下面是范文网小编分享的服装厂安全生产岗位职责制度共3篇(服装厂安全生产规章制度范本)，供大家赏析。
服装厂安全生产岗位职责制度共1
1、根据物料需求计划，对面料、辅料、样衣全过程进行跟踪。 2、在生产过程中，出现物料等相关问题进行沟通与协调。 3、确保物料供应准时，以保证货期的实现。
服装厂安全生产岗位职责制度共2
目录
总经理岗位职责 .....管理者代表岗位职责 .行政部岗位职责 .....业务部岗位职责 .....技术部主管岗位职责 .制版员岗位职责 .....工艺员岗位职责 .....样衣组长岗位职责 ...样衣检验员岗位职责 .样衣工、消防员岗位职责 裁剪车间主管岗位职责 ..裁剪车间组长岗位职责 ..核料员岗位职责 .....摊布工岗位职责 .....裁剪工岗位职责 .....编号工岗位职责 .....粘烫工岗位职责 .....验片工岗位职责 .....调片工岗位职责 .....采购部岗位职责 .....原材料（面料）仓库保管员岗位职责 原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 电脑开单员岗位职责 .厂长岗位职责 .......缝纫车间主任岗位职责 ..缝纫车工岗位职责 ...辅助工岗位职责 .....缝纫组长岗位职责 ...缝纫组检岗位职责 ...电工岗位职责 .......机修工岗位职责 .....后道总检岗位职责 ...巡检岗位职责 .......品控部岗位职责 .....外发跟单人员岗位职责 ..总检组长岗位职责 ...检测设备检验标准规定 ..后道车间主管岗位职责 ..锁钉组长岗位职责 ...锁钉车工岗位职责 ...大烫组长岗位职责 ...大烫工岗位职责 .....包装组长岗位职责 ...包装工岗位职责 .....计算机管理档案员岗位职责 ........工资核算岗位职责 ...主管会计岗位职责 ...出纳员岗位职责 .....设备保养制度 .......电机类产品安全使用说明 发热电器类产品安全使用说明 ......车队出车管理制度 ...门卫岗位职责 .......宿舍门卫岗位职责 ...清洁工岗位职责 .....生产部岗位职责 .....工业工程部主管岗位职责 有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程 .....订单开裁/外发前操作细则 .........订单信息发放一览表 锋利器具的使用注意事项 .........员工宿舍管理制度 ..人力资源管理流程 ..
××服饰有限公司 总经理岗位职责
（编号：LB/02-01）
1、遵守国家法律、法规、守法经营。 2、遵守国家财税制度、依法纳税。 3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。 5、尊重和维护职工的合法权益。 6、协调处理好与外界的一切经济活动。 7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
××服饰有限公司 管理者代表岗位职责
（编号：LB/02-02）
1、保证公司按照ISO9001-2000质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施ISO9001质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。 5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
××服饰有限公司 行政部岗位职责
（编号：LB/02-03）
1、负责检查督促各项管理制度的落实。 2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行ISO9001质量体系的具体实施过程和结果。 4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。 5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。 6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。 7、制定和落实各种奖惩制度。 8、负责公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。 10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。
11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。 12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。 13、做好消防培训及急救培训，并留档。
××服饰有限公司 业务部岗位职责
（编号：LB/02-04）
1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。
2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。 3、巩固好老客户，积极发展新客户。
4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。 5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。 6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。
7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。 8、负责客户接待工作。
9、按打样单操作规则，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期的，请反馈副总经理解决；因生产能力不足影响交期的，反馈副总经理解决。 10、按订单信息传递一览表传递相关信息。
11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。 12、确定货期，及时与船务、单证协调，按时出运大货。 13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。 14、负责客人投诉问题的信息传递。
15、承接订单后，及时出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后，发放各相关操作环节，合同交财务。
××服饰有限公司 技术部主管岗位职责
（编号：LB/02-05）
1、技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等）。
2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。
3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。
4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。 5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。 6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工艺单的发放要严格控制，由专人负责分类保管，要及时回收并登记入册，发放时必须经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。
7、每批产品完成后，征求实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。
8、客供产品，做好标识，建档管理。
9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。 10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。 11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。
12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案。促进企业效益。体现多劳多得的原则。
13、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料满足制单要求。
××服饰有限公司 制版员岗位职责
（编号：LB/02-06）
1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。
2、根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排，及时打出样板，确保在规定时间内完成制版工作。
3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。
4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时根据生产部的生产安排情况，制作相应数量的净样板。 5、每款的纸样做全标识，妥善保管。
6、认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。
7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更改。
××服饰有限公司 工艺员岗位职责
（编号：LB/02-07）
1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件。操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。
2、编制的工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求的数据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。 3、全面负责做好封样确认工作。
4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出借。 5、做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工艺修改，需出具书面通知。
××服饰有限公司 样衣组长岗位职责
（编号：LB/02-08）
1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作。熟悉所做款式的工艺要求及所需辅料。
2、根据样衣交货期先后，安排样衣生产，确保样衣保质保量完成。 3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题，及时同制版员沟通。 4、做好样衣完成记录和签发工作。
5、负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料原因影响样衣交货期的及时向上级反馈。
6、每月10日前，完成上月样衣组计件产量表（附打样单），上报财务。 7、配合主管做好样衣制作估价工作，体现多劳多得的原则。 8、公平、公正对待本岗员工，搞好班组团结，做到安全文明生产。 9、样衣完成后，须提供制作用时给工业工程部主管作参考。 10、负责样衣工的日常工作安排。
11、配合工业工程部主管的工作安排，抽调消防员，完成流程畅通工作。
××服饰有限公司 样衣检验员岗位职责
（编号：LB/02-09）
1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作，熟悉所做款式的工艺、尺寸及质量要求。
2、对照工艺和质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符合标准。 3、对不合格产品及时交样衣工返修至合格，并做好检验记录。
4、对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报技术部作评定。
5、每一件样衣均需做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸的疑问等，以备客人批办意见来时做校对。
××服饰有限公司 样衣工、消防员岗位职责
（编号：LB/02-10）
1、服从样衣组长的工作安排，认真负责，做好本职工作。
2、认真阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领，确保样衣按时保质完成。 3、在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。
4、对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。 5、及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。
6、及时反映样衣在大货生产中难操作处，以便同客人联系更改操作工艺，便于大货生产。
7、与制版人员随时保持联系，在制作过程中，发现疑问不可私自修改，应反馈给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后，再按纸样要求改进样衣。
8、样衣制作完成后，须提供制作用时给样衣组长。
9、作为消防员身份进入班组流水线工作时，服从班组安排，作息时间跟班组，并做好产量记录。
××服饰有限公司 裁剪车间主管岗位职责
（编号：LB/02-11）
1、根据生产部下达的生产计划安排好车间生产，做好车间管理工作。 2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。 3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。
4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。 5、对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析工作。
6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁。
7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。
8、摊布过程中有病疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方可开裁。
××服饰有限公司 裁剪车间组长岗位职责
（编号：LB/02-12）
1、负责本组生产全过程，及时做好领料工作，保障小组生产不脱节，按时保质的完成下达的生产任务。
2、搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进行辅导指点，保证产品质量。
3、随时掌握小组各工序间的均衡生产，调节好各工序的工作，保证小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。
4、对本小组的卫生负责。裁片、面料必须堆放整齐，裁剪下的零料必须放入箩筐。
××服饰有限公司 核料员岗位职责
（编号：LB/02-13）
1、结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单、样衣等情况开始排版。
2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。
3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。
4、测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议。
5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。 6、虚心听取各方面意见，不断提高业务水平。
7、负责公司采购部新产品投料的耗料核算。计划耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。
8、解决日常本厂或外发厂遇到的超额耗料疑问。
9、配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况，以便采购部和供应商协商。
10、配合裁床日常工作需求，及时提供唛架。
11、对于比较复杂的配比引起的较多唛架和套戴方法，必要时出具整体唛架的使用方法，避免裁剪差错，造成损耗。
××服饰有限公司 摊布工岗位职责
（编号：LB/02-14）
1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现问题及时反映。
2、拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅狭用，做好拖布记录。
3、严格控制铺布层数，以确保裁片质量。
4、未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收集，以备换片。
5、发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多、死印、纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。
××服饰有限公司 裁剪工岗位职责
（编号：LB/02-15）
1、开刀前，如有排版不明确、不符合的地方，问清后再操作。 2、注意搭配、花形丝缕倒顺是否正确。
3、开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得倾斜，刀眼大小要符合规定，位置准确。
4、有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。 5、电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。
××服饰有限公司 编号工岗位职责
（编号：LB/02-16）
1、编号字体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，原则上缝制后看不出编号。
2、字迹要清楚，不得有重叠、双号。
3、挑选编号所用笔、油墨，防止面料表面产生渗透，发生化学反应。 4、编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防搭包错误。
××服饰有限公司 粘烫工岗位职责
（编号：LB/02-17）
1、粘合人员应根据布料种类，粘衬特性控制温度、速度、压力等，粘合前应做好测试工作，经品控部确认后，方可批量生产。
2、在操作过程中发现设备运转不正常、安全装置不符规定，在未经修复前操作工不得自行使用。
3、粘烫时，注意面料、粘合衬的正反面。
4、粘好后的衣片要顺序堆放，不得串包、串规格乱放。 5、负责粘朴机日常保养，保持干净。
××服饰有限公司 验片工岗位职责
（编号：LB/02-18）
1、核对裁片的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性。 2、仔细检验裁片的裁剪质量和疵点情况，发现不合格品及时挑出换片。 3、被调换的不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入原位。 4、做好换片的裁片疵点统计、归类工作，完成后交品控部存档。
××服饰有限公司 调片工岗位职责
（编号：LB/02-19）
1、调片应做好记录，对调片对象、原因、名称、数量等都应记录。 2、调片应及时，不得拖拉。 3、调片时注意色差，凭次片调片。 4、调片要遵守公正无私、合理节约的原则。 5、调片凭品控经理或巡检签字核实的调片单调片。
××服饰有限公司 采购部岗位职责
（编号：LB/02-20）
1、及时准确、保质保量地完成采购计划，及时编制采购单，并传递给相关部门。
2、妥善处理各供方的不合格品，保证生产正常运行。 3、在保证产品质量的前提下，充分利用库存。
4、一切从公司利益出发，对采购材料的价格、质量要多方咨询确定价廉物美的供方。
5、严格执行财务制度，及时结清相关帐务。 6、客供产品入库时需特别提示。 7、做好受控文件发放记录。 8、顾客财产要受控，妥善保管。
9、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿，客供原稿的资料归档管理工作。
10、严格按照公司制定的采购控制程序要求和采购流程规定执行采购出入库手续。
11、是仓库的财物直接管理部门，负责仓库的日常工作安排及面、里料检验员的日常工作安排。
12、公正、公平对待部属，搞好部门团结及文明、安全生产。 13、负责仓库生产现场管理工作。 14、负责新产品的开发、发展工作。
××服饰有限公司
原材料（面料）仓库保管员岗位职责
（编号：LB/02-21）
1、原材料入库，必须根据采购部核料员的投坯单，对品种、规格、质量、数量进行认真验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。 2、加工（印染、绣花等）原材料入库，必须经采购部核料员核实，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单后开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。
3、耗用原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单，按品种、规格、数量进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单后开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
4、加工（印染、绣花等）原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
5、仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，保证原材料的帐（电脑帐）、卡、物一致。
6、仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作，发现隐患及时处理并上报。 7、客供产品独立摆放并标识。
××服饰有限公司 原材料（辅料）仓库保管员岗位职责
（编号：LB/02-22）
1、原材料入库，必须根据采购部核料员的投坯单，对品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单后开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。
2、加工（染色等）原材料入库，必须经采购部核料员核实，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。
3、耗用原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单，按品种、规格、数量进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
4、加工（染色等）原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
5、仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，保证原材料的帐（电脑帐）、卡、物一致。
6、仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作发现隐患及时处理并上报。
7、客供产品独立摆放并标识。
8、日常耗用品超出最低库存额度表及时通知采购员。
××服饰有限公司
电脑开单员岗位职责
（编号：LB/02-23）
1、根据生产任务单中的订单号、款号、款名、生产数量、出货日期及原材料（面料、里布）的名称、规格、花色号、单耗定额，分别及时输入电脑。
2、将已审核好的辅料投料单，按辅料名称、规格、花色号、总用量，分别及时输入电脑。
3、必须凭业务员的投料单、发料单、方可开具原材料出、入库单。 4、原材料入库，如电脑提示实际入库数量超过定额投料数量时，要及时与供应商和相关业务员联系，在确认可以先入库的情况下，方可开具原材料入库单。
5、白坯印染加工出库，如电脑提示实际出库数量超过定额加工投料数量时，要经总经理签字方可开具委托加工出库单；如属超定额出库的，必须在委托加工出库单明确超料的责任单位和责任人。
6、将面料、里布的供货发票及时进行数量核对，并在电脑上对开票数量进行核销，并配合辅料投料审核人，打印出辅料对帐清单。
7、将已出货订单的相关库存原材料进行统计，并将已出货的原材料库存数量、原因分析表（由业务员填写）及时上报总经理。
8、协助采购员、仓库保管员查询原材料采购、加工、库存情况，负责打印原材料收、发、存月报表。
9、要不断提高电脑操作水平，保持电脑的日常清洁维护和通风。 10、完成公司临时布置的各项任务。 11、客供产品独立建帐。
××服饰有限公司
厂长岗位职责
（编号：LB/02-24）
1、根据业务部下达的生产任务，结合工业工程部工时，编制企业月份生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。
2、加强生产管理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。 3、协助支持品控部门抓好产品质量工作。
4、协同各部门、科室、车间、外发工厂采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。
5、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购，经副总经理批准后，再交采购部相关人员采购。 6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。
7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力。使之为企业创造更高的效益。
8、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。 9、充分发挥工业工程部的作用，提高班组流程安排水平，促进产量提高。 10、及时与工业工程部人员协调，保证工时、价值能正确在流水安排中体现。 11、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。 12、随时与生产部保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环节。
××服饰有限公司 缝纫车间主任岗位职责
（编号：LB/02-25）
1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。 2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。
3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。 4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。
5、对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作，并且做好隔离工作。
6、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标识清楚。
7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。 8、协同工业工程人员，促进流水畅通，提高效益。
××服饰有限公司 缝纫车工岗位职责
（编号：LB/02-26）
1、服从班组长安排，对所分配的每道工序认真操作。
2、按照跟单员或检验员的正确辅导进行每道工序生产，如发现辅导与实际操作不相符，应及时反映。
3、将裁片按顺序叠放，生产时对号缝制，如发现编号字迹潦草，模糊不清，应及时反映。
4、保证本工序产品线头，粉迹修理干净。
5、后道工序检查前一道工序。后一道工序发现不合格现象的应及时递交前道工序进行返工。
6、虚心接受检验员的监督，及时做好本工序的返修工作。
7、生产过程中产生断针现象，应保持断针的完整，到检验员处调换签字，如发现断针残缺的必须注明款式的跟踪卡号码或产品的部位，并在该产品上做明显标志。 8、注意文明生产、安全生产。
××服饰有限公司 辅助工岗位职责
（编号：LB/02-27）
1、服从本组组长的工作安排和调度，新款生产前应熟悉自己工序的工艺要求。
2、组长发放的样板，必须清点块数，清楚使用部位及方法。
3、样板在使用过程中不得随意更改丝缕，有特殊情况和原因，应及时向巡检人员或组长、组检反映。
4、每批款式结束后，样板必须及时处理。
××服饰有限公司 缝纫组长岗位职责
（编号：LB/02-28）
1、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。 2、负责新产品首件样制作。
3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。 4、负责班组新产品的领货、领物料工作。
5、科学安排班组产品的流程，保证首扎产品及时提供，会同组检抓好本组的产品质量。
6、负责班组的计件产量上报工作。
7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。 8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。 9、认真填写断针记录，控制好机针发放。 10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。 11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
12、协同工业工程人员工作，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。 13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。
14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。
××服饰有限公司 缝纫组检岗位职责
（编号：LB/02-29）
1、组检配合组长封样，如有不符马上与品控联系。 2、在生产过程中，配合组长做好辅导工作。 3、半成品应该不定时抽查工艺及规格要求。
4、半成品衣服每包应需抽查2-3件尺寸情况，发现问题应及时在生产中纠正。
5、做到标识清楚。
6、配合组长做好一切日常工作，做好文明生产。 7、按企业品质标准，严把质量关，保证不合格品不转序。
××服饰有限公司
电工岗位职责
（编号：LB/02-30）
1、电工人员必须持证上岗。
2、对线路必须进行经常性查看，对于老化的线路，必须及时换修，并要保证各车间、部门的照明亮度。
3、工作时，必须严格按照安全规章操作，严禁违章操作。 4、负责电机及电器产品的保养、维修工作。 5、按设备保养制度需求进行日常工作。
××服饰有限公司 机修工岗位职责
（编号：LB/02-31）
1、负责本车间的使用设备，闲置设备的维修及保养工作。
2、做好使用设备的保养，确保油斗内油量充足，清除泵网积垢，协助生产部监督车工的保养情况。
3、对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好，并挂上签有检修人姓名的挂牌。
4、保持车间内使用设备排列整齐，每周检查排列一次。
5、对于需要修理的设备必须及时修理，对于修理中产生的垃圾，不能随地乱丢，以防污损产品。
6、机修车间设备应保持整洁，工具配件等不能随意乱放，应排列整齐。 7、机修组长全面负责机修组的维修，保养及设备排列工作。
××服饰有限公司 后道总检岗位职责
（编号：LB/02-32）
1、检验时按产品的质量标准，根据检验操作规定认真检验，污渍必须擦干净，线头必须处理干净，注意成品尺寸是否符合工艺要求。
2、做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在的有质量问题的成衣放到有注明标识的区域。
3、认真填写好大烫班组的质量跟踪卡，检验过程中做好病疵统计工作。 4、每件检验合格的成衣方可转下一道工序。
5、认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考核工作。 6、跟进后道主管的日常生产进度安排，保质、保量完成大货。
××服饰有限公司
巡检岗位职责
（编号：LB/02-33）
1、服从品控主管的安排，配合品控主管搞好产品质量工作。 2、负责分管产品的封样、工艺交接、巡查、辅导等工作。
3、抽查前期产品质量并做好记录，发现问题及时向质检部主管反映。 4、细心辅导耐心讲解操作要领，搞好同事间的团结。 5、努力工作，提高自身的技术水平。 6、遵守厂纪厂规。
7、协助搞好生产现状的状态标识工作及监控测量装置的控制工作。
××服饰有限公司 品控部岗位职责
（编号：LB/02-34）
1、严格把好质量关，在客户中树立良好的形象，全面负责本公司内部产品及外发产品的质量控制，下辖巡检、组检、总检组长、总检、QC、面里辅料检验员。
2、认真分析和解决在投产过程中发现的质量问题，及时提出书面意见进行质量考核。
3、加强质量管理，必须对车间的各款式进行不定期的质量抽查，进行质量考核。
4、督促检查、及时处理解决质量问题，全面落实各工序检验员的岗位责任制，对质量中出现的比较严重的质量事故予以认真分析，书面报告总经理，并通知有关部门及时解决问题。
5、做好产品出厂检验工作，根据产品质量的实际情况和质量要求，具有质量否决权。
6、严格按工艺标准、工序操作要求检验，把好外发加工产品质量关，做好记录，抽检中发现问题要及时帮助纠正，问题严重的、质量低劣的有权责令停产整顿。
7、做好产品质量资料归档管理工作。
8、有计划培训质检人员，使企业的质量标准能上下各工序标准统一。对培训、考核的记录做好存档。
9、加强对合格供方（包括面、辅料、钉珠、绣花、制衣厂等）的监督工作，保持产品的品质始终如一，符合企业采购和生产要求。 10、负责客人、查货员的接待，配合其完成查货工作。 11、与工业工程部人员协调，确保工序能满足质量要求并签字。 12、对于入库前次品需进行分析，注明责任部门以便财务扣成本。 13、总结车间每次批量回修的原因及解决办法，装订成册，作为经验供各部门主管参考改进。
××服饰有限公司 外发跟单人员岗位职责
（编号：LB/02-35）
1、接到跟单通知后，首先要求封样，熟悉工艺。 2、每天出去跟单前，必须写明去向，严禁擅离岗位。
3、跟单人员应首先检查面、辅料的质量，耗用情况，有问题立即反映。 4、面料开裁后，应检查裁片尺寸是否符合工艺要求，有无色差。 5、按工艺要求进行技术指导，检验车位半成品是否符合要求，成品尺寸及做工是否符合工艺要求，对产品质量作出书面记录，必须有对方主管部门签字。
6、经跟单员抽检合格的成衣，方可进本厂整理车间。 7、对所跟订单的成衣，要保质保量负责到按时出货为止。
××服饰有限公司 总检组长岗位职责
（编号：LB/02-36）
1、负责本组的日常工作安排，保质保量完成厂部下达的生产任务。 2、参与后道新款首件产品的确认工作，负责后道产品的质量要求及标准统一衔接工作。
3、落实总检在验收过程中发现的品质问题，及时与相关部门沟通并落实解决方案。
4、参与整烫产品的确认工作，组织并参与整烫组成衣整烫的产前现场会议，并提出落实解决方案。
5、负责抽查大货成品整烫过程产品规格，并及时提出改正要求。 6、做好本组日常产量的统计工作，及时交到财务。
7、搞好本组的团结工作，公正对待员工，积极调动员工的工作积极性。 8、熟悉企业品质标准，在日常工作中对本组员工进行质量辅导讲解，提高总检队伍对品质标准认识的统一性。
9、服从品控部门的安排，积极配合品控部门搞好品质工作及管理工作。 10、负责总检验收合格产品的抽验工作，加强对品质的控制。把好出厂产品的最后一道关，维护企业荣誉。
11、总检工作进度服从后道安排，及时跟进，品质依据企业、客户标准，不可放松。
12、随时保持与后道主管的沟通，了解15天内的检验工作总量及各订单、货期，安排好工作。
××服饰有限公司 检测设备检验标准规定
（编号：LB/02-37）
1、与经检测中心检测合格的量具进行校对； 2、长尺应选三个点：50cm、100cm、150cm；
3、第一点正负不可超过，第二点正负不可超出，第三点正负不可超出。
4、钢尺15公分正负不超出；
5、对测量工具进行跟踪记录，六个月为一个周期。 6、品控部负责此项工作。
××服饰有限公司 后道车间主管岗位职责
（编号：LB/02-38）
1、根据生产部下达的生产计划安排车间生产，做好车间管理工作。 2、按“订单”要求核对成衣的款式、颜色、规格。
3、监督执行按“工艺单”要求进行成衣锁眼、钉钮、整烫、包装、封样确认。
4、对锁眼、钉钮、整烫等实行计件考核，质量跟踪。 5、坚持均衡生产，确保成衣按时出货。
6、对于生产中的辅料供应、样板、装箱单、唛头等问题要尽早反映。自接到裁床实裁单或班组领料单或外发回厂做后道通知开始，向采购部相关人员详细了解各订单、款式的物料到厂情况，有问题及时向上级反馈。 7、做好员工的思想工作，调动其积极性、搞好车间的文明生产、安全生产，保证车间环境整洁。
8、根据各生产订单的计划进度，做好后整理的详细进度计划并落实到整烫、锁钉、包装等环节，做到各个环节的负责人都清楚近阶段的出货情况及产量、压力。
9、与生产部随时保持沟通，了解自今日起往后至少三个以上货期的订单工作总量，及具体工作难点进行预测评估，做到计划生产、心中有数，有异常情况提前反馈给生产部门主管。
10、每月10日前做好上一个月的产量表交财务，以便核算，准时发放工资。
××服饰有限公司 锁钉组长岗位职责
（编号：LB/02-39）
1、落实本组的日常工作安排，做到不耽误下一工序的生产流程。 2、负责领取锁钉所配备的物料。 3、负责技术科样衣锁钉工作。
4、熟悉成品锁钉工艺要求，领取所需的锁钉样板，并做好首件封样工作。 5、做好本组日常产量统计工作，按时上交财务。
6、搞好本组员工的团结工作，公正对待员工，调动员工的工作积极性。 7、搞好本组的环境卫生工作，不随意堆放成品及待锁钉半成品服装，标识清楚。
8、积极配合品控部门搞好品质工作，督促员工及时回修不合格的锁钉成品。 9、配合后道主管，做好生产进度计划，根据货期，预先了解至少自今日起往后三个货期内的订单、款式的工作量，依据本班组的生产能力，做出评估，做好安排工作。
××服饰有限公司 锁钉车工岗位职责
（编号：LB/02-40）
1、熟悉并掌握所用设备的性能及技巧。
2、必须严格按工艺要求生产，工作中必须认真仔细，杜绝不必要的损失。 3、生产过程中，如发现设备运转不正常、安全装置不符合规定，操作工应停止使用，并及时通知机修工修理。 4、保持设备清洁，无油污、无碰伤。 5、应按时加油、换油，保持设备运转正常。 6、注意产品防护、标识清楚。
××服饰有限公司 大烫组长岗位职责
（编号：LB/02-41）
1、落实本组日常工作安排，保质、保量完成厂部下达的生产任务。 2、负责领取大烫需配备的物料。
3、新款成品整烫前，集中组员讲解整烫要领，并示范整烫。 4、认真做好首件封样工作。 5、负责技术科样衣整烫工作。
6、做好本组的日产量统计工作，并按时上交到财务。
7、搞好本组员工的团结工作，公正对待每位员工，调动员工的积极性，努力工作。
8、搞好本组的环境卫生工作，标识清楚，做到安全文明生产。 9、积极配合质检部门搞好品质工作，及时搞好不合格成品回烫工作。 10、配合后道主管做好生产进度计划，根据货期，全面了解自今日起往后至少三个货期内的订单、款式的工作量，依据本班组的生产能力，做出评估，做好安排工作，有疑问及时向后道主管反馈。
××服饰有限公司 大烫工岗位职责
（编号：LB/02-42）
1、服从大烫组长的安排，保质保量完成生产任务。
2、整烫前了解产品的性能及温度、压力要求，不明需问清后再烫。 3、按封样要求整烫产品，做到整烫平挺，无极光，水渍等。 4、保持工作台干净，设备完好。 5、整烫产品放置准确，符合标识要求。 6、做好产品防护。 7、及时回烫、返修产品。
8、文明生产，遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
××服饰有限公司 包装组长岗位职责
（编号：LB/02-43）
1、落实本组的日常工作安排，确保不耽误订单的出货时间。 2、负责领取包装所需的物料，负责做好首件封样工作。 3、负责技术科样衣包装工作。
4、认真督促巡查本组员工日常工作，严格控制存在质量问题的成品装入袋。 5、做好本组的日常产量统计工作，按时上交财务。
6、负责出货前的实裁数、次品数、出货数，三者核对相符，做到不符合不出货。
7、做好本组员工思想工作，调动员工工作积极性。 8、搞好本组环境卫生工作，标识清楚，做到安全文明生产。 9、积极配合品控部门抓好质量工作。
10、配合主管做好生产进度计划，随时掌握自今日起往后至少三个货期内的订单款式的工作量，依据班组的生产能力，作出评估，做好安排。 11、负责出运货物出箱单编写及传递到相关环节，出货后立即提供，不能延误。
12、负责成品、次品出入库工作，大货出运后及时办理。
××服饰有限公司 包装工岗位职责
（编号：LB/02-44）
1、包装人员应预先做好包装准备工作，刷好唛头，正确填写好一系列箱外说明。
2、包装车间应由专人负责领取包装辅料，并做好与原始贴样的核对工作。 3、衣服在装入胶袋时，应注意产品表面部位的外观质量情况，不符合但能纠正的及时纠正。发现有较大质量问题必须杜绝装袋，并向包装组长汇报。
4、在大包装前必须做好断针检验工作，根据不同尺码、花型分类放置待装。 5、打包人员应明确包装产品的每箱包装数量及其搭配情况，杜绝数量或搭配错误产生。
6、箱内服装要求堆放整齐、端正，上下层放有护箱纸板、封箱带、打包带捆扎整齐牢固。
7、运输、堆放成品箱时，要轻拿轻放，杜绝污损发生，做好产品的防潮保护工作。
××服饰有限公司 计算机管理档案员岗位职责
（编号：LB/02-45）
1、负责对公司内所有电脑及电脑的配套设备，进行日常维护和保养工作，必须保证公司内外的网络畅通。
2、及时做好技术科、裁床、财务电脑的文件拷贝、存档工作。
3、把拷贝的文件，按文件编制人进行归档，并统计出技术科、裁床每个电脑操作员的日产量、月产量，每月以报表形式上报。 4、对公司内的电脑操作员做好辅导、帮助工作。
5、服从领导安排，在完成本职工作的同时做好公司临时布置的各项工作。
××服饰有限公司 工资核算岗位职责
（编号：LB/02-46）
1、监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。
2、严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产量、工资情况表及各种加、扣款项的通知单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，正确地编制出当月人员工资发放表。
3、根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份好工资盘，每月底按时发放工资。工资发放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。
4、负责工资明细核算并进行帐务处理，按照工资支付的对象和帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制会计分类，进行帐务处理。 5、负责工资的查询解释。 6、完成领导交给的其他工作任务。
××服饰有限公司 主管会计岗位职责
（编号：LB/02-47）
1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟定公司核算的有关工作细则和具体规定，并组织实施。
2、准确及时地做好财务结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，对电算化处理中的凭证进行二次复核，及时纠正其在数量、金额、内容及科目借贷方向处理上的疏漏，以确保各类帐务、报表的正确性。 3、正确计算收入、费用、成本，具体负责编制公司月度、年度会计决算及附注说明，并负责上报统计局和管委会的各类报表。
4、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，编制固定资产卡片，督促使用部门加强对固定资产的管理，建立卡片、清单，跟踪管理，做到帐、卡、实物的对应。
5、能根据国家税法的规定，正确及时计算，申报和解缴各项税金，负责财务审计和年检等一系列财务工作的开展。
6、负责会计监督，根据规定的成本、费用、开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
7、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、编汇，归档等会计档案管理工作。
8、办理职工基本养老保险，医疗保险及社会保险的交纳，负责做好年终的清算核查等工作。
9、加强对仓库的进、销、存工作的监督和指导，要规范出、入库手续，建立健全仓库成品、材料的收、发制度并督促其实施，使其能为公司的成本核算提供较准确的材料消耗数。
10、协助配合其他部门的工作，完成公司领导交办的其他任务。
××服饰有限公司 出纳员岗位职责
（编号：LB/02-48）
1、在会计领导下，按照国家财务法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。
2、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务；登记银行存款日记账；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对账单相符。
3、登记现金和银行日记账，做到月结日清，保证帐证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。
4、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格按规定采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。
5、正确编制现金、银行的记账凭证，及时输入财务软件里编制电子凭证。 6、配合对应收款和应付账款的清算工作。
7、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
8、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。 9、负责掌管公司财务的保险柜。 10、整理保管各种合同。
11、完成财务主管临时交办的其他工作。
12、严格按照规定时限、顺序，逐栏、全部联次一次性如实开具发票，按号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次复写、打印、内容完全一致，并在发票联或抵扣联加盖单位财务印章或发票专用章。作废票注明作废，全联保存。
13、按照税务机关的规定存放和保管发票，不得擅自损毁。已经开具的发票存根联和发票登记簿，应当保存五年。保存期满，报经税务机关查验后销毁。
14、妥善保管发票，不得丢失。发票丢失，应于丢失当日书面报告主管税务机关 ，并在报刊和电视等传播媒介上公告声明作废。
服装厂安全生产岗位职责制度共3
安全生产规章制度
1 目的
为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我公司实际，制定本责任制。 适用范围
2 本规定适用于全厂和全体职工。 3 相关术语
三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。
三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 4 相关要求
安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。
安全生产工作贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。
各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。 任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。 5.营销部门安全职责
负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。
加强对本部门人员的安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内有关临时机构及外派人员安全管理规定。 负责本部门业务工作中的安全教育和防范措施落实。 6.后勤安全职责
负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。 7.办公室安全职责
负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。
负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。 负责全厂驾驶人员职业技能、职业素质的培训，组织开展安全教育与培训。 严格执行厂内有关交通安全、行车安全的规章制度。 负责安全工作所需的车辆使用。 负责档案安全及保密工作管理。 负责全厂各部门安全值班电话的通畅。 8.生产车间安全职责
负责本车间范围内其他各类设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件的维修保养，保证可靠有效；负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。 9.财务安全生产职责
负责全厂财务票据、资金、资料的安全。
落实安全生产及隐患整改所需资金，保障隐患及时整改。 负责制定财务安全管理制度。 10.车间、部门的主要负责人安全职责
车间、部门的主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责，是本车间、部门安全生产第一责任人。
保证安全生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门贯彻执行，做到安全工作“五同时”。
组织制定、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并贯彻落实。
组织对新进员工、实习生、转岗职工进行车间级安全教育，对职工进行日常安全教育，开展各项安全教育活动，坚决制止“三违”现象。 组织车间、部门安全检查，落实隐患整改。 建立本车间、部门安全管理组织网络，配备具有相应知识和专业技术的安全员，并保持相对稳定。
发生事故时，立即组织抢救，采取措施，防止事故扩大，并按规定向上级报告。 11.班组长安全职责
贯彻执行厂、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安全生产工作。
组织本班组成员学习并贯彻厂、车间各项安全生产规章制度、安全技术操作规程、文件，教育职工遵纪守法，杜绝“三违”行为。 组织本班组员工积极开展或参加安全活动。 负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。
负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告车间。
发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。 做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。 12 职工安全职责
安全生产人人有责，全体职工必须牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守厂规厂纪，严格遵守各项安全规章制度；熟悉本岗位安全职责，对本岗位安全生产负直接责任。
上岗前必须按规定正确穿戴工作服装，妥善保管和正确使用各种劳动保护用品和安全防护用具；严禁酒后上岗，班中打闹；禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披长发进入生产作业场所。
严格执行生产工艺、维修、检验程序，做好各项记录，交接班时必须交接安全生产情况。
工作前、工作中、工作结束后都要按规定进行设备检查，发现异常情况及时处理报告，在隐患、故障排除后才可以进行生产，严禁设备带故障运行。
严格遵守设备安全技术操作规程，精心维护设备，保持作业场所、环境整洁，保持安全通道畅通，做到文明生产和安全生产。
掌握消防器材及各类安全设施用具的使用方法和急救设备使用方法。
积极参加各种安全学习、宣传活动，掌握安全知识和安全生产技能；特种作业人员必须持有效操作证件上岗。
有权拒绝执行违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，做到“三不伤害”。 13 实施安全否决权的规定
实施安全否决权应当在规定的时间范围内实施，凡是在规定的时间范围内有权实施一票否决权。
生产安全奖励和处罚规定
1 职工有下列情形之一的，由厂部或各车间、部门给予表彰和奖励。 各车间、部门、班组及个人，凡认真执行本规定，在安全生产、劳动保护工作中成绩突出的。
模范地遵守国家劳动保护政策、法令，认真执行本规定及有关安全规程，在组织安全生产或本职安全工作中做出显著成绩者。
发现事故征兆，及时采取措施或报告上级的；制止违章指挥、违章作业，而避免发生事故或减轻事故危害程度者；抢救事故有功者。 在安全管理、安全技术、劳动卫生方面有重大发明创造和提出有效建议，对改善劳动条件做出重大贡献者。
2 凡不认真执行本责任制，造成责任事故或重大事故隐患者，要追究有关责任人和当事人的责任，情节严重触犯法律的，由司法机关依法追究。 3 本规定自公布之日起实施。
安全检查制度
为了消除劳动中的不安全因素，防止人体受到伤害与公司财产受到损失，必须采取各种技术安全检查。
1、厂长、车间主任、班组长及设备管理人员经常检查生产现场的安全状况，及时解决存在的问题，对车间、职工进行安全教育，对特殊工种的员工组织培训。
2、设备管理人员经常检查生产车间的设备安全装置讯号及安全标志，引起员工对危险环境和物体不安全因素的注意。
3、设备管理人员负责定期对车间者被进行检查，每个月检查一次，并严格进行安全技术检验，对电气专用机保养和卫生保护措施进行监察。对面料、辅料、下脚料、纸箱要分类存放，有专人保管。
4、每逢节假日前进行全面的安全检查。
5、车间主任、班组长每天下班后负责关电灯、门窗、电源、汽原开关。
6、每天晚10点前由厂安全员负责检查门窗、电源、汽源开关等安全事项。
7、新设备投产前要进行全面安全检查，发现隐患要及时进行解决，设备定期检修。
8、对每次安全检查中的不安全隐患要进行处理，登记。
安全教育制度
一、各级领导干部及员工要重视安全生产工作，树立安全第一思想。
二、定期教育职工，提高其对生产安全的认识，学习安全知识，提高员工的生产技术水平，防止在生产中发生人身设备事故，实现企业安全、文明生产。
三、节假日要遵守纪律，要求节假日期间休息好，工作时要集中精力，保证节假日期间安全生产。
四、对新员工、调换工作岗位的员工，如推刀工、净裁工、缝纫工、锅炉工、车辆驾驶等特殊工种的员工必须要进行安全操作和技术教育培训。经考试合格后，才准许上岗进行独立操作。
五、班组岗位教育，由班组长或安全员进行现场安全教育，使其了解班组情况，设备情况。
六、利用各种宣传工具和方式，广泛宣传安全生产的重要性，交流安全生产经验。
七、对各班组不参加安全教育者，按违反规定处理，对违反安全生产操作的员工要给予批评教育，经教育多次不改者，给予警告、罚款、辞退处置。
安全事故报告及处理制度
为了保护员工的安全与健康，我们坚持贯彻“安全第一”、“生产必须安全”的工作方针，建立健全生产安全操作规程制度，改善劳动条件，采取预防措施，减少和杜绝工伤事故的发生，一旦发生工伤事故要遵守本报告制度。
1、对每件工伤事故都应该才与“三不放过”的态度，即事故原因没有调查清不放过，有关人员和当事人没有吸取教训不放过，没有防范措施不放过。
2、对违反生产安全操作规程，违反劳动纪律如酗酒、打架斗殴等造成的工伤事故，按情节轻重给予警告、除名或赔偿经济损失。
3、如出现工伤事故，班长及当事人因该认真填写工伤事故申报单，必须在8至11个小时内填报，报告生产部。
4、根据工伤事故的情况，工厂要妥善处理好事故者受伤医疗问题。
5、生产部坚持“三不放过”的原则，按照报告程序，根据申报的内容及调查结果进行审批，并将处理意见上报总经理，将处理结果存档。