在写工作总结的时候要实事求是，具体到各个细节，这样才能提升自己的工作效率，那么相关的工作总结该如何写呢？下面是范文网小编整理的上半年党建工作总结报告5篇(年上半年党建工作总结)，供大家品鉴。
上半年党建工作总结报告1
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2019年上半年党建工作总结报告3 2019年以来，xx党支部全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照全市党的建设工作会议和市级机关党的工作会议确定的目标任务，紧扣核心任务，以党的政治建设为统领，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为重点，大力实施党建“提质聚力”工程，进一步加强了党建的核心引领作用。现将半年来的党建工作总结如下： 一、主要做法
（一）实施“政治固本”行动，凸显党员政治站位。一是学习贯彻和维护党章。购买党章发放至每位党员手中。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展新党章专题学习、个人自学等活动，引导党员干部学深悟透，自觉以党章检视思想、校准言行。二是落实支部党建责任制。细化实化党建责任清单，印发《2019年xx党支部党建工作要点》，建立支部书记负总责、支部委员和党小组长分工负责的党建责任体系。三是严肃党内政治生活。综合运用“大拇指”组织生活智慧管理系统，依托学习强国、微信公众号，通过视频直播、智能监管、展示评比等功能模块，让支部组织生活直播可视、历史可溯、过程可考、效果可评，着力推动支部组织生活进一步规范化、制度化、常态化，增强党内政治生活的仪式感、严肃性。
（二）实施“思想提纯”行动，坚定党员理想信念。一是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。结合“两学一做”学习教育活动，制定党组中心组党的十九大精神专题学习计划，每名党员按要求制定了个人自学计划，多次召开系统党员干部会、职工座谈会、讨论学习会、主题党日活动，组织党员观看爱国主义教育片《厉害了，我的国》，持续掀起学习宣传热潮。组织机关全体党员干部和离退休党员干部参观全市党建示范点，重温入党誓词，邀请市党校教授讲授主题讲座。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展“不忘初心再出发、牢记使命永向前”主题党日活动，组织职工参加学习强国抢答比赛，申报了“不忘初心”精品党课。在微信平台开设优秀书目推荐活动，向广大职工推荐优秀读物并组织职工在线分享。开展“建国70年年再出发”征文演讲活动，创新使用视频参赛方式。三是加强意识形态建设。以“中国梦劳动美幸福路”主题教育为载体，精心打造“职工大舞台”，推出职工文艺演出和系列职工文化活动。每周举办一次职工技能、文体展演，职工登台竞技。市
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总党组与各部室签订《机关意识形态工作责任书》。五一期间在“一报两台”开设“建功十三五弘扬劳模精神”专题专栏，讲述劳模工匠故事，弘扬劳模工匠精神，在全社会形成尊敬劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。注重做好宣传工作，开展春节、元宵坚守岗位照片征集、“悦读悦成长”读书活动、文化宫老照片征集等微平台活动。
（三）实施“支部提升”行动，增强机关党建活力。一是运用“1234”支部工作法。按照树立目标、查找问题、明确责任、解决问题、总结评议的步骤，把支部工作的主要任务、关键环节和重要方法细化、量化、具体化，以提升支部组织力为目标，围绕服务中心、建设队伍两大任务，夯实基础，严肃组织生活，不断改进和加强支部自身建设，切实发挥支部的政治核心作用，为推动机关各项工作顺利开展提供坚强组织保证。二是精心打造党员组织生活馆。以打造“党性教育课堂、组织生活园地、品牌展示窗口”为目标，在办公区域1-4楼重点打造党员组织生活馆，通过图片、文字、多媒体等方式，展示党工共建、党建服务品牌、劳模工匠风采、工会活动及荣誉等，全面展示xx在党旗引领下的发展历程，体现党建带工建、工建促党建双向发力、同步推进的工作格局。三是深化“先锋荟”学习宣传活动。重点宣传“党旗引领共享阳光”党建工作品牌，多角度展现工会特色工作和党员的先锋群像，激发党员干部追求先进、事争一流的热情。擦亮共产党员的“第一身份”，在全体党员中开展劳模、工匠事迹宣讲活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，以劳模、工匠的优秀品质引导全体党员开拓创新，努力构建活力迸发的党建工作新局面。
（四）实施“清风助力”行动，增强党员纪律意识。一是履行全面从严治党责任。召开xx机关全体人员学习会，传达贯彻上级相关廉政工作会议精神，专题部署xx党风廉政建设工作。认真落实“一岗双责”，制定主体责任清单、监督责任清单和负面清单“三张清单”，领导班子成员和各部室负责人签订《2019年度机关部室党风廉政建设工作责任书》，推动“两个责任”全面落到实处，努力营造xx系统风清气正的政治生态。二是加强党风廉政教育。在xx机关及下属单位工人文化宫、职工学校开展“严防微腐败、淬炼好作风”专项行动，重点严防、整治发生在扶贫领域、财务管理和隐形“四风”三类问题，使基层党组织管党治党责任明显加强。三是不断完善制度体系建设。上半年，编印出台《机关管理制度汇编》《2019年xx工作重点项目目标责任书》《2019年度基层xx考核材料汇编》，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。精心梳理工作流程，编印《xx工作业务流程手册》，为开展工会工作、规范业务行为提供重要依据，该做法已申报党风廉政建设“创新项目”。
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二、存在的问题及下一步打算 （一）存在的问题
1、专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够，各支部间发展不平衡。
2、教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。
3、创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。（二）下一步打算
1、真学实干，从严从实抓党建。各党支部要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。
2、培养骨干，精通业务促党建。下半年，我局将启动党务工作者培训计划，组织开展党务工作培训，写作能力培训，重点培养一批业务骨干，优化党员队伍，提升党建水平。各党支部要给具体从事党建业务工作的同志提供必要的条件和时间，确保完成上级下达的党建任务。
3、持续加压，强化考核督党建。按照时间节点要求，下半年，局党委将组织人员定期对各党支部进行党建考核督察，查到问题要及时整改，今年基层党组织标准化建设x个申报创建达标单位，要高标准严要求，不折不扣地达到标准化建设达标水平。
上半年党建工作总结报告2
2019年上半年党建工作总结范文
今年以来，我区认真落实机关党建“走在前列，做好表率”的要求，认真落实市委关于加强和改进机关党的建设的实施意见，扎实做好机关党建工作，主要有四方面：
一、坚持“一个统领”，谋划党建布局
以党的政治建设为统领，围绕全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，谋划形成了党建“五色工作法”：
红帆领航，围绕“不忘初心 牢记使命”主题教育，建立全市首家党员档案室，全面开展“提振创业激情 建功五年发展”主题实践活动，推广“定一个攻坚项目、过一次创意组织生活、过一次政治生日、上一堂主题党课、做一次精品志愿服务”的“五个一”活动，进一步增强党员干部的使命意识、担当意识。
金徽亮采，紧扣“六争攻坚”中心工作，持续深化“红领巾”先锋示范工程，通过先锋示范党员(团队)“扎实干、群众推、组织评、亮风采、比作为”，切实掀起比学赶超热潮。建设若干基层党建精品线、示范片，打造“点上有盆景、线上有风景、面上有美景”的党建风景体系，用“缤纷四季、益起精彩”引领党员争先进位、登台亮彩。
橙心服务，打造有温度的党建服务品牌，深化“党员建组、服务划区”工作机制，围绕重大项目建设、社会治理、服务群众等中心和重点工作任务，组建“行动党小组”，常态化机制化推动在职党员“公益双创”暨“创新在岗位、创造在社会”，针对性做好特色服务，切实搭建党群连心桥。
绿力同行。按照“党建引领、群团共建、创新服务、凝聚人心”原则，扎实做好工青妇工作，形成“党建带群团、群团促党建、党群共建”良好局面。推行“党建+生态”理念，充分发挥基层组织在“治污剿劣”小城镇治理等重点工作中的中坚力量，在各领域党组织中广泛开展“党建联盟”创建，落实“河长制”“河小二”等制度，切实凝聚建设生态合力。
青荷育廉，高效能纵深推进党风廉政建设，扎实开展基层组织“五星争创、书记夺旗”系列活动，推行“支部达标”创建，大力推广基层组织规范管理清单、党员负面言行清单，切实把从严治党要求落实到神经末梢。
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二、组建“两个队伍”，明确党建责任
一是党建领导小组，确保工作有人抓。建立以区领导为组长，由组织、纪检、宣传、总工会、公安分局、妇工委、团工委等部门(单位)领导组成的区机关党建工作领导小组，进一步明确向党工委专题汇报、党建工作例会、党建工作责任制落实情况检查、党员领导干部参加党支部组织生活公示等制度机制，确保责任明确、举措有效。
二是联络员队伍，确保工作有人干。建立机关各部门(单位)党建工作联络员制度，将具体负责党建工作业务的同志以制度的形式固定下来，确保党建工作任务下达有人管、有人抓、有人干，有效防止党建工作任务在层层下达中出现“批发”“转包”现象。同时，针对部分党务工作者工作“身兼多职”“半路出家”等实际，将依托党校等平台加强业务培训、工作指导，切实建设高素质的党务干部队伍。
三、突出“三个注重”，引领党建风尚
一是注重以上率下。创新开展“学思践悟”党的十九大精神讲读活动，区委领导带头讲读视频点击、转发量6万余次;各部门(单位)主要负责人通过电视访谈等形式，紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神，践行“五新发展计划”，谈体会、谋思路、议举措，并采取同步在区委门户网站、电视台、党员e家微信公众号等全媒体方式进行推送，掀起了学习贯彻新热潮。同时，各级领导班子带头落实“双岗双责”，落实双重组织生活、为基层“讲党课”等制度，党内政治生活更加严肃认真。带头落实“一员双岗”承诺，参加每月28日党员公益日志愿服务，定期慰问帮扶困难群众，认领微心愿。
二是注重品牌创建。2015年以来，围绕“一颗红心跟党走、引领发展立潮头、带着群众一起干”，持续开展“红领巾”先锋示范工程，通过竞争性选拔方式，广泛推选“红领巾”先锋示范团队(党员)，组织先锋示范党员代表和团队负责人，进行“亮风采、比作为”现场展示。去年以来，通过持续利用电视、报纸、微博、党员e家微信公众号等全媒体方式，多角度展示先锋示范党员(团队)候选人先进事迹，先后共有15万余人次参加网上投票活动，推选出40名“红领带”先锋示范党员、20个先锋示范团队，形成了较大的社会影响力。7月2日，《XX日报》五版整版刊发我区“红领巾”先锋示范工程纪事。
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三是注重氛围营造。党员干部带头移风易俗，讲文明、树新风、作表率，比如，开展每月夜学、书香机关创建，进一步浓厚了氛围，我区实现市级文明机关“两连创”，通过办公区党建文化以及主干道“五色”党建风景线建设，旗帜鲜明讲政治的氛围逐渐浓厚。目前，我区制定了《关于开展第十一轮市级文明机关创建暨争创市级文明机关标兵单位工作方案》，力争2019年成为市级文明机关标兵单位。深入挖掘解放军战斗历史内涵，投资1000余万元，建设解放军历史党员教育基地，大力浓厚党员教育浓厚氛围。4月份，《宣传信息》刊发了我区《开展解放军历史红色教育》经验做法。
四、强化“四个担当”，扛起党建红旗
一是强化政治担当。开展“重温入党初心、践行使命担当”大讨论等活动，引导党员干部通过重温入党志愿书等方式回望入党初心、强化使命担当。同时，组织“三对标”履职情况检查，实行“日计划、周小结、月对账、季考评、年测评”的动态考核，以及“黄牌警告、橙牌扣分、红牌问责”的“三色令”制度，加大市委市政府重大决策落实力度。
二是强化责任担当。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，突出落实“三会一课”、党员固定组织生活日、领导干部带头上党课和双重组织生活、按期换届、党费缴纳、民主评议党员、锋领指数考评、党员志愿服务等制度，对基层支部进行“任务在线发布、情况在线反馈、指导在线开展、督查在线落实、台账在线生成”的“交互式”管理，推动党支部运行体系规范化。
三是强化事业担当。建立重点任务“比晒”机制，如比招商引资企业数量、注册资金、税收贡献;比服务群众质量，比解决居家养老、就医就学等实际困难问题数量和群众满意度。6月份，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，通过组织推荐、群众推选、公开展示、综合评定，评选出2019年度“十佳党员”，并组织登台现场展示活动，进一步强化党员干部事业至上的争先意识。
四是强化组织担当。完善党建工作责任制考核办法和专项督查机制，提升党建工作在目标考核中的权重，把考核结果作为评先评优以及干部职务调整、选拔任用的重要依据。组建党建工作督查组以“不设点、不定时、不打招呼”的方式开展督查，督促工作任务落实。同时，加强党内关怀和心理疏导，定期分析党员思想作风状况，分析党员干部队伍建设情况，修订完善干事创业容错免责有关文
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件，为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。
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上半年党建工作总结报告3
2019年上半年党建工作报告范文
紧紧结合工作实际，围绕中心，服务大局，以改革创新的精神推进机关党建工作，强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，全面完成年度工作目标任务，那上半年党建工作报告有哪些呢?以下是学习啦我为大家收集整理的上半年党建工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019年上半年党建工作报告范文(一)今年以来，在市委的正确领导下，××单位紧紧围绕学习贯彻落实党的十九大精神这条主线，严格落实全面从严治党“主体责任”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党建工作有巩固有提升、有创新有突破、有特色有亮点。我们的主要做法有: 一、统筹安排，扎实履行党建工作第一责任人职责。我单位在主要领导的领导下，由党委副书记分管党建、机关党委书记主抓党建，形成了以上率下、层层加压、层层落实的责任主体。一是坚持做到定期议党建。将党委会定期议党建、民主生活会和组织生活会、三会一课等规定明确写入《××单位工作规则(试行)》，严格党内政治生活，上半年专题议党建×次、处级以上领导上党课共计×次、集中学习研讨×多次。主要领导亲自审定部门党建工作计划和具体工作项目，坚持参加“固定党日活动”和支部学习。二是坚持做到明责任定任务。建立领导班子基层党建工作联系点，每名领导班子联系一家基层单位，帮助指导开展党建工作。科学设置责任目标，紧扣工作实际，制定党支部书记抓党建《责任清单》。三是坚持将党建创新项目落细落实。创新开展学习贯彻十九大精神项目库工程，组织机关各处室结合本职工作找准和十九大精神的契合点，创新谋划落实十九大精神特色项目，推动党建工作项目落到实处、深入人心。
二、夯实基础，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“两学一做”学习教育常态化制度化为统揽，进一步加强支部建设，重抓“三会一课”等基本制度落实，严肃党内组织生活。一是真学深学，明工作方向、聚前行动力。严格执行 “三会一课”制度，制定《党员干部学习教育常态化制度化工作方案》及各支部《计划实施表》，做到学习安排有方案有特色、“学、改、做”上有重点有标杆。以学习党章党规为基础，组织开展 “贯彻十九大 思想大解放”专题研讨;以精读讲话为引领，主要领导上专题党课，在系统中开展了“学习十九大精神”知识竞赛和主题征文活动，在机关内部开展“学习宣传贯彻党的十九大精神五学活动”和“三学三提升”主题活动。二是边学边改，筑思想根基、补党建短板。组织开好领导班子民主生活会和支部组织生活会，持之以恒查摆和解决突出问题。制定党支部工作规范，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员作用。持续开展“立规正风”活动，组织全体党员分批次参加“三警一线”教育活动。三是以学促做，树先锋形象、创实效实绩。深入开展“解放思想 引领高质量发展”先锋行动，坚持党员统一活动日和学习日制度，组织开展“微党课”活动，在重点谋划推进的×个创新项目中，有×个项目在全省得到推介，×个项目得到市委领导充分肯定。通过设置“党员桌卡”亮出党员身份推动党员干部内强素质、外树形象、做好表率。加强作风建设，开展机关党员“深入基层锤炼党性”专项活动，组织相关处室参与“101服务流动红旗”优质服务工作。
三、助力发展，积极开展“三进三帮”及“联系点上过党日”活动。运用“333工作法”细化各项工作，截止6月底，在省委新闻网、活动简报等相继刊发了我单位工作报道×篇。一是全力推进精准扶贫精准脱贫工作。将走基层大调研和精准扶贫工作相结合，半年协调×万元为我单位帮扶村新建相关实体项目，新修农田灌溉线路、农路×条、太阳能路灯×盏。还在春节、五一等节日慰问了老党员和生活困难群众，发放慰问金×万元，协调资金×万元，帮助挂钩村实施了×个民生项目。部机关党员干部先后多次深入挂钩村、结对企业和社区，召开专题座谈会×场，调研走访农户×户、企业和社区×余人次。二是进一步加强社区党建指导。全年帮扶挂钩社区协调资金×万元，帮助社区新建了×个党员活动广场，铺设了×条道路。自投资金近×万元，帮助社区进行老旧小区硬件改造。帮助提高社区市民文明素质，创设社区课堂，每季度安排一个专题，安排了×等专题党课，此项活动已在该县普遍推广，组织社区专场演出×场。三是认真开展“联系点上过党日”活动。“七一”前夕，单位县处级以上领导干部分别带队，赴联系点上党课并走访慰问。
四、强化投入，切实保障党建工作提档升级新要求。进一步加大对党建工作投入保障力度，全年安排专项经费近×万元用于开展党员教育管理。积极组织开展“我爱读书”书香机关创建、运动会、万人健步走等活动。
对照新时代对党建的新要求，工作中还存在一些不足:一是创新不够。对落实全面从严治党要求的创新举措还不多，加强党员干部思想政治建设方式方法还有待进一步探索。二是效果评价不够。虽然坚持开展“三会一课”，但在会议的质量和效果上没有提出硬性的要求，对效果难以实施准确的评价。三是作用发挥不够。个别党员干部还存在着满足于一般标准，不能很好地起到示范和带动作用。
下半年，我们将以学习贯彻落实十九大精神为主线，以党章为根本遵循，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧密结合单位工作特点，引导部机关党员聚焦干事创业加快发展，在工作实践中找准位置、发挥作用、彰显作为，重点抓好以下几方面工作:一是深入学习十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定系统学习计划，全方位抓好学习。二是重抓制度落实，严肃党内政治生活。贯彻落实《工作规则(试行)》，坚持党员统一活动日和学习日制度，以“微党课”和“三会一课”为抓手，推进部机关干部素质不断提高。三是开展好各类帮扶工作，加强服务型党组织建设。持续开展机关全员“深入基层锤炼党性”等专项活动，组织开展“精准扶贫”“101%服务”优质服务竞赛等活动。四是生动活泼建设机关文化。以机关工会、妇委会所开展的活动为载体，以鲜活的形式将党建工作根植于全体党员内心。
2019年上半年党建工作报告范文(二)按照市委统一部署，扎实开展好教育实践活动查摆问题、开展批评以及整改落实、建章立制环节各项工作，确保整个活动步调一致，以群众满意的效果，确保活动收好尾。下面是yjbys整理的关于2016年上半年基层党建工作述职报告，欢迎阅读!在市委、市政府坚强领导下，yjbys镇深入贯彻市委十三届三次全会精神，以落实党建工作责任制为抓手，全面加强领导班子自身建设和基层党的建设，较好地发挥了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，为建设“天府农耕风情小镇”提供了坚强有力地组织保障。现将上半年基层党建工作述职报告汇报如下：
一、基本情况
全镇现有党支部17个，其中：涉农社区党支部12个，场镇社区党支部1个，“两新”党组织2个，机关支部1个，机关退休支部1个;共有党员1196名，其中预备党员24名，占党员总数的%。女党员239名，占党员总数的%。少数民族党员8名，占党员总数的%。35岁及以下的党员255名，占党员总数的%。大专以上学历的党员206名，占党员总数的%。
二、强化领导、着力基层，提升党建工作整体水平(一)全面落实党建工作责任制，夯实基层党建基础
镇党委强化了党委书记牵头抓总、班子成员分工负责的党建工作机制。上半年，镇党委会先后4次专题研究部署党建工作。认真开展“挂、帮、包”活动，镇党委班子成员每人对口联系1个以上基层党组织，负责党建日常工作的检查指导，并每季度向镇党委会汇报工作开展情况。基层党组织负责人全部向镇党委签订了《党建目标责任书》，明确了党建工作第一责任人职责;加大党建工作问责力度，党建目标完成情况与干部使用、党内评先推优等挂钩，形成了各司其职、齐抓共管的党建工作良好氛围。
(二)继续开展“三分类三升级”，提高基层党组织战斗力
严格按照分类定级标准，根据各支部实际实际情况，对分类定级进行了调整，先进社区支部5个，企业支部1个，一般社区支部6个，企业支部1个，后进社区支部2个。针对两次定级为后进的二郎社区党支部，作为整顿重点，通过党委派人谈话、签订整改目标责任书、加强包片驻村干部力量、选配后备干部、科室对口联系、制定整改方案等措施，该支部战斗力、凝聚力明显提升，在院落环境整治及城乡物业管理全覆盖工作中，走在了全镇前列。
(三)加强党员干部培训，提升基层队伍综合素能
成立了镇党委党校(镇村政学校)，选调精干人员从事教学安排和日常管理，切实加强全镇党员、干部、后备的培养教育和业务培训工作，提升党员党性修养，增强干部工作能力。
1、加强村组干部职业技能培训。今年初，组织新一届社区两委干部共61人，举办了为期2天的业务培训。既帮助新当选的干部尽快熟悉业务知识和工作要求，掌握岗位所需相关业务技能，又让继任干部进行再“充电”，更好地做好服务群众工作。
2、加强党员规范化培养和考察。5月6日，对全镇43名入党积极分子进行党建理论、党史教育培训，提高对党的认识，端正入党动机。组织18名预备党员开展社会志愿服务培训，由社区安排锻炼岗位进行实践教育，在群众中树立良好形象。
3、加强议事会成员履职培训。组织新当选的246名社区议事会成员开展业务培训，邀请市委党校教师授课，让议事会成员更好地了解议事程序，更好地履行议事决策职责。
4、加强群众骨干队伍专项培训。针对第三方测评、社会管理等工作需要，对全镇231名群众骨干进行专题培训。指导群众骨干协助社区两委做好工作宣传、群众引导和化解矛盾工作，积极、灵活、有效地应对各类第三方测评。
5、加强社区后备干部培训。组织46名社区后备干部进行群众工作方法培训;对新配备的4名支部副书记、7名村主任助理进行组织谈话和岗前教育，帮助其更好地参与社区管理工作。
三、深入开展党的群众路线教育实践活动
镇党委高度重视党的群众路线教育实践活动的组织实施，结合“走基层”活动，认真制定工作方案，扎实完成各环节规定动作，因地制宜开展特色载体活动，确保教育实践活动不走过场、取得实效。
(一)强化组织领导，精心组织学习
一是及时召开党委专题会议，研究部署全镇教育实践活动工作;成立了由镇党委书记任组长的教育实践活动领导小组，组建了综合组、宣传组及8个督导组，每名班子成员带领一个督导组联系指导各支部开展活动。二是先后开展11次集中学习，深入学习习总书记系列重要讲话和必读书目，学习观看了焦裕禄、杨善洲等先进典型和《苏共亡党20年祭》等反面典型。三是开展形式多样的宣讲活动。镇党委书记带头讲党课，邀请市宣讲团、市委党校教师进行专题讲座，各支部开展“村官讲党课”，在广大党员干部掀起了学习热潮。四是认真开展“当前形势任务怎么看”、“对标先进怎么办”、“五个结合怎么办”等专题讨论，开展教育实践活动理论考试等进一步巩固学习成果。
(二)聚焦“四风”问题，全面听取意见
按照“三严三实”要求，镇领导班子成员带头深入社区、院落、农户、企业，广泛征求意见建议，并坦诚开展交心谈心，找准“四风”问题。一是主动纳谏，设置148个征求意见箱，发放意见征求表2000余份，公开了征求意见热线;二是问症基层，结合“走基层”、“挂帮包”、“乡村夜话”等活动，班子成员主动走村入户，上门征求群众意见，召开院坝会、座谈会25次，参与座谈群众650余人次;三是开门评风，邀请“两代表一委员”、群众代表、社会人士代表座谈，对领导班子成员进行评议。经过梳理，共收集到班子及班子成员“四风”方面问题40个，其中形式主义29个、官主义4个、享乐主义4个，奢靡之风3个;其它意见建议28个，其中已解决7个，21个问题正在解决中。
(三)主动服务群众，深化活动成效 对接市委“138”活动，开展“两创三进”载体活动，促进教育实践活动与当前中心工作相融互动，让学习成果转化成为干好工作、服务群众的强大动力。
一是创建规范化服务型党组织。理顺党组织和党员隶属关系，撤销组织不健全、作用发挥不明显的支部3个，规范支部组织生活，量化工作项目，明确“五优”标准。以镇党校(镇村政学校)为主阵地，实施党员定期轮训计划和镇(社区)干部素能提升计划。
二是创建规范化服务型政府。加强镇村两级便民服务体系建设，积极探索简政放权机制，优化服务事项，积极构建“便民服务一公里圈”。目前，镇政务大厅窗口设立服务窗口12个，实行“一站式”便民服务，可办理服务事项138项;选配社区便民服务站协理员13名，其中大专以上学历 人，受理服务事项64项，提供代办、预约上门服务;同时，开发“慧民”便民服务信息化管理平台，实现镇、村两级便民服务网上办理、业务考核和综合评价。今年以来，镇、村便民服务窗口，有效化解了群众跑路多、办事难问题。今年3月，老年人社保验证业务已全部下放到社区，受到了群众的普遍好评。
三是推进“文化、卫生、法制”进院落。以镇文化站为平台，筹建“_民间文艺联谊协会”，突出党对群众文化活动的引领作用，用先进文化影响和感染群众;以城乡环境综合整治为抓手，发挥党组织的领导核心作用、党员干部的示范带头作用、群众的主体作用，在16个农村散居院落进行院落环境整治，推行群众自治管理和网格化管理试点，积极改善群众生活条件;整合市法院、检察院驻片区工作站和驻村律师队伍力量，到院落开展“法制大讲堂”等活动，以案说法，教育基层党员干部依法办事，引导群众依法维权。
(四)扎实开展“走基层”活动，积极解决民生问题 一是加强台账管理。成立9个指导组对社区开展“走基层”活动进行督促指导，严格按照“建账”、“议账”、“报账”、“销账”、“晒账”5个工作步骤，对收集的问题进行了及时化解。截至目前，全镇“三本台账”共收集问题996个，已落实解决701个，政策解释147个，转交上级部门办理56个，剩余92个转入动态台账正在积极处理。
二是边查边整改。投入100多万，对金陵、金华、绿凤等农集区的排洪渠系和道路桥梁进行整修;争取现代农业发展项目，投入财政资金万元，对金陵、金玉、仙鹤、绿凤、建华等社区的灌溉渠系、耕作路网进行全面改建和修缮，切实解决群众反映的防洪排涝、路网渠系改造问题。组织开展“治保大巡逻”活动，开展全天候社区巡逻，严厉打击各种犯罪，为群众营造安全稳定的社会环境。认真落实对口帮扶机制，加大困难群众走访力度，主动关心他们的生产生活状况，用好春节慰问、金秋助学、阳光圆梦、低保补助等民政帮扶政策，帮助他们解决实际困难。加强信访积案化解，落实领导班子包案负责制，成立专案组对群众反映强烈的彭青线(沙西线)已租代征、土地整理项目结算、场镇幼儿园占地等重点涉稳问题，进行重点稳控。
四、下半年工作思路
(一)继续深入开展群众路线教育实践活动
按照市委统一部署，扎实开展好教育实践活动查摆问题、开展批评以及整改落实、建章立制环节各项工作，确保整个活动步调一致，以群众满意的效果，确保活动收好尾。
(二)继续把“两创三进”活动引向深入
进一步完善“两创三进”活动内容，加强党组织自身建设和党员干部队伍教育管理工作，为建设服务型政府提供组织保证;进一步健全完善镇村两级便民服务体系，更加快捷、有效地为群众提供“足不出村”服务;进一步加快以民主管理为核心的“院落细胞工程”建设，构建农村稳定发展的社会基石。
(三)继续巩固和提升基层基础工作水平
进一步发挥镇党校(村政学校)作用，开展党员定期轮训，加强镇、村、组干部专项业务培训，加强入党积极分子实践锻炼和考察。加大软弱涣散党组织的整顿力度，促进后进支部尽快转化提升。
2019年上半年党建工作报告范文(三)在市委的领导下，乌兰街道党建工作始终坚持“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一主线，认真履行党建第一责任人职责，在谋思路、强基础、抓队伍、建机制、创先进、促发展，取得了较好的效果。
一、履行职责、强化责任，切实提高街道社区党组织宏观指导能力 --强化责任，切实提高街道社区党组织执行任务的能力。一是落实上级党委决策部署。乌兰街道党工委严格执行市委、市政府的部署和要求，特别是一把手带领班子成员不折不扣的贯彻落实市委指示精神，结合街道社区实际，贯彻落实科学发展观，积极稳妥、深入务实地开展工作，在综治维稳工作、社区阵地化建设、环境卫生治理、社会保障工作和党员队伍建设等方面取得较好成绩，二是落实民主集中制。在重大事项、重要决策上，都坚持召开班子会议进行集体研究，充分征求班子成员的建议意见，发挥班子成员的积极性和创造性，达到广泛共识，保证了街道社区的发展始终处于科学健康的轨道。三是落实党建工作责任制。为进一步增强基层组织建设的战斗力，乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订工作责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，切实提高了基层工作的战斗力。
--以人为本，切实提高街道社区党组织服务群众的能力。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，我们始终坚持以人为本，把服务群众作为重要职责。一是进一步完善社区办公场所服务群众的功能，按照构建和谐社区五项建设和四有一化的要求，将社区办公活动场所建成群众议事中心、便民服务中心、学习培训中心和文化活动中心，为社区党组织服务群众搭建了良好平台。二是把群众需要作为第一信号，把社区弱势群众作为服务重点，整合各方资源，创新服务方式，进一步完善社区困难群体救助管理办法。三是以建立激励机制为重点切实调动街道社区干部服务群众的积极性，努力形成街道党组织关心社区党组织、各级党组织都来关心人民群众的良好局面，确保党组织服务群众取得实效。
--推进民主，切实提高街道社区党组织凝聚人心的能力。一是优化组织设置，扩大组织覆盖面，切实做到哪有群众哪就有党的工作，哪有党员哪就有党的组织，哪有党的组织哪就有健全的组织生活和坚强的战斗力。二是强化社区党组织推进民主的意识，尊重党员群众的民主权利，坚持社区工作的公开、公平、公正，落实群众的知情权、选举权、参与权和监督权，努力使街道社区干部真正成为群众信赖的贴心人。三是增强街道社区党组织改善民生的责任感，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让群众通过看得见的实惠紧紧团结在组织周围。四是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，做到了真正重视、真情关怀、真心爱护社区党员和群众，从而使广大党员和群众紧紧团结在党组织周围，共同谋求街道社区发展。
--服务居民，切实提高街道社区党组织促进和谐的能力。一是坚持和完善了领导干部联系点制度和民情分析会制度，畅通群众表达意愿的渠道，印发社区服务居民联系卡，进一步理顺社区居民的利益关系，推动了双向互动机制。二是深入做好群众思想政治工作，积极向群众宣传党和国家的方针政策，教育引导群众正确处理各种利益关系，用合法的形式解决利益矛盾，自觉维护辖区和谐稳定。三是扎实推进干部深入群众、深入基层工作作风的转变，进一步做深、做细、做实群众工作，理顺群众情绪，关心群众生产生活，深入了解辖区存在的问题和人民群众当前面临的困难，做到及时发现问题、及时解决问题，努力维护社区的团结和稳定。
--维护稳定，切实提高街道社区党组织化解矛盾的能力。一是发挥综治维稳工作中心的作用，在九个组成部门和十一协调部门框架下，发挥四联机制，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档，着力排查和化解社会矛盾，解决影响辖区稳定的突出问题;二是强化维稳工作队伍建设，设立综治办、信访办等组织，加大社会治安的治理力度和信访案件的协调解决能力;组建民兵应急分队，提高应对突发事件的反映和处置能力;成立社区治保组织、调解组织、联防组织，强化社区矛盾纠纷的调解力度和社区治安联防工作。三是稳妥推进平安小区创建工作，严格把关审核安全文明小区的创建工作，在管理中努力做到“四个落实”即:与公安派出所紧密联系，确保治安工作落实到位;与社区居委会紧密联系，确保宣传工作落实到位;与物业公司紧密联系，确保信息渠道落实到位;与相关管理部门密切联系，确保创建工作的落实到位。四是强化法制宣传教育，广泛开展法律讲座、国防教育和爱国主义教育，共举办培训班4期，受教育群众达200人次。
二、开拓创新，培育亮点，切实激活街道社区党组织服务管理的活力 --积极探索“三卡一会”党员教育和管理新机制。在党员队伍服务管理中，制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即:建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，促使193名在职党员回归社区、参与社区建设;建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法(即:结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况)，目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建建设情况。
--积极探索党员服务群众工作新机制。一是完善工作机制，在构建服务群众制度体系上下功夫。成立了由党工委书记为组长的服务群众工作领导小组，完善了党员领导干部党建联系点制度、走访慰问群众制度、领导干部信访接待日制度;实行了党员结对帮扶、党员服务承诺、无职党员设岗定责、在职党员回归社区讲奉献;深化帮扶活动内容，市17个部门与5个社区建立了结对帮扶，47名党员与社区贫困党员、群众建立结对帮扶;建立健全了民主评议制度和群众满意度测评制度，把党员服务群众情况作为民主评议党员的重要内容。二是构建活动载体，在拓宽服务领域上下功夫。整合社区资源，充分发挥党员服务中心的作用，解决群众求助事件26件，开展教育培训28次，参加党员群众近2000人;完善社区困难群体管理救助办法，利用雷锋超市平台，做好困难群众帮扶救助工作，发放救助物品600件;审核城市最低生活保障金271户、455人;推行“一平两减三免”社区卫生惠民政策，让利患者1万多元，建立健康档案人，开展健康教育讲座6次。
--积极探索党员实践发展公开承诺新机制。本着体现科学发展的要求、结合重点工作和岗位职责、坚持实事求是、符合群众意愿的原则，街道社区党组织及党员按照科学订“诺”、公开示“诺”、扎实践“诺”、跟踪问“诺”、民主评“诺”的步骤推出承诺，党工委、机关支部及社区支部根据不同情况制定承诺书，160名党员提出承诺事项，在承诺中，划分为共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个档次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺。
--积极探索党员发展新机制。一是推行党员发展工作“五化管理”。即入党申请人公开化，接受干部群众监督;重点发展对象民主化，增强了入党积极分子的竞争意识;培养教育制度化，采取集中培训、以问代训和电化教育等途径加强对入党积极分子的教育培训;考察结果档案化，把培养和考察的结果梳理归入个人档案;发展程序规范化，制定了《发展党员程序》，进一步规范了党员发展程序。二是拓宽党员队伍发展领域。积极在非公有制企业中开展“双培”工作，既把非公有制企业中的优秀职工培养成党员，又把党员培养成企业管理干部。今年共发展8名党员，其中3名党员是在非公企业中发展的。
三、存在的问题及面临的困难
(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。乌兰街道5个社区，目前那仁、胡古吉勒、满都拉三个社区已有了办公活动场所，白音、巴达拉呼两个社区尚未建有办公活动场所，但是随着“单位功能”向社区大量涌现，服务管理、文化娱乐、医疗卫生等提出了多层次多样化需求，社区的承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。
(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导几乎没有可能。
(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情;有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看行动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。
(四)街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，社区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。尽管近几年市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所及相应的办公服务设备，仅靠街道社区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。
(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建工作又具有“五性”(区域性、综合性、协调性、服务性、互动性)特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质、较好心理素质等。
四、全力做好下一年基层党建工作
一要继续开展创先争优活动，推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用。
二要积极探索党建联席会议制度，共同解决社区共建、社区和谐、社区治安、社区文化、社区党员管理服务等方面的相关事宜。
三要抓好党员队伍建设这一基础工程，加强党员教育管理，以提高服务意识、提高服务本领为重点，增强党员意识，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，充分发挥党员先进性长效机制的积极作用。
四要做好结对帮扶和服务群众工作。
五要积极开展群众喜闻乐见的主题实践活动，营造良好、温馨、和谐的街区氛围。
2019年上半年党建工作报告范文(四)20_年，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行基层党组书记抓党建工作第一责任人的职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进机关党建工作，积极围绕县委、县政府中心工作抓党建促发展，以加强领导班子 建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为我县社会和谐稳定做出应有的贡献。现就20_年基层机关党建工作述职如下: 一、认真履行党建第一责任人职责
我局有机关党支部一个，共有党员干部36名。我认真履行党建第一责任人职责，不断强化抓党建的责任意识，坚持对党建工作直接抓。在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务，分工明确，责任到人，形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
二、切实加强党组自身建设
一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，敢于公示本人承诺，身先士卒，冲锋在前。
二是始终坚持民主集中制。建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，在党组会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
三是规范党组议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党组议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。
三、深化主题教育，扎实推进机关党建工作
20_年，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持开展机关党建主题活动，激发党员干部队伍活力，扎实推进机关党建工作。
一是深入开展“转变作风，司法为民”活动，切实改进工作作风。把贯彻落实省委“两个意见”与纪律作风整顿活动相结合，把转变作风的实际成果落实和体现到推动司法行政工作上。依托“转变作风，执法为民”和纪律作风整顿活动，坚决纠正“冷、硬、横、推”的衙门作风，深入贯彻落实中央八项规定，严格财务管理、公车管理等纪律，坚持用制度管人管权管事，确保政令畅通、管理规范、作风优良。
二是积极开展反“四风”(即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)活动。通过走访谈话，收集建议意见、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”意见。共收到班子意见和建议40余条，并在专题民主生活会上提出批评意见，以达到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。
三是深入开展“走基层”活动，切实解决民生问题。我局把深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径，以为群众办实事为着力点，以密切党群干群关系为目标，创新思路、立足服务，开展“亲情工作法”:一是积极排查调处调矛盾纠纷，全县共调解矛盾纠纷1006件，调解成功832件，成功率93%;二是对刑释解教人员家属开展亲情帮教大走访活动，到服刑人员家里走访10余次，并组团到沧州监狱开展亲情帮教活动。
四是积极开展“四个万家”和“蹲点服务”活动。按照县委活动办的部署，我局积极开展蹲点帮扶活动，班子成员每人分包一个村，每人联系一户特困群众，加强沟通联系，了解联系村实际情况，开展送法进乡村活动，节日期间对贫困户、困难党员开展慰问活动。同时为充分发挥党员干部联系服务群众的先锋模范作用，号召全体在职党员到联系点报到，认领公益服务岗位，开展志愿服务活动。进一步密切了联系点党组织与党员干部之间的联系，提高了联系点党支部与局党支部共驻共建水平。局党支部及时了解群众需求，不断创新服务方式，切实为联系社区居民办实事、做好事、解难事，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，促进了党群、干群关系和谐健康发展。
四、加强党员队伍建设，强化党建工作责任落实 20_年，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强机关党员队伍管理，完善党员教育学习管理制度，推进机关党建工作责任落实。
一是切实加强党员队伍教育管理。在全县司法行政系统中开展创建学习型党组织、学习型机关和培养学习型党员的读书学习活动，鼓励党员干部多读书、善读书、读好书，增强履职本领，提高工作能力。按照我局党的群众路线教育实践活动的学习安排，积极组织干警开展集中学习和自学，共安排集中学习十余次，每名干警均认真记学习笔记，写心得体会。通过学习教育活动，统一了思想认识，振奋了精神状态。
二是进一步加大党风廉政建设工作力度，推进惩防体系建设，严格遵守廉洁自律各项规定，树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象，发挥班子在廉政建设中和作风建设中的表率带头作用。
三是切实强化党建工作责任制落实。 1、认真履职抓落实。严格履行党建工作第一责任人职责，有效地把司法行政系统党员干部职工的思想和行动统一起来上，强化班子党建责任，不仅注重落实党组书记抓基层党建工作第一责任人的责任，同时也对分管领导依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确，把党建工作列入年度考核工作的重要内容，形成了抓党建工作落实的合力。
2、健全体系保落实。制定年度党建工作计划，把党建工作目标任务层层落实分解落实，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。局党组召开民主生活会专题研究机关党建工作情况、分析存在问题，通过半年检查、年度考核等活动推动机关党建工作落实。
3、多措并举促落实。保持同人民群众的密切联系，坚持“一线工作法”，自觉深入群众，改进调查研究方法，认真察实情、听民意。不断强化司法行政工作服务群众的理念，把教育实践活动与司法行政为群众办实事、解难题结合起来，充分发挥司法行政服务群众的职能优势，扎实开展“法律六进”活动，不断深化人民调解工作，不断强化社会管理创新，务实做好法律援助工作，切实服务大局、服务社会、服务群众。
2019年上半年党建工作报告范文(五)一、“两学一做”学习教育开展情况。
传达了市委那顺孟和书记《在全市“两学一做”学习教育工作座谈会上的讲话》，在我局全体党员大会上做了动员和部署。调整了“两学一做”领导小组，成立了督导小组，制定印发了实施方案、学习计划，给全体党员发放了《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《大道之行》等学习资料。落实“三会一课”制度，局领导班子成员和全体党员开展集中学习、自主选学、专题讨论、研讨交流、讲党课等。局党组成员专题讲党课7人次，并分别参加了所在支部的党课活动。举办了党员领导干部更要增强“四个意识”的专题讲座。党组中心组学习6次、22学时，围绕“带头坚定理想信念”“带头攻坚克难敢于担当”“带头落实全面从严治党责任”等主题学习研讨4次;普通党员集中组织学习10次、20学时，围绕“坚定理想信念”“在推动改革发展稳定实践中建功立业”等主题学习讨论3次。5月31日、6月7日召开工作协调推进会研究“两学一做”工作，梳理了我系统存在的问题清单。建党95周年之际，组织局机关、戒毒所党员干部到内蒙古博物院参观了党风廉政教育展览。指导局机关和律师事务所、公证处22个党支部书记讲了党课。对基层党支部书记进行了专题培训，推动了党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，目前此项工作正在进行中。报送简报信息11期。二、党建责任目标工作完成情况。
制定下发了党建工作要点和绩效考核评分细则、标准。根据市委组织部《关于开展党员组织关系集中排查的通知》精神，对所属各基层党组织开展了认真细致的排查工作，核查党员身份信息，查找未与党组织联系的党员，摸清流动党员、“口袋”党员、失联党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，规范党员管理。经查自2007年1月1日至今，共转入党员49人、转出党员25 人，所有转入、转出党员组织关系均符合规定，无“口袋党员”现象。经排查目前戒毒所有失联党员一名。
利用党组中心组、机关党委、党支部学习和双休日讲座、基层大讲堂、远程教育站点、网络在线教育、共产党员微信等平台，扎实开展对党员的学习教育管理。
参加了党建工作对口单位公安厅社区联席会议并签订责任书，落实领导干部、在职党员职能职责进社区和结对共建，与抚贫户进行了“一对一”对接等工作。发展党员工作向基层一线倾斜，严格按照组织程序培养考察，今年新发展3名预备党员。隆重召开了庆祝中国共产党成立95周年大会，表彰了“两优一先”，举办了庆七一文艺汇报演出。对基层党组织上半年工作进行了督查。
三、加强党建网站联盟建设工作。
根据市委组织部《关于进一步推进全市党建网站联盟建设工作的通知》要求，依托呼市司法局网站，新建立了“党建栏目”，包含机关党组织架构及成员信息，有“两学一做”专栏、有方案、信息简报、论坛发言，宣传贯彻党的方针政策、开展党员教育管理、反映党建工作动态、通知公告、党风建设等内容，共同建好、管好、用好这个平台，达到资源共享。四、建立“呼市司法局党建微信群”。
把局机关三个党支部、市戒毒所、法律援助中心、律师协会和有党支部的律师事务所、公证处都已加入进来，大大提高了党建工作效率。
健全完善学习教育、党员培训和“述学讲学评学考学”等制度。五、落实全面从严治党主体责任。
健全完善党组抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，督促各级党组织切实履行管党治党责任。落实“五个一”工作机制，局党组听取1次党建工作报告;召开2次党建工作专题会议，督察总结部署工作;召开2次党建工作例会，分析党建工作;召开6次党建工作协调推进会，研究党建工作。
六、深化服务型党组织建设。
激发党员先锋模范作用，在律师事务所、公证处、法律援助中心等法律服务窗口单位，落实党员挂牌上岗、亮身份、比贡献;落实党员设岗定责、承诺践诺制度;在局机关组织引导开展了党员立足岗位、履职尽责，服务群众的“五亮十比”活动。
下半年在呼市司法局党组的领导下，我局继续固本强基，提质高效，强化责任，不负重托，争创一流，努力推动我局党建工作不断创新发展。
上半年党建工作总结报告4
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2019年度上半年党建工作报告 厅直属机关党委：
今年以来，在厅党组的正确领导和和厅直属机关党委的关心指导下，省水文水资源局党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主题，以严肃党内政治生活为重点，以提高党建质量和服务中心的能力为着力点，统筹推进党的各项建设，坚持和加强群团组织领导，不断增强群团组织“三性”能力，努力做到管党有方、治党有力、建党有效、群团有为、服务有成、特色有名。党建、群团工作在水利部、厅等不同层面做了典型发言。一、上半年党建重点工作及主要做法
年初以来，我们聚焦主业主责，自觉担当作为，坚持问题导向，强化改革创新，注重实际实效，突出着力“五抓”：
第一、抓住主体责任落实这个“牛鼻子”，着力把全面从严治党要求落到实处。我们始终围绕主体责任“做什么、怎么做、如何做实”这三个命题，认真探索实践，切实在责任“三化”上下功夫。一是深化责任主体,明晰“责任田”。在制定全面从严治党各级党组织、书记“主业主责”和班子成员“一岗双责”责任的基础上，统筹谋划，构建同步谋划、整体部署、一体实施的工作机制和实施方案，先后制定了《2019年度全省水文系统党建工作要点》，从6个方面明确了党建主要工作任务；制定了《理论学习中心组2019年度学习计划》，按照时间节点规划了十四个学习专题；制定了《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法》，从7个方面作出贯彻落实的30条具体规定；印发了推进边巡边改重点任务通知，聚焦三个问题，明确四项整改措施。这“四个”文件为各级各类责任主体落实和党建工作完成提供了工作指南，解决了“做什么”的问题。二是细化责任目标，明确任务清单。认真梳理、评估、总结标准化、规范化建设试点的成效和经验，重新修订了《深入推进基层党组织规范化建设的意见》和考评标准，用一个文件将贯彻落实全面从严治党“两个责任”整体统揽起来，把有关党的制度和党建工作要点有机联系起来，建立了定性与定量相融合的工作实施细则，明晰了党建工作路线图、时间表和任务书。与此同时，先后建立了“三个台账”清单，即“2019年度民主生活会领导班 1
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子问题整改台帐”“作风建设问题整改台帐”“落实全面从严治党“两个责任”目标台帐”，目标任务的细化和量化，实行清单和台账管理，使“两个责任”有了明确的着力点和具体抓手，为解决“如何做”问题奠定了坚实基础。三是强化责任管控，确保责任落实。坚持“常抓长管”，打好“组合拳”，做到规范化、常态化、长效化。1、完善了“五项”制度。即实行每月工作计划和月台账提醒制度；领导干部联系点工作制度；实行“双推双评三全程”，进一步规范发展党员工作实施办法；贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法；党务公开制度。做到层层传导压力，扎紧制度“笼子”。2、落实了“四次”报告。即上年度落实全面从严治党“两个责任”工作报告、2019年度水文工作暨党风廉政建设报告、年度党建工作计划报告、半年党建工作情况报告。切实严格按规矩办事，使制度落实成为“刚性”约束。3、把握了“三个”关键。即注重培训培养，通过工作座谈、书面报告、个别交流、召开推进会、培训会、专题会等形式，让各级党组织明白抓什么、如何抓；注重检查督办，采用党建工作日常督促、月度督办、季度督导、半年督查、联系点领导实地指导及相关专项检查等方式方法，督促责任主体落实；注重结果运用，将党建述职、年度考核、民主评议、规范化建设等情况作为各单位年度综合业绩考评、评先推优和奖惩的重要依据，把“两个责任”与切身利益挂钩。构建起“明责、定责、督责、考责、问责”五位一体的责任体系，形成统筹推进党建工作新格局。第二，抓牢政治建设这个“统领”，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑。坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治。主要体现在四个方面：一是深入开展“四个”学习。即学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；学习掌握十九大修改党章的基本内容；学习领会省委十届四次、五次、六次全会精神；学习领会中央、省委和厅党组对新时期治水兴水的重要论述和部署。与此同时，要求党员领导干部自学《党的十九大报告学习辅导百问》、《习近平谈治国理政》（一二卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平的七年知青岁月》、《摆脱贫困》等书籍。根据省委省直工委关于深入开展“大学习、大培训、大竞赛”活动的通知精神，制定印发了《深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习实施方案》，要求各级党 2
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组织要抓好学习计划指导学、抓好理论中心组引领学、抓好教育培训深入学、抓好跟踪问效督促学，真正学懂弄通做实。省局党委率先垂范、以上率下，先后统一组织了6次党员集中学习、4次党委理论学习中心组集体研讨、2次全系统全体党员网上答题活动，组织4期干部培训班，并建立了7个督导组，深入联系点上党课，加强督导学习。通过强化个人自学、领导领学、集体研学、专家授学、典型带学、警示督学、参观见学、网上互学、考试促学等方式，引领广大党员自觉做政治上的明白人，坚定“两个坚决维护”，强化“四个服从”，增强“四个意识”，确保中央和省委决策部署落地生根。二是认真抓好“三个”教育。深化理想信念教育和党性教育。组织开展了主题党日现场观摩活动和“书记大讲堂”党课征集活动，到新乡先进群体基地参观学习，收看收听了纪念马克思诞辰200周年大会习近平总书记讲话，观看了电影《厉害了，我的国》，引领广大党员“四讲四有”，筑牢理想信念的“压舱石”；认真开展法治教育和廉政警示教育。通过上廉政党课、宪法专题讲座、典型案例通报、“清风水文”网络宣传教育、重要节假日廉政专题教育和信息提醒、收看警示教育视频、纪律作风暗访抽查等形式，引导党员干部尊法学法懂法用法，做到明规知纪、遵规守纪；积极开展社会主义核心价值观教育和形势任务教育。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和世情、国情、党情、省情、水情、行情等专题讲座，积极组织重大节日活动，教育引导广大党员挺起精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，切实增强“四个自信”。三是紧盯严肃党内政治生活不放松。完善组织生活纪实制度，规范和严格中心组理论学习、党日、“三会一课”、报告工作、党员汇报、民主生活会（组织生活会）、民主评议、谈心谈话等日常八项组织生活制度，着力纠正表面化、形式化、娱乐化、庸俗化等问题。聚焦全面从严治党主体责任、领导干部过双重组织生活、党员发展培养考察教育管理、党费收缴管理、党员组织关系接转、“三重一大”决策等重点,强化监督检查,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是更加重视意识形态领域工作。成立了意识形态工作领导小组，落实了工作责任制，明确了工作职责，建立了五项制度，牢牢掌握意识形态工作领导权。加强和改进思想政治工作，完善党员思想汇报制度,组织开展思想政治工作 3
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调研。探索利用互联网信息技术加强党员教育，强化互联网思想理论阵地建设和思想理论引导，组织开展党员文明使用微信、微博客户端承诺践诺活动,明确微信“东西南北中”、qq群“党旗飘飘”规范，加强对党建“一网一栏一群三微”等意识形态阵地的管控，充分利用新媒体，弘扬主旋律，传播正能量，营造清朗的网络空间。
第三，抓实基层组织力提升这个“重点”，着力巩固和发展党建规范化建设创新实践。年初以来，我们始终把“两学一做”学习教育常态化制度化作为强基固本的有力抓手，以基层党组织规范化建设为牵引，突出政治功能，着力打造基层党组织坚强战斗堡垒。重点做到“七个强化”：一是强化组织领导。全面排查换届情况，根据测验改革实际情况，指导基层及时调整、健全党组织班子；督促各级党组织选准配强专兼职党务干部，实现了党的组织和党的工作“全覆盖”。组织开展“学习贯彻党的十九大精神，我为水文党建献一策”活动，为党建创新发展出谋划策，防止党建工作“两张皮”；组织召开了党建规范化建设座谈会、推进会，组织现场观摩活动，破除党建工作“棚架”“梗阻”现象；根据年度党建工作要点，制定每月党建重点工作，按照计划抓落实，避免党建工作“挂空挡”。二是强化高素质专业化党务干部教育培训。针对基层党组织不同程度存在的弱化、虚化和个别党务干部“不愿干、不会干、不善干”问题，加大教育培训力度，抓住“关键少数”，先后分4期组织全系统党组织书记进行培训；为解决经费困难和学习资料缺乏问题，省局党委先后下发学习资料、视频光盘1500余册（盘），为党务干部购买《党务工作规范文本》、《图解党支部工作一本通》、《党务工作基本流程》等书籍500余本；实行定期考核制度，明确学习内容，每季度对党务干部进行业务考试。三是强化规范化建设标准及评价体系。在去年先行试点的基础上，广泛征求意见，整体谋划、统筹研究，出台了《关于推进基层党组织规范化建设的意见》及具体考评标准，从8个方面明确了党建规范化目标任务，制定了9个方面84项具体考评条目，完善党支部工作记录明细，根据时间节点，把党内制度要求和重点工作分解到每个月、季度，规范记录，实行痕迹化管理。与此同时，加强阵地建设，指导建设高质量党建活动室，统一标准，制度上墙，努力营造全面从严和规范化 4
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建设的浓厚氛围。四是强化党建示范点引领作用。利用南阳等9个“党建示范点”开展先行先试工作，积极探索研究党建发展规律，创新党建工作方法和途径，深入调查研究，及时总结提炼经验，把一些行之有效的好做法、好经验形成制度成果加以推广，进一步挖掘先进典型经验, 将好经验变为实做法，发挥典型示范引领作用，促进共同提升。在全系统选树61个“五好”基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，加大宣传力度，巩固扩大示范效应。与此同时，结合实际，深入思考，明确了加快党建工作“四个”转变的工作思路，即加快推进党建从突出示范点引领向整体推进规范化建设转变；从侧重机关党的建设向更加重视基层测站党组织全面进步转变；从强调建立健全全面从严治党“两个责任”机制向不断完善保障服务体系建设转变；从注重思想教育和制度规范向强化监督执纪问责及专项治理软弱涣散党组织转变。不断提高党建质量，推动行业全面从严治党向纵深发展，打造水文党建特色亮点更加出彩。五是强化领导干部联系点督导作用。在工作实践的基础上，进一步完善领导干部联系点制度，更加明确指导督导联系点工作任务，强调深入调查研究，全面了解联系点的工作情况；加强学习教育指导，落实年度工作计划；强化督促检查，重点检查规范化建设情况，对党建述职、民主生活会、作风建设等工作中查摆出的问题建立清单台账、跟踪问效；定期到联系点上党课，落实“一岗双责”；参加联系点的组织生活会，指导领导班子开展批评与自我批评；协调解决联系点存在的困难与问题，每年为联系点解决1至2件实际问题；及时总结推广先进经验，推进全面从严治党向纵深发展。目前全系统已建立联系点179个，实现领导干部联系点“全覆盖”。六是强化“党建＋”互联网平台建设。在抓好党建主阵地建设的同时，利用互联网思维引领党建形式创新，全力推进“党建+互联网”工作，创新“智慧党建”，建立完善机关党委网络、“两学一做”常态化制度化专栏、微信公众号、微信群、微博、qq群“五位一体”党建网络平台，积极拓展党员学习教育、管理、服务和交流途径，着力解决好机关党建与基层党建统筹难、一线测站学习难、落实制度难、党建活动开展难等问题。七是强化党员队伍建设。严格党员发展工作，建立发展党员“双推双评三全程”制度，完善预审、培训、公示、票决、责任追究等制度，规范前期培养教育，严把党员 5
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“入口关”。认真做好党费收缴及党内统计工作，按照上级每月收缴、每季上报的要求，重新核算党费标准，做好党费收缴、开支、管理工作。完成了党组织和党员基本信息采集及党内统计半年核查、全年报工作。切实做好困难党员帮扶工作，为53名困难党员发放补助金万元。
第四，抓严正风肃纪反腐这个“关键”，着力提升监督执纪问责精准度。纪检监察部门认真履行专职专责，主动担当作为，坚持把纪律挺在前面,强化监督执纪问责,积极践行“四种形态”。主要表现在“五注重、五加强”上：一是注重落实签字背书、加强对标看齐。组织召开年度党风廉政建设专题会议，对全系统纪检监察及党风廉政建设工作进行全面安排部署，印发了《省局纪委2019年工作要点》，转发了厅《2019年水利内部审计工作要点》，进一步明确监督监察、审计工作目标要求和重点任务；层层签订了党风廉政建设目标任务书，突出党的政治建设首位意识，强化党的纪律建设，严明政治纪律政治规矩，发展积极健康的党内政治文化，着眼“五个过硬”和“八个本领”提高，加强调查研究，探索思考事业单位加强制度建设若干问题，组织在全系统科以上干部中开展论文征集活动。认真落实上级决策部署，积极参与驻厅纪检组开展的“三化一体”工作及“以案促改”制度化常态化工作调研和组织推进实施，结合厅相关审计和财务检查等工作，组织开展审计整改准备工作，对全系统处级干部廉政档案资料进行了更新完善。省局党委定期听取党建“一岗双责”汇报并向驻厅纪检组、厅直属机关党委纪委报告履行“两个责任”工作情况，认真落实督导检查工作。二是注重强化主责意识、加强监督检查。重点做到“六个强化”：即强化主体责任意识，督促检查各级党组织贯彻落实上级党组织和局党委重大决策部署执行情况；强化政治纪律和政治规矩意识，督促检查各级领导班子成员和党员干部遵守党章党纪党规情况；强化规矩纪律意识，监督检查基层党组织严肃党内政治生活、贯彻执行党的民主集中制和“三重一大”制度情况；强化狠抓落实的意识，督促检查全面从严治党主体责任、目标任务清单和工作台账落实情况；强化巩固提高意识，监督检查“以案促改”工作成果及运用，及时修订完善相关制度；强化风险防控意识，监督检查工程建设项目招标工作规范情况。三是注重持续正风肃纪、加强专项治理。认真落实中央八项 6
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规定实施细则精神，结合水文实际，研究出台了“贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法”，重点查处违规接待、公款吃喝及接受宴请、大操大办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等问题，坚决绝杜绝各种隐形“四风”问题发生；组织开展工作纪律整顿检查活动，对郑州、新乡勘测局水文站进行突击检查，重点治理规范异地任职干部租用生活用房和交通、工作调动和离退休人员等不符合规定占用原办公室、公用房屋问题；加强预算经费及增量资金使用情况的监督，持续加强内部审计工作，完成了2个勘测局的经济责任审计工作，汇编印发《内审工作法规读本》。四是注重运用“四种形态”、加强执纪问责。及时向各级领导干部及其纪检监察干部送发驻厅纪检组统一印制的《谈话记录本》，坚持问题导向，抓早抓小，防微杜渐，对存在的苗头性问题、廉政风险点、群众反映强烈的问题，及时开展谈心谈话。认真落实驻厅纪检组交办的3起问题线索核查工作。对个别基层党组织存在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等突出问题、基层党组织和党员领导干部不履行或不正确履行管党治党责任、基层党组织和工作人员执行“六大纪律”不力，坚决进行严肃问责。五是注重提高专业素质、加强队伍自身建设。先后2次组织全系统纪检监察干部教育培训，开展自学和集中学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及纪检监察业务知识学习，强化“打铁的人必须成为铁打的人”的理念，切实“打铁必须自身硬”。以落实省局党委加强基层党组织规范化建设要求为契机，加强学习型、服务型、创新型党支部建设，建立工作台账，认真落实党内组织生活制度，积极开展“创先争优”活动，不断提高履职能力，努力做到做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。
第五，抓好群团组织这个“桥梁纽带”,着力加强精神文明建设。今年以来，我们坚持“强三性（政治性、先进性、群众性）、去四化（机关化、行政化、贵族化、娱乐化）”，以创新改革为引领，激发群团组织动力活力，着力增强群团组织的动员力、号召力、影响力、凝聚力。着重抓好“五个提升”：一是在强化思想政治引领上求提升。坚持党对群团工作的统一领导，坚持党建带群团，自觉把群团工作与党建工作相融合，始终把握正确方向，团结引领广大职工增强政治性，听党话 7
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跟党走，自觉维护核心和党中央权威，不折不扣执行中央、省委和厅党组决策部署。工会组织开展了史来贺纪念馆参观活动、全国水利系统党的十九大精神主题书画征集活动，有7幅作品获得巡展；团委组织开展了“不忘初心?砥砺逐梦”主题团日活动、“我最喜爱的习总书记的一句话”读书交流活动，筹备开展“不忘初心 牢记使命”主题演讲比赛；妇委组织开展“书香三八”读书征文活动、“巾帼心向党?建功新时代”主题活动。教育引导广大干部职工进一步增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，使群团组织成为融合党建的主阵地、主力军。二是在围绕中心服务大局上求提升。今年以来，我们群团组织紧紧围绕党建规范化建设、业务规范化建设、测区改革、防汛抗旱、水资源管理服务、水生态文明建设、河长制实施等中心工作，找准结合点和着力点，以系统化思维谋划推动工作，积极开展主题活动。先后组织全系统开展了“双推双优”、“建功新时代、展现新作为”青年文明号活动、“水文建新功、党员做表率”活动。倡导弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织评选表彰了全国优秀工会积极分子与模范职工小家、“省水利系统五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”和工人先锋号、团省委“五四”红旗团支部和“青年文明号”等10余项活动，大力推进品牌创建，在推动水文高质量发展的主战场上建功立业。三是在精神文明建设上求提升。群团组织按照改革要求，坚持发挥桥梁和纽带作用，切实破解“四化”等突出问题，解放思想、追赶超越，争当先锋，努力创特色、树品牌、争一流。召开精神文明建设专题会议，研究部署精神文明创建工作，根据创建目标制定相关创建工作计划，组织召开机关各处室精神文明联络员会议和创建专题推进会。开展丰富多样的文体活动，先后组织参加了南水北调杯水利系统和全国水利“龙江杯”乒乓球比赛、第十三届省直机关运动会足球、乒乓球比赛与后勤服务工作；组织开展“三八”节健步走、义务植树、卫生计划生育宣传、道德讲堂、“文明处室、文明家庭、文明职工”及“最美水文人”评选活动，传播水文正能量，弘扬水文行业精神。经过认真细致的工作，省局机关顺利通过省级文明单位复查，荣获全省水利系统文明单位，认真做好省级文明单位标兵和全国水利系统文明单位准备工作。指导督导全系统文明创建活动，基本实现基层文明单位全覆盖，除两个单位外全部获得市级文明单位，三分之一基层单位正在 8
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努力争创省级文明单位。四是在贴近群众服务群众上求提升。坚持服务群众的工作生命线，在各级党组织领导下，党群共建共用基层活动和服务群众阵地，做到阵地共建、活动共办，共同服务群众。群团干部结合建立联系点、创先争优等活动，深入基层一线和到职工群众中去，直接联系服务职工群众，与职工群众经常性双向联系，为基层职工群众提供日常性帮助服务。组织开展了“迎新春、写春联、送祝福”和元宵节猜灯谜活动；为全系统五一劳动奖章和劳模办理人身意外保险，营造了尊重劳动、尊重劳动者的良好氛围。积极开展就业创业援助，为3名历史遗留问题的复转军人安排了工作，帮助协调解决困难和问题。加大困难职工帮扶力度，组织全系统1133人参加重大疾病医疗互助申报工作，本年度为6名同志申请医疗互助金万元，积极开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学活动。认真做好脱贫帮扶工作，组织对上蔡县程老村四户家庭、登封市唐庄镇范家门村进行对口脱贫帮扶，开展了捐款、走访慰问、协助第一书记工作、捐赠实物等活动，获得省扶贫协会的称赞。五是在夯实基础、建强队伍上求提升。牢固树立抓基层的鲜明导向，完善周口、省局机关工会换届改选工作，筹备成立系统工会委员会的工作，不断扩大群团的组织覆盖、工作覆盖和活动覆盖，着力打造精干高效的干部队伍。依托网络，建立扁平化工作机制，全力推进线上“群团之声”和线下“群团之家”建设，推动线上平台与线下阵地、机关群团干部与基层职工群众、群内与群外深度融合。以联系服务职工群众为重点，全面推进“智慧群团”，建设群团管理系统，实现基础群务、群团管理和群团的信息统计网络化。二、存在的主要问题及建议
（一）主要问题有四个：一是党建工作整体发展不够平衡、不够充分，一些基层党组织不同程度存在着党的建设弱化、虚化、边缘化问题，全面从严治党的责任意识尚需进一步加强。二是党建、群团组织体制、工作机制不够健全，政策导向不够明显，诸如机构设置、人员配备、培训培养、交流使用等保障制度尚未完善，制约党建质量提高的“瓶颈”障碍没有从根本上得以解决。三是有的基层一线党组织战斗堡垒不够坚强，一些党员的先锋模范作用发挥还不够充分，个别党务工作者“不愿干、不会干、不善干”问题依然存在，建设高素质专业化党务干部队伍任 9
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务还比较繁重。四是一些单位部门和个别同志对文化建设认识还不够到位、弘扬水文行业精神力度尚需加大，精神文明创建自觉性有待提高，干部职工素质教育和形象培养需要进一步加强。
（二）建议主要有四点：一是着力破解体制机制障碍。坚持和加强党的全面领导，要强化党建、群团组织力，健全机构体制、完善保障机制、激发动力活力，完善坚持党的领导的体制机制，在补齐制度“短板”和解决实际问题上要有创新思维。二是抓好正确选人用人导向。建设高素质专业化党务干部队伍，要突出抓班子、带队伍，注意加强培训培育、解决突出矛盾、切实真情关爱、从严管理使用，注重培养专业能力和专业精神，在调动干部积极性、主动性、创造性上要有鲜明导向；三是搞好统筹谋划和顶端设计。贯彻落实新时代党的建设总要求，要加强统筹统领、抓住“关键少数”、突出特色重点、强化制度规范，提倡改革创新和重视典型示范，在推动工作高质量、高效益、高水平上要有精准发力；四是加强标准化规范化建设。坚持思想建党、纪律强党和制度治党同向发力，注重提升责任意识、履职能力、督查效果、奖惩运用，切实增强制度执行力，在崇尚实干、担当负责上要有正向激励举措。
三、2019年下半年工作重点及努力方向
进入下半年，水文党建工作要有新思维新气象新作为。省局党委将继续秉承“打铁必须自身硬”的理念，坚持和完善党的领导，坚持问题导向，着力推动全面从严治党向纵深发展。重点要抓好“七个一”：
一是适应“一个”变化，在持续深入推进全面从严治党上下功夫。就是积极适应深化改革形势和新时代党的建设总要求，强化全面从严治党永远在路上的政治领导力。要进一步强化党员领导干部思想自觉，形成“两个责任”层层落实的凝聚力，重点抓好“第一责任人”，切实落实“一岗双责”，真正扛起主责、抓好主业、当好主角。持续传导压力，抓好清单台账整改落实，把党建工作抓具体、抓深入，推动党建责任层层落实落地。建立健全党建相关制度，加强监督执纪问责，把党建工作抓实、抓细、抓到位。
二是明晰“一条”思路，在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。就 10
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是增强政治统领首位意识，强化习近平新时代中国特色社会主义思想的引领力。要结合水文实际，加快全系统党建“四个转变”，专项整治“挂空挡”“两张皮”“虚化弱化”等问题，提升机关基层党组织把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。深入学习宣传贯彻落实党的十九大会议精神，重点抓好坚定理想信念这个首要任务，组织好“大学习、大培训、大竞赛”活动，切实做到学懂弄通做实。抓好“不忘初心牢记使命”主题教育，发展积极健康党内政治文化，切实解决理论联系实际不够紧密的问题，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
三是瞄准“一流”目标，在提升党建高质量上下功夫。就是注重根本、基础、长远建设，强化机关基层战斗堡垒的组织力。要突出政治功能，着重抓好建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力“三基”建设。健全基层组织，优化组织设置，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。进一步严肃党内政治生活，重点完善和落实好民主集中制各项制度，总结创新“党支部工作法”。加强党员教育管理监督服务，探索实施党员量化管理，研究解决部分党员先锋模范作用发挥不好的问题。选优配强各级党组织领导班子，加强党务干部专业化培训，全面提升党务工作能力和抓党建的本领。坚持问题导向，深入推进全面从严治党向基层延伸，有针对性地解决一些基层党组织存在的宽松软问题，切实增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
四是做好“一篇”文章，在强力推进基层党组织标准化、规范化建设上下功夫。就是不断提高行业党建质量，强化规范化建设创新实践的影响力。重点要贯彻落实好省委十届六次全会暨省委工作会议强调的党建高质量“八个要求”，按照规范化建设实施意见和考评标准，加强监督检查，逐项逐条抓落实，做好巩固提高“下篇”文章。抓好标杆示范党支部、党员干部联系点、“党建+”等特色实践，带动基层党组织组织力全面提升。结合“三个清单台账”，认真抓好学、做、促、改等关键环节，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。更加重视基层一线党组织这个“神经末梢”，探索破解“制度落实难”这个“最后一公里”问题，推动基层各级党组织全面进步、全面过硬。
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五是找准“一些”载体，在围绕中心、服务大局上下功夫。就是聚焦省委提出的高质量党建“六个体现”，强化以党的建设高质量推动水文发展高质量的号召力。要积极探索党员发挥作用新途径新机制，深入开展“水文建新功、党员做表率”活动,发挥“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员突击队”的示范引领作用，提升党员先锋作用的带动力。加强纪律作风建设，注重外树形象内强素质教育管理，强化监督执纪问责，着力提高党员领导干部“八个本领”，增强服务水文改革发展能力。深入抓好创先争优活动载体，积极开展岗位建功活动，推进党建工作与水文业务中心工作深度融合，实现互利共赢。
六是唱响“一曲”文化歌，在精神文明建设再上新台阶上下功夫。就是加强水文文化建设，强化行业精神文明建设的引导力。要牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，使全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，坚定中国特色社会主义文化自信。培育和践行社会主义核心价值观，强化教育引导、实践养成、制度保障。加强思想道德建设，着力提高干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养。深化群众性精神文明创建活动，努力实现年初创建“三目标”（水利系统文明单位、省级文明单位标兵、全国水利系统文明单位前期准备工作）。指导地市勘测局积极创建“省级文明单位”，督导解决个别基层单位创建滞后的问题。
七是完善“一套”机制，在加大规章制度执行力上下功夫。就是建立健全规章制度，强化补齐有效制度供给不足“短板”的创造力。要以制度创新推动改革发展，持续推进统筹考核、述职评议、“两个责任”落实、党务干部队伍优化、精神文明创建等创新“五项机制”。深入推进各单位普遍建立党建工作领导小组,定期研究解决重大问题。依据群团章程完善独立自主开展工作机制，抓好群团组织换届工作，领导指导群团组织“强三性、去四化”，提升群团组织的号召力，努力开创水文群团工作新局面。
上半年党建工作总结报告5
上半年党建工作报告
今年上半年，我们检查组针对xx镇党建工作作了检查，现将检查情况汇报如下：
xx镇党委党建工作主要做法
(一)加强镇党委的自身建设，发挥党委的龙头作用
xx镇严格按照建设“五个好”镇党委的目标要求，切实抓好镇党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”，实现“四个促进”： 一是抓班子领导的学习，促进班子领导提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，xx镇建立和健全了镇党委中心组学习制度，认真组织班子领导成员学习“三个代表”重要思想、党的xx大、xx届四中全会精神和科学发展观等，进一步增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。
二是抓思想、作风建设，促进班子领导适应新时期的需要。xx镇把思想作风建设当作头等大事来抓，要求领导干部深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的热点、难点问题。领导干部每月下村时间不少于半个月，每人每月必须为群众办2件以上好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。
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三是抓民主集中制，促进班子领导真诚团结。xx镇严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。
四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。xx镇先后建立和完善了《民主生活会制度》、《党委议事规则及决策程序》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等。同时，大力开展机关效能建设，转变机关工作作风，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。
(二)加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用 一是主动靠前服务，增强村班了服务群众意识。半年来，xx镇组织了村“两委”班子成员学习了党的xx大四中全会精神，把党中央关于切实为人民服务、为人民办实事的精神传达贯彻到村“两委”班子中去。通过学习，xx镇村“两委”干部服务群众意识明显增强。特别是xx镇党委蒙添坤书记到任后，注重抓好村“两委”班子的管理工作，在开展农村各项工作中，通过压担子、奖勤罚懒等方式，充分发挥村干部站前台、唱主角的作用，由“群众要我服务”变为“我要为群众
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服务”的观念已慰然成风。如旧圩村班子群众基础较差，各项工作难以打开局，成为xx镇的一个后进村。今年以来，开展了我要群众服务活动，通过主动靠前服务，主动上门为群众服务，切实解民之所忧，赢回了民心。该“两委”班子在今年夏季计生服务宣传活动月中，一举完成了全年的社会抚养费征收和结扎任务。在全镇14个村委会中也率先完成了林权制度改革调查摸底工作。
二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力运行为重点，认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育，重点对年度考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集中制的情况进行了检查指导，有针对性地解决一些领导班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。
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