各支部开展党风廉政建设落实情况检查。（二）规范党员管理。
开展发展党员重点问题自查自纠工作，严格党员发展程序，认真落实党员积分管理制度，树立身边典型，加强示范引领。（三）开展专项活动。
开展警示教育、岗位廉政教育、X思廉日、“算好廉政账”专题教育月等活动。开展廉政风险点排查，开展机关作风整治月活动，检视查摆存在问题，组织对全市公务用车、办公用房开展专项督查。四、强化党员意识，提高党员模范表率作用。
。（一）在疫情防控中作表率。组织X名党员下沉到疫情防控一线，立足疫情防控工作实际，切实做好会议、用车、用餐等服务保障工作，组织好对近X多家市级机关事业单位发放近X余万只口罩、X余公斤消毒液、酒精等物资，发动党员捐款捐物计X余元，无偿献血X毫升。（二）在开展“厉行节约、反对浪费”作表率。
贯彻落实总书记坚决制止餐饮浪费行为批示，开展“厉行节约、反对浪费”活动，组织党员积极倡导“文明就餐、杜绝浪费”，营造“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围。（三）在脱贫攻坚中作表率。
组织党员参与到结对帮扶村、社区、优抚对象、离退休干部、困难职工中开展工作，进一步强化机关党员为民解困，为民服务的理念。五、明年工作谋划。
（一）发挥融合党建对全局工作的引领作用。发挥融合党建引领工作、推动工作、促进工作的作用，以党的建设高质量发展促进机关事务高质量发展。（二）持续深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，深入开展“XX”常态化制度化教育。
（三）开展庆祝建党X年系列活动，激励广大党员干部坚定理想信念，激发党员干部的历史责任感和自豪感。
（四）压实主体责任，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，按照责任清单，强化责任担当，狠抓责任落实。
XX年机关事务管理局党建工作述职报告3
近年来，在县委的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，带领党支部一班人，以认真负责的态度，勇于开拓的创新意识，严于律己的顽强作风，乐于吃苦的奉献精神，紧紧围绕抓党务促发展的工作思路，在党的思想、组织、作风建设等方面做了积极的努力和探索，保证了党和政府各项方针政策在机关后勤工作方面的贯彻落实，有效促进了各项工作的开展。
一、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。
我把学习贯彻党务工作的精神体现在行动上，紧扣我们事管局的实际情况，围绕“创新机关工作体制机制，推动机关行政事务工作科学发展”为主题，以提高机关事务科学管理水平，切实做好“三个服务”(为领导、为机关、为干部职工服务)为载体的发展大局，坚持“谋大事、想问题、善决策、求发展”的思想定位，做实事，求实效，精心谋划事管局的党务工作思路，明确党务工作任务，落实党务工作责任。
二、抓住关键、强基固本，构筑党务工作坚强堡垒。
1、加强制度建设，开展“双学双提”活动，推进“五型”机关建设，随着机关后勤服务社会化改革向纵深发展，机关后勤管理职能、管理方式正发生着深刻的变化。机关后勤正在从服务部门转变为管理部门，资源配置方式正在从依靠行政指令转变到依靠法规制度和市场机制。借此次县委、县政府“加强制度建设规范权力运行”活动的东风，结合我县实际情况，进一步充实完善了全县公务接待管理制度、公务车辆管理制度、调干房管理制度、领导机关办公用房管理制度、领导机关食堂管理制度、节能减排考评制度和局机关管理制度等七项制度，增强了制度的科学性、规范性、实用性和可操作性，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。在此次主题活动中，我局被县委、县政府评为“先进集体”。为深入贯彻落实科学发展观，牢固树立创先争优意识，进一步把“加强制度建设、规范权力运行”活动的具体要求贯穿于各项工作当中，认真组织开展了“双学双提”活动，通过充分发挥党组织和党员在服务大局、推动科学发展中的先锋模范作用，全面提升了机关工作水平，推进了“五型”机关建设。
2、移风易俗倡文明、狠刹‘五风’树新风。根据县委、县政府有关文件要求，针对当前干部群众反映强烈的、社会生活中存在较为突出的“五风”(打牌赌博风、红事“预喝”风、白事择日风、烧纸送灯风、大操大办风)问题，开展“移风易俗倡文明、狠刹‘五风’树新风”主题教育。以在局机关制作专题片，在锦绣商城迎宾馆悬挂条幅、刷写标语等形式，广泛宣传开展“移风易俗倡文明、狠刹‘五风’树新风”主题教育的目的意义、方法步骤和主要措施。领导干部以身作则，带头遵守各项规定，争做倡导社会新风的典范;广大群众也迅速响应，从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，积极争做社会文明新风的倡导者、传播者、实践者和监督者，移风易俗办喜事，勤俭节约办正事。每一位干部职工都签订了《公开承诺书》，郑重承诺将“树新风”活动与我局“一个牢固、三个用心、十项禁止”的规定相结合，切实纠正不良风气和传统陋习，努力营造文明和谐、凝心聚力干事创业的良好氛围。
3、建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。采取双向选择的岗位竞聘制，实行岗位动态管理，对我局所有的中层干部进行动态管理，每年年底进行综合考察，形成以工作取人的良好导向。完善干部激励、奖惩机制。实行以制度管人，上半年，局党总支先后实行了值班、作息请假、目标管理考评考核、党委诫勉谈话等制度，提议打破原来的办公室建制，确立以重点工作为中心来重新整合干部力量，对重大事情进行把关和督查。
三、加强党风廉政，争当清廉干部
严格执行党风廉政建设责任制，健全权力制约和运行监督机制。以中央治理“三公”为契机，对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行再学习。把《廉政准则》中8个方面“禁止”和52个“不准”熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，慎权、慎独、慎微、慎友，常修为官之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，筑牢拒腐防变的思想防线，堂堂正正做人，清清白白做官。继续严格执行局机关“一个牢固、三个用心、十项禁止”的纪律制度，进一步巩固作风建设成果，不断改进工作作风和生活作风。
四、加大公共机构节能减排工作落实力度，节能降耗
充分认识开展厉行节约、反对铺张浪费的必要性，认真履行好公共机构节能减排工作职责，根据上级要求，做好我县公共机构节能减排工作。
一是组织召开全县公共机构节能减排工作会议，传达了国务院和省市有关节能减排工作会议精神，明确2012我县公共机构节能减排工作的任务和重点。
二是由于我县人事的变动和调整，我局及时联系各乡(镇)及县直各单位，重新填报《公共机构节能减排工作分管领导和统计员登记表》，现已收齐并整理归档。
三是下达2012各乡(镇)及县直各单位节能降耗控制指标，认真做好节水、节电和节油工作，确保上级下达全年人均能耗下降4%的目标实现。完成并上报了2012年公共机构能耗汇总表，比去年同期人均能耗降低4%。
五、重落实，推动工作责任制全面开展。
1、进一步完善机关公务用车管理制度，重新核定机关各部门公务用车编制，实行公务用车配备更新计划管理，严格按照标准和程序配备更新公务用车。更新退役车辆交由事管局处理。旧车处置按照公开公正、规范节约的原则进行拍卖，也可以采取与厂家置换等方式进行。定期发布党政机关公务用车选用车型目录，带头使用国产和自主品牌汽车。进一步完善公务用车定点保险、定点维修和定点加油制度。配合有关部门，组织完成党政机关公务用车问题专项治理工作。
2、加强和改进机关思想政治工作和精神文明建设，弘扬“科学管理、优质服务、艰苦奋斗、敬业奉献、务实创新”的精神，加强机关自身建设，创建文明和谐机关。一是加强机关党的建设和廉政建设。结合开展庆祝建党90周年活动，继续深化对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，加强社会主义核心价值体系宣传教育，进一步坚定理想信念。深入开展读书学习和创先争优活动，建设学习型机关和学习型干部。加强作风建设，进一步转变思想作风、学风和工作作风，增强责任意识、服务意识、节俭意识、廉政意识和改革意识，促进政风建设。坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，加大反腐倡廉工作力度，加强重点领域和关键环节的监督检查。二是抓好干部职工队伍建设。实施人才强局战略，落实干部教育培训规划，加强领导干部考核管理，创新人才引进与激励、培养与开发、使用与评价、管理与监督机制。实施人才分类管理，统筹党政人才、经营管理人才、专业技术人才建设，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。