下面是范文网小编整理的2022年维修车间机务班技术比武方案 机修技能比赛方案,供大家赏析。
2022年维修车间机务班技术比武方案
一、活动意义和目的
为进一步鼓励广大员工钻研技术、岗位成才,营造比学赶帮超的工作氛围,不断提高员工技术水平,让技术精湛,业务熟练的员工获得荣誉,树立标杆,影响和带动员工与企业一起进步,一起成长,促进企业技术人才队伍建设和发展。维修车间以开展技术比武为载体,按照“干什么练什么,什么弱强什么”的原则,不断提升工作人员的检修水平和消缺能力,有效提升技术水平和专业素质,进一步强化机务班总体技术力量与水平。
二、活动原则:
1、本着“干什么,学什么,比什么”的原则,主要在同工种,同岗位中竞赛,鼓励班组全体人员以精湛的技术水平,饱满的热情投入到平时的工作中去。
2、原则实行理论和实践操作双重考核。
三、组委成员
1、比赛领导小组
组长:
副组长:
2、比赛评审小组
组长:
成员:
四、活动时间
2022年3月1日--12月31日
五、活动地点
维修车间机务班检修间
六、活动形式和内容
1、活动竞赛项目:单级泵的检修与中心调整
2、参赛队伍:维修车间机务班员工
3、时间安排:
(1)练习阶段:2022年3月1日至5月31日
练习阶段由班长、技术员对单级泵解体检修的工艺及注意事项进行讲解,同时讲解单级泵检修结束后中心调整的方法及注意事项,班组成员须全部达到熟悉掌握程度。之后班组成员利用空闲时间自行练习,班长、技术员给予班组成员必要的指导。
(2)比赛阶段:2022年6月1日至11月30日
比赛时根据时间安排全体人员3人一组完成单级泵的检修及中心调整工作
4、竞赛的规则
(1)根据人员情况每三人一组。
(2)计时赛制,在规定时间内,按完成项目的时间进行记录,给与相应的分数,若未能在时间内顺利完成则不给分。
(3)、评委在选手比赛时,进行观察记录,对未规范的操作,采取扣分的形式(具体扣分标准见附表一),在操作得分中减去,最终得分为该技术比武的成绩。
(4)实操分数占总分数80%,理论占20%.
4、活动流程
(1)宣读比赛规则及评分标准。
(2)根据设备检修情况,逐次安排比赛。
六、活动奖励
实操及理论分数总和为本次技术比武总成绩。根据总得分排序,评出第一名,第二名,第三名,给与相应奖励。
七、比武要求;
1.理论考试与实际操作。
具体考试要求:参赛人员须参加岗位应知应会知识笔试与现场操作两场考试,成绩按百分制计算(岗位知识笔试及“手指口述”演练各占30%,现场操作占70%)。现场操作在检修班组库房进行。
2、实操要求:
安全方面:要求工作人员严格按照技术操作规程上执行,个人防护上要求所有参加的工作人员一律穿工作服,劳保鞋,戴安全帽,如有成员违反规定从该项考评中扣除相应分数。
纪律要求:参赛人员一律听从工作组组长统一安排,工作组小组成员一律听从小组负责人安排,如有成员违反规定从该项考评中扣除相应分数。
工作场所方面:按企业文明生产规定,工作现场整洁、工件、工器具应摆放整齐,做到工完料尽场地清。
3、技术要求:
1.工作所用的工器具齐全,现场布置规范,备件保存符合规定。
2.拆卸应规范,拆卸物件的摆放有序,对拆卸部处理符合规程规定。
3.应测出拆卸前的各项数据,并做好与规定数据的对比。
4.对设备各部件的打磨。
5.组装的顺序,组装时的注意事项应详细的向工作组组长讲解。
6.工作结束后各项数据应优于修前状态。
泵组拆装打分表
评判标准(时间120分钟) | 标准分值 | 扣分 | 得分 | |
1.围栏不齐全。 2.检修地面未铺设胶皮 3.未设立检修区、备品摆放区 | 3分 | |||
1.铜棒 2.榔头 3.活扳手10寸、梅花14-19,卡尺、内六方扳手1套 4.砂纸 板锉 | 5分 | |||
1.现场未准备皮带。 2.现场未准备油封。 | 2分 | |||
1.未对泵外表面进行清理。(1分) 2.未对油窗孔检查,(1分) 3.拆卸对轮。(3分) 4.拆卸泵盖。(3分) 5.拆卸转子进行检查.(4分) 6.清理油室,油室检查(3分) | 15分 | |||
1、轴轴承处轴颈测量。 2、轴油封处轴颈测量。 | 20分 | |||
1.泵结合面打磨。(7分) 2.油室内部打磨。(8分) 3.叶轮、轴打磨(10分) | 20分 | |||
1.叶轮装配工艺符合要求。(7分) 2.油封装配工艺符合要求(7分) 3.泵盖装配工艺符合要求(4分) 4.对轮装配工艺符合要求(6分) | 25分 | |||
1.中心调整 | 10分 | |||
总分: | 100分 | |||
参赛人员: | ||||
开始时间: | 结束时间: | 裁判员: | ||
比赛实际用时: | ||||
注:比赛规定时间为120分钟,参赛人员比赛用时每超过1分钟扣除1分 |
车间机修技术员先进事迹
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