六个一走访工作汇报共3篇 五个一走访具体指

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六个一走访工作汇报共1

　　深入开展党支部“六个一”创建工作 为监督站建设与发展构筑坚强堡垒

　　尊敬的***：您好！

　　我们***监督站的全体同志，热烈欢迎您莅临检查指导工作！

　　***监督站现有人员37人，全为中共党员，其中预备党员1人。班子成员4人，其中站长1人，副站长3人。支部委员会成员5人，其中，支部书记、副书记各1人，支部委员3人。目前，我站监督区域内有整建制二级单位8个，科级单位98个。区域内管理、操作人员16*5*人，各类设备5*4*台，各种型号车辆19**台，油水井6****口（油井5*3*口、水井17**7口），油水集输站库2*2座。***监督站实行区域监督和派驻监督相结合的监督运行机制，向被监督单位的采油作业区、集输大队、3万立方米以上站库、修井单位、运输车队派驻安全环保监督3*人，其他生产生活场点实行巡视监督。

　　下面，我代表***监督站将201*年监督工作及党支部工作分四部分作以简要汇报。

　　第一部分

　　201*年监督工作思路

　　一、指导思想

　　以油田公司与监督部两级工作会议精神为指针，发扬“用心做好事”的监督精神，积极践行科学发展观，持续做好党支部建设、班子建设与队伍作风建设；充分体现“服务、指导、监督、提高”的宗旨，全力为油田生产保驾护航；全心全意依靠全体监督，更进一步地加强业务建设；按照“巩固、提高、突破”的总体思路，切实搞好“监督技能提升年”活动；围绕“2115”业绩目标与“1231”管理目标，抓好“”重点工作，为构建和谐、平安油区做出我们积极的贡献。

　　二、2010年工作思路

　　主要工作原则：巩固、改进、强化

　　巩固，即坚持派驻监督制以及区域负责制不动摇；坚持建站理念体系基本不变，在监督实践中持续补充完善；坚持监督支撑体系基本不变，在运行过程中不断巩固加强；坚持监督方法体系基本不变，在现场实施中适时调整改进；与时俱进，秉承和丰富具有***监督站特色的监督文化。

　　改进，即改进工作方法。对监督发现的具有普遍性或突出性的问题，要按照分管单位HSE体系的规定或油田公司的要求，进行源头追溯；对发现的突出问题和重大问题要分级管理，挂牌督办，问题不关闭不摘牌。

　　强化，即强化监督队伍作风建设与监督技能培训，以较高的技能与过硬的作风，树立监督权威和监督形象，体现我们存在的价值。

　　三、业绩目标：“2115”

　　2-两个达标：班子建设、反腐倡廉达标，员工队伍建设、职业道德建设达标。

　　1-一个不超：万元的管理费用不超，尤其是万元的五项费用不能超。

　　1-一个杜绝：杜绝员工伤亡事故。

　　5-五个100%：公司重点监督任务完成率100%；重要生产装臵及开（停）厂监督到位率100%；重要危险作业监督到位率100%；安全环保监督信息收集、分析反馈及时率100%；公司重点场站定期监督到位率100%。

　　四、管理目标：“1231”

　　1-一个争创：争创监督部先进集体。

　　2-两个创优：班子建设与党支部建设争创优秀。 3-做到3个提高：监督队伍建设、党员队伍建设、监督业务建设再上一个新台阶。

　　1-一个创建：创建一个和谐、健康的监督环境。

　　五、重点工作：“”

　　（一）开展一项主题活动

　　开展“监督技能提升年”活动。把安全环保监督理念体系、方法体系、支撑体系、标准规范、管理制度、技巧方法的培训教育贯穿全年，进一步提升监督工作作风，规范监督行为，规范程序执行，规范标准运用。

　　（二）开展两项竞赛活动

　　1、党支部开展“夯基础、练内功、增党性、促发展”竞赛活动。通过活动的开展，进一步提升工作作风、工作质量和工作效率，增强党性观念、政治素养、大局意识，促进领导班子建设、监督队伍建设和监督个人功能发挥，促进监督工作的顺利开展。

　　2、工会小组开展“强化监督技能训练，为二站的发展与建设再立新功”劳动竞赛活动。重点要建立一套题库，抓好两个方面的培训，开展三项技能竞赛活动。即着力建立一套专业知识齐全，适用我站监督技能培训工作需要的试题库；着力抓好内部培训和送外培训；着力开展好综合技能知识答题竞赛、监督技能知识抢答竞赛和现场隐患辨识竞赛三项活动，在我站全面掀起学习监督技能、钻研监督业务的热潮，促进监督人员模范遵守监督程序、大力提升监督质量。

　　（三）搭建一个平台

　　监管交流，互动沟通，是监督单位与管理单位相互配合、相互协调的基础，也是我们开展监督工作的一种重要方式。2010年，我们要继续搭建陇东区域内监管双方互动的平台，使之真正成为区域内安全环保工作亮点展现的平台、安全环保工作经验交流的平台和隐患问题暴光平台。

　　（四）突出六项监督重点

　　把可能发生的重大人身伤亡、重大财产损失和重大社会影响的事故隐患作为监督的重点。一是突出A类区域的监督，尤其是3级以上油气站库、轻烃厂、燃气发电厂、大口径管线等；二是突出载人车辆，特别是九座以上车辆、各级领导配属车辆、油田专用车辆（公安、消防、保安、救护、工程等）的监督；三是突出原油长输管道、伴生气输送管线以及环境敏感区域内的安全环保措施落实的监督；四是突出特殊危险作业、重要装臵开（停）厂和项目投产投运过程安全环保措施落实的监督；五是突出井下作业井控、油气井场交叉作业、检维修和改扩建施工作业安全环保监督；六是突出高含硫、含一氧化碳井站及作业过程安全措施落实监督。

　　（五）做好八个方面的工作

　　1、强化监管力量整合运作合力的发挥。2010年，我们要在继续加强与第二采油厂监管力量整合的运作基础上，与其他单位密切合作，不断探索有效监督的途径。

　　2、强化工作室的协调力度。分析区域安全环保形势，发挥协调、补位作用，开展自主监督、工作室互动监督、区域间联动监督，推进安全生产。

　　3、强化对井下作业的监督力度。源头监督和过程控制双管齐下，重典整治和典型示范齐头并抓，严格落实修井规范和禁令，杜绝较大及其以上安全环保事故的发生。

　　4、强化对重要和危险作业的监督。合理调配监督资源，确保危险作业监督到位；按危险作业程序监督，不逾越监督程序，不降低监督标准；落实措施，步步确认；严惩私自施工和盲目施工行为，确保生产安全、环保平稳。

　　5、做好数字化建设成果运用。利用数字化建设成果，以派驻监督为单元，远程监控区域内井、站（库）、管线在生产运行中的人机动态、工艺参数，拓展监督方式，延伸监督视野。

　　6、做好监督信息系统的运行。全体安全环保监督要及时录入监督信息，准确反映隐患和问题分布状况，实现日常监督信息在线运行，综合分析，资源共享。

　　7、强化监督人员教育培训。以劳动竞赛活动为载体，以集中上课、经验分享、现场观摩、实践提升、活动促进为抓手，大力开展业务培训，提升监督人员素质。2010年，每个工作室要至少撰写3篇论文，每月在本站内部开展一次监督经验分享，编写《典型监督案例选编》书籍1本。

　　8、提升各环节监督质量。细节决定成败，对于监督工作更是如此，要从事前、事中、事后做好环节质量控制，重点做好组织策划、过程控制、总结分析和跟踪反馈。

　　第二部分

　　党支部“六个一”创建工作回顾

　　***监督站党支部一直高度重视我站党支部建设，始终将其作为加强二站建设的核心任务来抓，有力地促进了安全环保监督工作。2007年，长庆油田分公司党委《关于开展基层党支部“六个一”创建工作的实施办法》下发后，我站临时党支部高度重视，将其作为巩固和扩大先进性教育活动成果的一项重要举措，作为全面提升我站党支部工作水平的有效途径，结合实际，夯实基础，创新载体，稳步推进，主要有以下特点。

　　一、高度重视，精心部署，确保了“三个到位” 一是组织领导到位。站临时党支部先后多次召开专题会议，研究部署创建工作，并在组织支委成员对全站党员队伍现状进行调研分析的基础上，制定下发了《***监督站临时党支部“六个一”创建工作安排》，确立了创建工作的指导思想，明确了创建工作的总体目标和主要内容，确定了创建工作的方法步骤。成立了由党支部书记任组长，党支部副书记任副组长，支委委员为成员的创建工作领导小组，为“六个一”创建活动的开展提供了组织保证。

　　二是工作认识到位。***监督站临时党支部于2007年5月份召开了党支部“六个一”创建工作动员大会，党支部书记对“六个一”党支部创建工作做了动员，并对创建工作进行具体的安排部署。同时，我站临时党支部结合党员实际，采取组织讨论、党课集中学、个人自学等形式，认真学习长庆油田分公司党委《基层党支部“六个一”创建工作实施办法》、监督部党委《创建工作实施方案》和《基层党支部“六个一”创建工作考核标准》，使每个党员进一步明确了开展创建工作的指导思想、工作目标、主要内容、方法步骤、时间安排、具体标准和考核方法，为我站创建工作的稳步开展奠定了坚实的思想基础。

　　三是制度措施到位。健全并推行创建工作领导责任制，明确我站党支部书记为第一责任人。建立并落实党员领导干部联系点制度，站4名领导与4个工作室组长建立了创建工作联系点。完善并落实定期检查督导制度，坚持每季度对创建工作进行一次检查督促，党支部按照创建工作考核标准，每年对创建工作进行一次自查自改，总结经验，查找问题，制定措施，较好地促进了创建工作的稳步推进。

　　二、结合实际，稳步推进，做到了“三个结合” 一是创建工作与安全环保监督工作相结合。我站党支部始终把促进陇东油区安全生产、清洁生产，以创公司一流的监督队伍、争行业靠前的业绩表现，作为衡量创建工作成效的根本标准。站党支部将监督员自身及监督区域的安全生产、交通安全、环境保护情况及监督任务完成情况作为“六个一”标准党支部创建的重要指标进行考核考评，促进监督质量和监督效率的提高。2009年我站还将创建工作开展情况，作为半年基础工作检查的一项重要内容，赋予一定权重，一起考核，并与业绩奖挂钩。

　　二是创建工作与主题教育相结合。三年来，我站党支部始终把加强职工教育培训，建设一支好队伍，作为创建工作的重要内容，在组织政治理论学习和监督业务技能培训40多次的基础上，与先后开展的“当好主力军、冲刺3000万”立功竞赛活动、“大庆精神铁人精神再学习再教育”活动、“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”活动和监督知识竞赛活动以及区域性井下作业、采油站库安全管理经验分享活动等主题教育培训活动结合起来，进一步增强了员工队伍的团队意识、责任意识，极大地激发了全体干部员工的工作热情，促进各管理单位安全生产，均衡发展，推动了监督业绩目标的全面完成。

　　三是创建工作与落实长效机制相结合。我站党支部坚持把建立和完善党支部工作制度，构建高效灵活的党组织运行机制，作为创建“六个一”党支部的重要措施，与落实中央四个保持共产党员先进性长效机制和学习实践科学发展观活动以及开展 “建区创岗”、“作风建设年”、“监督素质提升年”等活动结合起来，有力地促进了党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用的发挥，培养了一支作风优良、技术过硬的高素质监督队伍，为安全环保监督工作上台阶打下了坚实的基础。

　　三、注重实效，扎实开展，实现了“六个目标” 一是书记作用突出。我站党支部书记在支委会中切实发挥好好“班长”的作用，素质好、能力强、作风正、群众拥护，具有较强的决策能力和组织协调能力。能够按照教育培训与实践锻炼并重的原则，加强对本职业务、现代企业经营管理知识的学习，不断提高综合素质，不断增强工作能力，在各项工作中切实履行工作职责。

　　二是班子坚强有力。我站始终把思想建设作为班子建设的首要任务，认真落实政治理论学习制度，三年来政治理论和党课学习30多次。坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想武装头脑，引导班子成员树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢思想基础，永葆先进性。坚持民主集中制建设，严格议事规则和决策程序，2009年组织党支部（扩大）会议4次、党员大会7次，集体研究讨论了《***监督站监督工作规划》、《***监督站党支部工作规划》、《***监督站监督运行方案》、《***监督站区域划分意见》及《关于成立华庆工作室的意见》等重大事项。突出班子作风建设，大力倡导社会主义荣辱观，牢固树立群众观点，依靠职工群众搞好各项工作。强化班子能力建设，通过加强学习、强化培训和实践锻炼等多种途径，着力增强班子成员的五种能力。在安全环保监督部2009年基层班子考核中，我站班子综合考评为优秀。班子成员扑下身子干事业，集中精力抓落实，呈现出了积极进取的精神状态和奋发有为良好风貌。 三是队伍素质优良。我站党支部坚持以学习、遵守、贯彻、维护党章为重点，通过各种方式，加强党员经常性教育，站党支部2008年开展了“作风建设年”活动，2009年开展“深化作风建设年”活动，2010年开展“夯基础、练内功、增党性、保安全”活动，站工会小组2007年开展了GB-2004知识竞赛活动，2008年开展了“交通安全知识”竞赛活动，2009年开展了 “监督技能杯”竞赛活动，2010年开展“强化监督技能训练，为二站建设与发展再立新功”竞赛活动，增强了责任感、使命感，充分调动了工作积极性、主动性和创造性。广大党员以“思想觉悟高于群众、业务技能精于群众、工作业绩好于群众、奉献精神强于群众”为标准，广泛开展岗位练兵、岗位奉献活动，在本职岗位上练技能，在生产实践中强素质，汇编了《事故案例选编》书籍1本、《监督典型事例汇编》书籍2本，撰写监督论文14篇，其中王**撰写的《程序控制在电力生产安全管理中的应用》论文获集团公司优秀论文二等奖。广大员工立足岗位，埋头苦干，自觉奉献，先后涌现出了以集团公司安全生产先进魏致宏、长庆油田分公司女员工建功立业标兵岗**、***、***为代表的一大批优秀共产党员。

　　四是制度规范健全。我站党支部坚持从提高党员素质入手，建立健全了党支部“三会一课”制度、党员学习制度等十二项制度，开展了党员思想动态分析和考核考评。坚持从帮扶解困入手，设臵党员服务岗8个，建立党员与困难职工群众帮扶对子1对。坚持从创新活动载体入手，进一步深化“建区创岗”活动，确定党员责任区31个，命名***等19个党员模范监督岗。按照“不断完善、持续改进”的HSE管理原则，编制了***监督站《管理手册》，形成程序文件17个、作业文件9个。深入调研，系统分析，确定了10大类监督风险源点，分A、B、C三类监督指导，明确了监督的重点和频次。依据安全环保法律法规、标准规范、制度禁令，建立了集输站库、采油、修井、注水、消防、环保、电力、危险作业等43项监督检查参照表；结合现场实际，分场点编制监督检查表165份，为规范监督、依标监督提供了有力的技术支撑。大力培育***监督站监督文化，以***监督站监督理念体系、方法体系、支撑体系为主，汇编了《监督守则》，使全体监督内化于心，固化于形。

　　五是机制灵活有效。建立健全保障中心工作机制，党组织和安全环保监督工作形成了相互协调、共同推进的良好格局。建立健全加强和改进思想政治工作机制，探索建立了思想政治工作的创新机制、量化考核评价机制、预警机制，促进了思想政治工作同监督工作有机结合，提高了思想政治工作的前瞻性、实效性和针对性。探索建立了以运行与使用参数为控制点，以管理与操作为重点，以特殊作业为把关点的派驻监督与区域监督相结合的监督运行工作机制，做到了监督开展有方案、监督过程有对比、监督结果有落实，实现了“监督实施标准化、监督运行程序化、监督质量责任化、监督开展具体化”，提升了监督工作有效性。

　　六是工作业绩显著。我站党支部坚持把监督工作业绩作为检验党支部工作成效的重要指标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极支持行政抓好业务建设、站务建设和安全环保监督工作。广大党员总结创新了“看、问、听、嗅、摸、查、测、量、翻、挖”十字隐患监督法和复式闭合隐患管理法，抓住监督的重点和关键，坚持巡视监督、重点监督、专项监督、整改追踪、追根溯源、效果回访的工作方式，坚持周度、月度定期沟通和重大事项及时沟通制，把通报、简报、现场告知、隐患整改通知单和协调会议作为解决问题的桥梁和纽带，赢得了管理单位地理解和支持，提高了监督工作质量和监督工作效率。取得了区域内各单位未出现亡人事故，监督站内部无任何违纪与安全问题的良好业绩，获得了长庆油田公司模范集体的荣誉称号，实现了“两不误，两促进”。

　　第三部分

　　一季度所做主要工作

　　2010年以来，在监督部党委和监督部的正确领导下，***监督站以深入学习实践科学发展观为统领，以“深化作风建设年”活动为载体，以固化监督理念为先导，以提升监督素质为基础，以搭建监督交流平台为支撑，坚持“服务、指导、监督、提高”的宗旨，发扬“用心做好事”的监督精神，全面贯彻落实公司和监督部工作会议精神，认真履行监督职责，构建了和谐稳定的监督环境。

　　一、认真学习，领会实质，全面部署我站201*年各路工作

　　年初，我站利用班子会议、支委会议、监督大会、民主生活会，全面回顾，认真总结了建站三年来***监督站建设与发展的得失。油田公司、监督部工作会议后，我站组织全体监督，结合实际，开展学习讨论，分析面临的形势任务，进一步把全体监督的思想统一到监督部工作会议精神上来，把认识统一到为油田公司5000万吨的发展目标上来，把智慧凝结到陇东油区安全环保监督工作中去。于2月4日召开了***监督站2010年工作会，安排部署了2010年工作，理清了思路，明确了“2115”业绩目标与“1231”管理目标，下发了2009年监督业务建设规划、党支部工作规划，签订了业绩合同、党风廉政建设责任书和安全责任书各37份，全体党员进行了廉政监督承诺，进一步明确了监督工作目标和任务，明确了监督人员的责任。

　　二、突出特色，盘活载体，深入开展“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”主题教育

　　我站充分认识开展主题教育的重要意义，组织全体监督，认真学习了长油党发[2010]7号文件，制定了***监督站开展“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”主题教育的安排意见，召开了动员大会。要通过集中学习、座谈讨论、征文活动等形式，教育广大干部员工珍惜来之不易的辉煌成果。要把主题教育与我站正在开展的党支部“六个一”创建、党员模范岗建设、“监督技能提升年”活动有机结合，进一步增强监督工作责任感和事业心，培育了忧患、实干、执行、自律“四个意识”；养成了勤勉敬业、求真务实、雷厉风行、廉洁奉献“四种作风”；树立了热爱事业、忠于职守的敬业精神，不记名利、公正无私的奉献精神，不怕困难、吃苦耐劳的奋斗精神，解放思想、与时俱进的创新精神，做到主题教育与安全环保监督两不误、两促进。

　　三、完善制度，调整区域，建立监督工作良性发展的运行机制

　　针对陇东区域生产单位优化组合、机构合并，我站及时跟进，重新划分监督区域，调整监督人员，建立了以派驻监督为基础，巡视监督为补充的区域负责监督工作机制。开展了全面、细致陇东区域各单位的安全生产现状调研，更新了管理单位基础信息，掌握了各单位管理的关键点和薄弱点，归类分析区域内的风险源点，确定了10类监督重点，制定了A、B、C分类监督法，明确了监督频次，做到有的监督。同时，针对石油行业标准的更新、监督业务整合，以及原《监督检查参照表》运用中存在的缺陷，我站组织人员，完善了集输站库等43项监督检查参照表，结合现场实际，分场点编制监督检查表165份，为依标监督、持表监督提供了有力的技术支撑。

　　四、坚持原则，扎实监督，保障了区域安全环保形势平稳

　　一季度，我站开展专项安全环保监督9次，巡视监督检查1097人次，监督检查站点3571个，累计监督检查发现问题2649个。其中较大及以上问题324个，一般问题2325个，现已督促整改问题2629个，整改率为%。签发《隐患（问题）整改通知单》124份，现场口头叫停4起，签发《停工令》14份。开具罚单5份，经济处罚16万元。同时，我站树立为生产服务服务的观念，发挥协调、配合作用。坚持参加管理单位例会，向管理单位抄送监督周报、月报、通报。发现重大问题、倾向性问题，及时组织管理单位相关人员，专题协调解决，与管理单位达成了共识，得到单位领导和部门的支持。今年以来，共向分管单位发周（月）报13期、通报3期，安全环保对接会6次，安全环保座谈会1次，配合管理单位开展检查4次。

　　五、健全机构，发挥职能，保障职工合法权益 我站召开工会会员大会，选举产生了***监督站工会小组，明确了其工作职责，为工会工作的开展提供了组织保障。经过反复修订、讨论完善和组织审批，修订形成了《***监督站工会管理制度》，其内容涵盖了工会小组的主要职能、工会民主管理、工会日常会议管理、工会劳动保护工作管理、工会费用管理等5项主要内容，为工会工作的开展提供了制度保障。同时，站工会先后经过调整办公室，购臵花木、图书、文体器材，收集报刊、字画、摄影作品等方式，建立了“员工小家”，制定了《员工小家管理制度》，让全体监督人员充分感受到家的温暖。一季度，监督通人员过工会组织，向站部提出合理化建议17条，经站党政联席会议研究，14条建议予以采纳，并积极实施。严格落实站务公开制度，及时公开工资奖金的发放、党费的收缴和使用、带薪年休的执行情况等监督人员密切关注的热点问题。积极开展送温暖活动，员工或亲属生病住院、老人去逝等，站工会得知后及时伸出援助之手，让他们充分感受到组织的关怀。

　　第四部分

　　认识与体会

　　第一，标准、规范及集团公司、油田公司的一系列文件精神，为安全生产工作提供了思想保证和制度支持。

　　第二，主要领导、主管领导的高度重视和分管领导的支持，为加强安全生产工作，提供了坚强领导和重要保证。

　　第三，各部门的密切配合和积极工作，为安全生产综合治理提供了强大合力和多方支持。

　　第四，基层单位安全生产主体责任意识的增强，为落实安全生产措施、实现安全生产打下了基础。

　　第五，高度重视党建工作是凝心聚力、培育团队精神的最根本的基础保障。

　　第六，以开展主题教育为抓手，是对党建工作强有力的带动。

　　第七，自觉坚持“德、勤、廉”优良作风，是我们保护与维持监督形象的保证。

　　第八，坚定理想信念，永葆共产党员先进性，是我们搞好监督工作强大的推动力。

　　以上是我站“六个一”标准党支部创建以来及2010年一季度监督工作中所做的一些简单工作及粗浅认识，与上级党委的要求还相差很远，究其原因是我们虽然高度重视党建工作，但由于我们缺乏党建工作的经验，致使我们在开展党建工作的时候，方法欠灵活，手段不具体，捉襟见肘之处比比皆是。在今后的党建工作中，我们要继续与上级党委在组织上、思想上、认识上、行动上保持高度一致的基础上， 加强党建理论知识的学习，不断总结党建工作经验，创新开展党建工作的方法，力争把我站党支部“六个一”创建工作和党建工作提高到一个新水平，为我站的建设与发展构筑坚强堡垒。

　　我的汇报完了，不妥之处，请指正。谢谢大家！

　　***监督站党支部

　　20**年**月**日

六个一走访工作汇报共2

　　某校加强学生诚信教育工作汇报（六个结合）

　　我校大力加强校园诚信体系建设，制定下发了有关实施方案，将诚信教育融于学风建设、就业指导、学生党建、贫困生资助、社会实践和校园文化建设等日常教育管理工作之中，努力建立长效机制，形成多层次、多途径、全方位的工作体系。

　　一是诚信教育与学风建设相结合。学校制定了《研究生学术道德行为规范》和《大学生诚信行为规范》，建立诚信考核标准，并作为奖学金和优秀班集体评选的重要参考。在每学期的期中学风评估工作中，围绕上课出勤、课堂听讲、完成作业、考风考纪等方面的诚信问题进行深入讨论，提出改进办法。在学风建设宣传橱窗、学风宣讲团中，加大对“诚信为学”优秀典型的宣传力度。

　　二是诚信教育与就业指导相结合。坚持从新生抓起，通过案例教学、课堂讨论等方式，在就业指导课中加强诚信教育；引导毕业生诚信择业，制约和处罚那些只顾个人利益，编造虚假材料、无故违反就业协议等失信行为；邀请成功人士、知名校友来校演讲、座谈，使大学生从他们的奋斗历程和亲身体验中深切感受诚信对成才的重要作用。三是诚信教育与学生党建相结合。依托学生业余党校开展诚信教育，组织学员开展大学生诚信问题专项调研、诚信教育公益活动、党校诚信论坛等活动；在入党积极分子培养、党员发展、预备党员转正和党员民主评议过程中，设立个人诚信的考核指标，作为党性评价的一项重要依据；由学生党员发起“向我看齐，以我为范”活动，主动接受同学监督；每个党支部每学期举行一次以诚信教育为主题的民主生活会，开展批评与自我批评，强化诚信意识。

　　四是诚信教育与贫困生资助相结合。学校以开展国家助学贷款工作为契机，为申请贷款学生举办专题讲座,突出强调对不诚信行为的处罚规定。制定《国家助学贷款工作实施细则》，通过贷款初审、贷款审批和贷后管理等，加强对不诚信行为的监管，并与

　　贷（新世纪范本网 在课堂教学过程中要体现学生的主体地位，体现和谐的师生关系，体现养成教育；精心设计导语、精心设计问题、授课过程中精讲、精心设计预习题达标题；课堂教学五环节：导（5分钟）——学（10分钟）——探（10分钟）——点（10分钟）——达（5分钟）。教师结合学科特点、年级特点落实高效课堂建设要求，课堂教学质量稳步提高。

　　落实“济南市小学语数英课堂作业规范指导意见”，加强作业教学。要求语数英教师严格落实指导意见要求，加强学生作业书写指导，做到认真书写、规范书写。作业及时批阅、规范批改、全批全改、及

　　时反馈。多用激励性评语，优秀的作业鼓励表扬，写下一句“书写的真好”“画上一个亲切的笑脸”等等。通过作业的教学促进知识落实、教学目标达成。

　　二、持之以恒抓好“养成教育”，狠抓育人质量提升

　　养成教育就是要培养学生好的学习习惯、好的行为习惯，养成教育必须有“滴水穿石”的精神。我校从规范校园文明行为入手，从一言一行开始，始终如一抓好养成教育，不断提升育人水平。通过学习落实《苑李小学学生一日常规》，明确校园文明规范要求。开展“大练基本功、养成好品行”实践活动。落实“读写姿势三个一”要求，养成好的学习习惯:认真书写、认真听讲、按时独立完成作业、教室内学习用品排放整齐、学会合作学习等。

　　进一步完善学生行为规范“示范班、示范生”评比细则，强化此项活动对于日常的学习习惯、行为习惯每日监督检查，每月表彰授牌，促进常规教育落实。

　　加强少先队的德育教育作用。以公民道德建设实施纲要为指导，以安全教育、爱国教育、养成教育为主线，以少先队活动为载体，通过校园小卫士加强养成教育，利用“入队仪式”“少先队知识竞赛”“少先队课程”等开展丰富多彩的教育活动。

　　继续开展“五节”活动。音乐节:开展章丘市校园原创歌曲演唱比赛；美术节：开展校园手抄报展示、美术小组作品展示；体育节开展体育专项比赛；科技节开展校园科技宣传；欢乐节利用庆元旦活动进行。着力打造“高雅校园、生机校园、魅力校园”，真正实现让每个学生都出彩，每名教师都光彩。

　　三、加强“水文化教育”特色学校建设，打造学校品牌，狠抓综合影响力提升

　　品牌就是影响力，特色学校建设是打造学校教育品牌的必由路径。我校努力构建以“水文化”为核心的校园文化系统。在校园文化建设中全面贯彻“水文化教育”的理念，利用校园宣传栏、宣传牌等将水文化办学核心理念、校训、校风、教风、学风的阐释醒目的展示在校园内。在校园中设置了“水的七品”宣传栏。在学校墙壁上建设“水文化知识长廊”，从水是生命之源、文明之源、文化之源、家乡的水资源、节约用水五个方面图文并茂的进行水文化知识教育。编辑了“水文化教育”校本教材，列入校本课程，深入细致的对学生进行“水文化”知识教育。利用预备后时间，早晨诵读蕴含“水文化”的经典诗文，下午齐唱蕴含“水文化”的歌曲，整个校园书声琅琅、歌声阵阵。

　　将“水文化”教育理念融进课堂教学。各学科依据学科特点发掘教材中蕴含的“水文化”素材，例如数学课堂中有很多关于水利、水流的问题，教师在指导学生解决数学问题的同时进行水流速度、流量等水文知识的拓展等等。使课堂教学师生交流如流水般流畅、教育学生要有水滴石穿的韧性和耐心、师生之间要水乳交融般融洽，“水文化”教育理念与课堂教学紧密结合。

　　将水文化教育与传统文化教育相结合，绘制了“二十四孝文化墙”对学生进行“孝心”教育；绘制“中华文明五千年文化墙”，从“汉字的演化”“诗词古韵——唐诗”“ 诗词古韵——宋词”“传统经典——四大名著”“传统节日文化”五方面对学生进行传统文化教知识育。我校已逐步形成以“水文化教育”为理念，渗透传统文化魅力的学校文化体系。

　　四、加强教学研究，狠抓教师队伍素质提升

　　开展教学研究是提高教师素质、提高教育质量的强大动力。我校 3

　　抓好校本教研，依托“大练基本功、追求高水平”活动，开展丰富的教研活动。开展推门听课、公开课展示、观看优质课视频等方式促进教师课堂教学水平提高。教师大练粉笔字、钢笔字，用小黑板展示粉笔字，在宣传栏展示钢笔字，提高教学基本功。开展网络教研，利用QQ群进行网上在线评课，教师书写教育博客、日志、心得，实现网上共享，时时在线交流。

　　开展课题研究助推教研水平提高。争取尽早立项“双心教育”研究课题，成立校级课题组，周密设计研究方案，以培养学生“恒心、信心”为主题，融合德育养成和教学工作两方面促进学校科研水平提高。

　　五、加强“交心教育”， 狠抓教育生态优化提升。

　　开展师生交心。利用师生“交心屋”面谈交流、交心卡、交心本，反应学习、生活中的问题，教师针对学生的问题进行回复。在活动中师生共同说出心里话、在交心本上写下知心话。交心活动的开展为师生交流提供了广阔的平台，为做好学生德育工作、搞好班级管理、提升管理水平起到了积极的推动作用。

　　开展学校干部与教师交心。经常进行集体座谈、单独交流，关心教师的冷暖，听取教师对学校工作建议，营造和谐友爱、相互爱护和帮助的工作氛围，树立起干部教师的兄弟姐妹般的情谊、家庭般的氛围。

　　开展家校交心。利用家校联系记录、家长会等方式教师与家长深入交流、交心，向家长介绍学校教育教学情况，听取家长意见，形成家校合力，赢得家长对学校工作的支持、理解。

　　六、加强学校建设，狠抓办学条件提升。

　　我校努力创造条件，解决学校建设的薄弱环节。因学校地势较低， 4

　　雨季排水不畅，为此学校积极与驻地村委会联系，征求驻地村的支持，修建排水沟解决学校排水问题。进行学校电力系统改造，在驻地村委的支持下新建配电室，改造学校室内供电线路，争取早日实现电气化取暖，努力为师生创造良好的学习生活环境。

　　今后我校将以章丘教育的“三大法宝”武装全体师生，努力在“六大提升”下功夫，为打造“水文化”特色品牌学校而奋斗！

六个一走访工作汇报共3

　　针对近期全国范围内出现的几起校园暴力事件，为了进一步调动和激发学生投身安全教育活动的积极性，使之内化为学生的自觉行动，是实现安全教育目标的重要环节。我校结合多年的实践经验认为只要学校善于利用学校少先队大队、中队，各个班级等小范围组织的细致宣传，利用学校广播站进行全校范围的向全体师生宣传，给学生家长发放校园安全宣传明白纸，引导大家从维护广大学生的切身利益出发，组织开展一定的活动，激发他们开展自我安全教育的热情，推动他们自我安全防范意识的养成。如我校举行了大型“平安校园”主题文艺汇演，各班学生自编自导了安全教育节目，受到学生欢迎。

　　我校还注重“六个结合”，为创建和谐校园创新更为丰富的安全教育工作模式我校认为，安全教育要立足本校实际，发挥本校优势，体现本校特点，坚持以人为本；要突出人才培养理念、办学理念，以服务师生为根本宗旨，采取丰富多彩的形式，才能取得实实在在的效果。在实际工作中，我校注重抓好了以下“六个结合”：

　　一、是安全教育与思想政治教育相结合。坚强有力的思想政治工作，是培养少年儿童树立正确的思想道德观念，预防其产生违法犯罪倾向的关键；

　　二、是安全教育与校园文化建设相结合。大力开展积极向上，丰富多彩的校园文化活动，是避免小学生感染违法犯罪病毒的较为有效的办法；

　　三、是安全教育与心理健康教育相结合。建立相对完善的校心理咨询工作体系，是增强小学生心理承受能力，避免小学生因心理情绪异常而出现自杀等非正常行为的有效途径；

　　四、是安全教育与校园基础设施建设相结合。进一步完善校园基础设施建设，不断改善办学条件，建立较为完备的校园技术防控体系，是防患于未然，实现安全教育功能的重要保证；

　　五、是安全教育与家长路上接送相结合。每天早、午上课前都有专门值班老师在校门口负责巡视学校周围环境，放学时，同样安排值班老师在校门口负责巡视周边环境，争取把不安全因素消灭在萌芽状态。同时采取双保险上课老师负责整队把学生带到校门口交给家长，防止一窝蜂现象发生。

　　六、是安全教育与依法治校相结合。坚持依法治校，加强普法宣传教育工作，认真落实学校各项安全规章，充分发挥全校师生员工维护校园安全的主体作用，是牢固筑起校园安全防线，实现校园长治久安的根本。