演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在日常生活和工作中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？下面是范文网小编分享的培训学校校长发言稿共6篇(校长班培训总结发言稿)，供大家品鉴。
培训学校校长发言稿共1
负起责任守住灵魂
各位老师，各位同仁，大家好！可以说，在坐的各位每个人都比我更有资格站在这个讲台上，今天有机会站在这里，我觉得应该是我的运气好，为什么呢？
1、可能发言的都是民办高校的校长，中小学这块好象还没有，而我，刚好填补了这个空白；
2、如果你站在这个地方往下望，黑压压好象都是男人的天下，我做为一个女同志站在这里，好象可以调节一下现场的气氛；
3、只有绿叶，才能让鲜花更美丽。我做为一名年轻的、地处偏远农村的民办学校来讲，既没有学历，更没有阅历和资历来给大家分享成功经验，那就把我办学两年来的所作所为、所思所想做为一片绿叶呈现给大家，希望能得到各位同仁的指导，使远东学校能够走的更好一点，发展的更快一点！
七年前，远东学校首届董事会在地处偏远的农村酬划了当时襄城县最大的一所民办学校，建了当时襄城县最漂亮的教学楼，二年前，因为种种原因宣布解体，学校移交给本届的董事会，并由当初的中学成功转型为寄宿式小学。学生人数在接手时第一学期是三百零二人，二年后的今天，学生人数已发展到一千零八人，并开始由规模化向精品化发展。短短七年时间，远东经历了由辉煌到衰落、又由衰落到现在的繁荣，本身就是一部民办学校的发展史。我一直认为，无论首届董事会，或者是如今的董事会，在它面前没有失败者，因为在它身上凝聚了两代人的心血和汗水——我觉得任何一项伟大的事业都需要前赴后继。
我们都知道，校长是一所学校的灵魂，那么校长的灵魂是什么呢，我的理解是责任。做为一个民办学校的校长，我们的双肩上扛的是两份沉甸甸的责任——一边是学生，一边是老师。
我一直牢记着台湾作家张晓风的一句话：我，做为一个母亲，今天向你们交出了我可爱的小男孩，而你们，将还给我一个怎样的人呢？是啊，我们究竟应该向家长、向社会交出怎样的教育成果呢？教育业在WTO中被划分为教育服务，也就是服务行业，随着社会的不断发展，也催生了教育产业化，教育发展到今天，已经被涂上了浓厚的商业色彩。而民办学校因其生存的独特性，商业色彩更浓。但教育永远都不可能做为商品来对待，我们在坐的各位更不是商人，把利润作为学校唯一的发展方向和手段。做为校长，一定要有一个清醒的头脑，无论是学校的经营或是实行的教育，都不能急功近利，要守住教育的根，也就是学校的魂，要把扛好肩上的责任为已任，只有这样，学校才会稳步发展，实现良性循环。今天上午康小明老师也说过，小学教育做为基础教育它的职能是完成由动物到人的转化。所以真正的小学教育不应该是单纯的知识的灌输，而应该是帮助学生掌握一种学习方法，养成正确的学习惯。教育的终极目标是让孩子彻底摆一个人对另一个人的依附。所以接手学校的第二个学期，一切稳定之后，我们就开始寻找对学生进行素质教育及进行课改的突破口。我们先后五下沁阳，去学习蔡林森在永威学校进行的“先学后教、当堂训练”的教学模式，吸取他在小学的成功经验，在远东学校大刀阔斧进行改革。任何的一项改革都会有一部分人无动于衷，一部分人骑墙观望，一部分
公开低制，所有的思想行为来自于对自已切身利益的考虑。远东也不例外。改革的过程是艰难的，教师的低触，管理人员的不配合，因为教学模式的不熟练成绩下降引起的家长不满，等等，那段时间是心力交瘁。但是仔细想想唯有改革才有出路，教师要改变自己的教学方式，从头学起的确是一项艰苦和漫长的过程，但最终我们带给孩子的却是受益一生的教育。于是，我就从校委会人员入手，带领他们一次次地去到永威，找方法，找原因，由教学模式到整套的规章制度，拿回来一遍遍地研究，修改，一次次对教师进行洗脑，从个人及学校长远利益给他们算细帐，让他们明白，唯有改革，跟上时代的步伐，个人才能生存，学校才能发展，并在期末总结会上辞退了两个公开叫板的本科生，并明确表示：无论遇到什么样的艰难险阻，远东学校的课改一定会走下去。又在新学期完善了各种制度，终于把改革的列车开上的了正式的轨道。经过两个学期的摸索、训练，我们学校的课改终于初见成效，县进修学校、县教研室都相继多次到学校进行教学研讨，对学校的教学成果给了很高的评价，兄弟学校也相继到校进行参观学习，最主要的是，学习方式的改变带动了学生学习习惯的改变，养成教育上去了，学习成绩也大幅度提高。我们学校在每学期的期末都会进行下学期的学费预收，就在上周下学期座位的预定中，我们的学生稳定率达到了95%。
一所学校要发展，必须有一支稳定、业务水平过硬的教师队伍。在坐的每位民办学校的校长我相信都为不停流动的教师队伍发愁过，这同样也是远东所面临的严峻的问题。教师跳槽和品质有关系么？我
认为没有。因为提高自己的生活质量是我们没个人的共同追求，教师也不例外。教师的去留更多的取决于筹码的大小。想想这个社会上行业这么多，学校又不只你一个，但要想让这群人义无返顾地跟着你不离不弃，你能把他们领到哪里去？教师跟着你都干什么来了，大家到一起就是为了分配！你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？一所学校对教师做的最大贡献，就是帮助教师学习成长！对于老教师，你能不能帮助他们达到养家糊口、提高生活质量的目的？对于新教师，你能不能给他们插上成长的翅膀，让他们不断提升，日后能够飞的更高更远，实现他们青春的梦想？我觉得得这才应该是做为我们在位的每一位校长真正应该认识到的问题。你把这个问题解决好了，你的筹码也就有了！
远东学校在这二年中应该是艰苦的两年，每期不停的投入甚至会让财务出现赤字。但在一开始我就下定决心，要办最好的学校，让我的老师拿最高的工资。所以做为一所农村的新学校，我们老师的工资在许昌市所有的民办小学中，应该是处于高水准的。但做为一所长远发展的学校，你还要对教师的成长负责，看看教师跟你三年能混到什么了程度。为了稳定和提高教师队伍的整体素质，跟上学校发展的步伐，在本学期，学校实施了“青年教师专业成长三年规划”，动员学校的骨干教师签定三年成长合同，每位教师根据学校要求和自己的实际情况制定三年的成长规划，学校划拔专款做为这些教师每个月的成长基金，鼓励这些教师去学习和提高。为了让这项计划达到最好的效果，学校专门聘请当地教育届的知名专家做为学校的校外指导，定期
到学校做教研和培训，我们本次的主持人郭老师就是做为襄城县普通话教学的权威被专门聘请到远东学校给我们的教师进行每周一天普通话培训，在此真诚地向郭老师表示感谢！在此也许有的校长会说，培养好了，翅膀也就硬了，到时鸡飞蛋打！但我想请在坐的各位校长明白：做为一所学校，培养人是我们的职责所在！包括我们的老师！要想成就事业必须要有“利他心”：不是你能利用多少人，而是给多少人带来多少利益。厚物载德，大爱无界，凡是想把人照顾好的企业都是生生不息，凡是想作大赚钱的企业都消失了，老板照顾好员工，祈祷员工有个更好的发展，企业就更有生命力。对教师而言，收入不高是罪恶，没人缘是罪恶，不成长是罪恶；对老板及校长而言，没让教师成长是罪恶，不能给教师提供高一点的工资是罪恶，境界不高同样是罪恶。
成就别人就是成就了自己！成就自己首先要成就别人！
所以我想做为一名校长，你能否给教师提供成长的平台，让教师幸福，让学校发展；你能否给孩子提供最好的教育，把每一个孩子都能调整到最佳的成长状态，让这一个阶段来成就他完美的人生？这才是我们应该肩负的责任，更是一个学校发展的核心，使之能够平稳、快速发展的根源之所在！
以上仅仅是我个人的一点不成熟的心得和体会，作为一个年轻的寻梦人，虽然是班门弄斧，但却是诚心诚意希望得到各位老师的指点和帮助，并真诚的感谢主办方能够给我这个和大家共同交流的机会。在新的一年里，真诚地祝愿在坐的各位都有一个快乐的生活，把心态
调整好，内修外炼，内圣外王。心质高一点，胸怀广一点，格局大一点，平心静气，踏实做事，相信一个人的价值不在于挣了多少钱，而在于你关心照顾了多少人。把所有人的需求当做自己的使命，把所有的制度坚持下去，当成目标，形成习惯，变成文化，学校一旦有了文化，就有了生命力，就能经久不衰，基业长青！在此，提前祝各位新年快乐，家庭幸福，事业有成！谢谢大家！
草于2010年12月24日
我喜欢她的这个观点：教育永远都
不可能做为商品来对待，我们在坐的各位更不是商人，把利润作为学校唯一的发展方向和手段。做为校长，一定要有一个清醒的头脑，无论是学校的经营或是实行的教育，都不能急功近利，要守住教育的根，也就是学校的魂。
培训学校校长发言稿共2
学校家长会校长发言稿
各位家长：
上午好！今天，我们聚在一起，共同商讨教育孩子的大计。我代表学校及全体教职工，对各位家长的到来表示最热烈的欢迎，对大家关心教育、支持教育的行动表示衷心地感谢。
首先，我简单介绍一下学校的基本情况：根据教育局和教管办对教育布局的调整，今学期徐上小学、赵家庄小学、高家庄小学整体合并到我校，学校名称由临朐县东城街道上庄联小更名为临朐县东城街道上庄小学，学校现有12个教学班，在校学生454人，教职工31人， 其中市优秀教师1人，县优秀教师7人，县教学能手15人，县骨干教师6人。3年来，在各级领导的亲切关怀和正确领导下，特别是各位家长的热心帮助支持下，学校在教育教学的各个方面，取得了不错的成绩，特别是教育教学质量一直在全街道名列前茅，得到了学生家长及社会各界的一致好评。新学期，学校新一届领导班子将带领全校教职工继续发扬“团结实干、争创一流”的拼搏精神，秉承“说到不如做到，要做就做最好”的工作理念，在学校教育教学的各个方面，下真功夫，下实功夫，狠抓校风校纪，上下一致，齐心协力，争创更加优异成绩。
百年大计，教育为本。我们每一位家长都要重视子女的教育，使子女尽可能的多掌握现代科技知识，成为一个对社会、对国家有用的人。要把学生教育好，需要学校、家庭、社会三方有机合作，共同努力。作为校方，我们从学校的实际出发，围绕小学段“播种习惯，收获品格”这一突出目标，以承担的市十二五“根基教育”课题为依托，确立了“崇德尚善”的核心理念，明确提出了学校治校理念是：以根基教育收获孩子品格，以标准文化拓展管理内涵，以人文关怀打造和谐团队，以励志创新铸就未来辉煌。学校的办学理念是：给孩子一个良好习惯，许孩子厚积薄发之力；端端正正写字，堂堂正正做人；我们以提高学生素质、培养创新人才为重点，努力把学校办成临朐县一流的学校，并根据我们的办学宗旨开展了如下工作。
一、加强教师队伍建设，努力创建一支师德高尚，业务精湛的教师群体
教师树立良好的职业道德是做好教育教学工作的前提条件。教师有敬业、爱岗、奉献的精神，才能珍惜自己所干的事业，把精力与心血全部用于教育，用于热心培育自己的学生身上。因而，我校从抓师德建设入手，坚持和完善政治、业务学习制度，扎实开展师德教育活动，组织教师认真学习贯彻落实《中小学教师“十不”行为规范》《中小学教师职业道德规范》，不断提高教师的政治思想和职业道德修养，大力弘扬敬业、爱生、奉献三种精神，不断改进领导作风和教师教风，促进学生“ 其师而信其道”，变厌学为乐学、好学。督促教师自觉按师德标准严格要求自己，自觉遵纪守法，为人师表。
二、加强教学常规管理，提高教育质量
教育质量是学校工作的生命线，为此我们对教学常规工作常抓不懈，做到了高标准，严要求，建立了良好的教学秩序。一是坚持每月一次常规检查，加强教学常规精细化管理。对教师的备课、听课、作业批改等教学常规落实情况进行了量化打分，检查结果纳入教师绩效考核。二是大力推进班班通工程，提高课堂教学效益。今学期，为新增添的4个班级安装了多媒体，保证了所有班级都能利用多媒体上课，保障所有学生通过现代化教学手段学到更多更丰富的知识。三是加强教师业务培训，引领教师专业成长。学校抓住上级主管部门安排的一切学习机会，让老师带计划和要求外出学习，开学以来，先后外派培训人员10人次，组织二次培训5次，大大提高了培训效果，促进了教师业务提高。
三、培养学生自我管理能力，养成习惯收获品格，全面提高学生综合素质
开学初，通过开展 “文明礼仪教育”活动月，促进了学生日常文明行为的养成教育，让学生懂得“行为决定习惯，习惯决定性格、性格决定成败”的道理。在学生管理上，进一步强化了红领巾监督岗学生自治组织的管理和培训，使红领巾监督岗这一学生自治组织始终充满旺盛的生机和活力。通过活动的开展，学生纪律意识进一步增强。为了保证学生健康成长，开展了“拒绝零食，净化校园”活动，通过活动，学生的乱吃零食的现象在校园内绝迹了。通过开展 “校园慢步轻语”、和“感父母深恩，做美德少年”专题教育、“感念师恩”征
文比赛等活动，引导学生在活动中获得道德体验，养成文明习惯，提高思想素质，培养学生良好的思想道德品质。
经过全校师生的共同努力，上庄小学逐步形成了具有鲜明个性特色的“标准文化”管理体系，全体师生和谐奋进，励志创新，学校教育教学工作驶入正常轨道。
接下来，我们还要和家长探讨一些具体事情
1、学生安全教育要警钟长鸣，孩子是你们家长的希望，也是我们学校的希望，更是我们国家和民族的希望。因此学生安全教育要警钟长鸣，要求家长经常对孩子进行交通安全教育、消防安全教育，要教导孩子不下河、不单独外出，即使是玩耍也要注意安全。
2、建议所有家长都要开通移动飞信业务，以方便家长与老师间的沟通，进一步规范学生行为，防止学生不诚实，家长也能更好的了解学校政策和办校理念，能及时了解孩子上学和回家的情况，家长及时准确的了解孩子在校表现和学习成绩。
3、要配合学校对孩子进行教育，在家要督促与检查孩子的学习、要教育孩子遵纪守法、养成文明习惯、学会感恩、防止学校教育与家庭教育脱轨。
4、家长要加大对孩子的培养，多给孩子买点书，扩大孩子的知识层面，有条件的还要针对自家孩子的兴趣爱好，争取学一两项特长，以便孩子今后更好的适应社会。
总之，学校的工作需要家长的支持，老师的工作需要家长的理解。希望家校双方联手，让我们的孩子健康成长。谢谢！
培训学校校长发言稿共3
校长培训发言稿
宏达实验学校
大家好，今天我发言的题目是《关注学校内涵发展，全面做好教学工作》，作为一名刚走上校长岗位时间不长的新兵来说，参加今天的校长培训，谈如何做好教学管理工作，我感到真有些力不从心，因为我的校长工作还没有做出成绩，因为我还没有很成熟的管理经验，但我有一颗乐意学习的心态，也愿意和大家一起来分享一下自己的小小感悟，如果有和在座的各位理解不同的地方，我真诚的希望能和大家进行沟通交流，以促进我们的共同进步！
一、以身作则，率先垂范是做好教学工作的关键所在
古语说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”。因此，要做好学校的教学管理工作，要以身作则，要严于律己，只有自己在工作中率先垂范，处处起到带头表率作用，用自己无声的行动去要求别人，才能使自己的工作有影响力，有说服力，在教师的心目中才是一个称职的校长，试想：一所学校各项制度都健全，如果校长自己都做不到，还要求老师们怎样做好，那么老师们会做好吗？所以我给教师们一块上操，一块开会学习，一块下去宣传招生，一块考勤签到，一块请假写请假条，一块听课评课，一块监考评卷，一块吃住，凡是要求教师做到的我首先做到。教师都心服口服的说：“老板都能做到，我们还有什么可说的。”于是，我校60多位教师形成了团结协作、开拓进取的团队。
二、抓实抓细教学常规管理，深入课堂是做好教学工作的有力保障 学校的首要工作就是教学工作。我觉得，要想做好教学管理工作，
必须抓实抓细教学常规管理，没有规矩不成方圆。自从办宏达学校以来，我带领每位教师认真学习课堂教学常规。又结合学校自身情况制定了“学生课堂习惯六条”：一是做好课前准备，课本、书、笔等学习用品摆放整齐；二是保证正确的听写和书写姿势；三是认真听讲，积极思维；四是发言大胆，声音洪亮；五是敢于提问，发表自己的观点；六是善于倾听，善于合作，善于交流。要求教师认真贯彻执行，预备铃响后进教室，上课不迟到，下课不提前，中途不离开，不以散漫的仪容仪态登讲台，不在课堂上讲非教学性的工作，不经学校批准不得私自调课，不得私自将体、音、美等课改上其他课等等。以上这些制度制定起来容易，真正贯彻实施才是重要的，为此学校专门制定了课堂教学常规管理措施，校委会人员每天轮流值班，深入教学第一线，做到每周有考核，月月有公布。目的是规范我们的课堂教学，真正履行好教书育人的职责。每天，当看到老师们以饱满的精神状态和积极的工作态度走进教室，看到孩子们天真灿烂的笑脸和对知识充满渴求的眼神，我深深地感受到，这份美好而又和谐的旋律也得益于我们形成习惯的教学制度。
作为校长，繁琐的事情非常多，不可能做到面面俱到，但有一点是最重要的，就是必须走入课堂教学的前沿，认真地听课和分析课。一个再优秀的校长，如果脱离课堂，也搞不好学校的教学工作。只有深入课堂，才会发现问题、解决问题，把教学工作搞好。苏霍姆林斯基曾经说过的一句话也印证了这一点，“对一个有经验的校长来说，他的注意和关心的中心就是课。??只有当学校的领导人掌握了足够的事实和进行足够的观察时，才能在教学和教育过程的这个领域里达到工作的高质量。经常听课和分析课的校长，才能了解学校里在做些
什么。??尽管学校领导人有各种各样的活动，而听课和分析课却是应当摆在首要地位的工作。”苏霍姆林斯基的做法和精神确实值得我们去学习，他说：“如果我没有听过两节课，我就认为今天我在学校是什么事也没有做。”办学一年多来，我听了四十多节课，大部分都是推门听课，只有这样才能听到老师最原始的常态课，才能发现一些优点和不足。比如上学期期中考试后四年级的成绩不太好，我多次听课发现语文老师讲的很多，内容也很全面，但是课堂纪律太差，部分学生没有专心听讲，教师只是做到了该讲的都讲了，学生却没有消化掉，一些重点知识没有让学生抓死，抓牢，这样就出现了试卷中错字太多，学生做题没有时间观念，考试时试题做不完等问题。针对这些问题，我丢掉了老板的架子和这位老师反复交流，课堂上她改变了教学策略，善于启发学生思维，很好地调动课堂气氛，重视了学生参与，还做到了面批面改，让人感受到，老师在真心关爱孩子过程中也促进了他们健康快乐的学习。这个有目共睹的师生共同成长的例子也成了其他老师学习的典范。还有一位性格比较马虎的数学老师，成绩不佳，我多次听他的课后发现他授课重点把握不住，难点突出不够，就单独对他说：“数学是一门很严谨的学科，容不得丝毫差错，咱不能把平时的马虎脾气带到课堂中来，那样会耽误孩子一生的，如果咱自己的孩子遇到像你这样的老师，你会怎么想？”这位年轻老师像做错事的小学生一样，惭愧的低下头，从那以后，他深刻反思，精心备课，对自己和孩子都严格要求并细化，成绩提高很快。
从这不断的听课中，我更觉得，学校给老师营造快速成长和专业发展的良好环境很有必要。对迫切希望指导的教师，我们的任务是帮他“登高”；对盼望展示自己才华的教师，我们的任务是给他们“搭
台”；对害怕听课的教师，我们的任务是为他们“加油”。听课过程中，我还喜欢把一些优秀教师教学经验总结到一起变为全校教师的教学财富，以为我们的教学服务！作为校长老板，关心教师的学习与提高是我们首要的任务，一年来，我们组织全体教师到外地参观学习、听课大型活动3次。极大地提高了老师们的授课能力和业务水平。
三、加强人文关怀是做好教学工作的奠基
积极性的心理源泉来自人的需要。教师除了具有人的需要外还有其自身需要，即事业的需要，希望有较好的工作和生活条件，希望得到培养和提高。每一位教师都有长处，我们要善于用发现的眼光去探寻教师的闪光点，帮助教师找到自信，让教师自觉遵守纪律规则等。不能让教师时时、事事、处处围绕考核转，把学习、教学当成任务去完成。要激发教师由“要我学，要我做”，变为“我要学，我要做，我该学，我该做”，让每一位教师时时刻刻都能保持忘我的工作热情，“忙并充实快乐着”。把“冷冰冰”的科学管理与“暖融融”的人文管理处理得相得益彰，这是校长应该努力追求的艺术。我校教师全部是从大学招来的外地大学生，离校远的上千里，放假时，我给他们买上车票；教师结婚，我早早送上贺礼；教师生病，极早用车送上医院，亲自拿针拿药，喂汤喂饭；教师父母生病，不管远近驱车前去看望；教师子女在校就读，免去学费书费，只收生活费。
在工作中我努力解决好教师的生活问题，我和他们一块吃饭，从不特殊化，倾听她们对生活的意见，让她们吃好住好，晚上评卷早早给教师做上加班饭，使她们在学校有一种家的感觉。我常说的一句话就是“走到一起是我们今生的缘分，我们都应该倍加珍惜这份缘。”大雪时我给远路返家的教师发去是否平安到家的短信，元旦时我给每
位教师发去了节日的祝福，春节时我给每位教师买上过节的礼品。教师们看在眼里，记在心里，都说校长真像咱们的父母，跟着校长干，累死也不说累死的。一年来，我们宏达实验学校的教师流动量很小，真正成为了一支团结协调，开拓进取的团队。我们校之所以发展这么快，其中教师团队力量功不可没。对于学校的卫生，我总是早早起床，带头打扫，切实以自己的实际行动诠释人文管理的内涵。另外，为了活跃教师生活，我带着教师打羽毛球，跑步等，使教师放松心情，避免过度疲劳。在办公室里，和老师们一起交流谈心，看到大家之间的那份轻松自然，其乐融融的家般温暖和团队精神绽放在每位老师的笑脸上，我倍感满足。我可以骄傲的说我们宏达实验学校的每一位教师是职业幸福感更强的教师，让每一位教师愉快的工作，让每一位孩子成为更独立、更快乐的学生！我会为这个目标继续付出不懈的努力！
四、良好的口碑，辉煌的成绩只是新的开端
转制办学一年来，我校已发展成集幼儿、小学、初中三位一体的，有26个班，1000多名师生规模的学校。在社会上形成了良好的口碑和社会效应，每学期开学时，慕名而来送学生的家长络绎不绝，他们的到来都是为着我校的文明管理与良好的教学质量。
在我校办学的第二学期，鸣鹿中心校统考中，我校取得八个年级七个第一，单科十四个第一，十二科第二，十科第三，团体总分第一的优异成绩，四十位教师，三十九位同志获奖。在社会上引起了强烈的反响。成绩只是万里长征才走了第一步，当然与上级部门的领导是分不开的，我们把成绩当作动力，当作新的起点，我们还将为了我校的更好发展不懈努力。
总之，校长的工作千头万绪，但对教学管理应作重头戏。在教学
管理中虽无法事必躬亲，但应把握好以上四个环节，我相信“只有教学管理的求实，才能达到教学质量求高的目的”。
培训学校校长发言稿共4
2018年学校元旦校长发言稿
尊敬的各位村委领导、敬爱的老师、亲爱的同学家长朋友们： 大家上午好! 满载收获的2017年将要过去，充满希望的2018年信步向我们走来。值此元旦到来之际，我代表赵葛寨中心小学全体师生向大力支持学校建设的赵寨和葛寨村委致道一声衷心的感谢，向理解、支持学校工作，配合老师教育学生的广大家长朋友们和辛勤耕耘，努力工作的全校教师，向刻苦学习，不断进取的全体同学，致以节日的问候与真挚的祝福!道一声“大家新年好”! 2017年，是充满收获的一年，我校全体师生在园区教育办的正确领导下，在全体家长的热心大力支持下，全体师生的团结奋进、艰苦创业，取得了良好成绩，先后获得濮阳市书香校园、濮阳市文明校园、濮阳市优秀家长学校、濮阳市教育宣传先进单位、濮阳市五四红旗团支部、濮阳市书香校园、濮阳市生态文明校园各项荣誉。
回顾走过的历程，有坎坷，有艰辛，同时也有很大的收获。 这一年，我们组织了各种有意义的活动，利用每周一升国旗时间，学生的《国旗下讲话》，有计划有步骤的进行系列教育；学校举办的“杏花节”孩子们自己吟诗、作画、展示乐器表演培养孩子们的诗情画意；通过感恩“母亲节”感谢父母养育之恩；感恩教师对我们的教育；感恩朋友们的相互帮助；感恩国家的平安祥和；通过学习雷锋好榜样开展“做好事不留名”活动；五一劳动节开展的“我是劳动小能手”“我是小帮手”活动；六一节开展的“快乐六一我最棒”；冬季开展中小学学生守则和行为规范的再学习再教育。。。。。。通过活动的开展，孩子们从不同的方面找到自己的长处，找到了自信，充满阳光。通过活动的开展孩子们懂得了感恩、懂得了孝道、懂得了爱国。
回顾过去，让我们信心倍增;展望来年，我们会斗志更强即将到来的2018年，是我校进一步发展的机遇和挑战：
1.这一年我校将立足于综合实践活动示范校的创建和验收工作，扎实做好各项工作，开展学生社团相关活动，做好档案管理，争取在丰富的活动中迎来市级综合实践活动示范校的验收。
2.做好文明校园成果的保持，努力做好未成年人思想道德建设工作，通过各种德育活动，教育学生遵守中小学生守则，恪守小学生日常行为规范。
3.利用学校各种资源，调动教师干事创业的积极性，安排教师外出学习培训，运用走出去请进来的方法，多方位提高教师教育教学技能和道德修养，同时为老师解决午休，午餐、停车、吃水、浇菜等问题，提高老师以校为家的主人公意识，让老师民主管理，实行民主集中制，听取大家的有效建议，大胆实施。 4.谋划学校校园文化建设，坚持听取教师建议，集思广益，让校园处处是文化，时时在熏陶，把我校的校园文化和班级文化做进一步的提升。
5.提升我校信息化教学水平。2017年，全体教师参加全国信息化提升工程的培训学习，在园区配备新一代白班一体机工程的背景下，要求教师运用所学，在多媒体教学盛行的背景下大胆探索，学有所用，积极探讨，让多媒体、信息化、微课资源在我们的课堂上落地生根，开花结果，让有效地网络资源为我所用。
各位老师、全体同学们、各位家长朋友们，让我们团结一心，共同努力，用智慧和汗水来迎接新年的到来，用教育教学工作的优异成绩，来回报人民群众以及各级领导对我们殷切深情的期望和厚爱。登高望远，我们才能展翅高飞;脚踏实地，我们才能步履坚定，只有雪地上留下艰辛的足迹，才会懂得生活的珍贵。
站在2017年岁末，让我们许下一个心愿：愿我们赵葛寨中心小学2018年取得更加辉煌的成绩!我们坚信在各级领导的关怀下，有全体教师的共同努力，有全校学生的发奋学习，有广大家长的大力配合和支持，学校的明年会更好!我衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利，学有所成，收获更多的喜悦，取得更大的进步!同时预祝本次元旦联欢活动取得圆满成功。谢谢大家!
培训学校校长发言稿共5
学校家长会发言稿
各位家长：
上午好！冬日高照，气温和煦，为了共同的心愿，为了孩子们的未来，我们相聚到了一起，共同商讨教育大计。因为大家的到来，今天我们学校到处洋溢着喜庆，彰显着瑞兆。受学校行政和党总支的委托，我向各位家长汇报我们学校的工作。首先，请让我代表学校及全体教职工，对各位的到来，表示最热烈的欢迎，对大家关心教育、支持教育的行动表示衷心地感谢。
一、转型办学后的祁阳七中，万象更新
1、我们学校拥有更加完美的办学设施
我们学校原本是一所县属高中，根据县委县政府的决定，于2013年下期起转型为县属重点初中，现有22个教学班，学生总人数为1100多人。学校占地138亩，环境优美，风景宜人，学校教学区、办公区、运动区、生活区布局科学合理，各项建筑安全适用、造型美观。教学设备设施齐全，拥有现代化的理化生实验室、音体美活动室、电脑室、图书室、阅览室、劳技室、多媒体教室、智能化校园广播站等功能室20多间。建好了校园局域网，每个教师都配备有电脑，教师在办公室和住房都能上网备课办公，能随时随地共享优质的教育教学资源。2013年下学期11月份，又将15个班的多媒体系统，全部更换为最新的数字多媒体系统，画面清晰，使用方便快捷；将要建设好的青少年宫，增设了音乐舞蹈室、书法美术室、科技活动室等10多个功能室，配备器材20多万元，涵盖学习的方方面面，这必将为学生提供更多的训练场所和机会，为学生能力的个性化发展插上腾飞的翅膀。
学校友男女生公寓各一栋，可入住2000名以上寄宿学生。大楼造型美观，里面宽敞明亮，干净整洁。每间寝室都设有卫生间、洗漱间，设施设计人性合理，每栋楼还装有空气源热水系统，能随时供应热水，学生生活方便舒适。学校有1000余平方米的学生食堂和厨房，设施齐全，拥有最现代化的电蒸饭柜和炒菜锅，保证了饭熟菜香，清洁卫生，师生就餐舒适放心。
2、我们学校拥有一支优秀的教师队伍
为了全面实现学校发展目标，县委政府对我校教师队伍的组建，给予了特别的政策，现有的教师都从全县其他初级中学的教学骨干中择优选调和招考而来的，他们中大多数都拥有“市优秀教师”、“县优秀教育工作者”、和“优秀班主任”等荣誉称号，我校的师资力量是县内其他学校无法相比的。学校现有教职工75人，其中省级骨干教师1人，市级学科带头人1人，中学高级教师15人，中级职称教师28人，教师学历合格率为100%，普通话等级和计算机水平均达到或高于相应学科的要求。各科教师全部按要求配齐配足，学科结构合理，教师们年富力强，教学经验丰富，教育技术高超，充满爱心，甘于奉献，“敬业、勤业、精业、创业”的教风在我校蔚然成风。一支充满活力，团结协作、奋发有为的教师队伍为学校的快速发展奠定了坚实的基础。
3、我们学校的办学理念科学合理，领先潮流
学校坚持“以师生为本，对师生负责”、‘“读书做人同等，成才成人并重”的办学理念，遵循教育教学规律，狠抓内部管理，大力推行素质教育，积极办人民满意的教育。
1）注重学生的德育教育，利用集会、班会和读报等时间，基本上做到了每月一主题，每周一班会，每天一小结，学生的文明礼貌教育和养成教育，更是我校的鲜明特色。通过教育，孩子们由腼腆害羞变得懂礼貌，敢跟陌生人打招
呼了；学生们的生活更加独立，教室和寝室内务布置的井井有条，常令家长们惊叹不已。
2）注重学生的全面发展，严格按照国家制定的课程标准，开齐开足了所有课程，尤其是，不挤占、不挪用音、体、美、劳和活动课等时间。
3）注重科学合理地安排学生的学习和生活，杜绝了教师补课、设快慢班等不良行为，减轻学生的压力。
4）注重用教改教研提高课堂教学效率，我校现在正在推进的能力课堂建设和双语特色学校打造活动，鼓励学生善于发现，敢于表达，勇争一流，激励学生快乐健康地成长，目的就是让优秀学生更优秀，让中等的学生更出众，让后进学生有进步。
5）学生的课外生活丰富多彩。我们学校组建有体育代表队、乒乓球兴趣小组、书法绘画组、播音员兴趣小组等社团小组，有计划地由专任教师在课余时间组织开展活动，培养特长，展现个性。晚餐后，利用校园之声广播站，播报国内外时事和校内的好人好事好现象，既给学生树立榜样，又宣扬积极向上的思想文化，丰富课余生活，陶冶情操。本学期创办的班级读书角，更加为学生的阅读和写作搭建了一个方便快捷的平台。学校的工作计划中，每月都安排有一次以上综合文体活动，如校运会、广播体操比赛、元旦文艺汇演和全校性的主题征文比赛等，以赛促学，以赛展示成果。以上措施极大地活跃了学生的课外生活，丰富了校园的文化内容，全面落实了素质教育的要求。
二、转型办学两年来，祁阳七中硕果累累
在各级领导的亲切关怀和正确领导下，特别是各位家长的热心帮助支持下，学校新一届领导班子，带领全校教职工全面贯彻党的教育方针，发扬团结实干、争创一流的拼搏精神，在学校教育教学的各个方面，下真功夫，下实功夫，下
苦功夫，狠抓校风校纪，上下一致，齐心协力，教育教学质量名列前茅。今年上期的期末考试中，初三年级的六科联考成绩，跃居全县的第四名，初二同学的期末考试，我校最高总分728分，650分以上81人，基本持平了哈佛中学，超越了陶中和二中，远远超越了县内的其他各学校；双语的教学质量更是有了长足的进步，在今年上期的初三统考中，我校的初三双语成绩已经进入全县的前三强。在本学期的半期考试中，今年新入校的初一学生的成绩更是令我们信心百倍，本次考试最高分的同学为班的同学，总分分，全校七
科总分600分以上的有为同学，和哈佛、陶中相比，我们大有领先之势。
“立校之本在质量，强校之路在特色”，我们学校在搞好常规教学的同时，下大力气打造能力课堂，强化双语教学。经过一年半的推进和完善，学校能力课堂已经更加完善，教师教学得心应手，学生配合默契，课堂气氛活跃，学生的学习信心和自学能力大有提高，学习效果显著。今年4月份，祁阳电视台连续两晚用新闻专题的形式，以《转型中升级“湘南名校”初具雏形》为题，重点推介了我校的能力课堂建设情况。10月份，我校的唐中华老师代表祁阳县，在永州市生物创新实验教学比武中，荣获市二等奖。黄海燕老师获得了祁阳县化学公开课比赛的一等奖，付平老师和将艳主任分别获得了语文和数学公开课比赛的二等奖。去年我校组织编排的大型文艺节母《心的呼唤》获得了全县中学生文艺会演的一等奖，还多次被县里调去为上级领导献演。以上成绩的取得，均得到了学生家长及社会各界的一致好评，产生了极好的社会影响力，今年初一新生招生，到我校报名的学生达1500人以上，想走进我们学校就读的优秀学生络绎不绝，就是一个很好的证明。
人们常说：百年大计，教育为本。我们每一位家长都重视子女的教育，想使自己的子女尽可能的多掌握现代科技知识，成为一个对社会、对国家有用的
人。要把孩子教育好，需要学校、家庭、社会三方有机合作，共同努力。转型后的祁阳七中，更加需要各位家长的鼎力支持。相信，有你们的理解和支持，有孩子们的奋斗拼搏，有我们的努力工作，祁阳七中的明天会更加灿烂辉煌！
谢谢！
2013年12月
培训学校校长发言稿共6
你们好!首先我代表学校全体教职工对各位在百忙之中抽出时间来我校参加家长会表示热烈欢迎，对大家关心教育，支持教育的行动表示衷心感谢，同时，也恳请大家对学校管理建设、教育、教学、教研等各个方面提出宝贵意见。
本次家长会我主要谈两方面的问题:
一、简要介绍学校的管理。
二、就家长关心的孩子教育问题谈几点看法。
一、学校的管理
1、我校的育人原则是“先成人、后成才”，为学生一生奠基。本着这个原则学校制定了各项规章制度。每一项每一条规章制度的制定都是本着对学生高度负责的原则而制定的。
2、民族的兴亡在教育，教育的关键在教师。在工作中，我们要求教师们不仅要传授给学生知识，更重要的是通过言传身教，使学生懂得做人的道理。以教师的品德培养学生的品德，以教师的能力培养学生的能力，以教师的理想培养学生的理想，以教师的情操陶冶学生的情操，以教师的境界提升学生的境界，以教师的人格塑造学生的人格，达到一个以人育人共同发展的育人目标，这就要求全体教职员工时刻以教书育人为己任，努力塑造自己成为一名合格的人民教师。
3、“好习惯就是好人生。”学校对学生的养成教育常抓不懈，本着“先成人，后成才”的原则，对学生进行高标准、严要求。从生活中点滴小事抓起，对学生进行规范化教育。通过规范教育使学生真正达到会生存、会求知、懂合作、懂尊重，有爱心、有追求、有责任感的合格社会公民。
4、学校的规章制度需要教师领会、内化、贯彻、落实。学校通过学生的日常行为表现对教师对学校规章制度的落实情况进行考核。学校教务处、政教处每天要对教师的教学、班主任的管理进行考核，做到每天有考核、周周有公布、月月有总结。目的是规范教师的教育教学，增强教师的责任意识，真正履行好教书育人的职责，不辜负各位家长的厚望和社会的重托。
我们坚信有了科学的学校管理、和-谐的教育环境，就一定能让每一个学生获得发展和成功!
在近几年的中考中，我校连创佳绩，学校的办学质量、育人成果和校园安全等各项工作赢得了社会的一致好评。
二、下面我来重点谈一谈家庭教育问题。
在全面实施素质教育的今天，家庭教育、学校教育、社会教育是现代人成才的三大支柱，家庭教育是基矗目前，广大家长对家庭教育重要性的认识普遍提高，家庭教育条件有了明显改善，家长参与教育的意识和学习家庭教育知识的自觉性、积极性大大提高。家长对子女教育的责任心、使命感显著增强。但是与目前教育教学形势的发展要求相比，我们农村家庭教育方面仍明显滞后，还有着太多的事情需要我们来做。
白中的每一位学生，虽说是属于在座的每一位家长，属于各自不同的家庭，但是，他们的大部分时间并不家中渡过，而是在学校渡过，在座的每一位家长，虽说对你的孩子拥有绝对的监护权，但是你们与孩子相处的时间也并不多，相反，孩子绝大多数的时间是生活在学校之中，成长在老师的教导之下。因此，作为一个家长，如果确实关注孩子的成长与成才的话，就应该毫不怀疑地主动加强与学校和老师之间的交流与合作，就应该时刻关注孩子在校的学习情况和生活情况等等。所以说，家校联系在一个孩子的成长过程中，有着极其重要的意义。必须引起我们的高度重视。
2、培养孩子可发展的资源。
①责任意识，父母应当时时想着让孩子承担自己应负的责任、如做错事，让他受到惩罚，在家里做家务劳动等等。
②懂得爱别人，让孩子学会关爱，如尊重父母，孝敬老人，说话有礼貌等等。这是父母必须为孩子上好的一堂课。(步入社会周围需要的是懂得关爱别人的人，而不是自私，以我为中心的人，有助于事业的发展。)
③善良教育。美国作家享利鈥⒄材匪顾担松腥魇亲钪匾模谝皇巧屏迹诙巧屏迹谌巧屏肌s型樾模霉匕馐侵闳松呦虺晒φ闹匾蛩亍?/p>
④良好的心态，乐观、输赢、争娶放弃。
执着追求，冷静面对，能放能收，乐观豁达的良好心态。
⑤守规则、规则意识，秩序意识。
没有规矩不成方圆。无论家庭、社会、集体、规矩意识是一个人基本素质的体现，有了规矩才能受到尊重、欢迎，也只有有了规矩才能分享生活的乐趣。
珍惜，理解父母的不易，父母要告诉孩子挣钱的辛苦，教会学生珍惜现有的学习、生活环境，教会学生懂得感恩。
⑦让读书成为孩子的终生习惯。
学校学的知识是有限的，要培养学生浓厚的学习兴趣，读书的好习惯，这是一个人一生取之不尽，用之不竭的源泉。
各位家长朋友，家庭教育和学校教育的目的是一样的，都希望把孩子培养成才。那么，让我们给孩子以尊重和理解，给学校以尊重和理解。也只有尊重和理解，学校才能按教学规律办事，孩子才能产生学习的动力。真诚的希望各位家长遵循教育规律，参与到学校的教育教学中来，成为学校教育的参与者、支持者和同盟军，让我们家校携手，共同为学生营造一个温暖、健康、积极向上的学习氛围，从而使学生真正健康成长。最后，我对各位家长提几点建议和希望:
1、勤联系，不仅要与班主任联系，而且要与任课教师联系
2、理解支持周六上辅导课。竞争的需要，改革的需要。
3、支持孩子适当购买辅导资料。
4、正确看待这次期中考试的成绩，成绩差了，不要一味的责怪，要分析原因。
5、住校生家长不仅要关心孩子的生活，还要关心他的思想和学习，要经常与学校联系。
尊敬的各位家长:
我坚信，有了您的配合，有这批爱岗敬业、乐于奉献、充满活力、有爱心、有耐心、有事业心的教师队伍，您的孩子一定会健康地成长。让全体师生与您一起同心同德，为学生美好未来共同努力。