下面是范文网小编收集的政风行风评议述职报告3篇 行风正风述职报告，供大家品鉴。
政风行风评议述职报告1
阿拉善经济开发区综合执法大队 2009年政风行风评议工作报告
尊敬的领导和各位评议代表：
根据《阿拉善经济开发区2009年政风行风评议问卷调查反馈意见及建议》要求，我队按照反馈意见，认真开展了自纠自查，并在全队开展了纪律作风整顿工作，现将存在相关问题及整改措施报告如下：
一、文明执法方面
城市管理行政执法工作是一项复杂的系统工程，既要正确处理城管执法与城市发展的关系，妥善处理好城市普遍存在的“脸皮”与“肚皮”、“繁荣”与“市容”、“法律”与“自律”之间的矛盾冲突，又要顾及法律的严肃性和公正性，在经济社会日益飞速发展的今天，城管工作中的“以人为本，文明执法”，就显得尤为重要。几年来，为了搞好文明执法工作，我们付出了大量的努力，执法队员的文明意识、法制意识普遍增强，依法行政水平显著提高，在文明执法要求下，我们不断教育队员，认真查纠自身问题，改进执法方式，涌现出大量文明执法的典型。如在整顿黑出租的工作中，我们经常会遇到相对人极力阻挠甚至暴力抗法，执法队员坚持做到了打不还手、骂不还口，此类事例在执法队伍中举不胜举。今年7月我队荣获“盟级文明单位”称号，虽然取得了一些成绩，但在执法方面我们仍然存在一些不容忽视的问题：一是少数执法队员存在对管理与服务，严肃执法与文明执法的认识不够清晰，对当前时代的发展和社会的进步了解不够，疏于对法律、法规知识的学习，对文明执法的基本精神和要 求不理解；二是文明执法就是说好听话，不罚款、不暂扣。在执法过程中有些队员认为文明执法就是遇到违法行为人敬敬礼、教育教育、警告一下，不实行其他处罚，不采取行政强制措施，以致于不敢管或不敢采取行政强制措施，以免被人认为“不文明”。面对文明执法中遭遇的问题，我们应该向何处走，放弃这条城管发展的道路吗？不能放弃，只有坚持走下去，丰富文明执法的内涵。今后我们要着重从以下几点着手：
（一）、严格执法，加大依法办案的力度。文明执法包含着严格执法，两者是不矛盾的，要依照法律规定的职权和程序，严格按程序执法，充分运用法律规范办理各种案件，敢于碰硬，维护法律权威，体现法律的强制性。
（二）、丰富文明执法内涵，做好服务管理工作。文明执法是执法工作的前提，服务管理才是文明执法的最终目标，两者相辅相成，互相促进，要想更好地做好城市管理工作，就执法队伍来说，文明执法必须向服务管理倾斜。
（三）、提高服务质量，主动为群众排忧解难。在实际工作中，我们本着为群众办好事、办实事的原则，主动与群众、商户沟通联系，解决他们反映最强烈的实际问题，制定切实可行的办法，为他们排忧解难。例如今年夏季大队进一步创新城管执法理念，通过开通“绿色通道”为瓜农解困。先后在开发区各居民区划定临时销售点，安排执法人员全程引导服务，并为瓜农发放印有市容管理相关规定、瓜农进城经营友情提醒事项和服务电话等内容的进城服务卡。这一举措既确保了市容市貌的整洁有序及道路畅通，也从根本上解决了 瓜农“卖瓜难”的实际困难。
“民以吏为师，身不正而令不从”，在抓外部管理的同时内部管理亦同等重要，城管执法队员是城市的管理者，体现着城市的文明形象，因此，大队领导班子十分重视队伍的素质建设和作风建设。
一是抓队员文化素质的提高，为了提高队员的文化素质，大队鼓励队员利用业余时间，参加各类自学考试，截止2009年上半年，大队大专以上学历达到90%。二是注重抓队伍法律法规的培训。学法才能知法，知法才能用好法，面对不断修订完善的各类城市管理相关的法律法规，大队每月制定学习计划，要求队员们与时俱进，理论联系实际，学与用有机结合，有针对性地解决执法过程中出现的疑难问题。学习方式上采取普法加重点、集中授课和大队组织、中队自学相结合。为了检查学习效果，大队每月一次对各中队的法规学习时间、内容、人员的落实情况进行检查并组织考核，将考核的成绩与年终考核挂钩。通过学习，提高了队员的执法技巧和规避法律风险的意识。三是抓好作风建设，树立良好的机关作风。目前，城管队伍的整体素质和队员的自身素质还未真正适应新形势下城管工作的需求，在其发展的过程中，不可避免地会出现这样那样的问题。因此，我们在工作中完善监督机制，健全监督体系就显得尤为重要。首先要强化内部监督，大队专门成立了督察组，强化城管督查职能，加大内部督查，从队风队纪、队容队貌、行业作风，廉政建设等多方面、全方位予以监督，发现违规违纪的队员，大队督察组将坚决予以查处，对严重违纪的将予以清除出执法队 伍；其次是社会舆论监督，城管工作是为广大人民群众服务的，理应接受社会公众监督，使自己的言行举止、纪律作风都始终臵于公众的监督之下，虚心接受群众批评，这是加强队伍建设，提高管理水平的有力保障；最后是新闻媒体监督，新闻媒体作为党和政府的喉舌，工作的特殊性使其更善于发现问题、提出问题，更好地帮助城管队伍准确把握工作方向，及时发现工作中存在的问题。
二、公开公正执法方面
城管执法是城市管理的重要支撑力量，为老百姓提供服务，处在风口浪尖之上、众目睽睽之下，一方面面临着法规制度不配套、部门联动机制不完善、执法氛围不浓厚、少数执法队员素质不高等因素的挑战；另一方面，随着城市化进程的加快，城市规模不断扩大、外来人员急剧增加，遭受着对象多元化、环境复杂化、项目多样化、领域拓展化的压力。执法工作难作为、不作为、乱作为，在群众评议中城管末位已成为行业普遍形象，严重影响了城管工作的声誉，严重制约着城管执法工作的发展。在现有体制机制条件下，如何突出重围，推进执法，改善形象，已成为全体城管人共同面临的考验和挑战。必须以公开求公平公正，以公开求程序规范，以公开求理解支持。
近年来，大队领导班子狠抓公开公正工作，不断完善政务公开制度，对队伍职责、办事程序、人员聘用等予以完全公开，采取上墙、公示、网络等多种形式和强化监督、考核评议等多项保障措施予以公开，使公开公正执法在我大队全 面落实。我们的具体做法是：
（一）管理制度透明
建队以来，我们始终坚持“政治建队、制度管人”的建队方针，把建章立制作为强化队伍自身建设的基础，在实施政务公开工作中，大队建立健全了相应的管理制度30余项，并及时编印成册，下发广大城管队员手中，定期组织队员进行规章制度的学习培训。同时，将各项管理制度在开发区网站上予以对外公开，制度上墙公开，既方便了执法人员工作中对照执行，又方便了群众监督工作，保证大队各项工作规范开展，促进了城管队伍正规化建设，规范化管理。
（二）身份程序透明
执法队员最直接接触广大人民群众，为确保每名执法队员都能依法行政、规范执法，大队除制定严格制度约束队员行为外，还将执法人员身份和办事程序进行了最大限度的公开。在执法工作中在实行了持证挂牌上岗办法，在执法和管理中，除要求队员必须出示执法证件、亮证执法外，还为每位队员佩带统一样式的胸牌，将队员姓名、职务、岗位、编号等情况以胸牌的形式对外公开，挂牌上岗，使每位执法人员的一言一行、一举一动都最直接最透明的展现在广大群众的监督之下。同时，大队将队员执法办案的程序、处罚权限、时限以及队员文明执法、廉洁自律等要求、规定、工作标准全部对外公开，即方便了群众办事，也方便了群众监督。为保证各项公开办事程序、标准的落实，大队高度重视群众的监督工作，在政务公开栏公布监督电话，走上街头、走进企业、社区发放调查问卷或征求意见表，广泛征求群众对城管 队伍和队员落实公开制度、程序的意见建议，并将其作为队员考核和评先评优的重要依据，确保城管队员都能自觉遵守城管执法各项程序规定，依法办事、规范执法。
（三）职责依据透明
综合执法工作是一个新生事物，为使广大群众能够自觉遵守城市管理法律法规，发动广大群众积极参与城市环境管理工作，大队将具体的城管法律法规规章条款内容汇编成册，主动发放到管理服务对象和广大群众手中，建队五年来，共发放城管法规宣传册子上万册，方便了群众学习城管法规。
（四）内部管理透明
在实施政务公开过程中，大队一方面采取措施狠抓对外公开，另一方面对内部管理中的重点工作、重要事项及队员关心的内容也进行了广泛的内部公开。一是制定了案件处罚审批权限和议事规则，重大问题或重大案件均由集体讨论决定，规范案件的审核。二是对廉政建设的各项规定及违反规定行为的监督举报方式予以公开，实行了举报奖励制度，鼓励大家监督廉政制度的落实，同时，大队每年均召开述职述廉会议，大队领导对自己廉政建设和廉洁自律情况均向全体队员进行通报，由队员无记名方式进行评议，确保了领导干部的廉洁从政。
（五）服务措施透明
立足执法岗位，为群众解决困难、为开发区经济发展保驾护航是我们城市管理工作的出发点和落脚点，为此，大队出台了一系列为民服务、为经济服务的措施，并广泛公开，认真落实。一是制定了主动上门为重点建设工程和企业发展提供城管执法保障，送法上门，与建筑工地和企业签定《文明施工责任书》，将城市管理有关规定以书面形式告知企业单位，并定期上门指导、帮助解决城管执法方面的问题。二是加强信访工作，设臵举报箱、举报电话、大队领导接待日制度等受理举报方式、渠道在宣传栏、网络上广泛公开，并设专人24小时受理群众举报，及时解决群众城市管理方面的困难。大大促进了执法队伍建设、法制工作、廉洁从政、服务群众等各方面工作的深入开展，走出一条抓政务公开，促公平公正办事，公平公正执法，建设透明城管执法队伍的建队之路，今后，我们将一如既往，坚持不懈，抓政务公开，抓阳光行政，公正、公平执法，争取实现城管队伍更大发展。
三、存在问题
目前我们队伍中目前还存在着一些问题与不足，有待进一步提高和改善。主要表现在以下几点：
一、不能正确对待权力和利益的关系，执法工作中办“人情”案现象还时有存在。
二、部分中队有个别队员专业水平不扎实、管理能力弱，造成解决处理问题缺少对策，工作效率低。
三、个别队员还存在以“管人者”自居的思想，工作方法简单、缺乏工作耐心，不能正确处理好管理与服务的关系，不能正确对待执法过程中遇到的困难和挫折，影响了队伍形象。
四、由于城市管理的需要，我们的执法队伍不断壮大，整个队伍之间的配合处在磨合期，有待进一步沟通协调。为了更好的开展下一步工作，提升工作质量，针对目前存在的问题，我们会认真总结纠正，坚持走正规化、法制化的道路，不断强化队伍的作风建设。使我们的城管执法工作得到开发区群众的支持和肯定，谢谢大家！
政风行风评议述职报告2
*******政风行风评议述职报告
按照中共*******县委、县政府和？？ +++ 关于政风行风建设的相关安排，我 +++ 高度重视，迅速成立了以？？为组长、？？为副组长，++++++++等部门负责人为成员的领导小组和工作小组，为政风行风建设提供了组织保障, 同时召开职工大会，动员全体员工积极参与到政风行风评议活动中来，提出了“积极开展行业建设，全面提升服务水平”的工作目标，采取有效措施，扎实推进政风行风建设工作，取得了显著的成效。现将政风行风建设工作情况汇报如下：
一、领导重视，狠抓落实
*******===== +++ 高度重视政风行风建设工作，动员全体员工积极参与到政风行风评议活动中来，提出了“积极开展行业建设，全面提升服务水平”的工作 1
目标，+++ 每季度召开一次专题会议，研究部署本季度的政风行风建设工作，强调要紧紧围绕？？提出的“服务社会、和谐发展”主题，开展“为民服务创先争优”活动，强化“客户为根，服务为本”的理念，推动 +++ 的政风行风建设。
二、不断建立和完善规章制度，政风行风建设工作基础进一步巩固
建立 +++ 政风行风建设工作责任制。根据中共
中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国党风廉政建设责任制实施意见》，制定下发了《*******政风行风建设工作责任制》，强化责任目标，确保各部室各厅店严格按照县委、县政府关于政风行风建设工作的决策和部署，践行？？？的核心价值观，不断提高服务水平和客户满意度，全年无重大恶性负面事件产生，无重大投诉事件发生，树立了良好的企
业形象，实现了可持续发展，为*******经济社会发展创造良好的投资环境。
三、同心协力，扎实开展优质服务，树立同行业标兵
深入开展“为民服务创先争优”活动。以增强“责
任心、事业心、进取心”创先争优活动为抓手，以群众满意为导向，巩固实践活动成果，广泛开展业务发展和服务质量提升劳动竞赛活动，认真听取群众意见，聘请社会服务监督员，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，努力做到服务意识明显增强、服务态度明显端正、服务作风明显改进、服务方式明显改善、服务效能明显提高、服务能力明显提升。
四、勇担社会责任
1、危难之时见深情。2010年舟曲、玉树地震期
间，+++ 第一时间启动应急保障预案。
2、大力推进联村联户富民工程。2012年我县 +++ 紧紧围绕县委、县政府的“联村联户、为民富民”行动部署和要求，按照精心组织、统筹安排、整体推进、全面覆盖、注重实效的工作思路，开展“联村联户、为民富民”预存话费送新型农村合作医疗保险活动、切实推动新型农村合作医疗事业迈上新的台阶，并且开展预存话费送种子、化肥、农具等活动，上半年赠送金额已达180万元，全面实现在富民兴县上取得新突破、在和谐社会建设上取得新成效，让活动的成果惠及广大人民群众。
四、站在新起点，攀越新高度
通过一年来的努力，我 +++ 的行风建设取得了显著的成效，投诉处理及时率达到%，用户投诉处理满意率为100%，客户满意度有了显著的提高。网络质量指标也大幅提升。、在新的一年里，我们将继
续发扬成绩，克服不足，在县委县政府的指导下，进一步开展好行风建设工作，在？？行业中，继续保持优质服务形象和良好服务口碑，为社会和谐发展作出更大的贡献。
政风行风评议述职报告3
初中政风行风评议述职报告
过去的一年，开发区初中，认真贯彻党的教育方针，坚持实施素质教育，以办人民满意教育为出发点，全面推进高效课堂建设，现将一年来的主要工作向各位汇报如下：
一、严格规范办学行为
学校自觉执行省教育厅关于规范办学行为的“五严”要求，确保所有学生在校集体活动时间控制在7小时以内，彻底取消节假日补课；严格招生和考试规定，所有学生按区域就近入学，所有学生统一均衡分班，彻底取消实验班等重点班；严格教师从教行为，从未发现教师有偿家教；严格执行收费政策和标准，彻底杜绝源自学校内部的乱收费；自从2010年全面取消学杂费、教材费和簿本费后，学校从未向学生收取规定以外的任何费用。所有的代办服务项目全都按照“家长自愿、自主消费”的原则，由家长自行购买服务和享受使用。
二、自觉规范热点管理：
第一、收回学校食堂经营权，根据市教育局的工作要求，学校于2011年秋季学期收回了学校食堂经营权，按照市局要求，统一伙食标准、统一伙食菜谱，统一伙食加工，保证了学生饮食卫生安全和伙食质量。今年秋季学期起，学校根据市局的统一部署，实施了学生营养餐工程，中午统一提供水果，不仅保证了学生吃饱，而且让学生吃的好、吃的有营养。
第二、学校商店由市教育局(第一公文网 )惠民公司统一经营，统一配送货物，统一销售价格，不仅杜绝了三无食品，保证了食品卫生，而且所有商品均实行零利润销售，真正让利于学生。
第三、规范学生饮用奶管理，学生饮用奶事关学生身体健康，各级管理部门都有极其严格的市场准入制度。学校严格执行市政府学生饮用奶管理办公室实施的市场准入原则，按照市政府学生饮用奶管理办公室推荐的“扬农”牌学生饮用奶供学生饮用。按照学生申请，家长同意的原则，由学生自主、自愿、自费使用。学校从未强迫任何学生饮用，同时学校还积极与“扬农”乳业协调解决特困生饮用奶问题。
三、加强学生常规管理
1、抓实有效德育
学校坚持德育为先，把育好人、把培养什么样的人放在工作的首位，特别是利用班会、国旗下讲话、橱窗、板报等主阵地，加大宣传力度，弘扬主旋律；每月都有明确的德育主题，我们把“文明习惯”、“遵纪守法”、“孝亲敬长”、“感恩第一公文网”等内容融入到每个月的主题教育中，确保德育工作的有效性；
2、加强三类学生管理，一是学困生，明确专人进行结对帮扶，通过老师谈心，帮助学生树立信心；课后辅导，提高成绩；二是留守学生，加强心理疏导；三是特困生，采取多种形式共同帮扶，确保每一名特困生在学校与其他学生享有同等待遇。首先，用好政策，一年来有74名学生享受到了义务段学校住宿学生的生活费补贴，今年中考结束后帮助14名升入高中的学生申请了特困生学费减免，协调了一名学生享受高中学费无息贷款；发动企业奉献爱心，目前金炀机械、鸿泉制衣、扬大乳业、滋奇火锅等爱心企业常年对我校特困生建立了帮扶机制；积极发动全体师生奉献爱心，在开发区2012年关爱工程和一日捐活动中，全体老师每人捐款300元，全校共捐款元；
3、加强学生生命教育，让每一名学生珍惜生命，爱惜生命。常年开展人防与民防教育，提高学生在突发自然灾害情况下的自救与互救能力，每学期进行一次消防疏散演练。经过多次演练表明目前全校师生能够在1分钟的时间内迅速从各自的教室安全撤离到操场。我校的人防工作一直是XX市的先进单位，国家级刊物《中国人民防空》杂志曾对我校的人防教育工作进行过介绍。
4、做出特色，学校的世纪风文学社自2001年成立以来，每年都有超百篇的学生作文在省以上报刊发表，可谓是成果丰硕。世纪风文学社已经成为我校一道亮丽的风景线，受到了市内外、省内外多家媒体的关注。11年底，XX市作协主席张荣全先生率XX籍的省作协会员来校指导文学社工作。今年9月18日，扬州时报记者来我校进行了采访报道。
四、抓实教师队伍建设
百年大计、教育为本，教育大计、教师为本，一年来学校始终重视教师队伍建设，以师德为固本工程促师魂凝聚，以师能建设为抓手促内涵发展。首先强化师德工程建设，以先进教师的事迹教育全体教师注重师德修养，提升师德水平，要求全体教师以《开发区教育人宣言》和《开发区教师誓词》勉励自己，始终做幸福教师、阳光教师、魅力教师、诗意教师；其次强化教师工作纪律，进一步细化了开发区初中教师办公一日常规，对教师的出勤、上课、备课、辅导、考试等提出了具体可操作、可考核的细则。再次特别是强化了促进青年教师的专业成长。主要做到
1、实施师徒结对，让年轻教师和教学经验丰富的老教师和骨干教师结为师徒对子，明确目标任务，细化过程考核；
2、制定青年教师成长计划书，让青年教师自己制定自我发展规划，要求他们一年能顶岗，三年挑大梁，五年成骨干；
3、全面搭建平台促其成长。要求教师积极参加上级组织的各类教育教学大比武活动，让教师们在竞赛中成长。
经过多年的努力目前学校已经形成一支学科齐全年龄成阶分布合理的骨干教师队伍。校长黄桂山省数学学会会员、省基础教育课程改革先进个人、扬州市初中数学学科带头人。另外学校还有省作家协会会员1名，扬州市教学骨干1名，有XX市党代表和市人大代表各1名，XX市学科带头人和骨干教师7名。在2011年XX市师能百千万工程活动中，黄桂山校长获得初中数学上课一等奖和说课评课一等奖，陶清校长在“我的教学主张”比赛中荣获一等奖，曹文娟、沈颖曹等老师荣获市青年教师基本功大赛一等奖，胡迎兰登7位教师获得市师能大赛二等奖。
五、努力促进质量提升
1、树立全员质量观，以均衡教育理念督促老师面向全体，抓全员，从班级最后一名学生抓起，不放过每一名学生。一年来未发生一起在校生违法犯罪案件和打架斗殴事件。
2、树立全面质量观，未来社会需要人的综合素养，需要各类综合型人才，教育老师克服唯分数论的旧思想，寻找学生闪光点，多方面、多途径培养学生。一年来，学校大课间活动丰富多彩，体艺2+1活动异彩纷呈，所有学生都具有两项体育技能和一项艺术技能；刘莹、黄婷等同学获得XX市廉洁书信进家庭征文一等奖；汤静同学获得市庆祝建党90周年征文一等奖，学校篮球队获全市中学生篮球比赛第四名；多名学生在扬州市“运河情”文化艺术节活动中获奖；
3、中考成绩
随着我区经济快速发展，特别是近年来区域规划调整，南部各村拆迁以后，大量生源尤其是优质生源的流失。对我校造成了很多影响。面对不利状况，学校师生在逆境中求生存，在困境中谋发展。2012年中考54名同学达XX中学控制线，高中以上录取率达88%。
各位代表，以上汇报如有不当，敬请指正！