下面是范文网小编收集的外联部部门理念3篇 外联部部门目标，供大家品鉴。
外联部部门理念1
外联部部门工作规划
一．工作背景
外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有 积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作计划：
二：主要工作内容
外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。
2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助
3、我部门尽一切努力将毕业生晚会，院运动会办好。毕业生晚会的赞助已经搞定，现在正在努力解决院运动会的赞助。
4、以后学院举行大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给团委学生会解决经费还能够锻炼我们的交往能力和办事能力。
5、在这个学期我们外联部要进行改革，将部门的的作用发挥到最大。通过将部门划分职责，不同的人分管不同的方面，一个副部分管部门内务，一个副部负责带领新人，部长统筹大局，共同努力拉赞助。
三：关于部内的自身建设
1.部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。策划组：就是进行什么活动或拉赞助前计划前期方案。外联组：主要负责联系与外部联谊活动和赞助。
2.外联组平时应有一定的南昌本地厂商资料，以备不时之需；策划组平时手中应有多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。
3.部门干部层定期召开小型会议，明确分工。
4.集中力量搞好每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等！力争把人文学院品牌活动推到全院活动的最前端。
5.跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。
四：总结
外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对外形象的窗口，是与各院联系的纽带。
如果说，学生会是全院学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生和学生会“走进”和“走出”，进行对外联系的“中流砥柱”。学生会将从这里走出去，与各院进行多方面的“亲密接触”；学生也将从这里走进来，融入我们的生活，参与我们的各项活动，亲身体验我们的精彩.
外联部部门理念2
部门工作总结
（黄色底色为例会，紫色为与商家的合作内容，其他主要为部门建设）
北苑接新
招新：外场宣传，三轮面试及筛选；
部门第一次例会，介绍部门，相互了解，加深认识；布置任务
第二次例会，收齐作业，讨论活动策划（职来职往、猫的天空之城—给未来的自己），有了大致想法；布置任务 举办外场：航嘉科技 院会全体大会；
运动会期间：部员作为运动员、方阵人员、集体比赛项目选手尽心尽力
部长协助集体项目、旗手等训练
外联部两条横幅宣传，为我院运动会加油
为院会集体聚餐订餐 与秘书处联谊（包括主席），组织去玄武湖秋游，增进了部门间的感情和联系
与学信学院合作，与JA-103举办“大学生软实力培训”讲座，效果良好 部门第三次例会：加紧策划的完成进度（主要为南财情人节，南财达人秀作为备选），倾听想法；布置任务
部员确定了与大成秀咔KTV的合作关系，由对方赞助本次院合唱比赛 部门第四次例会
工作汇报，任务布置，精神鼓舞，激发动力；计划组织部门培训：外联相关知识，无领导小组讨论 与海翔留学合作，外场宣传 与体育部共同进行团辅
与江苏淘镜公司代表商讨学术部活动“虎口夺单”赞助事宜
部门第五次例会，工作汇报，着重讨论了“南财情人节”活动，改变活动形式，由比赛形式改为PARTY形式，部员部长每个人都提出自己的想法。 部员小组讨论并确定了宣传视频策划
与江苏淘镜公司确定合作关系，由对方赞助本次学术部活动“虎口夺单”商场大赛
完成院元旦晚会活动策划 拍摄部门宣传视频 “配镜城”外场宣传
协助学术部举办“虎口夺单”商场挑战赛决赛 参加体育部主办的“趣味运动会”
部长与部员私下谈心，内容主要为学习生活的近况及规划和展望，对部长和部门的看法，提出自己的建议或意见。对下学期工作的展望及是否有当部长的意向。有利于加强部长与部员之间的交流，增进感情，也大致确定了重点培养对象。
与江苏苏州凡蜜俐（Family）合作，进行一天的外场宣传活动
部门第六次例会，本学期最后一次。主要进行半年工作小结，每个人有感而发，谈自己的收获和不足，以及各种心得，对未来的期望等。 确定两位部员为主要负责人，进行院会晚会的节目编排和准备 与校科协合作，举办学术讲座
发起三部门聚餐（外联、新闻、社团），迎圣诞迎新年 协助参与“江苏省高校校花校草大赛复赛”活动 9-10月份总结：
得益于暑假与老部长以及其他人的交流和较为充分的准备，开学从迎新到招新均进行地比较顺利，每个环节都按计划进行，三个部长的分工也比较明确：主要按事项分工，每个人都能对内或对外。例会，前期的准备和开会内容，包括工作汇报，活动讨论，任务安排都落实的比较到位。外联是个活跃的部门，开会氛围理应打破沉闷，在一定的限度内按规定自由发挥，部员都表达了自己的想法，与部长们之间的交流十分融洽、和谐。
关于部门建设，三位部长都很满意。部门建设的主要内容为：
1、第一次见面会打印好部门联系表并标明每个人的生日，提醒大家在他人生日时送去祝福；
2、部长以鼓励为主，私下里是很好的朋友，给部员树立良好的学长形象，帮助他们解决问题和困难，加强了与部员之间的了解，加深了感情；
3、以分组、换组、共同讨论等形式安排任务，加强了部员之间的交流与合作；
4、院会聚餐、与秘书处的秋游（联谊）、与体育部的团辅都取得了良好的效果，本部成员与他部成员也加深了了解，成为了朋友；外联部部员出勤率高（包括外场、讲座、开会等各项部门事项），工作认真、负责，积极完成布置下去的任务，部分部员超额完成任务，工作效率非常高。他们也参加了不少校内的各项活动，很多人都是院内的积极分子。大家都很团结，凝聚力很强，集体荣誉感也很强，非常热爱这个部门。10-11月份总结：
部门工作方面：
1、外联工作有序进行，保证了院内各项活动的顺利开展，提供了有力的资金支持。
2、策划了两个校级活动，想法已成型，初稿已完成，待寒假进一步完善，形成一个可行的，影响力大的，有意义的活动。策划了本院全体迎新年晚会，由于特殊原因，最终改为由文艺部主办，本部门提供资金支持。
3、协助学术部举办“虎口夺单”商场挑战大赛决赛，提供了人力及物力的充分、有力支持。
4、部员积极为NCBA、曹禺杯小品大赛等有本院成员参加的活动加油助威；
5、完成宣传视频的拍摄，很成功。
部门建设方面：
1、例会10天进行一次，保证了工作的顺利有序安排，以及部长与部员之间的及时沟通、交流；
2、部长适当放手，对于宣传视频拍摄及晚会节目编排放心交给不同部员负责，锻炼了他们的大局观及策划能力，他们也顺利完成了任务；
3、外场、趣味运动会后，到场的本部门成员在一起聚餐，其乐融融，更加团结
4、部长与部员的私下谈心是个有特点的想法，也是其他部门所少有的。内容主要为学习生活的近况及规划和展望，对部长和部门的看法，提出自己的建议或意见。对下学期工作的展望及是否有当部长的意向。有利于加强部长与部员之间的交流，增进感情，也大致确定了重点培养对象。
5、学期末的迎圣诞迎新年聚餐使本部门更加团结、凝聚力更强。
6、安排部员组织私下及QQ群里的讨论，每个人都发表了自己的想法，气氛很活跃，在讨论中也使得部员之间的了解和感情加深。
亮点：
1、资金赞助是外联部的本职工作，本学期本部门共拉得赞助4400元（包括活动经费，外场资金，讲座资金等），在晚会、圣诞时为部员、部长提供福利
2、招的每一个部员都非常优秀、积极认真，有自己独到的一面。部员积极参与、协助其他部门的活动。
3、院会晚会本部门包揽3项荣誉的2项
4、通过搭建聚餐、KTV等平台促进了部员与老部长之间的交流，效果非常好，大家相处的很愉快，没有任何的障碍和隔阂
5、完成了两个成型的策划：
（1）院迎新晚会（因特殊原因未启用）
（2）南财情人节（待审核）
“南财达人秀”策划正处于半成品期，开学前可以完成。
6、部长与部员单独谈心同比较为超前
不足：
1、因特殊原因许婷申请退会，得到院会同意，作为部长觉得比较遗憾
2、部长的工作协调不是非常完美，分工不是特别明确，虽然基本保证了活动的正常进行，下学期应适当注意
展望：
1、外联本职工作继续进行好，在此基础上要有结余，为院里添置礼仪服装、407办公室装饰等
2、举办大型活动或邀请名家演说
3、积极协助其他部门开展活动
4、选出并培养有潜力的、靠谱的部员并重点培养
5、本学期已与秘书处、体育部、新闻部、社团部有过交流，下学期继续与其他部员加强交流和合作
外联部部门理念3
外联部下半学期计划
1、干事的招新
部门打算招进新的干事，竭尽所能做到分工明确，各司其职！按照招的人数分配组数，以3人为一组为宜，并且尽量在前几周让干事熟悉工作的流程，同时干事不仅要有工作能力，而且对学习和工作能分主次，能明确进学生会的目的性。
2、整顿内部秩序
上学期部门的做事效率不高，同样我们开会不固定，无法和干事及时的沟通，例会每个干事都有参与，但是会议的效率和效果都不高，为提高效率，可以采取开完一次例会，抽取两名或以上干事写一份例会感想，并且让大家总结一下在前段时间拉赞助时遇到的难题以及提些好的建议，以此来提高例会的目的性和团队的沟通。开会时间地点以短信的形式发给干事，不能到场的要跟上级请假。要严格要求干事多做批评与自我批评。及时了解和发现干事的情况，对工作消极的，没有做好本职工作的对其进行交流。
3、强化服务意识
外联部成员要发扬吃苦的精神，做各部门活动开展的主力军，为系活动及部门活动的开展提供强有力的经济基础。
4、各部门增强交流与合作
我觉得多组织几次学生会全体成员的活动，来增强学生会成员 之间的认识和了解。根据我们外联部工作的性质，在平时我们部门 就经常在外面，和大家的交流也就显得比较少，所以建议可以开展活动让大家有更多交流的平台。
5、增强部门内部的团队合作以及交流
我觉得适时地开展部门干事一起活动（如出游、聚餐等等），这样既可以增加部门的凝聚力，同样可以让大家更加了解彼此，做事更加有默契。
6、对其他部门的建议
1.各部门在需要多少赞助时，最好提早半个月的时间告知； 2.在安排活动时，各部门之间可以相互沟通一下，然后来安排活动的时间，从而也可以缓解青协及外联部的压力；
3.纪检部的活动建议可以延长活动的时间，同样可以跨学期，这样也可以助于下半学期干事能力的培养（通常到了下半学期，外联部就属于空置的状况，如果可以延长，就可以增加经费的积累）。
7、部门做得不足的地方 1.上学期的赞助没有拉到位；
2.副部与干事及干事与干事之间沟通的次数不多； 3.干事参加的活动比较多，小组无法统一一起去； 4.给干事规定的任务太重。
8、改进措施 1.督促干事的进度； 2.增加沟通的次数；
3.干事之间的时间无法统一的话，就让有时间的干事在他们有空的时间段去拉赞助，同样的给他们规定每半个月的任务，不要太多。适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。