下面是范文网小编分享的沿河四中专题学习3篇，供大家参阅。
沿河四中专题学习1
沿河四中关于开展以 “正己修身，立德树人”为主题的师德师风专项教育活动方案
为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和沿河县委书记张翊浩同志在《2013年全县教育工作会议》上的讲话精神，为创建教育强县、建设幸福新沿河做出更大贡献，我校在加强师德建设，规范教师执教行为，提高教师的育人水平，提升教师职业道德修养，增强广大教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的自觉性、投身教育事业的荣誉感、责任感和使命感方面加大了投入，努力创建一支关爱学生、严谨笃学、淡泊名利、自尊自律的高素质教师队伍，力争把沿河四中办成教学质量最高、社会声誉最好、管理最科学、设施最完善、特色最鲜明的沿河县名校。为达上述目标，我校特制订如下方案。
一、主要内容
以“十八大”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深刻领会《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和全国、全省教育工作会议和沿河县委书记讲话精神，认真学习有关法律法规，贯彻落实《沿河县中小学教师违反师德行为处理暂行办法》、《沿河土家族自治县教育局关于在全县中小学教师中开展以“正己修身
立德树人”为主题的师德师风教育活动的通知》「沿教发2013」92号等，以“创先争优”活动为契机，全面开展以“立德树人、爱生乐教”为主题的师德师风专项教育活动。
（一）开展师德师风专题学习活动。
（二）开展模范教师先进事迹宣传活动。
（三）开展师德师风建设大讨论活动。
（四）广泛开展爱生助学活动。
（五）开展“岗位大练兵”活动。
（六）开展“师德师风八查八看”活动。
（七）建立师德师风建设长效机制。
（八）树立师德师风先进典型
二、教育活动步骤
（一）宣传发动
1、召开支部委员会、领导班子专题会，研究布置师德师风教育活动相关问题，成立活动领导小组，制定活动方案；
2、成立师德师风建设领导小组。
组 长：黄廷龙（校党支部书记）
副组长：兰显亮（校长）
成员：朱文艺
杨承波
陈智
郝晋黔
崔云
何兰化
年级组长、各学科组长
领导小组下设办公室，办公室设党支部办公室，由何兰化同志负责具体办公。
3、召开“正己修身
立德树人”师德师风建设动员大会。通过宣传发动，让每一位教职工明确开展此项活动的意义和要求。
（二）学习教育
1、认真组织广大教师深入学习《教育法》、《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《贵州省实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》以及《沿河县中小学教师违反师德行为处理暂行办法》等法律法规和文件规定，进一步规范教师执教行为。
2、读书：《陶行知教育名篇》《给教师的建议》《爱的教育》；观看师德教育专题片：《师德启示录》《放牛班的春天》《烛光里的微笑》《美丽的大脚》、《春风化雨》等
3、组织学习全国教育战线以及身边模范人物的先进事迹（例如我县后坪乡次坝村小学刘恩和校长）宣传优秀教师典型事迹，弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，激发老师爱教乐教、教书育人的激情。
（三）开展活动
1、进行“加强师德建设、规范办学行为”师德主题签名承诺活动，签订“师德建设”承诺书。学校与每位教师签订师德建设承诺书，督促教职工加强师德修养，增强自我约束力，切实履行教师职责，搞好教书育人工作。
2、问卷座谈调查。由学校组织发放问卷，召开座谈会，开展家访，向广大学生、家长征求对教师师德建设的意见和建议，查找在师德师风方面存在的不足和突出问题，对反映的问题，学校要认真调查、分析、研究，提出具体解决办法和措施，有关情况要向全体教师反馈。
3、组织讨论分析。开展“如何做一名新时期师德高尚的人民教师”的大讨论以及演讲比赛。重点围绕以下专题展开：新时期师德规范应该包括哪些具体内容；怎样体现以学生为本的教育理念；怎样做到教书与育人的紧密结合；怎样建立新型的师生关系。通过讨论进一步明确师德建设的目标和内容学习心得交流活动。讨论在年级交流的基础上，各年级推荐2-3人在全体教职工大会上进行交流，同时进行全校教职工师德演讲比赛。
4、坚持把师德建设与开展创先争优活动相结合，开展“推典型、树典型、学典型”活动，注重培育、树立、宣传、推广教师身边的先进师德典型，充分发挥先进典型人物的引领、示范和标杆作用。
5、认真深入开展“双走入”、“双关爱”活动，师生“一帮一”活动，重点关注、帮助学困生、贫困生，从心灵上关爱，学习上帮助，经济上资助，生活上照顾，帮助他们健康成长，圆满地完成学业。
三、检查评价
1、反思自查：对照《沿河县中小学、幼儿园教师师德考核办法（试行）》，《沿河县中小学教师违法师德行为处理暂行办法》开展自查自纠。重点围绕“八查八看”，组织教师在认真学习、提高认识的基础上反思自查：一查职业认识，看是否热爱教育事业；二查工作态度，看是否用心投入；三查师生情感，看是否和谐；四查工作纪律，看是否马虎从教；五查廉洁从教，看是否廉洁奉公；六查师表形象，看是否为人师表；七查治学态度，看是否严谨；八查工作效果，看教育教学质量是否提升，学生家长是否信任信服，社会是否满意。
2、师德评议：
按照上级文件精神，进行学师德师风考核。
3、建立健全师德师风管理机制：对照检查中发现的问题，针对性地采取措施，建立健全有关规章制度，修订和完善师德师风考核细则，使师德师风建设逐步走上经常化、制度化、规范化的轨道。
四、规范要求
1、加强领导，贴近实际。做到目标明确，重点突出，措施具体，成效明显。同时，要加强对活动的过程管理，在针对性、实效性上下功夫，做到活动贴近教师、贴近学生、贴近教育教学工作实际。
2、加强宣传，营造氛围。要广泛宣传师德教育活动的主题和内容，召开动员大会，充分利用校园公告栏、校园网、QQ群等媒体进行宣传，营造良好的师德师风建设氛围。
3、精心组织、注重实效。要加强对活动的过程管理，既要保证全体教师积极参与，各项活动按计划推进并落到实处，不走过场，又要避免活动对正常的教育教学秩序形成不良冲击。活动中形成的各类资料要及时收集整理归档保存，并根据要求及时上报上级有关部门。
五、奖惩规定
1、每年召开一次师德活动总结表彰大会，表彰学校师德标兵和师德模范，推出一期师德活动专刊。
2、对师德考核优秀者，在专业技术职务评聘评先评优时优先考虑。
3、对违反师德行为情节轻微的，学校予以诫勉谈话、责令写出书面检查、公开批评。
4、对违反师德行为情节严重的，要严肃处理。
5、凡违反师德行为、经学校调查处分的教师，在当年学考核中直接定为合格以下等次。
沿河四中师德师风办公室
2013年6月1日
沿河四中专题学习2
沿河四中2013——2014学第一学期
政史地教研工作计划
为了深入贯彻执行《沿河四中2013—-2014学第一学期教学工作计划》，根据本学校工作计划安排，为实现政史地学科新课程教学的目标和新课标的要求，大力推进素质教育，不断提高政史地组科任教师的教育科研能力和教育教学水平，组织本组教师积极研究上好各层班级的常态课、研究课、示范课、公开课，本着为了学生的终身发展的理念，养成学生良好的学习习惯，培养学生健全的人格和心理。现拟定本学期的政史地学科组教研工作计划如下：
一、教研工作的指导思想
本学期主要围绕“提高课堂教学效果，提升学生学习兴趣”这个主题开展活动，进一步加强中学生思想道德教育，积极探索中学生思想道德教育的有效形式和方法；积极探索政史地课堂教学的新模式和教学效果评价的有效手段，扎扎实实搞好政史地课堂教学，努力提高教学成绩，为推进和打造“品牌四中、特色四中、和谐四中”强基夯础。
二、基本情况
本组本学期有专业教师21人，其中政治科 8人，历史科8人，地理科 5人，分别分布在七、八、九三个年级。
三、工作目标：
形成良好的教育科研氛围，确立切合实际的校本教研课题，进一步提高教师的业务素质，通过常态课、研究课、示范课、公开课，发掘和打造一批新的教学能手，培养新的县级骨干教师和校级骨干教师，提高课堂效益，提高教学质量。
四、教研内容及方法
1、本学期校本教研主要抓实“三关”：一是“课堂关”，即要组织好以“人人过关，节节入模”为主题的教学展示研讨活动，继续开展好“同课异构”活动；
二是“课题攻关”，针对教师课堂教学中出现的困惑，开展课例研究；三是“赛课闯关”，即开展不同形式的赛课活动，通过研究课、示范课、公开课、送教课等赛课打造一支高水平的师资队伍。
2、初三教师通过培训必须明白中考考试内容，把握教学进度，思考复习方法拟定教学计划。内容包括：中考目标、实施办法、时间表。
3、中青年教师要加强业务学习，熟悉教材，不断提高个人的业务水平；学校将根据学科要求和特点发放中考习题集，每个教师必须认真完成，根据学校计划12月将进行学科业务水平测试。
4、支教工作。在教研组试教后报学校教科室和县教研室批准同意，“送教下乡”课每月2——3节，一个学年至少上18节。要采取组内先磨课的方式，将送教课上成精品课，并将教案交一份到教科室存档交流。
五、时间安排1、9月16日地理学科与江津区老师同课异构：《长江的开发与治理》。2、10月：支教教师组内磨课，集体备课。
3、10月：政治学科老师公开课。
4、11月：历史学科公开课。
5、12月：各学科问题探讨会。
6、元月：资料收集，工作总结。
沿河四中专题学习3
贵州省沿河县第四中学
志愿者规章制度
为了完善和规范志愿者，进一步促进学校学风建设、加强学风管理、活跃校园文化；为了更好的开展部内工作、调动成员的工作积极性，部门建立成员个人档案，如实记
录成员的表现情况；也为了在工作中协调和锻炼本部门的各个成员，注重对团队精神的培养，特制定规章制度，具
体内容如下：
一、用认真、积极的态度对待每项工作：
1.志愿者例会时间每三周召开一次负责人及副负责人会议；每个月召
开一次志愿者大会，若有突发事件将召开相应的会议。
2.志愿者会议，所有成员必须准时参加，有特殊情况的可以提前请假。
3.广纳良言不断改进和完善我们志愿者的工作。
4.志愿者大会基本内容：（1）干部做工作总结并指出本月所存在的问
题。（2）由负责考勤者公布本月考勤情况。（3）主席或副主席公布
本月被评为优秀的名单。（4）被评优的作总结。
5.每次会议要有专门的会议记录员，每次会议的记录必须上交档案管
理处存档。
6.志愿者大会由主席召开，部长或副部长会议由副主席召开，组长会
议由每个部门的部长助理或负责人召开。小组会议必须有总干事或
者负责人到场旁听。
二、例会纪律：
1.每次例会都要在会前考勤，并如实统计。
2.开会前全体人员将手机调成关机或静音状态；开会时，全体人员座位集中，坐姿端正，要有良好的精神面貌，树立良好的志愿者形象，开会鼓励大家积极发言，但严禁私下交头接耳，开小会。
3.在会议最后安排自由发言时间，有想法就大胆说出来。
4.每位成员有什么计划可以在例会上提出来，但是要有详细的计划书。
5.如有特殊情况不能参加会议者要及时写请假条，并找负责人请假，不得临时找人代假。
6.每次集合、开会时必须佩戴好自己的工作证，在工作期间必须佩戴好自己的工作证。
7.本部可根据形势需要，不定期召开临时会议及对本例会制度作出相应的调整。
三、志愿者考勤纪律：
1.全体人员必须根据安排，准时到达指定地点集合。
2.志愿者全体人员要必须树立良好的形象，穿着要整齐；不得穿奇装异服；更不得穿拖鞋（不得佩戴耳环、耳钉、戒指、首饰，不得染发、烫发，不得穿球服之类的服装）。
3.部门成员不得徇私帮人签字；并在考勤时要注意态度。
4.请假一定要有学校假条才行，否则算旷岗处理。
5.不准把工作证给他人佩戴，不准找他人代班，若有一律给予留部察
看处分。
四、入会、退会程序及选干事
（一）我部要招收新成员：
1.入会程序：班主任推介、、、、、、由志愿者通知时间参加面试，面试合格者入会；入部时签相应的管理制度，如违反规章制度严格执行。中途入部由志愿者负责老师签字认可后到部长处报到。
2.退会程序：写申请书班主任签字，再到志愿者负责老师签字，再交予志愿者档案管理处；私自退会者上报志愿者负责老师。
3.在部内多次违纪，经总组长、部长教育仍不改正，上报志愿者领导，由负责老师处理。
4．无故退会者，影响志愿者部门正常工作者将进行通报处理。
（二）志愿者把例会作为最高权利：
1.志愿者部门选拔干事通过部门大会决定。
2.选拔方法：自己在大会上竞选，由部长记录（班级、姓名、态度、形象等）。所竞选的人由部长安排时间到相应职位实习1～2天，由专门人员记录他们工作情况。在第二次开大会时，由竞选者做这2天的工作总结，再由正副部长及记录人给他们的工作做一个评价。由志愿者每个部门的全体成员用投票的方式选出一批优秀的人才。
3.志愿者内部成员、负责人犯错处理方法：
（1）召开干事大会，由成员讨论做出处理方案。
（2）在集合宣布违纪处分。
（3）问题较大的召开志愿者大会，经大会讨论做出处理对策，讨论的对策由正副主席向学校领导反映并由志愿者领导处理。
（4）组长犯错经部长两次教育，仍不改正将进行通报处理。
（三）志愿者规章制度或志愿者管理制度等方面的内容要修改，由志愿者大会决定是否修改，大会决定要修改，由正、副主席、正、副部长、部长助理修改后，在下次大会通过后，交于志愿者领导，由志愿者领导同意后方可执行。
（四）在校违反校规校纪经查实一律出开除志愿者处分，并扣相应的文明班级分，在校受学校纪律处分者将一律开除志愿者处分；多次违反部内规章制度经教育仍不改正者给予开除志愿者处分（开除志愿者程序：经志愿者大会讨论，由正、副主席、正、副部长决定，开除时通知班主任某同学因为某某原因被志愿者开除）。
五、有以下行为者均取消学期“优秀组长、总组长”评选资格：
1.开会无故缺席一次。
2.开会迟到两次。
3.有特殊情况不请假。
4.组织各项活动，安排人员无故缺席。
5.把工作证给他人佩戴者。
6.在工作期间耍朋友者。
7.部内处分没有取消者。
六、有以下行为者均取消学期“优秀干事（成员）”评选资格：
1.开会无故缺席两次。
2.开会迟到三次。
3.有特殊情况不请假。
4.组织各项活动，安排人员无故缺席。
5.把工作证给他人佩戴者。
6.在工作期间耍朋友者。
7.部内处分没有取消者。
七、有以下行为者给记过处分：
1.开会无故缺席三次。
2.工作态度不端正、不认真、给部门造成不良影响。
3.在工作期间耍朋友经教育仍不改正者。
.破环公共设施。
八、奖励办法：
1.对工作认真、表现突出的成员存档，给予评优、评先优先考虑。
2.对于工作创新、有想法的成员，给予评优、评先优先考虑。
九、处分方法：
1.处分分为：警告、严重警告、记过、留部察看、开除志愿者处分。
2.考勤两次无故缺席，部门做出警告处分。
3.考勤三次无故缺席，部门做出严重警告处分。
4.考勤四次无故缺席，部门做出记过处分。
5.考勤五次无故缺席，部门做出留部察看处分。
6.考勤六次无故缺席，部门做出开除志愿者处分。
7.如果志愿者内部成员如出现徇私、包庇情况，根据其情节轻重给予严重警告或记过处分。
8.如果志愿者内部成员无故旷岗，一经查明一定严肃处理；旷岗一次者给予严重警告处分；旷岗两次者给予记过处分；旷岗三次者给予留部察看处分；旷岗四次者给予开除志愿者处分。
9.如志愿者成员被其他部门查到有违纪行为，根据情节轻重给予记过或留部察看；
10.对个别违反制度根据情节轻重给予开除志愿者处分。
11.在工作期间抽烟、喝酒、赌博第一次给予留部察看处分，第二次给予开除志愿者处分。
十、在处分后一个月没有违纪违规行为可以申请撤销处分。
1.自己写一份撤销处分申请书
2.到档案管理处拿取撤销处分申请表
3.档案管理处请示上级后撤销撤销处分
注：部门内对成员的一切处分都要记录在个人档案中，作为总结的依据。本制度只有经志愿者大会通过后方可修改。根据情节进行处分。
附：该制度生效日期2014年5月。
沿河县第四中学〃志愿者2014年5月12日