下面是范文网小编收集的党工委总结汇报3篇 党工委总结怎么写，供大家参考。
党工委总结汇报1
党工委工作总结
****党工委自去年十一月份组建以来，紧紧围绕“一个中心，两个基本点”，结合大思项目管理的实际，以施工生产为中心，首要的是建章立制，一方面建立了一整套标准化管理的制度和方法等，一方面狠抓落实，安全质量，施工进度、现场管理、过程控制均得到较大提升。“说标准化、上标准岗、做标准事”已蔚然成风，一年来有力地加强了项目管理，得到了业主的好评，党工委在过去的工作中能在凝聚力量，狠抓机遇，促进生产，构建和谐等方面发挥着重要作用，也使全员的凝聚力、向心力有了较大提高。
一．健全组织，履行职能
项目党工委一年来在公司党委的领导下，建立健全了组织机构，积极履行职责，坚决贯彻执行了上级党委安排部署的各项工作，结合施工生产深入开展思想政治工作，在党员教育管理，组织生活开展上尽心尽力，在安全生产、质量管理、稳定队伍上大胆工作，听到声音，看到了形象，体现了大思党工委的作为，受到了各级的肯定。
二、抓学习，促生产
党工委一年来以贯彻落实党的十七届四中、五中全会和全国国有企业党建工作会议精神为指导，深入开展了创先争优、劳动竞赛、警示教育等各项活动，以围绕中心，服务生产为出发点，将党工委工作对外协调、征地拆迁、综合治理紧密结合，与企业文化、标准化建设紧密结合，与凝聚人心、培养人才紧密结合，与创优树形、鼓舞斗志紧密结合，与帮困解难、保持稳定紧密结合起来，以构建和谐大思为
出发点，坚持以人为本、讲团结、讲大局、讲拼搏，在改善职工生活、建家建线和丰富职工业余文化生活上不遗余力，在统一思想、凝聚人心、鼓舞士气、化解矛盾上下大功夫，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为推动施工生产的进展、突破重难点、取得阶段性胜利提供了坚强保障，得到了广泛的好评。
三、围绕中心、服务大局
各级党组织围绕中心积极主动开展工作，求真务实、勤奋扎实、不断开拓创新，亮点不断闪现。二号梁厂以施工生产和重难点工程为载体，开展了“比技能、争先进、比奉献、争荣誉”活动，促进了梁厂的安全质量，文明施工，创先争优各项工作的开展，该党支部团结组织全体员工攻坚克难、顽强拼搏、不辞辛苦、甘愿奉献，发挥了中坚力量。虽然过去做了一些工作，但离上级要求还相差很远，面对工期提前，施工管理任务繁重的实际，大思项目党工委将一如既往的深入一线，身先士卒，带领全员干好大思项目，为公司争光。
四、重考核，促党建
项目部党工委结合2011党委工作内容进行了自查自评，并对存在的问题进行了分析，提出了整改措施。今年大思党工委，经过团支部推荐优秀青年，党员大会讨论同意，确定了三名入党积极分子，办理预备党员转正两名，坚持“三会一课”制度，其他各项工作有序进行。
****党工委
2011年9月12日
党工委总结汇报2
建设新动脉 振兴黑龙江
在牡绥铁路建设中充分发挥党组织的政治核心作用
-----2010年牡绥项目党工委工作总结 中国中铁三局马保民
牡绥项目党工委八月份成立以来，在公司党委正确领导下，以 “三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻、落实科学发展观；紧紧围绕施工生产，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，强化党组织功能，全面提高党员队伍的整体素质和党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为促进牡绥铁路的振兴发展提供坚强的政治和组织保障。项目部在建设单位组织的月度激励考核中五次均取得第一名的好成绩；同时，在哈尔滨铁路局组织质量信誉评价活动中排列牡绥线之首位。为牡绥铁路建设施工大会战帷幕的拉开做出了示范、引领作用。
我项目党工委现有党员15名，预备党员1名，培养积极分子5名。项目党工委书记、经理陈岩同志被评为黑龙江省“建设新动脉 振兴黑龙江”建功立业竞赛明星先进个人；项目部被评为黑龙江省“建设新动脉 振兴黑龙江”建功立业竞赛先进标兵；项目部“制度管行为，标准管现场确保牡绥铁路施工生产顺利进行”的经验材料，在黑龙江省“建设 新动脉 振兴黑龙江”建功立业表彰大会上推广交流；3名党员被公司党委评为优秀党员，全体员工没有发生违法违纪行为。
经过参建党员、全体员工的努力，截止到12月25日，完成隧道正洞1173延长米，斜井985延长米。完成产值亿，是公司下达产值的%。是牡绥铁路四个施工标段完成施工产值最高的单位，名列第一。
一、抓好项目党组织建设
（一）成立组织 明确分工
自牡绥项目成立以来，公司领导高度重视党务工作，及时成立了党工委。其中，项目共有十五名党员，根据现场实际情况成立二个党支部；经过严格考核，培养入党积极分子五名，为党的建设创造了有生力量。经过开会研究，明确了各项党务工作的分工。委员相互协调、亲密合作，为党务工作的有序开展，提供了有效保障。
（二）加强班子自身建设
1、加强制度建设。党组织成立以来，党工委高度重视党内制度建设，积极吸取党内生活中的各种经验教训并加以总结，形成切实可行的党的领导制度和党内生活制度，并狠抓贯彻落实。从而有效调节党内关系，指导党内生活，规范领导行为，保证党的事业顺利发展。工作中，党支部通过下发通知、在宣传栏张贴材料等形式公开各项党务工作，将支 委会人员选拔结果及时公布在宣传栏，从而有效地加强了党员队伍与员工的联系。
2、加强思想建设。党组织通过狠抓人才队伍建设和积极学习业务知识、先进思想的途径展开的。为了保证和扩大项目党组织在施工生产中的战斗力和在群众中的影响力，党支部经过查看入党材料，考察政治素养，开展民主评议，支委会研究讨论等一系列严格程序，发展了五名优秀员工为入党积极分子。并通过撰写入党申请书、填写入党积极分子材料等形式，使入党积极分子对自己的政治思想素质和对党的认识，有了新的提高。同时，党支部还实行政务公开，党员干部带头学习新技术，新理论，新知识，亲身到条件艰苦的地方进行实践。在项目临建阶段，及时将《铁路隧道施工技术指南》下发到每一位员工手中，让他们在埋头苦干的同时，运用先进理论指导自身工作。
二、以生产为中心 发挥先锋模范作用
（一）狠抓驻地建设
牡绥建点期间，党工委与公司领导经过多次实地勘察、研究，确定驻地地址。按照“高标准、讲科学、不怠懈”的要求，党工委书记、项目经理陈岩同志带头搞起了驻地建设，党工委委员队长王振平、党员邢计有以身作则，每天吃住在工地；党员综合部部长崔德富精心筹划建点所需物品；经过近三个月的前期基础性建设，项目临建面积达m;搅
2拌站占地6000 m;设搅拌站3个；钢筋加工厂设置5个；拆迁完成110 m；大临便道修建12km；接通电力（kv高压电线路）；建成综合性试验室1座并通过验收；建成爆破物品管理库3座并通过验收。这些大规模的基础性建设，为项目隧道施工作业的有序开展，提供了重要保障。
（二）狠抓架子队建设
架子队是管理施工队伍的主要渠道，也是指导隧道施工作业的重要平台。针对架子队发挥的重要作用与建设单位对架子队建设的严格标准，党工委委员总工闫海滨多次开会研究讨论，组织相关人员积极完善技术资料；通过发放学习资料，开展架子队人员技术培训、考试等办法，提高架子队从业员工业务能力。同时，积极组织架子队人员到建设标准较高的工地进行参观、学习，将先进的管理经验运用到自身架子队的建设中来。
（三）狠抓安全文明施工
项目党组织历来高度重视工地安全与文明施工。通过开会重点强调安全防范意识，进出工地佩戴安全帽，危险地带设置安全警示牌；并讨论通过出台《隧道施工安全、质量控制实施细则》等措施，截至目前，项目在创建标准化文明工地过程中，从未出现过一次安全隐患，从未出现过一次安全事故，从未出现过一位因工地安全因素而受伤的员工。党工委委员副经理金铁军每天盯在现场，将不安全因素消灭在萌
22芽状态。在施工操作期间，严格按照相关要求，做到无证不上特殊工种岗位、无证不操作危险机械、无相关业务基础知识不进隧道；同时，所有机械均在相关位置挂出醒目的安全操作规程，所有工程的实施，进度均以最大限度保护生态环境不受破坏，不影响当地居民生活、生产环境。
（四）狠抓施工质量与进度
标准化文明工地的建设，不仅要达到“高标准、讲科学、不怠懈”的要求，而且要讲工程质量与施工进度。通过积极有序开展施工建设，项目下辖的六个架子队均领先其他标段工点开工，并且所有工点均未出现重大安全隐患与安全事故，真正做到了“防患于未然责任重于泰山”。
扎实开展群众安全生产监督员活动，通过选拔聘任、组织培训、检查指导、考核激励等一系列方法措施，在一线培养了17名有能力、有素质、有责任感的群众安全生产监督员，在促进安全生产中发挥了积极作用。
党支部引领架子队员工积极参加项目部组织的劳动竞赛，通过发挥党员干部的先锋模范作用，先后四次夺得建设单位月度激励考核劳动竞赛第一名。
三、抓好党风廉政建设，为工作提供保障
加强党风廉政建设，是进行正常施工生产的基本要求，是团结项目职工和提高职工工作积极性的重要保障。为加强对项目各级领导人员和广大干部职工的反腐倡廉警示教育，提高自我约束能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。按照集团公司纪委监察部，公司纪委的要求，在项目进行中认真开展了 《镜鉴》廉洁从业教育读书学习活动。
项目在廉政建设中，首先从宣传中做起。通过做关于反腐倡廉的宣传牌，在醒目处设立举报箱，不仅使领导人员时刻警惕腐败思想，而且使项目员工对反腐败观念有了全新认识。其次，项目党工委委员与协作队伍签署了廉政承诺。对于关系钱财物等重要岗位，党工委采取了自查自纠、相互监督、群众检举等方式，严防各类违纪现象发生。党员财务部长袁志安、党员预算合同部袁红梅、党员材料负责人李永华、党员领工员刘忠信严格要求自己，在各自岗位中做好表率作用；此外，将项目的各类收支情况予以公开，让每一位员工了解自己的收入，明白他人的工资，清楚项目的每一笔预算、开支。通过这些使项目员工对党组织、对领导班子的信任度大大加强，对工作的热情也空前高涨。
四、积极协调外部环境，确保施工生产顺利进行
党工委副书记马保民积极与地方政府进行协调，修建红池隧道、转心胡隧道进口、斜井、出口便道累计达12km；5个碴场可以使用；与此同时，还根据施工用电情况，与黑龙江省穆棱电业局协调，拉通kv高压电线路五、注重改善职工生活、学习环境
项目党工委、工会工委、党支部、基层工会始终将员工 6 的生产生活环境记在心上。项目早期没有电，想办法购置大型发电机供电；天气炎热，便及时购买电风扇；同时，利用业余时间积极建设娱乐设施，建成篮球场地一处，活动室六间，购买乒乓球桌六幅，羽毛球、象棋等娱乐器材若干件。
工会组织为确保参建员工身体健康，愉快欢度“中秋”佳节，在项目党政领导支持下，我公司牡绥项目部在哈牡客专标段中，又第一家组织参建员工在牡丹江市甲等医院，进行身体检查，并得到建设单位、地方政府好评及赞赏。经过筹办项目工会在“国庆节”期间，为活跃基层文化生活，提高员工身体素质，组织项目3个架子队、拌和站、工管部及试验室6个篮球队，进行了“牡绥杯”篮球赛，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖及最佳组织奖。工会组织此项活动不仅增强了员工的团队协作意识和拼搏进取精神，而且为顺利实现牡绥铁路建设的安全质量工期奠定了良好基础。
此外，每逢节日期间，项目党工委、工会工委、党支部、基层工会与相关部门相互配合为职工改善伙食质量，举行文娱活动。另外，党支部也十分重视职工的学习环境，每个部门都用上了项目配备的电脑，办公桌等相关工作、学习器材。同时，党员工程部长隋中彬还不定期举行关于施工生产的各种培训，积极协调邀请设计院、监理总站资深技术人员为大家授课。同时，党组织还利用一切有利因素，组织机物部、工程部、安质部、现场施工员相关人员到相邻标段建设标准 较高的工点进行学习。党支部组织进行的每周两次的生产交班会，领导班子与各部门负责人、现场领工员就生产生活中遇到的各种各样的问题，深入交换意见，共同协调解决。所有这一切，不仅使员工的生活环境得到逐步改善，而且使他们的业务素质、技术水准得到了稳步提高；使项目员工的凝聚力进一步增强。
牡绥铁路自2010年7月8日开工建设以来，公司牡绥铁路工程项目党工委坚持以建设高标准铁路为己任，以实现“六位一体”全面推进为目标，以落实“高标准、讲科学、不懈怠”的要求为指导，积极发挥主观能动性，强化与各级地方政府职能部门和相关企事业单位以及友邻单位之间的协调配合，积极按照牡绥指挥部制定的《指导性措施组织设计》文件和下达的施工生产任务计划，充分继承了 “敢于吃苦、善打硬仗、主动承担、勇于奉献”的优良传统，项目部坚持靠前指挥，做到下移工作重心，克服困难，化解矛盾，扎实推进，合力共为，使得项目在手续审批、工程咨询、临时用地的征用、生产生活设施建设、施工人员和设备进场、开工前生产准备、重点控制工程先行开工建设，以及项目参建单位内部管理机制和制度标准化建设等各个方面都取得了阶段性的进展和成效，为牡绥铁路建设施工大会战帷幕的拉开做了出示范、引领作用。
我公司是全线进场最晚、地理环境最差、涉及的地方政 府最多、工程技术要求最复杂、施工难度最大的一个标段。全体党员、干部、参建员工在困难面前不讲条件讲奉献，在关系协调上不靠甲方找地方，在问题处理上不激化矛盾重和谐，在总体工作上分工负责平行推进，在项目管理上做到了两手抓双促进。施工进展顺利，组织有序，是全线施工生产推进最快的单位。
党工委总结汇报3
合作区党工委办公室党风廉政建设和软环境建
设经验做法和“亮点”工作汇报材料
为深入贯彻3月29日珲春市纪委十四届全会暨全市干部作风大会上金春山市长讲话精神，进一步推进合作区党风廉政建设，纠正不正之风，切实改进全区机关干部作风，提高干部职工队伍整体素质，打造优质投资软环境，合作区党工委办公室按照市纪检委部署，开展来一系列加强全区软环境建设活动。
一、加大宣传力度。
一是抓领导干部宣传教育。4月7日合作区党工委办公室组织召开合作区副科级以上领导干部传达贯彻市纪委十四届二次全会暨全市干部作风大会精神会议，会议上合作区党工委副书记张成宣读了全市干部作风大会上金春山市长的重要讲话，合作区管委会副主任张国华针对现阶段我区干部队伍中存在的问题给予三点整改措施。二是合作区党工委办公室面向全区各部门及下属单位根据全市干部作风大会的精神、张国华副主任对全区干部作风建设工作的指导意见编写印发了《合作区机关干部作风专项整治活动部门领导班子成员应知应会》，做到干部作风整治活动，软环境建设重要意义深入人心。
二、强化制度建设
一是进一步完善考勤制度。合作区党工委办公室先后采购了四套考勤机，在管委会办公楼、合作区政务大厅各装放两台，强 1
化了机关干部纪律性，促进了合作区政务大厅服务质量与市政府大厅接轨。二是积极探索机关干部素质培养方式，打造干部学习制度。合作区党工委办公室为主导，充分利用周六工作结余时间，聘请省州市专家领导围绕招商引资知识、公务写作、我市应知应会，图们江纲要等内容讲解授课，为合作区经济社会建设提供了有力的人才保障。三是建立月工作推进表，周工作推进表制度，形成汇拢整合全区工作，层层推进，层层监管督导的工作机制。
三、抢抓队伍建设
一是合作区党工委办公室在原有的编制上组建合作区干部监察室，加强对全区党员干部作风监察，及时发现问题，整改问题，为合作区党风廉政建设、软环境建设保驾护航。二是从各单位部门挑选一名品行端正经验丰富的党员干部任督查员，针对本单位工作实际结合全市干部作风大会要求，监督指导本部门软环境建设，积极反馈广大党员干部中存在的问题以及整治过程中积累的经验，群策群力，总结经验，改正问题，共同提高，努力打造促进合作区经济发展的软环境。
四、制定合作区2012年机关干部作风政治活动实施方案。机关干部作风政治工作和合作区软环境建设是一项长期持久的重点工作，是关乎合作区进一步快速经济发展的大事，要把机关作风整治融入日常工作，切实解决当前机关干部作风方面存在的突出问题，为此合作区党工委办公室经合作区党工委研究决定在全区范围内开展一次全体机关干部作风政治活动，推进机关干 2
部作风不断好转，努力打造良好招商引资氛围，促进全区经济全面快速发展。合作区党工委办公室 二〇一二年五月八日