果蔬配送项目经理岗位职责共5篇蔬菜配送公司各岗位职责

2022-06-09 10:48:01综合范文

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果蔬配送项目经理岗位职责共1

　　烟台栖霞冠臣果蔬食品有限公司

　　公司高层岗位职责说明

　　总经理职责：

　　岗位名称总经理

　　直接上级总经理办公会

　　直接下级副总经理、总经理助理、财务部经理、总经办主任、果品采购部经理、

　　管理权限行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全盘工作

　　责任范围承担执行公司各项目标实现的责任

　　主要岗位职责：

　　1、认真贯彻公司董事会等部门的执行方针、政策、法令及规定、指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。

　　2、总经理全面主持公司行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。

　　3、总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的战略发展规划、年度工作计划，积极努力完成董事会下达的各类任务。

　　4、总经理主持召开总经理办公会议、中层干部会议；协调公司内各部门与组织机构的工作，发挥各职能部门的作用。

　　5、总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。

　　6、总经理带领职工进一步推进后勤服务社会化改革，公司立足本域，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。提高内部员工的满意度。

　　7、总经理的职责还有加强公司员工队伍、干部队伍的建设，不断提高公司全员的职业素养和业务素质。

　　8、总经理主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司预留基金的使用和分配方案。

　　9、总经理直接领导总经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级级外部来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。

　　10、总经理还应该定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。

　　11、总经理岗位职责还还包括公司章程和董事会授予的其它职权；完成董事会决议，以及监事会交办的其它任务。

　　生产副总职责：

　　岗位名称生产副总经理直接上级总经理

　　直接下级生产部长、人事部长、品管部长、物管部长、物管部长

　　本职职责：负责组织全公司生产工作，保质、保量、按时为用户提供产品及满足顾客需求。负责沟通组织联系物资供应工作。职责与工作任务：

　　1协助总经理工作，参与公司经营管理与决策工作任务参与制定公司发展战略；负责组织制定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负责；实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率；参与制定公司年度经营计划、预算方案；参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。

　　2 领导分管部门制定工作计划，实现生产、采购年度工作目标工作任务领导制定生产、采购部门年度工作计划和预算，并组织实施；按生产任务的大小权限审核、审批生产计划，并检查执行情况；审批生产作业计划、外包生产计划，并检查执行情况；及时处理影响生产计划实施的问题。

　　3参与生产管理、物资保障仓储日常工作；降低生产成本和采购成本工作任务参与外包厂家考查；按产值大小权限审批确定厂家；建立长期合作关系参与供应商考查，按供应量的大小权限审批确定供应商；建立长期合作关系监督控制生产和采购进程，保证产品、物资供应的及时性；监督产品工艺准备、执行情况，主持重大工艺方案的论证，主持公司工艺技术改造项目的立项和实施负责公司产品制造成本、物资采购成本的控制与管理监督检查公司及外包厂的产品检验工作；参与产品重大质量问题的分析和处理；组织现场开通与售后维护工作。 4参与公司全面质量管理制度体系的建设工作任务，领导并监督执行生产、品管、企管、人事、物管等部门建立和完善质量管理制度，领导所管部门协助品管部制定产品质量标准、采购品质量标准，并监督检查实施情况。

　　5负责分管部门的组织管理工作，负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；主持生产、企管、人事、等管理制度的制定；检查执行情况负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系；解决争议、监督审核分管部门经费预算的执行情况，及时给予指导。 6,完成总经理交办的其他工作任务。权限：

　　公司重大决策的建议权；

　　在产值权限内，对生产计划制定的审批权；对生产作业计划、外包生产计划的审批权；

　　对生产计划、生产作业计划、外包生产计划的执行情况的监督检查权；在产值权限内,确定外包厂家的审批权；

　　对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权；对分管部门工作的监督、检查权；对直接下级工作争议的裁决权；

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；权限内的财务审批权。工作协作关系：

　　内部协调关系

　　高层管理人员、各部门经理等外部协调关系

　　外包加工厂家、供应商任职资格：

　　教育水平大学专科以上专业

　　企业管理或相关专业培训经历

　　企业管理、财务管理培训

　　经验

　　6年以上工作经验年以上管理经验在部门经理岗位工作2年以上。

　　知识

　　通晓相应的生产管理知识、具备财务管理、法律、质量管理等方面的知识了

　　解食品领域专业知识。

　　技能技巧

　　掌握WORD,EXCEL等办公软件的使用方法具备基本的网络知识具备一定的英语应用能力

　　个人素质

　　具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力

　　其它：

　　使用工具/设备

　　计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网

　　络）、

　　通讯设备

　　工作环境

　　独立办公室工作时间特征

　　需要经常加班

　　所需记录文档

　　年度和季度生产计划、生产成本核算和成本分析表

　　考核指标：

　　采购及时率、产品供货及时率、开箱合格率、废品率、非成品库存周转天数、重要任务完成情况、预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、部门合作满意度、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能

果蔬配送项目经理岗位职责共2

　　生鲜蔬果理货员的岗位职责

　　1. 0目的

　　为规范门店生鲜部蔬果组理货员岗位职责，特制定本规定。 2. 0适用范围

　　超市生鲜部蔬果组理货员。 3．0程序内容商品

　　检查蔬果的质量，保证货品鲜度。

　　对蔬果进行清洗、分割、装盒、封膜、上秤、打价签。核对及更换价签，做到一货一签，价物相符。协助主管进行蔬果的收货、验货及退货工作。检查台面货品是否丰满，并补齐补足。解答顾客疑问，并向其做商品知识介绍。根据顾客要求对货品进行加工处理。根据销售时段进行宣传促销。协助大宗销售组进行配货工作。整理卖区及库房的环境卫生。对工具等进行日常保养与维护。在部组主管指导下，进行商品盘点。其它。营销服务

　　了解顾客需求及建议并向经理报告。

　　与顾客交流，了解他们对本部门、本店铺的意见及建议。不断加强本人的服务意识，提高服务水平。参加市场调查，并填写市场调查报告。其它。资产对本部门资产及设备正确使用并及时保养。协调

　　积极协助他人工作。向主管提出工作改进建议。其它。工作标准

　　严格执行生鲜卫生规程，保持卖场清洁卫生。保持工服的干净整齐统一，注意个人卫生。

　　严格执行订货、上货、退货制度，做到不缺断货（如有特殊原因必须及时上报主管）。准确及时更换商品价签。

　　按时完成市场调查工作并提交书面报告。

　　正确进行商品变价工作，做到变价及时、标价正确。

　　遵循补货上货规程，做到先进先出，保持原排面数量及商品位置。盘点准确。

　　遵守服务、管理规范、热情待客。

果蔬配送项目经理岗位职责共3

　　烟台栖霞冠臣果蔬食品有限公司公司高层岗位职责说明

　　总经理职责：

　　岗位名称总经理

　　直接上级总经理办公会

　　直接下级副总经理、总经理助理、财务部经理、总经办主任、果品采购部经理、

　　管理权限行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全盘工作

　　责任范围承担执行公司各项目标实现的责任

　　主要岗位职责：

　　1、认真贯彻公司董事会等部门的执行方针、政策、法令及规定、指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。

　　3、总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的战略发展规划、年度工作计划，积极努力完成董事会下达的各类任务。

　　4、总经理主持召开总经理办公会议、中层干部会议；协调公司内各部门与组织机构的工作，发挥各职能部门的作用。

　　5、总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。

　　7、总经理的职责还有加强公司员工队伍、干部队伍的建设，不断提高公司全员的职业素养和业务素质。

　　8、总经理主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司预留基金的使用和分配方案。

　　9、总经理直接领导总经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级级外部来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。

　　10、总经理还应该定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。

　　11、总经理岗位职责还还包括公司章程和董事会授予的其它职权；完成董事会决议，以及监事会交办的其它任务。

　　生产副总职责：

　　岗位名称生产副总经理直接上级总经理

　　直接下级生产部长、人事部长、品管部长、物管部长、物管部长

　　本职职责：负责组织全公司生产工作，保质、保量、按时为用户提供产品及满足顾客需求。负责沟通组织联系物资供应工作。职责与工作任务：

　　1协助总经理工作，参与公司经营管理与决策工作任务参与制定公司发展战略；负责组织制知识

　　技能技巧个人素质定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负责；实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率；参与制定公司年度经营计划、预算方案；参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。

　　公司重大决策的建议权；

　　在产值权限内，对生产计划制定的审批权；对生产作业计划、外包生产计划的审批权；

　　对生产计划、生产作业计划、外包生产计划的执行情况的监督检查权；在产值权限内,确定外包厂家的审批权；

　　对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权；对分管部门工作的监督、检查权；对直接下级工作争议的裁决权；

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；权限内的财务审批权。工作协作关系：

　　内部协调关系

　　高层管理人员、各部门经理等外部协调关系

　　外包加工厂家、供应商任职资格：

　　教育水平大学专科以上专业

　　企业管理或相关专业培训经历

　　企业管理、财务管理培训

　　经验

　　6年以上工作经验年以上管理经验在部门经理岗位工作2年以上。

　　通晓相应的生产管理知识、具备财务管理、法律、质量管理等方面的知识了解食品领域专业知识。

　　掌握WORD,EXCEL等办公软件的使用方法具备基本的网络知识具备一定的英语应用能力

　　具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力

　　其它：

　　使用工具/设备

　　计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网

　　络）、通讯设备工作环境

　　独立办公室工作时间特征

　　需要经常加班

　　所需记录文档

　　年度和季度生产计划、生产成本核算和成本分析表

　　考核指标：

果蔬配送项目经理岗位职责共4

　　配送经理岗位职责

　　【篇1：配送中心经理岗位职责】

　　配送中心经理岗位职责

　　1、向总部营运部负责、主持配送中心日常管理工作，负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据； 2、负责库存商品调拨送货和对帐的管理工作； 3、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整；

　　4、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门；

　　5、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用； 6确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通；

　　7、下属员工的管理、监督、考核、培训；、监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，负责仓库财产安全

　　9、制定并实施本分部工作和培训计划，并对执行情况进行监控、评估；

　　10合理分配员工工作，并进行考核；

　　11积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系

　　配送中心主管岗位职责

　　1.做好配送中心收货、退货、送货的商品管理，及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据；

　　2.确保库存商品和配送商品的包装完好、数量正确；

　　3.对商品进出过程中存在的问题及时上报、跟进处理，并反馈； 4.例会主持，下属员工的管理、监督、培训；

　　5.积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系； 6.严格执行相关程序和制度；

　　7.保证商品出入库数量与各种单据相符；

　　8.定期对仓库物品进行清查，整理，确保商品安全； 9.做好储存商品的盘点工作，做到帐实相符；

　　10.严格按照收货标准收货，保证商品质量，发现问题及时汇报； 11.负责商品出入库查验工作，堆码商品安全、紧凑、整齐，便于输运；

　　12.负责来往单据及凭证的记录、整理工作，建立商品出入库台帐，明确商品的使用情况；

　　13.按期对帐，并向财务交送对帐单及各种有效单据； 14.监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，严格执行安全消防规定，确保人身及仓库财产安全；

　　15.熟练操作各种装卸设备，了解其基本性能； 16.库区工作环境的整理、清洁。

　　【篇2：仓储物流主管岗位职责】

　　仓储及物流主管岗位职责：

　　仓储部分：

　　1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；

　　2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；

　　4.制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务； 5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督；

　　6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；

　　7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；

　　8.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；

　　9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施； 10.组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告；

　　11.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；

　　12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制； 13.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计；

　　14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；

　　15.负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；

　　物流部分： 1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；

　　2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；

　　3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；

　　4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。

　　5、负责制定年度物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确； 6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。

　　7.实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。

　　其他

　　7、完成领导交办的其他事项。

　　【篇3：配送中心经理岗位职责】

　　配送中心经理岗位职责

　　1、配送中心经理岗位职责

　　4、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门；

　　5、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用； 6、确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通； 7、下属员工的管理、监督、考核、培训；

　　8、监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，负责仓库财产安全 9、制定并实施本分部工作和培训计划，并对执行情况进行监控、评估；

　　10、合理分配员工工作，并进行考核； 11、积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系

　　2、配送中心经理岗位职责

　　1、在集团的领导下，全面负责中心的各项管理工作。

　　2、主持本中心会议，制订工作计划，完成中心工作总结，规范文中心各岗位的工作。

　　3、组织中心的政治、业务学习，经常进行思想教育和法纪、安全教育。

　　4、认真抓好采购质量、食品卫生和安全生产工作。

　　5、做好中心工作人员的招聘，调动和使用，关心员工生活，尽力解决员工的困难。

　　6、开展批评与自我批评的民主生活会，加强员工的团结协作精神，协调好员工之间、部门与部门之间的关系。

　　7、严格财务制度，管理好中心的各项经费开支。带头加强党风廉政建设，严格中心采购管理条例，杜绝采购工作中的不正之风。 8、加强对本中心采购成本核算工作，做到降低成本，减少不必要开支，加强管理争取最大效益。

　　9、加强对本中心固定资产管理工作，使其保养维护好，使用好，让固定资产保值、增值。

　　10、认真负责的完成集团安排的各项工作任务。 3、配送中心经理的岗位职责

　　1、负责正确收货、退货程序的执行，确保每一单收/退货正确无误。 2、负责维持收货口正常的收货秩序，与供应商保持良好的合作关系。

　　3、严把商品质量关，必须按公司的验收制度执行质检程序。

　　4、负责对周转仓库的管理，确保所有商品码放安全，负责暂存、收货、退货区域的清楚划分。

　　5、保持诚实作风，严格遵守公司有关接受供应商赠品的管理规定。 6、负责本部门各项制度及规范的制定和执行工作。 7、负责本部门员工的培训、评估、升迁、考核工作。 8、负责归档管理所有的收退货资料及单据。 9、负责所有收退货口的门控管理。

　　10、负责本部门区域内的清洁卫生、安全消防、安全作业、避免工伤事故和商品损坏事故发生。

　　11、负责与其他部门的协调工作。 12、协同配合总部相关人员的检查工作。 13、协助进行盘点工作。