总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以使我们更有效率，让我们一起来学习写总结吧。那怎么写总结吗？下面是范文网小编收集的小学工会工作总结3篇 小学工会工作总结怎么写，供大家参阅。
小学工会工作总结1
YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 小学 2018 年秋季工会工作总结 姓名： XXX 部 门： XX 部 小学 2018 年秋季工会工作总结 XX 年秋季 xx 小学公会(请勿抄袭 网：)工作总结 一学期以来， 我校工会在学校党支部的正确领导下， 根据上级工 会的工作部署，紧紧围绕提升学校教育内涵发展为工作中心，切实加 强师德建设，学校民主建设和工会自身建设。认真履行工会的基本职 能，不断完善教代会制度，推进校务公开，发挥教职工的积极性和创 造性，服务学校教育教学工作大局、依法维权、情系职工，努力营造 和谐、 稳定的校园文化氛围。
在组织教职工参政议政、 建设和谐校园、 积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。
现将本年度工作总结如下： 一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平 学校工会在本学期重点学习市教育局开展的“规范办学行为 办 人民满意教育”活动中的“五规范 十严格”，学习《中小学教师职 业道德规范》 ，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工 的政治觉悟。
加强了法制学习， 组织教工学习了 《教师法》 、 《教育法》 、 《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民 意识， 法律意识和道德观念。
工会还积极配合学校行政会议、 党支部， 组织教职工将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，与“廉政文 化进校园”活动相结合，与“创先争优”活动相结合，促进全体教工 整体素质不断提高。
二、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活 为了进一步活跃校园的文化氛围， 丰富教职工的课余生活， 在学 校党政领导的重视和大力支持下， 工会能够积极主动地开展形式多样 的文娱和体育活动，举行了教职工趣味运动会，并对每位参与选手购 买了纪念品，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增 第 2 页 共 35 页 强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
三、情暖人心，积极开展好送温暖活动 真诚关心生活困难及离退休教师生活。
为了让广大教职工感到学 校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性， 我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百 计地为教职工办实事、办好事。
（1）探望病患：凡是教职工（含离退休教师）本人，患病住院 的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里 看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。
（2）慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都 能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。
（3）庆贺：对于教师家的各类喜事，学校工会作为“第一知情 人”都能及时前去探望慰问 一年来， 学校工会在校党总支的领导下， 各处室的大力支持以及 全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但 在总结成绩的同时，也存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一 年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不 断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积 极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共 同努力下，学校工会将越办越好。
第二篇：小学 XX 年秋季工会工作总结 本学期， 工会工作在学校党支部的领导下， 在上级工会的指导下， 在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建 设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事； 进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开 第 3 页 共 35 页 等方面做了一些工作。
一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。
切实加强师德师风建设， 是营造良好的育人环境， 打造良好的教 育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作： 一是开展师德师风专题教育活动。
首先是学法明理， 提高教师依 法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》 、 《教育法》 、 《教 师法》 、 《未成年人保护法》及园林教育分局的《关于教师违反职业道 德规范的处罚办法》 、 《教师执教行为八不准》 ，使大家明确职业道德 行为的规范要求及违规处理的规定， 从思想观念上增强依法执教的意 识。其次是开展师德规范教育自查自纠活动，着力解决师德师风中存 在的主要问题。要求教师认真对照《教师执教行为八不准》严格自查 自纠，并写出书面自查报告，分年级组交流，落实自纠措施，限期整 改。
对重点的人和事在全校进行帮教。
然后是进行师德问题调查问卷， 召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。最后是开展 师德师风考评，考评内容为政治思想，教书育人，时代品质，为人师 表，四大块 20 条进行自评，评估组评。同时我们十分注重榜样的正 面引导和激励作用。评出十佳教师和十位师德标兵，鼓励广大教职工 向先进学习看齐，有力地促进了师德师风的明显好转。
二是开展主题教育月活动， 全面提高教师队伍的思想素质。
在今 年三月开展了《xx 小教职工明礼诚信教育活动》 ，活动主题是：懂礼 貌， 讲信用， 诚恳待人。
活动中我们对教职工进行明礼诚信教育讲座； 开展“把微笑带入校园，把欢乐带进课堂，把文明带到社区，把温情 带回家庭，把诚信留给自己”的活动；五六月开展个性主题教育月活 动，目的是弘扬师生个性，促进两代人共同成长。
三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动， 如跳绳比 第 4 页 共 35 页 赛、朗诵比赛等等，目的是为了进一步塑造 xx 小教师健康向上的良 好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活 质量。
二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵 “创学习型组织、 争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存 的必然条件， 是促进教师自身素质提高的必经之路。
这一活动的开展， 激发了学校领导和教师们参与课程改革的积极性。我校结合“创、 争”工作，开展了《工人先锋号活动》 ，具体做了以下几个方面：首 先制定了“
小学工会工作总结2
新世纪实验小学 2018 年上学期工会工作总结一学期以来， 新世纪实验小学工会在上级教育工会组织的正确领导下，在全 校各部门及全体会员的大力支持下，学校工会不断加强自身管理体系的建设，紧 紧围绕学校的教育、 教学工作,加强教职工的师德修养， 扎扎实实开展各项活动， 增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增 强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将 本学期工会工作小结如下： 一、加强师德师风， 提高整体素质 本学期学校组织教师积极开展了师德师风自查自纠活动，学习了张局长 2018 年雨花区教育工作讲话《新时代，新作为——奋力开启雨花教育发展新征 程》 、 《长沙市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》 、 《教师职业道德》 、 《教师法》 等与教育教学相关的法律知识和文件，组织教师撰写了师风自查自纠 报告，和每个教师签定了《师德师风承诺书》，对教师做有偿家教、办补习班、 给学生订教辅资料等敏感问题做了进一步规范， 广大教师认识到了以上行为的严 重性，进一步提高了守法自律、教书育人的自觉性及师德素养。
二、推进民主管理，推行校务公开 半年来，学校工会一直坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理。学 校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，学校发展中的 大事，都广泛征求教职工的意见和建议。在干部选拔任用、发展党员、教师职称 的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行 校务公开。尤其是我校搬迁过渡，在原址重建，新世纪实验小学更名为砂子塘嘉 和小学，在校园文化建设等方面学校多次组织学校行政和教师代表讨论方案，直 至最后形成定稿。
三、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事 全面推动落实雨花区教育局关于扎实推进教师幸福工程 “十件实事” 的精神， 不断增强教职员工的归属感、认同感和自豪感，提高广大教职员工幸福指数，抓 好教师幸福工程“十件实事”克服教师职业倦怠，激发教师工作热情，增进教师 职业认同， 促使优秀教师长期从教、 终身从教， 推进 “师师做良师” 的重要举措。 着力解决教师 “用房难” 问题。
学校多次摸底， 了解教师住房情况， 并建立档案， 为住房困难的老师申请了公租房。着力打造教师“心灵驿站” ，积极关注教职工 心灵健康，通过健步行、联谊活动、专题讲座帮助老师释放压力。切实为女职工 提供贴心服务，组织女教师参加职工体检；邀请袁涤非教授进行女性礼仪培训； 利用三八妇女节，向女教师献上小心意。全力畅通教职工诉求通道，学校设有校 长信箱，定期组织座谈会，了解职工诉求，每学期至少一次教代会，每年一次校 务公开大检查。
搭建大龄青年交友平台，组织大龄单身青年参加区青年单身联谊 活动情况。实施教职工“影视福利”工程，根据局工会统一购买和发放“观影福 利卡” ，组织教师免费观影情况。坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、 困难家庭， 对教职工直系亲属病故进行安抚；真挚的关怀为广大教职工送去了温 暖，解决了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教 学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。
四、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活 学校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组 织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。2018 年 3 月 28 日为积极响应绿色、 低碳、环保出行的号召，增强我校教工坚持锻炼的健康意识，培养团结协作、和 谐发展的团队精神， 展现教工队伍昂扬奋进的精神风貌，学校工会组织教职工开 展了“低碳生活、健康人生”健步行活动。邀请了湖南大学袁涤非教授为全体教 师进行了女性礼仪讲座。
本学期，我校邀请谭石光老师为全体教师进行写好字的 技能培训。在本学期的教师例会上，我校吴友珍校长号召全体教师读好书，并向 部分教师赠送了书籍。本学期的工会活动紧紧围绕张局长提出的“健好身、读好 书、写好字” ，让全体教职工重视身体健康，认真读书，提高书写，并取得了较 好的效果。
五、高度重视家长学校建设 我校吴友珍校长非常重视家长学校的建设，成立了家长学校领导小组，校长 亲自担任组长，同时邀请了德高望重的退休教师、社区书记、家长代表、学校工 会、少队、教导、总务、教研等部门负责人担任委员。在每学期的学校计划中都 对家长学校的开展作了统一部署， 并能坚持每个学期有一次以上的行政会议对家 长学校的活动的开展进行具体的分工和安排。 本学期的家长学校主要对家长进行了 “与时俱进，和孩子一起成长” 、 “家 校携手，静待花开” 、 “争做新时代好队员” 等家长学校主题教育活动。通过这 一系列的活动让家长感受了学校近些年的发展变化， 家长们纷纷从孩子的成长变 化、学校的教育教学等方面肯定了学校的发展和老师的付出。对家长提出建议， 希望家长充电学习，与时俱进；希望家长多关注学校教育，成为学校教育强有力 的补充力量；希望家长多带孩子去旅游，去拓宽视野，树立远大志向。在家庭教 育方面， 吴校长以身边的例子告诉家长： 家长做最好的自己就是最好的家庭教育； 家长看得多长远，孩子就能走多长远；放弃谁也不能放弃孩子，坚信总有一种方 法能让孩子优秀起来。孩子是我们生命的延续，是家庭的希望，是祖国的未来。
教育好孩子， 就是尊重生命、 珍惜家庭、 热爱祖国， 愿我们携手同行， 通力合作， 和孩子一起成长。
让家长走进校园， 感受孩子学校的办学环境； 让家长走进课堂， 关注学生，体会教师的教育智慧；让家长走近孩子，倾听心声，陪伴孩子一起成 长。通过活动让所有的家长都明白“十年树木，百年树人”教育是慢工出细活， 不能“拔苗助长”操之过急。要一步步帮学生养成好习惯，打牢基础。
本学期通过以讲课、 举办专题讲座为主,其它形式多样的教育活动予以配合, 我们深切感受到：家长们打麻将的少了，陪伴孩子进行亲自阅读等活动的多了。
一些素质水平较低的家长有了较大的进步 ,家长素质有了明显的提高,学生的道 德素质和文化素质明显提高,促进了学校的教学工作的发展。2018 年上学期我校 家长写的《给孩子的两份信》获得了雨花区家教论文一等奖。
一期以来，我校工会工作取得了一点成绩，但是，由于我校搬迁过渡，场地 受限等情况，我们的“教工之家“还没有很好的开展起来，我们期待在下学期搬 到新学校以后能把我校的” 教工之家 “办起来， 真正成为全体教职工的温馨家园。
今后我们将开展更加丰富多彩的工会活动，提高全体教职工的活力和凝聚力。
小学工会工作总结3
中心小学 2018 年度工会工作总结 XX 年度，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，深入 学习《工会法》，加强自身管理体系的建设，全面提高民主管理质 量，配合学校行政组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的 物质文明建设和精神文明建设，为学校各项年度考核目标的达成作出 了应有的贡献，现将一年来工会工作总结如下： 一、深入开展“扬师风、正行风、树形象”主题教育活动。
一年中，我校围绕“扬师风、正行风、树形象”主题重点抓好了以下 几项工作： 1、认真组织学习《滨湖区教师职业道德规范考核评分办法》（讨论 稿）等文件，开展教工写学习体会文章，定期组织家长、学生参与师 德测评等活动。并将师德考核综合成绩与每月文明办公室考核挂钩。
2、学习典型事迹，激发工作热情。中心小学大张旗鼓地评选了首届 “十佳孝心园丁”，并通过网络和学校《孝心报》宣传师德标兵先进 事迹。
3、利用参与区工会“十月风”辨荣辱，崇廉洁，树新风诗歌朗诵会， 学校发动各工会小组以身边学习榜样为原型，创作滨小教师赞歌，树 立师表榜样。
第 1 页 共 7 页 4、统一组织学习教师礼仪，收看金正昆教授教师礼仪讲座，开展争创 教师礼仪标兵活动。
5、结合教师节庆祝，开展了“百名教师访百家”活动，密切家校联 系，以踏踏实实的工作回报社会。
6、中心小学党员干部与学校贫困学生扶贫结队，一助一，见真情。
7、关心英语教师创建区青年文明号，树立优秀办公室典型，初见成 效。
8、拟订《教师一日常规》，开展文明办公室评比活动，将奖金与各办 公室教师群体工作挂钩，教师之间的合作精神，竞争意识得到明显加 强。
二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建 设者。我校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充 分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校 的民主管理。
1、实施民主管理。
在确定学习三年发展目标及每学期学校具体工作计划前，我校都 能及时听取教职工的意见建议。由学校党支部及工会委员会商榷列出 第 2 页 共 7 页 教师建议要点，让积极教师参与学校管理。学校重大改革、一系列规 章制度的制定修正都能提前听取教师合理化建议。
2、坚持校务公开。
学校工会全面贯彻关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施 学校校务公开。学校党支部和工会联合召开行政办公会，全校教职工 大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公开整个工作情况。同时 分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。工会努力 发挥校务公开领导小组、民主管理监督小组及财务监督小组的作用。
这些小组的正常活动结合教代会的定期召开，使学校民主渠道更为畅 通，财务支出更为合理。花的钱群众较为满意，钱也化在刀刃上。在 教师考核评优中，在学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教 学、培训、后勤等方面，工会充分发挥民主监督作用，坚持公开、公 示，比奉献、重实绩，让学校政策出台、评比结果令人信服。校务公 开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序 进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强 了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建 设。
三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之 家。
我们感觉要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更 要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正 的教职工之家。
第 3 页 共 7 页 首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教 师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。
但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮 助青年教师迅速成长起来，同行政一起召开 “新教师座谈会”，落 实师徒结队，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖 的关怀。
其次，关心教职工的实际困难。有生病住院的，一定组织人员及时看 望慰问。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
在保证工会会员福利上，我校一向将所有成员作为合作共同体的一 员，逐年提高，一视同仁。我校保证了教师两年一次的体检、疗养， 一年一次的教师春游，两年一次的暑期旅游，每年小组自主文体活动 费足额发放。
真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入 到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投 入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
四、开展有益身心的文体活动，丰富教职工的业余生活。
我校年轻教师较多，年轻人精力充沛，充满了活力。为让广大教 师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织建设好了羽毛球 馆、乒乓室、健身房等阵地，开展了各种文体活动，丰富教工业余生 活，提高教师的综合素质。
第 4 页 共 7 页 如积极迎接区级文体比赛，我辅导区都全员发动，提前开展校级 文体比赛，层层选拔，在片级、区级比赛中都获得了较好成绩。下半 年开展的工会自主小组活动，我们下拨工会活动经费，让小组长和各 委员支配，自主选择适合该小组的活动，更为活跃教职工的身心起到 了极大的作用。
五、工会当好娘家人，切实为退休教师服务。
我们对全镇退休教师状况作了一次调查，重点了解了三方面的内容， 即：他们现在干些什么，想些什么，有哪些需要。经过调查分析表明 退休教工都有一个共同的心愿，就是特别希望得到现职领导和社会的 尊重与关怀，迫切要求及时了解与切身利益相关的政策规定和贯彻执 行情况，对改革过程中出现的新情况、新的问题，如减负、推进素质 教育、培养创新人才等，由于理解不深往往导致偏激情绪，甚至产生 负面效应。还有一些具有一技之长的（书法绘画器乐等）企盼有机会 参加社会公益事业以及学校的精神文明建设活动，既可丰富老年人的 晚年生活，又体现了老年人的社会价值。
所以在一年中，工会和退教协会一道，重点为退休教工做了一些实 事：一是帮助退休教工了解改革形式。特