下面是范文网小编整理的艺术学院学校教务处岗位职责共5篇(艺术学校教务老师的工作)，供大家参阅。
艺术学院学校教务处岗位职责共1
教务处岗位职责教务处长职责
教务处是学校重要的综合业务职能部门，是学校各教学单位相互联系和沟通的枢纽，是推进教育教学改革、保证人才培养质量的重要管理部门，也是学校领导在教学业务方面的参谋机构。教务处在校长及主管教学副校长的直接领导下，行使学校教学行政管理、运行管理、教学质量管理、师资管理及科研学术管理等职能。工作重点是不断深化教育教学改革，全面提高教育教学质量。 一、教务处职能
1、在校长和主管教学副校长的领导下，认真履行教务处的行政职能，具体负责全校的教学管理工作。严格执行上级教育行政部门制定的政策、法规；
2、牵头拟订本校教育事业发展规划，提出教学改革意见，经批准后组织实施；为教学副校长当好参谋； 3、拟订教学管理的规章制度；
4、按照国家教育部和上级教育行政部门的原则要求，落实培养目标，负责专业申报工作。负责组织制订专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施。根据社会对人才的需要对教学计划进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督检查。
5、编制学年、学期教学进程计划，编制校历，编排课程表，下达教学任务，负责调课。
6、组织全校的教学改革及教学研究工作；组织科研立项、科研成果和优秀教学成果奖的评奖及申报工作；负责优秀课程、网络课程和精品课程的建设和申报工作；
7、抓好教学基本建设，做好学校教学的日常运行管理和监控考评，对教师的教学质量进行检查和监督，保证教育教学活动的顺利进行；做好教学信息数据的采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估，不断提高教学质量；
8、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设。
9、加强实践教学，探索学校办学及发展新模式，。
10、协助主管副校长，配合人事保卫处提出教学人员调整计划，配合做好调入师资的考核；协助人事处做好师资队伍建设规划；做好教师的业务考核、培养、进修计划等工作。 11、负责全校教师业务档案的规范管理和指导检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。
12、负责考试的组织管理、学生专业考试及全校学生专业成绩档案管理工作。
13、负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成上级各项统计报表和资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。负责教学例会的组织工作；
14、负责教学督导工作，对全校教学和教学管理工作进行检查、督促、评价和指导。
15、负责网络中心的正常运转。
16、负责电化教学设备、文印室材料的采购及设备人员管理工作。 17、完成校领导交办的其他任务。 二、教务处人员分工及职能
教务处应注重发挥现代教育思想、教育观念的先导作用。树立为教育服务、为教师服务、为学生服务的服务意识和科学、严谨、求实、创新的工作态度。教务处的工作人员由七人组成，具体的岗位职责及工作分工如下：
（一）教务处处长职责
1、在主管副校长的领导下，主持教务处的全面工作；
2、负责全处工作协调与指导工作，领导本处室人员努力学习，贯彻党的教育方针和有关政策、法规，学习贯彻上级领导及主管部门下达的教学管理等方面的文件、法规；
3、负责全处的行政业务工作，主持制定全处工作计划，做到科学合理，规范高效；
4、负责全校教学基本建设，包括专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设的规划运筹、监控实施等工作；
5、负责学校教育研究及相关教学经费的审批与管理；
6、组织制定各学科人才培养计划，各门课程教学大纲及有关教学管理的规章制度，提出专业调整意见、教学改革和教学基本建设方案； 7、及时掌握学校教学组织和运行情况，组织落实培养计划和教学安排，负责组织对全校教学质量进行检查、督导与评价。具体负责人才培养水平评估工作；
8、经常深入教学一线，不断总结经验，根据学校实际情况，提出改革建议，当好领导的参谋；
9、负责召集和主持教学工作会议及临时业务碰头会议； 10、负责就有关重大问题向主管副校长请示汇报，必要时参加讨论决策；
11、负责教务处及教学系部的各项业务考核、评优、推荐相关人员、参与上级奖项评选事宜；
12、传达、贯彻、实施学校有关计划决策、改革方案和与教学业务相关的重要任务；
13、在主管副校长指导下，负责教学业务经费的预算及分配；
14、负责教务处与其它平行部门的业务协调及偶发事件的应急处理； 15、完成领导交办的其它任务。 （二）教务处副处长职责(一)
1、协助处长分管常规教学业务活动的运行调节，负责教务处常务工作和教学资源的协调；
2、组织教学计划的制定和实施工作，及时了解各专业的专业方向、提出专业调整建议。负责专业和课程建设、质量监控反馈和具体实施等管理工作；
3、负责学校考试工作的计划筹备、组织运行和临时偶发事件的应急处理；学生成绩档案管理；
4、完成专业建设、课程建设、工作总结、检查评估及专项、专题的请示汇报工作。组织新增设专业、试点专业的申报与课程设置、学时分配工作；
5、主管教学及考务活动的常规管理文件、条例法规的制订、执行以及解释工作。
6、负责教师工作量的统计及教师业务档案的建立和管理工作，及时为有关部门提供第一手材料；
7、负责上级教育行政机关及主管部门的联络沟通、请示汇报与接待工作；
8、负责教务系统的文书档案管理工作，包括上级、学校、教务处所有文件、档案、资料的分类归档、登记处理、信息提供等；
9、负责学校重点专业和精品课程建设；负责教学质量监控体系的建立及实施；负责学校教学改革的研究及实施。 10、完成处长交办的其他任务。 教务处副处长职责(二)
1、协助处长分管新专业筹建方案论证、教学改革与科研，教务管理信息化建设与实施工作；
2、负责教材的征订与管理工作，负责文印室的协调及管理工作。 3、参与学校教学改革的研究及实施，科研项目的申报、立项、实施工作；
4、负责教师队伍考核及教材建设的具体实施，教学科研、学术讲座等活动的筹备；
5、负责学校教学硬件建设及大型教学设备的登记、管理、调配和上报工作，负责网络中心的管理与协调；
6、负责全校多媒体教室的管理工作，包括设备的维护、维修、设备的安全等；
7、负责学校网站教务处主页信息的采集、统计、整理和发布，组织开展学生技能竞赛；
8、编制全校教学设备配置与投资计划并组织实施，负责教学设备的采购、发放、验收、安装、回收、报损、报废的审批申报工作。考核仪器设备完好率及使用率；
9、负责教学管理中各类会议纪要、简报的初稿编写； 10、完成处长交办的其他工作。
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艺术学院学校教务处岗位职责共2
教务处岗位职责
教务处是学校负责教学工作的职能部门，在校长（分管教学校长）的直接领导下，负责完成和落实学校教育教学目标，负责学校课程、教学评价、队伍建设、教学常规、教学科研和教务等方面的组织管理工作，通过教学过程管理达成学校的教学工作目标。其主要职责是： 1、协助校长（分管教学校长）按教育行政部门规定，制定和实施学校的教育教学工作计划，完善各项教学常规，抓好教学的各个重要环节。认真落实课程计划，经常检查，定期总结。 2、重视教学经验的总结和教学资料的积累，加强教学信息的交流。建立和管理好教学业务档案与学生学籍档案，管理使用好教室图书馆、信息（计算机）室。 3、根据学校工作计划负责制定教务处学期、学年工作计划。4、收集并审查任课教师教学工作计划，并督促其执行。5、每天值班查课并收取教师上课《班日志》。6、负责收取和管理《调班表》，按月统计上报因公代班代课天数或节数。7、每月教案、作业批改、月考等教学常规检查。8、负责学生作业本、日记本、教科书等学习用品的发放。9、负责每期教科书、作业本的征订与验收等相关工作。10、负责学校继续教育相关工作的开展。11、负责组织教学科研工作。12、组织学生各种考试检测、考试成绩统计和考试质量分析等工作。13、组织好教师的培训，轮岗，支教等工作。14、建设使用好心理辅导室，加强对学生心理健康教育。15、积极协助各科室开展各项工作。16、认真完成上级或校长布置的临时性工作。
艺术学院学校教务处岗位职责共3
教务处岗位职责
【篇1：教务处工作人员岗位职责】
教务处工作人员岗位职责
一、副处长（主持工作）岗位职责 ：陈新民联系电话： 1、在主管校长的领导下、全面负责教务处工作，并协调教学督导和分管专业建设与教 学指导、教学检查与评估工作。 2、负责制定教育、教学方面的改革措施和管理制度。 3、负责各专业建设规划与培养方案的制定。 4、负责教学改革项目的审核、立项等工作。 5、组织开展教学评估和教学评奖等工作。 6、组织接受省、部级教学评估。
7、完成校领导安排的其他各项工作。
二、副处长岗位职责：任条娟联系电话：
1、在主管校长的领导下协助处长分管教务、招生、教材等方面的工作。
2、负责教务、考务、学籍管理等制度的制定（修订）及执行工作。 3、负责指导和协调全校教务、考务工作，做好教室等资源的调度工作。
4、负责学期教学任务的下达及教师工作量的核定，并负责组织日常教学秩序的检查工 作。
5、负责审批休学、复学、学籍转移、退学及学生学习违纪处分，及毕业生的毕业资格 的审定工作。
6、负责对教材中心教材预定、采供工作的指导及人员的考核。 7、负责校园网教学管理子网的管理工作。 8、完成校领导及处长安排的其他各项工作。
三、副处长岗位职责： 刘海林 联系电话：
1、在主管校长的领导下协助处长分管实验室建设、实验教学管理及教学设备管理、大 学生科技竞赛等方面工作。 2、负责实验、实践教学环节的计划落实。
3、负责实践教学执行情况的检查，并做好各类统计工作。
4、负责实验室建设的规划和年度实验室建设项目计划的编制工作。 5、指导学院、教学单位的实验室建设工作，协调实验室建设中的用房安排、改造及安全保障等事宜。
6、负责实验教学设备的招投标等各项工作。 7、负责学校大学生科技竞赛活动的指导和组织工作。 8、完成校领导及处长安排的其他各项工作。
四、教学管理岗张玉荣 联系电话：
1、负责新专业申报、专业建设和课程建设教改项目、招生计划编报等工作。
2、负责教学计划及教学大纲制定的组织工作。
3、负责教研室活动的指导及协助做好教学研究等工作的开展。 4、负责全校性听课等活动的安排及教学评估工作。 5、做好处室宣传工作，并主编《教学工作简报》。 6、负责专聘教师的管理工作。
7、负责相关教学信息的采集及档案整理工作。
8、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。 五、教务管理岗（一）韩桂芳联系电话：
1、负责全校教学任务的下达，教学工作量的核定及教师酬金的管理。
2、负责全校班级教学进程表及教师教学进度表的汇总。
3、负责全校学生成绩管理及各学院学生成绩管理的指导工作。 4、负责各类课程考试的数据准备和成绩统计与分析。
5、协助做好英语，计算机等级考试及证书的打印及管理工作。 6、负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。 7、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。
六、教务管理岗（二） 张珍珍 联系电话：
1、负责全校学生的学籍管理（新生编班，学生休学、复学、转学、退学及学生违纪处
分等）。
2、负责学籍卡管理，负责校历的编制。
3、负责毕业生学历文凭电子注册、资格审核等有关工作，及毕业证书的保管发放。
4、负责专升本及“2＋2”的报名及资格审查工作。 5、协助做好英语，计算机等级考试的安排和管理。 6、负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。
七、教务管理岗（三）刘 斌 联系电话： 1、负责全校日常教学活动及教室的管理和调度工作。 2、组织检查全校教学秩序和教学日历执行情况。
3、负责全校班级、教室课程表的汇总及调课事宜处理。 4、负责英语，计算机等级考试的报名及考务工作，负责其它大型考试的考务工作。
5、负责全校学生各类课程考试的组织和安排，负责各类考试考风建设，
6、协助做好处室宣传工作，并负责教学信息联络员工作。 7、负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。 8、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。
八、教学信息管理岗 赵克华 联系电话：
1、负责教务管理系统的运行监控，负责各学院教务管理系统使用的指导和协调。
2、负责教务处网站的管理、维护及信息发布工作。 3、负责组织全校学生的网上选课和退课工作。
4、负责校级选修课、辅修课数据准备和处理工作。 5、负责网络课程教学执行过程的跟踪和检查。 6、负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。 7、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。
九、实验、设备管理岗（一）孙惠荣 联系电话： 1、负责实习基地的建设和实习经费的管理工作 。
2、负责实习与毕业设计的安排、落实、检查和质量监督。
3、组织学校教学仪器设备的招投标工作，指导实验室档案及实验教学管理。
4、负责实验室评估和实验室技术人员的考核工作。
5、协助多媒体教室的管理并负责多媒体教室设备管理的技术指导。 6、负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。 7、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。
十、实验、设备管理岗（二） 郭乐平 联系电话：
1、负责全校教学仪器设备管理工作 ，并指导各教学单位的设备管理。
2、负责对教学设备的数据整理及上报工作。
3、协助完成教学实践环节的各项工作，协助完成全校实验教学管理和质量监督工作 。
4、协助完成实验教学设备招投标工作。
5、负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。 6、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。
十一、教务内勤，文秘岗 郑虹 联系电话： 1、负责教务处文书、印章管理及教务处财务报帐工作。 2、负责教务处的内勤工作。
3、负责学校、教务处文件发放及教务处文件、档案及处内设备帐物管理工作。
4、负责全校教师业务档案管理。
5、负责学生证、校徽的发放及补办工作
6、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。
浙江树人大学教务处 2006年2月
【篇2：教务处工作职责】
教务处职责
教务处是在学校主管副校长的指导下，负责学校教学行政管理工作的中层职能机构。其主要职责是：
一、根据党和国家的教育方针政策、卫生工作方针，结合学校发展规划，拟订学校教学工作的实施方案和教务处年度工作计划，制定、修改和完善教学管理规章制度并组织实施，研究和提出学校教育事业发展规划、专业设置及调整、人才培养方案、教学改革等方面的意见。
二、全面负责组织和安排学校教学、教研、教务工作。按教学计划和教学大纲的要求，制定教学日历、课程表，协调课程安排，确保各项教学任务顺利完成；研究和总结教学方面的问题和经验，加强教风、学风建设，促进教学改革；指导各学科深入开展教学领域的改革，提高课堂教学质量。做好教务统计和教务档案管理，并向全校及有关方面定期公布学校教学运行状况等教务行政工作。
三、负责进行全面的教学质量检查和管理，审查授课计划和生产实习计划，督促、检查教学计划的实施情况；对各科教学质量进行宏观监控、检查和评估，做好教学总结和考试管理工作，提高教学质量，做好教学文档的收集、汇总、整理、分类、归档和登记工作，负责学校教学迎评工作。
四、负责加强师资队伍建设，全面提高教师队伍素质。做好教师及教辅人员的业务培训、业务考核和专业技术职务的评聘工作，建立和完善教师业务档案；组织对各学科主任、教研组长和教务员的业务
培训，促进学校教学管理队伍意识的转变和管理能力的提高；组织并指导教研组业务学习，总结教学工作；组织教师参加各种教学、科研、学术活动，总结和交流经验。组织教师相互学习，取长补短，交流和推广教学工作经验，推动学校教学改革深入开展；尤其要加强青年教师的培养。
五、负责教师教学工作量统计，审核教学人员的有关津贴；合理安排教学经费。
六、定期组织教师和学生座谈会，了解教师和学生对教学管理、课程体系与教学内容改革等方面的意见和建议，掌握教与学第一线情况和信息；
七、负责全校考务工作。组织安排命题、考试、评卷、试卷分析及核登分数，处理考试中出现的问题和违纪学生；总结考试情况，提出改进教学工作的意见和措施；主办学生补考工作和毕业成绩审查工作。
八、负责全校教学设施设备和实验室的管理工作，合理安排教学资源，使其有效地为教学服务；加强学校实验室建设与管理，加强现代教育技术手段的培训，建设有力的教学保障阵地；编制采购计划，组织采购，办理验收、调拨、核销手续；协助管理全校实验室，指导各学科、教研组搞好实验室软硬件建设。
九、负责统筹、安排、管理和指导学校学生生产实习工作和教学见习，对毕业生毕业资格进行审核。
十、负责全校规划教材、主办教材、讲义及各种教学资料的征订， 审查各种教材和教学资料；做好图书馆建设与管理。
十一、协调学校各教学部门与其他部门的工作间关系，保障教学工作的顺利完成。
十二、负责有关教务工作的对外接待和信访，承接外来教学及专业性业务工作。
十三、组织本处工作人员的政治和业务学习，提高本处工作人员的政治素质和业务能力，提高管理效率与管理水平；
十四、向主管副校长、校长、校长办公会及教职工代表大会报告学校的教学情况。
十五、完成学校领导交办的其它各项工作任务
教务处职责
教务处是学校管理教学和教务行政工作的职能机构。基本职责是组织学校教师通过教学主渠道，对学生进行德、智、体、美、劳全面发展的教育。其重点是在传授知识的同时，重视学生能力的培养和智力的开发。要积极指导教师的教学业务建设，现代化教学手段的推广使用，课堂教学的改革。其常规职责如下：
一、教学管理工作：
1、协助校长聘用教师，对教师及教学辅助人员的工作安排提出意见。 2、制定和实施全校教学工作计划。 3、组织管理教学活动的全过程。
4、组织和管理各学科课外教学活动。 5、定期对教师的教学工作进行评价。
6、通过各种途径加强教师队伍的业务建设，组织好教师的进修和培训。
7、加强对青年教师的培养工作。
8、组织和领导评优课、公开课、研究课等工作。 9、抓好教研工作。
10、领导和管理实验室、图书馆、阅览室等工作。
二、教务行政工作： 1、课表管理工作
（1）清楚了解学校实验室、语音室、音美教室、微机房、体育器材和场地等教学设施使用条件。
（2）准确掌握各个年级各学科课程设置情况。
（3）科学地编排课表，并根据教学需要进行必要调整。
（4）及时、准确地掌握教师调课情况。 2、考试管理工作
（1）组织考试日程的安排、监考人员的分配、试卷的领取、管理。
（2）搞好考试后的成绩登记、统计和分析工作。
（3）协助有关人员组织全校性的学科竞赛活动。
（4）提供三好生、学科奖等有关数据。
（5）提出学生的试读、升级、留级、毕业或肄业意见，并提供有关 情况，供领导核准、决定。 3、文书档案工作
（1）办理有关教学管理工作的各类文件、通知的收发、登记、运转和管理。
（2）积累并分类保管有关管理工作的各种资料，如各种工作计划、总结、规章制度、评教评学材料、奖惩材料、学籍卡片等，定期上交学校档案室保存。
（3）提供各类教学文件资料的查阅，供领导分析、研究、指导工作。 （4）分类保管高考、期中、期末及联考试题等有关资料。
（5）统计听课、获奖、课外活动情况。 4、教学师生教学用书管理
6、负责毕业实习、见习有关具体工作。 7、管理教具。
8、管理教师业务档案。 9、管理教学工作荣誉簿。
10、完成领导交办的其他临时性工作。
【篇3：教务部岗位职责】
教务部岗位职责
为了明确人员岗位分工，保证部门工作顺利开展，提高部门工作水平和效率，特制定以下人员岗位职责，望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次：教务主任、教务人员（班主任）。
一、教务主任岗位职责：
（一）工作对中心主任负责，处理教务部日常工作。
（二）根据职业技能培训项目开展计划，安排工作计划，并负责实施。
（三）对部门下属员工（教务人员/班主任）进行工作安排、检查、监督、和管理。
（四）开发师资资源，进行师资管理。
（五）对各培训项目实施过程进行全面协调和监控。
（六）定期检查教师上课、教案、班级考试成绩情况，了解师生反应，帮助和指导教师改进教学方法，提高教学质量。
（七）定期或不定期召开部门工作会议，及时发现并解决问题。
（八）负责考务工作，主要是报考工作。
（九）负责教务归档资料的统一管理。
（十）负责部门工作的汇报、总结。
（十一）负责部门业绩测算、统计及员工业绩考评。
二、教务人员（班主任）岗位职责：
（一）工作对教务主任负责，处理教务日常工作和培训班带班工作。 （二）熟练制作和正确使用各种教务表格进行教务管理工作（详见《教务管理制度》附件）。
（三）熟练掌握各项目工种的基本情况，如收费标准、教材使用、课程跨度、课程安排、报考条件、考试情况等。
（四）根据招生、师资、考期安排情况，确定项目工种的开课日期。 （五）开课前三到五天提醒授课教师开课时间；开课前三天提醒学员开课时间。
（六）开课前根据开班人数分装好教材等所有需发放的资料。
（七）开课当天，引导学员签到，核对学员信息，发放教材资料，接待授课教师，发表开班讲话。
（八）制作、发放学员证（盖公章）。
（九）上课前15分钟开教室门，开空调，连接好电脑、麦克风、投影仪等设备，准备好支装水、白板笔、板擦等用品。
（十）对缺勤较多，未能正常上课的学员，及时跟进，了解情况，积极引导。
（十一）对要求退费的学员，按照《培训退费管理制度》处理，并向上级汇报。
（十二）进课堂听课，次数不低于全部课次的三分之一，实地了解教师授课和学员学习状况，与师生沟通，发现并解决问题。
（十三）课程结束前，做好授课教师《课酬结算表》，通知财务部准备课酬，并于最后一次课结束后发放给授课教师。
（十三）根据项目工种的考期安排，指导学员报考。在条件允许的情况下，可组织学员集体报考。
（十四）组织集体报考的，需前往考核鉴定部门统一领取准考证，发放给报考学员。
（十五）组织集体报考的，考试结束后，需前往考核鉴定部门统一领取合格证书，发放给成绩合格学员。及时通知未合格学员参加补考事宜。
（十六）证书领取后五个工作日内，按规范将班级教务资料整理归档。归档完毕，统一上交给教务主任（详见《教务管理制度》附件）。
艺术学院学校教务处岗位职责共4
学籍管理员岗位职责
1、按规定办理学生入学、转出、转入、借读、升学、肄业、结业、毕业等学籍手续及归档工作。
2、负责学生学籍档案的建立、填写、管理、归档、和发放工作。每学期期中前完成学生注册、学生花名册及全校学生人数统计表编制、印发工作。
3、负责高三毕业学生的高考档案的组建、检查及编制清册、上报工作。
4、负责全校优秀学生的全免、半免奖励名单的编制及负责通知执行工作。
5、负责完成每学年度学校年度报表及有关学籍统计上报工作。
6、负责各学科竞赛获奖及辅导教师情况的统计汇总工作。
7、负责已毕业学生学籍档案管理及学历证明、出国有关学籍等手续的办理和接待工作。
8、协助教务员完成期中、期末考试考务工作和领导临时交办的各项工作。
教学管理员岗位职责
1、全面贯彻教育方针，协助教务主任领导教学工作。负责制定和执行每学期教学工作计划、科研工作计划，并适时检查计划的落实情况，确保教学秩序有条不紊，每学期期末及时完成工作小结。
2、组织、安排、处理学校教学、科研等日常工作。做好教务处教师的分工和协调工作，充分调动其工作的积极性和创造性。
3、建立和健全教学常规管理制度。认真落实教学五环节，协调、管理各年级、各学科的教学工作，确保教师优质完成教学任务。 4、有效监控教学质量，定期召开教学质量分析会，备课组长协调会、家长会、学生代表座谈会等。切实落实三个年级教学质量保障体系，确保教学质量稳步提升。
5、分管组织教研组工作，负责召开每两周一次的教研组长例会，负责对教研组长的考核、评定和奖惩。有计划、有重点抓好教研组和备课组建设。
6、开发学校课程，编印校本教材和辅助教材，推动课堂教学改革。 7、切实抓好教师队伍建设，组织校本研修和教师在职进修，组织教师学习研究新课程大纲及教材，有计划、有措施，不断提高教师的业务水平、教学能力和教学效果。重视青年教师的培养工作，重视培养教学骨干，增强学校后备力量。
8、深入教学第一线听课，指导教学工作，观测教师的课堂教学情况，提出改进教学提高质量的意见。
9、协助领导做好学年、学期教师的岗位工作安排，辅助教务处对教师的考核、评定工作，实施对教师的奖惩。
10、协助教务主任组织安排招生工作。争取各部门的配合，共同搞好教学工作。
考务管理员岗位职责
1、贯彻执行上级与学院有关考试的规章、制度，负责做好各种市级、区级、省级、国家级考试的组织管理工作。
2、做好考场安排及监考人员的配备。加强考风考纪宜传，严肃考风考纪。负责对考务人员进行业务培训，贯彻有关考试条例和监考守则。 3、负责相关考试材料的申报、接收、保管、分发、运送、回收以及安全保密等工作。
4、负责做好考生相关信息和考试数据、相片的采集、汇总、上报和管理工作。
5、负责做好考生成绩总表的汇总、统计分析和管理工作
6、负责毎学期报名、编班、排课、开课工作，坚持巡查上课情况，并严格作好记录
7、负责选修课教材征订、发放，成绩汇总，编制选修课学生考勤表、成绩表等工作。
图书室管理员岗位职责
1、把图书馆工作纳入学校整体工作中，做到期初有计划、期末有总结，并定期研究图书馆工作；各项规章制度健全，各种记录齐全。
2、树立为教学服务，为师生服务的思想，钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，制订和执行学校图书室、阅览室的管理工作。 3、做好师生的图书出借和阅览工作，经常研究师生的学习借阅情况，不断改进工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率，充分发挥图书在陶冶学生思想品德和增强学生学习文化科学知识方面的作用。
4、有计划、有原则地选购图书、订阅期刊，及时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用。
5、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时上架，投入流通，不无故积压。
6、经常宣传介绍新书内容，配合教研组、各组织开展读书活动，做好书刊的鉴别工作，严禁内容不健康的书刊出借和阅读。
7、爱护图书财产，定期查库，账物要清，经常保持图书馆、阅览室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防火、防盗等安全保护工作。
8、定期做好报纸、杂志的装订保管工作，及时修补损坏书籍杂志。
9、对师生做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作，并建立培养一支学生管理图书的服务队伍。
10、配合教研组搜集和积累必要的教学资料，主动向教师推荐，提供教学参考和教学资料。
阅览室管理员岗位职责
1、认真学习有关业务知识和技能，切实履行管理员职责。 2、认真做好出版物的接受、分类、编目、上架、借阅、保管工作。做到接受清楚，分类明确，摆放规范，记录完整，存取方便，定期整理。
3、妥善管理和维护好书架、桌椅、电视等设施设备，确保它们完好无损。
4、严格保证阅览室开放时间，不得擅离岗位。及时打扫卫生，保持室内清洁，为读者提供一个温馨的阅读环境。
5、热情接待每个读者，耐心解答读者提出的问题。虚心听取意见，努力改进工作，提高服务水平。
6、积极引导村民参与读书活动，提高出版物的阅读率，最大限度地发挥出版物的作用。
7、做好防火防盗等工作，确保阅览室的安全。
实验室管理员岗位职责
1、把实验室工作纳入学校整体工作中，做到期初有计划、期末有总结，并定期研究实验室工作；各项规章制度健全，各种记录齐全。 2、负责实验室教学仪器、药品、实物标本等的管理、维护、保养及其他各项工作。
3、负责实验室各种仪器、药品、设备、实物的登记上账、消账工作，做到账物相符。
4、了解教学要求，提供急需增添的教学仪器、药品等清单，由学校组织人员购置。
5、做好危险药品的存放、检查工作。 6、配合学科教师做好实验的准备工作。
7、负责实验室的清洁卫生、日常管理和安全工作。 8、做到摆放整齐，物流有序。 9、严格执行审批、报废、赔偿等制度。
体育器材室管理员岗位职责
1、认真配合体育组完成教学任务，努力为学校的教学、训练、竞赛、群体活动热诚服务。
2、管理人员要提高自己的服务意识和服务水平，言语和气，热情周到，文明服务，礼貌待人。
3、管理人员要搞好体育场的清洁卫生工作，并对场地卫生进行监督和检查，雨雪天要限制使用，雨天后要及时清扫积水。
4、体育场地要防止火灾发生，消除一切安全隐患，管理人员要学会使用消防器材，要对消防装置定期检查，已经损坏和有故障的要及时报修或更换。遇有火灾、被盗等特别情况时，除积极采取措施外，要及时向部门和领导报告。 5、按时发放与收回体育器材，体育器材要归类摆放整齐，所购买的一切体育设备、器材、服装、用具等都必须办理入库手续，点清数量。借用和租用仪器、器材等物品要求写好借条，归还时应认真检查物品的数量和质量，凡发现其数量不全或物品损坏时，应要求借用 或租用者予以赔偿。库房和各场地要有清楚的物品清单，做到帐、物相符。
6、定期检查体育场地、器材、设备，如有损坏，及时向部门和领导报告。 7、负责保管库存物品、器材，做到分类保管，摆放整齐。
8、对保管的器材、物品要经常清点， 做到帐物清楚， 严格履行手续，以保证体育教学、训练的使用。
9、体育室管理人员应做好体育器材的维修和保养工作， 同时要经常教育学生爱护体育设施和体育器材，向学生介绍体育器材的使用方法，以保证安全，防止事故的发生，延长体育器材使用寿命。
10、负责体育器材的借用工作。体育课、运动队训练借用器材，需任课教师签字，外借器材、物品须主管领导签字。
11、负责对保管的器材物品登记建帐工作。对购买的新器材入库，外借器材、报废器材要认真登记，做到票据齐全，帐目数量清楚。
12、负责对器材库的定期清理工作。每月对所负责的器材库检查一次，每学期对库存器材清点核对一次，并形成书面材料上报主管领导。
13、严格遵守器材室的管理制度，对所保管的器材、物品严格执行“四不发”规定，即无借据、未批准、无人经手、残缺少件。
14、负责库房及工作场地的卫生清洁工作。经常清扫库房卫生及时通风，确保库房环境整洁、干净。
15、爱岗敬业，文明服务，不断提高业务水平。 16、认真完成部门领导交办的其他工作。
教师档案资料管理员岗位职责
1，认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。 2，按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。
3，按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。
4，积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部教职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。 5，积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。
6，树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。
广播室管理员岗位职责
1、广播室设备应统一编号，登记入帐，做到帐物相符。并做好使用记录。
2、学校广播、录像等设备，不得私自外借或私用。
3、爱护广播设备，严格按规程操作，认真做好设备的防尘、防潮和日常保养工作，如有设备损坏，应及时上报有关部门进行维修，以保证设备经常处于可使用状态。
4、积极配合教育教学工作和教师业务进修、教研活动，播放有关录像资料。
5、广播内容要配合学校中的工作，讲究思想性，艺术性，知识性，有利于学生素质提高，播放的音乐要健康、优美、有利于活跃学生身心。
6、健全借还制度，记好台帐。借进的设备或资料要做到不损坏、不遗失，及时归还；借出的设备及资料应及时回收，回收时要认真检查是否损坏，如有损坏或遗失，要追究其责任。
7、广播室要保持室内整洁，切实做好防火、防盗工作，做到责任到人。
8、注意用电安全，设备使用完毕应切断电源。 9、管理制度上岗证和管理制度要上墙。
10、以学期为单位，协同相关教师制定好活动计划，收集、整理过程性资料，撰写总结。