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14年国家税务局党组书记抓基层党建工作述职报告3篇 税务局党支部书记抓党建述职报告

2022-11-03 23:02:59述职报告

  下面是范文网小编收集的14年国家税务局党组书记抓基层党建工作述职报告3篇 税务局党支部书记抓党建述职报告,供大家参考。

14年国家税务局党组书记抓基层党建工作述职报告3篇 税务局党支部书记抓党建述职报告

14年国家税务局党组书记抓基层党建工作述职报告1

  党组书记抓基层党建工作述职报告2017

  党组书记抓基层党建工作述职报告你准备好了吗?下面是小编收集整理的党组书记抓基层党建工作述职报告2017,欢迎阅读参考!

  党组书记抓基层党建工作述职报告2017篇一:

  作为党组书记,我始终严格要求自己,切实履行党建工作“第一责任人”职责,立足全局,以“三严三实“专题教育为主线,以提高党员干部素质为根本,全力夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制,全面提升党建水平,现将一年来抓党建工作汇报如下:

  一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任意识,以上率下抓党建。

  按照从严治党新要求,我始终牢记和履行党组书记职责,把抓好党建工作作为最大责任。一是年初,局党组多次召开专门会议,对全年的党建工作进行专题研究部署,及时解决党建工作中存在的问题,切实做到将党的建设工作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是局党组结合地区党建工作方案和党建工作要点,结合国土资源工作实际,研究拟定了局党建工作计划,制定了《党建目标责任书》,建立了系统各级党组织书记定期向上级党组述职制度,印发了国土资源系统党建工作要点,明确全年党建工作的目标任务、总体安排、方法步骤和每个阶段的工作重点,真正把党建工作纳入重要议事日程,摆在十分突出的位置,稳步有序推进。三是为了增强局党组抓党建工作的实效性和紧迫性,确保党建各项工作不流形式、不走过场。局党组与县(市)党组、局机关党支部均签订党建目标考核责任书,明确细化了工作任务和考核指标。四是年初,局党组根据今年党建工作任务重、涉及范围广泛的实际的情况,及时调整充实了党建工作领导机构,并确定专人负责具体党建工作,做到了日常工作有人抓、具体工作有人管。局党组班子成员根据自己的分管工作,分别建立了党组书记抓党建联系点和党组成员联系点制度。五是按照地区纪委的要求,全面推行了政务、党务、局务 “三公开”,做到了凡涉及到党务、政务、局务等重大事项全部进行公开,主动接受群众监督,切实加大了从源头上预防和治理腐败的力度,有效推进了“廉洁国土”建设。六是局主要领导以身作则,充分发挥表率作用,带头参加党支部组织的政治理论学习,积极参加机关党支部的各项活动,带头开展党建工作调研活动,局党组班子成员根据责任分工,认真落实“一岗双责”,将党建工作目标任务层层分解,细化量化,责任到人,建立起了班子抓党建上下同心、齐抓共管的良好运行机制。

(二)突出工作重点,务实创新抓党建。

  一是抓党建保红线保发展,齐抓共管共进。突出主业,保红线保发展,工作中积极落实《党建目标责任制》,思想上牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,在党爱党、在党为党、在党忧党方面率先垂范,切实加强党员干部政治理论学习,坚持三会一课制度,努力提高党员干部素质。积极开展党内各项活动,年内成功举办“国土资源系统庆祝自治区成立60周年暨世界反法西斯战争胜利70周年文艺汇演”,凝聚了力量、提升了形象。强化党员队伍管理。全面推进党务公开工作,通过各种形式的党务活动,保障党员和干部群众的知情权、参与权和监督权。二是作为党组主要负责人,建立了“党组书记抓学习”的领导责任制,局党组针对本单位工作特点,建立和完善了局党组中心组学习制度,制定了干部培训方案和学习计划,确定了学习内容,确保局中心组学习全年不少于12次。局党组注重坚持落实好党员学习教育制度,坚持每周一次集中学习,做到学习有计划、有资料、有记录、有心得体会。三是在方式方法上,采取了规定时间自学、规定任务网上学、重点知识集中学,采用主要领导讲党课,选派人员外出学,邀请专家辅导学,定期要求党员浏览局网站、微信微博学习的平台等形式,使党员学习教育方式更加灵活多样,推动了学习教育向有广度、深度和力度的方向转变,激发了党员能够自觉坚持学习的热情和激情,进一步提高了党员干部的政治理论水平和政治素养。四是及时确定和调整学习重点,根据每年具体形势需要,今年,党组将学习的重点放在党员的党性教育、依法行政、民族团结教育和党风廉政教育上。全年,局党组认真结合厅党组开展“爱读书、读好书、善读书”活动,鼓励干部撰写学习体会和调研文章,取得了比较好的效果。五是坚持基层调研制度,树立理论联系实际的良好学风。局班子求真务实的工作作风得到了保持和发扬,班子成员能够注重深入基层,针对分管领域党建和重点业务工作,采取“一线”工作法,经常深入工作一线调查研究,全面掌握工作情况,及时解决工作中出现的实际问题。六是扎实开展“三严三实”专题教育。专题教育工作自5月正式启动开展以来,制定活动方案。学习期间,集中安排全体党员干部认真学习并撰写心得体会,局主要负责人带头讲党课7次,组织交流研讨4次。活动期间,一批存在的“三严三实”方面突出问题得到切实解决。经统计,涉及到领导干部存在的问题72条,现已整改落实了40条还有32条正在整改落实中。

(三)、坚持突出抓好基层组织建设,确保模范带头作用和战斗堡垒作用得到全面发挥

  按照地委和厅党组建立服务型党组织的要求,局党组充分利用现有各种优势,全面加强党组织自身建设,夯实抓党建工作的基础。一是局党组十分重视领导班子自身建设。局党组以突出抓好民主集中制建设为核心,坚持把提高班子的核心领导作用、科学决策水平、总揽全局的能力作为领导班子建设的总体要求,建立健全了议事规则,认真落实“五大一重”制度,对大额资金的使用、干部人事的安排调整、土地和矿产资源招拍挂等重大事项,都由班子成员集体研究决定,保证重大决策的科学性、可行性,杜绝了重大决策的失误。二是创新活动载体,开展丰富多彩活动,增强组织的凝聚力。局机关支部15名党员,主动到社区报到,积极与惠康园南社区的15个贫困户结成对子,主动开展帮扶活动,受到社区干部的普遍赞誉。三是局机关14名工作组成员深入陶家宫镇泉水地村,以维护社会稳定为中心工作,落实六大工作任务,开展“访民情、惠民生、聚民心”活动,协助当地发现和处置影响社会和谐稳定隐患,帮助村里群众解决所急需的实际问题,受到了当地群众普遍赞誉,目前各项工作正在有序进行。四是积极开展“党员亮身份”“ 党员示范岗”创建和党员公开承诺活动。党员带头参加做早操,带头遵守机关考勤制度,带头遵法守法,带动机关作风建设,效果十分明显。五是认真开展形式多样的党员活动,局党组结合国土资源管理实际,开展了一次“弘扬传统美德、践行当代价值”为主题的道德讲堂。激发班子整体工作活力。局机关支部在认真落实好“三会一课”制度的同时,组织开展内容丰富党员活动。全年,组织党员开展徒步走、重温入党誓词,举办系统“文艺汇演”、知识竞赛、演讲比赛、书法比赛、唱红歌比赛等系列活动,激发了广大党员干部立足本职岗位,扎实工作,积极投身主题教育的积极性。六是高度重视老干部工作。积极落实老干部生活待遇,定期看望慰问老干部,组织老干部进行健康体检,召开座谈会征求老干部的意见和建议。

(四)、围绕发展抓党建,确保社会稳定和长治久安。

  1、局党组在认真落实地委确定“三个坚决”目标任务,在民族团结方面出实招,围绕开展民族团结进步模范单位创建活动,制定了创建方案,成立创建领导小组和机构。在五月份民族团结教育月活动开展期间与丽园社区和惠康园南社区的居民共同联欢,结对子、四互学、“六查”和大讨论等民族团结进步创建和宣传教育工作正在按照计划扎实推进。

  2、抓好综合治理和维稳工作。突出政治坚强、提升政治定力,认真落实维稳工作硬招实招和“三个坚决”目标,建立健全了局机关安全防范制度,认真落实了节假日领导带班和日常值班制度,确保维稳工作落到实处。局党组在维护稳定工作出硬招,坚决落实“三个坚决”目标,加强民族团结,反对民族分裂,去宗教极端化。建立健全了局机关安全防范制度,认真落实了节假日领导带班和日常值班制度,积极主动参加丽园社区组织社会防控面值班巡逻,举办了消防安全知识讲座和演练,局机关安装了电动防盗门和报警装置,确保了机关办公室的安全稳定。

(五)加强反腐倡廉,改进作风抓党建。

  坚决落实党组党风廉政建设的主体责任和监督责任,细化“党风廉政建设目标责任书”,确保反腐倡廉工作落到实处。坚持把抓党风廉政建设工作和业务工作同部署、同检查、同考核,确保”一岗双责”党政同责落实到位。一是抓任务分解。制定了党风廉政建设工作任务分解,从加强反腐倡廉教育、完善惩防体系、严格执行廉洁自律各项规定等方面,强化工作措施,明确责任单位和责任领导,使系统党风廉政建设工作形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

  二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题

  通过深入查摆,我作为党组书记,在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责,推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题:

  一是思想觉悟有待加强,距地委和上级部门的要求还有差距。其主要原因是:工作安排上不够全面合理,班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况,关心干部职工不够,与干部沟通少,交流不够,想到的事但有时没有做到,给困难职工帮助不够,工作中易出现急躁现象,对班子成员和干部批评言语过重,下来沟通不够。二是学习政治理论的深度还不够,思想观念仍需进一步更新,党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是:对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好,未能及时安排,及时研究,及时传达贯彻;局党组中心组学习制度不健全,学习安排不系统;自身抓学习的意识不强,只注重扶贫移民系统业务知识的学习,未能掌握全国扶贫形势;业务知识掌握不熟悉,只注重工作安排,基本交给分管领导去抓,去管,亲自过问的少,指导交流的少,对一些业务方面的问题掌握的不熟练,给班子其他成员压的担子较重。

(二)整改措施

  1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习,把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作,不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,健全监督约束机制,争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众,把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

  2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子,建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。

  3、认真落实中央“八项规定”、自治区“十条规定”,进一步转变作风,完善制度,提升效能,强化服务。

  三、下一步工作思路和主要措施

  20xx年,我将认真学习贯彻中央和省、地委、行署部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进我局基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)、切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)、严格党员教育管理,加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员,严把进入关口,畅通退出关口,不断优化党员队伍结构,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

(三)、加强学习型和服务型党组织建设,推动部门良性发展。依靠局班子的集体智慧,依靠全局干部职工的创造力、执行力,党建各项工作取得了一定成绩,我们将认真按照上级党组织的统一部署和要求,落实从严治党的总要求,狠抓落实,务求实效,全力推动党的建设工作再上新的台阶,在资源保障方面提供更好、更优的服务,为地区经济社会跨越式发展,社会稳定和长治久安工作中作出更大的贡献。

  党组书记抓基层党建工作述职报告2017篇二:

  20xx年,区直机关工委的帮助指导下,在局党组的坚强领导下,现将一年来本人履行党建工作责任情况报告如下。请予评议。

  一、履职工作情况

(一)坚持以上好“党课”为主,创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质,作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策,长久之计,在培训方式上,采取以上党课为主,充分发挥基层教育阵地的作用,采取分级负责、分级教育管理的办法。在党员教育管理机制上,推行党员目标管理,认真落实党建工作责任制。积极组织各支部书记上党课、参加区直工委组织的培训。

(二)健全各项制度,规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中,我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度,坚持用制度来规范党员教育管理的行为。局总支结合工作实际,制订了相应的党员教育管理制度、党建工作常用资料汇编、党建工作实务汇编。同时,我们还就党内组织制度,党员定期学习制度,三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善,各党支部能够坚持一周集中一次以上学习,每月正常组织一次以上活动,一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。

(三)结合专项教育,提高党员干部良好形象。今年,我们结合整治“吃拿卡要·提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动,从抓学习入手,重视教育,提高全体干部职工拒腐防变能力。一是开展集中教育培训。结合党章和“三严三实”教育活动,以及整治“吃拿卡要·提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动,集中学习了党的政策、方针,总书记一系例重要讲话,国家关于土地改革的一系列政策理论。参加了区直工委组织的党支部书记培训,参加区直工委组织的党员培训和入党前培训学习。同时,还邀请区检查院、区纪委、区信访办领导就当前党员干部遵章守纪等授课。二是开展警示教育。我们分3批次组织党员干部到重庆九龙监狱”接受廉政警示教育,为深入开展反腐倡廉宣传教育,组织党员干部观看了《官商勾结的代价》、《贪婪霸道自掘坟墓》等教育片的警示教育。通过各种形式强化学习,遵强了党员干部自学守法意识。三是建立健全基层党支部和党员承诺践诺制度。局系统160余名党员围绕以“爱岗敬业、乐于奉献、为人诚实、作风踏实、服务大局,服务热情,杜绝‘门难进、脸难看、事难办’和‘吃、拿、卡、要’现象,模范遵守国家法律、法规,严格遵守党的纪律,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和单位内部管理的各项规章制度,坚持原则、秉公办事、廉洁自律”作为承诺践诺主要内容,签订公开承诺书。五是党员干部为民服务“接地气”。局机关总支扎实做好机关干部“到社区发挥作用”活动。为北门社区群众进行国土房管政策宣讲和送温暖献爱心活动。

  二、存在的主要问题及原因

  我们党员教育管理工作,经过局总支、各支部的共同努力,总体上看,已步入了制度化、规范化的轨道,党员教育管理工作跃上了一个新台阶,提高到了一个新的水平,但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

  一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化,党员的先锋模范作用发挥得不明显,有的甚至混同于一般群众。

  二是有些党员参加组织生活不积极,开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强,形式还不够灵活。

  三、下步工作思路及主要打算

(一)全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想信念,从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

(二)认真组织党员干部学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用,把自己摆进去,联系自己的工作职责,联系自身思想、工作和生活实际,带头践行廉洁自律规范,同时要组织本科室本单位干部职工认真学习、自觉践行相关规定,确保不触底线、不越红线,真正把党规党纪的权威树立起来,执行到位。

(三)要改进党员干部教育培训方式,制订长远的培训规划和计划。适应当前形势和发展的需要,准确掌握党员的思想动态,改进培训方式,利用丰富多彩、灵活多样的教育形式,加强党员教育的针对性,增强培训的实效性。

(四)树立先进典型,发挥榜样力量。采取以点带面的方法,从各支部、各专业挖掘先进党员的典型,总结典型经验。同时加大宣传力度,宣传先进党组织和先进人物的典型事迹,使全体党员在典型的带动下奋发工作,锐意进取,为我区实施“三区一美”战略做出自己应有的贡献。

[党组书记抓基层党建工作述职报告2017]

14年国家税务局党组书记抓基层党建工作述职报告2

  抓基层党建工作述职报告

  区xx局党组书记

  xxx

(2019年12月x日)

  现将2019抓基层党建工作情况述职如下:

  一、履职工作特色和亮点

(一)抓思想教育建设,提升党员队伍政治素质

  一是深入开展党的十九大精神、总书记系列重要讲话等集中学习22余场次,发放《摘编》《纲要》等学习资料60余本。二是组织召开“新时代、新担当、新作为”“深入学习总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神”等专题研讨和党课17次。三是集中观看《雷锋在1945》《时代楷模——张富清》等电教片120人次。通过多种形式的思想教育,引领党员干部旗帜鲜明讲政治,切实增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”。

(二)抓党风廉政建设,着力推进全面从严治党

  一是抓责任压实,落实党风建设责任制。坚持把党建工作、党风廉政建设和业务工作紧密结合,做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核,确保工作落到实处。二是抓廉政教育,绷紧拒腐防变这根“弦”。深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规,突出抓正反典型教育,组织观看《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》警示教育片,进一步筑牢思想道德防线,确保全面从严治党永远在路上。三是抓执纪,纪律和规矩意识不断增强。对照上民主生活会、组织生活会查摆问题清单,以“四讲四有”为标尺,深入查找问题根源,并及时整改到位。持续落实党要管党、从严治党要求,确保党风廉政建设任务落实落地。

(三)抓根本任务抓落实,确保党建工作有实效

  一是通过采取个人自学、集体学习研讨、观看专题片、参加支部主题党日活动等多种形式,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义。

  二是研究制定调查研究的工作方案,领导干部分头带队深入基层,看实情、问需求、话心声、谈措施,摸清摸透各方情况,找准问题症结,制定解决举措,真正把调研的成效体现在推动全区项目建设、产业发展、风险防控等工作的实际成效上。三是按照中央“边学边查边改”、“把‘改’字贯穿始终”的要求,对检视出的问题列出清单、建立台账,逐条研究制定具体的整改措施和解决办法,坚持立行立改、立检立改,确保整改到位,落地见效。

  二、存在的问题及原因分析

  一是落实主体责任存在差距。对主体责任理解不深,重视程度不够。对党建工作中的重点、难点问题思考不多,问题把握不准,导致部分工作落得不实。主要原因是思想认识不到位,存在重业务、轻党建的想象。

  二是开展党建工作缺乏创新。对新形势下的党建工作研究不深不透,党内组织生活形式单一,缺乏有效载体。抓党建工作思路不宽、方法不多。主要原因是指导落实不到位,致使部分领导干部对党建工作重视不够,抓党建方法不多。

  三是服务基层能力有待提升。组织党员干部到基层调研、指导不够,最后一公里尚未打通。服务基层方法不多,能力不强,与基层的期望值还有很大差距。主要原因是转变作风不到位,部分党员干部放松了对自身的党性要求,缺少担当作为的激情和勇气,主动服务意识时有弱化。

  三、下一步工作思路和主要措施

(一)树牢党建主责意识,从严落实管党治党主体责任

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,巩固和扩大XX教育成果,逐级压实责任,层层传导压力,把责任落实到班子、明确到每个领导干部身上,形成齐抓共管、整体联动的工作格局,确保从严管党治党责任和党风廉政建设责任制全面落实。

(二)加强政治理论学习,着力提高服务经济能力水平

  加快学习成果转化,进一步增强做好实际工作的本领,以深入推进“两学一做”教育常态化为契机,引导党员干部厚植理想信念,坚定“四个自信”,增强“四个意识”。不断提高适应新时代、落实新部署、实现新目标的能力,助推区域经济高质量发展。

(三)严肃党内组织生活,全面提高党员干部政治站位

  认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活及民主评议党员等党内制度,提高组织生活的质量和效果。加强党性修养,落实党的要求,带头执行党的政治纪律和政治规矩,提高党内政治生活的原则性和战斗性,不断提升党组织的凝聚力和战斗力。

14年国家税务局党组书记抓基层党建工作述职报告3

  2017年党组书记抓党建工作述职报告

(XX县XX局党组书记、局长 XX)

  2017年,在上级党委的坚强领导下,本人认真履行党建工作第一责任人职责,精心谋划,夯基础、抓重点、促亮点、强队伍,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入,党建工作基础更加扎实,载体更加创新,服务更加细致。现将一年来履行党建工作责任制,推进党建工作情况报告如下:

  一、履职情况

(一)以履行好党建“第一责任人”职责为目标,层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为统计局党组书记,我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,坚持把党建工作与精准扶贫、脱贫攻坚工作,统计工作同部署、同安排、同推进、同考核,先后召开了11次党组会议专题研讨党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分抓党建工作责任制,各班子成员根据实际情况,亲自制定党建工作计划,定期开展走访调研活动。每季度讲一次党课,协调解决具体困难和问题,全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核,层层传导压力。建立完善党建工作月督导、季评比的督查考核制度,促进党建各项工作顺利推进。针对2016年述职评议查摆出的3项问题,通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改,并于11月底前全部整改到位。

(二)以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,强化队伍建设。一是突出“三个结合”,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据党员“两学一做”学习教育培训的要求,将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合,多种形式宣传和学习党章党规和总书记系列重要讲话精神、贵州省第十二次党代会精神、党的十九大会议精神。先后组织开展了党组书记带头讲党课,全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习贵州省第十二次党代会、十九大等重要会议精神,引导全体党员不忘初心、牢记使命,强化责任意识。2017年,共组织开展中心组学习11次,党员干部职工集中学习24次,专题组织生活会1次。二是完善制度建设,从严从实加强党员队伍管理。突出严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”,进步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建设,深入开展党支部薄弱环节排查和不合格党员界定、处置,严把党员“出入关”,要求支部每月第一个星期的星期五为“党员活动日”,按月足额上交党费,并进行公示和上报,通过“学”、“做”、“交”相结台,加强党员自身党性修养,争做新时代合格党员。三是强化服务功能,突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用,坚持多方联动,整合有效资源,增强工作水平和业务素质。以“优服务、提品质”为工作主线,不断完善党员群众服务中心建设。

(三)以落实基层党建重点任务为抓手,筑牢党建基础,一是加强场所建设。以整顿薄弱党组织为抓手,针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题,我局驻村工作人员与XX镇XX党支部组织结合实际,整合资源,不断加大阵地建设力度。党员活动场所得到彻底改观,二是加强问题整改。2017年组织开展了“民主评议党员”活动,列出问题清单,并积极督促迅速整改到位。三是加强党员信息采集管理。2017年,对单位的所有党员信息进行了全面采集整理,进一步加强了党员信息管理的制度化、规范化建设。

(四)以党建工作统揽全局为基调、凝聚发展合力。今年初,根据县直属机关工委下发的工作要求,着力找准党建工作与统计工作的结合点和切入点,结合上级党务工作会议精神和我局实际,认真谋划全年党建工作目标任务,制定党建工作要点。同时,坚持把党建工作与统计工作一同安排部署、检查督办、考核落实,做到每月一次例会上必问党建工作进展情况,每季一次督查会上必看党建工作落实情况,每年一次总结会上必报党建工作效果情况。

  二、存在问题及原因分析

  对照上级要求和群众期盼,本人在抓党建工作方面还存在以下不足:(一)抓党建的重视不足、精力投入不足,党建工作推进整体不平衡。一是推动党建工作常态化机制和制度还不完善,“两个主体责任”认识不深,抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够,缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓统计工作方面投入的精力多,抓党建工作投入的精力少,存在一手硬,一手软的问题。三是在对党建工作指导和对党务干部的培训重视不够,党务干部能力素质有待进一步提升。(二)服务群众方法比较单一。群众意见是一把最好的尺子。而本人在深入党组织开展工作时,密切联系群众的措施太少,在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足,对联系点的深入基层、联系群众、调查研究等方面指导不足。总认为基层反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径。

(三)常规工作开展多,创新工作亮点少。在推动党建任务落实上,虽然能够做到安排什么就抓什么,部署什么就干什么,但是对党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透,解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路,使得少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在,没有拿出好办法和措施加以解决。

  认真反思存在问题的原因,既有客观原因,更有主观原因,主要有:一是思想不够重视。作为党组书记,对党建工作的认识不够深刻,较为重视发展工作,抓党建工作的力度不够大,在提升党建水平上用力不够,党建工作统等方面全面抓、亲自抓、深入抓上做得还不够好。二是思路不够清晰。对党建工作抓什么、怎么抓上用力不够,系统学习研究不深入,创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法,但在执行过中往往对班子成员、支部责任追究方面而失之于宽,往住出于对工作的考虑,降低了党建工作考核标准,对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大。四是工作标准不够高。对党建工作督促落实力度不够,对监管的制度化、常态化程度要求低,平时只在工作会议上笼统提要求多,在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

  三、下步打算

(一)突出责任落实,构建齐抓共管党建工作格局,时刻牢记党组书记抓党建“第一责任人”职责,进一步增强全面从严管党治党意识,管好党建“责任田”,把党建工作摆上重要议事日程,主动带头抓党建,把党建工作和统计工作同安排、同落实,定期召开党组会研究党建工作,切实把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据单位实际,与支部签订党建工作目标责任书,精准精细化考核,强化基层党建工作主体责任职责,构建党组织领导带头抓党建,班子成员重视支持抓党建,分管领导自觉主动抓党建,一级抓一级,层层抓落实的党建工作新格局。

(二)坚持因地制宜,狠抓服务型党组织创建。不断推进学习型党组织建设,紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,认真做好统计常规工作。加强机关党的组织建设、阵地建设、队伍建设、制度建设,提升机关党组织服务能力水平。落实机关党建工作责任制,进一步完善和落实党组书记带头抓党建责任制。加强党员教育、管理和发展工作,深入推进党务公开,加强机关党建工作宣传力度。

(三)健全完善制度,统筹抓好党建工作,抓好制度完善,严格落实“三会一课”制度,按照小事“点题”,大事“必议”的原则,抓好班子成员学习制度的落实,建立健全党支部的组织生活制度和工作制度。

(四)注重教育引导,加强组织和党员队伍建设。围绕务实重干、担当奉献”的精神,狠抓干部职工队伍建设,坚持从思想引领上入手,以机制建设为保障,做到用人选人和严格管理齐抓共管,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,主动投身到“急难险重”工作一线,着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的干部队伍。从强化硬件着手,积极探索党组织阵地建设新路径,有计划、有步骤改善党支部活动场地硬件条件,集中开展软弱涣散党组织整治,筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化制度化与学习贯彻XX省XX会、党的十九大精神相结合,确保真学真做、入脑入心。