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镇党委书记兼人大主席民主生活会对照检查材料3篇

2022-10-25 17:21:46综合范文

  下面是范文网小编分享的镇党委书记兼人大主席民主生活会对照检查材料3篇,以供参考。

镇党委书记兼人大主席民主生活会对照检查材料3篇

镇党委书记兼人大主席民主生活会对照检查材料1

  市委组织部:

  本人XX年至XX年9月在*镇工作,任镇党委书记、人大主席;XX年9月调至*工作,任镇党委书记、人大主席,至今已近一年。这几年以来,在市委、市政府的正确领导下,秉着“堂堂正正做人、踏踏实实办事”这一为人处事原则,通过自身不懈努力和同志们的关心和帮助,在自己的岗位上积累了一定的实践经验,取得了一定的成绩。为更好地回顾总结这几年来的工作、学习和生活情况,反省存在的问题和不足,现作述职报告如下:

  一、主要工作职责及工作思路

  本人担任镇党委书记、人大主席,深感责任重大,为官一任,兴一方经济,保一方平安,主要工作职责就是要统揽全局、协调各方,充分利用本地资源优势和发挥干部群众的积极性和创造性,推动本地区的经济和社会各项事业协调、快速、健康发展。

  1、调动人的积极因素,发挥人的主观能动性

  团结和带领党委、人大、政府一班人,以工作为重、以事业为重、以责任为重,顾全大局,坚持原则,心往一处想、劲往一处使,让大家为了一个共同的目标而工作,努力营造一个团结务实、朝气蓬勃、奋发向上的领导集体;同时注重镇办公室及村支两委班子建设,努力培养一批有事业心、有责任感、想办事、能办事、办好事的带头人,充分发挥人的主观能动性,调动一切积极因素,不断推进全镇工作的顺利开展。

  2、完善健全规章制度,规范办事程序

  没有规矩、不成方圆。充分利用各项规章制度来规范约束干部言行,完善健全了多种规章制度,实现用制度管人理事;在实际工作当中,本人能以身作则、率先垂范,起到带头作用;同时坚持民主集中制原则,遇到重大问题,能征求方方面面的意见建议,凡需讨论通过的,一律提交班子会议讨论通过,在集思广益、集中讨论、反复酝酿、形成共识的基础上,集体决策,不搞“一言堂”、个人说了算,防止决策失误,少走弯路错路。

  3、理清工作思路,把握工作全局

  思路清、目标明,工作才有热情和干劲。本人自调到渌渚后,首先进行调查摸底,了解渌渚方方面面的需求和信息,跑遍了渌渚每个村、重点的企事业单位,弄清渌渚今后发展的潜力和方向,以及存在的困难和问题,做到底子清、情况明,在此基础上,同班子成员一道,在广泛征求意见建议的基础上,结合渌渚实际,提出今后一个时期渌渚经济社会发展的总体思路,以科学发展观为统领,坚持以人为本,加快社会主义新农村建设和XX年的“一二六”工作思路,即围绕建设社会主义新农村这一主题,以产业结构调整和工业区块建设为两大抓手,扎扎实实为民办好六件实事,同时提出了XX渌渚各项工作的目标、任务和举措,并齐心协力抓好贯彻落实。

  二、履行职责情况

  做一名党的干部,是一种职责,是一种奉献。履行自身岗位职责是自己份内的事,否则就对不起组织和群众的信任和期望。

  1、加强学习,提高素质,树立正确的世界观

  认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神,学习市场经济知识、法律知识,不断提高驾驭全局的能力,特别是去年参加了第二批保持共产党员先进性教育活动,更加坚定了共产主义理想信念,牢固树立了“全心全意为人民服务”的宗旨,增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性、坚定性,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强了党性修养和道德修养。尤其是通过《党章》和xx关于社会主义荣辱观的学习,感触颇深,作为一名党的基层领导干部,更加清晰和明白了自己肩负的使命和重担,应该做什么、不应该做什么,以及怎样才能做得更好;在抓好个人学习的同时,本人还注重抓好党政班子和广大党员干部的集体学习,在广大党员干部中夯实思想政治基础,激发做好工作的热情。

  2、精心组织,统筹兼顾,促进各项工作顺利开展

  紧紧围绕工作目标、任务,把握工作进程中的重点、难点,统筹兼顾、整体推进,科学安排时间,弹好钢琴,明确各个阶段的中心工作、重点工作,努力做到目标一致、步调一致,工作布置一项,完成一项,决不拖尾巴,决不留后遗症。树立信心,花大力气,牢牢抓住发展这一牛鼻子,用发展来解决工作中的瓶颈和要素制约,努力营造一个合力兴工的良好氛围。今年1至5月,全镇共实现工业总产值亿元,比上年同期增长19%;其中规模企业实现产值亿元,占经济总量的比重从去年的49%提高到70%; 1至5月全镇共实现财政总收入万元,比去年同期增长%;其中地税收入万元,同比增长%。

  3、勤政廉洁,转变作风,贴近与人民群众的联系

  对自己能严格要求,始终保持良好的精神状态投入工作,在处理突发性和疑难事件中,都能在第一时间赶到现场,组织协调,妥善应对和处理,防止事态的激化。廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求,本人能够自觉按照“八个坚持、八个反对”及“五条禁令”的要求执行,淡泊名利,注意小节,不奢侈浪费,保持艰苦奋斗的作风。能切实转变工作作风,经常走走企业,为他们解决一些实际困难;经常跑跑山头、田头,为老百姓想想办法,出出点子;经常听听办公室的意见建议,为同志们出谋划策,使各项工作落到实处,进一步贴近与人民群众的血肉联系。

  三、存在的不足

  在这几年当中,由于自己所处的岗位,也为本地区的发展出过点子,作出过贡献。但也确实存在着这样那样的问题,主要表现在:

  1、本能恐慌。由于改革到了攻坚阶段,地区之间的竞争日趋激烈,再加上发展中遇到的种种困难和问题,推进本地区的经济快速发展、产业结构调整和提高农民收入,思路不宽、办法不多,总感觉自己知识的缺乏。

  2、创新意识不够。不能很好地创造性开展工作,应付得比较多,有的时候还是凭老经验、老办法办事,思想上怕烦、怕得罪人。所有这些问题在今后的工作当中将认真加以克服和解决。

镇党委书记兼人大主席民主生活会对照检查材料2

  党的群众路线教育实践活动个人对照

  检查材料

**镇党委书记、人大主席 杨** 自党的群众路线教育实践活动开展以来,我紧紧围绕保持党的先进性、纯洁性和为民务实清廉等内容,按县委的要求,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,学习了党的十八大精神、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话,重点学习了《中共安化县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》,研读了总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动的讲话、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》和《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件改编》等,受益匪浅。通过征求意见和谈心活动,认真分析检查自己在“四风”方面存在的问题及原因,努力做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。思想上受到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗礼,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的,进一步增强了群众观念和宗旨意。

  按照上级党委的统一安排部署,我个人在重点查找了自己“四风”方面存在的问题和不足,并对个人存在问题进行了更深层次的剖析,主要有以下几个方面:

  一、遵守党的政治纪律情况,贯彻各级规定精神、转变作风方面的基本情况

(一)贯彻落实政治纪律方面的情况

  作为一名党员,一名基层领导干部,本人在以党员标准严格要求自己的同时,坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、在思想上政治上行动上同党中央和上级党委保持高度一致,没有发表和发生过与中央不一致的言行,并且努力做自觉遵守、严格执行和坚决维护党的政治纪律的模范。在工作中,能够较好地执行党的方针、路线、政策,自觉执行民主集中制原则和维护领导班子团结。自觉用党章规范自己的一言一行,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

(二)贯彻落实各级规定,转变作风方面的情况 1.积极响应党中央、省、市、县各级规定,在深入学习领会的基础上,认真贯彻落实,精简会议数量、时间和规模,提高会议质量和效率。对可开可不开的会,一定不开;可讲可不讲的话,坚决不讲。对机关发文也进一步加强了控制,对必须得发文的才发。对发文内容也严格把关,以此减少和杜绝文件错发、滥发现象。

  2.规范对外接待和公车使用,减少经费开支铺张浪费现象。对物品采购严格控制;车辆管理从严,未经批准任何人不准动用车辆,杜绝公车私用,严格管理车辆费用支出;各种公务接待中需报销的票据,必须是财政和税务部门监制的正规发票。严格把控招待次数,并降低招待标准,尽量安排在政府食堂用餐。3.严控标准,坚持厉行勤俭节约,反对铺张浪费,从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起,形成人人节约、处处节俭的良好习惯,营造厉行勤俭节约,反对铺张浪费的良好氛围,建设“节约型政府”。努力控制各种不合理费用支出,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

  4.身体力行,严格执行中央“八项规定”规定。出行从简、简化接待、努力改进文风、转变会风、强化作风,增强凝聚力,树立良好形象,在实际工作中深入基层、深入实际,密切联系群众,倾听群众心声,了解群众需要什么、期望什么,有哪些意见和建议,将广大农民群众的利益放在首要位臵,切实减轻基层负担,提高工作效率。

  二、“四风”方面存在的突出问题

  总的来说是好的。思想上和行动上能与组织保持高度一致,大局意识强,坚决拥护和贯彻中央的路线方针和县委、县政府的决策部署。对自己要求严格,自觉遵守党风廉政规定和单位规章制度。在贯彻群众路线方面,积极主动了解农民群众的疾苦,了解群众的想法,在自己能力所及情况下去帮助他们,每走到一个地方都能和群众贴心的交往。按照个人对照检查的要求,我对自己的“四风问题”进行了认真的剖析,并对照《党章》进行了深刻的反思,在四风方面与活动的要求还存在一定得差距,还有提升的空间,存在的问题主要表现在:

(一)在形式主义方面

  1.会议整合、控制不够,直抓直管比较薄弱。在接到上级精神或在县里开会传达精神时,没有充分考虑资源的整合,没有将多个会议精神整合到一块进行传达,开了一下本该可以压缩的会议,这样既增加了行政成本,耽误了时间,使人感到会多事繁杂,只看见在开会,让人有点厌烦,也不利于提高办事效率。同时对于会议的落实方面直抓直管的环节还是比较薄弱,充分放权给干部,非重大事情不亲自过问,没有亲自指导。

  2.接待较多,陪同应付性检查较多。随着奎溪镇在全县乃至全市的影响力进一步加大,各级对奎溪的关注增加,各种检查也随之越来越多,从而接待的任务也越来越大,出于工作的需要同领导检查也随之增加。

  3.带班子、管干部想创新,定立制度,但坚持不够。为进一步焕发班子和干部的活力,创建一支有战斗力、有凝聚力、勇于担当、敢于作为、开拓创新的班子和干部队伍,在原有管理制度的基础上,我积极探索、勇于创新,摸索一条适合奎溪班子和干部队伍建设的新思路,想在班子建设和干部管理上上一个新的台阶,促进奎溪各项工作顺利开展,制定了各种相关的规章制度,规范和考核班子成员和干部。但是在制度的实施过程中,面对这样或那样一些原因未能支持以恒的执行下去。

(二)在官僚主义方面 1.深入村组不够,自认为情况熟悉,办事决策凭经验。作为一名基层的领导干部虽然也经常下村组调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如,我镇农民增收渠道不多,民营企业没有形成规模,结构不合理现象突出。在工作上对农村情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,自认为在一个地方干了多年,情况熟悉了,凭借自己的经验办事。

  2.与班子成员交流沟通的频次和深度不够,对提出的不同意见重视不够。交流和沟通时增进理解的有效方式,只有在交流和沟通中才能相互了解和理解,才能把握思想动态,才能听到一些好的意见和建议,这样不仅有利于工作的开展,而且也有利于个人感情的增进,有利于班子的团结与稳定。但是我作为党委书记,除了工作需要找班子成员交谈外,很少组织专门的交谈和沟通,即使有也是不够深入,在这方面我还是做得不够的。同时对于班子成员在工作上提出的不同意见没有高度的重视。

  3.对干部言语批评较多,换位思考较少。我对干部的要求高,要求严,对于安排的工作不能按时按质完成的,我更多的是批评,而不是积极主动的了解工作未完成的原因,没 有换位思考。有时候在全镇大会上,批评了我们的干部。

(三)在享乐主义方面

  1.“三公”经费的检制、示范作用有加强的空间。受传统思想,领导特权思想、享乐思想影响,在“三公”经费的检制和示范作用方面有的标准没有严格执行,经费不透明,三公经费往往以“财务保密”为由,不予完全公开,使得社会上难易知晓“三公”经费的具体数额。

  2.精神状态有所懈怠,上午上班不能做到按时按点。精神懈怠、不思进取,没有明确的奋斗目标,疏于理论学习和实践积累,就会导致能力不足;精神懈怠、信念动摇,没有责任感和使命感,对公共利益和组织的前途命运漠不关心,就会导致脱离群众;精神懈怠、目标迷失,进取精神衰退,消极情绪滋生,就会导致消极腐败。在工作中,有时安于满足现状,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,陶醉于已经取得的成绩,缺乏较强的忧患意识和创新精神;有时存在“干累了,歇口气和日子得过且过”的想法,对于解决阻碍科学发展、跨越发展的重点难点问题,满足于用现有常识和见解去解决,对新知识、新方法和新思想的学习懈怠,缺乏强劲的工作动力。

(四)在奢靡之风方面

  1.公务车辆存在公私不分的情况,有时私驾公车。2.存在收受村干部土特产形象。

  3.公务接待标准把关不严,有贪大讲排场形象,随意性 大。有时碍于情面,存在超标应酬和宴请的现象。在私人交往上,总认为自己是一名科级干部,生活标准不能太低,在餐饮消费时不注重节约,明知浪费也放弃打包,碍于好面子心理作祟,忘记了崇尚节俭和艰苦风斗精神。

(五)党风廉政建设方面

  腐败行为都有一个演变的过程,都是从不加强学习、不注重思想改造开始,稍有不慎,思想就可能被腐蚀,就会犯错误,因此,通过这次活动,我应该时刻自重、自省、自警、自力,持之以恒地、干干净净地、清清白白堂堂正正做人。家属从业方面能严格执行财经制度,按规章办事,不存在什么问题,女子尚小,还在读小学。

  三、“四风”问题存在的原因剖析

  经过深刻剖析,我认为“四风”方面存在的突出问题,原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因。从客观上看,面对艰巨繁重的工作任务,工作力量明显不足。从主观上看,主要是在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

(一)政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。对于党的政策学习不深、理解不透、把握不准,导致有时出现模糊认识。

(二)世界观改造还不彻底。思想是行动的先导。通常 情况下,有什么样的思想观念,就会有什么样的行动表现。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒,特别是随着市场经济的不断发展,对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。总认为,基层干部直接面对困难群众和弱势群体,没有讲享受的条件。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观,有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力,放弃了高尚的精神追求,接受了低俗的物质享受。

(三)宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了一些,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以 内要求严格,八小时以外要求就相对放松,在单位上要求高,在社会上要求就比较低,言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来。

(四)纪律执行还不够严格。对中央和省、各级党委的各项政治纪律是坚决严格执行的,对上级的决策部署也是不折不扣落实的,但有时图一时轻松,简单开会发个文套个文头转发一下,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不力,有时缺乏敢于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

  四、今后努力方向和主要整改措施

(一)进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习党的十八大、十八届三中全会会议精神,学习总书记一系列重要讲话精神,学习党的群众工作有关路线方针政策法规,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时,系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识,不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用,切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学制度,学习相关政策法 律法规,研究分析工作等。提前精心设计主题,结合中心任务和重点工作确定学习内容,主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,坚持把群众反映的问题当家事,把工作当家业,殚精竭虑、千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点,切实维护好群众的合法权益。

(三)进一步推进工作创新。面对工作的新要求,坚持变化变革、敢于担当、务求实效,坚持只有努力才能改变,只要努力就能改变,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。坚持民生优先、群众第一、基层重要,大力抓好工作任务的落实,确保完成好党委、政府安排的工作任务。

(四)进一步加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风,集思广益,博采众长。在决策前慎密论证,广泛征求意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供正确的依据。同时,注重增进班子团结,班子成员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持,相互补充,努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是认真落实中央“八项规定”、省委“九条规定”,进一步转变作风,发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”,切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责,展示党和政府良好形象的窗口,推进和谐社会建设的窗口。三是加强干部队伍的培训、培养和教育,进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度,培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。

(五)进一步加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度,加强党员干部的教育管理;认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题,坚持定期的组织生活会制度,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励党员干部互相找不足、提意见,讲真话、讲实话、讲心里话,开展积极健康的思想斗争。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风,要使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化,把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

(六)进一步加强机关效能建设和制度建设。要坚持真 抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度,控制会议和文件,提高工作效率。进一步完善机关各项规章制度,抓好原有制度规章的立改废工作,做到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设,丰富机关的思想文化活动的方式和内容,关系群众生活,树立健康向上、风清气正的机关精神。

镇党委书记兼人大主席民主生活会对照检查材料3

  一、工作基本情况

  我参加工作已经20年,先后工作过7个单位,党龄10年,担任领导时间8年。今年7月乡镇党委换届时,从长阳乡党委书记调到___镇任书记兼人大主席。一年来,先后在两个单位负责,都是乡镇工作,工作任务和职责基本相似,在县委、县政府的正确领导及班子成员和干部群众的大力支持下,通过自己的勤奋工作,基本做到履职尽责,完成了经济社会发展预期目标任务。一是始终坚持把发展作为第一要务。围绕发展用好干部,坚持正确的用人导向,让想干事、会干事、能干事的人有施展才能的机会和舞台,建立良好用人机制,围绕发展跑项目,做决策。项目是发展的载体,一个地方如果没有项目,就会减缓发展的速度,失去发展机遇。这几年我一直围绕这一思路去争取各种项目,及时科学做出决策去推动一个地方的经济社会发展,围绕发展理清工作思路,突出工作重点。思路决定出路,有所为,则有所不为,主要领导工作思路清晰,重点突出,才能突出全局工作的有思路,有方法,有重点,才能使繁杂的农村工作有序推进,亮点纷呈。围绕发展狠抓工作落实,工作关键在落实,善于抓影响全局主要工作,解决主要矛盾,亲自上手抓薄弱环节,工作的力度是与工作成效是正相关的。二是始终坚持把稳定作为第一责任。只有维护一方稳定,才能集中精力更好抓发展。重点是一手抓好不稳定因素的排查和解决工作,消除不稳定因素,一手抓群众引导工作,解决群众的思想认识问题,群策群力努力营造稳定和谐的发展环境。三是始终坚持把农民增收工作放在首位。农民收入增加了,生产发展了,生活改善了,农村的一切问题都解决了。围绕这一主题,[范文为.com作者原创作品-转载请加.com外部链接!]大力调整产业结构,从“两区两带”到“三大任务、三大跨越”,不同的历史阶段,工作主题没有变,突出抓好蚕桑、畜牧、茶叶、退耕还林、天保工程、种粮直补、新型农村合疗、劳务输出等直接决定农民增收的各项工作,认真贯彻落实中央近三年来的每个一号文件精神,把各项惠农政策落到实处。四是始终坚持抓党建,抓精神文明和社会事务建设,使经济社会快速健康协调发展。五是从自己做起,带领一班人,廉洁勤政,务实奋进,爱岗敬业,做干部的表率,群众的典范。

  二、存在的主要问题。

  经过广泛征求意见和反思,深刻剖析,存在的问题和不足之处主要有以下几个方面。

  1、理论学习不够深入,结合工作实际不够密切。

  理论素质是衡量一个领导干部政治素质的灵魂。近年来,由于经常忙于事务,没有坚持不懈地系统学习马列主义,毛泽东思想,尤其是对邓小平理论,江泽民、胡锦涛等领导同志主要文章没有进行深入地学习研究,专门静下来认真细致学习领会很少,学习笔记不能很好地坚持,运用理论联系工作实际和提出解决复杂问题的经验不足,平时对理论和实际工作科学地理性地思考较少。随着改革的不断深入,乡镇干部的职能也发生了变化,从过去的单纯的行政管理,转变到现在服务为主,以人为本,建设社会主义新农村,构建和谐社会,而我面对这些时代主题的变化,从思想上和本领上都准备不足,老办法不管用了,新办法没有多少,带领群众发展些什么?怎样发展?怎样以人为本落实科学发展观,构建和谐社会?结合当前正在开展的乡镇机构改革,怎样建立灵活有效的干部管理机制,转变职能,使干部都能人尽其才,共谋全镇发展大计,实现镇第十四次党代表会提出的发展目标?理论上不能与时俱进,根源在于学习不够深入,学习有应付的思想表现,有学习的盲目性和被动性,几乎很少主动挤出时间有针对性学习,或许学习是为了完成某些任务,调查研究不够深入,理论功底不扎实,学用结合不密切。

  2、思想作风因循守旧,开拓创新精神不强。

  思想作风建设是党的建设的重要组成部分。我们党历来高度重视作风建设。在长期革命和建设的实践中,形成并坚持发扬了理论联系实际,密切联系群众,批评与自我批评等优良作风。这体现了党的性质和全心全意为人民服务的宗旨,是中国共产党区别其他政党的显著标志,也是党能够经历千锤百炼变得更加坚强的重要原因。

  在思想作风建设方面主要存在思想解放不够,观念陈旧,做干部群众的思想工作方法少,不够深入细致,如对抢抓机遇加快发展这个问题,机遇总是与困难风险同存,往往在考虑发展时,总是把困难和风险放在前面,有时就失去一些发展机遇,表现为胆量小,思想不解放。象今年的栽桑,前期在定购桑苗时,由于过多考虑调苗子的风险及商务活动中的腐败因素,没有主张自己定购桑苗,全部委托蚕桑局调桑苗,在一定程度上错失了良机。在___工作中半年来,由于应酬太多,很少主动做同志们的思想工作,特别是班子成员之间谈心,沟通思想时间较少,影响对某些问题看法共识的达成,影响班子合力的凝聚和形成,特别是今年换届新班子组建后,本身就有一个自然磨合期,在这段磨合期,这一点,我作为班长,应承担主要责任的。由于这种表现的存在,在工作中表