下面是范文网小编收集的关于好干部个人先进事迹材料5篇 领导干部个人先进事迹材料，以供参考。
关于好干部个人先进事迹材料1
宋晓飞，女，满族，1993年3月，入党积极分子，江苏科技大学外国语学院英语专业。现任外国语学院社联主席，在学习实践中表现较好，荣获校“三好学生”、“优秀学生干部”等荣誉称号，参加多项活动均有获奖。
十年寒窗磨一剑，金榜题名今日时。当我们背起行囊，自己独自一人踏上一片陌生的土地，我们才能真正的感知到我们真的成年了，我们真的成为了被称为“国之栋梁”的大学生。还两年之后，当我们被大批的学弟学妹叫着学姐的时候，当我们总是被当做过往“案例“拿出来谈论的时候，随之而来的是两种感受：我们曾经努力过让别人记得；我们还需再努力让自己的四年大学永远铭记。当我知道写这篇材料的时候，开始把它当做一种“任务”，提笔的时候忽然发现，这不是我要写的“通讯稿”也不是“思想汇报”更不是“材料总结”，而是我静下心来思考一下这两年的生活，并把我的经验展示给大家。以随感的形式写出了以下属于我自己的“先进事迹”材料。
谁的青春不迷茫，你的时代谁做主？
大一时，初出茅庐、懵懵懂懂这样的词语总是会冠于我们头上。可是我从来不用“迷茫”这样的字眼来描述自己，我总是对自己有一个很好的规划。大一主要规划是这样的：正常的上课和学习，每个月完成一本自己喜欢的书籍或有价值的影视作品。选择好大学中你最喜欢的一件或两件事并为之坚持下去。做好每一个社团分配的任务，锻炼自己的做事能力。参加至少十项文体活动竞赛并获奖；大学里一定要担任学生干部；大学里一定要有实践经历。大一过后，我完成了其中几项任务：每个月都有看各方面的书，成绩不突出但是自己没有不学习。选择了大学里最喜欢的两件事：做一个辩论爱好者，提升自己的口才与思维；做一个文学爱好者，提升自己的品格与素养；而这两件事我也坚持至今。大一期间参加了“大学生通讯社文创部”“辩论协会辩论队”“三自协会外联部”等多个社团，并参加学生会，做义工、志愿者服务，不敢说每一个组织里都是最好的，但每一个社团都付出了自己的心血。在社团和学生组织中学会了打辩论赛，并代表学院参赛取得二项荣誉；学会了写新闻稿，为学院各项活动报道共15余次；发表在校内报刊上文艺稿件7篇，发表在京江晚报大学生版文章共7篇；学会了拉赞助，与校外交流联系。参加了校“新生杯”辩论赛荣获季军、单场最佳辩手，参加“伯藜杯”演讲比赛荣获三等奖，参加校“模拟招聘”大赛荣获一等奖；参加院级“品书会”获一等奖“校史大赛”获二等奖，参加三院、六院联合辩论赛均有获奖，并荣获“外国语学院优秀通讯员”优秀社团“文艺之星”科技文化节“先进个人”等大小十几项奖励。除此之外担任班级生活委员和通讯员，做兼职，做校园代理。无论是从什么方面而言，我的大一没有时间去迷茫，我一直按照我的计划一步一步的走着。我的大学我做主。
关于好干部个人先进事迹材料2
钟琼，女，1963年11月23日生，大学文化，现任垫江县人事局副局长，分管退休管理工作。作为分管领导，她严格执行国家和市里的退休管理工作政策，注重规范管理，创造性的开展工作，促进了垫江县机关事业单位退休管理工作的良性发展。
一、加强学习，努力干好本职工作
2001年，钟琼同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。走马上任后，她找来退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的退管工作能力水平大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都及时组织从事退管工作的人员学习，确保工作不失误。钟琼同志从事退管工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。
二、加强管理，强化服务
钟琼同志针对退管工作出现的新情况、新问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费使用监督制度等一系列制度，并将退管工作纳入年度考核，使退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全县所有乡镇和县级部门都有专人从事退管工作，都成立了老委会等机构，建立退休职工活动中心，积极组织退休人员丰富多彩的文化娱乐活动。每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委，用于修建活动中心，改善活动环境，开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力，我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得到了县政府的好评。
钟琼同志对退管工作有着强烈的责任感、使命感，年年亲自主持召开离退休职工座谈会，听取离退休职工的意见和建议，并要求负责离退休工作的同志，要转变观念，树立服务意识，要主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。她这样要求，也这样做，退休人员找到她，无论事情大小，无论是否合理，她都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况，钟琼同志经常深入离退休干部当中，主动解决他们面临的实际困难，力所能及地帮助解决困难，最大限度地让他们满意。对离退休老干部提出的不符合政策，难以满足的要求，也要耐心地说服引导，据理说清，从而拉近与离退休老干部之间的距离，贴近与离退休老干部之间的感情。
三、加强组织工作，大力开展品味高雅的文体活动和外出健康疗养
为了使退休人员“老有所乐、老有所养、老有所为”，我县有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动，组织退休人员外出健康疗养，丰富他们的晚年生活。重点开展以下几个活动：一是五一国际劳动节开展离退休职工体育活动，项目有门球、麻将、羽毛球、钓鱼、象棋、柔力球、派思激灵圈、气排球等，参加人次600余人次。二是九九重阳节开展离退休职工游园活动，项目有文娱表演、猜谜语、摸福摸寿、义诊、盲人按摩、川剧座唱、老年法律咨询、商品图书展销等，参加人数2500余人次。三是春节开展慰问活动。向全县机关事业单位的离退休职工每人发放价值40元左右的慰问品，让广大离退休职工感受到党和人民的关怀。四是每年组织退休职工三批90余人次外出健康疗养，主要路线有北京北戴河；长江三峡华东五市；港澳，广州，深圳，珠海；海南，北海。让退休干部开阔视野，增加知识，提高修养。
四、加强引导，创造性地开展二次人才资源开发工作
钟琼同志带领退管办工作人员，组织退休职工发3000余元用于扶助此项目，2003年确定的养猪、白柚管理两个项目受到广大群众好评；二是鼓励部分退休职工回到农村发展种植业、养殖业和第三产业。通过第二次人才资源开发，继续为国家创造财富，同时也减轻了财政负担。
“老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。”钟琼同志这样要求，也为样做。正是在她的努力下，垫江县的退休管理工作开展得有声有色，年年上新台阶。面对未来，钟琼同志信心满怀！
关于好干部个人先进事迹材料3
云南省昭通市昭阳区离退休干部夕阳红志愿者协会成立于2011年，现有会员248名，年龄最大的86岁，最小的56岁，多为中共党员。自成立以来，协会坚守“奉献社会、快乐自己”的宗旨，秉持“讲求实效、持之以恒”的原则，充分发挥他们在政治、经验、威望、亲情方面的独特优势，积极履行老有所为、志愿服务的使命，始终联系群众、服务社会、营造和谐，为推进富民强区、建设幸福昭阳作出了重要贡献。由于工作成绩突出，协会20余名会员曾多次被评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“老有所为先进个人”，协会多个支部被评为“优秀党支部”、“老有所为先进集体”，受到省、市、区有关部门的表彰奖励。
一、强化学习，确保思想常学常新
协会始终把加强会员的思想政治建设作为常抓不懈的一项重要工作，不断坚定老同志们弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神的信心和决心。一是坚持学理论、促提高。协会定期组织会员传达学习区委、区政府经济社会发展、党建工作等重要决策部署，帮助大家坚定信念、认清形势、站稳立场，使会员成为“围绕中心”促发展、促稳定、促团结的积极力量。三是坚持学先进、讲奉献。积极组织会员学习焦裕禄、杨善洲等先进事迹，充分发挥先进模范的示范引领作用，激励会员学赶先进、争当先锋。
二、加强建设，构筑坚强战斗堡垒
协会不断加强自身建设，完善组织架构，建设坚强的战斗堡垒，使会员们始终做到“离岗不离党、为党多奉献”。一是搭建支部班子，严格党性锻炼。协会在内部建立了多个党支部，将党员纳入各支部统一管理，对非党员的会员组建政治学习小组进行管理;各支部坚持做到每季度召开一次支委会，每月召开一次支部党员大会，每周召开一次党小组会议，每季度邀请有关领导、专家上党课，确保支部组织生活正常有效开展，使老同志们的党性修养得到不断升华。二是创新服务载体，健全管理制度。协会根据老同志个人兴趣、特长及志愿服务内容的需要，有针对性地组建了夕阳红城管义务监督队、夕阳红重点工程项目建设督查组、夕阳红违法用地和违章建筑巡查队、夕阳红关心下一代服务队、夕阳红文艺宣传队等专题志愿服务队，开展各种志愿服务活动。建立健全了协会工作制度、会议制度等管理制度，夯实了组织基础。三是拓展眼界视野，强化使命意识。协会组织会员参观考察全市、全区经济社会发展项目，了解改革开放和现代化建设的可喜变化，及时掌握信息，开阔视野，振奋精神，使老同志们支持改革开放、志愿服务社会、共谋地方发展的劲头更足。四是扩大工作覆盖，逐步发展壮大。2011年以来，协会围绕全市、全区工作大局，全身心地参与到城市综合整治、殡葬改革、计划生育、旅游开发、社会稳定等方面工作中去，攻坚克难，风雨无阻，亲力亲为，倾情奉献，取得了实实在在的成效。通过会员们的带头示范，协会的影响越来越大，越来越多的老干部、老同志源源不断加入到志愿服务团队中来，会员从组建之初的80名发展到248名，形成了一支遍及各行业、各类别、各街道的老干部志愿服务团体。
三、发挥作用，服务社会无私奉献
协会成立三年多来，积极发挥作用，始终关心着昭阳的经济社会发展，热心社会公益事业，会员先后为昭通彝良“9·07”、鲁甸“8·03”等地震灾区踊跃捐款捐物达10万余元，撰写了30多篇调研报告供区委、区政府决策参考……他们用一桩桩、一件件看似不起眼的小事，争做文明风尚的宣传者、城市环境的维护者、传统文化的传承者、基础建设的推动者，为昭通的发展、稳定、和谐燃烧余热。一是努力争做文明风尚的宣传者。协会先后印发了市民文明手册、城市文明倡议书、公交法规、温馨提示、监督名片等宣传资料共达7万余份;编排了三句半《齐管共管新昭阳》、快板书《昭阳城市展新容》、小品《四老倌讲文明》等100多个文艺节目，开展街头演出150余场次。深入广大市民中传播文明风尚，倡导文明规范讲秩序，摒弃陋习讲公德，引导市民自觉抵制乱扔垃圾、占道设摊、破坏绿化、乱涂乱画等生活陋习和违章行为。二是尽力争做城市环境的维护者。协会积极参与到城市“治脏、治乱、治差”环境整治行动中，会员们每天戴着印有标志的帽子，挂着牌子，提着袋子，拿着钳子，配合环卫工人捡垃圾、清理下水道;配合交警、城管执法人员纠正乱摆摊点、乱停车辆、整治空中“蜘蛛网”、规范公交车运营管理;劝导纠正少数市民的不文明行为，用实际行动感染市民。同时，每天按片区上街督查巡视，针对发现的问题及时与相关部门联系反映，提出限期整改的意见和建议，切实做到既盯事，又盯管事的人。三是全力争做本土文化的传承者。协会针对昭阳区本土传统文化《昭阳唱书》、《洞经音乐》等一大批优秀非物质文化遗产面临失传和断代的实际，积极想办法，出主意，促成区老年大学把《昭通唱书》、《洞经音乐》作为一项重要教学内容，共同携手保护和传承非物质文化遗产，并结合史实，开拓创新，创编了《割贤救父》、《共赴国难》等30余个传统艺术形式曲目，极大地满足了广大群众的精神文化需求，使传统文化得到了有效的传承延续。四是倾力争做基础建设的推动者。按照区委、区政府的工作安排，协会先后开展了昭通产业园区建设、新机场建设征地拆迁、昭麻高速公路建设等重点工程实施的督查工作。特别是在2013年初开工建设的昭麻高速公路建设督查中，协会针对沿线地质灾害突出、施工环境恶劣、征地拆迁矛盾尖锐的现状，进行了周密调研、科学分析，及时提出合理意见建议，得到相关部门的采纳应用，有效化解了各种矛盾，维护了群众合法利益，保障了公路建设的顺利推进，得到了市、区、乡镇各级领导的一致好评，赢得了当地老百姓广泛赞誉。
莫道桑榆晚，最美夕阳红。昭阳区离退休干部夕阳红志愿者协会的老同志们就像乌蒙高原上火红的夕阳，用他们坚定的理想信念、丰富的人生阅历、助人为乐的无私精神和热心社会公益事业的模范行为，把夕阳的光和热，献给了这座高原城市。他们在志愿服务中实现人生价值、安享幸福晚年，演绎了一幅幅“银发如丝志千里，丹心似火霞满天”的动人画卷，成为昭通市老干部工作一道亮丽的风景线，在广大群众心中树起了一面永不褪色的旗帜。
关于好干部个人先进事迹材料4
我叫张利楠，是07春物流班的一名学员。进入电大，我有幸被老师选为班长，感谢班主任老师对我的信任，同时更感激同学对我的大力支持和鼓励，面对大家的信任和支持我感到很惭愧，因为这半学期以来我为班级做的事情微不足道。
我深深的知道班长是老师的得力助手，是同学的榜样。是老师与同学之间的一座桥梁，作为班级的管理者，班长要更多了解同学的思想，更能和同学们很好的沟通，更能解决同学们的实际问题。而且要有一颗愿意为大家服务，愿意配合老师的心。因为只有先肯定了自己的位置，才能更好的完成自己的工作。
自从上学期开学以来，我每次上课总是提前半小时到，协助班主任老师处理同学们的一些上课和平时疑问，所以我从来不丢下一堂课,无论天气多么的坏，无论工作了多么的累，我都会坚持听到最后，我觉得这样即是对自己负责也是一个身为班长应该做到的，给大家树立一个学习的榜样，电大和别的学校不一样，我们是边工作边学习的，而且也有年龄的差距，比如说有些学生也许是因为工作忙，或者是家庭，种种事情，不能来上课，那么他们就会落下一大节课，追不上，所以在课上我会认真做笔记，
认真听讲，下次上课时把笔记借给他们，便于同学们查阅和理解，我们是不同年龄段的学生，在上计算机课的时候有一些年龄比较大的同学对电脑不是很熟，甚至一点也不懂，所以在老师讲完课后，我会主动帮助他们解决一些我力所能及的问题，那样不但同学的问题得到了解决，同时自己也在巩固自已以前的知识，更主要的是加强了和同学的沟通，对自己的以后的工作也是有很大帮助的，转眼间期末要到了，应该快一点把复习资料整理出来了，因为这样可以节省大家的时间，我们班的学生比较多，每个人整理自己的那太浪费时间了，然而在每一科课程结课后我会尽快的把该课程的重点总结出来，挂到BBS上，以便同学们更好的复习，在考试之前有一个很好的准备，考一个好成绩。
班长是一个班集体的带头人物，要有能力处理好班级的各种事务。当别人有困难时，无论是学习上的，工作上的，感情上的,我会热心向前帮忙；然而上半学期我做的并不是很好，说来惭愧呀，我没有及时主动的向班主任老师汇报班里的情况，也没能很好的配合班主任老师的工作，而且半年来班里有的同学的名字我都记不清，甚至有的同学都不是很认识，只有一点印象，这让我们觉得很内疚，而我有时做事情有非常毛躁，以至于有的时候做事做得很离谱，还有做一些事儿的时候不会抱以很认真的态度，所以很多事情都不能做到完美，这一点让我觉得我这个班长当的不称职。
所以我要努力改掉以前的缺点和不认真的态度，对自己严格要求起来，做一名称职的班长，所以我对自己提出了几点要求：
1.自身素质好
要想当好一名合格的班长，自身的素质非常的重要。必须做到，比别的同学多付出一点，多做一点，而且凡事都比别人做得好。管理班级要以身作则，更要有一副热心肠。
2.取长补短
俗话说人无完人，提高自己也是很重要的。这就要求我自己要用他人的长处来弥补自己的短处，任何不懂得问题都要虚心的向老师或同学请教。对于老师和同学给予的建议，我要坦诚的接受，要认真的考虑后有选择的采用。
3.关心同学
作为班长，不仅要样样做得好，而且好要关心同学。同学们无论遇到任何困难，班长都要热心的帮助他们解决；在同学们烦恼时，要主动和同学谈谈心，了解他们的内心世界，避免发生一些麻烦；还要主动帮助学习差的同学补课，提高他们的学习兴趣，提高他们的自信心，让班级的成绩有整体性的提高。
4.平等待人
平等待人是一个的基本准则，作为班长，不能有高高在上的思想，更不能因同学学习差、品德差、条件差而藐视同学；也不能因为同学的学习好、条件好、关系好等乱了规定，以保证对待每个同学都公平、公正。
在班里我是班长但并不是代表我有什么特权，我是同学们的公仆，老师的助手，我会更加努力，做好学生的榜样，协助班主任管理好班级，完成班上的各项任务，让同学们更加团结，发挥自己的带头作用。
最后我忠心的感谢同学们和老师对我的信任，相信我在以后的日子里我会更加努力和认真去对待我的工作，用我的行动去证明一切。
关于好干部个人先进事迹材料5
在上个世纪六十年代，日本经济腾飞，世界为之瞠目，许多经济学家苦苦追寻其成功的奥秘。一位美国学者注意到，日本人在工厂车间、办公室，甚至在大街上走路的速度和频率都是世界上最快的。进而他得出结论，日本民族经济的崛起与这种“小跑”的工作节奏和效率有着直接的关系。可惜这位美国学者没有机会来到中国，更没有机会见到“v2.0静态数据采集”中的经济开发区国税人，否则他一定会提出中华民族必将重新崛起的预言。在“v2.0静态数据采集”进程中，每一名国税干部都保持着“小跑”式的工作节奏，“小跑”着跑完了全程。征管科负责人李敬一就是他们的典型代表。
李敬一，中等偏下的个头，总是略向前倾的身躯，说话干脆利落，沉稳的脸上常挂着一丝笑意，是一个在税务战线上工作了二十三年的老兵。我们知道征管科是税收管理局的业务中枢，负责税收征管法律法规的组织实施、税收征管软件的推广和应用、国地税协调、汇总上报各种统计数据等工作，工作项目多，工作责任大。7月中旬，她走马上任接过一个基础相对薄弱的乱摊子，经过一个多月与全科同志的艰辛努力，才将征管工作推上了正常行驶的轨道；8月中旬，在她们还没有来得及抖落征尘的`时候，综合征管软件v2.0静态数据采集工作任务就压了下来，征管科首当其冲开始了繁忙的各项准备；9月初，她送孩子到南方上学深造，用了不到四天的时间，匆忙安顿妥孩子，没有花费半点时间在沿途观光旅游就急忙返程，上午到家，下午就到了工作岗位，立刻投入到紧张的“v2.0静态数据采集”工作当中，这一干就是夜以继日的几十天。
不了解李敬一的人很难发现，她是一个性格刚强的人，是一个有着很强忍受力的人，有谁知道在那张沉稳平静脸上的背后隐藏着多少痛苦。她患有一个多年的沉疾——腰锥间盘突出症，这是一个骨骼发生变化并且非常疼痛的疾病。患上这种病几乎是痛苦终身，发作起来人无法起卧，就是平时走路也很疼痛，不能快步行走。但她没被疾病困扰，很少因病耽误工作，从她忙碌的身影中看不出是个病人，脸上也从不挂半点的痛苦表情，几乎看不到她安静地坐在办公室里，用双手拄一会腰就算做短暂的休息了。“静采”工作开始后，沙秋艳天天起早贪黑，总是风风火火，忙个不停。不管是来往各办公室之间，还是上楼下楼，都是带着小跑走路，如同脚下按了“风火轮”。她每天在大楼内都能用这样的来来往往，上上下下的匆忙脚步跑上十几里的路程。在近一个时期的高强度工作中，有些身强力壮的男同志都有些吃不消，她却始终坚持着像一台不知疲倦的机器连续地运转在工作岗位，有人开玩笑的说：“我们的复印机都累趴窝了好几回，沙秋艳比机器还抗造！”。人毕竟不是钢铁，病魔也绝没有感情。就在工作繁忙的紧要当口，疾病再一次发作，过度的劳累使她的腰疼加重了。她上下楼只能一手拄着腰，一手扶着楼梯艰难地移动着身体，就是在平地，走在走廊和各办公室之间，她也不得不用一只手拄着腰迈步，但脚下的步子还是比平时要快许多。这情形被搞宣传的同志看到了，正要给她拍照时，被她发现了，“你要干什么？！这个姿势不好看，可别照。”她忙放下手，用玩笑回避了。虽然，我们没有抓拍到这个有价值的镜头，但是，她的顽强身影却印刻在了同志们的心中。
李敬一能干是有口皆碑的，在征管科没有当一天“甩手掌柜的”。她是一个真正负“全责”的人，没有把自己安排在科里的分工之外，每一项工作都带头去干，不拈轻怕重、遥控指挥，亲自建台帐、汇报表，整理各种档案资料。在这次工作大会战中，她既要带领全科工作，还要协调调度全局的每一个流程，并且，还要担负采集当中的答疑解难责任，为整个工作来把质量关。按照要求征管科负责业务的集中培训，沙秋艳为了把工作做细还经常深入到业务科室面对面地指导填写纳税人的信息数据与表中的对应关系。不仅仅如此，她把自己变成了一个多面手，“全职能”人员，不讲份里份外。填表时有她、审核时有她、录入时有她、装订时还有她，总之，哪里紧张哪里最忙，她肯定出现在那里。在几十天的会战中，谁也看不出她是做指导的，更看不出她的科长身份，她说的多，作的也多，付出的不会比分工在专业岗位上的人员少，却肯定比其他人的工作量大。
多年的工作，李敬一已经养成了一个习惯：对自己要求严，对工作要求更严。她经手审核后的数据总能完备准确、统计报表上传快速及时，各种档案内容齐全，摆放有序。征管科在这次工作运行的全过程当中，如同是一个总的“监控室”，沙秋艳更是起到了一个“总监”的作用。每次开业务碰头会，她都一丝不苟的听取汇报，对提出的问题，或查阅资料或向上级请示，然后都能一一做出明确的解释。她时刻注视着每一个环节，生怕出现一点疏忽，亲手审核过难以胜数的信息数据。在工作时领导们曾不止一次地说过，李敬一干的每一项工作我们都很放心。采集上来的数据要填入规定的表中，填写的准不准确，关系到下面几个环节，审核工作非同一般，稍有疏忽会造成大量的返工。李敬一对没有经过核对的信息数据决不让出手，就此，向领导提出了不少的积极建议，与领导一起对工作进行了周密的研究，根据业务的不同，把人员做了适当的调配，抽选了工作细心的同志来完成这项工作。往微机里录入数据是这次采集的又一个关键环节，如果在这里出现差错将会使上面的工作前功尽弃。李敬一更是没有丝毫的大意，时刻听取领导的意见，注意与同志们的协调配合，始终站在录入人员的身后，眼睛不停地扫视在几台机器上，并将输出的数据与复核后的原件进行再次认真比对。沙秋艳对这项工作确实投入了不同寻常的精力和心血，如同怀中抱着襁褓里的婴儿，关心备注，就连最后的装箱，她也是把装订好的资料查了又查、看了又看，才和大家动手贴上了封条，也就在这一天，为了结束采集的收尾工作，她和部份同志几乎又忙了一个通宵。
我们从她平和、安稳、达观的心灵走出，看到的仍然是务实无华的李敬一。然而，她为我们开启了观看人生的又一个视角，也使我们对她的印象自然而然地发生了改变，眼前的远方仿佛凸现了一个令人肃然起敬的形象。沙秋艳不光是能吃苦、有干劲、工作认真，而且还是一个不善言辞、处事低调、热情厚道的人。我们提炼不出她工作当中发出的感人肺腑的豪语状语，也无能筛选出生活当中情感纠葛使人潸然泪下的事迹，因此，不敢轻率的使用煽情的辞藻进一步升华，更怕弄巧成拙，让她在大家心中原有的形象从此而远去。
综合征管软件v2.0上线推广工作上演的大幕已徐徐拉开，“戏眼”将一个接着一个亮相，在“敬业求实、廉洁高效、聚财为国、执法为民”的国税精神鼓舞下，国税干部进行的这场没有硝烟的战斗正方兴未艾、如火如荼。李敬一还在忙着，继续“小跑”着，从她留下的呈“v”字型的一串足迹中，我们不难看出她前方所要奔向的终点……