下面是范文网小编收集的督导岗位职责范本3篇(督导岗位职责和岗位要求)，欢迎参阅。
督导岗位职责范本1
1.负责制定公司的培训计划和培训大纲，确保高效的落实各项培训工作;
2.全面了解企业管理和运营状况，及时提出培训建议并完善;
3.负责开发培训相关课件;
4.通过专业知识，对培训项目的各个阶段进行管理和协调安排;
5.做好培训记录和培训考核的管理工作;
6.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导店铺落实;
7.编制，修订，完善员工培训手册，完善培训体系。
督导岗位职责范本2
1、负责管理区域店铺营运工作，监督考核店铺人员工作表现
2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售计划达成情况
3、对店铺的导购技巧、货品陈列、卖场环境进行的定期指导培训，提出销售、陈列及空间改进意见，并监督、评价执行效果
4、负责行业竞争情报搜集及分析，为促销、推广方案制定提供参考
5、督促组织店铺促销活动执行，分析促销实施效果，提报改进建议
6、协调解决区域店铺存在的问题，妥善处理各种突发事件
7、跟进检查各店铺的日常管理细节，负责区域店铺人员任免、晋升管理
8、政府机关、公众传媒、店铺出租人等利益相关方保持良好的沟通合作
9、完成上级领导安排的其他工作
督导岗位职责范本3
1、建立公司的营运体系，构建营运部的人员架构，汇编营运手册;
2、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪，建立健全员工考核制度;
3、以目标为导向，拟定各门店的营运指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成;
4、强有力的管理，指导各门店店经理实施日常营运事务，定期巡视和稽核门店，找出机会点并不断提升;
5、数据的准确分析，全面负责公司的营运业绩提升，掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表;
6、对市场前沿触角敏锐，定期对市场同业进行调查及情报搜集，不断优化和推行高效的营运管理;
7、有强烈的创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并追踪效果;
8、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。