下面是范文网小编分享的武汉市长虹中学廉政勤政自律制度3篇 学校政教主任廉洁自律承诺书，供大家参阅。
武汉市长虹中学廉政勤政自律制度1
滁州市工商局党员干部廉政勤政约谈制度（试行）
为切实加强对党员干部的教育、管理和监督，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，有力推动各项工作开展，结合全市工商系统实际，制定本制度。
第一条 约谈制度是指约谈人针对约谈对象存在的苗头性、倾向性问题但尚不够纪律处分而实行的教育、提醒、谈话活动，以帮助约谈对象切实整改问题，推动各项工作落实。第二条 适用范围
本制度适用于全市工商行政管理系统全体工作人员。第三条 实施情形
单位或个人在思想作风、执行制度、工作落实和廉洁自律等方面出现下列情形之一的，应适时进行约谈：
（一）思想作风方面：
1、精神不振作，不思进取的；
2、随意发表有损于单位形象、有损于同志间团结的言论的；
3、对上级布置的工作任务在背后发牢骚、乱议论、散步消极言论的；
4、存在其他不良思想作风的。
（二）执行制度方面：
1、违反国家工商总局“六项禁令”、省局“禁酒令”的；
2、违反市局一日工作秩序化规定的；
3、违反市局各项内部管理规定的；
4、违反市局效能建设有关制度和措施的。
（三）工作方面：
1、不依法履行职责，不依法办事，造成不良影响的；
2、不能与时俱进完成单位（部门）下达的各项工作目标任务的；
3、其他不负责任、贻误工作的行为。
（四）廉洁自律方面：
1、违反廉洁自律有关规定的；
2、在遵纪守法方面出现违纪苗头或群众有反映的。第四条 约谈方式
采取一级抓一级、分级负责约谈的办法进行。市局纪检组长或分管领导负责与县市区局班子成员、市局机关各科室和直属行政机构负责人进行约谈，市局监察部门参加；县（市）局纪检组长、区分局分管纪检的领导负责与股（室）、所长进行约谈；监察部门负责与本单位一般工作人员进行约谈。第五条 实施程序
（一）当出现本制度第三条所列情形时，由监察部门提出实行约谈的建议，经纪检组长或分管局长批准，向约谈对象下发《约谈通知书》，将约谈时间、地点通知约谈对象。
（二）约谈原则上应采取“一对一，面对面”的方式，对情况较为复杂的，应有两名以上同志负责谈心，对普遍性问题，也可采取集体谈心的方式进行。
（三）每次约谈活动，约谈人应认真做好记录，内容包括约谈的时间、地点、约谈对象、约谈内容等基本情况。
（四）约谈结束后，约谈人应填写《滁州市工商局党员干部廉政勤政约谈情况登记表》，对涉及到需要办理的事项，应及时报主要领导批示或局党组会研究决定后，送相关责任人办理。第六条 实施要求
（一）通过约谈认定必须由约谈对象纠正的问题以及改正的错误，约谈对象要深刻反思存在问题的原因，制定整改措施，并于5日内上报整改情况。
（二）监察部门对约谈对象整改落实情况要及时进行检查验收，确保问题整改到位。对整改不合格的，视情节轻重，分别予以责成写出检查、通报批评、诫勉谈话、直至党纪政纪处分。
（三）纪检监察部门要将廉政勤政约谈工作纳入目标管理考核。副科级以上干部要把执行约谈制度的情况列为个人年终述职述廉的重要内容。
第七条 本制度自公布之日起施行。
武汉市长虹中学廉政勤政自律制度2
廉政勤政制度
一、为全面贯彻落实党中央、国务院和中纪委关于加强党风廉政建设的各项规定，进一步加强干部队伍建设，巩固群众路线教育实践活动成果，结合本部门实际，特制定本制度。
二、机关干部要廉洁自律，勤政为民，自觉遵守“八项规定”、“六项禁令”，严格执行和落实《廉政准则》，按照“三严三实”的要求，做到为民、务实，清廉。
三、班子成员要加强自身作风建设，严格落实党风廉政责任制，对分管股室的作风建设负领导责任，凡分管范围内出现违法违纪问题的，视原因追究分管领导的责任。
四、坚持领导干部重大事项报告制度、礼品登记和收入申报制度，坚持政务公开制度，加强民主法制建设。
五、坚持勤俭节约，反对铺张浪费。严格执行本局及旗委、政府的有关规定，本着热情、周到、节约的原则做好接待工作，严禁公款支付高消费娱乐活动。
六、全体干部职工必须自觉加强廉洁自律，筑牢拒腐防线，加强理想、信念、宗旨的学习，树立正确的世界观、人生观、价值观。
七、局党风廉政建设领导小组负责本局的党风廉政建设领导工作，并制定当年的党风廉政建设工作计划。
八、实行政务公开。办事依据、办事程序、办事结果、办事纪律公开，并公布举报电话：，接受群众监督；建立健全政务公开档案。
武汉市长虹中学廉政勤政自律制度3
武汉市某某中学行政副校长职责
一、主管后勤工作，协助校长负责全校的总务、基建、勤工俭学工作。合理安排学校财力、物力资源，开源节流，创造优美的教育教学环境。提供条件，为教学服务，为师生服务，为教师解决后顾之忧，保证教育教学目标的完成。
二、负责组织制定总务工作计划，督促检查计划的实施。考核总务处正、副主任和总务部门、勤工俭学工作人员履行岗位职责的工作。
三、负责学校的财务管理工作，当好校长合理使用学校经费的参谋，督促财会人员严格执行财务制度,正确编报预、决算，制定学校财务计划，量力而行，量入而出。严格开支的签字手续，每学期领导有关人员清查各部门财务开支情况。
四、负责学校的基建规划及管理工作。督促基建人员搞好图纸会审，招标建筑施工队、签订合同、监督施工、验收质量、工程核算等工作。争取少花钱多办事，严把质量关。
五、领导总务处抓好学校食堂工作，规范食堂管理制度，努力办好食堂，改善师生员工的生活。负责学校食堂和商业网点的食品卫生管理与检查。
六、负责学校勤工俭学工作。在遵守国家财税政策的原则下，建立和发展校办产业，改善办学条件，改善教职工的工作和生活条件。
七、负责全校的水、电、财、物的管理及安全工作。加强校产的清理、登记、出入库的管理，杜绝水、电、物的浪费。
八、负责学校绿化规划和管理，抓好绿化、美化校园环境工作。
九、负责学校消防设施的管理与检查，做好防火、防盗工作，杜绝学校财产的安全事故发生。
十、负责领导医保、房改、失业等社保工作和公费医疗报销管理工作。
十一、积极开展社交活动。沟通学校与社会各方面的关系，争取学校的工作得到社会各界的广泛支持，建设良好的校外环境。
十二、完成学校布置的其他工作。