下面是范文网小编收集的新进临床医生岗前培训计划及实施方案3篇(医院岗前培训实施方案)，以供借鉴。
新进临床医生岗前培训计划及实施方案1
新进临床医生岗前培训计划及实施方案
我院开诊在即，为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生培训计划，具体安排如下：
一、培训机构：岗前培训工作组：
组长：
副组长：
组员：
二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。
二、培训时间：
三、培训地点：
四、培训内容：
（一）医院概况
1、医院的基本概况（发展史及远景）；
2、医院的行政组织结架；
3、医院规章制度；
4、学习员工手册;
（二）医教科培训内容
1、《中华人民共和国执业医师法》；
2、《医疗机构管理条例》；
3、《医疗机构管理条例实施细则》；
（三）质控方面培训内容：
1、核心制度手册（发放至个人）；
2、医疗机构药事管理法规汇编；
3、住院病历质量管理实施细则；
4、医疗文书奖惩补充条例；
5、运行病历考核标准（发放至个人）；
6、终末病历考核标准；
7、新版《病历书写基本规范》
8、中医、中西医结合病历书写基本规范；
9、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）；
10、处方评价标准（发放至个人）；
11、抗菌药物分级目录（发放至个人）；
12、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则；
13、国家基本药物目录（发放至个人）；
14、麻醉药品和精神药品临床使用培训后进行考核习题。
15、《抗菌素临床应用实施管理办法》；
16、《抗菌素类药物分级使用管理实施方案》(试行)；
院感培训内容：
医院感染知识培训:
1、医院感染相关概念；
2、手卫生；
3、医疗废物管理制度；
4、职业暴露；
5、无菌操作基本常识；
6、医院感染报告制度；
7、医院感染暴发报告流程；
8、医院感染诊断标准；
9、多重耐药菌医院感染管理制度；
10、多重耐药菌报告流程；
传染病防控知识培训:
1、传染病报告组织机构职责；
2、传染病的报告制度及报告流程；
3、传染病信息报告；
4、传染病报告卡填写要求；
5、常见传染病的诊断；
6、考核与评估；
医务科培训内容：
1、《中华人民共和国传染病防治法》；
（四）（五）
2、《中华人民共和国药品管理法》；
3、《医疗事故分级标准》（试行）；
4、《医疗事故处理条例》；
5、《首诊科室与首诊医生负责制度》；
6、《三级医师负责制度》；
7、《值班、交接班制度》；
8、《处方制度》；
9、《转院、转科制度》；
（六）、急救知识培训（重症医学科）
1、心肺复苏；
2、输液反应；
五、授课形式：讲解形式进行授课。
通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，并融入到今后工作中，如何体现我院的院训精神及服务承诺。
期望在今后的培训中不断优化培训内容。
2013-2-27
新进临床医生岗前培训计划及实施方案2
南丹县中医医院临床医生岗前培训计划
为使新进医务人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训实施方案，具体安排如下：
一、培训组织：
组长：
副组长：
成员：
二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。
三、培训时间：2012年9月－2012年10月
四、培训地点：门诊5楼多功能教室、五、培训内容：
（一）医院概况（院办、医德医风办负责，建议内容）
1、医院的基本概况（发展史及远景）；
2、医院的行政组织结构；
3、医德医风建设；
4、医院文化；
5、医院奖惩办法；
（二）医疗管理（医务科负责，建议内容）
1、《中华人民共和国执业医师法》；
2、《中华人民共和国侵权责任法》；
3、《医疗事故处理条例》；
4、《医疗事故分级标准》（试行）；
5、《医疗机构病历管理规定》
6、医疗核心制度手册（发放至个人）；
7、医疗缺陷管理规定；
8、住院病历质量检查评分表；
（三）药品管理（药剂科负责，建议内容）
1、《中华人民共和国药品管理法》；
2、国家基本药物目录；
3、《抗菌药物临床应用指导原则》；
4、《抗菌药物临床应用管理办法》
5、贵州省抗菌药物临床应用管理规范（试行）
6、抗菌药物分级目录；
7、麻醉药品和精神药品管理条例；
8、《处方管理办法》；
（四）临床用血管理（输血科负责，建议内容）
1、医疗机构临床用血管理办法
2、临床输血技术规范
（五）医院感染知识培训（院感科负责，建议内容）
1、医院感染制度及相关知识；
2、医疗废物管理制度；
3、职业暴露；
4、手卫生；
5、无菌操作基本常识；
6、医院感染报告报告制度；
7、医院感染暴发报告流程；
8、医院感染诊断标准；
9、多重耐药菌医院感染管理制度；
10、多重耐药菌报告流程；
11、考核与评估；
（六）传染病防控知识培训（防保科负责，建议内容）
1、《中华人民共和国传染病防治法》；
2、传染病的报告制度及报告流程；
3、传染病报告卡填写要求；
（七）、急救知识培训（ICU负责，建议内容）
1、心肺复苏；
2、输液反应；
新进临床医生岗前培训计划及实施方案3
山亭区人民医院
新进人员岗前培训教学计划
为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新进人员岗前培训教学计划，具体安排如下：
一、培训机构：人事科、医务科、护理部。
二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适
应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。
二、培训时间：即报到的第一天起培训。
三、培训地点：6楼会议室
四、培训内容：
（一）医院概况（人事科）：
1、医院的基本概况（发展史及远景）；
2、医院的行政组织结架；
3、医德医风建设；
4、学习医院的文化；
5、医院奖罚制度。
（二）医技人员培训内容（建议如下）：
（1）、规章制度
1、《中华人民共和国执业医师法》；
2、《医疗机构管理条例》；
3、《医疗机构管理条例实施细则》；
4、《中华人民共和国传染病防治法》；
5、《中华人民共和国药品管理法》；
6、《医疗事故分级标准》（试行）；
7、《医疗事故处理条例》；
8、医疗核心制度；
9、住院病历质量管理实施细则；
10、运行病历考核标准（发放至个人）；
11、终末病历考核标准；
12、新版《病历书写基本规范》；
13、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）；
14、处方评价标准（发放至个人）；
15、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则；
16、《抗生素管理制度》；
17、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》(试行)。
（2）、医院感染知识培训:
1、医院感染制度及相关知识；
2、医疗废物管理制度；
3、职业暴露；
4、无菌操作基本常识；
5、医院感染报告报告制度；
6、医院感染暴发报告流程；
7、医院感染诊断标准；
8、多重耐药菌医院感染管理制度；
9、多重耐药菌报告流程。
（3）、传染病防控知识培训:
1、传染病报告组织机构职责；
2、传染病的报告制度及报告流程；
3、传染病信息报告；
4、传染病报告卡填写要求；
5、常见传染病的诊断。
（4）、急救知识培训
1、心肺复苏；
2、输液反应。
（三）护理人员培训内容（建议如下）：
（1）、理论知识培训
1、护理工作概况；
2、护士执业注册与异地变更办理；
3、优质质量服务知识培训；
4、护士沟通技巧；
5、《侵权责任法》解析。
6、护理安全管理；
7、《护士条例》；
8、护士核心制度；
9、护士质量管理与控制。
（2）实际操作培训（有护理部自行安排）：
1、医院感染控制与自我防护；
2、无菌技术操作演示，手术室的简介；
3、心肺复苏术、心电监护仪的使用、危重病人的一般观察及护理（生
命体征、意识、瞳孔、眼、口腔、皮肤的护理）；
4、血透病人的一般护理及常见操作问题；
5、吸痰（中心吸痰）、鼻饲法、冷热疗法理论讲解；
6、隔离技术（穿脱隔离衣、手的消毒），护理隔离病人的几种操作方法；
7、胸外科病人的各类护理、静脉输液法、各种卧位法、恰当地使用护
具；
8、骨骼系统的简介及一般病人的护理；
9、各种注射法操作示教，洗胃理论讲解；
10、肿瘤病人的管道护理；
11、导尿、会阴擦洗操作演示；
12、吸氧操作示教，口服给药理论讲解；
13、铺床法操作示教，皮肤、褥疮、头发护理；
14、灌肠法、输血法；
15、口腔护理、尸体料理。
在今后的培训中根据发展及实际情况不断优化培训内容。
人事科
附：