下面是范文网小编整理的工资内外收入自查报告共6篇 组织收入原则自查报告，供大家阅读。
工资内外收入自查报告共1
中心校
对 年绩效工资发放情况的自查报告
区局人事股：
我校接到区局 文件后，立即将文件转发给下属各校，并要求各校组织广大教职工认真学习，并对
年绩效工资发放情况进行自查，现将全镇各校自查情况汇总如下：
一是制定绩效工资实施方案。自实行绩效工资以来，各校在充分征求教师意见，结合本校实际，都建立健全了绩效工资发放实施方案，并提交教代会审议通过，并报中心校备案。
二是成立领导小组。各校均成立了绩效工资考核领导小组，每年分两次按学期对扣发的奖励性绩效工资按照制定的实施方案进行考核，按教师每学期实际工作情况考核评价，坚持向骨干教师和做出突出贡献的教师倾斜，适当拉开分配差距。
三是认真搞好绩效工资宣传，积极化解在发放奖励性绩效工资中矛盾。因为教师的工作具有独特性和创新性，很难用一把尺子度量，所以要求各校加强对绩效工资政策宣传，进一步细化实施方案，规范考核程序，减少个人意志和暗箱操，尽量做到公平公正发放。
中心校
二0一二年四月九日
工资内外收入自查报告共2
收入自查报告
第一篇：法院罚没收入自查报告
关于对罚没收入进行自查的报告
市中院：
按照你院及省高院陕高法明传（2020）xx号通知要求，我院对2020年以来的罚没收入情况进行认真、全面的自查，现将自查情况汇报如下：
一、认真学习 统一组织
接到通知后，我院高度重视，立即组织有关人员认真学习了省委政法委、省财政厅陕政法字（2020）33号通知及上级法院和财政部门的相关文件精神，进一步统一思想认识。同时，通过召开有关庭室负责人会议，分解了自查任务，层层落实了自查责任。
二、自查的基本情况
1、罚没收入收缴情况。2020年以来，我院共收诉讼费xxxx元（其中2020年收诉讼费xxx元，2020年1—6月收诉讼费xxxx元）；收缴罚金xxxx元（其中2020年xxx元，2020年1一6月
xxxx元）；没收涉案财物xx件，无罚款。在缴款方式上，我院在银行设有诉讼费和罚没收入专用账户，所缴费用和收入均由缴费人或缴款人到银行缴纳，我院依据银行出具是缴款凭证再开具诉讼费收费票据或处罚收据。对缴至专用账户的罚没收入，我院已全额上缴国库。
2、纪律执行情况。近年来，我院严格按照上级要求，全面执行诉讼费和罚没收入“收支两条线”的规定，所收的 1
诉讼费和罚没收入均按照规定上交国库，未发现有隐瞒、截留、转移或坐支诉讼费和罚没收入，也没有利用诉讼费和罚没收入私设“小金库”问题。
近年来，我院的办案经费和办公经费已由省财政和县财政全额拨付，没有出现以诉讼费或罚没收入冲抵公用经费预算的现象，也不存在多收多返、少收少返的现象。我院也没有对个庭室和办案法官下达或变相下达收费或罚没指标，我院也未将罚没收入完成情况的列入年度考核内容中。
通过认真自查，我们在今后的工作中将进一步加强诉讼费和罚没收入管理，从严把关，严格按照规定，依法足额收缴，按规定及时解缴国库，确保我院诉讼费收费行为和罚没行为的规范、有序、
公开、公正。
第二篇：大山小学2020年非税收入自查报告
大山小学2020年春非税收入自查报告
我校通过学习灵山县财政局、监察局《关于对2020年非税财政收入进行年度稽查的通知》精神，对我校非税财政收入情况进行了自查。现将自查情况报告如下。
一、我校建立了以校长为组长、教导主任为副组长的自查工作领导小组。领导小组组成如下：
组长：何世廉
副组长：滕跃
成员：张华权董迎芳韦雪维陈霞
二、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算，通过学校公开栏等途径向教职工征求意见并付诸实施。
三、我校严格执行收费政策，免收学生杂费、课本费等。
四、我校严格加强预算内、外资金管理。所有预算外收入全额缴入会计核算中心，严格实行“收支两条线”管理。
五、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。
六、我校无私设“小金库”、公款私存、“帐外帐”等违规行为。
七、我校按照上级有关规定，做好对学前、幼儿班特困生的生活补助工作。
八、我校各财政核拨款项均按规定用途使用，无改变资金用途、扩大开支范围或提高开支标准的问题。
九、我校无未经财政部门批准发放奖金、补贴、津贴等用于福利方面支出的问题。
十、我校不存在收费、罚款等项目，没有国有资源（资产）出租出转让等情况。亦无其他违反财经纪律的问题。
特此报告
2020年3月15日
第三篇：北田中学2020年非税收入自查报告
北田中学2020年非税收入自查
报告
我校通过学习定兴县财政局、监察局《关于对2020年非税财政收入进行年度稽查的通知》定政财收[2020]1号文件精神，对我校非税财政收入情况进行了自查。现将自查情况报告于后。
一、我校建立了以校长为组长、副校长为副组长的自查工作领导小组。领导小组组成如下：
组长：马跃文
副组长：王强
成员：卞春海田立刚孙伟华
其中孙伟华是教师代表。
二、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算，通过学校公开栏等途径向教职工征求意见并付诸实施。
三、我校严格执行收费政策，免收学生杂费、课本费、住宿费。
四、我校严格加强预算内、外资金管理。所有预算外收入全额缴入财政专户，所收学生作业本费全额缴入会计核算中心，严格实行“收支两条线”管理。
五、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。
六、我校无私设“小金库”、公款私存、“帐外帐”等违规行为。
七、我校在信用社开设收支账户，经过了定兴县财政局、定兴县人民银行审核批准，并取得了开户许可证，无重复开户、多头开户的问题。
八、我校按照上级有关规定，做好对困难住宿生的生活补助的申请、审核、公示等工作，生活补助全额发放给家长。
九、我校各财政核拨款项均按规定用途使用，无改变资金用途、扩大开支范围或提高开支标准的问题。
十、我校无未经财政部门批准发放奖金、补贴、津贴等用于福利方面支出的问题。
十一、我校不存在收费、罚没项目，没有国有资源（资产）出租出让情况。
十二、无其他违反财经纪律的问题。
特此报告
2020年5月20日
第四篇：某公司关于企业工资内外收入监督检查的自查报告(范文) 注：该自查报告范文仅供参考，各成员企业可结合本企业的实际情况进行必要的描述，也可附相关的说(来源说明：w)明或证明材料。
××××公司关于企业工资内外收入监督检查的自查报告
2020年4月
根据上海市《关于做好本市国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》（沪人社综﹝2020﹞118号）的文件精神，和新区国资委4月15日专题会议要求，××××公司就本企业2020年至2020年工资内外收入情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：
一、执行上级工资总额宏观调控政策的情况
1、本企业2020年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；
2、本企业2020年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；
3、本企业2020年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；
4、本企业2020年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；
二、本企业负责人薪酬分配制度执行情况
1、本企业属于：（请在括号内打“√”）；
①以经营性为主的企业
②以功能性为主的企业
③其他企业（可具体描述）
2、本企业主要负责人的薪酬结构、水平如下：
3、本企业贯彻执行上级薪酬、考核相关管理制度情况如下：
4、本企业负责人薪酬、考核相关制度和内部决策程序如下：
5、本企业实施股权激励（包括持股数量、比例、来源和分红等）的情况如下：
三、企业工资内外收入的列支和发放情况
1、2020至2020年本企业工资总额提取、使用、结余情况如下： 2、2020至2020年工资列支渠道、发放情况和实际水平如下： 3、2020至2020年工资外收入组成部分（包括福利性收入、企业年金、补充医疗保险、住房公积金、各类商业保险等由企业缴纳的部分）、列支渠道和实际水平如下：
4、本企业试行股份、分红权等中长期激励措施及实施情况如下：
5、本企业派遣制人员和其他劳务人员、临聘返聘人员收入分配情况如下：
6、本企业劳动工资统计报表填报情况如下：
四、企业执行工资薪金税收管理规定的相关情况，以及企业代扣代缴个人所得税情况
1、本企业2020至2020年执行工资薪金税收管理规定的情况如下：
2、本企业2020至2020年代扣代缴个人所得税情况如下：
××××公司
2020年4月日
第：代理业务手续费收入入账情况的自查报告
关于对代理业务手续费收入入账情况的自查报告
我行于***年***月***日到***年***月***日对已开办的代理业务手续费收入入账情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
目前开办的代理业务有：代发低保款、代收代付新型农村合作医疗保险金、代收代付新型农村养老保险金、代发放农民种粮综合补贴、代发放计划生育奖励扶持资金、代发退耕还林资金、代收交警罚没款、通过财税库银系统代收国税、地税税费、代收烟草货款、代发职工工资、代收电费、代理跨行银行承兑汇票查询查复、代理黄金、代理安贷宝等业务。
（一）代收电费业务
代收电费业务是我行与供电公司合作的业务，手续费支付标准为：每笔元（含税）。
（二）代理跨行银行承兑汇票查询查复业务
目前我行通过综合业务系统开办了此项业务，2020年一季度，共办理各企业委托的代理跨行银行承兑汇票查询查复业务143笔。
（三）代理保险业务
代理保险业务是我行与太平洋人寿保险股份有限公司合作
开办的业务，目前主要代理小额贷款意外伤害保险、财产基本保险、车辆保险业务。其中，“安贷保”保费为贷款金额的28%，按保费金额的25%收取手续费。
二、组织开展情况
为确保此次代理业务自查工作的扎实、有效开展，我行新业务管理部、财务会计部、稽核部各抽调一名人员，利用两天时间对我社涉及的代理业务收入入账情况进行了一次全面自查。
三、自查结果
通过对我行代理业务收入入账情况进行全面自查，目前开办的代理业务手续费均按照相关规定进行核算、入账，不存在帐外核算和经营的情况；且均能按规定出具正规发票。
四、下一步工作计划
我行将继续严格按照总行的相关制度及规定对代理业务手续费收入入账的相关工作进行重点监管，严格核算、及时入账，并在
每季度终了对代理业务入账情况进行自查，确保代理业务的审慎合规开展。
工资内外收入自查报告共3
xx公司企业工资内外收入
监督检查自查报告
xx公司根据东人社字[2012]87号《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》的文件精神，公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查，现将有关自查情况报告如下。 一、公司基本情况
xx公司为国有独资企业，担负着民和县三乡一镇约万人口的供水任务。公司前身xx县自来水公司成立于1972年，2001年3月改制为国有控股、职工参股的有限责任公司，2010年7月又改制为国有独资企业，企业行政隶属于xx县水利局。
公司现有职工58人，其中：企业领导2人。截止目前公司固定资产为1578万元。
二、企业工资情况
2009年企业工资收入为179万元，职工人数为67人，人均工资年为万元，其中公司领导年收入均为万元。2010年企业工资收入为198万元，职工人数为73人，人均工资年为万元，其中公司领导年收入均为万元。公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。2011年企业工资收入为155万元，职工人数为58人，人均工资年为万元，其中公司领导收入为万元。公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。
三、公司工资制度执行情况
公司执行国家工资总额宏观调控政策，实行工效挂钩，坚决执行“两低于”原则。按照企业财务管理原则列支和发放企业工资，企业职工
无工资外收入；公司经理为事业编制，在企业内外无工资收入；公司严格执行工资薪金税收管理规定的相关情况，公司职工公司无人达到个人所得税基数；公司严格执行当地最低工资保障制度；同时，公司根据相关规定缴纳各项社会保险费用。
总之，公司无违规超提超发工资，无滥发工资外收入等行为。今后企业进一步加强工资管理，促进企业发展，贯彻落实企业工资相关法律、法规、政策，促进企业经济效益的提高和社会稳定。
xx公司
二〇一三年三月二十四日
工资内外收入自查报告共4
注：该自查报告范本仅供参考，各成员企业可结合本企业的实际情况进行必要的描述，也可附相关的说明或证明材料。
××××公司关于企业工资内外收入监督检查的自查报告
2013年4月
根据上海市《关于做好本市国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》（沪人社综﹝2013﹞118号）的文件精神，和新区国资委4月15日专题会议要求，××××公司就本企业2009年至2012年工资内外收入情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：
一、执行上级工资总额宏观调控政策的情况
1、本企业2009年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为 ；
2、本企业2010年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为 ；
3、本企业2011年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为 ；
4、本企业2012年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为 ；
二、本企业负责人薪酬分配制度执行情况
1、本企业属于：（请在括号内打“√”）； ①以经营性为主的企业 （ ） ②以功能性为主的企业 （ ） ③其他企业（可具体描述）（ ）
2、本企业主要负责人的薪酬结构、水平如下：
3、本企业贯彻执行上级薪酬、考核相关管理制度情况如下：
4、本企业负责人薪酬、考核相关制度和内部决策程序如下：
5、本企业实施股权激励（包括持股数量、比例、来源和分红等）的情况如下：
三、企业工资内外收入的列支和发放情况
1、2009至2012年本企业工资总额提取、使用、结余情况如下：
2、2009至2012年工资列支渠道、发放情况和实际水平如下：
3、2009至2012年工资外收入组成部分（包括福利性收入、企业年金、补充医疗保险、住房公积金、各类商业保险等由企业缴纳的部分）、列支渠道和实际水平如下：
4、本企业试行股份、分红权等中长期激励措施及实施情况如下：
5、本企业派遣制人员和其他劳务人员、临聘返聘人员收入分配情况如下：
6、本企业劳动工资统计报表填报情况如下：
四、企业执行工资薪金税收管理规定的相关情况，以及企业代扣代缴个人所得税情况
1、本企业2009至2012年执行工资薪金税收管理规定的情况如下：
2、本企业2009至2012年代扣代缴个人所得税情况如下：
××××公司
2013年4月 日
工资内外收入自查报告共5
寒王学校
对违反工资政策情况的
自查报告
根据左人社字【2012】25号文件精神和左教办字【2012】37号文件要求，我校进一步提高认识，促进反腐倡廉方面全面贯彻落实，围绕重点环节和长效机制，重点对教职工违反工资政策情况认真开展自查，做到思想认识到位，措施落实到位，制度建设到位。现将自查情况汇报如下：
一、领导重视
在接到上级专项治理工作通知后，校领导高度重视，立即抽出相关人员组成领导组，以校长为组长，副校长为副组长，分管财务、政工人员、中心校长为成员的工作领导小组，负责对职工违反规定领取工资情况进行全面自查。
二、精心组织
组织干部职工共同学习了左人社字【2012】25号文件精神和左教办字【2012】37号文件精神，认真学习了《左权县关于严肃组织人事纪律，对违反工资政策的情况进行自查自纠的通知》，保证了清查工作的科学发展。
三、全面排查
按照上级要求，我校自查领导小组对我单位教职工违反工资政策资情况进行了全面自查。
我们重点对培训学习期间、受党纪、政纪处分及司法处理，工资待遇未按规定处理到位的；已调离原单位，在原单位和现单位领取两份工资补贴的；不按组织要求，长期不在工作单位工作或从事其他工作，仍在原单位领取工资补贴的；在职、离退休人员死亡，仍然领取工资补贴、养老保险金的；遗属补助对象已到政策规定年龄或已死亡仍然领取补助的；到龄未按规定办理退休手续，仍按在职人员领取工资补贴的；不在特定工作岗位工作，违反规定领取特殊岗位、艰苦岗位等补贴的；违反规定录用，顶名顶岗占编领取工资补贴的；采取其他不正当手段，虚报冒领工资补贴的情况逐人逐项进行了清查。
经过自查，我院未发现职工违反规定领取工资补贴的情况。但在今后的工作中，我们也不丝毫懈怠，要做到持续改进常抓不懈。
寒王学校
2012年7月29日
工资内外收入自查报告共6
公司2016年度工资内外收入
自查情况报告
自查单位：自查项目：
年度工资内外收入情况 （公司全称）2016国有企业工资内外收入监督检查领导小组：
根据联合下发的《》要求，公司高度重视，于年月日至 月日，认真组织开展了全系统2016年度工资内外收入情况的自查工作，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
（一）企业基本情况
公司成立于月日，主要从事（业务范围），截止2016年末资产总额亿元，年末从业人员 人，目前法定代表人为 ，由主管。
（二）自查范围
公司以规范企业工资内外收入为一重点，以2016年度工资总额管理、工资内外收入以及负责人薪酬分配等情况为基础，对公司进行全面自查。
（三）企业经济效益情况
二、自查结果
（一）工资总额管理情况
1、工资管理基本情况
（1）上级单位工资总额管理政策。
根据下达的《》规定，公司实行工资总额管理方式。 （2）企业内部工资分配制度。 自查评价：
2、工资总额具体项目及列支情况 自查评价:
3、人员及工资水平情况 （1）在岗职工情况 自查评价：
4、年度劳动工资统计报表和财务报表填报情况 自查情况：
（二）负责人收入分配基本情况
1、企业负责人薪酬管理情况 （1）上级单位管理政策
年，根据下发的《》，公司负责人开始实行办法。
2、企业负责人业绩考核情况 自查评价：
3、企业负责人薪酬与职工收入差距情况 自查评价：
4、企业负责人福利性收入情况 自查评价：
（三）职工工资外收入情况
1、福利性收入情况 自查评价：
2、住房公积金 自查评价：
3、其他工资外收入情况 自查评价：
（四）企业扣缴税情况
1、企业所得税 自查评价：
2、个人所得税 自查评价：
三、自查发现问题汇总
四、需要说明的其他事项
（一）2016年相关审计发现的问题及整改情况
（二）其他需要说明的问题
五、工作建议
（一）对完善工资内外收入分配制度的考虑
（二）对企业工资内外收入管理的建议 特此报告。
附件：工资内外收入自查表
公司（签章）
年
月
日