总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况。我们该怎么写总结呢？下面是范文网小编收集的工业园区党建工作总结共4篇 产业园区工作总结，供大家品鉴。
工业园区党建工作总结共1
工业园社区党建工作简介
北道埠街道办事处工业园社区，成立于2000年12月，辖区面积平方公里，有常住人口2123户，6682人，现有党员35人。去年以来，社区党支部以“两学一做”为抓手，以“加强党员管理，服务居民群众，构建和谐社区”为主要思路，不断完善体制机制，创新管理方法和服务载体，坚持在服务居民上下功夫。
一、扎实认真开展好“两学一做”教育活动。学是基础，在学上做文章。社区结合社区党员的工作类型，以“党员固定活动日”为载体，一是采取骨干党员集中学，老年党员上门送学，流动党员微信群里学，使得党员学习范围上全覆盖，上学使得学习效果与目的性进一步深化。二是学习的内容与方式上注重专题讨论与党课讲座相结合，参观学习与观看电教片和老党员现身说法，增强了学习的趣味性和知识性。三是严格对标体检。每名党员要严格对照《合格党员对标尺》和《党性体检表》，从小处着手，对症下药，纳入公开承诺，接受群众的监督评议。
二是“两学一做”教育活动，做是关键和重点，在做上下功夫。
（一）是全面推行“三亮”，提升服务水平。一是亮标准。在社区一站式服务大厅对党建、民政、社保、计生等服务业务的政策法规、内容、办理流程、办结时限公示上墙，方便群众办事；二是亮身份。通过设置党员先锋岗，亲民爱民岗等形式亮出每一位干部的身份、职位职责，设立监督举报电话牌，接受群众监督；三是亮承诺。完善了首问责任，限时办结，服务承诺，责任追究等制度，工作人员着重围
1 绕改作风，提质量，立足各自的岗位做出承诺。
（二）是全力打造区域党建网格化管理模式。社区实行党建网格化管理，按照“以人为本，服务群众，便于活动，有效管理”的原则，注重以社区党员干部为骨干，设岗定责，分类管理，建立由社区党建网格长和网格管理员“一格六员”的服务管理模式。社区现有4个网格，24名网格员，已开展各类宣传教育4次，帮扶辖区下岗困难党员15名，代理代办业务100余次，帮扶资金共计6万余元，并每周组织居民参加卫生扫除等义务劳动，实现了人在网站转，事在网中办，出门一把抓，回家在分家，极大方便了辖区居民。
（三）是“居民说事”解民忧。社区推行“居民说事”制度，成立社区“居民说事”调解委员会和议事会，具体负责抓好“居民说事”制度的落实。通过召开会议对居民反映的问题进行筛选，确定讨论议题，并初步制定解决预案，列出需要讨论协商的具体事例，提交议事会讨论，议定解决方案和具体措施。按照说事、理事、议事、评事、查事“六步”工作法，受理解决居民群众反映的问题。社区按照“八有”要求，建立完善推行“居民说事”制度的配套设施建设，即有专门的说事厅，有说事的热线电话、有说事的值班表、有说事的流程图、有说事的记录簿、有说事的公示栏、有说事的意见箱、有说事的备忘录，为推行“居民说事”制度搭建平台，创造条件，提供保障。积极搭建社区党员群众广泛参与、平等议事矛盾调解的社区工作新机制，每周五定期召开说事会，接受居民群众说热点难点、邻里纠纷、家庭矛盾，自推行“居民说事”以来，起到了化解矛盾纠纷，和睦邻里关
2 系，维护辖区稳定的作用，共调解矛盾纠纷18起。
（四）是创新开展党员积分制管理活动，转变党员管理与评价机制。为创新党员教育管理方式，增强党员党性意识和服务意识，促进党员发挥先锋模范作用，充分调动党员参与社区活动的积极性，经社区党支部研究，决定在我社区实行党员积分制管理。开展党员积分制管理，主要是用严格的制度约束和有效的管理办法，通过建立积分台账、按月积分、半年通报、年度公示等形式，坚持鞭策落后、激励先进、鼓励争优的基本原则，用量化积分来调动党员干事创业和服务群众的积极性，引导他们不断发挥党员先进性和先锋模范作用，从而解决部分党员理想信念不坚定、宗旨意识不强、组织观念淡薄、服务群众不积极的问题，为党员年终民主评议提供重要依据。坚持公平公正，严格积分标准。社区确定专人负责量化积分，相关负责人要坚持客观公正的原则，严格按照积分要求，严格尺度，坚持标准，准确登记，公开透明，坚决杜绝人情分、感情分、虚假分。社区在党员实行积分制管理，以百分制进行量化积分考核，党员在组织生活、服务居群众、群众评价等三个方面的表现，使党员开展的活动和所作贡献都体现到年底的积分上，起到了从严管理社区党员干部的目的。社区党员参加党组织会议和集中学习，以及参与社区公益活动和服务居民等活动，每参与一次就得分，无故不参加则不得分，改变了以往党员管理，来不来一个样，做多做少一个样，做与不做一个样困境，使得先进和落后变得有据可依。通过党员积分制管理活动，党员管理和服务居民，以及做好人做好事，有了衡量的标准和量的要求，使得每一名党员，
3 就是一面旗帜，有党员的地方就有爱心与温暖，目前，社区党员共计帮扶辖区困难群众10人，安排再就业岗位 3人，公益劳动70人次。
三是注重文化建设，聚民心，努力构建和谐社区。一是充分利用社区阵地开展活动。积极开展“道德讲堂”和“模范座谈”，弘扬传统文化精髓和正能量，社区开放社区阅览室，鼓励辖区居民在闲暇时间到社区阅读室，阅读书刊，在节假日组织辖区青少年开展“我爱阅读”活动，注重培养提高文化素养。二是社区居民为主体，组建文艺队伍。社区积极组织辖区居民以及爱好文艺的志愿者60余人，组成了秦腔演唱团、书画交流团等多支文化队伍，利用大型节假日行各种文化活动10多场，通过广泛开展形式多样的文化活动进一步丰富了居民的文化生活，受到了各方面好评。
工业园区党建工作总结共2
整合资源抓党建 创新理念促发展
滨海县泵阀产业集群党委书记 陈红兵
各位领导：
滨海县泵阀产业集群党委成立以来，紧紧围绕县委关于非公企业片区党组织一体化的工作要求，通过整合资源，创新机制，充分发挥企业党组织和党员的作用，初步实现了横向到边、纵向到底的区域化党建格局。
一、注重整合资源，构建一体化的组织网络。一是抓重点，打造服务主阵地。投入10多万元重点建设了1000平方米的泵阀产业集群党群服务中心，设置了党员服务大厅、谈心室、宣誓室、图书阅览室、党员俱乐部等服务功能和基础配套设施，为党员提供政策咨询、技能培训、学习娱乐、帮困救助等服务，让广大员工在业余时间拥有活动空间。二是抓组建，确保党建全覆盖。根据企业党员人数情况，将企业分成党员较多、党员较少和没有党员三种类型，全部纳入集群党委管理。通过有条件的单独建、缺乏条件联合建等方式，单独组建8家企业党支部，管理企业党员107名，全面覆盖片区内56家泵阀企业，使党建工作的“触角”延伸到集群内每一个经济单元。三是抓共建，推动党群一体化。在非公企业中对应设置工会、共青团和妇女组织机构，新组建企业工会9家、团支部10家，实行领导成员交叉任职，工作制度相互衔接，各项活动共同开展，在人力、物力资源上达到最优的调配和共享，实现了“党建带群建，群建促党建”良性互动。
二、注重规范运作，构建常态化的管理模式。一是实行党员双重管理。对企业在岗党员统一登记建档，建立党员公开承诺、志愿服务、党员责任区、党员示范岗等制度，根据在岗党员的岗位特点和个人专长，适时组织参加片区活动，逐步建立“关系在企业、活动在集群、奉献在岗位”的党员管理新机制。二是实现集群自我运转。成立片区活动工作小组，定期听取各企业意见建议，共同研究部署有关工作，确定每月21日为片区企业党员活动日，各企业党支部采取“轮流主持”的形式轮流组织、承办活动，做到“月月有活动，季季有主题”。三是强化目标考核管理。建立和完善集群党委日常管理、流动党员管理、党员活动日等多项规范管理制度，实行党组织书记任期目标责任制管理，把党建目标与服务企业目标捆绑设计、一体化管理，一体化考核，从制度上保证片区党建一体化工作科学有序运行。
三、注重创新载体，构建多元化的活动体系。一是参与企业管理，发挥引领发展作用。实施“人才成长工程”，组织开展3期技能培训班，加大对企业党员职工的培养力度；组织开展“我为企业献一策”等活动，引导广大党员职工为企业发展出点子、找路子，提出合理化建议40多条，技术革新7项，管理改进措施6条。其中亚核铸造党支部提出“项目包干制”的建议，为企业节省生产成本数十万元，受到了企业主和职工的一致好评。二是加强典型引导，发挥先锋模范作用。大力宣传优秀共产党员韩正海等人的先进事迹，在企业树立“比、学、赶、帮”的干事氛围，同时大力开展党员示范岗、生产标兵评比活动，引领广大党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用。三是密切联系职工，发挥凝聚人心作用。大力实施权益保障工程，维护职工在工资、健康、工伤、养老保险等方面的权益；开展为企业困难职工送温暖活动， “七一”前夕，对15名企业困难党员、职工集中开展慰问，达到凝聚人心、激发动力的效果。
各位领导、各位同志，非公企业片区党组织一体化工作意义深远，影响重大。我们将按照这次会议的精神，进一步发扬成绩，查找不足，务实创新，不断强化党在非公企业的阶级基础，为我县打造百亿泵阀产业再做新贡献。
工业园区党建工作总结共3
##贵池工业园西区D
4、D5厂房工程
监
理
工
作
总
结
池州市工程建设监理有限公司
贵池工业园西区D4#、D5#厂房工程
一、工程概况：
（一）、工程名称：贵池工业园西区D4#、D5#厂房
（二）、建设单位：安徽贵池工业园区管理委员会
（三）、设计单位：安徽省城乡规划设计院
（四）、工程地点：贵池工业园区内
（五）、施工单位：铜陵华夏建筑安装工程有限公司
（六）、监理单位：池州市工程建设监理有限公司
（七）、监理范围：施工阶段监理
（八）、计划开、竣工时间：2009年11月26日—2010年5月26日
（九）、投资规模：748万元
（十）、建设规模：建筑面积为m2
（十一）、合同质量等级：合格
二、项目监理组织机构、监理人员和投入的监理设施
1、项目监理组织机构
根据委托监理合同，结合本工程的实际情况和建设规模，本工程项目监理机构采用直线制组织形式，利用三个层次管理，配备了满足工作需要各专业人员，确保职责分明，决策专迅速，隶属关系明确，以保证工程监理目标的实现。
2、项目监理组织机构人员：
本工程根据委托监理合同，配备了总监理工程师（疏怡乐）、
专业监理工程师（章立忠）、监理员（刘军能）三人组成的监理机构，严格按《监理规范》规定履行了各自职责，完成合同约定的内容，达到了预期目标。
3、投入的监理设施
根据委托监理合同约定，配备了水准仪、经纬仪、钢筋保护层检测仪、砼回弹仪等设备，同时还与池州市检测中心签订委托协议，对一些重要部位检测委托其进行现场检测，从而确保工程质量达到合同约定的目标，为工程预期交付奠定了基础。
三、监理合同履行情况
（1）根据按合同约定，派出满足监理工作需要的监理机构及监理人员，向委托人报送委派的总监理工程师及其监理机构主要成员名单、监理规划，完成监理合同约定监理工程范围内的监理内容。
（2）派出监理人员，在履行本合同的义务期间，认真、勤奋地工作，严格遵守监理工程师职业道德规范，公正维护各方的合法权益。
四、监理工作成效
1、根据委托监理合同及监理规范，项目监理机构完成了各项约定的内容，达到了预期目标。
2、做到了按公正、独立、自主的原则办事，实现了严格监理、热情服务的管理。
五、施工阶段质量监理的措施和方法
（一）、开工前的准备工作
1、结合工程特点和施工队伍情况，精心编写监理规划，健全组织结构。认真做好监控准备工作。
2、强化施工队伍质量意识，明确合同要求及质量目标。认真检查、落实、督促施工单位建立、健全质量保证体系和安全保证体系。
3、审批承建单位编制的施工组织设计方案，并对其提出合理建议。要求施工单位参照施工方案进行施工。
4、审查施工机械设备的质量控制是否满足工程需要，检查督促施工单位按其计划进场。
5、参加工程图纸会审和技术交底。
6、严把工程开工关。
（二）、施工过程的监理
1、严把材料关，实行材料见证取样、报验制度。材料使用前，施工单位必须填报《工程材料材料报验单》，做到先报验后使用，主要材料：钢材（钢筋试拉件）、商品砼、水泥、砌块等并同时附监理人员或建设单位代表见证取样的复试报告、材料清单等有关资料，经监理工程师认可方可使用，杜绝不合格材料进场使用。同时，对于现场配制的砼、砂浆，均由实验机构根据现场材料的级配提供配合比单，按其配合比实施，计量抽查基本符合要求，且由建设单位或监理人员在现场进行了随机见证取样。
2、强化施工工艺过程控制，确保工序产品的质量。
在工序施工过程中，监理人员要求施工单位认真做好工序前的技术交底，并通过旁站监理等方式，监督控制施工及检验人员按施工规范、操作规程和工艺标准进行施工，以控制工序产品的质量。坚决做到发现问题及时整改，不留质量隐患。
3、严格检验批、分项、分部工程交接验收实行工程报验制度。分部、分项、检验批工程完成后，施工单位填报《工程报验单》，并附自评自检资料，经监理工程师认可。同时监理人员及时处理有关资料、质量、安全、文明施工问题。
4、严格隐蔽工程验收制度，确保结构安全。
所有隐蔽工程在隐蔽之前均组织有关部门验收合格签字后方可隐蔽。
钢筋砼中的钢筋绑扎验收，主体分部工程的所有钢筋砼的钢筋工程都是施工单位自检合格后通过建设、监理方到场进行验收的，验收合格后方可进行砼的施工。
5、强调施工过程中产成品措施，确保分项工程的质量。 在工序产品施工前，认真检查施工单位对产成品保护的准备工作。施工后及时督促施工单位落实成品保护工作。砼浇注过程中督促施工单位采取铺设跳板及覆盖等措施，砼工程拆模后及时会同施工方对轴线和标高进行复核。
6、对装饰工程的质量控制，确保装饰工程质量达合同要求。
在装饰工程施工之前，督促施工单位完善施工技术交底及
提出的成品保护措施，并做出样板间、样板块，尤其防裂缝措施。样板施工完毕后，经有关单位检验认可。达不到样板质量，拒绝工程验收。
7、督促施工单位做好资料的收集和整理，确保资料与工程同步及资料的真实性和完整性。
8、安全方面首先审查施工单位上报方案，施工过过程中督促施工单位落实到位，发现问题并及时要求整改到位，本工程未出现任何安全事故。
六、工程整体情况
该工程在建设单位大力支持和监理人员的艰若努力下，在施工单位的密切配合下，使该工程能够按合同要求完工，其工程总体情况如下：
1、该工程的参建各方能履行各自职责，工程质量整体水平达到合同预定目标。
2、基础及主体分部经有关单位到场验收已确定为合格等级，后期装饰分部和水电安装等分部基本达到施工合同规定的质量标准。
3、在工程资料方面，收集整理基本齐全。
池州市工程建设监理有限公司
二O一一年三月八日
工业园区党建工作总结共4
工业园非公有制企业党建工作纪实
县工业园非公有制企业党建工作纪实
鄱阳湖口、长江之滨，有一座从荒凉滩涂上崛起的工业城，名曰***。
短短几年间，金砂湾工业园迅速集聚成一个以钢铁、造船、玻璃、化工、医药为支柱，集港口、仓储、物流为一体的省级工业开发区，一跃成为九江三大工业城之一。嬗
变的背后，正是党组织的政治优势和党员的先锋模范作用，使之不断破解一道道发展难题。“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，在这里得到了充分的诠释，他们谱写了一曲企业发展与党建工作互动双赢的新乐章。金砂湾工业园亦连续三年被评为九江市工业园建设先进单位，2004年被江西省人民政府授予工业崛起年度贡献奖和全省生态工业建设示范园区。2006年6月，又喜获“全省先进基层党组织”和“全国先进基层党组织”光荣称号。
让鲜红的党旗飘扬在每一个非公企业
非公有制经济是湖口经济总量快速扩张的最大增长极，27家入园企业的产值已占据全县经济总量的80.可以说，抓住了非公企业的发展，就抓住了湖口县域经济的发展，就抓住了发展这个“第一要务”。抓好新时期的非公企业党建工作，无疑成为湖口党务工作者义不容辞的重担。
为了适应新形势的需要，湖口县委响亮地提出“经济发展到哪里，党建工作就服务好范文版权所有到哪里，党旗就飘扬到哪里”。于金砂湾建园不久的2003年8月18日，在全市率先成立了工业园党委。今年7月，新一届县委又确定由县委书记兼任工业园党委第一书记，由一名县委常委担任工业园党委书记，同时出台了《关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见》，不断深化非公企业党建工作。针对非公企业的特征和党员的特点，园区党委对具备单独成立党组织条件的非公企业，单独组建党支部；对企业规模较小，党员人数不足3人的企业，按照“产业相近、地域相邻”的原则组建联合党支部；对企业仅有个别党员或由于其他原因不便单独或联合建立党支部的，将组织关系挂靠到工业园服务局机关党支部，设立流动党员站进行管理，从而建立一个“纵向到底、横向到边”的组织管理体系，确保对非公企业党员的全员覆盖。
[中共湖口县委常委、组织部长杨小林同期声：
对招商引资落户工业园的企业，我们采取“谁引进、谁服务、谁指导”的方法，由负责引进的单位实行跟踪服务，既要为企业办理相关落户手续，又要指派本单位党务工作负责人指导企业党建工作，做到引进企业与开展党的活动同步落实。对符合成立党组织条件的企业，在及时成立党组织的基础上，还要把工会、共青团、妇联等群众组织建立起来，在党组织的统一领导下开展活动，逐步构筑起“抓党建、带团建、领妇建、促工建”的党建工作大格局。]
让鲜红的党旗成为人们永远的向往
非公企业党的建设，对党建工作来说是个全新的领域，没有现成的经验可取、没有现成的模式可循，党组织在企业中如何定位、党员的价值取向如何等等，这不仅需要党建工作思路的创新、需要党建工作理念的创新，更需要党建工作实践的创新。
为了使党员成为非公企业发展的主力军，我们一直致力于把企业党组织锻造成“协调各方、教育党员、引导业主、团结职工”的坚强战斗堡垒，努力把党员培养成企业的“政治强人、经济能人、文化新人”。
[中共湖口县委常委、金砂湾工业园党委书记徐胜同期声：
园区党委组织党员开展“党员奉献日”实践活动，使业主和员工感到“党员就是不一样”，强化党员在党意识；设立党员“责任区”、“示范岗”，实行党员挂牌上岗，引导党员通过岗位实践，增强责任意识；组织党员开展“企业为我创岗位、我为企业作贡献”活动，牢固树立“企业主人翁”意识，鼓励党员争做企业发展的排头兵。]
如今，园区一大批政治素质好、技术能力强、懂经营、善管理的党员成为了非公企业的主心骨，还有1名党员被评为省劳模，3名党员被评为全市优秀共产党员。钟山药业党支部努力做到“参到点子上，谋到关键处”，在2003年为了让企业适应市场竞争，及时向业主提出了管理升级的建议，并由企业党支部一班人抓好GMP技术攻关和改造工作，通过半年多的努力，钟山药业成为九江市第一家率先通过国家食品药品监督管理局对小容量注射剂GMP认证的企业。蓝天玻璃厂22个重点岗位责任人中有18人是党员，占82。现在，在金砂湾工业园，入党已成为非公企业业主和员工的人生向往，党员数量由89名增加到了175名。金怡服饰有限公司总经理张天赐等非公企业业主一次次递交入党申请书，主动向党组织靠拢。
[金怡服饰有限公司总经理张天赐同期声：
我深深感觉到，没有党的富民政策，就没有我们民营企业今天的发展，我们企业要进一步的做大，离不开党的方针政策。在这里落户几年来，这里的党委和党员对我帮助特别大，在我有困难的时候都主动帮助。我作为一个年轻人，也想积极向上，加入他们的组织，成为他们那样的人。]
让鲜红的党旗映红每张笑脸
原中组部部长张全景，省委副书记王君，省委常委、组织部长董君舒，副省长、市委书记赵智勇，市委副书记林兴富，市委常委、组织部长尧希平等领导先后多次来到园区视察党建工作，对园区党建工作提出了要求，指明了方向。
2004年，园区党组创建了园区企业家俱乐部和员工俱乐部，充分发挥党员在开展企业文化建设和个人能力建设中的表率作用，使园区充满着一股蓬勃向上的朝气。
[金砂湾工业园业主同期声：
好范文版权所有
企业家俱乐部不仅是开展健康有益文化活动的场所，同时还为整个园区构筑了一个市场资源共享、信息汇集交流、管理理念互通、产业发展互动、深度开发合作的平台，为企业发展创造了良好的环境和条件。]
现在，工业园管委会已更名为工业园服务局，一词之差，体现了“建设型、管理型”政府向“服务型”政府的转变。钟山药业是一家药材生产经营企业，由于野生药材资源已不能满足企业发展的需求，急需在县内开辟药材种植基地。园区党委及时与武山镇取得联系，租赁了500余亩山地作为药材种植示范基地，并且带动周边群众种植了4000余亩药材。这既为企业发展解决了难题，又增加了农民收入，成为工农互动促发展的典范。县委和园区党委还主动承担起为企业牵线搭桥的角色。今年八九月间，县委书记汪泽宇同志两下福建长乐，三赴萍乡，内引外联，促成九江钢厂与萍乡钢厂强强联合。重组后的钢厂在3-5年内年产值将由现在的35万吨增至400万吨，年产值超过120亿元，年上缴税收超7个亿，为县域经济跨越式发展插上了腾飞的翅膀，湖口经济进入全市第一方阵指日可待。
金砂湾工业园充分诠释了党组织和党员在非公企业中的模范作用。鲜红的党旗飘扬在金砂湾，铭刻在金砂湾人的心田;鲜红的党旗映红了了金砂湾，成为金砂湾人永远的向往。