下面是范文网小编分享的工会主席述职报告汇总2篇(工会工作述职报告)，供大家参阅。
工会主席述职报告汇总1
一、民心是杆秤
作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职工的心声，用真情回报各级领导和广大职工。在最基层的地方，没人听你说“官话”，必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最温暖的家。
我和我的同事们坚持深入基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。，我们共走访慰问了困难职工110户，组织全局干部职工参加各类捐款20余万元。在我们工会，凡是有职工生病住院，我们工会干部都会去探望;凡是离退休工会干部过生日，我们都会去参加;凡是基层有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。
去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达10余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知情况后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款，两天时间，筹集资金2万余元，在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费，使他手术得以顺利进行。事后，该职工及家人逢人便说：“没有工会组织的关怀，我们全家就度不过那个坎儿。”我们用实实在在的行动温暖着职工的心，我们工会因此被广大职工视为“职工之家”，我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。
职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点，这样才能得到职工的信赖和支持。
我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。
二、职工的代言人
“从事工会工作，必须要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到职工群众的认可。那么如何关心职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中积极探索、实践的课题。
去年，是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元。平时接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了一大通，表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠。
4月，区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书，并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作，制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点，我决定从两方面工作入手，第一以上带下，以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工;第二以点带面，以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣传资料。为了尽快使工作初见成效，我主动与18家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺利开展协商工作。我们成功的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰巨的战场。由于这两家企业给我足够的经验力量，也坚定了我完成此项工作的决心和信心。
当此项工作向其他企业延伸时，企业经营者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力，但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上面，就是迈向协商成功的第一步，我就有信心完成协商。可结果却不是我想象的那么简单顺利，我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门，让我们找其他副总和分公司领导，就这样来来回回跑了一个下午也没人接待，企业工会主席告知我们老总根本没有出门，是有意回避。并说：我也是拿老总工资的，当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评一通，老总说：“企业是我的，效益好了我自然给涨工资，用不着你来跟我谈”，我再也不敢找领导了。得知此情况后，我先打电话与企业老总交流几次，明显听出他不耐烦语气，我真诚的恳请对方见面，终于获准。好不容易见面后，一开口便说：“请你的领导同我谈吧”，当时，我别提有多尴尬，心里特别难受，但是为了协商工作顺利进行我尽量保持微笑，并开玩笑的说到：“-
您连我与您说话的页 页机会都不给吗?这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少，您的员工对您的评价很高，您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高，既没有无故拖欠职工工资，而且各种福利待遇都很好，作为工会联合会应当大力宣传你们的好做法”。企业老总听后脸上露出了笑容。见此情景我以正大、利民两企业为例讲述协商过程和协商的意义，打消了他的顾虑，谈判
得以顺利进行。
还有各别企业对工资集体协商产生误区，认为签订后如果企业效益不佳，工资增涨幅度达不到签订标准怎么办，针对这一顾虑我们进一步做工作，耐心解释树立他们自信心，明确他们为职工办好事的思想，企业要发展，离不开职工的支持，职工工资涨了，干劲足了，企业效率就上去了，直到企业老总们表示尽心尽力的做好此项工作。
历时一个多月，建筑企业工会联合会代表18家建筑企业职工方与18名企业法人或委托代理人签订了工资集体协议书。值得欣慰的是，本次工资集体协商涉及到一线农民工8234人，工资增幅度为20%;管理人员600人，工资增幅率达到10%。
三、党和政府的桥梁纽带
劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、工人伟大。劳动者用智慧与力量，用心血与汗水，建设国家，创造财富，也锻造自己。工会在其中的动员组织和教育引导作用至关重要。
工会组织起来，重要的是有活力。我们定期组织全体职工学习党的方针政策，开展了各类学习班、办主题板报等系列活动，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，提升了他们的大局意识、服务意识和奉献精神。
我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能。通过这些活动，充分调动了广大职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利开展。组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动，提高了不同岗位职工的工作水平，树立了“企兴我荣、企衰我耻”的观念。为了增强职工的凝聚力和向心力，通过职工之家建设这个平台，多次组织开展了形式多样的运动会、知识竞赛、文艺演出等活动，丰富了职工的文化生活。
一年来，我本着对局党委、对上级工会、对职工高度负责的态度，积极探索、勇于开拓，紧紧围绕企业中心工作，开展民主管理，按时为职工交纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公积金等。同时积极组织职工参加重大疾病互助活动，积极推行厂务公开，企业安全生产等工作。
我自担任工会主席以来，对工会工作倾注了极大的热情，把自己的爱心、真心献给了我热爱的工会事业，以创先争优的干劲实践着一名共产党员的忠诚和责任铸就和凝聚着党和政府联系职工的桥梁和纽带，用实际行动甘当职工的“娘家人和贴心人”。
最后，感谢市总和在座的各位领导对我的关心支持，特别是给我这样一次汇报工会工作做法的机会，祝愿我们工会的各项工作通过创先争优活动的开展再上新台阶，再创新辉煌。
工会主席述职报告汇总2
在已过去的20**年是公司积极响应集团公司战略转型和精确管理的开局之年，在党委和行政的领导下，围绕年初上级公司提出的走在本地网前列的目标和各级领导及基层安全员(委员、小组长)、各单位与各工会小组的大力配合支持下，经过全员(会员)的共同努力，认真贯彻上级公司和地方政府(上级工会)加强安全生产和治安保卫工作的一系列重要指示为主线，加强管理，紧紧围绕全年各项安全工作(工会工作)目标，结合安保工作的特点，以企业顺利发展、较好地完成公司预算目标为主题，确保企业的安全稳定为核心开展工作。全年未发生重大政刑案件、火灾事故、人身伤亡事故。企业内部的安全生产、安全保卫工作继续保持了平稳发展的态势，为企业持续、稳健、和谐发展，为打造平安电信、构建和谐企业提供了有力地支撑和保障。现将本人06年所从事的“安全.工会”工作情况简要汇报如下，请各位领导和同仁指正。
一、20xx年主要工作情况
06年我所做的“安全、工会”两大块工作中，在公司党政领导下、相关业务上级部门的指导支持下，在公司各部门配合和全员的共同努力下，较好地完成了各项工作目标任务。使年度工会工作获市公司工会三等奖;在参与争创的学习型班组工作中商客组获国务院国资委中央企业学习型示范班组;组队参与市公司开展的广播体操赛(优胜奖)、市公司(第九名)、县体育总会分别举办的射击赛上均获得了较好的名次(男子第四名、女子第二名);在本地网开展的百日安全行车竞赛中荣获二等奖;所做创安工作在04、05连续两年被评为“省级治安安全示范单位” 的基础上，是06年XX县唯一又被(连续第三年)推荐为“浙江省治安安全示范单位”的单位 。
(一)、安全工作方面：1月底参加了杭州地区安全保卫工作会议，总结2005年安全保卫工作情况，明确了2006年安全保卫工作任务。建全完善了安全组织网络，起草修订了“应对突发事件应急预案” 及公司与所属10个单位签订的2006年《社会综治、安全生产、创安、计生工作综合管理目标责任书》，落实了责任制工作。
1、按上级要求布署加强“两节两会”期间的各项安全保卫工
作。组织开展对“两节两会”期间的安全保卫工作进行认真检查，重点加强通信机房和办公场所的防火及治安保卫，特别是对公司本部装有火灾报警系统设备部位和部分机房值守人员进行了使用操作处置培训，提高员工火警处置能力，确保通信网络畅通。
2、在综治宣传月筹备召开了安全生产专题会议。起草出台了“车管办法和非工作时间车辆管理暂行规定”，加大对机动车安全行驶的管理力度。并组织检(抽) 查，对违犯者进行考核。
3、在全国安全生产月中积极进行宣传：开展安康杯活动、组织全员安全知识竞答、出安全知识传栏、悬挂横幅、以电邮方式向各单位发送案例选编和安全小常识供各单位组织员工学习;组织(会同)相关部门人员对各通信机房楼进行了安全(环境、卫生)情况检(抽)查，查机房门禁、监控、现场施工的安全管理,对要害通信楼的安全管理,加强营业厅管理，结合省公司营业厅标准化管理规定，加强营业场所的秩序、钱卡币的全封闭安全管理。在整个检查过程中发现的不安全因素，及时与相关部门联系安排资金进行了整改，部分无人值守机房(站)清理了一些可燃杂物，排除了事故隐患。
4、贯彻 “六防”工作，落实上级公司关于计算机互联网安全管理和新闻信息管理工作会议精神，做好计算机互联网信息安全管理工作。协同刘颂组织了对计算机信息安全管理情况检查，做好计算机病毒和黑客入侵的预防工作。积极配合公安、国安、检察等机关开展打击各类刑事犯罪活动。
5、组织根据开展第六次“119天无特大恶性火灾事故”活动通知精神，结合春季防火工作要求，着重抓了全体员工安全防范意识教育，在活动期间，悬挂宣传横幅，张贴消防宣传挂图。向上级安保部争取了12万余元资金：对开发区机房楼火灾报警系统设备进行了更新、对综合楼火灾报警系统设备进行了整改、请专业厂家对各机房进行了防火封堵;为开发区营业厅开张营业新设投入式保险箱2只，及时新装110联网防盗报警设备，提高技防能力。
6、组织开展了全员三级安全教育培训、考试工作(6—12月)，为打造“平安电信”的工作部署，动员广大员工紧密围绕企业全年改革任务和发展目标，以全面、协调与可持续发展科学发展观，进一步摆正改革、发展与稳定的关系，牢固树立改革、发展与稳定并重，改革、发展与稳定协调的观念，在加强企业社会治安综合治理、管生产必须管安全原则的培训工作中，坚持有利于企业的改革和发展、树立安全就是效益的观念;在安全的前提下提高企业经济效益，有利于稳定员工思想和队伍，有利于创建平安企业，构建和谐社会和谐电信。
(二)、工会工作方面：在平时工作中，承担起自己的工作责任，充分发挥自己的主观能动性，积极主动地开展工作。只要是工作需要，基层需要，员工需要，我从不计较分内分外。根据主席要求，在协助主席组织汇总拟定了总体方案，由于事先做好了大量策划、沟通、协调与准备工作，几乎是每项活动都是先到又最后离场; 主动协助主席做好工会日常管理工作和月报、台帐统计上报工作。一年来使工会各项活动都较好地得以完成。
1.围绕中心、服务大局、促进发展、从根本上维护员工的利益是工会工作的出发点和落脚点。在推进劳务工(派遣制员工)入会方面，多次要求杭电工会与杭州新世纪劳务输出公司进行沟通，督促他们吸收劳务工参加工会组织，06年3月份终于为我公司33名派遣制员工签订了会员委托协议，为切实保障劳务工的合法权益，调动保护和发挥他们的工作积极性迈出了一大步。
2.筹备召开了一届三次职代会。起草工会工作报告、相关会议文件、合理化建议征集。在各类文件的起草中，深刻领会主席的指示精神，尽量使之具体化、条例化、可操作性。配合行政开展全员劳动竞赛和各项有益身心健康的.活动。企务公开方面：涉及员工利益考核、评比、绩效等均予以公示：员工年度考评结果、一线员工奖励等;员工岗位竞聘情况公示等等。
3.配合行政开展学习型企业的创建工作，如：学习型班组以点带面的辐射工作、农村家园式支局的创建工作、全员三级安全教育培训工作等。
4.合理安排员工疗休养36人次;代表工会看望困难员工家庭、慰问因病住院员工; 组织好全员健康体检工作;会员过生日安排为会员送上生日蛋糕和鲜花;在做好内退员工稳定工作中，也做了一定的政策解释和心理疏道工作。
5.主动做好了民兵、计生、女工、爱卫及公司领导临时交办的各项工作。
二、存在不足
1、在总结2006年工作基础上，觉得工作中还存在一定的差距和缺点，在面对统领转型和企业发展中如何贴近基层，服务基层，转变传统观念，有待于在思想上进一步提高。
2、在工作效能和执行力上知识形势变化，围绕公司总体目标，打造平安电信为企业发展保驾护航，在具体安全生产、安全保卫工作创新意识有待于进一步加强。
3、抓工会团队建设，融合同志的工作独立性，在激发、发挥工会委员会、安全生产、综治领导小组成员作用的工作中有待于进一步提高。
4、在自身新理论知识的学习，适应大环境变化，充实自身的价值有待于进一步加强。严是爱宽是害，安全问题要不怕得罪人，要大胆管理、敢于批评。
三、20xx年工作思路(略)
以上述职如有不当之处，敬请各领导和同仁批评指正。借此机会向各位领导和同志们对我一年来工作的信任、支持、理解和合作，表示衷心感谢。
谢谢大家!