下面是范文网小编收集的切实落实安全岗位职责共7篇(安全职责落实方面)，供大家赏析。
切实落实安全岗位职责共1
岗位安全职责
1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；
2、熟悉并掌握企业生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法；
3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好；
4、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；
5、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；
6、认真维护保养设备，发现故障，及时消除。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材；
7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告；
8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；
9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。
切实落实安全岗位职责共2
坚守平凡岗位 切实履行职责
――学习杨善洲同志先进事迹心得体会
2011年4月27日，我乡召开了杨善洲同志先进事迹专题学习讨论会，会上，全体干部职工认真学习了杨善洲同志先进事迹，并就如何深入学习杨善洲同志先进事迹，切实履行好工作职责谈了自己的看法和体会。本文结合学习情况及自己的体会，就如何坚守工作岗位，切实履行工作职责，谈一点浅显的认识。
治理百姓的官员，古代称之为父母官。父母官的职责是为人民服务，杨善洲同志的一生，就是为人民服务的一生。他把人民群众当作衣食父母，心中时刻装着群众，倾其一生为群众做好事、办实事，他用平凡和忠诚书写了一个共产党人的先进事迹和英雄史诗。
我是一名基层乡镇干部，虽说不上位高权重，但责任不小。作为一名共产党员，一名基层干部，我们是最基层的父母官，切实坚守工作岗位，履行工作职责，做好为人民服务工作，是我们必须时刻谨记和思考的问题。乡镇工作直接与农民群众打交道，面对新形势，新任务，我们应该把全乡乃至全县甚至更大范围社会的稳定和谐发展摆在第一位，认真贯彻落实党在农村的方针政策，把群众的合法利益摆在第一位，时刻牢记党的宗旨，严于律己，兢兢业业做好自己的每一份工作，把群众的事当自己的事，尽心尽力去做好，不断锤炼好“五心”（ 即党心、民心、公心、耐心、事业心），在压力沉重、日复一日的基层工作中，坚持一种信念、保持一份率真、秉持一股干劲，干出一番事业，尽力密切干群关系，进而形成紧密的血肉联系，让党在农村的各项事业得到更好更快的发展。
一、牢记宗旨，坚持党心，这是正确履行工作职责的基本要素
牢记宗旨，坚持党心，这是党员应具备的基本要素，也是乡镇干部，特别是领导干部，应有的先决条件。牢记宗旨、爱岗敬业，服从领导、服务大局，勇于探索、开拓创新等等，都是新时代“党心”的体现形式，也是党员践行宗旨的具体要求。杨善洲同志坚持“共产党员的身分永不 退休”，时刻谨记“作为共产党员，不能光想自己，要时刻牢记使命”。他牢记宗旨，服务群众的党性精神值得我们学习。乡镇干部的工作职责和使命，说大点就是全心全意为人民服务，说具体点就是认真做好自己份内的工作，为人民办好事实事，帮助群众解决生产生活中的困难和问题。如何履行好这一职责？最基本的要求就是要时刻保持一颗鲜红的、舞动的“党心”。这就要求我们时刻加强学习，加强党风党性锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记党的宗旨，做永不退休的党员。
二、关心群众，赢得民心，这是正确履行工作职责的立足之本 关心群众，赢得民心，这是乡镇干部的立足之本。不管是领导干部，还是普通干部，归根到底都是要为人民服务。我们经常讲的一句话，就是群众利益无小事，为群众谋利益就是我们的首要职责。因此要经常深入群众，了解群众，为群众办实事、办好事。干任何事情首先要赢得民心，杨善洲同志因为“给乡亲的承诺得兑现”一句话，在大亮山艰苦创业20余年，为群众做了一件天大的实事，赢得了群众的心。实践证明，这种做法是对的，可行的。从我乡去年“上下一致、知难而进”开展抗旱保民生，到今年“服从大局、团结一心”处理地灾建新区，都生动体现了这一点，“党心所向、民心所愿”，只有真切关心群众，把群众利益放在第一位，扎扎实实为群众办好事实事，才能最后赢民心，顺利推动各项工作开展。
三、不偏不倚，秉承公心，这是正确履行工作职责的品质保证
不偏不倚，秉承公心，这是对乡镇干部，特别是对乡镇领导干部的处事要求。公道正派是一种政治品格、一种思想作风，也是一种人格力量。“领导的行动就是无声的命令”。乡镇干部经常和群众在一起，自己的一言一行群众都会看在眼里、记在心里，时间久了，群众就会给你一个基本的评价。所谓“村看村，户看户，群众看干部”就充分说明这个道理。作为领导干部，为人处事要秉承公心，不能滥用职权。杨善洲同志在女儿未考上中专向他提出“要是明年再考不上你能不能给我安排个工作？”时说：“不行，我没有这个权力。”体现了杨善洲公道正派，不徇私情的大公无私精神。因此，领导干部办事情、处理问题要“出于公心、注重公论、坚持公道”，按制度办事情，做到制度面前人人平等，对事不对人，不掺杂个人恩怨，不当“特殊人物”。在工作上发挥表率作用，履行好职责。提倡“跟我上，向我看齐、对我监督”，用自己的模范行动和表率作用教育影响群众。
四、讲究方法，注重耐心，这是正确履行工作职责的作风态度
讲究方法，注重耐心，这是乡镇干部应有的工作作风。向群众讲清形势，是我们乡镇干部的工作基本功，也是我们党密切联系群众，正确引导群众、发动群众的基本工作方法。我乡在重点项目推进、社会治安综合治理、计生水平提高、矿山安全生产、矿山违法开采整治、平安玉华建设等方面的工作取得较大的成效，特别是“6〃28”事件以后，我乡在积极排查化解各类社会矛盾纠纷，处理各种热点难点问题上，做了深入、细致、耐心的工作，使广大群众对党委政府工作逐渐从对抗至理解到支持，使全乡各项工作得以顺利推进。这就说明，只要我们耐心细致地做好群众工作，把“做正确的事”与“正确地做事”统一起来，向群众讲清政策、道理和问题，全心全意“为人民谋福祉”，我们的工作就能得到广大群众的理解和支持。
五、狠抓落实，增强事业心，这是正确履行工作职责的关键所在 狠抓落实，增强事业心，这是当好乡镇干部的必备素质。一个任务、一项工作交到我们手里就是一份责任、一种嘱托。“上面千条线，下面一根针”，作为乡镇干部的主要工作职责就是抓落实。干部能不能抓落实，首先取决于有没有事业心和责任感，其次才是能力和水平问题。有没有事业心和责任感决定干部抓不抓工作，有没有能力水平决定干部抓工作的成效。作为一个地方的干部尤其是领导干部，一定要有“兴一方经济、富一方百姓、保一方平安”的强烈愿望，要有怕做不好事、怕群众不满意的诚惶诚恐心理，头脑里有了这种愿望，心里头有了这个“怕”字，做事情才会有动力、有压力，才会有干劲、有冲劲、才能办实事、干成事。思想认识到位，责任明确到人，工作才能落实到位。
时间如白驹过隙，稍纵即逝，逝去的，是与时间一样平淡无奇无影无踪的生活；逝不去的，是永驻在心间的一个个平凡的人物创造的一个个不平凡的故事。杨善洲同志虽曾官至地委书记，但他时刻保持一个平凡的共产党员的本色，用自己的余生创造了一个伟大的业绩，用自己的言行诠释着自己的大爱，诠释着一个共产党人的坚定信念！他的生命虽已逝去，但他的精神将永留人间。做为新时期的党员干部，我们必须向杨善洲同志学习，学习他一诺千金、亲民善民的优良品质！学习他甘于平凡、艰苦创业的敬业精神！牢记“共产党员的身份永不退休！”切实履行职责，扎实抓好工作。
切实落实安全岗位职责共3
文 安 怡 和 小 区 工 程
项 目 部 安 全 生 产 岗 位 职 责
安全生产责任制
安徽中兴建设工程有限公司
为了贯彻落实“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，建筑施工单位各
1 级领导和施工人员，必须重视安全工作，切实加强管理力度，保证施工人员在生产过程中的安全与健康，促进生产的发展，特定如下安全生产责任制：
公司法人代表：
1． 认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本公司安全生产负全面领导责任。 2． 领导编制和实施本企业的长期整体规划，特殊时期安全工作的实施计划，建立建全和完善本公司的各项安全生产管理制度。
3． 建立、建全安全生产保证体系，保证安全技术措施经费的落实。 4． 领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。
5． 在事故调查组的指导下，领导、组织本公司有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查、处理的具体工作。
总工程师安全生产岗位职责
1． 贯彻执行国家和上级的安全生产方针政策，协助法定代表做好安全方面的技术领导工作，在本公司施工安全生产中负技术领导责任。 2． 领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案 3． 组织编制和审批施工组织方案，特殊复杂工程项目和专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备安全技术措施及可靠性，并提出决定性意见。
4． 领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目并组织鉴定验收。 5． 对本公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。
6． 参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
总会计师安全生产岗位职责 3
1． 组织落实本公司财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定 。
2． 组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位。
3． 认真贯彻执行国家、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。
生产负责人安全生产岗位职责
4 1． 对本公司安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、落实本公司各项安全生产管理制度。
2． 组织实施本公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。
3． 参与编制和审核施工组织设计，特殊复杂工程施工项目或专业性工程项目施工方案，审批本公司工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。
4． 领导组织本公司的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导组织外包工队长的培训、考核与审查工作。
5． 领导本公司定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中不安全生产问题。
6． 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本公司安全生产系统的正常运转。
7． 在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。
项目经理安全生产岗位职责 5
1、
认真执行安全生产的各项法规、规章、制度及安全操作规程，
合理安排各工种工作，对本项目人员在生产过程中的安全与健康负全面领导责任。
2.
认真贯彻落实施工组织设计和施工方案，结合本工程项目的特点，制定各项安全生产管理措施，提出要求，并监督实施。领导、组织施工现场的安全检查，发现不安全隐患，定人、定时间、定措施给予解决，对上级检查下达的隐患通知书，要按期给予解决，遇重大难题，要向上级反映。 3.建全和完善用工管理手续，录用包工队时必须向有关部门申报，严禁使用“三无人员”上岗作业，加强对外包队的管理，做到不违章指挥，不违章操作。
4．
在项目工程承包时，本着对安全工作只能加强的原则，确定安全生产目标，明确各岗位人员的安全责任，同时对安全员的工作给予支持和指导。
工长、施工员安全生产岗位职责
6 1． 认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任。
2． 认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，并履行签认手续，对交底执行情况跟踪检查，随时纠正违章。
3． 经常对作业环境及各种设备、设施进行检查，有危及安全的问题，及时给以解除。
4． 定期和不定期组织本工种学习安全操作规程，接受安全部门和安全人员的监督检查，及时解决提出的事故隐患。
5． 发生因工伤亡及末遂事故要保护现场及抢救工作，并及时上报上级主管部门。
班组长安全生产岗位职责
7 1． 认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员的安全与健康负责。
2． 经常组织学习安全操作规程，监督班组人员正确使用劳保用品，不断提高自我保护能力。
3． 认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、不冒险作业。 4． 经常检查施工现场安全生产情况，发现问题及时解决或向上级有关领导汇报。
5． 认真做好新工人的岗位教育。
6． 发生因工伤亡及末遂事故保护好现场，并报告有关上级领导
生产工人安全生产岗位职责
8 1． 认真学习各项规章、制度、熟知本工种的安全操作规程。 2．
服从指挥，不违章操作，提高自我保护能力。 3．
正确使用各种劳动保护用品。 4．
对违章指挥有权拒绝工作
安全员安全生产岗位职责
9 1． 积极宣传认真执行有关安全生产方针、法规和安全技术措施，敢于坚持原则，遵章守纪，反对违章指挥和违章作业。
2． 协助项目经理编制安全生产计划，安全管理制度和措施，监督管理并督促实施。
3． 对施工人员进行安全生产教育，并做好教育记录，对特种作业人员和重点部位要有强化措施。
4． 参加审查本单位施工方案中的安全技术措施，对有关安全防护提出建议，检查安全技术交底是否齐全。
5． 对施工现场的各种脚手架、“三宝”“四口”及临边防护、电气设备、施工机具负责组织检查验收，发现问题及时提出整改意见，并督促落实。 6． 参加生产调度会，组织现场安全检查，对查出的问题、隐患要作好记录，并向项目负责人下发隐患通知书，对违章指挥、违章操作的现象，应令其整改或停工，并报主管领导。
7． 现场做到每月有详细的安全检查记录，有反馈信息，按照公司规定整好内业资料，做好各种报表统计并及时上报。
8． 参加工伤事故的调查、分析和处理工作，并做好总结工作。 9． 总结和推广安全生产先进经验，搞好安全评比。
质检员安全生产岗位职责
10 1.执行质量标准，协助工程负责人做好施工过程中的质量控制，发现质量问题及时解决。
2.检查工程质量，并负责核定分部、分项工程的质量等级，负责过程检评工作，签署预检单、隐检记录，对分项、分部工程质量进行核定，并对核定结果负责。
3.执行国家和上级颁发的规范、规程、质量检验标准，负责向项目经理、技术负责人提出工程质量存在问题和改进建议，及时反映工程质量状况。 4.参与好日常工作的自检、互检和交接检。
5.参加业务培训和业务考核，具备技术专业知识，并在规定期间取得考核合格证。
6.参与进场材料的质量审核，把关。
电气焊工岗位职责
11 1． 电汽焊工上岗前，必须接受教育培训部门的培训，取得上岗证书后，持证上岗作业。
2． 电汽焊工必须将安全第一放在首位，确保人身安全。
3． 电焊工在工作中要遵守操作规程，穿带好防护用品，不违章作业。 4． 汽焊工在工作中必须正确使用各类汽焊工具，不冒险作业。 5． 电汽焊工在工作中做好防火工作，防止火灾发生。
电工岗位职责
1． 电工上岗前，必须经过培训合格后，取得上岗证书，方可作业。 2． 初级电工不能进行中、高级电工作业。 3． 要掌握安全用电基本知识和所用设备的性能。
4． 对所用设备的负荷线、接地、接零线和各类开关箱进行维修和施工。5． 遵守操作规程，安全生产，不违章作业。
塔吊司机岗位职责
1.操作人员必须身体健康，经过专业培训合格后，取得上岗证书，
2.工作中思想集中，不脱岗，严禁酒后操作。
3.
遵守操作规程，坚持“十不吊”的原则。
4.
经常对塔吊的传动部位、螺栓部位、钢丝绳、和电缆等部位进行。
检查，发现问题，及时解决，保证设备完好。
信号工岗位职责
1． 坚持培训合格后，持证上岗作业。 2． 熟悉本岗位的业务知识。
3． 坚守工作岗位，精神集中，不脱岗。
4． 遵守操作规程，坚持“十不吊”的原则。
搅拌机操作人员岗位职责
1． 搅拌机操作人员必须持证上岗作业。 2． 工作中，要遵守操作规程，不违章作业。 3． 经常对设备进行维修保养，保持设备完好。 卷扬机操作人员岗位职责
1． 卷扬机操作人员必须持证上岗作业。 2． 工作时，思想集中，不脱岗，确保生产安全。3． 遵守操作规程，不违章作业， 4． 做好设备维护保养工作。 汽车驾驶员岗位职责
1． 汽车驾驶员必须持证上岗。 2． 行驶中，思想集中，保证安全。 3． 遵守交通规则，不违章。
4． 做好维护保养工作，使车况良好。
13
切实落实安全岗位职责共4
安全生产委员会职责
1、安委会实行主要领导负责制，安委会主任为安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产工作；安委会副主任对分管业务工作中的安全生产承担综合监督管理责任。
2、研究提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议，审定安全生产、环境保护的重要规章制度。
3、监督、检查、指导、协调公司有关部室的安全生产工作。
4、组织全公司安全生产大检查和专项检查，提出安全隐患的整改意见，督促有关部门的整改工作。负责完成安全领导小组、总经理交办的有关安全的日常工作；组织定期的安全大检查；对存在安全隐患的部门签发限期整改通知书，并负责监督、检查落实情况；对查出的重大隐患及时通知有关单位限期解决；对于违反国家安全、环境保护法规或有造成人身、设备和环境污染事故可能的违章作业，有权令其停工和对有关责任者提出批评教育；负责对各单位的安全考核，提出奖励和处罚的意见。
5、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指标，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。协助做好公司安全会议记录，对有关安全的文件材料，及时组织会审、打印、下发。
6、在编制公司年度的财务计划时，要安排消防、安全、环境保护及治理的费用；在编制新、改、扩建项目计划时，必须贯彻执行安全、环境保护措施的“三同时”方针。
7、组织、安排、落实干部平时和节假日的值班。
8、组织开展各种形式的安全生产、环境保护教育活动，对员工进行安全教育并督促特种作业人员进行定期安全技术培训，督促有关部门定期对特殊作业人员进行体检。对新进公司的员工进行“三级”安全教育。负责做好新员工的体检工作。
9、做好劳动保障工作，严格控制加班加点；根据职业禁忌症的要求，做好员工工种分配和调整；对特种作业工人的调动和录用，应符合国家和上级的有关规定。
10、负责组织公司安全生产事故调查处理和办理结案工作。组织协调公司安全生产事故应急救援工作。
11、负责定期召开公司安全生产委员会工作会议，及时调整公司安全管理工作重点。督促、检查安委会会议决定事项的贯彻落实情况。
12、总结安全生产工作，表彰先进单位和先进个人。
总经理安全职责
1、总经理是公司的安全第一责任人，对公司安全生产管理工作负全面的领导责任。
2、负责建立、健全公司安全生产责任制。
3、负责组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。
4、组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。
5、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用，组织责任部门制订出合理的工资晋升、资金分配、岗级工资测评及技能工资考评办法，使其有利于调动和保护生产第一线职工的生产积极性，以促进安全生产水平不断提高。
6、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
8、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守。主持或参加有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的防范措施。
总经理岗位职责
1、总经理对公司的生产指挥和经营管理工作全面负责。
2、负责制订公司的年度和阶段性工作计划，定期检查计划的执行情况 。
3、总经理是公司安全生产第一负责人，必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，层层落实安全生产责任制。
4、负责制订公司的质量方针和质量目标，建立质量管理体系。确保质量管理体系运行的持续有效性、充分性和适宜性。
5、积极扩展业务，对接洽的工程项目作出可行性论证。
6、审核与签署各类经济合同、技术合同和劳动合同。
7、合理配置资源，加强成本核算，提高经济效益。
8、确定公司管理部门及人员的职责权限，协调好各部门之间的关系。
9、落实各项奖惩措施。
分管安全生产负责人、副总经理安全职责
1、负责公司落实关于安全生产的法律法规以及方针政策等重大事项的贯彻落实情况的监督检查和督促指导，亲自抓部署、抓督促、抓检查、抓落实；
2、负责落实公司安全生产责任制，参与制定公司安全生产各项规章制度和年度管理目标，并监督落实。
3、按照有关规定负责审核公司年度安全专项资金投入计划，督促公司按照规定比例提取安全费用，并督促落实到位。
4、定期组织召开安全生产专题会议，分析安全生产状态，总结经验教训，布置阶段性工作，解决存在的问题，制定防范措施。
5、对车间及承建项目进行安全生产检查督查，加强对事故隐患和职业危害的监控预防措施，定期组织企业安全生产管理人员和从事危险性较大工作的作业人员进行教育培训，真正做到防患于未然。
6、参与制定应急救援预案，组织开展应急救援演练，依法做好生产安全事故报告和应急救援工作。
7、采用职业安全健康管理体系认证、风险评估、安全生产条件认证和安全评价评估等方法改进安全管理，落实安全防范措施，提高安全管理水平。
8、合理调配企业专职安全生产管理人员，并对其工作进行监督、指导以及考评，监督检查、定期检查企业各部门、分支机构、车间及 安全生产情况，对出现的问题及时督办等。
副总经理 安全职责
一、协助公司主要负责人开展安全生产工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任。
二、每月至少应研究一次安全生产、职业卫生和劳动保护工作，针对存在的问题，制定解决办法并组织实施。
三、在计划、布置、检查、总结、评比经营活动的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
四、负责组织制定安全生产工作年度计划、中长期规划和安全投入经费预算。
五、组织并参加安全生产大检查，对查出的安全生产隐患要及时消除或采取必要的措施，确保安全生产。
六、负责安全生产投入资金使用情况的监督检查。
七、发生生产安全事故后，按照“四不放过”的原则，组织协调对事故的分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。配合政府有关部门做好事故调查处理及善后工作。
八、加强对安全生产工作的考核，提出奖惩意见。
副总经理岗位职责
1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行。
2、全面负责项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。
3、参与公司工程投标工作，完成投标需要的方案制作，收集、整理公司需要的信息，为投标工作的需要及上级领导决策提供依据。组织对项目投标单位的考察、资格预审、编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责。
4、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故。
5、对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅。
6、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免。
7、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责。
8、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划。
9、负责编写项目总结，并报公司进行备案。
10、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务。
11、对公司工程方案制作要做到水平先进，能够实施，科学合理、降低成本、增加效益。
12、及时了解行业发展动向，适应业务更新的要求。帮助、指导公司各部门掌握使用业务相关信息，促进公司对内对外业务的开展。
13、做好信息数据的更新和保管工作。完成总经理交办的其它工作。
工会主席安全职责
1、依法组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，组织做好职工的劳动保护工作。
2、认真履行群众监督，对侵犯职工合法权益的人和事，及时组织调查处理。重大事宜及时报告上一级工会组织或安全管理部门。
3、监督检查本单位女职工特殊劳动保护，保护女职工的合法权益。
4、组织开展劳动竞赛，坚持安全生产一票否决。
5、负责对安全生产和劳动保护工作进行全面评议。
6、参加事故的调查处理。
工会主席岗位职责
1、在上级工会和公司党支部的领导下，全面主持工会委员会工作；
2、传达贯彻党的方针、政策和上级工会的决定、指示，制定工会工作目标和计划，适时检查验收和总结工作；
3、参与公司涉及职工切身利益等制度的制订及劳动争议的协调，努力反映职工的意见和要求，积极表达和维护职工的合法权益；
4、贯彻落实《工会法》所规定的会员代表大会和各项职权的有关条例，搞好民主管理、民主参与，充分发挥工会民主渠道作用；
5、组织职工开展群众性的积极健康向上的文化、体育活动，丰富职工文化生活，提高职工队伍整体素质，增强企业凝聚力；
6、依法抓好工会组织自身建设，定期召开工会例会，及时部署好工会工作；
7、负责工会经费的审批使用，管好、用好工会经费和工会财产。
安全部经理安全职责
1、贯彻执行国家、地方有关安全生产的方针政策、法律法规和规范标准，并及时向项目部传达。
2、负责全面实施公司安全生产管理具体工作。包括参与编写公司各类安全生产管理制度，安全培训教育和安全技术交底等工作。
3、参与施工组织设计和安全技术措施的编制和审批，并对贯彻执行情况进行监督检查。
4、组织制定并实施本企业的安全生产事故应急救援预案。
5、建立健全安全生产各类技术档案，定期进行统计分析。
6、定期组织对本公司在建工程的的安全生产检查，建立重大危险源监管制度，对各项安全检查中发现的安全隐患落实整改，并组织复查等。
7、监督检查各项目部的施工安全状况，监督检查各项目部对重大危险源、危险源的监控、防护措施落实情况。
8、负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作。
9、负责对公司各部门的安全考核评比工作，认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作。
10、做好法律、法规、规章规定的其他责任。
安全部岗位职责
1、组织安全生产技术措施计划的编制，并对贯彻执行情况进行督促检查。
2、负责全公司安全生产的管理、监督、检查和违章处理工作。
3、参与审核施工组织设计和项目部提出涉及安全的措施。
4、积极开展各项达标活动，指导和协助项目部创建标准化合格工地，搞好综合治理工作和文明施工。防尘、防汛、防台工作。
5、建立安全档案，收集各项安全信息资料，及时向公司领导提供施工安全动态情况。
6、负责安全员的培训工作，负责特殊工种的培训工作，负责对各项目施工人员的上岗前安全交底和安全教育培训。
7、加强与各有关安监站、安监局等业务部门的联系，并办理有关手续。
8、参与现场施工设备和安全设施的安装、验收工作。
9、组织安全生产大检查和巡查工作。
10、落实安全生产的奖惩办法和完成领导交办的其他任务
安全部成员（安全员）安全职责
1、参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
2、组织开展公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
3、督促落实公司重大危险源的安全管理措施。
4、参与施工组织设计和安全技术措施的编制和审批，并对贯彻执行情况进行监督检查。
5、组织开展公司应急救援演练。
6、检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
8、督促落实公司安全生产整改措施。
工程部经理安全职责
1、按照谁主管谁负责的原则，对工程部的安全工作负责。
2、组织制定、修订和审批工程部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况。
3、负责落实工程项目设计施工、验收中的安全措施，并落实整改措施。因设计、施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。
4、负责审查、签订施工承包合同时必须包括安全责任条款。负责对外来队伍的安全教育工作。
5、组织或参加工程部门上报事故的调查处理。
6、组织、落实工程部门重大事故隐患整改。
7、监督各在建项目安全专项资金的使用，保证安全生产各项经费专款专用。
8、按照上述安全职责，每年制定工程部年度安全工作计划，逐条落实在具体工作中。
工程部岗位职责
1、制订落实各项目的安全、质量、进度目标。
2、制订落实各项目的成本管理、创节约型施工企业的管理制度。
3、负责各项目劳动力的调配安置工作。
4、全面掌握各工程项目的进度、协调各项目的周转材料、机械、设备的调配工作。
5、负责施工图纸的收发工作。
6、负责组织有关部门、科室加强对项目的安全、质量、进度、成本的检查考评工作。
7、及时掌握工程信息，完成领导交给的其它任务。
综合管理部经理安全职责
1、综合管理部经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任。
2、认真贯彻执行国家、上级有关部门及本公司有关安全生产的规章制度和标准。
3、负责本部门人员的安全思想教育，结合本部门各岗位工作业务的实际，负责制定本部门各岗位的安全责任制，并经常检查落实情况。
4、负责员工劳动保护的有关管理工作。负责员工劳动保护、劳动安全防护用品配置标准的制定，负责拟订采购计划。
5、组织做好员工及新入厂人员的身体健康检查；负责组织对有毒有害作业工种人员的职业病普查，做好员工劳动保护和保健方面的工作。
6、负责组织按规定为员工购买各类保险，保证员工依法享受社会保险待遇，组织做好因工伤亡及比照因工伤亡员工善后抚恤等劳动保险工作。
7、负责公司劳动纪律管理工作。
8、负责对新入厂员工进行系统的入厂教育，经考试合格，方能分配工作。
9、负责特种作业人员和特种设备作业人员的管理。
综合管理部岗位职责
1、当好公司领导的助手，做好各科室之间的协调及外部协调工作。
2、负责公司相关管理制度的执行情况进行行政监督。
3、负责处理文字的往来，各类合同的流转、各种文件的拟办、传阅、催办等工作。
4、协助副总经理做好人员的招聘、培训、考核等相关工作。
5、负责各类印章的保管及使用，负责公司员工的考勤统计工作。
6、做好各种会议的会务准备工作，负责公司及会议的记录。
7、负责各类办公用品和办公设备的采购和管理。
8、负责车辆的管理和日常调度。
9、做好后勤保障工作，管理好本部食堂及各类维修管理。
10、完成领导交办的其他工作。
财务部经理安全职责
1、根据实际情况及安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费，保证专款专用。
2、根据公司的章程，统筹落实安全生产材料、设备、技术经费。
3、按财务制度对审定经费列入年度预算，确定安全经费的需要并进行统一资金调度。
4、设立专项资金，随时调查、监督使用安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象。
5、由安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。
6、要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门同意的费用，不准报销。
7、年终进行安全经费使用情况的审计和总结。
8、及时向主要负责人汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。
9、按审定的计划，保证安全技术措施所需的费用，并合理开支。
10、对不按计划拨付安全技术措施经费或对挪用安全技术措施经费不监不管、擅自核销而发生的伤亡事故负责。
11、按照国家、地方政府及总公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动防护用品的合法性，保证其满足标准要求。
12、按有关规定的标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。
13、确保安全教育经费的开支。
14、协助安全管理部门建立安全生产基金，办理安全奖、罚款手续。
15、及时完成领导交办的其他工作。
财务部岗位职责
1、编制公司年度、月度财务收支计划，按计划筹措资金。
2、负责资金的合理使用，控制资金的合理流向，确保银行存款保持在额定的余额范围内。
3、按工程部门提供的已完工作量月报表，正确核算当月收支，正确结转已完成的结算收入。
4、贯彻完工结算收入与实际成本支出相匹配的原则，对各类成本、费用的预提，做到及时和有依据。
5、按国家制定的会计制度及会计基础工作规范审核收款，付款和转帐凭证。
6、负责保管各种合同，并建立合同台帐。同时建立合同履行情况台帐。
7、负责保管公司财务部门章，法人章及发票专用章。
8、负责联系工商、银行等部门业务工作。
9、负责与建设单位核对工程款往来帐，做好催讨工作。
10、负责组织会计人员开展业务学习和培训活动。
11、负责公司整体帐务核算的规划，科目设置的工作，负责公司整体的会计电算化工作。
12、完成领导交办的其他工作。
会计安全职责
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规及公司安全生产规章管理制度。
2、组织制定安全生产费用管理制度，并定期检查落实情况。
3、按照相关规定保证落实设备购置、事故隐患整改、安全教育、劳保用品、防暑降温、安全设备设施、环境监测、职业卫生监测、体检等费用，确保资金到位。
4、对没有安全卫生、环境保护措施的各类项目应拒绝付款。
5、在审定和编制公司基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全措施费用，确保资金到位，并负责监督、检查该项目计划的安全措施费用的专款开支状况。
6、负责审核各类事故处理费用支出。
7、自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
8、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者公司负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。
出纳安全职责
1、认真学习国家政策、法规和公司各项规章制度，向部门经理负责，严守商务活动和财经方面的机密。
2、保险柜应放置在安全隐蔽、结构坚固的地方和整体防范系统控制范围内。
3、保险柜存放物品要严格履行财会有关规定，不准存放私人财物。
4、负责财务室的安全，闲杂人员一律禁止入内。
5、加强保险柜的管理，责任落实到人，坚持随用碎开，用后上锁，锁后乱号，保险柜钥匙要做到专人保管，随身携带。每日班前、班后要对保险柜以及安全报警设施进行安全检查和登记，发现问题及时向部门负责人或上级领导报告。
6、自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
7、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者公司负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。
经营部经理安全职责
1、经营部经理是本部门的安全第一责任人，负责经营部的安全生产管理工作。
2、负责做好对外协队伍安全资质检查，确保提供的安全资质合法有效，具备安全生产条件和能力。
3、负责督促项目部与外协队伍依法签订合同或安全协议书，明确外协队伍安全投入费用的提取和使用要求。
4、按国家有关安全生产法律、法规要求，将安全投入费用纳入生产经营计划。
5、协助安全部做好外协队伍履行合同规定的安全义务的监督检查工作，并提供相关资料。
经营部岗位职责
1、了解建筑市场行情，建立信息反馈网络；广泛承揽工程业务，制定完善承揽工程业务的激励机制，做好工程业务的接待、洽谈工作。
2、组织投标书的编制及围绕竞标开展各项工作。
3、组织合同评审，负责对外工程合同的签订，并参与合同的谈判。努力搞好工程合同的管理工作，做好合同的签订、评审、履行、结算、归档等环节的管理与监督。
4、努力推进企业生产系统目标的分解、实施与完成，提高生产指标的指导性和约束性作用。
5、发挥生产施工过程中的监督作用，认真对施工前准备工作，施工中进度计划落实与顾客评价和文明施工、竣工、结算、工程交付后的服务回访、回修等工作的检查与指导。
6、负责企业生产工作会议和其它专业性研讨会的组织安排与筹备工作。
7、负责企业经营资料的管理、归档，认真搞好合同章的使用、审批、登记等工作。
8、负责企业清欠与经济案件处理的管理工作。
9、完成领导交办的其它相关工作。
物资部安全职责
1、物资部经理是本部门的安全第一责任人，对本部安全管理工作负全面责任。
2、贯彻执行国家及上级主管部门制定的职业安全卫生和劳动保护的法律、法令，落实企业制定的有关安全管理规定、规章和制度。
3、制定本企业“危险品及其它物品”的接收、储存、保管、检查、发放规章制度。
4、加强对仓库保管人员防火、防爆安全教育，要会正确使用消防器材。
5、加强对客户、承运人进入危险品仓库、场地前的安全教育，督促其遵守企业的有关安全规定。
6、负责对企业安全技术措施项目所需设备、材料的采购和供应工作。
7、负责对员工劳动保护用品的采购、保管和按标准发放工作。应从政府主管部门许可企业采购劳保用品。
8、向供货方索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。
物资部岗位职责
1、对公司总经理负责，对材料设备采购合同进行全面管理。
2、调查和了解建筑行业相关政策和法律法规，以及市场行情。包括新技术、新材料设备及价格走势等。
3、主持公司材料设备的招标工作，并对招标过程进行全程监督和控制。
4、负责合同流转，并对合同进行统一管理，指导各相关部门对合同文件进行规范化管理，逐步建立标准化合同格式。
5、对合同的履约情况（包括供应、付款等）进行全面监督和管理。
6、完成领导交办的其他工作。
车间主任安全职责
1、负责领导和组织本车间的安全工作，对全车间的安全工作负全面责任。
2、主持全车间的安全活动和安全生产工作检查和评比。负责召开车间安全生产例会，对提出的问题给予及时解决，或按权限向有关领导或部门报告，组织班组安全活动。
3、针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患及时安排力量解决，对本车间不能解决的要及时上报。
4、严格执行三级安全教育，提高员工安全意识，推广安全先进经验，对员工进行经常性的安全生产知识、安全技能的教育和培训工作，增强职工安全意识，制止违章作业。
5、发生伤亡事故时要组织紧急抢救，保护现场，立即上报，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。对险肇事故要查明原因，接受教训，采取改进措施。对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处罚意见。
6、对安全检查中查出的问题要及时组织力量进行整改，按期完成，不得拖延。
车间主任岗位职责
1、负责安全生产、设备和生产现场管理；
2、协助工程部对生产计划、采购计划的编制及管理；
3、负责监督、检查本车间执行国家、行业相关质量、安全法规标准的情况；
4、负责车间生产管理工作，确保车间生产作业计划的按期完成。
5、搞好文明生产、负责劳动安全检查。
6、负责公司质量、环境管理体系在本车间的具体实施；
7、全面负责生产阶段的策划和管理，给生产活动配备适宜的人力与设施资源；
8、对产品质量、安全、成本负有直接责任；
9、确保公司下达生产任务的全面完成；
10、接受公司相关职能部门的监督、检查，对相关问题负责落实整改；
切实落实安全岗位职责共5
岗位安全管理职责
一、项目经理岗位安全职责
1．对该工程项目的安全生产负全面责任。
2．组织建立和健全项目安全生产管理网络，确定安全生产管理目标；组织编制安全生产保证措施（规划）。
3.根据工程特点，加强对劳务协作队伍的控制和管理。
4.认真执行各项安全生产规章制度，明确项目部各管理岗位的安全生产职责，负责组织检查项目部的安全生产责任制落实情况。
5.适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调。
6.落实安全生产保证措施（规划）的资源配置。
7.依据施工组织设计，落实各项安全技术措施，对分部分项工程必须派人进行安全技术交底。
8.落实专人负责检查特种作业人员持证情况，对新进场工人要有针对地进行安全教育，制止违章操作。
9.发生工伤事故要立即组织抢救，保护现场，迅速如实上报，并参加事故调查处理，按“四不放过”的原则，落实各项整改工作。
10.自觉接受上级安全生产部门的监督和管理
二、项目副经理安全职责
1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，对分管工程项目的安全生产负直接管理领导责任。
2.领导和协调各职能部门加强安全生产、文明施工的管理，在组织部署分管项目生产的同时布置安排安全生产工作。
3.督促施工现场依据安全技术措施组织生产。对危险部位施工场所，负责落实专项措施。
4.对自查和上级安全检查发现的安全问题、安全隐患，及时组织相关部门、责任单位进行整改。
5.参加项目部组织的安全生产例会，分析和解决生产中存在的安全问题。
6.深入施工现场，掌握安全生产情况，研究解决生产中的安全问题，积极推广安全生产先进技术，提高安全生产水平。
7.参加项目部组织的对伤亡事故和重大施工机械设备、交通、火灾事故等生产安全事故的调查、分析、处理。
三、总工程师岗位安全职责
1.项目总工程师对项目安全生产技术措施管理负全面领导责任。
2.负责项目施工组织设计、施工方案、安全技术措施管理工作。
3.主持项目安全技术规程、规范标准，操作规程的修编、审定工作。
4.组织安全生产中重大隐患和职业危害科研攻关。
5.主持项目工程重大安全技术措施、安全度汛、重大事故危险源和重大事故应急预案的制定、审核、修订和交底。
四、安全总监安全职责
1.项目安全总监在上级主管领导和上级安全管理部门的指导下、在项目经理的领导下，协助项目经理全面履行安全生产管理职责。
2.贯彻落实国家安全生产法律法规和上级单位的安全生产规章制度。
3.协助项目经理建立健全安全生产保证体系、监督体系；组织落实项目部安全生产管理制度、安全生产责任制度。
4.负责审定本项目安全生产投入计划，保证安全生产投入的有效实施。
5.参与施工组织设计、施工方案的审查，监督安全技术措施的落实工作，督促设备管理部门开展设备安全管理工作。
6.组织、参与或配合安全事故的调查处理，监督处理决定的落实工作。
7.组织实施安全生产检查与考核；事故隐患排查整改；危险因素辨识监控；特种作业人员、特种设备、劳动防护用品的安全监管；应急管理体系的建立、运行和应急预案演练；员工安全教育、培训；信息管理、报送等日常管理工作。
五、安质部长安全职责
1.在项目经理和项目安全总监的领导下，全面负责项目部安全生产管理，其职责：
2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级单位安全生产的规章制度、规定、指令；
3.组织本项目安全生产工作计划编制，并组织实施；
4.组织制定本项目安全生产管理目标和安全生产管理规章制度，并督促实施；
5.参与生产安全技术措施的审核，督促落实施工生产安全技术措施的实施；
6.负责施工生产现场安全、环保和文明生产的监督检查工作，及时掌握安全生产动态，纠正违章，提出整改意见，并督促整改；
7.负责项目安全生产检查、考核、评价；
8.负责项目部安委会日常管理工作，定期向安委会汇报安全生产情况；
9.负责本项目安全生产信息统计、报告、建档管理工作；
10.负责向项目部领导和上级、政府主管部门报告各类事故；
11.配合参加事故的调查，参加项目内部事故处理工作；
12.做好劳动环境、尘、毒、噪声危害的监测管理和督促治理；
13.督促工区做好危险源辨识、评价和监控措施制定工作，负责重大事故应急预案编制或指导工作。
六、综合部长安全职责
1.贯彻执行国家劳动、安全生产的方针、政策、法律、法规；
2.协助组织召开项目安全工作会议的接待及会议的准备工作；
3.负责收集、整理、汇报各部门对施工安全工作提出的合理化建议，做好安全生产的宣传报导工作；
4.做好办公区、宿舍区、后勤服务设施的防火防盗和生活用电、饮食和饮用水卫生、食堂防火等日常安全宣传管理工作；
5.进行定期的安全检查和节日前后的用电、消防设施和保卫检查，
对重大隐患要报告上级领导，并及时落实措施整改；
6.负责安全生产相关简报、文件的收发、归档管理，做好安全生产的对外宣传报道工作；
7.做好新工进场前和转岗人员的培训工作；
8.积极配合事故抢险和重大事故外理。
9.认真贯彻执行三标一体管理体系。
七、技术部部长安全职责
1.认真贯彻执行国家有关劳动保护方针、政策、法令、规章制度及上级有关规定，负责制定施工技术方案及措施，经审定后监督执行；
2.在编制施工组织设计、施工方案和施工计划的同时，编制安全文明施工措施和环境保护措施，并在施工中组织贯彻落实；
3.解决施工中的安全技术问题，从技术上提供施工的安全保障；
4.参加因工程质量问题引起的安全事故的调查处理、分析工作；
八、预算部部长安全职责
1.负责编制安全生产计划的执行文件，编制安全措施费用的使用计划；
2.贯彻执行国家劳动安全卫生法规，特别注意评价工程施工的环境影响；
3.签订工程协作合同时要明确甲乙双方的安全责任；
4.负责对协作方等级及安全资格审查；
九、物资设备部部长岗位安全职责
1.贯彻执行有关施工物资、机械管理安全工作规程的有关规定，负责做好施工机械用、管、修、租过程中的安全工作；
2.负责组织机械操作、维修、检验及管理等人员的安全技术教育、培训工作；
3.组织施工机械的定期技术检验和性能实验；
4.组织对特种作业设备进行校验工作。
十、财务部部长安全职责
1.财务部部长是财务工作的安全管理第一责任人，对财务部的安全管理工作负直接领导责任；
2.督促本部门员工严格遵守安全管理规章制度、安全工作规程；
3.负责项目部安全生产费用的提取和使用。
4.保证项目部安全生产和劳动保护费用的开支，并负责监督其使用情况；
5.建立项目部安全生产专项费用基金，及时支付安全生产用款；
6.负责项目部安全事故的罚款收缴和管理，安全奖金的支付和兑现；
7.负责项目部安全生产投入的财务收支管理。
十一、专职安全员安全职责
1.遵守国家有关的法律、法规，执行公司的各项规章制度，熟悉安全生产方面的规程、规范、法令、制度及日常安全生产管理常识；
2.负责对现场安全生产进行监督检查，制止违章指挥、违章作业，对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；
3.发现事故隐患并及时处理，处理不了时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大；
4.督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品。监督安全作业及安全施工措施费用的合理使用；
5.会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验；
6.负责向作业班组进行安全技术交底，组织员工安全学习,加强日常安全教育宣传工作，搞好新工安全教育；
7.负责管理、维修、保养安全设施、标志和器材；
8.发生事故要立即抢救、保护好现场并及时上报，参加或配合调查、分析。按照规定进行安全事故的登记，统计和分析工作；
9.按时填写安全台帐，做好安全资料的管理工作，及时整理上报
有关的报表、资料；
10.配合安全管理部门定期对现场施工管理人员的考核。审查外来施工队伍的资质及安全生产许可条件，监督完成安全生产合同的鉴定。 十
二、作业班组长安全职责
1.对本班组的施工安全负直接责任；
2.严格执行安全生产管理规章制度，本工种岗位安全技术规范和安全操作规程；
3.落实作业范围内的安全生产技术措施，做好施工生产现场和本工种岗位的安全文明生产；
4.实施交接班制度，做好班前安全交底，检查岗位人员劳动防护用品和工器具的正确使用，班中安全督促检查、班后清理现场工作，及时纠正违章、消除隐患；
5.组织全班做好自检、互检、交接班检查和开展班组安全活动；
6.发生责任事故应采取措施防止事故扩大，抢救伤员、保护现场、及时报告。
切实落实安全岗位职责共6
岗位安全职责管理制度
编制：
审核：
批准：
二O一0年七月
目 录
第一条、分部安全管理小组工作职责 .......................................3 第二条、安全管理小组办公室工作职责 ....................................4 第三条、分项目部经理安全职责 ..........................................4 第四条、分项目部书记安全职责 ...........................................5 第五条、分项目部总工程师安全职责 ......................................6 第六条、分项目部副经理职责 .............................................6 第七条、分项目部安全总监职责 ..........................................7 第八条、总经济师安全职责 ...............................................8 第九条、分项目部安质部安全职责 .......................................8 第十条、分项目部安质部部长安全职责 ....................................10 第十一条、分项目部安全工程师工作职责 ..................................10 第十二条、分项目部质检工程师工作职责 .................................11 第十三条、分项目部工程部安全职责 .....................................11 第十四条、分项目部工程部部长安全职责 .................................12 第十五条、分项目部主管工程师职责 ......................................13 第十六条、分项目部物资设备部安全职责 .................................14 第十七条、分项目部物资设备部部长安全职责 ..............................15 第十八条、分项目部综合办公室安全职责 ..................................16 第十九条、分项目部综合办公室主任安全生产责任 ..........................16 第二十条、分项目部计财部安全职责 .....................................17 第二十一条、财务部长安全职责 ..........................................17 第二十二条、架子队安全职责 ............................................18 第二十三条、副队长安全职责 ............................................19 第二十四条、安全员安全职责 ............................................20 第二十五条、技术主管安全职责 ..........................................21 第二十六条、工程技术人员安全职责 ......................................22 第二十七条、质检员安全职责 ............................................22 第二十八条、施工员安全职责 ............................................23 第二十九条、机械技术人员安全职责 .....................................24 第三十条、调度员安全职责 ..............................................24 第三十一条、材料员安全职责 ............................................25 第三十二条、班长（副班长）安全职责 ...................................25 第三十三条、工班安全员安全职责 ........................................26 第三十四条、作业员工安全职责 ..........................................27 第三十五条、特殊工种作业人员安全责任制 ................................27
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9、检查、督促事故调查及分析处理，起草事故报告和事故通报。
第二条、安全管理小组办公室安全职责
安全管理小组办公室是项目部安全管理日常办事机构，对安全生产会形成的决议（纪要）具有牵头、协调、落实的责任。具体职责为：
1、组织学习、转发局指挥部的安全生产工作文电及领导交办的有关安全管理方面的文字资料。
2、筹备安全生产会议。做好会务工作及决定事项的督办工作。
3、负责安全生产会议记录。
4、建立、保管安全生产会议工作的有关记录和资料。
5、完成安全管理小组交办的临时性工作。
第三条、分项目部经理安全职责
一、在指挥长的领导下和安质部指导下对所承担施工的工程安全生产负责；建立健全本分部安全生产管理体系、应急救援体系，按规定配备专职安全管理人员。
二、认真执行上级有关安全生产的规定、指示，参与制订并实施安全措施，正确指导各架子队按照技术交底、施工规则、操作规程、安全规则、措施和各级安全制度等进行施工生产，不得违章指挥。
三、根据工作任务，正确指导各工区做好施工、劳动力安排、建立健全安全制度、岗位责任制度和现场应急处置方案，对安全生产中存在的问题或隐患要制定措施、责任到人、限时整改，对一时不能整改的要
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四、大力开展群众性监督检查和保安全活动，协助做好职工伤亡事故的调查处理工作，并及时向上级汇报。
五、认真贯彻执行劳动安全保护监督检查，关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。
第五条、分项目部总工程师安全职责
一、认真贯彻执行国家、铁道部及上级安全生产方针、政策、规程。根据规定组织编制安全技术规则和操作细则。
二、负责组织编制审定施工安全技术方案，在处理技术文件和技术问题时，必须贯彻安全技术的规定标准。
三、负责组织编制安全技术措施计划，在组织科研攻关，推广应用新技术时，必须贯彻安全技术的规定标准。
四、负责安全技术应用教育，组织专业安全技术培训，并参加相关的检查和验收。
五、参加各类伤亡事故调查处理工作。
六、负责组织编制项目施工生产安全应急预案，并督促贯彻落实。
第六条、分项目部副经理职责
一、在项目经理的领导下，协助经理抓好本工程的安全生产工作。
二、督促各部门、各架子队认真执行各项安全规章、“卡控”制度、安全措施，按照“安全第一”的原则，协助处理施工中的工期、质量、安全、劳力、设备的问题。
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七、督促职能部门对项目全员进行安全生产教育、培训和考核工作，督促检查本项目特种作业人员及新上岗、转岗及劳务人员的“三级”教育培训。
八、及时组织职能部门研究项目有关安全生产上存在的问题，参与解决方案的指定和督促落实。对项目长期存在的重大安全生产隐患未能及时整改、整改不力以及发生伤亡事故隐瞒不报、迟报、谎报的，有权越级上报。
九、及时汇报安全生产事故。
第八条、总经济师安全职责
一、协助项目经理管理本工程项目安全生产所需资源（财、物）的投入及有效实施；
二、负责安全生产管理成本分析；组织编制年度安全生产财务预算；审查年度安全生产预算执行情况；审查年度安全生产管理筹措经费运用情况和年度安全工作财务决算报告；
三、监督“安全文明施工措施费”资金到位和运用情况；
四、监督安全事故和应急处理发生费用的执行情况；
五、履行“三标一体”管理体系中的相关职责。
第九条、
分项目部安质部安全职责
一、监督检查本项目贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、条例和上级颁发的规则、规定、细则、制度、办法、措施以及开展安全活
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十一、总结推广先进和吸取正反两方面经验教训，不断夯实项目安全管理基础，确保项目安全生产。
十二、参与重伤以下事故的调查处理工作，负责项目安全统计和报告工作，按规定上报安全事故。
第十条、分项目部安质部部长安全职责
一、督促检查本项目所属各架子队的安全生产、工程质量和文明施工，检查各种规章制度的贯彻执行。
二、组织编制本项目的安全管理办法。
三、坚持深入现场检查安全生产和工程质量情况，掌握施工生产动态，分析安全质量情况；发现问题提出改进措施，责成有关单位立即整改。
四、参加各架子队、班组施工安全和工程质量事故的调查分析，提出处理意见和防范措施。
五、积极完成本职工作和分部领导临时交办的任务。
第十一条、分项目部安全工程师工作职责
一、督促检查分部所属各工区、架子队的安全生产、工程质量和文明施工，检查各种规章制度的贯彻执行。
二、建立分部各种安全信息台帐。
三、负责对项目危险源、重大危险源的辨识、评价、控制措施的制定，对危险源进行动态管理并定期发布，确保危险源得到实时监控。
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三、编制项目部的施工组织设计、作业指导书、安全技术措施、质量计划、创优规划等质量体系文件，按月检查落实情况，按程序文件作好安全、质量、进度方面（特别是施工进度控制）管理记录。
四、组织安全技术攻关活动，对新产品的设计、开发组织可行性分析。对新技术、新材料、新工艺的研究从技术上负责。
五、参加安全事故、险性事故的调查、分析和处理，并针对事故原因，从技术方面提出防范措施并落实。
第十四条、分项目部工程部部长安全职责
一、认真贯彻执行国家、铁道部颁发的各种施工安全规范，落实集团公司、新佘公司制定的相关安全技术管理文件等；根据工程项目特点和合同要求，负责编制施工组织设计，制定相应安全技术措施和安全技术交底。
二、规范施工作业秩序，选定安全可靠施工方法，文明施工。组织科技攻关，积极推行“四新”技术，推广安全生产新技术。认真检查安全措施执行情况，参加安全大检查，提出事故隐患整改方案，在进度与安全发生矛盾时要把安全放在第一位，参加伤亡事故调查处理。
三、对于下列结构复杂、施工难度大、专业性强等特殊项目，除制定项目总体安全技术保证计划外，施工作业必须单独编制专项安全施工组织设计或方案，并采取安全技术措施。
(1)、铁路营业线（复线、既有线）及公铁立交桥架梁作业； (2)、爆破施工作业；
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工作，贯彻项目质量、安全管理目标，督促各分部实施质量、安全技术措施的交底资料；
二、按设计、变更设计和批准的施工组织设计督促各架子队做好技术交底，检查督促操作人员遵守质量、安全操作规程和安全生产管理制度，并做好记录；
三、参于局指挥部的安全和文明施工活动，加强日常巡查，掌握施工动态，发现事故隐患及时采取纠正和预防措施；
四、联系和负责拟订新工种、新工艺、新设备的安全技术操作规程或使用注意事项，并督促检查实施情况。
五、落实质量、环境和健康安全管理体系的职责，保证体系在本部门有效运行。
六、认真依照管理体系文件做好各项记录。
第十六条、分项目部物资设备部安全职责
一、贯彻落实国家、部局有关方针政策，组织采购合格物资、设备进入施工现场。
二、对各架子队物资采购业务进行指导、监督、控制。每季度对各架子队物资的进料渠道、质量、价格、库存进行检查。
三、制定易燃易爆物资的使用、管理制度，并定期对各架子队的运输和使用情况进行检查。
四、负责对各架子队设备管理情况进行检查、监督、指导，确保施工生产机械安全使用。
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确保安全运转。
七、参加调查处理与设备有关的安全事故，并作业技术鉴定。
八、负责制定设备安全操作规程、细则及物资管理规定，负责对物资管理人员，机械、车辆驾驶人员的管理、教育和培训工作，负责机械车辆和设备的调配验收、使用、检查、维修等管理工作。
九、负责汽车运输安全管理；负责采购供应符合设计标准和安全技术规范物资和器材，严格对危险品请领、贮存、保管和发放规定；参与交通事故的调查分析、救援及处理工作。
十、参加分项目部安全会议并落实分部领导布置的安全质量工作。
第十八条、分项目部综合办公室安全职责
一、负责本分部的协调联络，及时汇总各部门安全生产情况。
二、加强调查研究，做好安全信息的收集、反馈等综合处理工作。
三、负责本分部的安全生产会议的记录工作，对专业文字资料在有关部门提供后进行汇报。
四、做好汽车使用管理和交通安全教育。
五、完成分部领导交办的临时任务。
第十九条、分项目部综合办公室主任安全生产责任
一、对防火安全负主要责任，组织防火检查，提出整改意见，落实整改措施。
二、建立、健全义务消防组织，组织消防训练，增强消防常识。
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入，监控资金使用，确保安全生产管理资金投入；
二、领导财务部门搞好工程安全生产中各项资金管理、审批相关（年度或工程项目）决算报告；
三、按照有关规定和实际需要，安排年度安全技术措施经费和劳保费用，做到专款专用；
四、协助安全质量管理部门办理安全奖罚款手续。按规定拨付安全奖励经费，清收对事故责任单位或人员罚款；按照规定为从业人员交纳保险费。
第二十二条、架子队安全职责
一、对本段安全工作负直接领导责任。贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、规章制度。组织制定本队的安全制度。
二、建立健全本段安全工作制度。在计划、布置、检查、总结、评比施工生产的同时，必须含括安全工作。在组织生产时，应确保安全生产。
三、认真贯彻安全技术措施，落实劳动保护用品使用，改善劳动条件，确保职工安全与身心健康。
四、定期组织安全生产检查工作，发现不安全因素或隐患应及时解决生产中的安全问题，对新、难、重、险项目组织业务部门有针对性的制定安全措施和应急预案，并督促检查执行情况。
五、组织实施项目部编制的相关安全措施和岗位责任。对预计可能发生事故的施工环节，组织相关人员制定有效的监控防范措施。定期对
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应及时向队长汇报。
四、组织技术、安全等人员对重要安全防范措施的检查。
五、参与本队事故事苗的调查、分析和处理，采取有效的防范措施，杜绝类似事故的发生。
六、完成队长临时交办的其它安全生产任务。
第二十四条、安全员安全职责
一、正确贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、规程、规则、规章制度。
二、参加编制施工安全技术措施。
三、认真执行“安全管理制度”；督促生产工班执行“工班安全生产制度”。指导工班安全员的工作。
四、参加生产碰头会，对施工现场有关操作、设施，机具存在的不安全因素提出改进意见。
五、经常到现场检查工班安全操作情况，督促员工认真执行安全操作规程，制止违章作业。
六、结合架子队施工项目，定期或不定期对员工进行安全技术教育讲课。对新上岗人员进行安全教育。对劳务工进行安全技术及岗前教育。
七、督促有关部门及时发放、合理使用防护用品及保健食品和防暑降温用品。
八、参加伤亡事故、职业病和职业中毒的调查处理，并负责统计报告工作。
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第二十六条、工程技术人员安全职责
一、在编制分项、分部施工技术交底书的同时，应有安全技术措施内容，履行交底签字手续。
二、深入现场负责对作业组的安全技术指导；检查作业设施是否符合安全要求；对施工作业场所的架空线路应进行预测交底，对地下电缆管道应根据设计交底资料，进行调查交底，必要时提请仪器探测，确保安全作业。
三、负责督促安全措施的落实，发现违章违纪有权提出纠正，发现重大事故预兆有权命其停工，撤离现场。
四、协助作业班组长贯彻实施标准化，配合项目部安质员开展安全技术教育。
五、参加该主管项目内发生的事故调查分析，提出安全防范技术措施。
第二十七条、质检员安全职责
一、督促检查本队施工安全和工程质量、规章制度的贯彻执行。
二、负责检查单位工程施工组织设计中安全质量保证措施的实施。
三、提出施工安全隐患及工程质量通病的防治措施。
四、现场检查安全生产和工程质量情况，发现问题责成施工单位立即整改。
五、参加对各类工程质量事故的调查分析，提出意见。
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第二十九条、机械技术人员安全职责
一、在机械管理工作中，贯彻执行国家、集团公司、业主公司有关安全生产、劳动保护工作的方针、规程和规章制度。
二、在编制生产计划、组织生产或推广新技术、新工艺、采用新设备时，同时提出安全技术措施，并贯彻实施。
三、负责对进场机械电器设备的性能鉴定工作，属完好设备的方可进场。
四、负责制定所有设备的维修保养计划，并同时制定相应的安全保证措施和安全操作规程，并组织实施。
五、经常检查设备的安全装置和安全状况，发现问题及时解决，或报请上级解决，防止机电设备带病运转。
六、结合季节、结合生产作业项目，对员工进行机械安全技术教育讲课。参加对机械员工的培训考核工作。
七、参加处理机电设备破损事故。配合处理由于机电设备（含汽车）原因导致的人身伤亡事故。研究事故发生规律，提出预防意见。
第三十条、调度员安全职责
一、及时传达上级有关安全工作、劳动保护、调度命令和施工生产的指示，并督促检查执行情况。
二、负责收集并及时向主管生产领导报告气象情况，发布主管领导的指令。
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现问题及时处理，或提请上级解决。
三、合理安排各生产工序，避免相互干扰。合理安排劳动力，根据员工的身体、年龄、技术熟练程度和其它特点，分配工作，避免发生事故。
四、模范遵守安全生产制度。在施工过程中，经常检查安全生产、作业环境的情况，纠正违章作业。
五、发现不安全因素，应立即向工地负责人报告。如情况紧急，则先通知员工离开危险区，再报告上级处理。
六、发生工伤及中毒事故（含未遂事故）时，除积极组织抢救外，应立即报告工地负责人，并做好记录，吸取教训，提出防范措施。
七、交接班时，负责向接班班长交待本班本工序的具体安全情况并做好记录。
八、经常组织本班组员工学习上级安全通报或有关安全生产的规章制度，说服教育员工遵章守纪。
九、本班使用的危险品、易燃品，指定专人负责，按规定领用、保管、归库。
十、监督检查本班员工正确使用劳动防护用品。
十一、有权拒绝领导的违章指挥和强令员工冒险作业的指令，并及时向上一级领导反映、汇报。
第三十三条、工班安全员安全职责
一、学习并熟知具体作业项目的施工安全措施，并贯彻实施。
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人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，其中，国家标准局明确提出以下作业为特殊工种作业，即：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械操作、爆破作业、金属焊接（气割）作业、煤矿井下瓦斯检验、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶轮机操作、建筑登高架设作业等；从事这些作业的人员必须履行如下安全职责以保障人身及设备安全。
二、自觉接受专业安全教育和安全技术培训，学习和掌握本工种的安全操作规程及有关安全方面的知识，提高安全技术，经主管部门考核合格，领取操作证。
三、了解熟悉本工种所操作的设备、器具、器材性能，并能熟练操作。
四、正确使用和爱护防护用品、安全设施、工具及安全标志。
五、服从分配，坚守岗位，严格遵守操作规程，经常检查工作岗位的环节及使用的工具性能，做到文明施工，安全生产。
六、对操作岗位的事故隐患，及时向上级报告，并提出合理化治理建议，抵制违章指挥。
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切实落实安全岗位职责共7
履行岗位职责 落实岗位责任
――――三分能力，七分责任
优秀员工最需要的工作理念
引用英国社会学家戴维斯的一句名言：
放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。 我把它改为：放弃了自己对公司的责任，就意味着放弃了自身在这个公司中更好的生存机会。我们对社会的责任感是基于对公司的责任感，因为在一家公司里工作没有责任感，何来谈对社会？
这种人生哲理在工作上同样体现，人的一生都是在不同的岗位上工作的，不管是过去、现在和未来，我们都是通过工作来养活自己和家人，都是通过工作来换取更大的成就和更优质的生活。因此我们都要问一下自己在以前工作过和现在正在工作的岗位尽心尽职了没有？是否能问心无愧？是否对得起自己和家人？是否对得起这一份工作？是否对得起这一份薪水？对将来的工作岗位我们该如何尽责？岗位责任对我们每一位的工作、生活意味着什么？对我们实现人生价值、成就事业有多重要？
下面我就自己对工作的责任心，岗位责任使命的理解与大家共同探讨、共同分享：
一、工作意味着责任
二、不负责任将会付出沉重代价
三、工作的底线就在于担负职责
四、责任是一种使命
五、老板需要有责任感的员工
六、多一份责任心就多一份竞争力
七、责任体现人格魅力
一、工作意味着责任
从工作的意义上来说，是一种自然而然、毋庸置疑的使命，它始终伴随着每一位劳动者的劳动生涯。只有那些能够勇于承担责任的人，才有机会被赋予更多的使命，才有资格获得更多的荣誉。一个有高度工作责任心的人才能胜任一份工作，才能做好一份工作，才能获得更加高的工作岗位和更加优越的薪金待遇。一个缺乏责任感的人，或者一个遇事推卸责任的人，不但会失去社会对自己的基本认可，而且会失去别人对自己的信任和尊重，甚至也失去了自身安身立命的根本——信誉和尊严。因此一个没有工作责任心的人，不但注定他工作失败，他人生也注定失败。
工作意味着责任，责任意味着在工作上的良性互动。当我们对工作负责时，也就是在为自己负责。
因此我们在每一个工作岗位上，就要对这个工作岗位一切负责：我们要对工作内容负责、对工作结果负责、对工作成效负责、对工作安全负责、对工作保密负责，我们要对工
作团队负责、对自己每一位下属成员的工作成效和成长负责………….等等一切，只要在岗一天就要对工作的一切负责。 【案例】：两个车间主任
在我个人的工作经历中也深深体会到不同责任心的管理者的管理成效就有很大的区别，就在我们公司也有这样例子（在这里不好点名），有这样一个缺乏责任感的主任，他在平常工作中总是不能也不会发现问题的存在，只有在等上层领导提出一些问题与意见，才能进行一些没有条理的整顿，往往做了这头丢了那边的。偶尔他能发现一些不合理的现象。如人员闲置、秩序混乱等，但却常常忽视它的重要性；对属下的管理没有持之以恒，带领团队总是不得要领，因此他的车间，卫生差，货物的堆积混乱，工作人员闲置的闲置、偷懒的偷懒，工作无精打采，生产出来的产品问题一大堆；另一个主任是具有责任心就比较强，他会善于深入工作的每一环节，工作流程中，他会发现哪个岗位上人数安排是否合理，并任用不同性格的人在适合的岗位，他会通过巡查发现每个岗位的不足之处，及时进行纠正，注意随时随机教育，因此他能把每个人都能调教得很好，从而车间的秩序井然，人人各得其所，且气氛和谐，工作效率得到极大提高，生产出来的产品从没有出现过严重问题。
这二个主任的比较，就说明有没有责任感的问题。有责任感，什么事都会如同自己在做，总能马上发现问题并纠正问题；没有责任感，哪怕是眼皮底下的事，也常会视而不见，又怎么能管好属下这批人呢？
责任感就是：在这个岗位上，我必须做好，我不能等待，不能观望，我要把这个团队的错误认为是我的错误进行改正，要把正确的方式方法立即导入。
我们都要记住：“当我们对工作负责时，也就是在为自己负责”。
无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都对这份工作负有不可推卸的责任。这是社会的基本规律，也是道德的基本要求。
二、不负责任将会付出沉重代价
放弃责任、玩忽职守，便是放弃工作中最宝贵的东西。你放弃了，将会为此付出沉重的代价，
责任往往与成功如影随形，担负起责任越多，也就离成功越近。反之，不负责任的话，就使工作失去了最本质、最核心的东西。在工作过程中，不但自己浑浑噩噩、效率低下、纰漏百出，而且还可能造成更为严重的后果，导致许多无辜的人受牵连，大家一同品尝苦果。 许多看似不显山露水的工作岗位实际上至关重要，在这样的岗位上不能担负起应有的责任，就会“牵一发而动全身”，造成严重的事故甚至灾难。
现实工作中的事故，往往不是因为性质严重的错误引起的，而恰恰是那些微不足道的小事上不负责任直接造成的！
一件简单的小事情，也可以充分反映一个人的责任心。工作中的一些细枝末节，唯有那些心中装着“大责任”的员工才能够发现，才能够重视。
【案例2】不该发生的惨剧。 2002年9月23日晚，内蒙古丰镇市第二中学，晚上7点补课结束后，1500多名学生在从该校教学楼东西两个楼道口下楼时，一段楼梯护栏突然坍塌，由于没有灯光，再加上楼道内拥挤，致使下楼至此的学生不断摔下楼梯，最终酿成21人死亡、47人受伤的惨剧。
仅一天时间，警方就公布了事故调查结果：学校基础管理工作混乱。
其一，事故发生地的楼梯12盏灯中1盏没有灯泡，11盏不亮。事故发生的当天下午，还有老师向校长反映灯泡照明问题，校长以“管灯泡的人员不在”为由，未及时处理潜在的安全隐患；
其二，技术监督部门怀疑丰镇二中教学楼楼梯护栏实际使用的钢筋强度不够；
其三，学校在这座教学楼未经验收的情况下就投入使用了；
其四，事故当天，应该带班在岗的校长正与教委、本校和其他学校的18位老师在当地一家饭店喝酒。
很多质量事故、安全事故都是当事者、管理者、领导者、平时责任心不够而引发的。
因此只有高度的工作责任心，岗位责任感才能“防微杜渐”、消除工作隐患于萌芽之中。
【案例3】2007年9月29日晚，董事长来到奶茶车间，在巡检过程中发现吸管卡不住，有的太紧，当时董事长就责令值班管理停产。质检主任贺艳伟组织员工进行检查，合格率仅为13%。身为分公司负责人的我出现如此严重的质量问题就该负有全部的责任，我带头进行受罚，事后我进行深刻的自我检讨，认识到这主要由于自己平时责任心不够，平时对供应、生产、品检有关人员的管理、监督和培训不够，自己对车间巡查不严等造成的，我必须从中吸取教训，在以后的工作中我视质量为重点狠抓落实，加强对进仓检验的管理，对自己的工作责任要有更高的要求。
三、工作的底线就在于担负职责
各位同事，我的理解是：给你（我）一份工作，就应该担负起这份工作的职责，因为这份工作是给你的，不是给别人的，因此要你去做，要你来担负责任。就像你和对象结婚一样的道理。你应聘这份工作，接受了这份工作，接受了这份工作的条件和待遇，就要对这份工作负责；就像你接受了对象的优点和缺点后愿意和她（他）结婚，就应该对她（他）负责的道理一样。底线都是责任，这责任到你离职和解除婚约为止。
岗位上的责任是每位员工理应负起的，它是职业道德的底线，如果一个人的职业道德，突破了此底线，他就会没有“责任”的概念了，随之而来，就会逐步堕落，以至无可救药。
我们不要谈一个人的职业道德有多高尚，也许我们可以不用为公司日夜操劳，但要保证工作的成效；我们可以在工作劳累的时候休息，但对身边散落的产品包装要注意收拾；也许我们可以不用对产品提出足够多的建议，但一定要按公司要求做好产品??这些都是我们在这个岗位上的责任，这也正是我们从事这个职业的道德底线！岗位的责任―――职业道德的底线
【案例4】
一个人有没有职业道德，实际上和他这个人有没有素质是一回事，在座的各位有可能认识李双喜的。他曾是我们分公司机修部主任。这个人实际上很聪明，头脑也很灵活。但令人非常遗憾的就是缺乏职业道德。
我们奶茶生产的新设备，新机器来了，机器设备的图纸所备工具箱他马上拿走，不给其他机修人员看。车间机器设备发生故障，或者安排他做什么事情，不是推诿就是扯皮，甚至管理员打电话给他都不接。更为可气的，不爱护公司财物。去年新安装了奶茶流水生产线，其中有一条就被他改装坏，导致不能正常使用。
所以这样的人，虽然聪明，有些头脑，我们公司不欢迎他，也不需要这样的人。因为这样的人不能真正把工作做好、没有责任心、不能团结同事、缺乏职业道德，所以给予解聘。因为一个缺乏职业道德的人对我们整个团队，整个公司都是一种隐患，起不到真正的作用。董事长曾说过：“在我们大好大工作做得好，认真负责的，到其他企业相信也会如此。在我们大好大干不好的，在其他企业也不见得能工作得好。”所以说，相对个人来讲职业道德非常重要，缺乏职业道德的人，必然被社会淘汰。
四、责任是一种使命
责任就是对自己所负责的工作的忠诚和信守，因而可以称之为使命。有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。
不是工作需要人，而是任何人都需要工作。
面对自己的职业与工作岗位，每一个员工都要牢牢记住，这就是你的工作，不要忘记你的责任，工作意味着责任，责任是一种使命。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。一个人的职位越高，权力越大，那么他所担负的责任就越重。只有敢于承担责任、肩负使命的人才可以比别人做得更加出色。从员工到老板，只有一步之遥。这一步，就是将工作中的责任视为使命的巨大力量，也是老板要求员工恪尽职守、尽职尽责的奥秘所在。懂得责任是工作的使命是通向成功和被社会认可的第一步，
【案例5】我有一战友，2002年3月份应聘温州一家电气公司当驾驶员，主要负责产品发货工作。从产品打包到托运部发货，他每天都重复着这样的工作，从没把客户的产品发错。年终开总结会时，各办事处的业务员就向老板反映，此员工工作认真负责。得到了老板的肯定，次年就提升为成品库主管。
五、老板需要有责任感的员工
（责任心使你有更多机会）
一个人在工作之中承担的责任越大，证明其价值就越大。在公司里，只有那些勇于承担责任的员工才会得到老板的赏识和信任，才可能得到重用。在任何一家公司，只要你勤奋工作，认真、负责地坚守自己的工作岗位，你将受到尊重，获得更多的自尊心和自信心。那些勤奋、负责的员工往往会在工作中受益匪浅：在精神上，他们获得了愉悦和享受，在物质上，他们也获得了丰厚的报酬。 承担责任，认真工作，是成为一名优秀的员工最基本职业素养。 【案例6】工作3年能拿到老员工的奖励？
林宇是个退伍军人，几年前通过朋友介绍来到一家工厂做仓库保管员。虽然干的是按时关灯，记得关好门窗、注意防火防盗等琐事，但林宇却非常负责，一点儿也不敢疏忽大意，他不仅每天做好来往工作人员的提货日志，将货物提放得有条不紊，而且还不间断地对仓库的各个角落进行彻底的打扫清理。
3年下来，仓库没有发生一起失火失盗案件，其他工作人员每次提货也都会轻而易举地找到所要提取的货物。在工厂建厂20周年庆典大会上，厂长按老员工的级别，亲自为林宇颁发了5000元奖金。一些老职工对此感到意外，林宇才来厂里3年，凭什么能够拿到这个老员工的奖项？
厂长似乎猜到大家在想什么，于是说道：“你们知道我这3年来检查过几次咱们厂的仓库吗？一次没有！这不是我不关心这件事，其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，林宇能够始终做到不出差错，而且积极配合其他部门人员的工作，对自己的岗位恪尽职守，真正做到了爱厂如家，我觉得这个奖励他当之无愧。”
六、多一份责任心就多一份竞争力
责任心和使命感是最基本的工作态度。如果一个员工总是在试图逃避责任，或者在出了问题以后将自己的责任推卸得一干二净，那么无论如何也得不到老板和其他员工的认同，也不可能有使命杰出的成就。
只有那些敢于承担责任的人，才能给人以踏实、稳健的感觉，才值得人们信赖，多
一份责任心，就多一份竞争力，就会多一份机会。
【案例7】打碎一个“20万元”的花瓶招聘人才。
某公司要招聘一名总裁助理，经过层层筛选后，竞争者最后剩下3个人。有一天下午，这个公司的人力资源总监通知这3个人到他办公室做最后的面谈。3个人到了办公室之后，公司的人力资源总监却闭口不谈招聘的事，而是带领他们参观他的办公室。当他们走到一个花架前时，他指着花架上的一盆兰花对三个应聘者说：“这盘花价值20万元。是我们老板从香港买回来的。”20万元！3个人不约而同地对这盆兰花赞不绝口。
就在这时，人力资源总监的秘书走了下来，说有急事。他对3个人说：“我出去一下，麻烦你们帮我把这花连同花架搬到窗户边去。”说完就急匆匆走出了办公室。
人力资源总监叫做的事，务必要认真完成，好好表现一下，也许对应聘者有帮助呢。3位应聘者想。那花架看起来十分沉重，3个人决定合力去搬。意外的是，3个人刚一碰到花架，花架的一条腿就断了，花盆也随之落地，随着一声脆响，花盆被摔成碎片，兰花也摔的面目全非。
人力资源总监听到响声，大步走了进来，当看清是怎么回事时，他大为恼火：“你们是怎么搞的！20万呢！你们得给我赔！非赔不可！”
人力资源总监怒不可遏，3个人也显得手足无措。其中一个高个子首先声明自己没有责任：“这不关我的事，再说我还不是你的员工，你没有资格叫我搬花盆，也没有资格叫我赔！”
“我同意他的意见，”第二个人随声附和说，“你不能叫我们赔，你应该去找生产花架的人，是他们把花架做的那么差，或者找你们公司行政部的人，他们平时就该知道这花架有问题。”
人力资源总监转而问第三个人：“你认为呢？”
“我觉得这是我们的责任。你叫我们搬花，我们就有义务保证做好。怎么承担责任，你做决定。”第三个人不亢不卑地说，“虽然我现在没有能力赔偿，但能不能赔偿和责任的认定是没有关系的。”
听他这么一说，人力资源总监的脸上终于露出了笑容。他走过去，笑着拍了拍对方的肩膀：“你被录用了！这盆花根本不值钱。”
这竟然是公司对他们3个人的面试！前面2个人恍然大悟。“不公平！”前2个人异口同声地说。他们认为这不算能力考察。
“告诉你们吧，你们3个人的能力不相伯仲，但是，我要的是总经理助理，不仅能力要强，更要敢于承担责任，可是你们2个呢？出了问题，没有分析问题出在哪里，如何避免问题再次发生，而是急着证明自己没有任何责任。”
在职场上，多一份责任心，就多一份竞争力，上面的事例充分说明了这一点。多一份责任心，便会赢得公司和老板多一份的信任。为自己赢得多一份机会。
七、责任体现人格魅力
负责——就是履行自己的责任（义务）。
负责的概念有时是比较模糊的，责任的边界也很难分得一清二楚。在责任心的天平上，最能称量出一个人的人格品质，责任心体现了一个人的人格魅力。 对亲人而言，就是履行自己作为家庭的一员而对其他家人的责任。 对公司而言，就是履行自己作为员工对公司、对老板的责任。
对同事而言，就是履行自己作为一个密切协作的团队中的一员面对自己的协作者的责任。
对社会而言，就是履行自己作为公民对社会的责任。
在一些公司里，某些员工认为只有那些有权力的人才肩负着责任，而自己只不过是一名普通员工，根本没有使命责任可言。
这种想法不但错误，而且愚蠢。没有意识到自己的责任就意味着对责任的另一种逃避。 【案例8】：一个有责任心的人，把工作交给他来办，会觉得可靠。一个有责任心的人，别人和他交往都觉得放心。责任---这两个字虽然比较抽象，但最能体现一个人的人格品质。
白福峰是我们潘桥分公司综合科主任。他之所以受到管理和员工的称赞，就是因为他的责任心体现了他人格的魅力。
记得去年12月份的一个晚上，当时已将凌晨1点了，居住在公司宿舍的一位东北籍女员工突感肚子疼痛，呻吟不止。当时房间被吵醒的员工慌了，几个老乡闻讯赶来的也慌了。这时大家想到了老白，有人马上打电话给他。其实刚患重感冒的老白才刚刚休息不久，接了电话后马上起来赶到员工房间，同时打电话与老吴联系车辆。当时，有人说老白：“都半夜里，又不是上班时间发病的，你给她叫了车，让她几个老乡送她到医院就可以了，天气这么冷，你又感冒了，还是早点休息吧！”老白说：“那不行，是我们公司的员工，我就要对她负责。再说，半夜里，到哪家医院还要找人，我熟悉，我陪她去。”后来，痊愈的员工和她的老乡都纷纷对老白表示感谢。同时，也由衷的说在大好大工作有安全感。
我想，这件事情或许对于老白来说，已习以为常。但正因为他的这些行动，不正也代表了我们公司重视员工，体贴员工，关心员工的健康形象吗？今天，我们在座的各位，实际上也代表了大好大，我们的一言一行，一举一动，大家想想，有没有在履行自己的职责，一个大好大人应有的职责。只要我们每个人都起表率作用。相信我们的大好大会更加和谐，更加充满活力。
我们如何培养自己的责任感呢？
第一，端正自己的工作态度，一个人只有具备了良好的态度才会产生强烈的责任感。 第二，要有远大的人生目标。目标就像一盏灯，它指引着正确的航向，为了实现自己的目标，我们才会因此具有强烈的责任感
第三，踏实工作，认真做好当前每一件事，以高度责任心对待当前岗位，做好当前工作，才能向更高的工作目标进发。
第四，要热爱自己的公司、同事还有自己的工作。把激情和热情融入到工作中。
同事们，我们都要记住有一份工作，就有一份责任，在一个岗位就职，就要负起岗位的责任，这才是做人做事的基本道理。我们现在都是在大好大各个岗位上工作，我们就应该尽自己一份应有的责任，让我们一起努力共同成就我们辉煌的事业。