下面是范文网小编分享的值周教师岗位职责与考核办法共3篇(小学值周教师职责制度)，供大家参考。
值周教师岗位职责与考核办法共1
值周教师岗位职责
为了维护学校正常的教育教学和生活秩序，保障校内日常管理的具体实施，促进环节紧密衔接，创造整洁、安静、安全、优雅的学习和生活环境，特制定本制度。
1、早晨到校及中午到校时值周教师要出校门上街巡视疏导学生有秩序到校。
2、上操时，一名值周教师要清查各班人数，一名检查各班卫生情况。 3、中午、下午放学时，值周教师要上路疏导交通，维护放学秩序。 4、每天中午放学后，值周教师要进班检查学生午休情况。
5、课外活动期间，一名值周教师要巡视学生活动情况，一名检查各班卫生。
6、值周教师每周星期五要安排好各班的卫生大扫除并组织生活委员检查评比，值周教师要认真、及时、如实填写学校日志及评比栏。
7、每天下午自习后，值周教师要关好楼门并对各班进行总结评比，填写评比栏，表扬先进，批评落后。
8、值周教师随时要检查学生的纪律、卫生情况，并及时通知班主任及时的整顿。
9、值周教师要发挥班主任的作用，提升管理水平。
10、值周教师不按相关规定履行岗位职责，一次在校本考核的相关项目中扣5分。
11、带操教师要全面组织全校出操的班级。迟到一次或因主观原因造成组织混乱者，在校本考核的相关项目中，一次扣5分。 值周教师要严格按照《卧龙小学班级量化考核办法》的规定考核班级工作，不得虚造数据。
卧龙小学
值周教师岗位职责与考核办法共2
镇平金陵外国语学校岗位职责
金陵外校值周教师岗位职责
1、提前半小时到校，推后半小时离校。
2、自始自终佩戴值周袖章，统计每天学生出勤情况。
3、做到早读、两操、大课间、午休、课外活动五个到位，负责检查所值年级学生的日常行为规范。处理偶发事件，并及时向值周领导或有关教师、部门汇报、联系。
4、如实记好《值周日记》，周五下午第二节课后交给值周领导，并简要汇报所值年级一周情况。
5、值周期内，如遇公出，事先向值周领导请假。
岗位职责与绩效考核办法
物业岗位职责与考核办法
教师值周值日岗位职责
岗位职责与绩效考核管理办法
幼儿园教师岗位职责及考核办法
值周教师岗位职责与考核办法共3
值周教师考核意见
为了进一步推进学校精细化管理，创建文明、和谐、有序的校园，营造人人参于学生管理的氛围，增强全体教职工的主人翁意识和责任感。使值周教师的工作更加扎实有效，更好的为全校师生服务，督促值周教师认真履行值周教师职责，以确保教育教学工作秩序的正常开展，根据我校实际特制定值周教师工作考核意见。
1、经常巡视学校环境，处理偶发事件。在校内师生出现偶发事件时，值周教师必须到场处理协调，一次不到扣1元，重大事件不出面扣3元。
2、按时到岗。
①值周工作时间为5天（即上周日下午晚读预备开始前30分钟至该周星期五下午放学30分钟后），值周教师必须在上周日晚学生上晚读预备前30分钟到校接受值周工作，同时参加晚自习后的班主任会议，该周星期五下午放学督促学生离校，同值周领导一道搞好考核工作。
②工作时间内不得离校。请假后必须找他人代替，否则视为旷职不假离校按旷职处理，取消当天的值周补贴，并纳入绩效综合考核。
③值周期间，每天早上学生起床后必须到宿舍、教室进行检查，迟到一次扣1元，未到一次扣2元。
3、认真做好班级考核工作。值周教师应按照学校班级常规管理检查考核办法和清洁卫生检查评分标准以及寝室考核细则认真进行考核，准确的评出优秀班级、文明宿舍。未按规定考核一项次扣1元，未评出优秀班级、文明宿舍扣2元。
4、组织和维护好两操、升旗、集合、集会的秩序，维持学生上、下楼道的安全。一次不组织（下雨天和学校通知除外）或不在场（含临时集会），每次扣2元。
5、做好早、晚自习的检查考核、考勤工作。值周教师必须根据值周领导的安排在早、对学生上自习的出勤、纪律、安全等进行考核，并做好记载，无记载一次扣1元。
6、坚持楼道值班工作。值周教师必须按学校的安排每天早上、中午、下午、晚上放学到楼层进行值勤，待学生完全疏散后才能离开。未到岗值勤一次扣2元，迟到、早退一次扣1元。
7、坚持课间巡查。每节下课休息时，值周教师应在楼层上巡查学生情况，发现问题及时处理，因未巡查出问题，根据事情的大小进行处理。
8、认真做好寝室的睡觉（午、晚）管理，不到场1次扣元，考核不认真一次扣1元。
9、按值周领导的安排维护好就餐的秩序及清洁卫生，未到一次扣2元，工作不力一项次扣1元。
10、值周教师必须按学校规定填写好自己应该填写的各种表册日志，且在排名时不能出现重名次。
11、每周日下午在值周领导处同值周领导同时汇总，做好值周工作总结，准备好开会资料，周一升旗时向全校师生公布后上交所有资料到政教处。
12、值周津贴以实际工作天数计算。当周津贴不够扣者，从绩效工资综合考核奖金中扣减。
13、出色完成值周工作任务，学校每学期将评出优秀值周教师2名，并给予奖励。
十里塬中学
2011-9-5