下面是范文网小编分享的收退主管岗位职责共3篇(退管工作岗位职责)，供大家参阅。
收退主管岗位职责共1
七、收货主管岗位职责
直属部门：营运部 直属上级：店长 岗位职责：
1、负责正确收货程序的执行、退货/换货程序的执行，确保每一单收/退货正确无误； 2、负责维持收货区正常的收货秩序，与供应商保持良好的合作关系； 3、负责调配收货员的各个岗位的收货工作；
4、严把商品质量关，特别是生鲜品的收货，必须按公司的规范执行质检程序； 5、负责所有收货设备和办公设备的管理维护；
6、负责对收货区的管理，确保所有商品的码放安全，收货、退货区域的清楚划分； 7、保持诚实作风，严格遵守公司有关公司的规章制度； 8、负责所有本部门员工的培训、评估、升迁等工作； 10、负责归档管理所有的收退货资料及单据； 11、负责本部门的安全、卫生、人员财产安全；
12、负责与其他部门的协调工作，协同配合安全员的检查工作； 13、协助进行年度大盘点；
主要工作：
1、主持晨会，阅读工作日志，传达公司的政策和解决工作中的问题； 2、接受供应商、楼面、财务的查单，签发收货凭证给供应商； 3、协同安全部人员控制人员的进出，执行货物的收退程序； 4、检查设施、设备是否正常，并进行维护；
5、严格执行扫描程序收货，对无条形码的商品，必须在收货部区域内粘贴完毕才可以收货，收货部有职责指导供应商正确地粘贴条形码； 6、严格执行质量检查程序，对商品的品质、保质期等进行检查； 7、加强与店内营运部门的沟通合作，保障所收的货物及时运送到楼面； 8、检查退货办公室的情况，统计今日的报损金额； 9、管理周转库，保证仓库货物的合理摆放和安全码放； 10、档案管理整齐、有序、完整，便于查档；
12、当天必须完成核对收货报表的工作，解决遗留问题不能超过两天； 13、负责本部门员工的培训工作，包括员工业绩考核、评估、升迁等；
14、保障所有收货区域，包括办公区、收货区、周转仓干净整洁，负责本部门员工的安全操作和预防工伤的发生；
辅助工作：
1、协助做好顾客服务工作； 2、协助做好安全防火、防盗工作； 3、进行月度营运标准的检查； 4、审批各种假单、申购单、考勤表等； 5、处理突发事件； 6、月度优秀员工的评选；
收退主管岗位职责共2
收货部主管岗位职责
直接上级：成本控制部经理
直接下属：仓库领班
一、岗位职责
1.制定收货部的各项制度、操作程序和要求，并督导下属员工认真执行。
2.协调与采购部、各厨房和有关部门的联系。
3.制定货物的最高最低储存量，并对某些常用物品根据使用情况做好自动补货工作。
4.负责每月存货的盘点工作，并编制盘点报告表。
5.负责每季度编制弃用及流量较少的物品清单，以供上司参考。
6.协助财务部做好成本控制工作，严格把好收货、保管关，将损耗降至最低限度。
7.负责做好物品的收、发记帐工作，做到帐物相符，帐帐相符。
8.负责收货部员工的当值、考勤和考核工作，并根据他们的表现情况，提出奖惩意见。
9.制定和实施属下员工的培训工作，以提高他们的业务水平。
10.负责收货部的消防安全和环境卫生工作。
11.督导员工的纪律，关心员工的思想状况，完成上级分配的其他工作任务。
二、素质要求
基本素质：品德优良，公正廉洁，不损公肥私，性格开朗。工作责任心强，头脑清楚，反应敏捷，熟练掌握酒店所用食品、酒水、物品的性能、品质、规格、价格要求。了解市场价格，掌握定货、验货程序及有关防疫、技术监督等部门的有关规定。具备与供应商、酒店各部门的协作能力。
自然条件：25岁以上，男女不限。文化程度：中等专科或同等学历。
外语水平：熟练掌握酒店所需物品英语名称，并具备阅读能力。
工作经验：具有2年以上同级酒店收货部主管经验。
特殊要求：工作条理性强，能吃苦耐劳，不怕得罪人。
收退主管岗位职责共3
收货主管岗位职责
岗位职责：
1． 负责正确收货程序的执行、退货/换货程序的执行，确保每一单位收/退货正确无误；
2． 负责维持收货口正确的收货程序，与供应商保持良好的合作关系；
3． 负责调配收货员的各个岗位的收货工作；
4． 严把商品质量关，特别是生鲜品的收货，必须按公司的规范执行质检程序；
5． 检验地磅是否准确；
6． 负责所有叉车司机的培训管理和各种电动、手动叉车的保管使用；
7． 负责对收货周转仓库的管理，确保所有商品的码放安全，收货、退货区域的清楚划分；
8． 保持诚实作风，严格遵守公司有关接受供应商赠品的规定；
9． 负责所有本部门员工的培训、评估、升迁等工作；
10． 负责归档管理所有的收退货资料及单据；
11． 负责所有收货口门控的管理；
12． 负责本部门区域内的清洁卫生、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生；
13． 负责与其他部门的协调工作，包括电脑中心办公室、生鲜部门、精品部门、客服部门、家电部门等；
14． 协同配合安全员的检查工作；
15． 协助进行年度大盘点。
主要工作：
1． 支持晨会，阅读工作日志，传达公司的政策和解决工作中的问题；
2． 接受供应商、楼面、财务的查单，签发收货凭证给供应商；
3． 协同安全部人员控制人员的进出，执行货物的收退程序；
4． 检查地磅是否正确无误；
5． 严格执行扫描程序收货，对无条形码的商品，必须在收货部区域内粘贴完毕才可以收货，收货部有职责指导供应商正确地粘贴条形码；
6． 严格执行质量检查程序，对商品的品质、保质期等进行检查；
7． 加强与楼面营运部门的沟通合作，保障所收的货物及时运送到楼面；
8． 检查退货办公室的情况，统计今日的报损金额；
9． 管理周转库，保证仓库货物的合理摆放和安全码放；
10． 负责收货用具的正常维护和报修保养；
11． 档案管理整齐、有序、完整，便于查档；
12． 当天必须完成核对收货报表的工作，解决遗留问题不能超过两天；
13． 负责本部门员工的培训工作，包括员工业绩考核、评估、升迁等；
14． 保障所有收货区域，包括办公区、收货区、周转仓干净整洁，负责本部门员工的安全操作和预防工伤的发生。
辅助工作：
1． 协助做好顾客服务工作；
2． 协助做好安全防火、防盗工作；
3． 进行月度营运标准的检查；
4． 审批各种假单、申购单、考勤表等；
5． 处理突发事件；
6． 月度优秀员工的评选。