下面是范文网小编分享的对青年干部成长的一点思考3篇 中青年干部成长成才的思考，供大家参阅。
对青年干部成长的一点思考1
关于青年干部成长的思考
在中国共产党成立90周年之际，党中央在北京隆重召开了庆祝大会。胡锦涛总书记发表了重要讲话，站在历史和时代的高度，回顾了我国发展进步的伟大历程，概括了我党90年来的奋斗历程和伟大成就。胡总书记在讲话中指出要坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。特别提到了要不断培养造就大批优秀年轻干部，也对年轻干部提出了要求和期望。
近年来，国家工作人员队伍中的年轻人越来越多，也涌现出了一大批优秀年轻干部。他们有知识、文化水平高、视野开阔、敢想敢干、善于接受新事物，但同时也存在着一些不容忽视的问题。
一是急功近利，骄傲自大。一些年轻干部以当官为目的，干事情想问题都以领导为准绳，溜须拍马，阿谀奉迎，挖空心思博取领导的欢心以求高升。在工作中不尊重老同志，觉得老同志思想古板，认为自己的学历高文化好，不把别人放在眼里，高估自己的功劳忽略别人的成绩。
二是不思进取，拈轻怕重。一些年轻干部认为当上了公务员考上了事业单位就等于端上了铁饭碗，从此衣食无忧。由此导致了在生活上贪图安逸，在工作上挑肥拣瘦，小事情
不想做，大事情做不好。不学习，不上进，偷奸耍滑，认为只要不犯原则性的大错，工作就稳当，再学习也没什么用。
三是随波逐流，不坚持原则。一些年轻干部走上工作岗位后，不坚持原则，信仰不坚定，犯“机关病”，大话空话官话连篇，搞形式主义、官僚主义，逐渐成了典型的“三转干部”、“酒干部”。
这些问题严重影响了年轻干部的成长，作为我国社会主义事业的中坚力量，青年一代必须树立正确的世界观、权力观、事业观和价值观，忠诚党的事业、心系人民群众。
首先，要加强党性修养，多打预防针。作为年轻的干部，接受新事物的能力强，也易受到不良心态的侵蚀，要牢固树立为人民服务的宗旨意识，廉洁从政、讲党性、重品行，时刻提醒自己莫忘公仆本色。
其次，要多学习，不断提高自己的理论水平。政治上的清醒和坚定来自理论上的清醒和坚定，要不断学习提高自身的理论业务水平，当“秀才”、做“专家”。多学、多听、多看，在学习中实践，在实践中成长。
最后，要树立正确的政绩观。不少年轻干部认为，现在干得好不如跑得好，做得很好不如说得好，有实力的不如有关系的。因此要树立正确的政绩观，客观的看待问题，发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，说实话、务实事、求实效。
对青年干部成长的一点思考2
青年干部成长成才思考体会发言
立足于理论。在学习理论上，年轻干部一定要树立学无止境的思想，不能自以为是，故步自封。要深刻的认识到学如逆水行舟，不进则退，要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。
学*思想，要深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学*悟*，知其然又知其所以然，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。
立足于思想。为政之道，修身为本。干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，年轻干部必须不断强化自我修炼、自我约束、自我改造。要涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。
立足于实践。实践是检验真理的唯一标准，只有在实践中才能化理论为方法、化理论为德行，真正做到内化于心，外化于行。wz头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作；学*弄*做*，落脚点在做实。要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。
干部要面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。
对青年干部成长的一点思考3
对青年干部成长问题的一点思考
——五原县档案局张三元
今天，由我给大家讲一下有关青年干部自身培养和成长的问题。为什么要选择这个题目呢？
其一，因为我局青年干部职工为大多数，让他们尽快提高素质和修养，尽快成长成才是迫在眉睫的大事。
其二，因为我们现阶段正处在社会转型时期，新事多，大事多，在纷繁复杂的金钱诱惑下青年干部能不能走上正路，能不能健康成长，是每位年轻人都要认真对待的首要问题。
其三，年轻人有朝气，有活力，富有丰富的想象力和激情，但是也很容易片面地看待人和社会现象，也很容易被困难和挫折所吓倒，压垮，而不能自强。基于上述三个原因，我以为作为单位主要领导，有责任应当培养教育青年干部多思考、多动脑，多付出，这才是我今天讲的含义。
青年干部是党的后备力量，是党的事业永葆活力的希望，他们的成长事关干部队伍的整体素质和党的事业的兴旺发达。因此，重视青年干部的培养教育，关心爱护青年干部就是重视历史与未来，尊重自然法规、规律。我们党历来就很重视青年干部的成长，对青年干部寄予深切的期望，在不同时期提出不同的标准和要求。毛主席在旅苏时接待曾苏生时曾说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的，你们年轻人朝气蓬勃，好像九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”青年干部要健康成长，我想必须从以下几个方面努力。
一、以理想指路
当今，在社会主义市场经济条件、环境下，有些年轻人觉得谈理想，谈立志太空虚，觉得什么理想什么前途都是假的。甚至有的人讲“前途前途，有钱就图；
1理想理想，有利就想”，我认为这是一种急功近利的行为。作为一名青年干部，应该有理想，没有理想，就没有前进的方向。因为人生的关键之初就那么几步，树立远大的理想，使每个年轻人前进的动力。理想是什么？是一种精神状态，是一种精神支柱，是一种精神风貌。理想说到底就是人生的目标，就是方向，就是品格，就是照亮人一生方向的航灯。人生不如意的事常常有，每个人都有不顺心的事，不如愿的事，都会遇到失败和挫折。对此，不管在任何情况环境下，都要按自己的理想，自己的志向脚踏实地的工作，去奋斗，去拼搏，这样才不会迷失方向，才能实现人生的目标，才能实现自己的人生价值。这里我认为大家应该把握以下几点：
一要立早志。有什么样的思想就有什么样的理想，就有什么样的行为。如果你要学有所成，将来能成大器的话，就要奋发学习，提高本领，厚积薄发。如果没有这个本事的话，一旦有机会让你挑重担，你也担当不起，就会失去机会。因此，早立志显得尤为重要。
二要立大志。天下兴亡，匹夫有责。我们的志向应该与国家、民族、社会同步。要立志做大事，不能立志做大官。大事和小事，大官和小官都具有辩证关系。什么是大事？凡是关系到老百姓的事，关系到国家和民族的事，再小也是大事；凡是个人家庭的事，再大也是小事。大官不一定能办大事，小官不一定办不成大事。人民群众公认的好关，再小也是他们心目中的“大官”。做官有限，事业无限。因此，青年干部一定要立志做大事，把自己的命运和社会命运，时代命运联系起来，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩来。平凡不等于平庸，有一些人在很重要的位置上就是做不出政绩来；相反，有的同志却在很普通的岗位上做出了成绩。
三要立实志，不能实现的理想是空想。超越实际的理想是幻想，失去理智的理想是梦想。理想不害人，但不切实际的理想会害人。树立理想是立足实际，从实际出发，脚踏实地。每个人都要承认个体差异，承认有些先天条件无法改变。因此，理性之树，只有扎根现实才能茁壮成长。
二、以素质强身
有了远大理想，必须有较高的综合素质。职位提高了不等于能力提高了；地位提高了不等于知识增长了；高票当选了不等于威望提高了。因此，要实现理想，一定要在提高自身素质上下功夫，而且要下苦功夫。要厚积薄发，强化素质，主要是抓学习。“刀不磨要生锈，人补学要落后”。古往今来，凡刻苦学习就会成功。在农耕经济时代
三、以勤奋成业
“千里之行，始于足下；事遇千件，贵在实干；天下大事，必作于细。”就是要求大家一定要脚踏实地，扎实干事，不能图虚名，不能好虚荣。青年干部有自己的优势，有自己的特点，有自己的强项，同时也要认识自己的不足。
要会造势，还要会做事。现在我们一些干部，什么都敢说，就是不说理；什么都敢吃，就是不吃亏；什么都敢学，就是不学好。因此，青年干部一定要脱俗，一定要克服陋习，要多读“圣贤”书，少打“关系”牌；多干份内事，少记他人短；多怜群众苦，少贪杯中酒；多交社会友，少结富贵亲；多讲原则性，少提亲友情。在现实生活中，有的干部的追求是庸俗的，他追求什么呢？是追求后台越硬越好，关系越多越好，脑袋越尖越好，脸皮越厚越好。这样的行为，老百姓虽然嘴上不说，但心里是一杆秤，心明眼亮的。一个干部怎么样，能力水平如何，是不是在干事，大家很清楚。所以，青年人一定不要只练唱功，不练做功；不能只是把口号喊在嘴上，措施贴在墙上，决心表在会上，利欲挂在心上，精力耗在玩上，目标盯在官上。
青年干部一定要做勤奋敬业的表率。什么事，把问题想在前面；把困难想在前面，把忧患想在前面。凡事预则立，不预则废。任何事情都要做最坏的打算，最好的准备。只有这样，当不好的事情发生的后，我们才不会惊慌失措，束手无措。要做不断失败，经历坎坷的准备，不要志做凡事成功，捷报四传的准备；要昨天有不测风云的准备，不要志做万事顺心的准备。记得有位名家说：“要发上等愿，结中等亲，享下等福；择高处立，就平地坐，向宽处行。”要看别人看不到的地方，做别人做不好的事情。
四、以修身立志
性格决定命运，细节决定成败。不同的人在同一个起跑线上，五年以后，十年以后，结果会不一样。这除了每个人的机遇不一样外，很大程度上取决于气质、性格、修炼的差异。这些都是决定成败的重要因素。
古人云：修身、齐家、治国、平天下。首先是修身，也就是修炼（个人修养）。眼界要宽，心态要平，肚量要大，立志要实、意志要坚。因此，我们一定要严格要求自己，加强自我修养，从我做起，从现在做起，从点点滴滴的小事做起。一屋不扫，何以扫天下？这大概就是自古不变的真理。要想做好自我修养，我认为要把握以下几点：
第一，要修心气。心者，本也；本者，得也。得不齐则心不正，心不正则气不正。平常讲，人字的一撇一捺，好比是得和才。有得有才能成事，有得无才会无事，无得有才会坏事。有人提出在修炼心气上要做到“三乐”：在自己过的好时，要助人为乐；在自己过得不好时，要自得其乐；在自己过的一般时，要知足常乐。海宽不如心宽，地厚不如得厚，讲的就是这个道理。
第二，要修大气。宰相肚里能撑船。一个人大度到什么程度，与一个人是不是大气，是不是心胸宽广有直接关系的。我个人认为修成大气起码要做到“三不”：
一是不能小家子气，二是不能娇气，三是不能忘恩负义。每个人的进步，每个人的成长成才的发展都是站在前任肩膀上取得的。所以，我们要学会既大气又感恩。不仅要感激伤害你的人，让你磨砺了心志，还要感谢鼓励帮助你的人，让你尽快成长进步成才，特别要感激诽谤你的人，让你知道自己不是完美的人，分清了什么是狼心狗肺，什么是世界上最可恶的。
第三，要修正气。一个人必须要有浩然正气。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。青年人一定要在修炼时首先做到光明磊落，襟怀坦白，不搞阳奉阴违的“两头白面鬼”。要简单平淡低调做人，简捷干净利落做事，简洁守法清白做官，面对错综复杂的人际关系，以不变应万变，以简单对复杂。
第四，要修锐气。青年干部首先要有朝气，不要有奢气，要善于创新，要朝气蓬勃。青年干部代表着时代的希望、发展和未来，切不能稳中怕乱，老气横秋。
第五，要修静气。现在社会纷繁复杂，很多青年人很烦躁，有的多社会不满，有的对家庭不满，有的对当官的不满，还有的对事对人不满。青年干部要力争做到“三平”：一要平淡，不要追求做惊天动地的事，那不是容易做成的，平淡才是真。二要平和。要有平和的心态。构建和谐社会，就是人与自然之间的和谐，人与人之间的和谐，人自身内心的和谐。三要平易。要平等待人，平易近人。每个人的财富可以有多少之分，每个人的地位可以有高低之别，每个人的智力可以有高下之区，但是每个人的人格是平等的。我们做人不能顾上不顾下，光往天上瞅，不往地下看，光看领导眼色行事，不顾群众死活，你一定设身处地地为他人、为别人着想，不能光想自己，更不能高高在上摆架子，为人处事要真诚、实在、大方，让人感觉跟你处交是一种享受、幸福，甚至是荣幸，在你的身上可以学到好的东西，你就可以更快的成才，更好的进步，就会成为优秀的青年干部和出色的人才。