下面是范文网小编整理的部队公勤人员岗位职责共4篇(部队勤务员职责)，欢迎参阅。
部队公勤人员岗位职责共1
部队机关公勤队个人年终工作总结
通信班
部队xxx 根据公勤队工作计划安排，本人对x年全年以来的工作情况进行回顾和总结。在这过去的一年来我能认真履行职责，贯彻落实好上级指示要求，紧紧围绕在公勤队党支部周围开展工作，严格按照条例条令及各项规章制度要求自己。较好的完成了通信保障任务和各项公差勤务，确保了通信的安全、保密、不间断。
一、不断净化思想灵魂，确保政治上不变色 学习政治理论的最终目的，就是要改造自身思想和促进工作落实。在新的历史时期，作为一名军人，只有不断加强理论学习，才能听党话跟党走，保重在政治上不变色，在思想上不掉队，在工作上不落伍，我能积极参加师机关、公勤队组织的各项政治理论学习，能认真听讲、做好笔记、深入领会，深刻反省个人在政治思想上的不足之处并及时纠正，加强自己人生观、价值观、世界观的改造，积极运用所学的政治思想理论，不断认真分析工作中遇到的各种新情况和新问题，不断总结经验，探索工作新方法新思路。
二、坚持在摸索中前进，认真完成上级赋予的任务
x年是比较忙的一年，感受很多，收获也很多。年初，新师部搬迁我积极配合公勤队对机关物资、仓库物资进行搬运，同时对老师部招待所所有物资进行整理、归类、打包、登记，确保了在搬运转移过程中无丢失、无遗漏。三月初，我到xx通信团参加省军区组织的通信“四会”教练员集训及比武竞赛，通过最终角逐被评为xx省军区通信骨干优秀“四会”教练员。四月份，参加对师机关公寓楼、培训楼的电话、有线电视的安装和对公勤队电脑房所有电脑进行网络连接并对全师网络服务器进行长期维护。六月底，两次同通信科刘参谋一起到省军区网络室学习安装与3G车配套的操作系统。七月中旬，参加师组织的省军区通信兵比武竞赛话务专业集训。八月初，参加军人保障卡数据采集骨干网上培训。十月份到十一月份，在首长的关心和通信科的领导下，展开对应急指挥车升级改造。
但我同时也认识到业务上的不足，更要加强学习和摸索，在工作实践中尽快的积累工作经验，不学习永远不会有提高。基于这一点认识，我虚心向领导和有经验的同志学习请教，不断提高自己的业务水平和工作能力。
三、注重慎独自律，坚持高标准要求自己
x年以来，师和公勤队对安全稳定工作的标准高，要求多，工作头绪比较繁杂，但自己能够保持头脑清醒，始终严于律己，树立好自身形象，尊重领导，服从管理，积极参加公勤队组织的各项活动。在一日生活中能够严格要求自己，遵守部队各种规定，坚持用条令条例和规章制度指导自己的言行，坚持培养严谨的工作作风，做到领导在与不在一个样、业余时间和工作时间一个样、营区内外一个样。
四、存在的问题 一年来，我虽然能够较好的完成上级赋予的各项任务，也取得了一定的成绩但仍存在诸多不足，主要表现在：
1、政治理论学习还不够深入、不够全面，学习的主动性不强，理性思考比较肤浅。
2、思想上有放松现象，在大项任务面前有畏难情绪。
3、干工作时缺乏雷厉风行的工作作风，存在打折扣思想。
4、为人处世不够谦虚谨慎。
5、说话有时不注意场合，把握不好时机。
6、存在我行我素的思想。
五、下步打算
回顾过去是为了更好的开创未来。在今后的工作中，我要针对问题，重点抓好以下几个方面：
1、认真学习科学理论，提高自身素质。
2、谦虚谨慎，戒骄戒躁。
3、加强个人素质提高的同时，树立工作立足自身的思想，有了工作多想自己能干什么，应该怎么干。
4、增强创新意识，拓宽工作思路。勇于进取，善于创新，在工作中大胆细致。
以上是我一年来的工作总结。通过总结，我已清楚的了解到自身存在哪些问题。并在今后的工作中努力改正，争取在明年的工作中以更加优异的成绩向公勤队党支部做个汇报。
部队公勤人员岗位职责共2
部队文职人员岗位 军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队（以下统称聘用单位）的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，可以聘用文职人员。
文职人员按照聘用的岗位，分为专业技术文职人员和非专业技术文职人员。具有大学本科以上学历，但是，对从事护理、艺术、体育等专业技术岗位工作的，学历要求可以适当放宽；
财务、物资管理等岗位，
首先，咱们得明白一点：文职人员与文职干部是不同的两个概念，所以它们各自的工作岗位也有所不同。
最根本的区别在于文职人员不是军人，而文职干部是现役军人。
文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。
文职人员的聘用范围包括：
教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。
而文职干部的编制范围，除了包括以上文职人员的全部岗位之外，还包括了：
机关、院校、医院等单位部分从事行政事务、服务保障的干部职务，以及其他需要编制文职干部的职务。
士官是相对于军官和义务兵而言的，是我军的重要组成部分，是指从服现役期满的义务兵中选取，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。其按照工作性质分为专业技术和非专业技术士官。
分空军和陆军2个军种，共招收汽车运用技术、航海技术、轮机工程技术、建筑装饰工程技术、电力系统自动化技术、供热通风与空调工程技术、机械设计制造类、自动化类、计算机类、电子信息类、通信类、计算机应用技术、无线电技术、通信技术、移动通信技术、计算机通信、通信网络与设备、会计等近20个专业。
12、应招士官要签订什么协议？
答：办理入伍手续前，应招士官本人要和县级人民政府征兵办签订《从普通高等学校毕业生中直接招收士官协议书》，表示本人同意入伍并任职为现役士官，愿意履行相应义务，并享受有关权利和待遇。
13、招为士官后级别是如何规定的？
答：①高等职业技术学校（院）应届毕业的大专生或毕业后从事专业工作不满1年的，任命为一级士官四档。②高等职业技术学校（院）应届毕业的本科生或毕业后从事本专业工作不满1年的，任命为二级士官一档。下达任职命令的时间为当年12月1日。
14、应招后可能到什么岗位工作？
答：应招后，根据服役部队岗位需要和本人志愿，通常情况下从事与本专业对口或相近的工作岗位。
15、应招到部队后能干几年？最少要干几年？
答：如果岗位需要，且专业突出，应该说可以一直干到退休。通常情况下，至少要服满上一期士官的服役年限，比如应招时被任命为第一期士官，则要服满第二期才能退出现役。
16、能中途退出协议吗？
答：通常情况下，一旦应招为士官要服满规定年限，特殊情况经军以上单位批准，可以提前退出现役。
17、违反协议会受到什么处罚？
答：应招后，因本人思想问题而不愿意继续在部队服役被退回的，要依据征兵工作条例和有关规定给予处罚，视情节轻重给予罚款等处理，其本人5年内不得晋升职称。
23、服役期满后安置有什么规定？
答：服役期满后退出现役的安置分为复员和转业。服役满第三期退出现役的，作转业安置。
符合转业条件以转业方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）或者上一级人民政府安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县（市、区）人民政府安置。
符合转业条件以复员方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）或者上一级人民政府接收，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县（市、区）人民政府接收。
因其他原因不能以转业、复员、退休方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）人民政府接收。
在读期间休学服义务兵役外，现在大学毕业生统招进入部队的很多，主要是两种情况，要看是以何种方式被召入，这点在你与部队签署协议时是应该明确的，一种是招入后担任士官(仍是士兵，按期服役，每个服役期满未能选改进下一期则退伍，每期3-6年不等，有工资，而且大学生士官应该有机会提干转为军官)，此种情况大专学历授一期三年(士官制度即将改革，改革后称为下士，一年后转中士)工资大概2000+，本科直接授中士，工资大概2500+;还有一种是招入后担任军官，这种情况现在越来越少，因为大学毕业生越来越多，来部队的也更多，所以部队也提高门槛了，先以士官身份招进来再通过锻炼实践考核从中选拔提升军官，但是直接招为军官的也有(我是早几年的这种情况，俗称“4+1”，那时候还比较多)，这种情况，大专授少尉正排级(工资4000-)，本科授中尉副连级(工资4000+)，不过直招军官确实越来越少了，所以竞争会很激烈。以上两种情况都需要毕业后到军校或其它军队培训机构接受一定时间训练，半年到一年不等，这期间也是有工资的，从你毕业那个月就有工资了，而且有的还可以补偿一些大学的学杂费(不是都有，要看具体情况，军兵种及地区等)。
在校生保留学籍入伍，从义务兵干起
2，毕业生入伍，从义务兵干起
3，统招专科以上应届毕业生，所学专业与部队士官岗位需要对口，特招为士官（志愿兵）
4，统招本科以上应届毕业生，所学专业与部队干部岗位需要对口，特招为干部（军官或文职干部）
5，统招本科以上应届毕业生，报考对口专业的军校研究生，毕业为后干部（军官或文职干部）
6，统招应届毕业生，所学专业与部队文职人员岗位需要对口，招聘为非现役文职人员（没有军籍
去部队当士官是做什么事？专业要对口
义务兵第二年和士官才可以考军校，年龄不超过22.
就算花钱找关系考上了，相当于又读一次大学，本科4年，专科3年，毕业出来都奔三了，和普通军校毕业的学员一样是排长，大家谁更有竞争力？优秀的人才到哪里都会发光，但是高估自己的实力却很可悲，找对自己的发展方向，做适合自己的工作，不要眼高手低才是人生事业的根本，否则一事无成。
部队公勤人员岗位职责共3
销售勤岗位职责
篇1：销售内勤岗位职责
销售内勤部门各岗位职责（2012-3-2）
销售内勤部的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过严格慎密的审核，确保万无一失，销售内勤的工作根据其岗位的特性，主要分为以下内容：
一、销售助理工作职责
1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。制定资金回笼使用计划，督促业务人员的应收账款；核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。
2、汇总业务人员每月的询价此次、出差天数，呈报公司领导，以使对业务人员进行考核。
3、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对销售和单单合同执行情况进行跟踪、督促，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表并归档装订。将结果报销售经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
4、接、收、发、保管一切商务来电来函及文件。定期为客户寄送产品宣传资料和邮件广告等。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。做好客户资料的管理工作，建立客户档案，维护客户信息，分析和整理客户长单信息以及库存情况和备货情况。
5、按合同要求给制造商做好衔接工作；
6、根据合同编制应收账款明细，并对应收帐款实施管理；
7、协助业务人员回款，提供应收账款及其相关信息；负责每月对所负责客户的对账、开票及协助销售经理收款。
8、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作；
9、按要求进行市场信息及同行动态收集并每天提供信息简报，每天整理销售经理和销售 专员前一天送货单据的复核（货品、单价等）。并上报销售经理。
10、制定订电话销售计划，掌握电话销售技巧，积极开拓市场，按时完成公司下达的销售任务；电话拜访客户，发送产品资料。
11、协助销售经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；每天追踪当天所负责客户的送货情况及时与调度联系并短信回复客户和汇报销售经理。
12、根据公司的营销政策建立核算总账及明细账目，按时登记明细账目；未开发票的合同，建立发票预约机制，做到发票开出已否心中有数，有据可查；
13、根据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作；
a) 每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
b) 与财务人员做好发货、回款情况的对接；
c) 与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作。
14、每月应收对账函100%完成；
15、每天对要到期客户向业务发短信息提醒。超期应收款未收回的，销售助理承担30%的责任。
16、完成领导交代的其他任务。 二、销售内勤工作职责
1、根据客户授信金额及授信期限，按公司制订的当前销售价格表来执行销售价格开单。
2、根据业务销售定单及业务提交缴款单及时录入电脑保证数据的准确性。
3、根据销售定单及客户分切订单，与仓库调度、分切车间沟通安排送货及分切，以便及时向销售部及客户反馈信息。
4、及时处理客户反馈意见及时解决客户的客诉问题，做好售后服务。
5、每天出货品销售汇总表，确保内容真实数据准确。
6、对时间有一定的管理能力（客户的开票时间等）。
7、对存根单据的装订及管理。
8、完成领导临时交办的其他任务。
9、与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。
10、建立客户档案管理体系，包括联系人、合同明细等。
11、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况。
三、采购助理工作职责
1、按公司采购流程下单、签合同、发货的跟进，随时与工厂保持联系，了解货物生产周期及到货时间，并于每周出“采购进货情况表”（含已订未发及在途货物），确保货物不断货、不积压。
2、对公司各类货物的品名、规格、件装、令包、用途及产地，随时掌握货物库存情况，并定期向上级汇报与公司相同或类似产品的“最新市场价格信息报表”。全面收集市场信息，做货品进、销建议。
3、货物到库、入库、仓库库存量的及时性准确性，及时将货源信息反馈到销售部。
4、根据仓库货物验收情况，如有不合格货物，立即上级领导汇报并马上与厂家联系，协商书面处理方案，并书面通知财务扣款并负责客诉处理，从接到客诉处理不超过10天，保证无供应、业务或财务抱怨或投诉。
5、应付账款记账与核对工作（合同、入库及进项发票三者间品名规格数量及价格一致）的及时性，月末编制应付款对账表及与供应商核对工作，保证于次月15日前将有供应商确认的对账函交主办会计。并于每月25日前向出纳提交审批手续齐全的付款申请表，由出纳安排付款。
6、每月月底按时交应付款报表及对仓库进行定期盘点。
7、每月对订单、合同及入库单等相关单据进行联号装订工作
8、完成领导临时交办的其他任务。 篇2：销售内勤岗位职责及岗位说明书
销售内勤岗位职责
销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁,是客户联系的纽带,起着举足轻重的作用,销售内勤的工作根据其岗位的特性，主要分为以下内容：
一、销售内勤作为销售部门的工作职责
1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。
2、负责销售人员的考勤，依据公司营销管理制度准确有效统计业务人员当月销售业绩，核算本月绩效工资及提成；审核销售人员差旅费报销单单据、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。
2、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》。负责月度、季度、年度对合同履行，资金回笼，销售人员绩效考核、业务费支出情况进行统计，将结果报总经理经理、销售经理，财务审计部。
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5、按合同要求同生产部及计划供应部做好衔接工作；
6、根据销售订单及合同编报销售五日报、月报、季报、年报，并登记销售明细账，月末和财务审计部做好对账工作。
7、根据合同登记应收帐款明细帐，对应收帐款实施管理；并协助业务人员回款，及时提供应收帐款及其相关信息。
8、按照晨会部署记录销售人员确定的目标，为销售人员做好辅助性的工作协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
9、根据每天销售人员的销售量制定详细的业务员销售业绩报表，于每天下午5：00前以邮件方式报总经理及财务审计部。
10、建立完善客户档案管理体系：包括联系人、合同明细等。
10、根据订单及合同负责协调计划供应部组织发货，发货前销售内勤要通知财务人员查询货款是否到帐，款到发货。货物发出后，必须做好货物跟踪工作，及时为客户提供货物信息，并打电话通知客户。
11、完成领导交给的其他任务。 篇3：销售内勤岗位职责范文(资料)
部队公勤人员岗位职责共4
门卫岗位职责及工作规范
一、上岗时间：周一至周五8：30—9：00 周
六、周日7：30—20：30
二、岗位职责：
1、8:30/7：30 与夜勤作好交接班工作
2、8：30——20：45日常工作
（1） 保持高度警惕，加强保卫工作，维护少年宫安全。
（2） 接待来访人员进行及时登记，并以电话形式通知被寻访人员，如被寻访人员不在，可直接谢绝访问（来访宫领导，如不在，可与办公室进行联系）
（3） 11：30——15：00来访人员进行登记，不进行接待（周一——周五）。
（4） 在间操与幼儿活动时间，不允许任何车辆入内，如有特殊原因，可直接询问办公室。 （5） 做好参加培训活动学员的疏导、疏散、指示工作，保证门厅秩序和人身安全。 （6） 严密注意楼内财产情况，看管好宫内财产，对携带宫内物品出宫的人员严格询问，索取相关证明，请示有关负责人确认以后允许离开，若视而不见，则视为门卫失职。
（7） 禁止学生、家长、教师将宠物带入楼内，禁止在门房存放无关物品。 （8） 接听电话使用文明礼貌用语，耐心细致回答家长、学生的问题。
（9） 维护门卫以及院内的卫生环境，使院内保持清洁；周一至周四负责擦试大门墩，保证没有尘土。
（10）负责院内大型玩具的管理，禁止外来人员和本单位学员在没有老师或家长的陪同下到大型玩具玩耍，确保学员安全。
（11） 严格检查家长与学员胸卡，对于没带胸卡的家长，门卫进行询问，因为遗失，告知到培训部1室进行补办，如果忘记没有带，要进行签名登记，并强调胸卡的重要性。
三、工作规范：
1、严格遵守作息时间，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
2、严格执行交接班制度，接班人必须提前10分钟到岗，查阅交接班记录。
3、对待客人热情礼貌，语言文明，态度和蔼，不和家长吵架。
夜勤岗位职责
一、上岗时间：周一至周五20：50—次日凌晨8：30；
周
六、周日20：30—次日凌晨7：40
二、岗位职责：
1、20：30/20：50 与门卫作好交接班工作，等门卫检查全宫一切正常之后，并且交接门卫资料工作之后，方可离开。
2、交接班后，继续在门卫工作，管理出入人员，待办公室值班人员值班完毕，作好交接记录，方可锁门，进行楼内巡查。
3、负责楼前楼后的巡查并锁好楼内所有通道门。
4、夜间每2小时巡查1遍，检查安全、暖气、消防等，发现问题，及时解决，做到巡查及时准确，确保无不安全隐患。
5、7：00——7：15巡查楼道内的安全卫生情况,打开较暗通道的走廊灯,检查班级内安全情况,对未关电器或窗户班级进行登记,并向办公室进行通报。
6、7:15——7:30完成院内的卫生清扫和垃圾车清倒工作，周五至周日负责前广场门墩的卫生，保持其清洁。
7、检查少儿艺校家长佩带胸卡的情况。（与门卫进行交接班时，将胸卡检查记录与其他事项一同交接。）
8.做好夜间转接电话工作，定期向本宫负责人员提出有关安全方面的建议。
三、工作规范：
1、严格遵守作息时间，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
2、严格执行交接班制度，接班人必须提前10分钟到岗，查阅交接班记录。
3、对待客人热情礼貌，语言文明，态度和蔼，不和家长吵架。
4、发现问题立即解决，遇到解决不了的问题尽快报办公室。
卫生员职责
一、上岗时间：周
六、周日：（上午）8：00——12：00
（下午）2：20——8：30 周一——周五：（上午）8：00——11：40
（下午）2：30——9：30
二、岗位职责：
1、8：00—8：10后楼舞蹈房清倒卫生桶。
2、8：20——9：00楼外平台和外跨楼梯卫生保洁。
3、9：00——11：00一至五楼、楼梯间、走廊、厕所的卫生清扫。
4、1：00——12：00楼内所有卫生间的卫生保洁。
5、2：00——2：30一楼大厅的卫生。
6、2：30——4：30一至五楼、楼梯间、走廊、厕所的卫生清扫。
7、4：30——5：30楼内所有卫生间的卫生保洁。
8、5：30——6：30垃圾清理工作。
9、6：30——8：45楼内所有卫生间的卫生保洁。
10、8：45——9：30一至五楼、楼梯间、走廊、厕所的卫生清扫。
三、工作规范：
1、
2、
3、做到随时检查，随时清扫。 发现问题，及时汇报。 爱岗敬业，视宫为家。
维修员职责
一、上岗时间：周
六、周日：（上午）8：00——11：45
（下午）2：20——6：30 周二——周五：（上午）8：30——11：40
（下午）2：30——9：30
二、岗位职责：
1、对少年宫主楼、各学校培训分部、各单身宿舍的水电、暖气，门窗、玻璃，锁、灯管、插板等设备进行全面检查、维修、更换。对于人为损坏的要拿出处理意见。
2、对培训部、各学校培训分部的教学设备、设施等进行维护，合理修缮，确保教学正常运转。
3、负责对下水管道的疏通，确保管道通畅。
根据教学和活动的实际需要，对教学设备和设施进行合理调整和更换。
三、工作规范：
1.维修人员维修完毕立即上报〈青山区少年宫设备维修申报单〉(需有申请维修责任人的审核签字)，办公室责任人检查其维修落实情况。
2.如维修人员无法维修物品，到办公室填写《外出维修申请单》。经审批同意后，方可填写《外出购物申请单》，进行外出修理。修理完毕之后将外出购物申请单—红联以及〈青山区少年宫设备维修申报单〉(需有申请维修责任人的审核签字)交于办公室留存。
3.在维修过程中，涉及到外出购买材料情况，维修人员填写《外出购物申请单》，购物之后将外出购物申请单—红联交于办公室留存。（在服务中心领取物品，将外出购物申请单编号登记办公室。）
4.办公室分管财产维修责任人，每周对维修情况进行整理总结。将其落实情况总结存档。
备注：维修工作范围是已被纳入青山区少年宫财产的物品。
汽车司机职责
一、上岗时间：周
六、周日：（上午）8：00——11：45
（下午）2：20——6：30 周一——周五：（上午）8：30——11：40
（下午）2：30——9：30
二、岗位职责：
1、根据少年宫安排和指挥按时出车，保证行车安全。 (1)能够做到在时间上保证艺校的通勤用车，保证车行安全。
(2)根据领导的指示和少年宫其他教学活动要求，按时出车，保证车行安全。 (3)每次出车都要有计划，而且要填写出车记录单。
2、根据教学需要和活动需要准时、安全出车，主动为用车部门和用车人服务，保证教育教学活动和行政工作的顺利进行。
3、定期检查、随时保养和检修车辆，出车时应带好应急工具及物品。
4、管理好车辆专用工具和器材。
5、出车前必须严格检查车辆运行部位的情况，发现事故应及早排除，在故障未排除前严禁出车。
6、积极参加安全学习，努力钻研业务，不断提高驾驶水平和维修水平。
7、完成领导交办的其他事项。
8、司机外出行车时，如果在规定的时间内无法返回宫内时，应及时通知办公室，以利调度。
9、司机不得私自出车，对未经批准私自出车发生的费用或事故损失由司机本人负担。
三、工作规范；
1、严格遵守交通规则，严格执行各项交通规章制度，树立安全第一的思想，工作日不饮酒。严格杜绝开病车、快车，严禁无照和酒后出车。
2、未经允许不准私自动用车辆。
3、保证安全运行的情况下，节约用油。
4、
5、
6、
7、
8、
9、休息日和节假日不用车时，要做好车辆的安全和保卫工作。
少年宫各部门或个人因公务需要用车时，一般须提前一天填写“用车申请单”（临时、紧急情况除外），用车申请单须经办公室、宫领导批准后交专管司机派车； 临时、紧急情况用车须由部门负责人与办公室电话联系，事后补办“用车申请单”； 车辆专管司机调度原则上以“用车申请单”送达先后顺序及办理事务的轻重缓急程度安排车辆；
少年宫司机上班期间必须开启手机或小灵通等通讯工具。
出车前后或出车过程中，一旦发生突发事件，司机要在第一时间向办公室报告。