下面是范文网小编分享的“四风”问题3篇(对照四风问题)，供大家品鉴。
“四风”问题1
四风问题：
一是形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。
二是官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。
三是享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。
四是奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。一些领导干部宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强，对“执政为民”、“群众利益无小事”的观念认识不到位，抱怨乡村干部的工作太杂，责任过多，压力过大。个别干部对群众反映的困难和问题漠然视之，推诿扯皮，久拖不决，使一些简单问题复杂化，最终导致矛盾激化，甚至造成群众越级上访或过激行为。一些乡干部和村干部一碰到开展活动就讲报酬，对于又苦又累的工作不主动承担，而是极力回避。
在形式主义方面，着力解决文山会海，文件简报满天飞、“八股风”、文牍主义；落实不力，工作疲沓。考核检查重软件、轻实绩；监督制度流于形式，监督过程走过场；改进新闻报道方式，多报道基层工作和群众生产生活。官僚主义方面，着力解决搞“一言堂”、“家长制”；顾头不顾尾、多一事不如少一事；调研不深入，窝在机关瞎指挥；不负责、不担当，门难进、脸难看、话难听、事难办；对差距熟视无睹，对落后麻木不仁，甚至工作还讨价还价；乐当太平官，宁可不干事，确保不出事。在享乐主义方面，不思进取，贪图享受，讲究排场；玩心太重，“打麻将”盛行；公车私用、公款消费等问题。缺乏忧患意识和创新精神，拿事不当事，推一推动一动，不推不动，甚至推也不动；做事只求过得去，不求过得硬。在奢靡之风方面，着力解决铺张浪费、巧立名目，挥霍公款，甚至以权谋私等问题。继续深入开展亮明身份率先垂范活动，面向社会主动公开承诺，坚决做到：不参与违法违章建筑行为、不参与打麻将赌博、不参与非法集资和高利借贷。严格执行领导干部婚丧嫁娶制度，坚决不借子女升学之机等大操大办收钱敛财，坚决不干预、插手工程建设项目招投标、政府采购。严格执行市委学习培训、办公用房、出差公干、公务接待、公务用车、会议活动、兼(任)职、生活自律、家庭财产申报等制度，以实际行动抵制不良风气。坚决反对：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
坚决反对形式主义：重点解决学风不正、不求甚解，知行不
一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假，虚报浮夸、热衷于做表面文章等问题，教育引导党员、干部改进学风文风会风，改进工作作风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
坚决反对官僚主义：重点解决在人民群众利益上不维护、不作为，脱离实际、脱离群众，漠视现实、唯我独尊、自我膨胀等问题，教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，坚持民主集中制，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，坚决整治消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益的问题。
坚决反对享乐主义：重点解决精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行，纪律松懈、庸懒疲沓等问题，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。
坚决反对奢靡之风：重点解决铺张浪费、挥霍浪费，节庆泛滥、生活奢华，超标接待、违规配车、多占住房、变相旅游，甚至以权谋私、腐化堕落等问题，教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。
“四风”问题2
四风问题汇总
一、形式主义方面（三大方面十四个问题）
（一）搞形象工程，政绩工程
1、典礼次数较多、标准过高
2、引进项目不注重生态环境、不重视群众意愿
3、新官不理旧事，换一任领导变一套思路
4、摆花架子、喊空口号
5、热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”
（二）上有政策，下有对策
6、有令不行，有禁不止
7、拆控违、文明创建、三线三边整治等重点工作没有建立长效机制，易反弹
8、上级决策打折扣、搞变通
（三）文山会海，不求实效
9、下基层调研少，听汇报多
10、盲目决策，搞一言堂
11、对下听取意见不足，未经专业评估，草率决策
12、以会议落实会议、以文件落实文件
13、有陪会现象，凡会请一把手参加
14、只重视文件形式和数量，不管执行和效果
二、官僚主义方面（四大方面十二个问题）
（一）拍脑袋决策，搞一言堂
1、决策不民主，拍胸脯蛮干
2、作风霸道、独断专行
（二）不敢担当，不愿负责
3、面对情绪激动，无理取闹的群众时，不能做到心平气和
4、不敢担当，不愿负责，当太平官
5、具体工作和事件上，趋利避害，主动担当少
6、管理干部失之于宽、失之于软
（三）疏远群众，脱离基层
7、对群众工作的新特点新要求把握不足
8、组织群众方法不正确导致的起效慢，易反弹，矛盾积累，群众满意度低
9、对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少，要求部门解决的多，直面群众解决的少，说话不算数、承诺不兑现
（四）心浮气躁，跑官要官
10、表扬多批评少
11、处理工作原则性不够，和稀泥
12、抓工作静不下心、沉不下气，不怕群众不满意、就怕领导不注意
三、享乐主义（四大方面八个问题）
（一）思想空虚，精神颓废
1、心浮气躁，坐不得冷板凳，受不了委屈
2、政治信仰不坚定，有热衷于算命看相、烧香拜佛等现象
（二）组织涣散，纪律松弛
3、组织观念淡薄、信口开河、口无遮拦
4、不讲规矩、不讲纪律，擅离职守、个人重大事项不向组 织报告
（三）贪图享受、吃喝玩乐
5、玩心重、玩风浓，花天酒地、乐此不疲
6、沉湎打牌赌博、甚至借赌敛财
（四）迷恋特权、弄权贪腐
7、欺压群众、漠视民生，甚至以权谋私
8、巧立名目敛财，在土地供给、税费减免等方面滥用职权，谋取不当利益
四、奢靡主义（三大方面八个问题）
（一）挥霍公款、铺张浪费
1、变着法子公款吃喝
2、办公面积超标，高档装修
3、变考察为旅游
（二）违规配车
4、公车私用，超标配车
（三）以权谋私、生活腐化
5、插手工程，在招投标中有搞暗箱操作现象
6、借机敛财，借婚丧嫁娶、小孩入学、家人和自己生病收受礼品
7、逢年过节收受红包
8、生活作风不检点
五、其他方面（四个问题）
1、法治意识较为淡薄
2、办事不依法，遇事不找法，解决问题不善于用法，化解矛盾不靠法，只靠政策办事
3、对贫困群众关注不够，关爱不足，扶贫力度不大，与省市沟通对接少，在脱贫致富项目上争取不主动
4、在企业改制方面，更多考虑改革成本和财政承受能力，没很好地把改善人民生活，作为正确处理改革发展稳定关系的结合点
“四风”问题3
形式主义的问题：
1、工作中重资料轻效果，重计划安排、轻部署落实。
2、学习动力不足，主动性不高，致使学习系统性不强，效果不佳。
3、存在“以干代学”的思想，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度有待进一步加强。
4、与单位同志思想交流存在局限性。
官僚主义的问题：
1、分管的工作满足于凭***惯
2、老办法办事
3、学习新的理论少
4、有时碰到基层来办事、怕惹麻烦，服务不够热忱、态度不够端正，想着拖一拖、等一等。
5、存在对工作热情不够高、自我素质提升要求不紧急等。
享乐主义的问题：
1、学习上不愿吃大苦，没有挑灯夜战、深钻细研的劲头；
2、工作中有时不够积极主动，不能做到尽善尽美、精益求精，个别时候觉得“过得往”就行。
3、艰苦朴素、节约勤俭的传统继续发扬的不够好。
4、缺少忧患意识，安于现状、乐于平淡的消极主义还没有根除。奢靡之风的问题：
1、享乐主义和奢糜之风是互为表里的两面，享乐主义的心态外化为实际行动就是奢糜之风。
2、由于经济条件和生活水平的提高，艰苦奋斗的观念有所淡薄，奢靡之风有所滋生，也想贪图安逸、追求享受。
3、在勤俭节约方面，特别对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等方面都比较随意，存在一定的浪费现象。