下面是范文网小编分享的先进党支部典型材料3篇(优秀党支部典型材料)，供大家参考。
先进党支部典型材料1
以争先创优精神为动力 推动经济社会赶超进位
——黄花滩村党支部先进事迹材料
黄花滩乡黄花滩村地处腾格里沙漠南缘，现辖14个村民小组，503户2481人，有党员41名，系典型移民搬迁行政村，是2009-2012年市级新农村建设试点之一。2010年全村农民人均纯收入达3023元。近年来，村党支部以创先争优活动开展为契机，以加快新农村建设为主线，以“班子强起来、党员亮起来、群众富起来”为目标，不断丰富活动内容，提升尽职履岗能力，全力为群众兴办实事，加快推进设施农业建设步伐，改善农村基础设施条件，使村容村貌焕然一新，农民收入持续增长，走出了一条“强堡垒、兴产业、聚民心、促发展，党群共建新农村”的新路子，树立了党组织在群众中的良好形象，融洽了干群关系，促进了和谐稳定，实现了全村经济社会的赶超进位。
创一流领导班子，为跨越发展装上“点火器”
近年来，黄花滩村党支部按照选人、强村、富民的思路，不断加强班子建设和队伍建设，取得显著成效，为各项工作开展提供了强有力组织保证，成为了经济社会跨越式发展的“大功率点火器”。注重选好班子，利用村“两委”换届选举，推行“两推一选”，将一些年轻有为、文化程度较高、致富能力较强的群众推选到村班子，使“两委”班子的整体战斗力得到了明显提升。重视队伍建设，村“两委”成员坚持“学”字当头，全面落实村干部和党员的经常学习教育机制，提高了综合素质和为民服务水平；对入党积极分子和发展对象实施分层管理，明确“培带”内容，培养入党积极分子4名，发展党员4名。狠抓精神文明建设，充分利用村级阵地和远程教育网络，为群众播放农业科技、法律法规、党的方针政策等方面的视频，共举办农业科技培训265人次。组织开展省级文明村创建活动，全面提升农民的素质。严格议事程序，全面推行“四议两公开”工作法，使村干部做事有依据，村民管理有根据，增强了村务决策透明度，形成了“以制度管人、按章程办事”的工作机制。2011年，在党支部的精心组织下，该村按提议、商议、审议、决议程序，完成了桥南组200亩暖棚养殖小区、桥南组150户新农村住宅示范点、白家沟及中庄组600亩经济林示范点建设等涉及村民利益的5件决议事项，吹响了该村“十二五”跨越发展的号角。
创一流党员队伍，为跨越发展配置“强大引擎” 2010年以来，村党支部按照党员“五带头”的基本要求，研究提出了党员“七带头”的争创目标，即带头掌握1门致富技术、带头发展2栋养殖暖棚、带头帮扶2户困难家庭、带头培养1名合格党员、带头争当1名优秀党员、带头节约1滴水、带头栽植1片林。通过细化这一争创目标，使村党支部和全体党员在创先争优中学有标杆、赶有目标，也使党员队伍成为了经济跨越式发展强大引擎。围绕发展设施农业和新农村建设，从小康住宅、危房改建、养殖小区基础设施配套、卷帘机安装、道路维修、渠道建设、小额妇女贷款等方面向群众做出公开承诺7项；33名党员结合自身能力和特长优势，做出公开承诺58项。组织开展设岗定责、亮牌上岗、公开承 2
诺、结对帮带活动，设置环卫保洁岗、项目质量监管岗、流动党员联络岗、村情信息岗、纠纷排调岗、图书管理岗等3大类18个岗位，并每季度组织群众对党员履岗践诺情况进行评议，使95%以上的承诺事项得到落实，党员政治理论水平、民主意识、履职能力、致富带富能力明显提高。目前，评选出党员示范家庭10户，先进党员责任区10个，优秀共产党员3名。
创群众满意组织，让群众共享跨越式发展成果
黄花滩村党支部一班人始终坚持情为民所系，权为民所用，利为民所谋，真心实意为群众兴办实事。2010年，党支部根据公开承诺为民兴办的7项实事，严格制定了完成时限和标准，在年终评议大会上，群众满意度达98%。今年，在认真走访、座谈、调查的基础上，再向群众公开承诺包括600亩经济林建设、150户新农村示范点建设、200亩暖棚养殖小区建设在内的8件实事。在狠抓经济建设的同时，党支部对精神文明建设也进一步强力跟进，在村委会所在地建成计生文化宣传大院1个，在黄花滩村蔬菜日光温室示范点建成计生文化宣传基地1个，营造了良好的计生宣传氛围。按时开放农家书屋，为群众提供书籍借阅服务，丰富了群众文化生活。充分利用农闲时节，开展科技培训3场次，向480名群众传授了种养技术、管理知识，有效减少了群众聚众赌博、酗酒的机会，倡导了社会新风尚。结合创先争优活动和作风建设年活动的开展，扎实对全村党员进行了培训，党员素质进一步提高，党支部带领全村群
众致富的能力进一步提高，正如村上群众所讲“以前开会乱嚷嚷，现在开会谈增长”。村党支部的扎实工作作风和一流工作业绩得到了市县领导的充分肯定，也得到了本村群众的真心拥护。
“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。黄花滩村党支部一班人一心一意带领群众发展经济，扎扎实实为群众兴办实事，赢得了群众的信赖和支持，树立了一面抓党建促发展的鲜明旗帜。
先进党支部典型材料2
杨家村先进党支部典型材料
杨家村地处南平镇中和片，一直以来该村都是南平镇有名的落后村，全村总人口1250人，其中正式党员34名，预备党员3名。近年来，该村党支部不断加强和改进党支部建设，为推进全村改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，在经济建设和社会发展方面取得了长足进步。截止到2008年，全村人均纯收入3800元，达到全县平均水平，全村计划生育工作连续两年被评为县级先进集体，土地二轮延包工作进展顺利，他们能够取得这样的成绩，关键是有一个团结的支部，一个能够充分发挥战斗堡垒的支部。他们的基本做法是：
一、抓班子建设带好路。一个农村的进步，关键在于村支部。经过多年的曲折和摸索，村党支部意识到，必须把党支部的健全、团结作为党建工作的中心任务来抓，并且要一抓到底。2004年11月，杨家村党支部选出了以阳杰同志为书记，陈章波、毕代时为成员的新一届党支部，阳杰同志自任职以来，始终把团结上下、增强党群凝聚力作为支部建设和全村工作的重点。一是加强本村党员的交流与学习。通过党员培训和一月一次的组织生活，不断加强党员同志间的交流和沟通，使大家逐渐摒弃孤立、自恃情绪，对存在的问题以相互激励的方式提出最诚恳的建议，此举不仅使全村党员同志解放了思想，转变了观念，也使大家学会了团结和互帮互助。二是加强对班子成员和党员的教育管理。通过党员先进性教育、三个代表和科学发展观的学习，使广大党员干部真正掌握了党的路线方针政策，在提高思想认识水平的同时，树立了正确的人生观、价值观、权利观。“5〃12”汶川地震发生后，党支部号召广大党员干部和群众踊跃捐款，特别是党员干部，均捐赠达三次，即不仅以个人党员身分捐赠，还以村干部和村民个人的名义捐赠，村支部副书记陈章波同志更是以个人名义捐赠了1000元。
二、抓经济建设带好头。衡量一个村是否进步，关键要看经济是否是得到发展。杨家村近几年立足本村实际，坚持经常性地对党员进行广泛深入的思想教育，坚持不懈地向广大干部和群众灌输市场经济意识、改革创新意识，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，使广大党员真正成为本村致富的带头人，切实对本村农业产业结构进行了调整。村支部书记阳杰同志坚持从实际出发，在了解外部市场的前提下，勇于探索，于2008年率先在本村建起了10亩葡萄种植基地，他还不断摸索和了解农贸市场行情，在原有葡萄板块建设的基础上引进了辣椒板块种植，以此不断扩大种植品种和规模；除此之外，他还动员党员定期开展活动，学政策，学技术，相互交流，主动向大家宣传介绍葡萄和辣椒种植技术，使其他干部群众逐步转变思想，改变原有种植品种和模式，力争使全村的葡萄和辣椒种植形成规模，形成竞争优势，目前，全村葡萄种植面积达到了80亩，辣椒种植面积达到了30亩，根据目前生长情况来看，今年夏天便可收益，预计平均每亩纯收益达1500元左右。实践证明，产业结构的调整，传统农业种植的转变是农村经济发展的重要出路，也是农民致富的必由之路，在杨家村党支部的号召和带动下，理顺干群关系，掌握市场信息，有效地促进了该村经济的发展。
三、抓团结协调做保证。一个村能否得到长足发展，关键要看干群能否团结协调。自2004年11月新一届党支部成立以来，杨家村始终把团结协调作为党建工作和全村发展的一个重要环节来抓。一是抓班子成员内部的团结协调。党支部自成立时起，对所有成员的具体工作进行了明确分工，做到具体工作专人抓，专项工作配合抓，中心工作协调抓，重大事项由集体研究决定。村支部副书记陈章波同志所分管的财经和组织工作、党委毕代四同志所分管的水利和连保团等各项工作都走在了全镇前列，更是得到了镇党委、政府和本村广大群众的一致好评。二是抓党员内部团结协调。通过对全村党员干部的教育、培训和组织，形成了党员带头组织，如陈克勤、龚光友、鲁炳海、李泽银等党员同志现已成为了全村各项工作的带头人，他们在做出表率的同时，还专门负责向本组群众传达和讲解上级政策，宣传各种农情信息，帮助村民解决实际问题和困难。三是抓干群团结协调。杨家村党员干部始终把“权为民所用，利为民所谋”作为处理干部群众关系的重要准则，把为群众办实事作为村干部日常性工作来抓。杨家村现共有农户320户，由于种种原因，在该村土地延包过程中出现了一些遗留问题，如延包地块和面积一直没有落实到农户，或者是延包地块、面积虽已落实到户，但土地承包经营权证书迟迟没能发放到农户手中等，支部书记阳杰同志便及时召开村干部会议，以划组的方式带领村干部上门到各农户做工作，讲解农村基本经营制度、农村土地承包、耕地使用权流转和承包合同等政策性问题，为群众答疑解惑，切实为农户办实事。四是抓同上级党委团结协调。一方面，按照年初和镇党委签定的目标责任书认真开展计生和综治工作，经常性地开展自查和对照检查，发现问题及时向镇党委汇报，请求解决；另一方面，认真执行和落实镇党委的各项决定，富有创造性地开展工作。通过抓团结协调，不仅增强了该村党组织的凝聚力，更为带领广大干部群众致富提供了可靠的组织保证。
正是有了杨家村党支部务实、创新、团结的工作热情和工作作风，带领广大干部群众不断前进，才有了杨家村变后进为排头的今天，才有了杨家村经济发展和社会稳定的今天，相信杨家村在以阳杰书记为带头人、党员干部配合和广大群众拥护的前提下，该村必将在全面建设小康社会的道路上大步前进。
党建先进典型培育工作方案
中共焦作钢铁股份有限公司委员会
根据全市组织工作会议精神和经贸委党委的工作安排，为把公司党建工作提高到一个新水平，结合企业实际，现制定焦钢党建先进典型培育工作方案。
一、组织领导
为了加强对党建先进典型培育工作的领导，成立公司党建先进典型培育工作领导小组。
组 长：***
副组长：***
成 员：***
领导小组下设办公室，办公室设在党委工作部，负责具体工作。
二、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和市委八届五次全会精神，围绕加快实施建设新焦钢发展战略，牢牢抓住企业发展第一要务，以深化争创“五好”党组织活动为载体，以改革的精神加强和改进党的建设，努力建设高标准的企业党组织。坚持党的民主集中制，积极参与企业重大问题决策，充分发挥党委的政治核心作用。加强基层党支部建设，增强活力，推进创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。适应新形势，积极探索党员管理工作的新机制新方法，充分发挥党员的先锋模范作用。以思想道德建设为核心，加强和改进宣传思想工作。围绕打造企业核心竞争力，大力加强企业文化建设。通过深入扎实的工作为全面实现目标任务和建设新焦钢提供思想保证和组织保证，奠定群众基础，营造舆论氛围。
三、具体措施
（一）进一步加强政治理论和业务技术知识学习，不断提高党员、干部整体素质。必须把党的思想理论建设摆在更加突出的位置，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员、干部，在全体党员、干部中兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，努力提高运用理论指导实践、解决实际问题的能力。党员领导干部要带头学习和实践“三个代表”重要思想，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。要进一步办好党校,创造条件实现电化教育,从提高领导建设新焦钢的能力和水平出发，多种形式组织党员、干部认真学习经济、管理、科技、文化、法律等方面的知识，学习一切有利于做好工作、促进焦钢发展的新知识，不断拓宽知识领域，不断提高思想文化素质。
（二）进一步深化争创“五好”党组织活动，努力建设高标准的企业党组织。开展争创“五好”党组织活动，是新世纪新阶段企业党建工作的有效载体，对全面加强企业党组织建设具有重要的促进作用。进一步深化争创“五好”党组织活动，就是以“三个代表”重要思想为指导，以十六大精神为动力，按照十六大提出的新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程的总要求和总目标，坚持与时俱进、持续提高，围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功力，制定新标准，明确新目标，采取新举措，力求新突破，不断开创企业党建工作新局面，时刻保持企业党组织的先进性和纯洁性，增强企业党组织的凝聚力和战斗力，努力把企业党组织建设提高到一个新水平，使企业党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为加快实施建设新焦钢发展战略提供更加坚强的组织保证。
1、明确目标，进一步提高创“五好”水平。各党支部要在第一轮创建工作的基础上，瞄准新的“五好”标准，进一步加大争创“五好”党支部工作力度，全面加强思想、组织、作风建设，规范创建工作，提高创建水平，共同推动焦钢党的建设再上新水平。
全公司党支部，分别于2003年底50%以上达到新的“五好”标准，2004年底70%以上达到新的“五好”标准，2005年底90%以上达到新的“五好”标准。
2、制定措施，确保创“五好”目标圆满实现。围绕建设高标准企业党组织的目标，重点做到“六抓”，进一步深化争创“五好”党组织活动。（1）抓学习教育，提高党员、干部整体素质。要坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员、干部，在全公司兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，同时有针对性地学习市场经济知识、WTO知识、企业管理知识、科技知识、法律知识等，扩大知识面，提高理论素养。要发扬理论联系实际的学风，把学习理论同树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，同企业生产经营实际、党员和干部的思想实际结合起来，注意研究新情况、总结新经验、解决新问题。
（2）抓制度完善，规范党员、干部行为。紧密结合企业和各单位实际，建立健全党组织议事规则、党支部和党员目标管理、“三会一课”、民主生活会等一系列党建工作制度，坚持用制度规范党组织活动和党员行为，使党员、干部言有标准、行有规范、干有样版，初步形成一个重视党建的政治环境、重视学习的文化环境、按章理事的管理环境。同时，要进一步完善公司党校和各单位党员活动室，购置必要的电教设施，抓好党员活动阵地建设。
（3）抓班子建设，优化领导班子整体结构。按照干部“四化”方针，建设一支能够担当企业发展重任、经得起市场风浪考验的高素质的干部队伍，提高全体干部尤其是中层以上领导干部的五种能力。认真贯彻领导干部选拔任用条例，注重在企业改革和发展的实践中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的同志及时选拔到各级领导岗位上来。加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼,全面提高自身素质。以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，全面加强各级领导班子建设。按照“优进劣出，动态管理，重在培养”的原则，加强后备干部队伍建设。深化干部制度改革，坚持干部选拔任前公示和任后试用期制，加强和完善干部考核工作，积极稳妥地推行竞争上岗和干部交流，重点解决干部能上能下问题。按照提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、增强解决实际问题能力的要求，切实加强对干部的培训。认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，积极开展批评和自我批评，努力在班子内部形成相互信任、相互支持、团结协作的工作格局。
（4）抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，扩大支部工作的覆盖面，提高支部的凝聚力和战斗力，使其真正成为贯彻“三个代表”重要思想和建设新焦钢的组织者、推动者和实践者。加强对党员的教育、管理和监督，提高党员的思想政治素质和业务技术素质，充分发挥党员的先锋模范作用。在党员“入口”上，严格按照《党章》规定和发展党员35个环节执行，严把“入口”关。在党员教育管理上，一是深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动；二是深入开展“党员先锋工程”等主题活动，扎实开展党员责任区、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等活动，引导党员岗位建功、创新创效。三是加强党的组织生活，丰富内容，创新形式，通过党员活动日、为党员过政治生日等形式，不断增强党员意识和党性观念。在党员“出口”上，结合民主评议党员工作，加大处置不合格党员力度，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强对待岗党员和离退休党员的管理。
（5）抓活动载体，形成浓厚的创建氛围。结合企业实际、岗位特点，启动“党员先锋工程”，开展形式多样的主题活动。通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕全面完成生产经营工作任务和加快实施建设新焦钢发展战略，深入开展争创“五好”党支部活动。同时，在庆“七一”期间，开展重温入党誓词、党的知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、岗位建功等活动，形成浓厚的创建氛围。（6）抓典型培养，发挥典型示范带动作用。要注意发现培养和树立先进典型，通过现场会、观摩会等形式，不断总结、推广争创“五好”党支部的好做法、好经验。要利用厂报、广播等新闻媒体，加大宣传力度，通过发挥先进典型的示范引路作用，以点带面，整体推进，实现建设高标准企业党组织的目标。
（三）加强企业文化建设，打造企业核心竞争力。一要围绕中心，服务大局，高度重视全面加强宣传思想工作，为建设新焦钢提供思想保证、精神动力和舆论支持。以思想道德教育为核心，以形势政策教育为重点，以加快企业发展为目的，贴紧实际、贴紧职工、贴紧生活，唱响主旋律，打好主动仗，激发干部职工建设新焦钢的积极性。坚持与时俱进，继承优良传统，在继续办好《焦作钢铁》、广播等宣传媒体和坚持思想政治工作成功经验的同时，理清工作思路、明确工作方向、拓展工作内容、改进工作方式，创新宣传思想工作载体和方法，不断提高工作水平，开创宣传思想工作的新局面。二要大力加强精神文明建设，深入开展群众性精神文明创建活动，把创建热情与注重实效统一起来，以思想道德建设为中心环节，以职工喜爱的项目为主要载体，以广泛吸引职工参与为着力点，以提高企业文明程度和职工素质为目的，使创建活动不断创新内容，扩大影响，提高水平。三要大力培育职工普遍认同的先进的价值观，塑造良好的企业形象，提升形成体现焦钢特点、富有时代气息的企业精神，倾力打造企业核心竞争力。四要在为职工生日点歌的基础上,进一步推行为全体员工送生日蛋糕,并实行生日可半天休假制度,使职工充分感受到焦钢大家庭的温暖,从而不断增强企业的凝聚力和向心力.（四）实施人才战略，推进技术创新和技术进步。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，形成与加快企业发展相适应的思想观念和创新机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干事业的氛围，让更多的优秀人才脱颖而出。要加强对各类专业技术人员的管理，改进专业技术职务评聘办法，完善专业技术人员激励机制，实行在定岗定编、严格考核基础上竞争上岗、择优评聘、末位淘汰、动态管理和工资分配与绩效考核挂钩。加大企业急需人才和高层次人才的引进力度，自2003年起,对引进人才在婚前一律实行免收房费,并要根据企业发展情况，逐步改善和提高引进人才的经济待遇和生活水平，制定切实可行的优惠政策，采取多种形式、多种渠道广纳贤才，为吸引人才留住人才、用好人才创造良好环境。加强各类专业技术人员的培训和继续教育，在鼓励自学、岗位成才的同时，积极创造条件，帮助有突出贡献又有发展潜力者深造，取得高层次学历或掌握先进实用技术，逐步建立助学奖励机制。
（五）加强党风廉政建设，为实现奋斗目标和建设新焦钢保驾护航。牢牢把握“三点一线”，即要选准切入点（效能监察），明确着力点（干部作风），强化支撑点（队伍建设），贯穿一条主线（企业发展），围绕中心，服务大局，做到“五个加强”，全面强化纪检工作。一要加强思想教育，进一步增强全体党员、干部的廉洁自律意识。二要加强制约监督，保证企业健康稳定协调发展。三要加强效能监督，促进各项工作效率和整体经济效益的提高。四要加强一岗双责，落实党风廉政建设责任制。五要加强自身建设，努力提高各级纪检干部的整体素质和执纪水平。
（六）贯彻“依靠”方针，进一步强化工团工作。工会要按照“三个代表”的要求，紧密联系企业和工会工作实际，不断加强自身建设，切实履行好四项职能，调动和保护好职工的积极性，教育和引导职工立足岗位建功立业，为建设新焦钢不断做出新贡献，更好地发挥“桥梁”和“纽带”作用。团委要坚持围绕中心，服务大局，服务青年，服务基层，大力加强团的建设，不断增强吸引力、凝聚力和战斗力，努力开拓新思路，推出新举措，实现新突破，不断开创共青团工作的新局面。
党群工作部党支部争创“五好”党支部目标分解实
施方案
（2003年4月6日制定）
为深入开展争创“五好”党支部活动，进一步加强党支部的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进党群工作任务的全面完成，根据焦钢党字[2003]1号文件精神，结合党群党支部实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，围绕企业发展和党群业务工作，全面加强党支部的思想、组织、作风建设，在第一轮创“五好”的基础上，通过规范创建工作，提高创建水平，努力建设高标准的党支部，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。
二、目标责任分解
（一）好班子、好书记
1、全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持围绕企业发展第一要务抓好党的建设，紧密结合党群业务工作实际，制定阶段性工作思路和月度工作目标保证措施，做到目标明确，责任落实，措施到位。
责任人：***
完成时间：每月5日前。
2、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及公司、党委的决定、决议、决策，采取多种形式及时传达上级精神；积极支持行政推进改革、强化管理、抓好党群业务工作，支部工作不断创新。支部记录、部门记录及有关资料齐全。
责任人：***
完成时间：每季度自查一次，及时通报。
3、组织健全，结构合理，分工明确，团结协作，班子整体素质高、功能强。每年进行一次民主评议。
责任人：***
完成时间：年终进行民主评议。
4、勤政廉洁，作风深入扎实，党群干群关系密切，支部班子形象好，有凝聚力和号召力。每年进行一次民主评议。
责任人：***
完成时间：年终进行民主评议。
5、书记党性强、作风正、威信高，熟悉本单位业务和党务工作，群众满意度高。每年进行一次民主评议。
责任人：*** 完成时间：年终进行民主评议。
6、书记热爱支部工作，注重学习新知识、积累新经验、增长新本领，精神状态好，工作热情高，党政一把手配合默契。
责任人：***
完成时间：支委会每季度考核一次。
（二）好队伍
7、广大党员积极参加创建学习型支部活动，自觉提高政治理论素质和业务能力，争当“三个模范”。
责任人：***
完成时间：每季度检查考核一次。
8、广大党员带头参加企业改革，宣传改革，立足党群工作实际，积极投身企业发展，带动群众积极做好党群业务工作，完成党支部交给的各项任务，为建设新焦钢艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
责任人：***
完成时间：年终结合“民主双评”总结表彰。
9、广大党员关心企业和群众利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
责任人：***
完成时间：发现典型及时表扬，年终总结表彰。
10、广大党员自觉加强党性修养和道德修养，模范遵守党纪国法和企业规章制度，带头遵守公民基本道德规范，积极参加道德实践活动，坚决执行组织决定。
责任人：***
完成时间：党小组经常教育引导，加强督促检查。
11、广大党员勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争，做到“三个出来”。
责任人：***
完成时间：经常进行党风廉政和反腐败教育。
12、全面准确掌握党员的年龄、文化结构及个人特长，经常检查和了解党员先锋模范作用发挥情况。
责任人：*** 完成时间：4月完成党员花名册等基础工作，作用发挥情况逐月登记，记录健全。
13、积极培养入党积极分子，结合支部实际制定发展党员计划及培养措施，把好“入口”关，严格执行党章规定和《发展党员工作操作规程》，坚持标准，保证党员质量，按时办理预备党员转正。
责任人：***
完成时间：按党委要求进行。
（三）好机制
14、党支部每季度研究一次创“五好”工作，不断采取新措施，解决新问题，创建工作不断有新提高：制定争创“五好”党支部目标分解实施方案，抓好落实。
责任人：***
完成时间：4月份制定方案并实施。
15、围绕中心，服务大局，综合运用各种组织形式、宣传手段和活动方案，推动支部和本单位工作，保证监督作用发挥好。
责任人：***
完成时间：根据党委统一部署，结合党群工作实际，做到活动经常化。
16、坚持党的“依靠”方针和抓党建带团建，注重企业文化建设，健全思想政治工作体系，充分发挥群团组织作用。各部门每月写稿不少于3篇。
责任人：***
完成时间：逐月考核。
17、坚持党员佩戴党徽上岗制度，每月检查一次，对不按规定佩戴党徽者及时提出批评。
责任人：***
完成时间：每月检查一次，做好记录。
18、党员教育、管理、监督措施有力，内容齐全，效果好。
责任人：***
完成时间：按照党委要求，结合支部实际逐月实施。
19、以保障党员民主权利为基础，以完善“三会一课”制度为重点，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主机制。
责任人：***
完成时间：6月底以前完成。20、坚持党的民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善支部议事和决策机制。
责任人：***
完成时间：6月底以前完成。
（四）好制度
21、认真落实党支部议事规则、工作制度和党员领导干部双重组织生活制度。
责任人：***
完成时间：按制度要求落实。
22、认真落实党支部“三会一课”制度、廉政制度和学习制度。
责任人：***
完成时间：按制度要求落实。
23、认真落实党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。
责任人：***
完成时间：按制度要求落实。
24、扎实开展党员责任区、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等活动，并制度化。
责任人：***
完成时间：4月底以前制定方案，5月份起实施。
25、党费收缴按时、足额，党员组织关系接转及时。
责任人：***
完成时间：按要求及时做好。
（五）好局面
26、加强作风建设，督促党群部门积极转变作风，提高工作质量和办事效率，经常深入基层搞好优质服务，抓好联系点工作，帮助协调解决问题，确保党群部门目标任务全面完成。
责任人：***
完成时间：每周至少深入联系点2次，经常深入基层，搞好调查研究，主动接受监督。
27、经常对全体干部职工进行安全教育，提高安全意识，增强安全素质。加强对办公室、会议室、活动室等工作活动场所的安全检查，确保人身和财产安全。责任人：***
完成时间：经常进行不间断。
28、积极参与企业改制工作，做好有关具体工作；按照“四严”要求，全面强化基础管理，不断提高管理水平；抓好ISO9001质量体系的宣传贯彻和涉及党群业务内容的落实；不断深化5S活动，提高内部管理水平。
责任人：***
完成时间：各部门每季度检查一次落实情况，自查结果书面报党支部，支部针对存在的问题制定整改措施。
29、积极开展创建学习型支部活动，落实“四个一”学习计划，组织干部职工学政治、学文化、学业务、学技术，大兴学习之风，不断提高队伍素质。
责任人：***
完成时间：每季度检查一次，支部大会进行通报。
30、深化创优成果，创造优美的工作环境；加强思想道德教育，提高思想道德素质；大力开展企业文化建设，加强和改进思想政治工作，在企业精神文明建设中发挥积极作用。
责任人：*** 完成时间：每季度检查一次，支部大会进行通报。
31、加强综合治理和计划生育，抓好班组建设和民主管理，各项工作全面达标，党群部门团结稳定。
责任人：***
完成时间：每季度检查一次，支部大会进行通报。
三、保证措施
1、加强领导。成立争创“五好”党支部活动领导小组，组长由***担任，副组长由***担任，成员由***担任。领导小组在党支部的领导下，具体负责活动的实施。
2、狠抓落实。本方案经支委会讨论通过后实施。方案一经实施，各责任人即应自觉 负起责任，认真履行职责，正确处理创“五好”与党群业务工作的关系，按照目标责任分解要求，扎扎实实抓落实。
3、严格考核。年终由领导小组对本方案实施情况进行全面考核，对各责任人履行职责情况进行考评，好的表扬，差的批评，对因责任人失职、渎职影响支部创“五好”的，追究其相关责任。
二00三年四月六日
先进党支部典型材料3
东丽湖能源科技党支部典型材料汇报
天津东丽湖能源科技有限公司前身为东丽湖地热开发有限公司，隶属于东丽湖温泉度假旅游区管理委员会，性质为国有企业。公司成立于2001年，注册资本4000万元，现有员工90余人，主要为东丽湖温泉度假旅游区提供地热资源开发、地热工程实施、区域供热等方面的服务，主要包括公建公共设施冬季采暖及生活热水、住宅居民冬季采暖以及娱乐设施使用生活热水。随着企业发展壮大，向着更深更广的科技领域进军。
能源科技公司党支部在局党委的关怀和支持下，围绕企业的工作实际开展党建工作。在企业快速发展的形势下，积极发挥党组织凝聚人心，推动发展，促进和谐的作用，促进了企业快速健康发展。
一、切实加强党建工作
能源科技党支部一直把企业党建工作作为工作重点，针对企业的工作特点开展工作，充分发挥党组织的作用。一是加强支部领导班子组织建设和提高班子每个成员的党性修养，调整支部班子，使支部组织增加了新鲜血液。坚持“两会一课”的学习，牢固树立加强党员党性修养，树立和弘扬优良作风，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显加强。同时和工会一起，创建职工书屋，购置了1500册图书，其中党建教材占有十分之一的比例，意在加强自身学习，不断提高党员、积极分子和职工的思想觉悟和工作水平。二是党支部带领全体党员、职工，认真贯彻实施企业的决策。提出合理化建议，为企业加强党建工作打下了良好的基础。与此同时，我们还在支部认真组织实施
“强基创先”工程，从各部基层入手配合企业的三体系管理建立健全规章制度，实现党务工作高效、务实。在企业规模不断扩大的同时，我们还根据实际着重抓了组织建设和组织发展工作，现在我支部党员共13名，入党积极分子6名。他们在不同的岗位上为企业发展积极发挥光和热，体现了党支部在组织发展工作方面做到了保质保量。目前，能源科技公司领导班子主要成员中全部是共产党员，中层管理者7人，其中5人为共产党员，形成了企业行政班子和党组班子的最佳结合，创出了党建工作的又一亮点，有力地推动了企业两个文明建设的发展，保障企业快速健康发展。
二、抓好党员队伍建设是根本
从企业发展来看，抓住了党员这支队伍，就等于抓住了专业市场发展依托的骨干力量。能源科技公司的党员来自于方方面面的技术人才和管理人才，他们阅历、年龄、文化程度不同，党员的思想能直接影响党员先进性和模范作用的发挥，2012年，能源科技党支部以“十代会”精神为契机，着力加强党员队伍的教育和管理。
1、开展先进性教育，增强党员先进性意识
按照上级党组织统一部署，在企业全体党员中开展学习和教育活动，通过理论学习和专题会议，组织他们认真学习市十代会精神的重要思想，帮助党员树立正确的世界观、人生观和价值观，使党员认识到干好本职工作，发挥先锋模范作用就是实践“十代会”重要思想的具体体现。针对少数思想问题突出的，坚持摆事实讲道理，深入浅出的做好党员的思想工作。通过系列的教育活动，党员的党性意识
明显增强，更加重视自己党员身份，更加重视自己党员形象和模范作用的发挥。过去有些党员不重视学习，不读书不看报，不亮党员身份，不参加组织活动，通过教育，大家对“十代会”重要思想的科学内涵和精神实质有了新的认识，企业发展了，区域受益，人民受益，个人也受益，从而，增强了理想信念和宗旨意识，较好的解决了上班只是打工挣钱的错误思想。
2、开展系列教育活动，把加强党员教育管理与促进企业发展融为一体
在抓好党员教育管理中，地热党支部围绕企业的经营活动，积极探索充分发挥党员先锋模范作用新的载体和途经，开展了系列教育活动。
一是把思想教育与树立企业形象结合起来，增强了党组织的号召力。在支部的倡导下，在党员中继续开展了“树形象”活动，在领导班子中开展了当好“带头人”的活动，党员干部自觉的做到以身作则，处处发挥带头人的作用，赢得了员工的尊重和信任。几年来在党员中，我们坚持开展了“共产党员是最优秀的”教育活动，支部号召全体共产党员要牢记党员的身份和先进性，在各自的岗位充分发挥模范作用，为公司发展做贡献。同时，我们还开展“创先争优”活动，鼓励先进，弘扬正气。每年的“七一”，都会评选表彰各岗位的优秀共产党员。
二是把思想教育和党性实践活动结合起来，增强了党组织的凝聚力。公司每年都组织党员参观学习，开展党性实践活动。组织参观了
平津战役纪念馆，天津博物馆，通过参观学习对党员进行党性教育。
三是把思想教育与企业经营结合起来，增强了员工队伍的战斗力。在工作方法上，坚持原则性和灵活性的统一，注意发挥工会、共青团组织的作用，把广大职工团结在党组织的周围。在活动内容上，做到“统一要求”与“分散活动”相结合；在活动方式上，做到脱产与业余相结合，引导党员多方位的参加活动，接受党组织的教育和管理。同时，党组织还号召广大职工开展了“爱岗敬业，爱企如家”的教育活动，要求职工树立“企业靠我们发展，我们靠企业生存”的利益观，把企业的效益与职工个人利益连在一起。因此，许多职工都把企业当成自己的家，自己是企业的主人。按照上级党委精神结合企业实际，在党员中广泛开展了“解放思想、干事创业、科学发展、富民强企”的大讨论活动。通过大讨论活动使广大的党员深受教育，他们深刻认识到全面贯彻十代会和胡锦涛书记视察天津的重要讲话精神的重要性，深入贯彻落实科学发展观。要以“解放思想为先导，以学习实践科学发展观为主题，联系企业发展实际，以促进企业发展为着力点和落脚点，自觉承担社会责任，为建设和谐地热公司做贡献。例如：我公司的运行管理部，负责作业程序多，但是他们始终克服一切困难，积极做好各项工作，从不计较个人报酬，以确保运行的顺利进行，获得天津市“工人先锋号”的荣誉称号。张益旺同志被光荣评为优秀共产党员。
三、建立和完善制度是企业党建工作健康发展的重要保证。上半年，我们制定了一系列相关的制度，特别是在扎实推进保持
党员先进性长效机制建设阶段，支部对党建工作的实际，重新修订了党员各项管理制度，包括“学习制度”“三会一课制度”“谈心制度”“表彰先进制度”“民主评议党员制度”“党费收缴制度”。通过建立健全这些制度，实现了党员教育管理的制度化，规范化，使各项工作有章可循，完善了保持共产党员先进性的长效机制，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。
四、加强企业文化建设，构建和谐企业
党组织运用企业文化这一载体，培育企业精神和经营理念，培养一支竞争意识蓬勃向上的职工队伍。企业党组织也从实践中深刻的领悟到，党组织的工作与企业文化建设是一脉相通的。因此把党的工作和企业文化有机的结合起来才是相得益彰。为创造自己的企业文化，积极利用职工书屋建设和宣传栏报道宣传党的方针、政策，企业发展动态，弘扬好人好事，对企业两个文明建设发展起到了很好的作用。同时，我们从三个环节入手加强了企业文化建设。一是抓提高职工队伍素质。由支部牵头，大力开展员工三级培训活动，努力提高员工队伍德才素质。企业的效益在市场，企业的根基在职工。在企业文化建设中，首要的是培养提高职工队伍的德才素质。上半年，我们坚持开展了一系列的培训教育活动，内容包括管理知识讲座、安全讲座、职业道德规范讲座、诚信敬业爱岗大家谈、计算机安全管理知识培训等，通过各种形式的教育和培训引导各层领导和广大职工正确处理个人、企业和国家三者利益关系，努力形成诚实守信，服务人民，奉献社会的良好道德风范，使企业员工素质明显提高。突出表现在工程设计、施工质量、窗口服务等方面，都能以良好的道德规范严格约束自己的行为，营造了地热公司的美誉度和良好的社会形象。二是开展公益事业，关心职工生活。支部还多次组织职工参加社会公益活动事业，为红十字会自发捐款3200元。三是开展丰富多彩的文体活动，凝聚员工士气。地热党支部充分发挥党群工作的优势，把党的工作意图传递给党员和广大职工。通过开展有益的文体活动和拓展训练等，丰富了员工的精神文化生活，起到了凝聚职工人心的作用，把党的思想政治工作融于职工的文化生活之中。为活跃职工业余生活，组织职工球类比赛等各种丰富多彩的文化活动。通过开展上述带有地热色彩的企业文化活动，受到了广大员工的普遍好评，他们深深感到“地热”就是一个和谐温暖的企业大家庭，使企业的凝聚力不断增强。
以上就是上半年我们地热党支部在大力推进党建工作的一些肤浅体会，还很不全面。如何把企业党建工作做好，乃至达到最佳境界，这也是摆在我们企业党务工作者面前的一个重要课题，因此我们要以只争朝夕的精神不断求索、实践、总结，在企业党建工作中创出一条新路。在今后的工作中，我们在上级党组织领导下，继续带领广大党员、群众，学习领会市十代会的精神，实现各项目标和任务，推动企业科学发展，用我们的实际行动推进东丽湖经济建设又好又快发展贡献力量。
地热公司党
支部
2012-7-18