下面是范文网小编分享的聘用合同自查报告共4篇(部门合同自查报告),以供借鉴。
聘用合同自查报告共1
聘
用
合
同
甲方(聘用单位):**县“千年古县”申报领导小组办公室
法定代表人:XXXX
乙方(受聘人员)姓名:XXXX
经甲、乙双方协商,达成以下协议:
一
、聘用合同期限
本合同期限自签订之日起,至**县“千年古县”终审定稿。定稿之后到答辩答辩结束工资
二
、聘用岗位及工作要求
(一)甲方聘用乙方负责“千年古县”申报地名调查、有关文件的起草等工作。
(二)乙方责任:
1、负责**地名文化调查材料
2、有关公文、规划、地名文化遗产保护名录的起草。
3、必须听乙方的安排、抓进度。
4、负责后期专家组的检查修改和答辩相关其他工作。
(三)工作时限:(初步安排)
1、初稿:形成地名文化调查、规划、遗产保护等所需公文的初稿。及时交申报领导小组办公室审核。
2、修改:通过县地名专家组、和申报领导小组、成员单位、地名研究委员会成员及有关领导审阅,并根据审阅意见进行修改,报市级评审委员会评审。
3、审稿:通过市级评审委员会评审,并根据审阅意见进行修改,报省级评审委员会评审。
4、定稿:通过省级评审委员会,并根据审阅意见进行修改,形成正式文稿。报民政部终审定稿。
三、岗位条件
甲方向乙方提供必需的工作环境,即:办公室、工作场所、用品、参考图书等办公设施。
四、聘金待遇
1、
甲方参照有关标准以货币形式支付乙方稿酬,稿酬按采用的有效字数计算,总纂稿费为:200元/1000字。稿酬一次性支付,最终定稿后结清。
2、由于工作需要,定稿后,专家组必须无条件配合甲方参加北京地名研究促进会召开的答辩会,确定答辩期间工作按月计算,每月4000元整。如果乙方因参加不了答辩。期间不计工资,并追究其因不能答辩而造成影响的责任。
五、其他
1、乙方在聘用期间一切人身安全均由乙方负责,若发生其他意外事件均与甲方无关。
2、乙方不能按时交稿或中途退出,影响到“千年古县”的审定工作时,除不发工资外,还应承担相应法律责任。
3、整理材料涉及到一些机密内容,为了确保安全,所用电脑严谨上网,自己用优盘拷贝材料信息。确需要网上搜集资料,在甲方工作人员电脑上查阅并给以打印以供参考。
4、需查阅二普成果材料时,必须做好台账,内容包括查阅时间、内容、查阅人、归还时间等。
本合同一式两份,聘用单位和受聘人员双方各执一份。
甲方(借章)
乙方(签字)
法定代表人(签字)
年
月
日
年
月
日
聘用合同自查报告共2
临时工聘用合同
聘用方:剑阁县路政管理所(以下简称甲方)
受聘方:侯文华(以下简称乙方)
因甲方工作需要临时聘用乙方为单位伙食团炊事员,负责本单位职工三餐饮食加工。按照平等自愿友好的原则,经甲乙双方根据《劳动合同法》协商,特签订以下聘用合同。
1、聘用期限:2014年4月1日至2015年3月31日。
2、工资待遇:乙方在受聘期内由甲方每月向乙方支付人民币 壹仟贰佰元(¥)。
3、社会保障:因乙方自愿自行交纳养老、医疗、失业、工伤 和其它保险等,甲方每月支付乙方上述费用捌佰元(¥)。
4、权利和义务:
(1)甲方负责提供给乙方必须的劳动场所,配备炊事工具,解决乙方在工作期间的住宿。
(2)乙方要自觉爱护一切炊事用具和公共财物,搞好个人和厨房环境卫生。
(3)乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度,严格请销假制度,甲方有权根据工作情况下达临时性工作任务(工作原因取消节假日、双休时间)。 (4) 乙方患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,按相关法律、法规和政策办理。
(5) 乙方不得与其他用人单位建立劳动关系。
5、合同的解除:
(1)乙方不能胜任工作;
(2)乙方严重违反甲方单位的规章制度;
(3)乙方全年请假30天以上(由于其工作的特殊性);
(4)本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化,致使合同不能履行;
(5)乙方个人提出申请要求解除劳动合同的。
6、其它:
(1)甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。
(2)本合同一式叁份,甲方执两份,乙方一份。
(3)本合同自乙方与甲方签订之日起生效。
本合同未涉及到的问题,甲方双方应协商解决,如不能妥善解决,按国家有关法律、法规及相关政策办理。
附:《剑阁县路政管理所食堂管理规定》
甲方(签章):乙方(签字):
法定代表人(签字):
年月日年月日
聘用合同自查报告共3
聘
用
合
同
榆林业之峰装饰工程有限公司
(1) 聘用合同
招聘方(简称甲方):榆林业之峰装饰工程有限公司
受聘方(简称乙方):____________________________
甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为____ 年(或____ 个月),从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二条 试用期限
试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)
第三条 职务(或从事某工种的工作)
甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。
第四条 工作时间
每周工作____天,星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)
第五条 劳动报酬
(一)乙方在试用期间,月薪为____ 元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。)
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。
第六条 生活福利待遇
(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。
第七条 劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。) 第九条 政治待遇和劳动纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。
(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。
(2) 第十条 教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条 劳动合同的变更
(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;
5.法律规定的其他情况。
(二) 在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:
1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;
2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
5.法律规定的其他情况。
第十二条 劳动合同的解除
解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条 违约责任
(一) 甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金____ 元。
(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。
(三) 乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金____ 元。
(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条 本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同。
第十五条 其他事项
________________________________________________________________
___________________________________________________________
______________________________________________________________ 。
本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按( )解决:(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理,(2)依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____ 份,报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。
甲 方:____________________
乙 方:____________________
代表人:________________
代表人:________________
____年____月____日
____年____月____日
(3)
聘用合同自查报告共4
聘用合同书
甲方(聘用单位):法人代表:
乙方(受聘人员):身份证号码:
性别:学历:职称:住址:
为保证甲乙双方合法权益,完善用人机制,根据有关法律、法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本聘用合同。
一、聘用合同期限:本合同自年月日起至年月日止,期满后在双方自愿基础上续签。
二、聘用岗位和职责要求:甲方根据工作需要和乙方的岗位意向,决定聘用乙方在岗位工作,乙方必须按岗位职责要求履行义务,完成工作任务。
三、工作条件和岗位纪律:甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,保守有关秘密。
四、工作报酬、福利及社会保险:甲方根据乙方工作完成情况按月计算、每月支付报酬元至元,包括基本工资、福利及各种社会保险(自行缴纳),其他时候不再另发奖金。
五、合同变更、解除和终止:
(一)、甲乙双方协商一致,可以变更本合同的有关内容或重新签订合同。
(二)、乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以辞退乙方。
(三)、甲乙双方协商一致的,可以解除本合同。
(四)、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同,并通知乙方。
1、不服从工作安排或不按规定完成工作的。
2、连续旷工超过5个工作日或一年内累计旷工超过10个工作日的。
3、违反工作规定或操作流程,发生责任事故或失职、渎职,造成严重后果的。
4、严重扰乱工作秩序,致使甲方或其它单位工作不能正常进行的。
5、被人民法院判处拘役、有期徒刑或缓刑以上的。
六、乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但应提前10日通知乙方。
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方安排的其它工作的。
2.本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同而达成协议的。
3.甲方增加新分配正式工作人员,该岗位不在需要聘用人员的。
甲方按本款项规定解除本合同,未提前10日书面通知乙方的,解除行为无效,甲方应当继续履行本合同约定的义务。
七、甲方有下列情形之一的,乙方可随时单方解除本合同,但应提前10日通知甲方。
1.在试用期内的。
2.考入全日制普通高等院校的。
3.被录用或者选调到国家机关工作的。
4.依法服兵役的。
5.甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的。
6.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的。
八、此合同未尽事宜,可经双方协商再定。
九、此合同自签字之日起生效。
十、此合同一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方签章:法人代表签字:
乙方签字:年月日