进件岗工作汇报6篇关于人员调整的工作汇报

2022-12-01 17:58:29综合范文

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　　下面是范文网小编整理的进件岗工作汇报6篇关于人员调整的工作汇报，供大家赏析。

进件岗工作汇报1

　　一，黄舒骏上海演唱会的门票及各类赠品，主办方4月21日已从上海发往北京，我们收到后再分别配送给已经订票的各位，汇报两件工作。这些配送工作可能在本周内（4月26日以前）完成，如果因意外拖至下周，敬请大家担待。发货后我们会通过手机短信提请大家注意查收，发货后各位如有疑问，或想查询单号，也可随时与我们联系。二，汉声春季预订的图书已经抵达北京，正在报关，工作汇报《汇报两件工作》。这几天我们将清点分捡，然后发给订书的各位。今年年初，主营图书进出口业务的两家公司合并成立中国图书进出口（集团）公司，原来的业务流程做了很大调整，致使我们的进口速度受到颇多影响，好在各种难题都得以克服——我们的这批书是该集团公司合并后进口的第一批台湾图书。遗憾的是，代理费比原来高了一倍颇有余，以后我们再做类似预订进口图书的事情，就没有原来那么多的优惠价格了。当然，春季预订的图书会按照原来的价格发给各位。感谢大家的耐心和信任。

进件岗工作汇报2

　　沙岗中学诗词、书法、楹联进校园工作汇报

　　一.工作回顾

　　自暑期接到上级主管部门关于诗词、书法、楹联进校园的通知后即开始着手准备，主要做了以下工作。

　　1.组建了领导小组和工作专班。领导小组由校长挂帅，所有校级干部均有任务。工作专班由教导处牵头组建，领导小组全面统筹，各处室分工合作。

　　2.诗词、楹联由语文老师在教学中有意识地渗透和传输，并安排了一定的时间进行朗读。在课程设置中添加了书法课，让我校一些书法功底深厚的老师分年级对学生进行书法训练。

　　3.学校广播室分不同时段朗诵诗词或介绍楹联相关知识，让学生们能随时看到、听到、感受到我国的优秀传统文化。

　　4.学校成立校级兴趣小组或第二课堂，积极开展诗词、书法、楹联教学兴趣活动。

　　5.学校已启动书法比赛的训练，在11月开始全校书法比赛。诗词朗诵和楹联撰写竞赛也已纳入计划。

　　6.学校为诗词、书法、楹联氛围营造、阵地建设、舆论宣传、教育教学、主题活动等提供必要的经费支撑。

　　7.学校已选派并组织教师参与县楹联培训，今后还会继续派人学习。二.面临囧境

　　1.楹联知识丰富的教师比较少，还需要请校外专家。 2.目前学校面临新建运动场，重新规划校园的状况，各类宣传橱窗和展示台还不能一步到位。

　　3.我校校本教研一直比较薄弱，要在书法、诗词和楹联上面开始破冰之旅困难重重。三.努力方向

　　1.落实好书法课、诗词领导和楹联学习。

　　2.规划好各项学生竞赛活动，以赛促训。通过训练和比赛，营造氛围。

　　3.通过多种平台表彰在诗词、书法和楹联上面取得成绩的学生，提高学生的学习兴趣，增加他们参加活动的热情。

　　4.设计好教师的相关活动，如书法竞赛等等。让更多的教师也参与到祖国传统文化知识的学习中来。

　　5.尽快开辟出诗词、书法、楹联文化长廊和学习园地。 6.将地方历史文化融入到各项活动和教学中。

　　沙岗中学教导处

　　2017/9/21

进件岗工作汇报3

　　三进工作汇报材料精选

　　科技、文化、法律进村入户活动第二阶段工作总结及第三阶段工作安排

　　为认真贯彻落实三进办13号《地区“三进”活动今冬明春工作安排》和号文件精神，推动山南开发区“三进”活动深入开展，确保“三进活动”取得实效，开发区将地区、自治县和开发区抽调的干部共同编成七个工作组，共计抽调38人。工作队员深入各分区，扎实开展了走访入户、摸底排查和调查民生、民情、民愿的活动，对党的十七大精神以及党的各项方针政策、法律法规进行了大力的宣传。现将第二阶段工作总结如下：

　　在第一批次“三进”工作开展过程中，开发区“三进”工作得到了群众的充分肯定。为更好的总结经验，再接再厉使工作取得新的成绩，工作组结合开发区实际情况，对今冬明春“三进”工作提出了新思路和新要求。工作组充分利用开展“三进”活动这一工作契机，进一步解放思想，转变观念，将科学发展观融入到开发区新的政策和方针中去，充分调动农牧民的积极性，使农牧民广泛的参与到“三进”活动中来。工作组提出，要通过“三进”活动的开展，使老百姓打破“等，靠、要”的思想，转变致富观念，从科技、文化、法律等方面提高自身综合素质，从而为自己找出路、谋发展解决根本问题。

　　为确保此次“三进”活动扎实有效的开展，开发区“三进”工作组成立领导小组；实行“组长负责制”根据开发区实际情况，将工作人员编成7个小组，每个小组由小组长负责。在小组长的带领下完成各项工作任务，明确分工，明确责任。并组织动员全体工作队员集中培训三天，动员培训阶段工作圆满完成。通过动员培训阶段的学习，工作队员们在加强了自身工作、业务能力的同时，也从思想上做到认识深刻，从行动和方法上力争扎扎实实。利用“三进”工作带来的硕果为今年开展新工作奠定基础，也为20xx年开发区经济新政策、新方针的实施发挥宣传动员作用。

　　为认真落实党的十七届三中全会精神，结合县、开发区富农优惠政策，在宣传上，采取入户走访、集中宣传、广播等多种形式，用通俗易懂的语言，解读党的十七大精神和中共中央《关于推进农村改革发展若干重大问题决定》的总体要求，把党和政府的惠民政策，宣传到广大农牧民群众之中。使群众能够听得懂、记得住、用得上，同时围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题进行了调研。通过广泛深入的学习宣传动员，各分区营造出“思想大解放、观念大转变、致富大讨论”的浓厚学习氛围，使“三进”活动深入人心，同时也为“三进”活动的深入开展打下了良好的思想基础，为开发区来年新经济项目的规划、发展奠定了基础。截止目前，开发区 “三进”工作组及工作队共编发信息、简报19期，上报各类工作信息30条。

　　为确保“三进”活动取得实效，各工作小组结合各分区实际情况，制定出“计划方案”、“工作队员管理及考勤制度”、“工作汇报制度”等，精心组织安排了“三进”工作。

　　2、科技培训广泛开展。开发区各部门联合组织各种形式的培训活动。在此期间，“三进”工作组与山南开发区社会保障所合作进行“面点三项技能”、“农牧民汽车驾驶等级证”等劳动技能培训。充分利用农民闲暇之时学习新技能、新知识为农民增收，提高农村非农产业就业能力创造条件。开展科技培训和宣传活动，深受农牧民群众欢迎。

　　3、法律知识进家门。结合走访入户活动，考虑到农牧民文化程度、生活环境等因素，开发区“三进”活动工作组，精心设计、搜集到一些贴近老百姓生活，对老百姓有帮助的科技、文化、法律知识。打印、分发给农牧民，让科技文化进农家。同时，发放《法律知识问答》手册400份。利用元旦搞活动的机会，开展关于“科技、文化、法律”以及十七大三中全会精神等方面的知识竞赛活动。一是宣传十七大三中全会精神；二是将“科技、文化、法律”等小知识送到每个农户家中，从而起到提高农牧民文化素质、维护自身合法权益的作用。

　　梳理问题，全面准确

　　开发区“三进”工作组决定在第二阶段工作的基础上，把解决农牧民存在的实际困难作为一项重要工作来抓。采取入户了解，座谈茶话会等形式，把农牧民群众反映的热点问题，认真排查梳理，仔细核实、分类。近期初步了解到的意见和建议有：

　　1、可耕地少、耕地沙化严重，应该进行土壤改良，才利于农业增效。

　　2、各分区道路需要黑色化，否则影响农副新产品运输和老百姓日常出行。

　　3、在农牧民集中的开发区多提供关于种植、养殖等方面的少数民族文字的科技材料。

　　4、希望政府在丰富群众文化生活方面多多投入。

　　5、部分外出务工人员提出需要政府帮助解决工资拖欠问题。

　　解决问题，深入细致

　　针对各村反映的问题，工作组要发挥自身优势，积极协调相关部门，认真研究解决问题。通过解决问题，走访慰问，进一步密切了工作组与村民的关系。在“古尔邦节”、“元旦”佳节前夕，各驻村队员积极开展“一帮一、送温暖”活动。慰问贫困户,送去大米、面粉、油等物品。三分区工作小组协调、争取资金铺修村间道路，方便了三分区村民的出行，同时也大大改善了三分区村间道路环境。二分区工作小组在春节来临之际，解决农牧民燃眉之急，为农民工数万元，得到了当地农牧民的好评。六分区组织开展“树致富能人典范，促农牧民谋发展”座谈活动，让老百姓从身边的人学习，相互交流思想、经验、相互带动，共同走上富裕道路。在今后的工作中，工作队员们要发挥主观能动性，在工作中发现问题、解决问题，真正为老百姓办实事。

　　第三阶段工作计划

　　1、组织群众学习讨论党的十七大三中全会的精神，党的各项方针政策、法律法规、各项惠民政策、劳动技能培训及开发区20xx年养殖育肥基地项目建设的有关惠民政策及年度工作重点等。

　　2、利用节庆日组织以法律、科技及生活知识为内容的竞赛活动，使“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”的法制观念深入人心，为文明村镇的创建奠定基础。

　　3、在“春节”及“三八”妇女节期间，广泛组织开展文艺表演、体育竞赛及秧歌等群众喜闻乐见的各类文化活动。

　　4、因地制宜组织农牧民、居民广泛开展多种形式的思想大解放、致富大讨论活动，使农牧民转变致富观念，理出致富增收的好路子，好方法。

　　开发区“三进”活动在全体队员的共同努力下虽然取得了一点成效，但还存在一些问题。今后一段时期，我们要结合开发区“三农”自身情况，充分利用“三进”工作，进一步解放思想，转变观念，将科学发展观融入到开发区新的政策和方针中去，把党的各项惠农政策坚决地落到实处，以服务“三农”和办好事、办实事为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，为山南开发区经济及其他社会事业的发展做出更大的贡献。

进件岗工作汇报4

　　装配分厂2010年岗检工作汇报

　　为迎接公司2010年岗位责任制检查，按照通知文件要求，装配分厂领导班子给予了高度重视，先后召开了班子会、碰头会和全厂干部职工大会，学习传达了公司的文件精神，按照各路分工，认真开展了自检自查工作，并为迎检做了认真的准备。现将有关情况汇报如下：

　　一、2010年岗检活动的组织发动

　　在公司下发《关于开展2010年岗位责任制检查的通知》文件之前，分厂已提前运筹有关岗检活动的准备工作，成立了活动领导小组并制定了实施方案，并于11月9日分厂月度生产大会上进行了启动动员，拉开了岗检活动的序幕。

　　二、安全环保工作

（一）落实适用安全发展的HSE责任

　　1、根据岗检要求重新修订了分厂各岗位的岗位责任制和HSE责任制，新修订的岗位责任制和HSE责任制全部增加了遵守“有感领导、直线责任、属地管理”的理念，体现了以人为本的安全管理。

　　2、熟记本岗位的岗位职责、HSE职责，这是对每个岗位工人最起码的要求。岗检开始后，分厂加强了27个岗位的岗位责任制的落实，及时组织了新岗位责任制、新HSE责任制的学习宣贯，制订了《学习新岗位责任制、HSE责任制宣贯实施方案》，为了让每个岗位能够熟记本岗位的新岗位责任制和新HSE责任制，分厂采取了书面考试，提问、默写等措施进行强化记忆，并将提问新岗位责任制和新HSE责任制作为现场安全检查的重要内容。11月1日至5日，分厂机关所

　　有人员在经过口头考试的基础上，分四批进行了新岗位责任制和新

　　HSE责任制的集中默写考试，加强了各岗位对新岗位责任制和新HSE

　　责任制的记忆。

（二）以“劳动竞赛”活动推动2010年岗检工作

　　四季度劳动竞赛与岗检活动同步开展，为了使两项活动互相促

　　进，分厂围绕“治理隐患，防范事故”的要求，认真地开展了以下活

　　动：

　　1、开展了一次消防应急预案演练活动。分厂安全主管领导、机

　　关人员、车间代表参加了演练，最后领导对演练进行了讲评；

　　2、全员参加了公司统一组织的安全知识答卷活动；

　　3、开展了一次安全知识进家庭活动。分厂HSE领导小组收集了

　　部分与家庭相关的“家庭用电小常识”、“家庭防火小常识”、“民用气

　　安全使用知识”等资料，打印后发给职工学习掌握；

　　4、组织一次典型事故案例宣传教育活动。分厂利用各车间生产

　　会议和班前讲话，组织学习了公司下发的安全事故典型案例。

（三）隐患排查与治理情况

　　隐患排查与治理既是今年岗检活动的重要内容，也是安全工作永

　　远的重点工作，为了加强隐患治理的力度，分厂采取了以下措施：

　　1、制定了《装配分厂2010年隐患排查治理实施方案》；

　　2、多次覆盖排查，一是现场随机对班组进行排查，二是安全承

　　包人员进行排查，三是安全管理人员进行排查。对查出的隐患及时组

　　织整改，谁查出的谁负责进行复查；

　　3、建立了隐患排查治理档案，对查出的隐患及治理情况进行登

　　记建档，查处的什么隐患、谁负责整改，谁进行了复查，全部进行了

　　记录。

（四）冬季安全生产工作

　　为保证冬季安全生产，分厂认真贯彻执行“冬季六防”工作，全

　　面做好冬防保温。

　　1、冬季保温管理。分厂的电路和电器必须按照《用电安全导则

　　GB/T -92》标准安装，电热取暖设备要远离易燃物品，室内无

　　人时必须拉闸断电，预防发生火灾事故；供暖管线裸露处用土掩埋，地面管线用毛毡包扎，外面用塑料布或编织带包牢；工房大门不得随

　　意打开，以便进行工房内的保温。

　　2、现场施工。施工人员着冬季工作棉服进行室外作业，为设备

　　管线配备合格的保温套，一律更换冬季柴、机油。气路系统安装放水

　　阀门，并保持放气开关的清洁卫生。柴油机和压风机的启动符合运转

　　要求，注意保温。

　　3、人身安全注意事项。使用蒸汽或热水时，放气、水龙头不准

　　对人。用蒸汽加热桶内油时打开上盖，严格执行作业许可审批程序，动用明火严格按公司相关规定处理。雨雪天后及时清除积水积雪防止

　　滑跌。

　　4、设备停用暂存管理。摆放规范并做好停用设备的防锈、防盗

　　工作。对柴油机冷却关系要放净水，预防冻坏设备。

　　三、经营工作

　　1-10月份分厂账面收入3270万元，较上年同期增加224万元，扣除大部件1384万元，累计主营业务收入1886万元。

　　针对公司以“增收偍质降成本，创优创效创和谐”为主题开展的“勤俭节约，挖潜增效”活动，装配分厂全体员工在厂领导的带领下，提倡修旧利废，节约挖潜，严格控制成本支出，节约成本具体情况如

　　下:

　　1、泥浆泵车间对井队用坏的电动喷淋泵16台,经过修复，节约

　　成本万元。吸入管经修复后节约成本万元。泵组灌注泵

　　底座,利用以往报废的底座进行再整改节约成本万元, F1300泵

　　组大底座利用原EEC1600泵底座改型后淘汰再次整改,节约成本

　　万元。钻一五分公司所用的电机需要调向，施工人员克服困难，节约

　　了往返运费及劳力约合1万元。

　　2、机修车间组织人员修复各种链轮10余种总计40件、轴承座

　　内孔修复12件、使用旧过盈螺栓120余条、轴套18件，将各种废螺

　　栓统一回收处理，挖潜增效12万元。

　　1-10月份累计节约挖潜共节约成本万元。

　　四、“五型五好班组”建设工作

　　在开展五型五好班组建设活动中，分厂始终坚持实际、实用、实

　　效的原则，以全员参与为主要形式，深入开展“创五型建五家”班组

　　活动，使班组真正成为员工的“成才之家”、“平安之家”、“环保之家”

“创效之家”、“温馨之家”。为提高创建工作的针对性，制订下发了《“创五型建五家”班组活动实施方案》、《考核细则》和

《责任体系》，明确指导思想、创建对象、创建标准、工作要求、保证措施，在此基础上确定创建工作目标，如分年度明确班组达标率。在加强班组建设中，坚持以落实岗位责任制为核心和重点，使岗位责任制更加简明清晰，工作程序衔接更加简洁严密，工作标准更加科学规范。

　　其中班长王晓东带领的泵一班，是五型五好班组的典型。全班成员平均年龄不到30岁，共5人。班长王晓东（中共党员）曾获得石油机械厂先进个人、技能比赛能手、公司技术比赛钻修工一等奖、分厂先进个人、优秀共产党员等称号，在他的带领下，泵一班在本年度的生产工作中尤为突出。

　　在四季度大干中，他们更是彰显了年轻人的朝气，积极落实创先争优活动的各项要求，设立党员责任区，党员示范岗，将五好五带头融入到五型五好班组中！

　　1为提高员工安全意识，经常开展安全教育培训，监督检查，通过班前会上的安全经验分享，宣传安全知识。特别是节假日前，更是对员工进行“早教育、早提防”。

　　2、工作期间，规范员工的服饰行为，按规定穿戴劳保保护用品，时刻保持班组区域的环境卫生。

　　3、员工之间能互相帮助，为对方排忧解难，成员常毅眼睛受伤后，班组成员多次看望，当回来工作后，班组成员总是安排他一些简单的工作，对他很照顾。

　　五、班子建设和职工队伍建设，分厂注重发挥工会、共青团的职能作用。在班子建设上坚持以总支、支部为核心，班子成员分工明确，密切配合，坚持每周一碰头会制度和学习制度，干劲往一处使，形成一股绳。大力加强职工的教育，加强制度建设和管理力度，使职工的整体素质有所提高。根据公司党委精神，积极开展党员“创先争优”活动，开展好“双评”工作，树立党员良好形象。同时工会、共青团组织也注重发挥其职能作用，分别开展有益职工身心健康的娱乐活动，关心职工生活。为提高职工的积极性，形成凝聚力，我们还对职工的生日形成慰问、祝贺制度，对生病、家庭困难的职工进行慰问帮助。

　　六、强化岗检效果，为明年工作奠定基础

　　通过自查自检，客观的评价出了装配分厂的管理现状，存在着部分问题，如各路工作所涉及文件资料的分类不够细致，有部分缺项的问题存在；员工在安全意识上还有待提高，部分职工存在侥幸心理等。

　　装配分厂将借2010年岗检这次东风，查找不足，总结经验，归纳和借鉴好的做法，扩大和延伸岗位责任制检查效果，进一步增强干部职工的安全意识、环保意识、质量意识、服务意识和竞争意识，提高员工安全操作技能，不断提升全员整体素质，努力提高企业竞争力。

　　分厂将充分利用好后两个月时间，在切实做好冬季安全生产、确保本年度经营指标完成的同时，认真分析内外部的有利条件和不利因素，将明年的工作部署和具体措施落实到位，为明年开好局、起好步做好准备。

进件岗工作汇报5

　　三进工作汇报材料

　　科技、文化、法律进村入户活动第二阶段工作总结及第三阶段工作安排

　　为认真贯彻落实三进办[20xx]13号《地区“三进”活动今冬明春工作安排》和号文件精神，推动山南开发区“三进”活动深入开展，确保“三进活动”取得实效，开发区将地区、自治县和开发区抽调的干部共同编成七个工作组，共计抽调38人。工作队员深入各分区，扎实开展了走访入户、摸底排查和调查民生、民情、民愿的活动，对党的十七大精神以及党的各项方针政策、法律法规进行了大力的宣传。现将第二阶段工作总结如下：一、强化领导，明确责任目标。

　　三、精心组织，务求实效。

　　1、走访入户活动取得实效。地区、县“三进”办给开发区工作队员发放民情日记本和“四知四清四掌握”调查表。一是民情日记本进农户。工作队员能认真梳理和归纳收集到的群众反映的热点、难点问题，详细记入民情日记本。二是调查各分区实际情况，强化基础工作，全面了解掌握了每个家庭的基本情况、生产经营及来年生产打算等情况，为来年开发区经济发展的统一规划打基础。与此同时，在“古尔邦节”、“元旦”期间慰问困难户，给特困家庭送去了党的关怀和温暖。在元旦佳节组织文艺活动、知识竞赛、体育竞赛等活动，丰富了农牧民的文化生活，拉近了工作队员们和农牧民的距离，增进了友谊。2、科技培训广泛开展。开发区各部门联合组织各种形式的培训活动。在此期间，“三进”工作组与山南开发区社会保障所合作进行“面点三项技能”、“农牧民汽车驾驶等级证”等劳动技能培训。充分利用农民闲暇之时学习新技能、新知识为农民增收，提高农村非农产业就业能力创造条件。开展科技培训和宣传活动，深受农牧民群众欢迎。3、法律知识进家门。结合走访入户活动，考虑到农牧民文化程度、生活环境等因素，开发区“三进”活动工作组，精心设计、搜集到一些贴近老百姓生活，对老百姓有帮助的科技、文化、法律知识。打印、分发给农牧民，让科技文化进农家。同时，发放《法律知识问答》手册400份。利用元旦搞活动的机会，开展关于“科技、文化、法律”以及十七大三中全会精神等方面的知识竞赛活动。一是宣传十七大三中全会精神；二是将“科技、文化、法律”等小知识送到每个农户家中，从而起到提高农牧民文化素质、维护自身合法权益的作用。四、第三阶段学习讨论，深入实践，广泛开展活动的工作安排（一）梳理问题，全面准确

　　1、可耕地少、耕地沙化严重，应该进行土壤改良，才利于农业增效。 2、各分区道路需要黑色化，否则影响农副新产品运输和老百姓日常出行。

　　3、在农牧民集中的开发区多提供关于种植、养殖等方面的少数民族文字的科技材料。

　　4、希望政府在丰富群众文化生活方面多多投入。

　　5、部分外出务工人员提出需要政府帮助解决工资拖欠问题。（二）解决问题，深入细致

　　针对各村反映的问题，工作组要发挥自身优势，积极协调相关部门，认真研究解决问题。通过解决问题，走访慰问，进一步密切了工作组与村民的关系。在“古尔邦节”、“元旦”佳节前夕，各驻村队员积极开展“一帮一、送温暖”活动。慰问贫困户,送去大米、面粉、油等物品。三分区工作小组协调、争取资金铺修村间道路，方便了三分区村民的出行，同时也大大改善了三分区村间道路环境。二分区工作小组在春节来临之际，解决农牧民燃眉之急，为农民工讨回工资数万元，得到了当地农牧民的好评。六分区组织开展“树致富能人典范，促农牧民谋发展”座谈活动，让老百姓从身边的人学习，相互交流思想、经验、相互带动，共同走上富裕道路。在今后的工作中，工作队员们要发挥主观能动性，在工作中发现问题、解决问题，真正为老百姓办实事。

（三）第三阶段工作计划

　　3、在“春节”及“三八”妇女节期间，广泛组织开展文艺表演、体育竞赛及秧歌等群众喜闻乐见的各类文化活动。 4、因地制宜组织农牧民、居民广泛开展多种形式的思想大解放、致富大讨论活动，使农牧民转变致富观念，理出致富增收的好路子，好方法。

　　一、强制隔离戒毒的工作情况

（一）加强培训、提高素质，培养建立了一支专业的民警队伍

　　为了适应强制隔离戒毒工作的新要求，收治工作开展以来，我们根据所部的安排，分两批以全程跟班的形式到公安局戒毒所进行了学习交流，通过加大教育培训力度，采取所外学习，所内经验交流等措施，切实提高了民警的知识水平和工作能力。并鼓励民警将日常在管理过程中积累的经验上升为理论，再用来指导强制隔离戒毒工作实践，逐步培养一支有较高素质的专业民警队伍。

（二）整合资源，确保安全，初步完善强制隔离戒毒工作各项措施尽管劳教场所已经具备收容劳教戒毒学员条件，但强制隔离戒毒学员收容时，是未经生理脱瘾直接送交的，相比以往的劳教戒毒学员有着更为现实的不稳定因素和危险性。因此，我们在利用原有资源、设备的情况下，以确保安全为前提，以科学戒毒、规危戒毒、成功戒毒为目标，初步完善强制隔离戒毒工作的各项措施。

（三）规范管理，完善制度，初步建立了一整套强制戒毒人员日常工作管理规范

　　要使强制隔离戒毒工作规范运行，制度是关键。由于强制隔离戒毒人员的身份不再是劳教人员，不能适用目前的管理制度和表本薄册，同时《禁毒法》明文规定强制隔离戒毒场要建立科学的诊断评估机制。因此，为适应新形势和法律要求，我大队以国务院及有关部门制定的相关法规和规章作为参考和依据，并结合工作实际，初步建立了《强戒人员日常行为规范》、《强戒人员日常管理流程》、《强戒工作流程》、《强戒人员内务标准》等一系列规章制度，使强戒工作初步走上了规范化、科学化、制度化道路。

（四）改革创新，突出人性化管理，不断提升治疗、康复、矫治水平

　　随着强制戒毒所工作健康有序地发展，我们将工作重点逐步转移到治疗、教育和康复上，强调强制戒毒人员的管理要有别于劳教模式，对戒毒人员要重在治疗和教育。

　　一是针对15日生理脱毒过度期的特点，对15日以内的学员以入所教育为主，对15日以外的学员以身体康复训练为主，并在活动室内设置了开放式图书站和乒乓球场，在操场上设置了定点投篮和羽毛球场，相比公安戒毒所，大大拓宽了戒毒人员的活动空间，增加活动形式，营造出宽松、活泼的气氛。

　　二是采取集中授课、个人谈话、播放视听资料等形式对戒毒人员进行法制、道德、毒品危害以及减少危害等知识的教育。

　　三是为了更好地矫正戒毒人员心理，通过大队与教育科共同协调，教育科专门派遣了心理咨询师，对每一位戒毒人员进行入所心理测评，对心理不正常的人员通过行为干预，改变戒毒人员的心理特质，从而帮助戒毒人员的心理康复。

　　二、目前强制戒毒工作存在的主要问题

（一）各项基础设施仍亟待进一步完善

　　1、由于吸毒人员收治后没有经过祥细的身体检查，健康状况不清，因此为确保民警的身体健康及安全，希望能在活动室内设置玻璃房以方便民警直接管理，楼层东侧钢门安装隔离玻璃。 2、安全检查室与行李保管室分离。3、监控录相延伸至活动室、大厕所和操场。4、值班民警电热水器急待解决。

　　5、两个民警值班室、一个监控室空调需要解决。

（二）各项规章制度仍需要进一步建立健全

　　1、强戒学员目前的考核细则、通信、亲情电话、会见等一系列规章制度还没有完善，为确保他们规范戒毒、安心改造，希望所部能及时出台这方面的规章制度。 2、关于使用人员配置及低报酬的问题希望所部能给予解决。

　　我乡坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大报告为指导，自觉加强理论学习，鼓励全乡干部职工刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务。现将我乡开展“做人民满意公务员”活动情况总结如下：

　　一、认真贯彻党的十七大精神，深入学习十七届三中全会重要思想和树立科学发展观

　　组织乡机关干部职工深入学习了党的十七大报告、十七届三中全会精神，深入学习十七届三中全会重要思想，树立正确政绩观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作目标任务。

　　一是加强全乡干部职工法律法规、业务知识、现代科技知识学习。二是积极创建“学习型机关”。

　　二、认真组织学习宣传贯彻《公务员法》，做好干部轮岗和公务员登记工作，以及公务员登记前公务员队伍调研的情况

　　一是认真开展了普法依法治理工作。二是认真做好干部轮岗交流和公务员登记工作。

　　三、继续推进公务员队伍素质能力建设，加强“服务型机关”建设我乡认真贯彻落实了关于公务员的文件精神，加强了“服务型机关”建设，努力完成公务员2018年公共能力建设任务，做好《公务员法》知识培训及竞赛和公务员礼仪规范学习培训的情况。

　　一是大力加强了干部作风整顿工作。二是大力开展“创先争优” 四、进一步加强机关管理制度和纪律作风建设，积极开展职业道德和行为规范教育，树立良好行政形象

　　我乡加强机关行政效能建设为契机，进一步加强机关管理制度和纪律作风建设，积极开展职业道德和行为规范教育，提高公务员的组织纪律性，规范行政行为，树立良好行政形象的情况；2018年，我乡根据区委、区政府要求和工作实际，对原有制度进行了修订完善，通过制度建设实现了行政管理方式创新。

　　五、继续抓好党风廉政建设，坚持行风评议制度，实现勤政、务实、高效、廉洁的行政目标的情况

　　一是切实落实党风廉政责任制，加强作风建设，打造务实型机关。二是加强领导班子和干部人才队伍建设。

　　在开展“做人民满意公务员”的活动中，我们取得了一定的工作成绩，这些成绩是区委、区政府正确领导的结果，是各区级部门大力支持的结果，是全乡干部职工积极进取、团结奉献的结果。这些成绩必将激励我们在新的一年里再接再厉、不懈努力，进一步推动工作发展。但是，工作中也还存在一些不足，为此，2018年我乡将继续坚持以十七大重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，牢牢把握“创新、开放、和谐”的主题，着力创新服务方式，着力扩大对外交流，着力加强队伍建设，着力构建科学的运行机制，为推动我乡灾后重建与政治经济社会事务建设又好又快发展作出新的贡献