下面是范文网小编分享的社区总支书记述职报告4篇(最新社区支部书记述职报告)，供大家参考。
社区总支书记述职报告1
2010年，在公司党委的正确领导及部门的大力支持下，本人在分公司总支副书记的工作岗位上，认真学习贯彻公司目标管理方针，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣传教育为重点，深入开展各项活动，发挥了党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道，基本完成了公司下达的各项生产指标，班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头，各项工作运行正常。
一、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强。强按照“科学管理、和谐发展”的企业重要思想要求，党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。随着安装二分公司的设立与组建，分公司和各项目部领导班子9人分别来自公司不同的单位，新的组织结构运行有一个磨合阶段，如何缩短磨合期，是班子运行、班子建设以及完成年度管理目标的关键。在日常工作中，有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，进行领导层心交心，真心实意地交谈，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了党政一心，遇事勤沟通；并深入了解职工群众的思想动态，及时掌握职工在想什么、做什么、最关心的是什么。通过和职工的多次谈心，把职工最关心的问题列出来，随时和行政领导沟通，化解了一些工作中的矛盾。党总支根据群众反映的问题及项目领导班子存在的问题，及时召开项目班子成员交心通气会，提高了项目班子成员自我分析、管理、约束的能力，促进了班子、员工的和谐。
二、加强分公司党组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。2007年，总支把工作重点放在生产经营、职工的凝聚力和向心力、党建工作上，不断融合、创新、探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作，充分调动广大党员的积极性和创造性。
我们在湘钢项目部，设立了“共产党员挂牌上岗”，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为项目员工起到了表率作用；在杭钢项目部，开展了党建促团建，项目党支部根据团员青年活泼好胜的特点，在烧结工程中建立了以生产经营为中心的三个青年突击队，激发了青年健康向的劳动热情，促进了工程管理目标的实现。一年内，发展党员5名，向党组织递交入党申请书的5人，确定入党积极分子4人，拟发展党员4人，有1名预备党员年内转正，党的队伍在不断发展壮大。
三、落实一岗双责，抓好党风廉政工作。按照公司党委、纪委的要求强化了党风廉政建设工作，总支与项目部党支部签订了廉政建设责任书，认真贯彻公司的各项规章制度，做到了党风廉政建设与生产经营同布置同落实。根据总支的安排，实施了分公司全面预算管理、财务管理、重要物资采购、工程分包的效能监察与流程的审议，并设立了分公司范围内的《党风廉政建设及合理化建议电子意见箱》，采纳了党员和员工的意见，归纳整理完善了施工项目在经营、物资、工程、综合等4大部分30个业务管理流程，促进了党员和管理人员能力和态度的平衡发展，提高了团队查找差距、自我诊断、改善工作绩效的能力。如在杭钢烧结工程的内部5项标的为591万元的大宗材料采购招标中，通过效能监察，降低成本31万元。在日常工作中分公司领导成员能够坚持自查自纠，保持自重、自省、自警、自励的状态，实事求是，坚持按制度办事；没有化公为私，假公济私行为；没有利用职务之便为自己和亲戚朋友牟取不正当利益；没有送收各种“红包”、有价证卷、礼品、礼金；没有接受可能影响企业的宴请；没有组织和参加用公款支付的各种高消费活动；没有讲排场、摆阔气、铺张浪费等现象发生。
四、加强综合管理，营造项目文化氛围
在公司“制度有限，管理无限”的企业理念指引下，党总支配合行政，围绕着企业规模、效益、人才实施了一系列管理措施，加强和改进了分公司思想政治工作，营造了较好的项目文化气氛。
一是站稳湘钢攻克杭钢，确保产值上规模。本人与班子成员一道紧紧围绕公司的年度总目标,认真实施公司分解分公司年度产值1个亿目标的组织管理,作出了不懈的努力。在今年施工生产任务繁重、困难巨大的情况下，能够积极主动，迎难而上，打破“”事故以及工程场地、工序、资金、设计、图纸、甲供等影响与限制，采取专业队作业承包、部门管理目标责任制、全员劳动竞赛等绩效考核措施，充分挖掘了全体员工的内在潜力，实现了杭钢烧结工程步步跟进、湘钢工程没有条件创造条件的生产势头。全年可完成工作量亿元以上，产值目标提前实现全年任务。湘钢工程的劳动竞赛被评为集团公司的先进集体，由此本人被评为集团公司优秀工会工作者。
二是抓项目班子管理，促效益增长。围绕着工程的人、机、料等环节，积极推行项目经济责任制，不断完善项目班子岗位职责，有效地促进了项目成本管理，提高了班子的管理能力。通过合理的施工组织与方案优化，发挥了人、财、物的最大效应，且以最低的投入满足合同要求。尤其是在杭钢和江阴工程的签证与结算中得到了最佳体现。剔除杭钢“”事故的效益磨损,分公司仍将完成公司年度费用的上缴。
三是抓人才培养，优化人才配置。在今年分公司总量不断扩张的情况下，造成了分公司人才的紧缺，本人与班子成员一道及时建立了人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制，把内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来，加以重用。大胆启用已经发展成熟的青年人才，使7名青年人才进入项目重要管理岗位挂职锻炼，成为分公司独当一面的中坚力量；分公司四个重点项目由他们组织施工，均实现了预期的工作目标。从而增强了项目班子、项目质量、项目安全、项目诚信的可塑性,为全面实现分公司年度目标奠定了坚实的人才基础。
四是认真总结杭钢“”事故的经验和教训,在全分公司狠抓了安全管理，完善了内部安全管理职责，制订了员工安全管理手册及现场防护与应急预案，充分利用影视、板报、知识问答等宣传媒体，织就和营造了安全教育、安全防范、安全监督三重网，提升了施工项目全员安全管理意识。
五是结合实际，形式多样，搞好宣传教育。总支就宣传报道和形象策划，按照企业统一实施的VIS系统，加大了企业宣传与形象策划的力度，全年向公司《企业风》投稿17篇，其中两篇被《二十三冶报》采纳；在湘钢厂内公共区域设置了较大的企业形象宣传广告牌；在杭钢项目部制作了对内宣传黑板报5块，出版了9期综合性宣传栏。从而起到了外树形象、内促管理的作用。由此本人被评为2007年度集团公司优秀通讯员。
六是推行办公网络化，促进管理信息的传递。总支积极与行政建议，在条件允许的情况下充分满足管理人员尤其是中层管理人员自动化办公的需求，为促进部分管理人员尽快掌握电脑与网络操作技能，各支部组织开展了党员、团员帮教活动，使一部分不懂电脑和网络的中层管理人员学会了一般操作，提升了管理素质。
一年来，本人也存在许多问题，一是理论学习与实际结合还不够；二是对各项规章制度的落实检查督促不够；三是在工作中，有时存在畏难现象，想多办一些实事，却力不从心。今后本人将按照公司党委的要求，认真履行岗位职责，为完成公司赋予安装二分公司来年的管理目标而贡献自己的力量。
社区总支书记述职报告2
述 职 报 告
各位党员、各位老师：大家好！
2017至2018学年度很快过去了，一学年来我的感受是“充实的、难忘的、幸福的”，从内心深处体会到“奉献的价值，生命的意义”。
在这几年的工作中，我摸索出一套适合我校的“示范＋规矩＋情感”的工作管理模式，为向管理要质量、要效益提供了有力支撑，特别是本学年，无论是在教育总支、学校支部的党建，教研水平、教学质量的提升，安全管理的到位方面，还是在社区的“双禁”、信访稳定、扶贫等方面，我都能模范带头在先，挺规矩在前，以情感人，以理服人，身心愉悦的开展着各项工作，收获着被他人理解与支持。顺利完成了区教育局局长王国平提出的 “旗帜鲜明讲政治，全力以赴抓质量，动真碰硬抓师德师风” 总要求及小海镇党委、政府分配给我的各项任务。向小海人民又一次递交了一份满意的答卷。现述职如下：
一、示范学习抓党建，强化师德师风建设。
1、抓学习促党建。为了继续深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，促进党员自觉遵守党章党规用系列讲话武装头脑、进一步推动工作，做合格党员，让党员在学校的各块工作中起模范带头作用，一学年来，我常年有效利用周一、周四的学习日、20日的党员统一活动日、电子平台，进行支部的“三会一课”活动。活动中认真组织学习十八大、十九大《报告》、2018年政府工作报告、学习系列讲话；学习新《准则》、新《条例》，学习《宪法》、《监察法》等法纪法规，及时传达上级会议精神，将党风廉政建设、教育教学、创文创卫、安全稳定、综合整治、廉洁从教、心理健康教育、“三色+三爱”教育活动，落实全面从严治党主体责任等相关工作，做了全面的贯彻布置落实。
2、抓落实促党建。学校后先后召开了“落实一岗双责、强化责任担当意识”的专题民主生活会，要求全体本着对人、对己、对事业高度负责的态度围绕“群众意识、学生意识、担当意识”的议题来进行，确保达到“红红脸、出出汗、正衣冠、树形象”的目的。党员、干部围绕“一岗双责、责任担当”意识；党员、教师围绕社会关心、家长痛心疾首的“教育腐败问题”来进行深刻剖析、讨论。做到了人人发言、人人剖析，留有记录，最后每位教师作为“拒绝教育腐败”责任进行了签字。“510”期间，扎实开展了“讲政（师）德、守法纪、颂清廉”为主题的“510”主题教育系列活动，5月10日在全校掀起了“小海小学教师师德师风问题个人自查”和“小海小学在职教师从事有偿家教情况自查”的大行动，并要求每个自查对象对自查的结果在自查表上“很负责任的签上姓名”；5月26日组织全体党员到“上海知青纪念馆”、“金丰廉韵”主题公园等实景基地接受了革命传统、党风廉政教育。5月29日在全校开展以“亮职责、讲担当，亮承诺、重实干，亮实绩、比贡献，亮作风、树形象和民主评议”为主要内容的“四亮一评”活动，要求每个同志要有清醒的政治意识和政治站位，要看清所有的风险点，要知道作风建设永远在路上，要引以为戒，不能存在任何侥幸任心理，任何人不得有任何瑕疵；要敬畏法律，要明纪在心，挺纪在前。
同时还于2017年12月24日及2018年3月20日召开了支部生活会；进行了“三排一降”、“入党初衷大家谈”讨论交流。5月21日进行了“法纪知识测试”，5月24日召开了“忏悔警示”主题民主生活会，6月21日召开了“进一步解放思想，激励新世代，新担当，新作为”专题组织生活会，“党员、群众代表”座谈会；此外，还进行了党的《十九大报告》知识测试及《政府工作报告》在线答题活动，3、抓建章立制。开学初我们就根据新的形势新要求，要求各科室、各职能部门制定了切实可行的工作制度明确了职责。其后，相继出台了《小海镇教育教学工作奖励规定》，《大丰区小海小学职称申报量化细则》，《小海小学预防与控制传染病应急预案》，《民主评议党员实施方案》和《第二轮“三排一降”岗位廉政风险教育活动实施方案》；出台了《小海小学清明祭英烈活动方案》、《大丰区小海小学开展“四亮一评”活动实施方案》、《大丰区小海小学“立足岗位比贡献，我为党旗添光彩”岗位建功行动方案》；小海小学党支部发出了对全体党员《承诺书》。所有相关的细则、方案的出台，为我们全体教职员工指明了工作路数，为党员干部扎起了笼子，为学校的各项工作健康有序的发展提供了有力的保障。
4、狠抓师德师风建设。每一次活动，我都对全体教职工进行职业道德，职业纪律，职业责任的教育。加强工作过程中师德师风的巡查考核。通过长期不懈地学习教育，教职工队伍思想作风，工作作风都有了很大的转变。几年来，一直保持没有任何重大的有违师德师风的事件发生。
通过以上的活动，进一步保持共产党员先进性，强化了师德，纯洁了师风，树立了形象。
二、创新理念抓教学，强化教研上质量 。
教学质量是学校的生命线，强抓质量已成我校新常态，我要求全体教育同志高度重视质量，要有强烈的提高质量意识，更要有强力的提高质量的举措，确保有显著的教学效果。要清醒的认识到，没有质量的教育不是好教育，质量不高的教师不是好教师。今年“两会”对教育方面提出了高要求，要求大家要有质量自信，辛苦一点、敬业一点，要有危机感和责任感。要明白“天道酬勤”的道理。确保我校教育的质量在全区上游位置不动摇。我的做法是：
1、落实责任。我们进行了“领导年级负责制”，本人亲自抓毕业班，其他领导分工到各个年级，检查、指导、考核、绩效，一杆到底。
2、做好“红心接力”。以教导处为责任主体，对44名教师进行能力、经验、事业心排队；采取“首尾对接一帮一”红心接力活动，让年轻的教师学有榜样，行动有方向，逐步成长为一线教育教学骨干。
3、加大外出学习力度。对中青年教师，进行轮流外出学习培训，只要有机会和可能就不惜花费。我校先后派遣宗丰去英才英语培育站，朱海娟去南京，陶燕霞去射阳，赵进去海门，沈爱冬去盐城，唐俊杰、赵进、陈卫玲、宗丰、吴玲玲、缪小平去区城东实验小学等去学习新教育、新理念。
4、认真组织校本教研的，学校正常组织了沙龙活动，全体教师先后认真听取了优秀语文教师茅晓平的《课外阅读经验》；优秀班主任刘东革《班主任工作经验》，教学能手赵进《海门学习感受》 等讲座。为我校质量上台阶提供了有力保障。此外，由朱海娟负责的共同体 “聚焦学生主动学习，引导学生全面发展”的活动，校内的“推进让学引思打造成长课堂”等工作开展的很成功、很得力。单永华主持的校长及班子成员全部参加的每月的备、教、改、分层辅导、班主任手册的检查，及检查后的汇总、公布等，既为全体教师提供了学习的平台，学习的机会，又为青年教师成长提供了有效的帮助。
正是由于我们工作抓得实，我校已连续四年荣获大丰区教育教学“综合先进单位”，受到了小海镇党委书记骆顺、镇长韩志勇的慰问和表彰；受到了区局王国平局长、副局长高智华到校察看后的点赞；受到了副区长赵玉霞调研小海教育时给予的“小海教育形势一片大好”高度肯定。
三、蹲下身子抓安全，强化稳定促和谐。
安全无小事，件件是大事，我要求抓安全要“全天候、全覆盖、全过程”。要从头、从严、从紧，要周周查、月小结，要大排查、大整治、大落实，要横向到边、纵向到底的排查，要边查边改，确保五个到位；要不等、不靠，全面落实“一岗双责”“首遇负责”制。切实增强安全稳定责任感和使命感，每位教师都要树立风险意识、担当意识和责任意识，要把“不管理，不教育”视为最大的安全隐患；为此，学校扎实的做好了以下工作：
1、制订了《小海小学预防与控制传染病应急预案》，对值班工作重新进行了加密安排，门岗每日两人变三人，周日无人变两人，坐岗值班为流动执勤，一二年级学生吃饭2人管理变为4人管理。
2、南围墙缺口安上了大门，门岗、保安室全部进行了出新，制度、值班安排表进行充实更新。
3、所有监控网络全部检测调试到位。
4、心理咨询室装备配置全部提升。
5、建立健全激活全体家长安全微信平台。
6、上放学保安全副武装，班子成员全部到大门前做好“早接晚送”工作。
7、启动了第四届全校教职工安全随手拍活动。
8、公职人员使用微信“十条红线”的通告。
9、食堂“五常法”管理到位。
10、发放致家长的一封信。
11、多次专门召开了“食堂后勤工作”、“ 班主任工作” 专题会议，特邀“陈长斌主任、心理专家陈老师到校进行心理疏导辅导”、“ 派出所警官到校进行防网络诈骗专题讲座”等。传达学习了《预控工作规范》、《火灾防控》、《盐城警方致学生家长的一封信》（利用微信平台传达给每位家长），还就“预防校园欺凌”、“禁涉蓝鲸死亡游戏”、“禁碰管制刀具”、“做好网络安全宣传”、“安全演练”，“珍爱生命，远离毒品”的等开展了教育活动。由于学校安全措施有效落实，因此，没有出现过任何重大安全责任事故。
四、倾情服务社区，强化“双禁”保蓝天。
扶贫工作是涉及到社区千家万户的民心工作，我要求扶贫工作既要精准，又要到位，只能“雪中送炭”，无需“锦上添花”。
在扶贫工作中，学年初就对留守、孤贫、残障儿童进行详细统计核实，形成档案，岁末又安排专人对隶属小海小学的73名退休教师，56名在职教师，448名在校学生逐一摸排核对，进一步完善好学年初贫困对象调查表，春节前，学校支部牵头组织阳光爸爸、彩云妈妈、工会对23名孤、贫、留守儿童沈李阳等进行了结对捐赠，对离退休患重病的老教师刘某生、花某风等6位进行了登门慰问，每学年的各块资助、捐款都是公平、公正、公开，把党的爱心、温暖送到位。
在信访稳定工作方面，我能认真做好幼师、83迟退民师的工作，导之以情，哓之以理，换位思考，把工作做到了他们的心坎上。
在社区“双禁”工作落实方面，我首先做好了家人、亲戚、朋友的工作。其次，利用朋友圈进行广泛的宣传。第三，对自己分管的南居，不分昼夜的进行挨门挨户的做工作，向他们晓于乱抛、燃烧秸秆的危害，保卫“一片蓝天”的责任与义务，并与各村组的干部签订了“责任状”。第四，多次与政府韩志勇镇长深夜到各村居进行“双禁”工作暗查、明访、督察。确保了还“一片蓝天”于小海人民！让人民群众从心底里有“幸福感、获得感”。
总之，一学年的工作本人是认真负责，恪尽职守的，是勤政务实，真抓实干的，研造良好的工作氛围是让人欣喜的，井然的工作秩序是使人振奋的。让我再一次体会到，要搞好学校工作，必须全心全意依靠党员干部、教职工，大家只有团结协作，共同努力，才能无往而不胜。
大丰区小海小学教育总支书记、校长 唐俊杰
二0一八年六月二十六日
社区总支书记述职报告3
文章标题：2008年公司总支书记述职报告
厂双争检查考核组，职工代表：
已经过去的2008年,对我们XX和我本人来说都是非常有意义,非常具有挑战性,非常值得回味和总结的一年.因为2008年我们在各方面面临的困难是前所未有的,所付出的努力也是前所未有的,取得的辉煌成绩更是前所未有的.产量从2000年的9万多吨,逐步增加增加到2003年的万吨.2008年实际完成40万吨,实现了产量跨越上升的大突破;基础工作也有很大提高,历时半年多对XX基础工作进行了整改,成功地组织了“XX工作现场会”，通过我们的努力，实现了厂里抓点带面全面提升基层管理水平的战略构想。在局组织的甲级基层队验收中，按得分排序，我们XX的队伍囊括了前三名；干部队伍、党员队伍和职工队伍建设得到不断加强，全年无违法、违纪、违规行为发生，职工技术素质稳步提高，涌现出总公司技术能手，河南省技改标兵等一大批思想红，技术好，爱岗敬业的好职工；职工工作、生活条件不断得到改善，同时实现了安全生产无事故，各项指标都控制在厂下达的计划之内；XX党总支再次被评为先进党总支。这些成绩的取得一方面有赖于上级领导的关心支持和好的政策，同时更离不开在座的各位和广大干部职工的共同努力，我本人和XX700多名职工一样只是尽了自己应尽的一份职责。
回顾一年来的工作，一是严于律己抓好自身建设。思想的滑坡比什么都可怕，它会使一个人失去理想信念，思想上不求上进，工作上敷衍应付，因此思想改造、修身养性作为自己立足于社会的根本，不断加强形势任务和法律法规的学习，端正思想，规范行为，在工作上不断进取，不断超越，在生活上克制自己，遵循原则。特别在廉正建设上更是严格要求自己，干合乎法规的事，干合乎情理的事，干合乎上级要求的事，干职工满意的事。同时对干部职工灌输廉正建设的要求，尽力确保一方净土。二是积极主动学习借鉴好的管理办法，开阔思路，提高工作技能并应用于我们的工作中。在今年基础工作整改中，通过学习XX的管理经验，引深总结出分区分时定责管理法，在XX全面推广，对解决什么时候干什么，干到什么程度，有了明确的标准，为管理工作精细化奠定了基础。在工作中注重建立具体规范，优化工作程序，规范工作行为，提高工作效率。三是树立全局观念和服从意识，突出工作重点，为XX工作全面均衡推进尽力。2008年我们的X生产任务上调幅度很大，使我们遇到了很多困难，对待这些困难和问题，不是抱怨，而是主动换位思考从大局考虑，提高认知程度，树立全厂一盘棋的思想，对厂里的工作部署不但无条件服从，而且想方设法克服困难积极完成，对重点工作不等第二道指令，争取在要求时间内完成。对事关大局的稳定工作不厌其烦，与各队一起认真排查，耐心做重点人员工作，虽然我们X潜在的不稳定因素较多，但无重大不稳定事件发生。特别是XX人员上访中，刚开始从我们X的几名同志，被列为厂里的重点对象，通过我们做大量工作，最终使这些人员都基本稳定下来，无一人进京。四是勤勤恳恳工作，雷厉风行办事。该干的事，要干的事都想方设法在最快时间内完成，不拖时间，在自身做到的同时，有意识向干部职工灌输这种观念，提高XX干部职工的办事效率。周六、周日和节假日大部分时间都在矿上，以便有问题能尽快处理。XX工作在去年的基础上又有新的进展，目前已基本规范，连续五年走在全厂最前面。五是落实三个代表思想，多做实事，为职工工作生活条件的改善尽力，在XX管理上按照厂里的思路，多方做工作，引进了XX公司专业化生活服务队伍，使生活服务工作有了一定的改善。当然这项工作还远远没有达到尽善尽美的程度，还需要进一步提高，外围生活点的问题也有待于从根本上改善，在日常工作中对职工的人身安全放在第一位，对治安防范工作也按ABC管理，要求XX在职工人身安全受到威胁的时候，要停下手中的一切工作，以最快的速度赶到现场，保护职工的人身安全。六是以形势任务教育为切入点，抓好三支队伍建设。
当然，我在学习工作生活中还存在很多不足的地方：一是视野窄，工作方法单调；二是性格急，干事急于求成，对待他人和具体事缺乏耐心，易动怒，批评人不注意方式和场合；三是执行制度严肃性和对待具体工作灵活性把握不准。必须坚持的制度未能不打折扣全部的坚持，需要灵活处理的问题处理的又不够灵活等等。这些都需要在今后的工作中加以改进。
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社区总支书记述职报告4
述 职 报 告
2004年任职以来，在学院党委的正确领导和关心支持下，在中心党总支的领导和班子成员的大力帮助配合下，我认真履行了党总支书记的岗位职责，较好地完成了本职工作，现将具体情况述职如下：
一、注重加强理论学习，努力提高思想政治素质和理论水平四年来，能努力学习邓小平理论和“三个代”重要思想，学习十六届、十七届全会精神，全面贯彻落实科学发展现，按时参加学院和中心党总支安排部署的政治学习活动及定期民主生活会，还不断借助电视、报刊等媒体学习党和国家的大政方针，了解国内外时事。通过上述学习等活动，不仅加强了自身对党和国家的方针、政策的认识，提高了自己政治素质和理论水平，而且还增强了政治敏锐性和政治鉴别力，保证了自己在思想上、政治上同党中央保持高度一致的政治坚定性。在组织党总支的学习中，能结合上级有关学习内容和学院本科教学水平评估和德育工作评估工作重点，按照“以评促建、以评促管、以评促改、评建结合、重在建设”的方针要求，本着“育人为本，德育为先”的理念，自查自纠，努力搞好教学、管理等常规工作，全面提升全体教师思想政治素质和道德水评，提高“三育人”本领。同时，密切配合行政领导，结合中心实际，以教学为中心，管理为重点，积极探索新的教学方法和管理模式，强化师德师风建设，增强爱岗敬业、教书育人的责任感和使命感，恪守职业道德。为提高教育教学质量，促进各项任务的完成奠定了坚实的思想基础。05—06年度五年制中心党总支被评为“三育人”先进单位。
二、突出重点，狠抓落实，促进中心工作不断上新台阶
每年年初按照学院党委、行政工作要点，都能结合中心实际，围绕学院工作重点和班子成员一起，认真研究，制定措施，狠抓工作落实，确保了工作重点顺利完成。
1、加强思想作风和党风廉政建设，充分发挥党总支的政治核心作用。在平时工作中，作为党总支书记，我能够组织党总支班子成员一起认真学习胡锦涛同志在中纪委七次全会重要讲话，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和新党章，积极组织参加保持共产党员先进性教育活动和院党委“讲正气、树新风”主题教育和其他指示、决议，带动班子成员狠抓党总支思想建设、组织建设和作风建设。同时，进一步完善制度，增进效能，着重党总支自身建设，加强教职工的日常教育和管理，抓住学院德育评估工作和本科教学评估工作重点，开拓进取，创新工作，狠抓落实，保证了中心四年来无任何违纪违法现象出现，使党总支的政治核心作用得到充分发挥。
2、加强民主政治建设，促进班子团结，发挥领导集体班子整体效能。四年来，我始终贯彻落实民主集中制原则，注意做好班子团结统一，坚持党政工联席会制度，中心各项工作都能在会议上研究决定，按照分工负责实施，充分调动积极性，使班子成员间襟怀坦白，以诚相待。能经常交心、谈心、通气，自觉做到视团结如生命，以学院和中心发展为重，顾全大局，达到团结一致，宽以待人，密切配合，相互关心，切实增强了班子的整体合力，发挥了班子的整体效能。
3、加强党的建设，建立长效机制，形成中心思想政治工作新格
局。按照新党章和学院党委要求，健全和完善了新形势下党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，特别在围绕学院重点工作中充分发挥党员先锋模范作用，为教职工做表率，开展党员联系班级活动，形成党员联系教工和学生工作制度，壮大群众基础；通过开展认真学习党章活动，自觉遵守党章，把党员的思想统一到党章上来。同时积极做好入党积极分子的培养教育和党员发展工作。四年来共培训入党积极分子420名、发展教工党员1名、发展学生党员40名，中心8名同志被学院评为优秀共产党员，并认真组织一年一度“民主双评”工作和班子、党员民主生活会工作，加强党员队伍建设。
4、高度重视制度建设，积极探索适合中心特点的管理体制和运行机制。四年来，我们始终贯彻落实党的民主集中制原则、党总支党政分工负责制、党风廉政建设责任制和思想政治教育的长效机制等制度，创新工作制度。在健立健全先进性长效机制中，制定和完善了学习制度、管理制度、述职述兼联系班制度、值班制度等十几项制度；党风廉政责任制方面，层层签订目标责任书，严格履行廉政承诺。保证了用制度管人，用制度管事的良好运行制度体系，保证了中心班子的战斗力，推动了中心各项工作的蓬勃发展。
5、牢固树立“以生为本”观念，积极开辟第二课堂，着眼提高学生的综合素质。在师生教育管理中，始终坚持以生为本，一切为了学生、为了学生一切的理念，结合中心工作实际和学生特点，和同志们一起从狠抓教学常规管理入手，努力提升教学水平和教学质量，同时进一步修订完善教学管理制度，共修定教学等制度6项。探讨工作方法，思想政治教育措施得力，使教学管理水平质量和学生综合素质
有明显的提高，平时还注意对学生进行第二课堂的培养，围绕“成才”与“做人”两条路线，指导师生开展业余兴趣活动和专业技能竞赛活动。四年来成功地举办了升专学生专业汇报演出和画展，学生参加学院比赛活动均取得了一、二、三等奖共9次的好成绩，受到了学院领导和师生的好评。通过灵活多样的思想政治教育，调动了广大师生的学习和工作热情，保证了师生各项工作顺利完成，提供了强大的精神动力和可靠的组织保障。
6、坚持民主管理，推进民主政治，狠抓分会建家活动。在分会工作中，我能够积极围绕学院和中心工作重点，组织教职工以科学发展观统领分会工作全局，搞好分会“三级联创和教工之家”建设工作，把师生思想和行动统一到学院工作部署上来，为学校的发展提供强大的精神动力。首先实施“三心”工程，关心教工生活、构建和谐校园、维护教工合法权益，为教工办实事，使教工感到家的温暖。其次，在教工中开展职业道德教育和劳动竞赛及各种文体活动。陶冶教工情操，增强教工身心素质，通过分会的桥梁纽带作用和思想政治工作，进一步增强教工的团队精神和集体荣誉感，使教工的作用得到充分发挥。经过教工的共同努力，2004年—2007年，连续四年被院工会授予“模范教工之家”和“五好基层工会组织”称号，三个工会小组授予“五好工会小组”称号，研讨文章获得
一、二等奖7篇，创新工作获得两次二等奖。
7、综合治理，消防安全和计划生育工作成绩显著。作为综合治理、消防安全和计划生育工作第一责任人，我始终坚持把它们作为一项重要工作内容同党总支其它工作一道同研究、同布置、同检查、同
落实、同总结。四年来按照学院各目标责任书的要求，先后与科室、教研组等签订目标责任书，按照一岗双责要求，按级负责，层层抓落实，综治消防安全，每月进行稳定排查和安全自查工作。四年共向校稳定办上报排查信息51次。计生工作：按季度孕检，无出乱违法违纪行为。圆满地完成了综合治理、消防安全和计划生育工作目标责任制的贯彻落实。中心2007年度被学院评为综合治理先进单位，计划生育连续四年四次被评为标兵和先进单位，消防安全连续四年四次被评为先进单位。
三、坚持实事求是，加强自身思想品质和作风建设
作为一名高校的教育工作者，具有良好的品行是为人师表的基础，为此，一是能坚决执行上级和学院党委的指示、决议，发扬民主作风，注重发挥班子整体功能，群策群力，促进各项工作的落实。二是注重调查研究，虚心听取大家意见和建议，和师生交朋友，及时掌握情况，取得工作主动，避免工作中出现失误。三是自觉遵守组织纪律，服从组织决定，干好本职工作，维护班子团结协作。四是以身作则，深入实际工作中，自己带头提高五个方面作风建设，树立八个方面良好风气，集中精力发扬务实作风，热情待人，与人为善，团结同志，顾全大局，遇到问题善于思考，敢于创新，爱岗敬业，尽职尽责地完成各项工作，促进学校校园和谐稳定建设，自觉做到讲正气，树新风，给师生树立好形象。
回顾四年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与学院党委和同志们的要求还相差甚远。今后，我决心更加努力学习，发扬成绩，克
服不足，振奋精神，扎实工作，切实履行岗位职责和党员义务，尽一切努力，为中心的教学、管理等工作、为学院新一轮跨越式发展作出应有的贡献。自任职以来，自评称职。