下面是范文网小编整理的市档案馆实习报告最终3篇，供大家阅读。
市档案馆实习报告最终1
云南能源职业技术学院
实
习
报
告
系别人文系
实习项目岗位认识实习
专业班级文秘111
学生王超
学号
指导教师王燕老师、全军老师
填表时间: 2012 年 7月7日
“岗位认识”实习报告
一、实习时间：2012年7月2日~7月6日
二、实习地点：麒麟区档案馆
三、实习目的：对秘书岗位所应具备的素质和能力、涉及的工作技能进行全面，细致的了解。
四、引言：书本上的知识而外，尚须从生活中获得实践，实践性教学是高职院校人才培养的一个十分重要的环节，它在我们生活中起着重要的作用，它是将我们在校期间学习的理论知识转化为社会需要的实践能力，因此我有了五天的实践机会。
五、实习内容：
1：打扫库房（扫地、拖地、擦档案架、擦玻璃）； 2：重先粘贴以前上架的图书资料标签;
3：观察图书上标签内容（分类号、排架号、年代）的规律； 4：编部分图书的分类号、排架号并上架；
5:对部分图书资料进行采编、著录;
6:制作档案架上的图书相关检索表并给档案架编流水号； 7:学习有关档案查询、盖章等相关工作；
8：学习有关档案管理的一些知识；
9：学习并实践了档案归档的新旧方法；
10：参观了档案馆爱国主义教育基地了解了“爨文化”等实
践工作。
六、实习心得体会：
实践是认识的目的，实践是认识的最终目标，实践在生活中起着越来越重要的作用。
五天当时还感觉很长，特别知道有的同学已经放假了更是抱怨了，然而时间很快，转眼间实习都结束了，在五天的实习中我学到了不少，也给我树立了目标。
在这几天中我们每天的实习内容都是充实的，有时感觉很累，还羡慕那些比较闲的同学，然而当我们的实习真正结束时我发现我学到了很多，我更加认识到了付出才会有收获，你付出了就会有一定的收获，在档案馆工作期间，让我印象最深的就是“爨文化”的认识，刚开始老师问起我们“爨文化”，当时我们都面面相觑，根本不知道，之后通过贺老师的介绍和她带我们参观了档案馆爱国主义教育基地中的有关资料，让我们初步认识到了“爨文化”的来源，同时我们还看到了许多其他的有关历史的知识、图片、生活用品等，还了解了曲靖的奖杯、奖状，以前的曲靖，总之了解到了好多有关曲靖的改变，曲靖的历史、曲靖的一切都得到了初步的认识，在此期间，我们还了解了其他的好多历史事件，现在想想自己杯分到档案馆是多么的幸运，不然在我的一生中也许我都没有机会去那里工作，就不会参观到那里的一切一切。
通过这次的实习我的知识得到了实际的运用，不仅巩固我的知识更是加深我对知识的深化，认识到了老师在上课时讲的一小个知识点都是多么的重要，也让我认识到了只有与实践相结合我们才能做得更好，同时也让我认识到了实践的重要性，自己的不足，我们要学的还很多很多。
最后我真诚的感谢老师们能给予我这次实习的机会，为我的人生增添了一份色彩，在以后我的学习中我会更加注重知识的积累与细节，我也会学好相关的理论知识，最终将理论知识转化为社会需要的实践能力，希望在以后的各个方面老师能多多指教。
市档案馆实习报告最终2
实习报告
开学来的第一节专业课，大家半年没见，相聚很是高兴。了解了这学期的主要任务、关于毕业设计青岛本地调研的相关情况。拿到毕业设计的纸质任务书，结合两周时间的调研，以下是我对档案馆设计的一些思考。
档案馆是一定社会条件下的产物，档案馆和图书馆、博物馆、美术馆、文化馆一起，是很具品位和特色的文化场所，其建筑是与所在行政区域或国家历史相匹配的标志性建筑，已成为衡量一个城市(地区)和国家文明程度、管理水平和发展水平的重要标尺之一。日新月异，档案馆建筑从建筑风格、平面设计、内外环境设计以及管理等方面，都令当代建筑师和档案馆专家们感到既困惑又兴奋。因此，我们在设计一所新的档案馆时，需要能展示档案馆信息环境中新形象的建筑。档案馆的功能属性包括自然功能和社会功能。档案馆的自然功能能够超越时空，只有量的增减而无质的变化；档案馆的社会功能却要接受社会制度和一定发展阶段的影响，随时发生变化并作相应调整。现代社会正迈向信息时代，档案馆的社会功能也相应发生变化，如有的档案馆建立了档案寄存中心、图书资料中心、爱国主义教育基地等，还有档案价值鉴定评估、技术服务等中介服务机构的大量出现，大大拓展了档案馆的社会功能。
档案馆建筑设计理念转变
1、从封闭到开放
我国传统的档案馆均以存放档案资料为目的，“保存”是首要任务，加之档案文献中部分是国家机密文件，档案馆常常被认为是一个国家的保密机构。然而随着信息时代的到来，档案馆不仅仅是一个存放文件的库房，更应该作为一个可以很好利用的信息中心，充分满足每个公民享有档案公共信息资源的权利，这就
要求档案馆具有一定程度的开放性。但是，开放的含义并非只是满足市民的自由出入，而是指档案信息必须服务于公众。服务是双向的，一方面公民可以自由获取一定范围内相关档案资料，如了解国家相关政策、法规，阅读国内外的历史、地理、民俗等文献资料，甚至档案馆可以提供存放个人档案资料等服务；另一方面，国家通过档案馆对民众，特别是青少年进行爱国主义教育，提高民众文化素质等宣传活动。因而要实现真正意义上的开放，除了要改变以往档案馆“库房”般的封闭形象外，更为重要的是为各种开放活动提供实质性的建筑空间，要打破传统的档案保存、档案借阅、技术管理三大块模式，将各种服务空间如展厅、多媒体视听室、现行文件查阅中心、会议、培训等等作为重要的空间组成部分。这是以往档案馆设计中较少或根本勿需考虑的内容。展厅不再是依附于走廊侧墙上的橱窗，而是一个能容纳多种展览形式，可自由灵活划分的多用途空间，并且根据不同等级的档案馆，对其展厅的规模也有相应的标准，目的就是充分强调档案馆的开放服务功能。永久性展厅主要用于陈列一些珍贵的档案资料，对外展厅则用于举办灵活多样的展览，甚至可让市民举办个人资料展，艺术作品展等等。多媒体视听室（市级200平方米以上）主要是针对档案资料载体形式的变化而新增设的空间，与图书馆一样成为必须的功能空间。现行文件查阅中心（市级200-300平方米）则是让市民自由查阅政府现行文件的场所，这也是开放式档案馆重要特征之一。而会议、培训等内容则为文化交流、民众教育提供相应的服务空间。
2、从独建到共建
过去从“保密”与“保存”的角度出发，档案馆建筑的选址常常倾向于远离市区、环境优雅、空气清新的风景区，如中央档案馆就坐落在北京市郊的温泉乡。档案馆建于空气污染小的城郊地带，确实有利档案保护，但由于交通不便，无形中在档案馆与广大公众之间设立了一道屏障，不利于档案馆的开放性。而今，面向社会，开放服务和多种功能对档案馆建筑选地的要求，不再同于过去单纯以环境质量为主的做法，选址更多的要考虑吸引和方便公众，便于发挥档案馆的开放服务功能。从这个角度而言，宜把档案馆建于交通方便的市区。而且随着我国经济条件的提高，只需使用恒温恒湿机就可容易地让库房的空气质量达到国家规定的标准。此外，过去还有不少档案馆建在政府机关大院内，这是认为档案馆是政府附属机构的结果，这无疑和开放式档案馆理念背道而驰。因而，现今档案馆必须走进市区，走出机关大院，接近公众，成为服务公众的，开放式的信息资源场所。然而仅仅走进市区并不能实现完全意义上的服务公众，还必须提倡“共建”理念。所谓“共建”就是指在规划布局上打破将档案馆独自封闭建造的传统做法，而与图书馆、博物馆、文化馆等文化设施有所协调，将这几种性质相近的文化设施统一整合，合理进行资源配置。在布局上，既可适当集中，以形成整体的区域文化优势，也可适当分散，以普遍提升各区的文化品味。这也就要求在认识上把档案馆看作是同图书馆、博物馆一样的向社会高度开放的文化场所，在设计中把它作为一个重要的城市开放空间加以合理规划。此外，“共建”的理念还体现在档案馆和图书馆等文化设施的资源共享上。既可以是实体空间的资源共享，如报告厅、展厅，也可以是信息资源在虚拟空间（网络）上的共享，以达到资源优化，合理使用的目的。
3、营造休闲式空间环境
在西方一些发达国家，档案馆的建造是从整体文化氛围的角度去考虑它的场所性质，它与图书馆、博物馆、科技馆一样，是面向公众的文化休闲场所。如英国国家公共档案馆，宽敞明亮的大厅里，布置有网吧、书店、展厅、咖啡厅等休闲设施，人们在馆内可以安静地，悠闲自在地逛书店，或阅览档案原件，或上网浏览，或观看各种展览，甚至可以坐下来喝上一杯香甜浓郁的咖啡。该馆还定期举办各种活动，如专题讲座、历史时期服饰舞会、历史事件化装舞会、诗歌朗诵会、圣诞晚会（介绍历年英国怎样过圣诞节）等等，内容可谓丰富多彩。相比之下，中国以往的档案馆由于观念上的制约，似乎档案馆里存在休闲功能是不可思议的事情。然而随着对档案馆社会功能认识的改变，让档案馆走向休闲，贴近公众已成为我国档案馆发展的一个新趋势，休闲空间已成为档案馆空间组织必不可少的组成部分。档案馆空间组织模式将由保存、借阅、技术管理三块式转为保存、借阅、技术管理、对外服务四块式。在功能块的面积分配上，过去提倡 “三三制”，所谓“三三制”即保存、借阅、管理各占三分之一；而今则提倡“三三一制”，即保存、借阅、技术管理、对外服务的面积分配比约为3：3：3：1。由于休闲功能的引入，档案馆内部空间组织将打破传统的小门厅+走廊+库房的单调空间布局，呈现出灵活多变的空间布局。然而，如何跳出传统的固有模式，创造新的档案馆内部空间布局，值得在我们实践中探索。
市档案馆实习报告最终3
浅谈信息化背景下声像档案的管理
档案0匡颖
摘要：近年来，随着科学技术进步和经济社会的快速发展，人们在各种社会活动中产生了大量的声像档案。声像档案与文字档案相比，具有更具体、更生动、更形象、更直观的特点，可谓是“声形并貌”。因此，保管好声像档案的完整性，最大限度地延长声像档案的寿命，实现其应有的价值，是摆在企业档案人员面前的一项重要课题。
关键词：声像档案；信息化管理；对策
作为档案家庭中的一员，声像档案是指国家机构、社会组织以及个人在从事政治、经济、科学、文化、教育、军事等活动中，用专门器械和特殊载体材料，以图像和声音符号记录档案信息，并辅以文字说明，具有参考凭证作用和艺术价值，按一定归档制度集中管理的一种专门档案，亦称音像档案或视听档案。对于企业来说，这些声像档案是企业在生产生活中形成的，是社会活动的真实记录，具有重要的历史价值和现实价值，也成为馆（室）藏档案的重要组成部分。
一、企业声像档案管理现状
信息技术的飞速发展，在促进档案管理发展的同时，也带来了新的挑战和要求。近年来，档案管理的基础设施和库房保管条件都得到了改善，不少企业配备了扫描仪、数码照相机、数码摄像机、声像档案专用柜等，OA办公自动化系统的推广应用，这些都为档案信息化建设创造了良好的条件。许多档案馆（室）都将馆（室）藏极其珍贵的照片进行数字化工作，利用扫描仪和数码技术进行扫描、拍摄、加工，配以前言以及文字说明，存储入库，通过局域网和档案系统上网发布，实现了网上查询和浏览服务，为数字档案馆奠定了基础。虽然在数字化方面取得了一定成绩，但从档案整体发展水平来看，声像档案重要性尚未引起人们足够认识，声像档案信息化程度不高，声像档案信息存储、数字化工作，收集与传递网络化等方面亟待加强。
从目前来看，无论是从内容、形式还是种类，以声像为载体的档案管理工作呈多元化、多样化等发展趋势：一是数码设备、数码技术的应用，产生了大量的电子文件，企业馆（室）藏声像档案载体类型增多，由单一照片、底片、录音带、录像带发展为数码照片、数码影像、光盘等多种载体形式。二是存储方式由录音带、录像带存储转为数码技术、光盘存储。录音、录像设备更新换代，产生了大量音频、视频、光盘等档案材料。三是档案保管也发生了变化，单位以卷、片存储变为以盘、片、卷为保管单位。这些变化给档案管理工作带来了较大冲击，传统管理模式已不能适应新形势和新技术发展的要求。因此，做好声像档案收集、整理、存储及数字化工作，最大限度地延长声像档案的寿命，实现其应有的价值，是摆在企业档案人员面前的一项重要课题。
二、当前企业声像档案管理存在问题
由于声像档案管理与纸质及其他类电子档案不同，企业声像档案整体管理水平滞后，声像档案收集整理保管归档及保管利用都有待加强。主要表现在：1.馆（室）藏声像档案数量有限，内容较少、门类不全、载体形式单一。2.由于声像档案载体特殊性，要求技术条件高，保管条件高，有部分企业声像档案保管条件不符合声像档案保管要求，基础设施不完善，没有配备数码影像设备和专门声像档案防磁柜等。3.有部分企业声像档案没有开展数字化工作，馆（室）藏大部分声像档案尘封在库内柜架上没有进行数字化工作，声像档案信息资源没有被充分完全挖掘出来。另外在现行工作中产生的声像档案有相当一部分还分散保存在宣传、新闻、报社、广播等部门或录（摄）制人员个人手中，没有实行集中统一管理，这不仅违反了档案法有关规定，还严重影响了档案整体发展水平。4.重视不够，制度不落实。档案部门只重视纸质和电子文件的归档，忽略声像档案的收集、整理与归档工作。有些业务部门和个人把工作中形成的声像档案据为己有，不愿归档，使集中统一管理制度形同虚设，有些录（摄）制人员怕整理麻烦，刻录光盘复杂，不愿意承担此项工作，导致部分声像档案散失在部门或个人手中，这些现象不利于档案集中管理，从某种程度上影响了声像档案的齐全、完整、系统。
三、企业声像档案信息化的应对策略
作为企业生产生活等活动的真实记录，声像档案是企业重要的信息资源，必须实行集中统一管理。档案管理部门应认真履行法律所赋予的权利和义务，健全管理机制，完善管理制度，采取积极措施，保证声像档案管理各项工作的有效实施。
1.健全制度规范，让管理有法可依、有章可循。企业档案管理部门可以根据自身实际情况，重新修订、完善声像档案标准、规范，对声像档案收集内容、信息采集时间和方式、整理方法、移交时间、存储格式、保管条件都做到详细规定。
（1）从源头控制声像档案接收工作，明确规定声像档案由形成部门负责收集整理，由摄像、录音人员负责完成声像档案编辑、存储、刻录光盘的责任和义务，提出质量要求，要求归档声像档案必须是原版、原盘、说明齐全，内容真实，格式符合归档要求。（2）声像档案按部门职能确定声像档案归档范围，对重点部门和相关人员责任到人，档案部门负责声像档案收集整理归档监督检查指导工作。
（3）强化监管力度，真正做到依法治档。为了确保声像档案长期可用性，应事先确定声像档案在录制、编辑过程中技术指标，如：记录载体、记录格式、背景信息、存储介质、载体质量等方面都进行控制，保证归档声像档案质量。
2.加强与相关部门协作配合。做好声像档案管理，仅仅依靠档案部门自身力量是不够的，档案管理部门应加强同宣传、新闻及负责录、摄像人员合作，在信息化工作中得到他们的技术支持。档案信息化、数字化工作离不开信息部门、计算机人员、技术人员的技术支持和帮助，发挥业务部门的专业特长和优势，依靠他们技术力量来完成重大活动、重要会议录音、录像、光盘制作刻录工作。同时，应建立档案人员参与企业重大活动等方面的制度和机制，让档案人员主动积极参与到企业各项重大活动中去，保持与主管部门的业务联系，了解公司重大活动动态，遇有重大活动派专人去拍摄、录制。
3.强化培训，加强人才队伍建设。在档案信息化建设中，知识成为档案事业发展的决定因素，学习新知识、掌握新技术是新形势发展的需要，档案部门迫切需要建立一支思想和专业素质过硬的管理队伍。（1）创造条件支持、鼓励在职员
工学习新技术、新知识，采用学习教育、岗位培训、继续教育等形式，提高员工业务素质；（2）通过自办班、委托办班、派外学习办法，请有经验的专家传授网络技术、数字化技术及摄像技术、光盘检测技术、电子图书制作知识，提高档案人员的技能水平；（3）开展学习总结交流活动，规定凡参加学习培训人员学习结束后提交学习总结和学习心得体会，在网上开辟学习园地，供大家相互交流和借鉴；（4）注重复合型人才培养。当前，档案管理队伍中懂计算机技术并熟练掌握录音、摄像技术和光盘检测技术的人才很少，根据信息化工作需要，挑选高素质信息和计算机等方面的人才充实到档案队伍中来，负责信息化工作以及系统管理、维护工作和数字化工作，使其成为复合型人才，保证数字化工作的顺利进行。
4.配套完善相应的管理设备、设施。数字化离不开现代化设备的支撑，为了做好声像档案管理工作，企业应配备防磁柜、数码照相机、数码摄像机、扫描设备、检测设备、光盘刻录机等设备，并组织对馆（室）藏声像档案进行定期检测，购置特殊载体档案专柜，改善声像档案保管环境，严格控制温、湿度，最大限度延长声像档案的寿命。
综上所述，信息技术的发展为声像档案资料的信息化管理奠定了基础，对声像档案信息资源的开发、再利用提供了良好的工具。声像档案资料的信息化建设工作是知识经济和信息技术时代对档案工作的要求，也是档案工作主动适应信息时代的必然结果。同时，声像档案管理也是一项较为复杂的工作，技术要求高，需要我们在今后管理工作中加以研究和思考。
参考文献：
[1] 贾显英.信息化条件下声像档案管理初探[J].兰台世界, 2010(12).[2] 王竹芳.试析企业的声像档案的信息化管理[J].科技资讯, 2006(33).[3] 孙梦思.声像档案信息化管理的可行性对策[J].黑龙江档案, 2010(2).[4] 马邪骏.数字化声像档案管理之我见[J].浙江档案, 2002(9).