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舞蹈老师岗位职责要求共3篇 舞蹈老师的职责要求

2022-06-12 10:23:50综合范文

  下面是范文网小编整理的舞蹈老师岗位职责要求共3篇 舞蹈老师的职责要求,供大家参考。

舞蹈老师岗位职责要求共3篇 舞蹈老师的职责要求

舞蹈老师岗位职责要求共1

  美术老师岗位职责

  1、考勤制度:(考勤负责人)

  1)严格遵守作息制度不得迟到,早退,旷工。

  协助做好执勤工作,

  3)教师有事要调休,须在不影响工作的情况下半天向教导主任请假,一天以上须报校长,一般不做调休处理;

  2、文明办公室建设规范:

  1)认真参加学校的教研活动,政治学习,做到不迟到,不早退,不无故缺席;

  2)每日按照安排的值日老师,负责办公室的打关门窗灯等工作;

  3)办公室保持清洁,整齐,做到人走物清。

  4)不串办公室,不传播小道消息,不在办公室高声喧哗,不干私活,形成良好的办公教研气氛;

  5)同事之间友好相处,以诚相待,团结合作;

  3、课堂教学规范:(教导处)

  1)教师应按课表上课,课程调度权属于教导处,

  2)做好上课前的准备工作,课前准备好教材,备课本,书写工具,演示仪器,教具等。预备铃结束前到达教室门口,目视学生做好上课准备,使其安静;上课铃响,进入教室,师生问好后开始上课;

  3)上课教师要精神饱满,举止文明,穿着大方,仪表端庄,教态亲切热情。上下课均与学生使用礼貌语言;

  4)教师在教室内不吸烟,不喝茶,不使用通信工具,不做与教学无关的事,不随便离开教室,不拖堂,一般情况下不坐着上课;

  5)课堂教学必须讲普通话,语言要文明,清晰,准确,生动;符合学科特点,力戒语病和口头禅;要注意音量和力度,讲授速度适中;

  6)教师的板书要工整,规范,有计划性,重点突出,字体大小适度;

  4、教研活动制度

  1)每位教师必须参加学校每周一次的教研活动,不得无故缺席,不得迟到早退,不讲与教研活动无关的话,有特殊情况必须事先向教导处请假;

  2)每次教研活动(应该做到定时、定点、定人、定内容),每位教师必须做好记录;

  3)积极认真准备好教研活动主讲内容,做到有质有量有助于自身提高;

  在教导处的领导下,能积极参与教研课,乐意展示自己的教学能力 (教学研讨课应该群策群力,把它作为是集体的产物,教研组长应该带领每个组员共同对教学研讨课负责,来展现集体的智慧);

  5.科组长职责:

  1)科组长应对教导处负责,根据学校实际情况和学科的特点制订出科组计划,确定科组与个人研究课题;安排教研活动时间和理论学习内容;并做好教研活动的考勤工作;

  2)领导本组成员认真实施教研计划,活动情况有记载;

  3)充分发挥组内骨干教师作用,依靠集体力量完成各级各类研究课,公开课任务;

  4)重视对青年教师各个方面的传,帮,带工作,使他们入门上进;

  4)科组长定期(每月一次)以各种形式检查负责学科教师批改作业和学生订正作业的情况,要作好记录,及时汇报给教导处,协助教导处做好作业本的抽查工作;

  5)组织指导本学科课外兴趣小组活动

  6)每学期举办一次校级艺术节美术竞赛,并组织学科成员参加上级各类学科竞赛,并力争出成绩;

  7)及时总结交流推广经验和成果,期末写出总结

舞蹈老师岗位职责要求共2

1.树立正确的教育目标观和质量观。教书育人,为人师表,遵守师德。2.熟悉教学大纲和教材,认真备好课,上好课,及时布置作业,批改作业,进行辅导,切实完成教学任务。3.主动协助班主任搞好学生的管理,做好课堂的组织工作,对学生上课出现的问题,应承担教育责任,并及时与班主任取得联系,互通情况,不把问题推给班主任和学校。4.认真学习教育理论,努力探索教学规律,不断改进教学方法,积极参加教研活动和集体备课活动;努力提高教学质量,认真总结自己的教学经验,积极撰写教学论文。5.按时上课、下课,不迟到,不早退,不拖堂。未经教务处同意,不得随意停课、调课、加课、改课,上课期间不得无故离开课堂,不坐着讲课。6.做好平时和期末工作,搞好学期和学年总评,并向学校提出质量分析报告,每学期必须写出书面教学工作总结。7.积极开展各种兴趣小组活动,承担辅导任务。音、体、美、科学等学科教师还应组织辅导学生开展课外文娱、体育、美术、科技制作等活动,搞好各类竞赛工作。8.爱护学生,教学热情。不歧视学生,不谩骂、殴打学生,不体罚和变相体罚学生,上课期间不得把学生赶出课堂。9.加强教师之间的团结互助,发扬协作精神,遇到教师因病因事请假,应主动帮助代课。10.关心集体、爱护学校,积极向学校提合理化建议。

  舞蹈老师岗位职责

  舞蹈老师求职信

  舞蹈全职老师岗位职责

  舞蹈兴趣班老师岗位职责

  舞蹈研发老师岗位职责(共8篇)

舞蹈老师岗位职责要求共3

1.在业务部主任领导下,根据分管的舞蹈工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算,经领导审批后,组织实施。2.协助业务部领导做好舞蹈创作,策划组织举办群众文化活动,组建示范性群众业余舞蹈团队1支以上,组织舞蹈知识、技能培训辅导讲座,负责舞蹈专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定舞蹈工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施,保证按时完成各项工作任务。4.完成阶段性、单项性、年度舞蹈和个人工作总结。并向业务部主任报告。向部门成员述职。5.组织区内舞蹈业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作),每月1次以上。6.联系团结广大业余爱好者,组建业余舞蹈团队2支以上,并开展活动,发挥他们的积极作用。7.结合业务举办讲座、培训班每年2期以上。结合业务开展有偿服务。8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动,每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。9.负责舞蹈活动的策划、组织、协调、举办工作。10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加舞蹈研讨、学习、观摩、培训、交流活动。11.做好舞蹈业务工作,负责活动室的安全、卫生工作。12.按月统计并汇报舞蹈工作完成情况,发现问题及时采取适当措施,不断改进工作,提高工作效率。13.配合部领导做好与区内、外,上、下级有关舞蹈工作部门、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。