第1篇：矿山企业部门职责和岗位职责
—— 目 录 ——
公司领导岗位职责
一、董事长岗位职责 ...............................................................................................1
二、总经理岗位职责 ...............................................................................................1
三、党委书记岗位职责 ...........................................................................................2
四、副总经理（行政、人事、后勤）岗位职责 ...................................................3
五、副总经理（生产、安全、调度）岗位职责 ...................................................3
六、副总经理（财务、供应、销售）岗位职责 ...................................................4
七、副总经理（设备、土建、保卫）岗位职责 ...................................................5
八、纪委书记岗位职责 ...........................................................................................6
九、工会主席岗位职责 ...........................................................................................6
十、副总工程师岗位职责 .......................................................................................7
公司中层干部岗位职责
一、总经理办公室主任岗位职责 ...........................................................................8
二、总经理办公室副主任岗位职责 .......................................................................8
三、综合管理部经理岗位职责 ...............................................................................9
四、综合管理部副经理岗位职责 ...........................................................................9
五、资产财务部经理岗位职责 .............................................................................10
六、供应销售部经理岗位职责 .............................................................................11
七、供应销售部副经理岗位职责 .........................................................................11
八、生产技术部经理岗位职责 .............................................................................12
九、生产技术部副经理岗位职责 .........................................................................12
十、生产技术部副经理岗位职责 .........................................................................13 十
一、生产技术部（调度室）副经理岗位经理 .................................................13 十
二、安全健康环保部经理岗位职责 .................................................................14 十
三、安全健康环保部副经理岗位职责 .............................................................15 十
四、机电工程部经理岗位职责 .........................................................................15
I
十五、机电工程部副经理岗位职责 .....................................................................16 十
六、保卫部经理岗位职责 .................................................................................17 十
七、选矿车间主任岗位职责 .............................................................................17 十
八、选矿车间副主任（生产）岗位职责 .........................................................18 十
九、选矿车间副主任（设备）岗位职责 .........................................................19 二
十、采矿车间主任岗位职责 .............................................................................19 二十
一、采矿车间副主任岗位职责 .....................................................................20 二十
二、采矿车间副主任岗位职责 .....................................................................20 二十
三、采区区长岗位职责 .................................................................................21 二十
四、采区副区长岗位职责 .............................................................................21
公司各部门工作职责
第一节
总经理办公室职责 .................................................................................22 第二节
综合管理部职责 .....................................................................................23 第三节
资产财务部职责 .....................................................................................25 第四节
供应销售部职责 .....................................................................................28 第五节
生产技术部职责 .....................................................................................29 第六节
安全健康环保部职责 .............................................................................31 第七节
机电工程部职责 .....................................................................................33 第九节
保卫部职责 .............................................................................................34 第十节
选矿车间职责 .........................................................................................35 第十一节
采矿车间职责 .....................................................................................37 第十二节
采区职责 .............................................................................................38
公司一般员工岗位职责
第一节
总经理办公室员工岗位职责 .................................................................39
一、文秘岗位职责 .................................................................................................39
二、文书岗位职责 .................................................................................................39
三、网络管理员岗位职责 .....................................................................................39
四、档案管理员岗位职责 .....................................................................................40
五、小车司机岗位职责 .........................................................................................40
II
六、食堂管理员岗位职责 .....................................................................................41
七、炊事员岗位职责 .............................................................................................41
八、食堂服务员岗位职责 .....................................................................................41
九、保洁员岗位职责 .............................................................................................42 第二节 综合管理部员工岗位职责 .......................................................................42
一、综合干事岗位职责 .........................................................................................42
二、组织干事岗位职责 .........................................................................................42
二、宣传干事岗位职责 .........................................................................................43
三、工会干事岗位职责 .........................................................................................43
四、纪检干事岗位职责 .........................................................................................44
五、人事专员岗位职责 .........................................................................................44
六、培训专员岗位职责 .........................................................................................45
七、工资专员岗位职责 .........................................................................................45
八、社保专员岗位职责 .........................................................................................45
九、企管专员岗位职责 .........................................................................................46 第三节
资产财务部员工岗位职责 .....................................................................46
一、成本管理会计岗位职责 .................................................................................46
二、出纳员岗位职责 .............................................................................................47
三、往来账核算员职责 .........................................................................................47
四、固定资产管理员岗位职责 .............................................................................48
五、税务管理员岗位职责 .....................................................................................48
六、审核制票员职责 .............................................................................................48
七、材料会计岗位职责 .........................................................................................49
八、审计员岗位职责 .............................................................................................49
九、财务档案管理员岗位职责 .............................................................................49 第四节
供应销售部员工岗位职责 .....................................................................50
一、销售员岗位职责 .............................................................................................50
二、采购计划员岗位职责 .....................................................................................50
III
三、采购员岗位职责 .............................................................................................50
四、仓库保管员岗位职责 .....................................................................................51
五、仓库保管工岗位职责 .....................................................................................51 第五节 生产技术部员工岗位职责 .......................................................................51
一、地质技术负责人岗位职责 .............................................................................51
二、地质工程技术人员岗位职责 .........................................................................52
三、采矿工程技术人员岗位职责 .........................................................................52
四、测量工程技术人员岗位职责 .........................................................................53
五、测量工岗位职责 .............................................................................................53 第六节
安全健康环保部员工岗位职责 .............................................................53
一、安全员岗位职责 .............................................................................................53
二、内务管理员岗位职责 .....................................................................................54 第七节
机电工程部员工岗位职责 .....................................................................54
一、机械副主任工程师岗位职责 .........................................................................54
二、机械技术员岗位职责 .....................................................................................55
三、电气技术员岗位职责 .....................................................................................55
四、土建工程技术员岗位职责 .............................................................................56
五、工程预算员岗位职责 .....................................................................................57
六、施工队长岗位职责 .........................................................................................57
七、施工工人岗位职责 .........................................................................................57
八、变电站主任岗位职责 .....................................................................................57
九、变电工岗职责 .................................................................................................58 第八节
调度室员工岗位职责 .............................................................................58
一、调度员岗位职责 .............................................................................................58
二、生产统计员岗位职责 .....................................................................................59
三、化验室班长岗位职责 .....................................................................................59
四、化验技术员岗位职责 .....................................................................................60
五、化验工岗位职责 .............................................................................................60
六、取样工岗位职责 .............................................................................................60
IV
七、司磅工岗位职责 .............................................................................................61 第九节
保卫部员工岗位职责 .............................................................................61
一、保卫干事岗位职责 .........................................................................................61
二、保安员岗位职责 .............................................................................................61
三、门卫岗位职责 .................................................................................................62
四、爆破器材管理员岗位职责 .............................................................................62
五、炸药库库管岗位职责 .....................................................................................63 第十节
选矿车间员工岗位职责 .........................................................................63
一、选矿技术负责人岗位职责 .............................................................................63
二、选矿技术员岗位职责 .....................................................................................64
三、机械技术员岗位职责 .....................................................................................64
四、电气技术员岗位职责 .....................................................................................64
五、成本核算员岗位职责 .....................................................................................65
六、安全员岗位职责 .............................................................................................65
七、碎矿工段长岗位职责 .....................................................................................66
八、碎矿工段班长岗位职责 .................................................................................66
九、颚式破碎机工岗位职责 .................................................................................66
十、圆锥破碎机工岗位职责 .................................................................................67 十
一、皮带工岗位职责 .........................................................................................67 十
二、磨矿工段长岗位职责 .................................................................................68 十
三、磨矿工段班长岗位职责 .............................................................................68 十
四、筛分工岗位职责 .........................................................................................69 十
五、球磨工岗位职责 .........................................................................................69 十
六、磁选工岗位职责 .........................................................................................70 十
七、过滤工岗位职责 .........................................................................................70 十
八、砂泵工岗位职责 .........................................................................................71 十
九、尾矿工岗位职责 .........................................................................................71 二
十、机修班班长岗位职责 .................................................................................72
V
二十一、机修工岗位职责 .....................................................................................72 二十
二、电工班长岗位职责 .................................................................................73 二十
三、电工岗位职责 .........................................................................................73 二十
四、装载车司机岗位职责 .............................................................................74 二十
五、监磅员岗位职责 .....................................................................................74 二十
六、选矿车间砸大块操作工岗位职责 .........................................................74 第十一节
采矿车间员工岗位职责 .....................................................................75
一、安全调度长岗位职责 .....................................................................................75
二、设备管理员岗位职责 .....................................................................................75
三、成本核算员岗位职责 .....................................................................................75
四、电工岗位职责 .................................................................................................76
五、钳工岗位职责 .................................................................................................76
六、司机岗位职责 .................................................................................................76
七、炊事员岗位职责 .............................................................................................77
八、护路工岗位职责 .............................................................................................77 第十二节
采区员工岗位职责 .............................................................................77
一、安全长岗位职责 .............................................................................................77
二、成本核算员岗位职责 .....................................................................................77
三、库管员岗位职责 .............................................................................................78
四、值班长岗位职责 .............................................................................................78
五、货车司机岗位职责 .........................................................................................79
六、电工岗位职责 .................................................................................................79
七、钳工岗位职责 .................................................................................................79
八、炊事员岗位职责 .............................................................................................80
九、凿岩工岗位职责 .............................................................................................80
十、爆破工岗位职责 .............................................................................................80 十
一、运搬工岗位职责 .........................................................................................81 十
二、三轮车工岗位职责 .....................................................................................81 十
三、电机车工岗位职责 .....................................................................................81
VI
十四、卷扬工岗位职责 .........................................................................................82 十
五、空压工岗位职责 .........................................................................................82 十
六、信号工岗位职责 .........................................................................................82 十
七、井下卫生工岗位职责 .................................................................................83 十
八、拥罐工岗位职责 .........................................................................................83 十
九、水泵工岗位职责 .........................................................................................83 二
十、撬毛工岗位职责 .........................................................................................84 二十
一、通风工岗位职责 .....................................................................................84 二十
二、砸大块操作工岗位职责 .........................................................................84 二十
三、电耙工岗位职责 .....................................................................................85
VII
一、董事长岗位职责
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议。
2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告。
4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案。
5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。
6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。
7、签署批准公司招聘各级管理人员和专业技术人员。
8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。
9、处理其他由董事会授权的重大事项。
10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告。
11、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权。
12、提议召开临时董事会。
13、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。
14、做好矿产资源对外开发工作。
15、负责经营层的全面管理工作，监督、检查经营层贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。
二、总经理岗位职责
1、认真贯彻执行董事会的各项决议，自觉接受董事会、监事会的指导与监督，并定期向董事会报告工作。
2、结合企业生产经营实际，组织制定经营方针、中长期发展规划、重大技术改造方案等，报董事会批准后负责组织实施。
3、按照国家有关政策法规，主持制定公司各项管理制度，报董事会批准并经员工代表大会讨论通过后组织实施。
4、负责主持公司重大投资项目。
5、按照精简、高效的原则，主持拟定公司内部机构设置方案，报董事会
1
批准后组织实施。
6、按公司章程规定，有对经营层副职、财务负责人人选的提名权。
7、负责主持全面预算编制工作，报董事会批准后组织实施，确保预算目标实现率。
8、定期召开总经理办公会，研究、解决公司生产、经营、管理中的重大问题，对会议决定的事项签发执行。
9、认真贯彻落实安全生产法律法规，搞好企业安全环保工作和文明生产。
10、搞好员工的生活福利工作，凡涉及员工切身利益的问题，要事先听取工会的意见。
11、组织制定企业培训计划，开展全员培训工作，提高员工的综合素质。
12、负责公司日常行政办公等全面管理工作。
13、正确处理党、政、工、青的关系，支持党群工作，充分发挥党群组织在企业生产经营工作中的作用。
14、做好矿产资源对外开发工作。
15、负责对经营层副职的全面管理工作，监督、检查经营层副职贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。
三、党委书记岗位职责
1、保证、监督党和国家的路线、方针、政策及上级的决议、决定、指示的贯彻执行，围绕公司的行政工作做好党务工作。
2、认真贯彻执行上级党委的决议，搞好党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、做好企业的思想政治工作和精神文明建设，培育企业精神，增强员工团队意识。
4、参与公司生产经营活动，对于公司重大问题提出意见和建议，保证公司生产经营目标的实现。
5、按照干部“四化”方针和德才兼备的标准推荐、选拔和管理干部。
6、主持召开党委领导成员民主生活会，搞好领导班子团结。主持筹备并定期召开党员大会，报告党委工作。
7、负责领导公司党的纪检工作。
8、加强和改善党对员工代表大会、工会、共青团的领导，支持工会、共 2
青团依照法律和各自章程独立自主地开展工作，充分发挥群众组织的作用，协调好董事会与职代会、工会之间的关系。
9、负责组织制定、实施党委工作计划，定期向上级党组织汇报工作。
10、负责对分管部门的全面管理工作，监督、检查分管部门贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。
四、副总经理（行政、人事、后勤）岗位职责
1、抓好行政管理，督促职能部门完成好分管的日常行政工作，定期向总经理汇报工作。
2、抓好企业管理，主持制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能部室、车间的考核办法，抓好管理基础工作
3、抓好人力资源开发、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。
4、抓好生活福利、后勤服务工作。搞好员工食堂、员工宿舍、员工浴池的管理工作，使员工满意。
5、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草、打印、发放和各类文件的传阅、催办、归档工作，及时将有关生产、经济报表及公司制定的制度、办法电传或送达集团公司。
6、做好来客接待、民事调解和信访工作。
7、抓好公司报刊管理、印章管理、车辆管理、客饭管理和矿容矿貌等工作。
8、负责分管部门、单位的全面管理工作，监督、检查分管部门和单位贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。
五、副总经理（生产、安全、调度）岗位职责
1、抓好生产技术管理，组织制定和完善生产技术方面的各项管理制度、技术标准和操作规程，并抓好落实，提高生产技术管理水平，全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标，定期向总经理汇报工作。
2、根据公司年度目标，组织、指导分管部门编制年度生产计划，并根据生产计划科学合理地组织和协调生产活动，确保各项生产目标的完成。
3、抓好安全环保工作，确保安全生产无事故，各项环保指标达到国家规定的标准。对生产中发生的各类事故，要及时组织有关人员进行分析，查清
3
原因，分清责任，拿出处理意见，制定出防范措施。
4、抓好技术改造，积极采用先进技术，发动员工广提合理化建议和技术革新项目。
5、负责生产成本的控制与管理工作，主持制定降低生产成本的措施和办法，并组织实施。
6、搞好生产调度指挥，协调平衡好全公司的生产，做到安全稳定长周期运行。对长期影响生产的薄弱环节和关键问题要组织技术攻关。
7、主持开好生产调度会、专题会和各种例会，检查督促会议指令的落实情况，经常深入车间、岗位监督检查工作。
8、指导、监督生产统计工作，确保各种统计资料的真实性、准确性。
9、负责地质探矿计划的编制与组织实施，保证增储目标的实现。
10、做好年度大修重点项目技术方案与施工方案的审查，以及施工单位、外协单位的落实，并与招标办共同组织工程的招标、监理工作。
11、组织新技术的推广与开发，组织技术人员与生产骨干进行技术培训。
12、负责组织外委井巷工程验收工作。
13、负责矿产资源对外开发工作。
14、负责分管部门、单位的全面管理工作，监督、检查分管部门和单位贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。
六、副总经理（财务、供应、销售）岗位职责
1、指导并组织制定、修订财务管理、全面预算、物资管理等规章制度，并组织实施。
2、负责公司的财务会计工作，应用现代化会计方法和手段，提高财务管理水平。
3、根据公司的经营计划，疏通融资渠道，积极筹措资金，满足公司生产经营资金需求。
4、强化资金管理，加速资金周转，提高资金利用率和使用效果。
5、定期对公司财务管理进行监督、检查，提高成本核算质量，为经营决策提供准确的财务数据。
6、负责组织编制公司年度、季度、月度全面预算，并组织实施。
7、负责对公司年度、季度、月度预算指标完成情况的分析，并提出降低 4
成本、提高效益的具体措施。
8、做好各部门成本费用预算审核工作，及时提交预算执行情况报告，提出有效控制各项成本费用的意见和建议。
9、抓好物资采购供应工作，根据各部门物资采购计划，分清轻重缓急，除零星计划外，一律实行招标采购。
10、抓好仓库物质管理，严把物质的领用关，抓好以旧换新，提高库管水平。
11、抓好产品销售工作，经常不断进行市场调查和市场预测，及时掌握市场信息和市场行情，经常与董事长沟通研究营销策略和销售价格。
12、抓好营销合同的管理和废旧物质的处理工作。
13、负责分管部门的全面管理工作，监督、检查分管部门贯彻执行规章制度的情况，并做好目标管理与绩效考核工作。
七、副总经理（设备、土建、保卫）岗位职责
1、指导制定、修订公司机电设备、基建工程、能源、生产调度、保卫等方面的规章制度。
2、负责主持制定公司设备、备品备件采购计划，报公司批准后组织实施。主持制定公司设备保养、维修、报废等计划，做好设备管理工作。
3、根据公司规划，组织制定公司基建工程计划，参与工程设计、施工管理，并做好工程预算工作。
4、负责组织公司机电设备、基建工程等的招投标工作，并严格执行设备采购及工程发包合同签订手续。并且负责能源管理工作，主持制定能源消耗定额，并组织实施。
6、负责外包工程的施工管理，组织有关部门进行工程质量检查工作，并做好工程的决算、验收与移交工作。
7、抓好质量和计量工作，严格工艺指标，提高优级品合格率。
8、抓好治安、保卫、消防工作，做好安全防范工作，防止治安案件和刑事案件的发生，保证公司长治久安，使广大员工有安全感。
9、负责分管部门的全面管理工作，监督、检查分管部门贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。
5
八、纪委书记岗位职责
1、主持纪委的全面工作。传达、批阅上级文件，向党委和上级纪委请示、汇报工作，贯彻、落实上级纪委和党委决议。
2、负责纪委领导班子的思想建设和作风建设，定期召开纪委班子民主生活会，搞好班子团结，充分调动纪委一班人的积极性，认真做好纪委工作。
3、认真贯彻中央、中纪委和上级文件精神，协助党委抓好党性、党风、党纪教育，抓好党风廉政建设，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。负责党员领导干部的廉政考核工作。
4、组织召开纪委会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定纪委年度工作计划，总结及讨论案件工作中的重大问题和有关事宜。
5、定期向党委和上级纪委请示报告工作，按时完成党委和上级纪委部署的各项任务。
6、深入实际，调查研究，全面掌握纪检工作情况，总结纪检工作经验，督促、指导、检查纪委办公室和基层纪检工作。
7、负责对科、处级党员领导干部的纪律教育与监督。监督检查党员领导干部遵守和执行党的纪律情况，特别是遵守和执行政治纪律的情况。
8、参与公司重大问题的决策，参与对公司干部的考评以及任免、晋级、调整、奖惩工作。
9、接待重要的上访人员，组织领导调查处理党员违纪案件。
10、做好纪检干部队伍的自身建设工作。掌握纪检干部的思想工作情况，组织纪检干部学习理论，不断提高专兼职纪检干部的政治业务素质和工作能力，增强纪检干部的廉洁自律、拒腐防变能力。
九、工会主席岗位职责
1、贯彻党和国家有关工会工作的方针、政策和上级工会的决议、决定，组织制定工会工作计划，并组织实施。
2、负责员工代表大会筹备和会议组织工作，搞好员工代表提案的征集审理。
3、围绕公司生产经营中心任务，组织员工开展合理化建议活动。
4、贯彻安全生产方针和劳动保护政策、法令，协助主管安全副总经理做好安全和劳动保护工作，维护员工合法权益。
5、配合公司党组织和行政部门做好员工的思想政治工作，教育和引导员工认真遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作。
6、抓好工会自身建设，处理好工会与党、政之间的关系，指导检查基层工会工作。
7、协助公司行政部门抓好员工生活福利工作，做好工会经费管理工作。
8、搞好企业宣传和员工教育工作，提高员工的思想素质。
9、开展员工文化体育活动，丰富业余文化生活。
10、配合当地政府部门搞好公司计划生育工作。
十、副总工程师岗位职责
1、协助生产副总经理负责公司生产、技术等全面技术工作，解决生产技术方面重大疑难问题。
2、负责制定技术发展战略规划，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
3、组织解决生产中的技术攻关和重大技术问题。
4、深入生产、施工的各个环节，抓好安全生产、设备完好及工程质量。
5、督促检查各项技术工作决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。
6、根据公司总体规划和生产需要提出技改方案，组织人员进行可行性论证，撰写可行性报告，并提交领导决策。
7、负责组织开发项目，指导、监督、审核项目负责人的工作。
8、负责组织项目验收小组对项目的验收工作。
9、完成上级领导交办的其他工作。
7
一、总经理办公室主任岗位职责
1、参与制定、修订公司行政办公、信息档案管理等方面的规章制度，并严格贯彻执行规章制度。
2、负责公司文件、报告等的起草及审查、校对印发工作，并对公司各部门需打印、复印的文件和资料进行审核。
3、负责组织公司各种会议，做好会议的各项准备工作，对会议记录进行整理并存档。
4、负责督办工作，对领导布置的工作和会议做出决定的落实情况进行跟踪、催办、督办、检查，并及时向有关领导汇报。
5、负责公司办公车辆、通勤车的管理调度安排工作。
6、负责各单位电话费、办公费、招待费的管理和考核工作。
7、妥善保管公司的印章，并对用印情况进行审查和登记。
8、负责节假日值班的组织与安排工作。
9、负责组织公司各类档案管理标准化工作，并指导各部门进行档案收集、整理、归档工作。
10、负责来宾接待、食宿安排等工作。
11、负责定置管理、卫生专项检查组织等工作。
12、负责为绩效考核部门提供在行政办公等管理方面的考核信息。
13、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。
14、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
15、按时完成领导交办的各项工作任务。
二、总经理办公室副主任岗位职责
1、参与制定、修订公司的后勤等方面的规章制度，并严格贯彻执行规章制度。
2、负责公司机关办公楼、会议室、总经理办公室等卫生管理工作，使室内保持干净、整洁状态。
3、负责员工宿舍、食堂、浴池等管理工作。
4、负责公司机关办公楼、招待所、食堂、员工宿舍、浴池的采暖工作。
5、负责生活区环境卫生及绿化以及公司办公用品、生活用品采购供应管理。
6、负责公司人员住房分配及非生产性房产管理工作。
7、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
8、按时完成领导交办的各项工作任务。
三、综合管理部经理岗位职责
1、负责综合管理部的全面工作，重点分管人力资源、培训、党群、纪检监察工作。
2、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督实施。
3、协调和指导本部门和各部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行、确保公司人力资源的合理使用。
4、按照党的路线、方针、政策和上级部署的任务以及党委所决定的工作，负责做好全公司党务工作和精神文明工作；
5、根据公司党委工作要求，负责抓好党的基层组织建设。负责基层党组织的组建、换届改选及呈报党委讨论审批的具体工作。
6、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实发展观，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，积极主动开展工作，为公司的改革、发展、稳定服务。
7、协助公司党委和行政领导加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。
8、根据公司的发展战略以及员工的实际情况，制定公司的培训计划并组织实施。
9、负责定置管理、文明办公专项检查组织等工作以及本部门的目标管理与绩效考核工作。
10、按时完成上级领导交办的各项工作任务。
四、综合管理部副经理岗位职责
1、协助部门经理做好本部门工作，重点负责劳动工资、企管、绩效考核等工作。
2、负责公司员工的招聘与培训、社会保险、内部人员的调配、工资的核算工作。
9
3、负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准及公司每月工资审查等工作。
4、负责公司员工的人事档案、员工的退休、职称评审等工作。
5、负责公司劳动定额、定岗定编的组织工作。
6、负责公司员工考勤和劳动纪律的检查组织工作。
7、负责组织中层管理人员、专业技术人员竞聘上岗和考核工作。
8、负责组织实施并完善公司企业管理体系，监督并指导公司目标管理、绩效管理、标准化管理等工作。
9、负责集团公司人事政策的执行及各种对外报表的审核。
10、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公，按时完成领导交办的各项工作任务。
五、资产财务部经理岗位职责
1、负责本部门的全面工作。
2、认真贯彻《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》和各种专业财务、会计制度及其他财经、会计法规等。结合本单位具体情况草拟各项财务会计制度，按程序获得批准后监督贯彻执行。
3、组织好会计机构、会计人员内部岗位责任制与稽核制度，分工明确，合规合理、互相协调、有指标、有考核。依照会计制度与《企业人员工作规则》的要求，经常检查各岗位的核算工作。
4、组织会计循环过程，依法进行会计核算，实行会计监督，做好预测、计划、控制、核算、分析和考核工作。协调、督促、检查各岗位会计工作，定期编制年、季、月的财务成本、长期和短期借款计划。并按期编报会计报表，及时反馈信息，为企业决策提供依据。
5、组织好资金循环过程，筹集和供应资金，把握流动资金占用的变化趋势，研究市场动向与对策，协调供产销之间和供产销与资金之间的平衡衔接，规范结算工作，努力保持公司的正常支付能力，提高营运和盈利能力。
6、对固定资产和流动资产实行归口分级管理，组织有关人员进行定期考核和财产清查工作。
7、负责公司内部审计日常工作，组织部门人员对公司各单位财务收支、经济效益、领导干部经济责任、基建工程预决算等审计事项进行审计。
8、负责为绩效考核部门提供在财务管理方面的考核信息。
9、负责内部目标指标承包方案的审定工作。
10、负责全公司财务人员的业务培训工作。
11、完成领导交办的其他工作。
六、供应销售部经理岗位职责
1、参与制定、修订公司供应销售等方面的规章制度，并严格贯彻执行规章制度。
2、组织对供方的评价和选择，并编制和修订合格供方名单。
3、负责编制周期性采购计划和临时计划，报送主管领导审批。
4、负责公司物资流通过程的组织与执行。
5、负责了解并掌握公司产品生产、质量、数量及库存等方面的动态情况。
6、完成公司下达的各项产品销售任务。
7、保证公司产品的销售货款回收
8、负责制定产品销售价格，对所订合同、协议进行审核。
9、负责市场调查，了解市场动向和客户需求等动态信息，及时向主管领导报告并提出合理化建议。
10、走访客户、征询意见，搞好市场开发和售后服务。
11、负责客户的接待工作。
12、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。
13、按时完成领导交办的各项工作任务。
七、供应销售部副经理岗位职责
1、负责贯彻执行物资采购、产品销售政策、法规及相关管理制度。
2、负责材料的采购、运输、验收、储存、保管、发放管理工作。
3、负责会同相关部门、生产单位编制、修订物资消耗定（限）额，同时下达各项分解指标并实施考核。
4、负责仓库管理，做好物资验收、发放、保管、保养、同时做好防火、防盗、防炸、防潮、防霉、防腐、防晒、防雨、防尘、防破坏等工作。
5、负责做好废旧物资回收和销售管理工作，组织开展修旧利废、以旧代新工作降低生产成本。
6、负责了解并掌握公司产品生产、质量、数量及库存等方面的动态情况。
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7、负责产品销售价格，对所订合同、协议进行审核。
8、参与制定物资采购计划，并监督认真执行，确保分管物资及时供应，保证生产。
9、负责储备资金管理，合理确定储备定额，降低物资储备，加大产成品的销售，减少资金占用，加速资金周转。
10、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。
11、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公，按时完成领导交办的各项工作任务。
八、生产技术部经理岗位职责
1、生产技术部经理是在主管副总经理领导下负责本部门日常生产、技术管理工作。
2、建立健全本部门生产技术管理体系和生产技术管理制度，不断完善本部门的各项规章制度。
3、负责组织编制公司生产作业计划，监督、检查生产作业工作，确保生产作业目标实现。
4、加强采矿生产技术管理，努力提高采矿技术经济指标。
5、组织编制矿区近期和长远技术发展规划、科技规划、技术改造规划。
6、负责公司的采矿、地质、测量、统计、技措等技术管理工作。
7、组织编制全矿性的地质平、剖面图，负责地质储量的汇总，编制各种年度报表及说明书，按年、季度汇总和上报生产矿量平衡表和贫化、损失率表。
8、合理安排技术人员，根据生产进度对整个生产过程进行质量监督，做好现场记录。
9、负责公司资源整合与开发工作。
10、负责本部门员工绩效考核工作，加强基础管理、目标管理。
11、负责建立健全本部门各项规章制度、管理程序。
12、定期向主管副总经理汇报工作，并完成其交办的其它工作。
九、生产技术部副经理岗位职责
1、负责制定、修订测量技术方面的规章制度和技术标准，并严格贯彻执行规章制度。
2、严格执行采掘技术政策、地测条例及测量专业技术标准，做好测量技术管理工作。
3、负责采掘工程的测设，及时整理测量成果等工作。
4、严格执行采掘工程监督及验收制度，及时计算整理验收报表。
5、协同地质、采矿专业技术人员做好采矿的损失、贫化管理工作。
6、负责组织测量技术人员开展技术业务学习，提高技术业务水平。
7、负责收集、整理并及时归档测量方面的图纸、技术资料等。
8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
9、按时完成领导交办的各项工作任务。
十、生产技术部副经理岗位职责
1、负责制定、修订采矿方面的规章制度和技术标准，并严格贯彻执行规章制度。
2、严格执行采掘技术政策及采矿专业技术标准，做好采矿技术管理工作。
3、负责编制公司的年度、季度、月度生产计划及技术规划。
4、按规范和设计要求，监督、检查工程的质量、进度，确保采掘平衡。
5、负责组织采矿整体、单体设计工作，指导、监督、检查采矿施工，降低采矿的损失率和贫化率。
6、负责组织采矿技术人员进行技术业务学习，提高技术业务水平。
7、负责收集、整理并归档采矿方面的图纸、技术资料。
8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
9、按时完成领导交办的各项工作任务。 十
一、生产技术部（调度室）副经理岗位经理
1、参与制定、修订公司生产调度、生产统计、质量检测方面的规章制度，并严格贯彻执行规章制度。
2、负责各部门（单位）在生产当中的组织、指挥、协调工作，保证生产任务顺利完成。
3、每月定期组织招开生产调度会，对生产、技术、业务方面的各种问题进行集中处理，并及时向领导汇报。
4、对生产调度会确定办理的事项进行及时落实，并监督、检查落实情况。
5、负责组织日常生产的调度指挥，加强与各生产单位的联系，及时掌握
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生产情况，发现问题，迅速解决，稳定生产。
6、负责准确传达上级生产、安全指令。
7、负责审核、汇总、编制年、季、月生产技术指标统计报表。
8、建立健全统计报表，统计台帐和原始记录，做到统一管理，相互衔接，表格内容客观、真实、整洁.
9、负责为绩效考核部门提供在生产调度、质量检测等管理方面的考核信息。
10、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公，按时完成领导交办的各项工作任务。
十二、安全健康环保部经理岗位职责
1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在安委会和副总经理的领导下负责公司的安全环保管理、监督工作。
2、负责组织制定、修订安全、环保和职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
3、贯彻国家和上级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准，组织制定并完善各项环境保护制度和措施，对执行情况进行监督。
4、负责组织或协助上级部门对重大生产安全事故、伤亡事故、环境污染事故进行调查，提出分析报告和防范措施，并参加劳动能力鉴定工作。
5、负责组织进行月度、季度、年度安全大检查和专项考核工作。
6、制止违章指挥、违章作业和强令冒险作业，监督劳动保护用品的质量和执行情况。检查督促安全措施费用的合理使用。
7、督促做好对员工的安全教育和特殊工种的安全技术培训、考核和颁发操作证书。
8、组织制定应急救援预案，监督应急演练和设备完好状况，监督职业病防治工作。
9、负责有关环境和职业健康安全法律法规和其他要求的贯彻执行。根据环境和职业健康安全目标指标制定方案并督促完成。
10、负责本部门员工绩效考核工作，加强基础管理、目标管理。
12、完成公司领导交办的其他工作。
十三、安全健康环保部副经理岗位职责
1、会同有关部门，对员工进行安全知识教育和培训，组织新上岗工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。
2、负责公司安全事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。
3、负责指导安全、环保和文明生产工作，采取有效措施，改善劳动条件，保证员工的身体健康。
4、编制长远规划、年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。
5、经常深入作业现场调查、了解各工种安全操作规程的执行情况，并协助生产单位研究消除重大安全隐患的措施。
6、负责年度安全培训计划编制，教材收集与编写，教案审定。宣传有关安全、环保、消防、职业卫生健康等法律法规和公司相关管理制度。
7、负责各类安全教育培训档案的登记建档工作，督促指导生产单位建立健全安全教育培训档案。
8、组织月度安全、环保、文明生产大检查和考核工作。
9、组织制定应急救援预案，监督应急演练和设备完好状况，监督职业病防治工作。
10、根据环境和职业健康安全目标指标制定方案并督促完成。
11、按时完成领导交办的各项工作任务。 十
四、机电工程部经理岗位职责
1、参与制定和修订机械、电气、基建工程、能源管理等方面的规章制度和操作规程，并严格贯彻执行相关规章制度。
2、组织编制公司机械电气设备、备品备件采购计划，经主管副总审核后组织实施
3、组织编制能源计划，并做好能源定额管理工作。
4、根据公司生产经营等工作需要，负责编制基建工程计划，并组织实施。
5、负责组织对设备进行检查、维修、保养、检修，保证设备正常运转。
6、负责机械设备及设施的设计、审查、安装、调试、验收等工作。
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7、负责编制公司机械设备等统计报表，建立和完善各种台账。
8、负责小改小革及新设备、新技术、新材料的引进和应用工作。
9、负责公司设备操作人员的技术培训工作，提高维修技术水平和操作技能。
10、组织自制设备的设计、预算、制作和安装，并组织相关部门进行验收。
11、协助安全健康环保部调查处理设备安全事故。
12、协助有关部门做好锅炉、压力容器、压力管道及特种设备定期检查工作。
13、参与基建工程的招投标工作，并对施工进度、质量和安全进行检查、监督，做好工程的验收及预决算工作。
14、负责收集和整理机械设备、基建等方面的图纸资料，并及时归档。
15、负责为绩效考核部门提供在机电设备、基建工程、能源管理等方面的考核信息。
16、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。
17、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
18、按时完成领导交办的各项工作任务。 十
五、机电工程部副经理岗位职责
1、协助部门经理做好本部门工作，重点负责工程建设、施工的日常工作。
2、根据公司生产经营等工作需要，负责编制基建工程计划，并组织实施。
3、联系施工单位、及时解决施工过程中出现的技术问题；如不能解决及时向分管领导汇报。
4、协助主管经理，审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施，监督工程计划的实施情况。
5、参与基建工程的招投标工作，并对施工进度、质量和安全进行检查、监督，做好工程的验收及预决算工作。
6、审核施工单位报送的计量文件，必要时有权组织复核。
7、做好现场管理，确保工程施工安全。
8、审核施工单位的建设日志及工程进度月报告。
9、按时完成领导交办的各项工作任务。
十六、保卫部经理岗位职责
1、参与制定和修订保卫等方面的规章制度和操作规程，并严格贯彻执行规章制度。
2、领导保卫部的全局工作，协调保卫部与公司内部各部门、单位的关系。
3、加强社会治安综合治理工作，抓好治安承包责任制的考核及季度安全检查工作，有计划的搞好经营性的“四防”及法制宣传工作。
4、贯彻预防为主的方针，落实防范措施，堵塞漏洞，做好安全保卫工作。
5、加强车辆的管理，经常检查使用情况，避免损坏丢失。
6、深入实际，调查研究，掌握和熟悉本部门基本情况、治安情况及要害部位的防范等，加强“三品”的管理确保安全。
7、负责组织查办一般刑事案件和治安案件，积极协助公安机关侦破重大刑事案件，严厉打击和防范各类违法犯罪活动，确保辖区内生产、生活、治安秩序的健康稳定。
8、经常组织召开部门会议，加强对处内管理人员的管理工作。
9、组织全体人员认真学习，正确执行相关法律、法规及公司的有关规定。
10、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。
11、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
12、按时完成领导交办的各项工作任务。 十
七、选矿车间主任岗位职责
1、在公司主管副总经理的领导下主持选矿车间全面工作，领导副职，抓好计划、生产管理工作。定期召开生产行政工作会议，检查汇报工作，研究解决生产中的问题。
2、组织生产工作必须遵循党的方针政策和国家法律法规，必须执行公司领导的指令和遵守公司内各项规章制度，并接受上级部门的检查监督和业务指导。
3、结合本单位实际，合理组织、指挥生产，按时完成产铁精粉量任务、工艺指标和吨矿成本指标。
4、认真执行经济职责，坚持按劳分配原则，鼓励员工参与企业管理，关心企业经济效益，搞好增产节约，增收节支活动，定期进行经济活动分析，听取员工意见，不断改进经营管理工作。
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5、组织员工进行精神文明、遵纪守法、文化技术、安全文明生产教育。
6、自觉接受上级监督，善于发挥副职作用，做好车间内思想政治工作，保证各项任务完成。
7、根据选矿生产作业计划，编制选矿成本计划，并将成本指标进行分解落实，努力降低处理矿成本。
8、负责定期组织召开选矿车间经济活动分析会，提出加强经营管理的意见和建议，制定并实施节能降耗措施。
9、坚持安全生产方针，严格执行安全制度，不断改善员工劳动条件和生活条件，搞好员工生活福利，及时解决员工生活中的困难，保证员工身心健康。
10、加强尾矿库的日常管理，确保安全，并做好汛期防洪工作。
11、负责本单位的目标管理与绩效考核工作。
12、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公，按时完成公司领导交办的任务。
十八、选矿车间副主任（生产）岗位职责
1、在主任领导下进行工作，必须对车间负责，同时和其他副主任搞好协作，认真负责，完成工作任务。
2、按公司下达的年度、季度、月份生产计划，组织好生产，编制技术方案和组织措施，方案和措施形成决议，在生产中要随时检查计划执行情况和方案措施的实施情况。
3、执行公司生产及安全指令，主持选矿车间生产排班会，加强信息管理，防止和消除生产环节之间脱节、失调现象，使生产均衡有节奏的进行。
4、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，搞好环境保护和劳动保护工作，不断改善员工劳动条件，保证安全生产。
5、加强劳动管理，改善劳动环境，合理调配和使用劳动力。按定员定额组织生产，不断提高劳动生产率。
6、在生产过程中，认真落实经济责任制，不断提高管理素质，组织开展增产节约活动，增强员工完成任务责任感，及时表扬和鼓励完成和超额完成任务的员工，鼓励提合理化建议和小改小革活动。
7、带领生产技术人员深入现场，了解情况，听取群众意见，解决生产中 18
的疑难问题，完成各项技术指标。
8、负责尾矿库的日常管理工作。
9、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
10、按时完成公司领导交办的任务。 十
九、选矿车间副主任（设备）岗位职责
1、在主任领导下进行工作，必须对主任负责，完成工作任务。
2、根据车间生产作业计划要求，搞好全车间设备的使用、维护、保养、检修、更新和改造等工作，提高设备运转率，不影响作业计划的实施。
3、经常带领生产设备管理人员深入现场，了解情况，听取员工意见，及时解决生产中存在的问题，完成各项生产经济指标。
4、搞好设备的档案管理工作，合理安排每月备品、备件的计划申报工作。
5、要定期组织操作人员学习设备操作维护保养规程，进行“三会”教育（即会使用、会维护保养、会排除故障）。对主要设备的操作人员，要求做到相对稳定。特种设备要求持证上岗。
6、对所有的设备实行以操作人员为主，机、电维修人员相结合的包机包修制；设备由谁操作，由谁维护；做到分工明确，责任到人。
7、对设备的闲置、报废、更新、技术改造及时办理相关手续。
8、对于设备的大、中型修理提前作好组织计划安排及备品、备件的落实。
9、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
10、按时完成公司领导交办的任务。
二
十、采矿车间主任岗位职责
1、在公司主管副总经理的领导下主持采矿车间全面工作。
2、主持车间全面综合管理，制定车间内部管理方针。
3、组织实施公司年度生产与经营计划。
4、严格履行经济承包合同，结合车间实际，合理安排和组织生产，按时完成各项任务。
5、召集和主持车间安全生产调度会，对各采区的安全生产工作全面监督检查。
6、监督、控制公司下达的生产经营计划和预算执行情况。
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7、处理公司授权的其他事项。
8、组织生产必须遵循党的方针和政策。
9、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
10、按时完成公司领导交办的任务。 二十
一、采矿车间副主任岗位职责
1、在主任的领导下进行工作，完成主任交待的工作任务。
2、根据公司的年、季、月生产计划，具体组织分管采区实施。
3、搞好各采区的生产管理和安全生产工作，执行公司及车间的生产和安全指令。
4、主持召开生产工作会议，协调各采区协同作业，及时解决生产中存在的问题，使生产均衡有序的进行。
5、严格履行车间全面管理工作，落实好安全生产法、安全操作规程的实施，搞好环境保护工作和劳动保护工作，改善员工劳动条件，保证安全生产。
6、加强劳动管理，充分合理利用劳动力资源，实现该资源的有效配置，提高生产效能。
7、认真执行经济承包方案，开展增产降耗活动，在生产中不断创新，提高经营效益。
8、协助车间主任做好本单位的日常管理工作。
9、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明生产和文明办公。
10、按时完成领导交办的各项工作任务。 二十
二、采矿车间副主任岗位职责
1、全面负责采区安全生产工作及管理工作，重点负责机械设备。
2、负责定期组织召开采矿车间经济活动分析会，提出加强经营管理的意见和建议，制定并实施节能降耗措施。
3、负责采区地表及井下所有电气设备、空压机、变电组、提升设备、井下防洪设备等一切设备的安装、维修和维护。
4、负责采区设备年检计划、防洪计划、电气整改计划等。
5、做好采区设备档案的管理工作，设备操作、维修人员的培训工作，技术革新和技术改造工作等。
6、协助车间主任做好本单位的日常管理工作。
7、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明生产和文明办公，按时完成领导交办的各项工作任务。
二十三、采区区长岗位职责
1、在公司主管副总、车间主任的领导下主持采区全面工作。
2、主持采区全面综合管理，制定采区内部管理方针。
3、组织实施采区年度生产与经营计划。
4、严格执行公司、车间的各项规章制度，结合采区实际，合理安排和组织生产，按时完成各项任务。
5、召集和主持采区安全生产会议，对采区的安全生产工作全面监督检查。
6、监督、控制公司下达的生产经营计划和预算执行情况。
7、组织生产必须遵循党的方针和政策。
8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明生产和文明办公。
9、按时完成领导交办的各项工作任务。 二十
四、采区副区长岗位职责
1、在区长的领导下进行工作，完成区长交待的工作任务。
2、根据公司及车间的年、季、月生产计划，具体组织实施。
3、搞好采区的生产管理和安全生产工作，执行公司及车间的生产和安全指令，
4、主持召开安全生产工作会议，协调各班组协同作业，及时解决生产中存在的问题，使生产均衡有序的进行。
5、严格履行采区全面管理工作，落实好安全生产法、安全操作规程的实施，搞好环境保护工作和劳动保护工作，改善员工劳动条件，保证安全生产。
6、加强劳动管理，充分合理利用劳动力资源，实现该资源的有效配置，提高生产效能。
7、认真执行目标管理责任状，开展增产降耗活动，在生产中不断创新，提高经营效益。
8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明生产和文明办公。
9、按时完成领导交办的各项工作任务。
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第一节
总经理办公室职责
（一）文秘办公管理
1、负责公司行政文件的起草、审核、签发与缮写、印发工作；
2、负责行政来文的登记、拟办、传阅、回收、归档工作；
3、负责各类材料的撰写、上报以及公司信息的传递工作；
4、负责印章使用的审核、报批、登记工作；
5、负责局域网的使用、维护、培训等工作；
6、负责微机房管理及文件、材料的打印、复印等工作。
（二）行政事务管理
1、负责各类会议的筹备、组织、管理等工作；
2、负责公司法律事务的日常管理工作；
3、负责合同的起草、审核、登记、编号、归档以及执行情况的监督检查等工作；
4、负责办公用品的计划、采购、发放、登记及费用控制等工作；
5、负责公务车辆的统筹安排、维修、费用控制、成本考核、缴费、审验等工作；
6、负责公司各类证照的审验工作；
7、负责业务招待的审核、登记、安排及费用控制等工作；
8、负责通讯费用标准的制定、控制等工作；
9、负责公司法定节假日值班的组织与安排工作。
（三）督办工作
负责对上级、领导交办事项及公司各类会议决策事项进行落实、催办、督办、执行情况反馈等工作。
（四）档案管理
1、负责公司各类档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作；
2、负责指导各部门、单位进行相关资料的收集、整理、移交工作；
3、负责档案室的防火、防盗、防潮、防虫等工作。
（五）后勤服务工作
1、负责员工食堂、宿舍、浴池、招待所等日常管理工作；
2、负责公司各种生活设施的管理工作；
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3、负责公司房产、土地的管理工作；
4、负责卫生、绿化的管理工作，并做好监督、检查及考核工作；
5、负责报刊、邮件、信件的登记、邮寄及发放工作；
6、合理统筹安排车辆，保证生产运输、员工通勤工作的正常进行；
7、负责办公、通勤车辆的维护与保养工作，确保车辆处于完好状态；
8、负责公司低值易耗品的保管、登记、维护及定期盘点工作。
（六）规章制度
负责行政办公、行政事务、后勤管理等规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。
（七）其他工作
1、负责总经理办公室、生产副总经理办公室的卫生打扫工作；
2、负责分管区域内的卫生清扫工作；
3、完成领导交办的其他工作。
第二节
综合管理部职责
（一）人力资源管理工作
1、负责拟定公司组织机构设置、部门职责划分和调整方案；
2、负责员工招聘、调配、接收、解聘等管理工作；
3、负责员工劳动合同的签订和劳动争议的处理工作；
4、负责公司定岗定员、劳动定额管理工作；
5、负责劳动工资管理及薪酬体系的建立与完善，并组织实施；
6、负责制定各岗位工资标准，做好劳动工资统计工作，负责日常工资、加班工资的报批审核工作；
7、负责员工养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的建立、核定等管理工作；
8、负责员工培训、教育、技能鉴定和专业技术职称的评定工作；
9、负责中层管理人员及后备人员的培养、任免、考核工作，建立人力资源数据库，完善人才储备工作；
10、负责劳务用工的管理工作；
11、负责离退休人员的日常管理与服务工作；
12、负责做好公司员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动
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纪律执行情况，认真做好考勤、奖惩、请假等管理工作。
（二）企业管理工作
1、依据公司年度战略规划目标，会同各部门（单位）确立年度关键绩效指标和目标值，经批准后跟踪各部门（单位）计划实施进展和指标完成情况；
2、负责指导公司各职能部门和生产单位开展绩效考核工作；
3、负责企业基础管理推进工作；
4、负责公司标准化管理工作；
5、负责公司经济责任状管理办法的制订，责任状执行过程的检查与考核；
6、负责公司制度建设工作，推动制度化、规范化、标准化管理，监督检查公司各项规章制度的执行和落实情况。
（三）综合统计工作
1、负责公司的综合统计工作，建立统计台帐、汇总编制公司统计报表；
2、负责统计报表的上报工作。
（四）党群工作
1、在党委领导下，负责党委日常工作、党建工作以及党委重要事务的综合协调工作；
2、负责公司工会日常事务，按照《工会法》开展工作；
3、负责公司共青团工作和团员、青年的思想教育工作；
4、负责公司信访接待，组织相关业务部门处理，以及与上级部门、地方政府的协调工作；
5、负责组织开展“小改小革、修旧利废”、“合理化建议”活动；
6、负责公司对外宣传及文稿的审定工作；
7、负责公司文化体育活动的组织工作，积极活跃员工业余文化生活；
8、负责企业文化建设、企业核心价值观的提炼和宣讲；
9、负责劳模及先进人物的推荐、评选和表彰工作。
（五）纪检监察工作
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，积极主动开展工作，为公司的改革、发展、稳定服务；
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2、维护党章、党纪，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及公司有关规章制度的情况；
3、协助公司党委和行政领导加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实；
4、对公司党委及其成员进行党章范围内的监督；对行政监察对象和有关行政职能部门进行行政监察；
5、受理对党组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告；
6、调查处理党组织、党员和行政监察对象违法违纪案件和其它重大问题，按照规定提出处理意见，或者取消对党员、行政监察对象的纪律处分；
7、受理党员不服党纪处分的申诉；受理行政监察对象不服政纪处分的申诉；
8、做好信访工作，认真处理每一封来信，热情接待每一位来访者，按照分级归口管理原则抓好信访的承办、转办和督办工作，及时做好结果反馈工作；
9、开展监督工作，重点加强干部选拔任用、大宗物资采购和纪检工程项目招投标等方面的监督工作。
（六）档案管理
负责收集、整理并归档人事、培训、标准化、制度、统计、党群、纪检监察方面的档案资料。
（七）规章制度
负责人力资源管理、统计、考核、党委、工会、企业文化、纪检监察等方面规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。
（八）其他工作
1、负责分管领导办公室的卫生打扫工作；
2、负责分管区域内的卫生清扫工作；
3、完成上级党委、纪检监察机关和公司党委交办的其他工作；
4、完成领导交办的其他工作。
第三节
资产财务部职责
（一）全面预算管理
1、负责公司年度、季度、月度预算的编制等工作；
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2、负责收集预算执行过程中存在的问题，提出改进意见，并定期向有关领导提交书面报告。
（二）财务预算与控制管理
1、负责年度、季度、月度财务预算的编制、分解、落实等工作；
2、负责根据年度财务预算，制定年度、季度、月度资金使用计划和成本控制方案；
3、负责落实和检查、分析财务预算的执行情况，并以书面形式上报分析结果；
5、负责财务的各项统计工作；
6、参与固定资产、存货、产成品的核查、盘点工作，保证帐账、帐卡、帐物相符；
7、对成本、收入、利润、资产、资金、负债实施财务控制。
（三）成本费用管理
1、负责编制公司年度、季度、月度成本费用计划，并进行分解落实；
2、负责成本核算体系的建立与实施；
3、对各部门（单位）成本费用情况进行跟踪、检查、考核；
4、负责成本费用控制与管理，分析超降原因，并提出降低成本费用的措施、办法或建议。
（四）资金管理
1、负责根据全面预算制定年度、季度及月度资金使用计划，并按计划控制使用；
2、参与公司的融资工作，负责办理融资业务，满足公司资金需求；
3、负责贷款的办理、展期及偿还工作；
4、负责资金账户和现金库管理，统一调度、合理使用资金，提高资金运转效率；
5、负责对各部门、单位资金使用情况进行监督检查，合理使用资金；
6、负责定期对债权结构和资金使用效果进行检查、分析和评价，提出调整建议和书面报告；
7、负责安全、设备等检查罚款的账务处理。
（五）资产管理
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1、负责固定资产的统一登记、建帐工作；
2、负责固定资产增减变化的核算及折旧、大修、报废等账务处理工作；
3、参与固定资产的购置、转让、报废处理等工作，负责对固定资产管理的全过程进行财务监督。
（六）出纳管理
1、负责定期与银行部门进行账目核对，按期编制银行存款余额调节表；
2、负责办理公司各项货币资金的收支结算；
3、负责公司财务印章、支票的管理，对支票、银行凭证进行统一填写；
4、负责定期对会计凭证进行整理和装订；
5、负责定期对资金的使用情况进行分析，合理调度资金，降低资金成本；
6、负责办理公司的现金收付和银行提款；
7、核发员工工资，办理有关款项的报销，保管库存现金和各种有价证券。
（七）纳税工作
1、依据国家税收法律和有关条例，制定公司纳税方案并实施；
2、负责协调与税务部门的关系，及时缴纳应交税款。
（八）内部审计工作
1、负责制定公司年度、季度、月度审计工作计划并组织实施；
2、负责对公司财务计划、预算、决算的执行情况的审计工作；
3、负责财务收支、专项资金及其他有关费用的会计核算和使用情况的审计工作；
4、负责检查公司财务规章制度的执行情况；
5、负责各类工程项目的监督与审计工作；
6、负责物资、设备、备品备件采购价格等的审计工作；
7、负责物资储备情况的抽检工作，检查帐、物是否相符等情况；
8、负责完成公司领导交办的各类临时审计工作；
9、负责配合外部审计机构对公司相关工作进行审计。
（九）档案管理
负责收集、整理并归档财务、会计、审计等方面的档案资料。
（十）规章制度
负责财务管理、审计等方面规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工
27
作。
（十一）其他工作
1、负责分管领导办公室的卫生打扫工作；
2、负责分管区域内的卫生清扫工作；
3、完成领导交办的其他工作。
第四节
供应销售部职责
（一）物资管理
1、负责汇总各生产单位提出的物资需求计划及临时应急的材料计划，并负责上报审批,确保公司正常生产经营；
2、掌握各生产单位的物资需求情况及消耗情况，降低库存储备和使用资金的占用；
3、负责物资供应合同的谈判、起草、签订和实施工作；
4、负责物资的价格、质量、市场需求变化等信息的收集、分析、预测，实行比价采购、招标采购的方法，不断降低采购成本；
5、负责采购供应过程中有关质量、数量、价格等方面出现异议的处理工作；
6、抓好库房管理工作，定期检查库房安全措施的落实情况，消除各类隐患，做好防火、防盗工作；
7、经常了解分析市场动态，掌握供货厂家的经营状况和产品质量，及时调整采购策略，降低采购风险；
8、严格执行物资验收管理制度，坚持“质量不合格不验收”的原则，把好物资入库关，并定期进行库存盘点，做到帐物卡相符；
9、负责废旧物资的回收工作；
10、负责制定物资材料消耗、储备定额制度和考核办法，降低企业生产成本消耗。
（二）产品销售 售价格；
2、负责矿产品库存信息统计，及时掌握库存产品数量，管理矿产品交易业务；
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1、负责公司矿产品的统一销售，依据市场价格变动局势，决策矿产品销
3、负责矿产品销售、交易和结算，交割及风险控制；
4、负责矿产品销售网络建设，做好客户资料保管、更新、整理、跟进等工作；
5、负责市场营销管理。
（三）档案管理
负责收集、整理并归档物资、采购、销售等方面的档案资料。
（四）规章制度
负责物资、采购、销售等规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。
（五）其他工作
1、负责分管区域内的卫生清扫工作；
2、完成领导交办的其他工作。
第五节
生产技术部职责
（一）生产计划管理
1、负责依据公司中长期发展战略和年度经营目标，编制年度生产计划；
2、负责依据年度生产计划，编制季度、月度生产计划，并分解下达到各生产单位；
3、负责对生产计划执行情况进行监督、检查等工作，确保各项生产计划的完成。
（二）采掘生产管理
1、负责采区的开拓、生探、采切工程设计及施工指导工作；
2、负责矿块回采的整体、单体设计工作，监督、检查矿块回采的全过程，确保采矿损失贫化率达标；
3、负责组织有关工程技术人员讨论优化采掘工程设计、探矿工程设计，并负责钻探工程设计及地质编录工作；
4、负责采区采掘工程监督检查及施工技术指导；
5、负责采掘工程的验收及对外承包工程的考核评价工作。
（三）生产技术管理
1、负责编制公司年度科研、技改工作计划，并组织实施；
2、负责各类技术标准的制定，并监督、检查各项技术标准的执行情况；
3、负责采区成矿规律研究工作，用于指导生产探矿；
29
4、负责组织开展技术攻关活动，解决生产中的技术难题；
5、负责新工艺、新技术的引进及管理工作。
（四）生产调度管理
1、负责协调各单位的生产配合工作，及时解决生产中遇到的问题，确保生产正常有序进行；
2、参与公司年度、季度、月度生产经营计划的编制工作，并负责平衡协调生产经营计划的实施；
3、负责对工程项目、采掘重点工程完成情况的协调、监督、检查工作；
4、负责监督、检查选矿车间技术指标的变化及实际完成情况；
5、负责监督、检查化验室工作质量情况；
6、负责监督、分析各项生产任务完成情况，当好参谋；
7、负责对突发的生产、安全环保、设备事故等进行组织协调抢救、抢修工作；
8、负责生产车辆的组织协调工作；
9、负责组织召开生产调度会议，作好会议纪要、及时下发到有关单位；
10、负责对调度会议确定的事项进行落实、催办、督办，并对执行情况进行检查；
11、负责生产调度日志的记录工作。
（五）生产统计工作
1、负责收集整理生产数据，制作生产日报表，并按时报送有关领导和部门；
2、负责建立统计台账，汇总编制公司生产统计报表；
3、负责地中衡的计量与管理工作。
（六）质量检验管理
1、负责选矿生产过程中的采样工作；
2、负责生产过程中的试样加工、制样、化验等工作；
3、负责计量、化验等生产过程中的质量控制与管理工作；
4、建立健全检验检测方面的各种台帐。
（七）档案管理
负责收集、整理并归档生产、技术、质检等方面的档案资料。
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（八）规章制度
负责生产、专业技术、质检等方面规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。
（九）其他工作
1、负责分管区域内的卫生清扫工作；
2、完成领导交办的其他工作。
第六节
安全健康环保部职责
（一）安全培训
1、负责公司年度、季度、月度安全教育培训计划的制定，并组织实施；
2、负责员工安全教育培训工作；
3、负责新进员工（包括施工队人员）的公司级安全教育培训，并对车间、班组级安全教育培训工作进行监督、检查；
4、负责员工工种（岗位）调整及引进新技术、新工艺、新设备等的安全教育培训工作；
5、负责特种作业人员教育培训的组织安排工作；
6、定期开展安全事故应急救援预案演练，提高抢险救灾能力和自我保护意识；
7、负责参观、实习、劳动等人员的下井培训工作。
（二）安全检查
1、每月组织一次安全生产、环保工作大检查；
2、平时进行不定期安全、环保检查；
3、组织对生产现场各类压力容器、机电设备操作、有毒化学品、酸碱腐蚀、炸药、雷管等进行定期检查，确保生产安全运行；
4、对检查中发现的安全隐患，应及时填写整改通知书，责成有关部门、单位和人员进行整改，制定整改或纠正措施，并对整改结果进行验收。
（三）环境保护管理
1、根据公司的战略规划，制定公司环保目标与各项环保管理措施；
2、负责引进环保技术和环保专用设备的工作；
3、负责监测或委托检测各种污染物的排放量，使其控制在国家和行业规定的排放标准内；
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4、指导有关部门、单位对各项环保指标的具体落实，并对下达指标的落实情况进行监督、检查和考核；
5、负责编制局部通风防尘措施计划，做好通风系统检查和测尘工作。
（四）安全设施管理
1、负责编制安全设施整改计划，做好安全项目管理；
2、协助其他部门做好各项安全设施的询价、议价、采购、运输及安装工作，对安全设备进行调配管理；
3、对不符合安全生产的设备、设施等，有权责令停止运行。
（五）安全事故处理
1、负责组织安全事故救援工作，并按规定报告安全事故情况；
2、组织调查各类安全事故，形成事故调查报告，并按“四不放过”的原则进行处理，并提出处理意见；
3、制定预防措施，监督、检查措施的执行情况；
4、负责组织工伤认定、评残定级等工作。
（六）职业健康管理
1、负责全公司的职业病预防工作；
2、负责制定公司的职业健康安全方案；
3、负责配置职业健康方面的各种资源；
4、组织学习职业健康的方针、政策，及时传达上级有关部门的职业健康的重要文件和资料，并贯彻落实。
（七）统计与档案管理
1、负责公司安全、环境保护资料收集、整理，编制相关统计报表；
2、负责建立员工工伤和特殊工种档案等工作；
3、建立健全安全、环保、职业健康等方面的各种台帐；
4、负责收集、整理并归档安全、环保、职业健康等方面的档案资料。
（八）规章制度
负责安全、环保、职业健康管理等方面规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。
（九）其他工作
1、负责分管区域内的卫生清扫工作；
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2、完成领导交办的其他工作。
第七节
机电工程部职责
（一）设备管理
1、负责编制年度设备、备品备件采购计划，报公司批准后组织实施；
2、负责设备、备品备件的采购、验收、保管、发放等工作；
3、负责编制设备等大、中、小修计划，并组织实施；
4、负责设备安装、调试、巡回检查、维护保养等管理工作；
5、负责设备固定资产的日常管理工作，并对设备的调拨、报废等进行管理；
6、负责自制设备的设计、制作等工作；
7、负责设备安全操作规程的制定工作，并做好特种设备的备案、定期校验及安全管理工作；
8、负责对设备操作人员、维修人员的技能培训、考核工作；
9、负责协助安全健康环保部做好设备事故的调查、处理工作。
（二）基建工程管理
1、按照公司总体规划及生产经营计划，编制年度基建工程计划；
2、负责工程的设计、预算、开工报告、竣工验收、工程决算等工作；
3、参与工程的外委发包工作，搞好招投标管理；
4、负责工程施工的进度、签证、设计变更、质量监督检查工作；
5、负责公司内部工程队日常材料、进度、工程量结算等管理工作。
（三）能源管理
1、负责编制能源消耗计划，报公司批准后组织实施，并做好能源消耗的控制与管理工作；
2、负责建立和完善公司三级能源管理网络；
3、负责制定和修订各种能源消耗定额，并做好管理与考核工作，积极组织开展能源对标工作；
4、负责节能降耗措施的制定与实施及先进经验的推广工作；
5、负责变电所的管理及检修工作；
6、负责全公司的供电、配电管理及电力调度工作；
7、负责公司的供水、供电和供暖工作。
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（四）计量管理
负责公司计量器具的校准、维护、保养、更新、报废等管理工作。
（五）统计及档案管理
1、负责编制设备使用、能源消耗等情况的统计报表，建立健全各种统计台帐；
2、负责设备设施的增减变化、折旧、损耗、报废等情况的统计工作；
3、负责收集、整理并归档设备、基建工程等方面的档案资料。
（六）规章制度
负责设备、能源、工程、计量管理等规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。
（七）其他工作
1、负责分管领导办公室的卫生打扫工作；
2、负责分管区域内的卫生清扫工作；
3、完成领导交办的其他工作。
第九节
保卫部职责
（一）治安保卫
1、负责矿区治安管理，纠正各种违章（违法）行为，预防和制止各种犯罪行为；
2、负责门卫管理，做好出入矿区车辆、人员、设备、物资等的检查登记及夜间值班工作；
3、负责公司火工材料的购买、运输、保管、发放、使用等环节的管理工作；
4、负责炸药库的安全保卫及监督工作；
5、负责管理、指挥、疏导矿区内车辆，维持交通秩序，做好车辆停放管理工作；
6、负责公司员工生活区域的治安保卫工作；
7、协助地方公安机关做好员工户籍管理工作。
（二）巡逻护矿
1、严格执行二十四小时巡逻值班制度，勤走勤查，勤看勤问，不偷懒，不做与值班无关的事，不脱岗。加强夜间巡逻戒备，防止公司财物被盗；
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2、负责重点部位的守护工作，确保公司公共财产的安全，防止犯罪分子的破坏活动；
3、参加处置灾害事故，负责维持秩序，抢救人员和财产，保护现场等工作；
4、负责突发事件现场的警戒、疏导群众、维持秩序等工作；
5、协助公安机关打击各种犯罪活动，保护好发案现场，协助公安机关对犯罪嫌疑人进行监控。
（三）消防管理
1、负责公司矿区内部消防管理工作，定期开展消防检查，及时消除火灾隐患；
2、负责开展消防安全知识培训工作；
3、负责消防器材和设施的维护和管理工作，确保正常使用；
4、定期开展消防安全演练，提高员工消防意识和自我保护能力。
（四）档案管理
负责收集、整理并归档治安保卫、消防管理等方面的档案资料。
（五）规章制度
负责治安保卫、消防管理等规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。
（六）其他工作
1、负责分管区域内的卫生清扫工作；
2、完成领导交办的其他工作。
第十节
选矿车间职责
（一）选矿生产、技术管理
1、根据公司下达的生产作业计划，做好选矿生产组织，确保生产任务的完成；
2、负责选矿工艺技术管理，认真贯彻技术操作规程，及时反映生产过程中的技术问题，并提出解决问题的意见和建议；
3、负责选矿工艺调整和实验过程中各种样品的采样工作。
（二）选矿成本管理
1、根据公司下达的生产成本计划，制定选矿成本指标，并进行层层分解
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落实；
2、建立二级成本核算体系，监督、检查核算体系执行情况及指标完成情况；
3、定期进行选矿成本完成情况分析，查找成本超降原因，制定措施进行整改。
（三）安全环保管理
1、做好安全环保管理工作，确保安全生产，杜绝污染事故的发生；
2、定期进行安全、环保检查工作，及时发现并整改安全隐患；
3、加强通风管理，采取防尘措施，提高粉尘合格率；
4、积极做好安全生产的宣传、教育工作。
（四）设备、能源管理
1、认真贯彻执行设备操作规程，做好设备的维护、保养工作，提高设备运转率和完好率；
2、定期进行设备检查，发现问题及时处理并上报有关部门；
3、负责能源管理工作。
（五）生产现场管理
1、认真贯彻执行各项规章制度和操作规程，搞好生产现场管理工作，做到安全生产、文明生产；
2、加强劳动纪律管理工作，减少和杜绝违章违纪行为的发生。
（六）原始记录管理和生产统计工作
1、按公司有关规章制度要求，做好各种原始记录，并及时收集上交有关部门或自行保管；
2、及时汇总各工段、班组报送的统计资料，编制单位生产统计报表，并报送相关部门；
3、负责对各种生产统计资料进行收集、整理，并妥善保管。
（七）尾矿库管理
负责尾矿库日常管理工作，杜绝安全、污染等事故的发生，并做好汛期防洪工作。
（八）规章制度
严格贯彻执行公司的规章制度。
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（九）其他工作
1、负责分管区域内的卫生清扫工作；
2、完成领导交办的其他工作。
第十一节
采矿车间职责
（一）生产计划管理
1、对公司下达的生产计划进行层层分解落实，并搞好生产组织，确保生产任务的完成；
2、指导、监督外委施工队的生产作业。
（二）采掘生产管理
1、负责矿区采掘工程的现场监督、检查及施工指导等工作；
2、参与并监督采掘工程的验收工作。
（三）安全生产管理
1、组织有关人员定期进行安全大检查，确保安全生产和文明生产；
2、及时整改安全隐患，避免和减少安全事故；
3、负责对员工和施工队人员进行安全教育培训；
4、认真执行通风防尘的有关规定，搞好通风防尘管理。
（四）设备、能源管理
1、负责机电设备的日常管理工作，发现问题及时向有关部门或领导汇报；
2、负责协调采区间大型设备的调动；
3、负责能源管理工作。
（五）材料管理
加强对各种原材料管理，严格执行入库手续，建立健全各种统计台帐。
（六）后勤管理
做好本车间食堂、宿舍等后勤服务管理工作，为员工提供良好的就餐、休息环境。
（七）规章制度
严格贯彻执行公司的规章制度。
（八）其他工作
1、负责分管区域内的卫生清扫工作；
2、完成领导交办的其他工作。
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第十二节
采区职责
（一）生产计划管理
对公司下达的生产计划进行层层分解落实，并搞好生产组织，确保生产任务的完成。
（二）采掘生产管理
1、负责本采区采掘工程的现场监督、检查及施工指导等工作；
2、监督检查采矿的全过程，确保贫化损失率达到设计指标；
3、参与并监督采掘工程的验收工作。
（三）安全生产管理
1、组织有关人员定期进行安全大检查，确保安全生产和文明生产；
2、及时整改安全隐患，避免和减少安全事故；
3、负责对员工进行安全教育培训；
4、认真执行通风防尘的有关规定，搞好通风防尘管理。
（四）设备、能源管理
1、负责本采区机电设备的日常管理工作，发现问题及时向有关领导及部门汇报；
2、负责能源管理工作。
（五）材料管理
加强对各种原材料管理，严格执行入库手续，建立健全各种统计台帐。
（六）后勤管理
做好本采区食堂、宿舍等后勤服务的管理工作，为员工提供良好的就餐、休息环境。
（七）规章制度
严格贯彻执行公司的规章制度。
（八）其他工作
1、负责分管区域内的卫生清扫工作；
2、完成领导交办的其他工作。
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第一节
总经理办公室员工岗位职责
一、文秘岗位职责
1、负责起草公司领导讲话稿、工作报告、总结、大事记和文件等文字材料。
2、负责各类公司发文和上报文件的初审工作。
3、负责各类大型会议的记录工作。
4、协助办公室主任做好来宾、来访的接待工作。
5、协助办公室主任督促检查各单位贯彻落实公司工作部署的情况。
6、负责卫生责任区的打扫。
7、完成上级领导交办的其它工作。
二、文书岗位职责
1、负责行政文件的收发、登记、呈办、传递、催办、缮印、封发、立卷、保管等文档管理工作。
2、负责行政印鉴的使用和管理工作。
3、负责开具介绍信和证明信。
4、发布会议通知，做好会议服务。
5、负责公司领导所需办公用品、招待用品的管理工作。
6、负责公司值班表的编排和发放工作。
7、负责公司领导及办公室工资、劳保用品的领取和发放工作。
8、协助办公室主任做好来宾、来访的接待工作。
9、负责卫生责任区的打扫。
10、完成上级领导交办的其它工作。
三、网络管理员岗位职责
1、负责公司网络、闭路监控系统的日常维护和管理工作。
2、确定网络安全及资源共享策略，全面规划公司网络IP分配策略，负责公司网络IP地址分配。
3、负责公用网络实体，如服务器、计算机、交换机、集线器、路由器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维修、维护和管理。
4、监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。
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5、负责计算机系统备份和网络数据备份。
6、负责计算机网络资料的整理和归档。
7、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。
8、每年对计算机网络的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。
9、负责公司计算机及耗材的统计和采购工作。
10、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
11、按时完成领导交办的各项工作任务。
四、档案管理员岗位职责
1、负责公司科技、工程、财会、文书等档案的日常管理工作。
2、负责所管档案的接收、整理、归档、入库工作。
3、负责所管档案的防火、防盗、防潮、防鼠、防光、防尘、防高温、防虫工作。
4、负责所管档案的借阅、登记、回收等工作。
5、负责档案的安全、保密工作。
6、负责档案室的卫生保洁工作。
7、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
8、按时完成领导交办的各项工作任务。
五、小车司机岗位职责
1、负责公司公务车辆的驾驶、保养、维修等工作。
2、负责对所驾驶车辆的日常维护保养，经常检查车况，及时提出预修计划，保持车况良好。
3、经常打扫车辆卫生，保持车辆清洁。
4、自觉遵守《中华人民共和国道路安全法》及公司有关规定，确保安全、文明驾驶。
5、负责所驾驶车辆的年检、养路费、车辆使用税、车辆保险等费用交纳及手续办理工作。
6、负责随车备件、工具及车载物品的使用与保管。
7、加强学习，提高驾驶技术，降低车辆维修、油耗费用。
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8、认真填写行车记录，做到准确、齐全、字迹工整。
9、严格遵守公司的各项规章制度。
10、按时完成领导交办的各项工作任务。
六、食堂管理员岗位职责
1、负责员工食堂、餐厅的管理工作。
2、认真执行《食品卫生法》，带领炊事人员精心调节伙食，提高服务质量。
3、按照“货比三家、物美价廉”的原则，做好原料采购工作。
4、准确掌握就餐人数，确定合理的饭菜数量，避免损失浪费。
5、做好经济核算，实行日清、月结，确保盈亏平衡。
6、组织炊事人员学习烹饪技术，提高饭菜质量。
7、组织搞好食堂区域内卫生，保持卫生清洁。
8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好工作现场和责任区的环境卫生，工具、物品摆放整齐。
9、负责饭卡办理及账务处理工作。
10、按时完成领导交办的各项工作任务。
七、炊事员岗位职责
1、做好炊事工作，为员工提供良好的服务。
2、认真贯彻《食品卫生法》，搞好餐饮卫生工作。
3、做好厨房、食堂的卫生清扫工作。
4、搞好食堂就餐服务工作。
5、认真学习烹饪技术，提高饭菜质量。
6、严格遵守公司的各项规章制度，搞好工作现场和责任区的环境卫生，工具、物品摆放整齐。
7、按时完成领导交办的各项工作任务。
八、食堂服务员岗位职责
1、配合上级领导的安排，做好食堂的服务工作。
2、做好食堂的清洁工作。
3、爱护食堂内的设备。
4、按时完成领导交办的各项工作任务。
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九、保洁员岗位职责
1、每天组织打扫办公楼、招待所、宿舍公共卫生。
2、打扫范围：办公楼，公共走廊、楼梯、大厅、卫生间、招待室和会议室。招待所，走廊、楼梯、卫生间。单身宿舍，走廊、楼梯、盥洗室、卫生间。
3、保持办公楼内干净整洁、无污渍、地面无积水、墙壁无蛛网。会议室、招待室物品摆放整齐、保持茶杯干净、地面清洁等。
4、配合上级领导的安排，做好保洁工作。
5、爱护保洁工具。
6、按时完成领导交办的各项工作任务。
第二节 综合管理部员工岗位职责
一、综合干事岗位职责
1、负责外来党委文件的收发、登记、呈办、传递、催办、校对、缮印、封发、立卷、归档、保管等文档管理工作。
2、负责党委印鉴的使用及管理工作。
3、传递上级党委、纪委、工会、团委文件，按上级指示组织落实，并负责汇报贯彻情况。
4、负责起草党委、纪委、工会、团委年度工作安排、总结。
5、负责以公司党委、纪委、工会名义发文的编号、拟稿、核稿。
6、负责组织发展一季度末制定出年度发展计划。半年检查一次积极分子考察、培养情况。审查预备党员转正材料。
7、负责开展“争先创优”活动，每年“七一”前进行评比表彰。
8、配合人力资源部考核干部，掌握中层干部的德、能、勤、绩情况。
9、负责组织全公司的文体活动，指导基层分会开展文体活动。管好用好工会经费。
10、按时完成领导交办的临时任务。
二、组织干事岗位职责
1、根据党的路线、方针、政策和党委的指示、决议、调查研究基层党的组织建设的情况和问题，提出加强基层党组织建设的规划和具体措施，经党委审议后贯彻执行。
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第2篇：矿山企业部门职责和岗位职责DOC93页
—— 目 录 ——
公司领导岗位职责
一、董事长岗位职责 ....1二、总经理岗位职责 ....
1三、党委书记岗位职责 2四、副总经理（行政、人事、后勤）岗位职责 ..3五、副总经理（生产、安全、调度）岗位职责 ..4六、副总经理（财务、供应、销售）岗位职责 ..5七、副总经理（设备、土建、保卫）岗位职责 ..6八、纪委书记岗位职责 6九、工会主席岗位职责 7十、副总工程师岗位职责 .........8公司中层干部岗位职责
一、总经理办公室主任岗位职责 9二、总经理办公室副主任岗位职责 ......9三、综合管理部经理岗位职责 ..10四、综合管理部副经理岗位职责 ........11五、资产财务部经理岗位职责 ..11六、供应销售部经理岗位职责 ..12七、供应销售部副经理岗位职责 ........13八、生产技术部经理岗位职责 ..13九、生产技术部副经理岗位职责 ........14十、生产技术部副经理岗位职责 ........15十一、生产技术部（调度室）副经理岗位经理 15十二、安全健康环保部经理岗位职责 16十三、安全健康环保部副经理岗位职责 .........17十四、机电工程部经理岗位职责 ........18
I
十五、机电工程部副经理岗位职责 ....19十六、保卫部经理岗位职责 ...19十七、选矿车间主任岗位职责 ..20十八、选矿车间副主任（生产）岗位职责 .....21十九、选矿车间副主任（设备）岗位职责 .....22二十、采矿车间主任岗位职责 ..22二十一、采矿车间副主任岗位职责 ....23二十二、采矿车间副主任岗位职责 ....23二十三、采区区长岗位职责 ...24二十四、采区副区长岗位职责 ..24公司各部门工作职责
第一节
总经理办公室职责 ...25第二节
综合管理部职责 .......27第三节
资产财务部职责 .......30第四节
供应销售部职责 .......33第五节
生产技术部职责 .......34第六节
安全健康环保部职责 ..36第七节
机电工程部职责 .......38第九节
保卫部职责 ..40第十节
选矿车间职责 .42第十一节
采矿车间职责 .......43第十二节
采区职责 ..44公司一般员工岗位职责
第一节
总经理办公室员工岗位职责 45一、文秘岗位职责 ......45二、文书岗位职责 ......46三、网络管理员岗位职责 .......46四、档案管理员岗位职责 .......47五、小车司机岗位职责 .47 II
六、食堂管理员岗位职责 .......48七、炊事员岗位职责 ..48八、食堂服务员岗位职责 .......48九、保洁员岗位职责 ..49第二节 综合管理部员工岗位职责 ......49一、综合干事岗位职责 .49
二、组织干事岗位职责 .50二、宣传干事岗位职责 .50三、工会干事岗位职责 .51四、纪检干事岗位职责 .51五、人事专员岗位职责 .52六、培训专员岗位职责 .52七、工资专员岗位职责 .53八、社保专员岗位职责 .53九、企管专员岗位职责 .53第三节
资产财务部员工岗位职责 ....54一、成本管理会计岗位职责 ...54二、出纳员岗位职责 ..55三、往来账核算员职责 .55四、固定资产管理员岗位职责 ..56五、税务管理员岗位职责 .......56六、审核制票员职责 ..56七、材料会计岗位职责 .57八、审计员岗位职责 ..57九、财务档案管理员岗位职责 ..58第四节
供应销售部员工岗位职责 ....58一、销售员岗位职责 ..58二、采购计划员岗位职责 .......58
III
三、采购员岗位职责 ..59四、仓库保管员岗位职责 .......59五、仓库保管工岗位职责 .......59第五节 生产技术部员工岗位职责 ......60一、地质技术负责人岗位职责 ..60二、地质工程技术人员岗位职责 ........60三、采矿工程技术人员岗位职责 ........61四、测量工程技术人员岗位职责 ........62五、测量工岗位职责 ..62第六节
安全健康环保部员工岗位职责 .........62一、安全员岗位职责 ..62二、内务管理员岗位职责 .......63第七节
机电工程部员工岗位职责 ....63一、机械副主任工程师岗位职责 ........63二、机械技术员岗位职责 .......64三、电气技术员岗位职责 .......65四、土建工程技术员岗位职责 ..66五、工程预算员岗位职责 .......66六、施工队长岗位职责 .67七、施工工人岗位职责 .67八、变电站主任岗位职责 .......67九、变电工岗职责 ......68第八节
调度室员工岗位职责 ..68一、调度员岗位职责 ..68二、生产统计员岗位职责 .......69三、化验室班长岗位职责 .......69四、化验技术员岗位职责 .......70五、化验工岗位职责 ..70六、取样工岗位职责 ..71 IV
七、司磅工岗位职责 ..71第九节
保卫部员工岗位职责 ..71一、保卫干事岗位职责 .71二、保安员岗位职责 ..72三、门卫岗位职责 ......73四、爆破器材管理员岗位职责 ..7
3五、炸药库库管岗位职责 .......73第十节
选矿车间员工岗位职责 ........74一、选矿技术负责人岗位职责 ..74二、选矿技术员岗位职责 .......74三、机械技术员岗位职责 .......75四、电气技术员岗位职责 .......75五、成本核算员岗位职责 .......76六、安全员岗位职责 ..76七、碎矿工段长岗位职责 .......77八、碎矿工段班长岗位职责 ...77九、颚式破碎机工岗位职责 ...78十、圆锥破碎机工岗位职责 ...78十一、皮带工岗位职责 .79十二、磨矿工段长岗位职责 ...79十三、磨矿工段班长岗位职责 ..80十四、筛分工岗位职责 .80十五、球磨工岗位职责 .81十六、磁选工岗位职责 .81十七、过滤工岗位职责 .82十八、砂泵工岗位职责 .82十九、尾矿工岗位职责 .83二十、机修班班长岗位职责 ...8
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二十一、机修工岗位职责 .......84二十二、电工班长岗位职责 ...84二十三、电工岗位职责 .85二十四、装载车司机岗位职责 ..86二十五、监磅员岗位职责 .......86二十六、选矿车间砸大块操作工岗位职责 .....87第十一节
采矿车间员工岗位职责 ....87一、安全调度长岗位职责 .......87二、设备管理员岗位职责 .......88三、成本核算员岗位职责 .......88四、电工岗位职责 ......88五、钳工岗位职责 ......89六、司机岗位职责 ......89七、炊事员岗位职责 ..89八、护路工岗位职责 ..90第十二节
采区员工岗位职责 ..90一、安全长岗位职责 ..90二、成本核算员岗位职责 .......90三、库管员岗位职责 ..91四、值班长岗位职责 ..91五、货车司机岗位职责 .92六、电工岗位职责 ......92七、钳工岗位职责 ......92八、炊事员岗位职责 ..93九、凿岩工岗位职责 ..93十、爆破工岗位职责 ..93十一、运搬工岗位职责 .94十二、三轮车工岗位职责 .......94十三、电机车工岗位职责 .......95 VI
十四、卷扬工岗位职责 .95十五、空压工岗位职责 .95十六、信号工岗位职责 .95十七、井下卫生工岗位职责 ...96十八、拥罐工岗位职责 .97十九、水泵工岗位职责 .97
二十、撬毛工岗位职责 .97二十一、通风工岗位职责 .......98二十二、砸大块操作工岗位职责 ........98二十三、电耙工岗位职责 .......98
VII
一、董事长岗位职责
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议。
2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告。 聘，并报董事会批准和备案。
4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。 务状况。
6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财7、签署批准公司招聘各级管理人员和专业技术人员。
8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。
9、处理其他由董事会授权的重大事项。
10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告。
11、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权。
12、提议召开临时董事会。
13、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。14、做好矿产资源对外开发工作。15、负责经营层的全面管理工作，监督、检查经营层贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。二、总经理岗位职责
1、认真贯彻执行董事会的各项决议，自觉接受董事会、监事会的指导与监督，并定期向董事会报告工作。2、结合企业生产经营实际，组织制定经营方针、中长期发展规划、重大技术改造方案等，报董事会批准后负责组织实施。并经员工代表大会讨论通过后组织实施。3、按照国家有关政策法规，主持制定公司各项管理制度，报董事会批准
1
4、负责主持公司重大投资项目。批准后组织实施。
5、按照精简、高效的原则，主持拟定公司内部机构设置方案，报董事会6、按公司章程规定，有对经营层副职、财务负责人人选的提名权。7、负责主持全面预算编制工作，报董事会批准后组织实施，确保预算目标实现率。8、定期召开总经理办公会，研究、解决公司生产、经营、管理中的重大问题，对会议决定的事项签发执行。
9、认真贯彻落实安全生产法律法规，搞好企业安全环保工作和文明生产。10、搞好员工的生活福利工作，凡涉及员工切身利益的问题，要事先听取工会的意见。 11、组织制定企业培训计划，开展全员培训工作，提高员工的综合素质。12、负责公司日常行政办公等全面管理工作。织在企业生产经营工作中的作用。
13、正确处理党、政、工、青的关系，支持党群工作，充分发挥党群组14、做好矿产资源对外开发工作。
15、负责对经营层副职的全面管理工作，监督、检查经营层副职贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。三、党委书记岗位职责
1、保证、监督党和国家的路线、方针、政策及上级的决议、决定、指示的贯彻执行，围绕公司的行政工作做好党务工作。2、认真贯彻执行上级党委的决议，搞好党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、做好企业的思想政治工作和精神文明建设，培育企业精神，增强员工团队意识。 2 4、参与公司生产经营活动，对于公司重大问题提出意见和建议，保证公
司生产经营目标的实现。
5、按照干部“四化”方针和德才兼备的标准推荐、选拔和管理干部。6、主持召开党委领导成员民主生活会，搞好领导班子团结。主持筹备并定期召开党员大会，报告党委工作。
7、负责领导公司党的纪检工作。8、加强和改善党对员工代表大会、工会、共青团的领导，支持工会、共青团依照法律和各自章程独立自主地开展工作，充分发挥群众组织的作用，协调好董事会与职代会、工会之间的关系。
9、负责组织制定、实施党委工作计划，定期向上级党组织汇报工作。10、负责对分管部门的全面管理工作，监督、检查分管部门贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。四、副总经理（行政、人事、后勤）岗位职责经理汇报工作。
1、抓好行政管理，督促职能部门完成好分管的日常行政工作，定期向总2、抓好企业管理，主持制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能部室、车间的考核办法，抓好管理基础工作
3、抓好人力资源开发、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。的管理工作，使员工满意。4、抓好生活福利、后勤服务工作。搞好员工食堂、员工宿舍、员工浴池
5、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草、打印、发放和各类文件的传阅、催办、归档工作，及时将有关生产、经济报表及公司制定的制度、办法电传或送达集团公司。
6、做好来客接待、民事调解和信访工作。作。
7、抓好公司报刊管理、印章管理、车辆管理、客饭管理和矿容矿貌等工8、负责分管部门、单位的全面管理工作，监督、检查分管部门和单位贯
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彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。五、副总经理（生产、安全、调度）岗位职责
1、抓好生产技术管理，组织制定和完善生产技术方面的各项管理制度、技术标准和操作规程，并抓好落实，提高生产技术管理水平，全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标，定期向总经理汇报工作。
2、根据公司年度目标，组织、指导分管部门编制年度生产计划，并根据生产计划科学合理地组织和协调生产活动，确保各项生产目标的完成。
3、抓好安全环保工作，确保安全生产无事故，各项环保指标达到国家规定的标准。对生产中发生的各类事故，要及时组织有关人员进行分析，查清原因，分清责任，拿出处理意见，制定出防范措施。革新项目。
4、抓好技术改造，积极采用先进技术，发动员工广提合理化建议和技术5、负责生产成本的控制与管理工作，主持制定降低生产成本的措施和办法，并组织实施。6、搞好生产调度指挥，协调平衡好全公司的生产，做到安全稳定长周期运行。对长期影响生产的薄弱环节和关键问题要组织技术攻关。
7、主持开好生产调度会、专题会和各种例会，检查督促会议指令的落实
情况，经常深入车间、岗位监督检查工作。 8、指导、监督生产统计工作，确保各种统计资料的真实性、准确性。9、负责地质探矿计划的编制与组织实施，保证增储目标的实现。
10、做好年度大修重点项目技术方案与施工方案的审查，以及施工单位、外协单位的落实，并与招标办共同组织工程的招标、监理工作。
11、组织新技术的推广与开发，组织技术人员与生产骨干进行技术培训。
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12、负责组织外委井巷工程验收工作。13、负责矿产资源对外开发工作。
14、负责分管部门、单位的全面管理工作，监督、检查分管部门和单位贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。六、副总经理（财务、供应、销售）岗位职责并组织实施。理水平。
1、指导并组织制定、修订财务管理、全面预算、物资管理等规章制度，2、负责公司的财务会计工作，应用现代化会计方法和手段，提高财务管
3、根据公司的经营计划，疏通融资渠道，积极筹措资金，满足公司生产经营资金需求。
4、强化资金管理，加速资金周转，提高资金利用率和使用效果。5、定期对公司财务管理进行监督、检查，提高成本核算质量，为经营决策提供准确的财务数据。
6、负责组织编制公司年度、季度、月度全面预算，并组织实施。7、负责对公司年度、季度、月度预算指标完成情况的分析，并提出降低成本、提高效益的具体措施。8、做好各部门成本费用预算审核工作，及时提交预算执行情况报告，提出有效控制各项成本费用的意见和建议。除零星计划外，一律实行招标采购。水平。
9、抓好物资采购供应工作，根据各部门物资采购计划，分清轻重缓急，
10、抓好仓库物质管理，严把物质的领用关，抓好以旧换新，提高库管11、抓好产品销售工作，经常不断进行市场调查和市场预测，及时掌握市场信息和市场行情，经常与董事长沟通研究营销策略和销售价格。
12、抓好营销合同的管理和废旧物质的处理工作。
5 13、负责分管部门的全面管理工作，监督、检查分管部门贯彻执行规章
制度的情况，并做好目标管理与绩效考核工作。
七、副总经理（设备、土建、保卫）岗位职责方面的规章制度。
1、指导制定、修订公司机电设备、基建工程、能源、生产调度、保卫等2、负责主持制定公司设备、备品备件采购计划，报公司批准后组织实施。主持制定公司设备保养、维修、报废等计划，做好设备管理工作。
3、根据公司规划，组织制定公司基建工程计划，参与工程设计、施工管
理，并做好工程预算工作。4、负责组织公司机电设备、基建工程等的招投标工作，并严格执行设备采购及工程发包合同签订手续。并且负责能源管理工作，主持制定能源消耗定额，并组织实施。
6、负责外包工程的施工管理，组织有关部门进行工程质量检查工作，并做好工程的决算、验收与移交工作。
7、抓好质量和计量工作，严格工艺指标，提高优级品合格率。8、抓好治安、保卫、消防工作，做好安全防范工作，防止治安案件和刑事案件的发生，保证公司长治久安，使广大员工有安全感。度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。八、纪委书记岗位职责9、负责分管部门的全面管理工作，监督、检查分管部门贯彻执行规章制
1、主持纪委的全面工作。传达、批阅上级文件，向党委和上级纪委请示、汇报工作，贯彻、落实上级纪委和党委决议。
2、负责纪委领导班子的思想建设和作风建设，定期召开纪委班子民主生活会，搞好班子团结，充分调动纪委一班人的积极性，认真做好纪委工作。
3、认真贯彻中央、中纪委和上级文件精神，协助党委抓好党性、党风、党纪教育，抓好党风廉政建设，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。负责党员领导干部的廉政考核工作。
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4、组织召开纪委会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定纪委年度工作计划，总结及讨论案件工作中的重大问题和有关事宜。
5、定期向党委和上级纪委请示报告工作，按时完成党委和上级纪委部署的各项任务。
6、深入实际，调查研究，全面掌握纪检工作情况，总结纪检工作经验，督促、指导、检查纪委办公室和基层纪检工作。
7、负责对科、处级党员领导干部的纪律教育与监督。监督检查党员领导干部遵守和执行党的纪律情况，特别是遵守和执行政治纪律的情况。
8、参与公司重大问题的决策，参与对公司干部的考评以及任免、晋级、调整、奖惩工作。
10、做好纪检干部队伍的自身建设工作。掌握纪检干部的思想工作情况，组织纪检干部学习理论，不断提高专兼职纪检干部的政治业务素质和工作能力，增强纪检干部的廉洁自律、拒腐防变能力。九、工会主席岗位职责
9、接待重要的上访人员，组织领导调查处理党员违纪案件。
1、贯彻党和国家有关工会工作的方针、政策和上级工会的决议、决定，组织制定工会工作计划，并组织实施。理。 2、负责员工代表大会筹备和会议组织工作，搞好员工代表提案的征集审3、围绕公司生产经营中心任务，组织员工开展合理化建议活动。
4、贯彻安全生产方针和劳动保护政策、法令，协助主管安全副总经理做好安全和劳动保护工作，维护员工合法权益。5、配合公司党组织和行政部门做好员工的思想政治工作，教育和引导员工认真遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作。工会工作。
7 6、抓好工会自身建设，处理好工会与党、政之间的关系，指导检查基层
7、协助公司行政部门抓好员工生活福利工作，做好工会经费管理工作。
8、搞好企业宣传和员工教育工作，提高员工的思想素质。
9、开展员工文化体育活动，丰富业余文化生活。10、配合当地政府部门搞好公司计划生育工作。十、副总工程师岗位职责
1、协助生产副总经理负责公司生产、技术等全面技术工作，解决生产技术方面重大疑难问题。案。
2、负责制定技术发展战略规划，组织制定和实施重大技术决策和技术方3、组织解决生产中的技术攻关和重大技术问题。
4、深入生产、施工的各个环节，抓好安全生产、设备完好及工程质量。5、督促检查各项技术工作决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。6、根据公司总体规划和生产需要提出技改方案，组织人员进行可行性论证，撰写可行性报告，并提交领导决策。
7、负责组织开发项目，指导、监督、审核项目负责人的工作。8、负责组织项目验收小组对项目的验收工作。9、完成上级领导交办的其他工作。
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一、总经理办公室主任岗位职责严格贯彻执行规章制度。
1、参与制定、修订公司行政办公、信息档案管理等方面的规章制度，并
2、负责公司文件、报告等的起草及审查、校对印发工作，并对公司各部门需打印、复印的文件和资料进行审核。整理并存档。
3、负责组织公司各种会议，做好会议的各项准备工作，对会议记录进行4、负责督办工作，对领导布置的工作和会议做出决定的落实情况进行跟踪、催办、督办、检查，并及时向有关领导汇报。5、负责公司办公车辆、通勤车的管理调度安排工作。 6、负责各单位电话费、办公费、招待费的管理和考核工作。7、妥善保管公司的印章，并对用印情况进行审查和登记。
8、负责节假日值班的组织与安排工作。
9、负责组织公司各类档案管理标准化工作，并指导各部门进行档案收集、整理、归档工作。
10、负责来宾接待、食宿安排等工作。
11、负责定置管理、卫生专项检查组织等工作。 12、负责为绩效考核部门提供在行政办公等管理方面的考核信息。13、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。15、按时完成领导交办的各项工作任务。二、总经理办公室副主任岗位职责制度。
14、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
1、参与制定、修订公司的后勤等方面的规章制度，并严格贯彻执行规章2、负责公司机关办公楼、会议室、总经理办公室等卫生管理工作，使室内保持干净、整洁状态。3、负责员工宿舍、食堂、浴池等管理工作。
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4、负责公司机关办公楼、招待所、食堂、员工宿舍、浴池的采暖工作。
5、负责生活区环境卫生及绿化以及公司办公用品、生活用品采购供应管理。6、负责公司人员住房分配及非生产性房产管理工作。7、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。8、按时完成领导交办的各项工作任务。三、综合管理部经理岗位职责监察工作。
1、负责综合管理部的全面工作，重点分管人力资源、培训、党群、纪检2、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督实施。等工作的进行、确保公司人力资源的合理使用。负责做好全公司党务工作和精神文明工作；
3、协调和指导本部门和各部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬
4、按照党的路线、方针、政策和上级部署的任务以及党委所决定的工作，
5、根据公司党委工作要求，负责抓好党的基层组织建设。负责基层党组织的组建、换届改选及呈报党委讨论审批的具体工作。6、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实发展观，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，积极主动开展工作，为公司的改革、发展、稳定服务。
7、协助公司党委和行政领导加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。织实施。
8、根据公司的发展战略以及员工的实际情况，制定公司的培训计划并组9、负责定置管理、文明办公专项检查组织等工作以及本部门的目标管理与绩效考核工作。10、按时完成上级领导交办的各项工作任务。 10
四、综合管理部副经理岗位职责等工作。算工作。工作。
1、协助部门经理做好本部门工作，重点负责劳动工资、企管、绩效考核2、负责公司员工的招聘与培训、社会保险、内部人员的调配、工资的核3、负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准及公司每月工资审查等
4、负责公司员工的人事档案、员工的退休、职称评审等工作。5、负责公司劳动定额、定岗定编的组织工作。
6、负责公司员工考勤和劳动纪律的检查组织工作。
7、负责组织中层管理人员、专业技术人员竞聘上岗和考核工作。8、负责组织实施并完善公司企业管理体系，监督并指导公司目标管理、绩效管理、标准化管理等工作。
10、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公，按时完成领导交办的各项工作任务。9、负责集团公司人事政策的执行及各种对外报表的审核。
五、资产财务部经理岗位职责1、负责本部门的全面工作。
2、认真贯彻《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》和各种专业财务、会计制度及其他财经、会计法规等。结合本单位具体情况草拟各项财务会计制度，按程序获得批准后监督贯彻执行。
3、组织好会计机构、会计人员内部岗位责任制与稽核制度，分工明确，合规合理、互相协调、有指标、有考核。依照会计制度与《企业人员工作规则》的要求，经常检查各岗位的核算工作。
4、组织会计循环过程，依法进行会计核算，实行会计监督，做好预测、计划、控制、核算、分析和考核工作。协调、督促、检查各岗位会计工作，定期编制年、季、月的财务成本、长期和短期借款计划。并按期编报会计报
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表，及时反馈信息，为企业决策提供依据。
5、组织好资金循环过程，筹集和供应资金，把握流动资金占用的变化趋势，研究市场动向与对策，协调供产销之间和供产销与资金之间的平衡衔接，规范结算工作，努力保持公司的正常支付能力，提高营运和盈利能力。
6、对固定资产和流动资产实行归口分级管理，组织有关人员进行定期考核和财产清查工作。7、负责公司内部审计日常工作，组织部门人员对公司各单位财务收支、经济效益、领导干部经济责任、基建工程预决算等审计事项进行审计。
8、负责为绩效考核部门提供在财务管理方面的考核信息。
9、负责内部目标指标承包方案的审定工作。10、负责全公司财务人员的业务培训工作。11、完成领导交办的其他工作。六、供应销售部经理岗位职责
1、参与制定、修订公司供应销售等方面的规章制度，并严格贯彻执行规章制度。
3、负责编制周期性采购计划和临时计划，报送主管领导审批。
2、组织对供方的评价和选择，并编制和修订合格供方名单。
4、负责公司物资流通过程的组织与执行。
5、负责了解并掌握公司产品生产、质量、数量及库存等方面的动态情况。6、完成公司下达的各项产品销售任务。7、保证公司产品的销售货款回收
8、负责制定产品销售价格，对所订合同、协议进行审核。9、负责市场调查，了解市场动向和客户需求等动态信息，及时向主管领 12
导报告并提出合理化建议。
10、走访客户、征询意见，搞好市场开发和售后服务。11、负责客户的接待工作。
12、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。13、按时完成领导交办的各项工作任务。七、供应销售部副经理岗位职责
1、负责贯彻执行物资采购、产品销售政策、法规及相关管理制度。2、负责材料的采购、运输、验收、储存、保管、发放管理工作。
3、负责会同相关部门、生产单位编制、修订物资消耗定（限）额，同时下达各项分解指标并实施考核。4、负责仓库管理，做好物资验收、发放、保管、保养、同时做好防火、防盗、防炸、防潮、防霉、防腐、防晒、防雨、防尘、防破坏等工作。
5、负责做好废旧物资回收和销售管理工作，组织开展修旧利废、以旧代新工作降低生产成本。 6、负责了解并掌握公司产品生产、质量、数量及库存等方面的动态情况。7、负责产品销售价格，对所订合同、协议进行审核。保证生产。
8、参与制定物资采购计划，并监督认真执行，确保分管物资及时供应，9、负责储备资金管理，合理确定储备定额，降低物资储备，加大产成品的销售，减少资金占用，加速资金周转。10、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。的各项工作任务。
11、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公，按时完成领导交办八、生产技术部经理岗位职责管理工作。
1、生产技术部经理是在主管副总经理领导下负责本部门日常生产、技术
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2、建立健全本部门生产技术管理体系和生产技术管理制度，不断完善本部门的各项规章制度。产作业目标实现。
5、组织编制矿区近期和长远技术发展规划、科技规划、技术改造规划。
3、负责组织编制公司生产作业计划，监督、检查生产作业工作，确保生
4、加强采矿生产技术管理，努力提高采矿技术经济指标。
6、负责公司的采矿、地质、测量、统计、技措等技术管理工作。
7、组织编制全矿性的地质平、剖面图，负责地质储量的汇总，编制各种年度报表及说明书，按年、季度汇总和上报生产矿量平衡表和贫化、损失率表。
8、合理安排技术人员，根据生产进度对整个生产过程进行质量监督，做好现场记录。9、负责公司资源整合与开发工作。
10、负责本部门员工绩效考核工作，加强基础管理、目标管理。11、负责建立健全本部门各项规章制度、管理程序。
12、定期向主管副总经理汇报工作，并完成其交办的其它工作。九、生产技术部副经理岗位职责行规章制度。术管理工作。
1、负责制定、修订测量技术方面的规章制度和技术标准，并严格贯彻执2、严格执行采掘技术政策、地测条例及测量专业技术标准，做好测量技3、负责采掘工程的测设，及时整理测量成果等工作。
4、严格执行采掘工程监督及验收制度，及时计算整理验收报表。5、协同地质、采矿专业技术人员做好采矿的损失、贫化管理工作。 14
6、负责组织测量技术人员开展技术业务学习，提高技术业务水平。
7、负责收集、整理并及时归档测量方面的图纸、技术资料等。
8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。9、按时完成领导交办的各项工作任务。十、生产技术部副经理岗位职责章制度。
1、负责制定、修订采矿方面的规章制度和技术标准，并严格贯彻执行规2、严格执行采掘技术政策及采矿专业技术标准，做好采矿技术管理工作。
3、负责编制公司的年度、季度、月度生产计划及技术规划。
4、按规范和设计要求，监督、检查工程的质量、进度，确保采掘平衡。
5、负责组织采矿整体、单体设计工作，指导、监督、检查采矿施工，降低采矿的损失率和贫化率。 6、负责组织采矿技术人员进行技术业务学习，提高技术业务水平。7、负责收集、整理并归档采矿方面的图纸、技术资料。8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。9、按时完成领导交办的各项工作任务。十一、生产技术部（调度室）副经理岗位经理并严格贯彻执行规章制度。任务顺利完成。
1、参与制定、修订公司生产调度、生产统计、质量检测方面的规章制度，2、负责各部门（单位）在生产当中的组织、指挥、协调工作，保证生产
15 3、每月定期组织招开生产调度会，对生产、技术、业务方面的各种问题进行集中处理，并及时向领导汇报。
4、对生产调度会确定办理的事项进行及时落实，并监督、检查落实情况。
5、负责组织日常生产的调度指挥，加强与各生产单位的联系，及时掌握生产情况，发现问题，迅速解决，稳定生产。6、负责准确传达上级生产、安全指令。
7、负责审核、汇总、编制年、季、月生产技术指标统计报表。8、建立健全统计报表，统计台帐和原始记录，做到统一管理，相互衔接，表格内容客观、真实、整洁.息。
9、负责为绩效考核部门提供在生产调度、质量检测等管理方面的考核信10、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公，按时完成领导交办的各项工作任务。十二、安全健康环保部经理岗位职责
1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在安委会和副总经理的领导下负责公司的安全环保管理、监督工作。
2、负责组织制定、修订安全、环保和职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。3、贯彻国家和上级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准，组织制定并完善各项环境保护制度和措施，对执行情况进行监督。4、负责组织或协助上级部门对重大生产安全事故、伤亡事故、环境污染事故进行调查，提出分析报告和防范措施，并参加劳动能力鉴定工作。
5、负责组织进行月度、季度、年度安全大检查和专项考核工作。
6、制止违章指挥、违章作业和强令冒险作业，监督劳动保护用品的质量和执行情况。检查督促安全措施费用的合理使用。操作证书。 16 7、督促做好对员工的安全教育和特殊工种的安全技术培训、考核和颁发
8、组织制定应急救援预案，监督应急演练和设备完好状况，监督职业病防治工作。
9、负责有关环境和职业健康安全法律法规和其他要求的贯彻执行。根据环境和职业健康安全目标指标制定方案并督促完成。 10、负责本部门员工绩效考核工作，加强基础管理、目标管理。12、完成公司领导交办的其他工作。 十三、安全健康环保部副经理岗位职责1、会同有关部门，对员工进行安全知识教育和培训，组织新上岗工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。理。
2、负责公司安全事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处3、负责指导安全、环保和文明生产工作，采取有效措施，改善劳动条件，保证员工的身体健康。4、编制长远规划、年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。5、经常深入作业现场调查、了解各工种安全操作规程的执行情况，并协助生产单位研究消除重大安全隐患的措施。6、负责年度安全培训计划编制，教材收集与编写，教案审定。宣传有关安全、环保、消防、职业卫生健康等法律法规和公司相关管理制度。
7、负责各类安全教育培训档案的登记建档工作，督促指导生产单位建立健全安全教育培训档案。8、组织月度安全、环保、文明生产大检查和考核工作。防治工作。
11、按时完成领导交办的各项工作任务。
9、组织制定应急救援预案，监督应急演练和设备完好状况，监督职业病
10、根据环境和职业健康安全目标指标制定方案并督促完成。
17
十四、机电工程部经理岗位职责
1、参与制定和修订机械、电气、基建工程、能源管理等方面的规章制度和操作规程，并严格贯彻执行相关规章制度。组织实施
2、组织编制公司机械电气设备、备品备件采购计划，经主管副总审核后3、组织编制能源计划，并做好能源定额管理工作。
4、根据公司生产经营等工作需要，负责编制基建工程计划，并组织实施。5、负责组织对设备进行检查、维修、保养、检修，保证设备正常运转。6、负责机械设备及设施的设计、审查、安装、调试、验收等工作。
7、负责编制公司机械设备等统计报表，建立和完善各种台账。
8、负责小改小革及新设备、新技术、新材料的引进和应用工作。
9、负责公司设备操作人员的技术培训工作，提高维修技术水平和操作技能。收。10、组织自制设备的设计、预算、制作和安装，并组织相关部门进行验11、协助安全健康环保部调查处理设备安全事故。工作。
12、协助有关部门做好锅炉、压力容器、压力管道及特种设备定期检查13、参与基建工程的招投标工作，并对施工进度、质量和安全进行检查、监督，做好工程的验收及预决算工作。
14、负责收集和整理机械设备、基建等方面的图纸资料，并及时归档。15、负责为绩效考核部门提供在机电设备、基建工程、能源管理等方面的考核信息。 18 16、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。
17、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。18、按时完成领导交办的各项工作任务。十五、机电工程部副经理岗位职责
1、协助部门经理做好本部门工作，重点负责工程建设、施工的日常工作。2、根据公司生产经营等工作需要，负责编制基建工程计划，并组织实施。3、联系施工单位、及时解决施工过程中出现的技术问题；如不能解决及时向分管领导汇报。4、协助主管经理，审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施，监督工程计划的实施情况。5、参与基建工程的招投标工作，并对施工进度、质量和安全进行检查、监督，做好工程的验收及预决算工作。
7、做好现场管理，确保工程施工安全。9、按时完成领导交办的各项工作任务。十六、保卫部经理岗位职责规章制度。
6、审核施工单位报送的计量文件，必要时有权组织复核。
8、审核施工单位的建设日志及工程进度月报告。
1、参与制定和修订保卫等方面的规章制度和操作规程，并严格贯彻执行2、领导保卫部的全局工作，协调保卫部与公司内部各部门、单位的关系。
3、加强社会治安综合治理工作，抓好治安承包责任制的考核及季度安全检查工作，有计划的搞好经营性的“四防”及法制宣传工作。 4、贯彻预防为主的方针，落实防范措施，堵塞漏洞，做好安全保卫工作。5、加强车辆的管理，经常检查使用情况，避免损坏丢失。
6、深入实际，调查研究，掌握和熟悉本部门基本情况、治安情况及要害
19
部位的防范等，加强“三品”的管理确保安全。
7、负责组织查办一般刑事案件和治安案件，积极协助公安机关侦破重大刑事案件，严厉打击和防范各类违法犯罪活动，确保辖区内生产、生活、治安秩序的健康稳定。
8、经常组织召开部门会议，加强对处内管理人员的管理工作。9、组织全体人员认真学习，正确执行相关法律、法规及公司的有关规定。10、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。12、按时完成领导交办的各项工作任务。十七、选矿车间主任岗位职责
11、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
1、在公司主管副总经理的领导下主持选矿车间全面工作，领导副职，抓好计划、生产管理工作。定期召开生产行政工作会议，检查汇报工作，研究解决生产中的问题。
2、组织生产工作必须遵循党的方针政策和国家法律法规，必须执行公司领导的指令和遵守公司内各项规章制度，并接受上级部门的检查监督和业务指导。
3、结合本单位实际，合理组织、指挥生产，按时完成产铁精粉量任务、工艺指标和吨矿成本指标。4、认真执行经济职责，坚持按劳分配原则，鼓励员工参与企业管理，关心企业经济效益，搞好增产节约，增收节支活动，定期进行经济活动分析，听取员工意见，不断改进经营管理工作。
5、组织员工进行精神文明、遵纪守法、文化技术、安全文明生产教育。6、自觉接受上级监督，善于发挥副职作用，做好车间内思想政治工作，保证各项任务完成。
7、根据选矿生产作业计划，编制选矿成本计划，并将成本指标进行分解落实，努力降低处理矿成本。 20 8、负责定期组织召开选矿车间经济活动分析会，提出加强经营管理的意
见和建议，制定并实施节能降耗措施。
9、坚持安全生产方针，严格执行安全制度，不断改善员工劳动条件和生活条件，搞好员工生活福利，及时解决员工生活中的困难，保证员工身心健康。
10、加强尾矿库的日常管理，确保安全，并做好汛期防洪工作。
11、负责本单位的目标管理与绩效考核工作。交办的任务。
12、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公，按时完成公司领导十八、选矿车间副主任（生产）岗位职责作，认真负责，完成工作任务。
1、在主任领导下进行工作，必须对车间负责，同时和其他副主任搞好协
2、按公司下达的年度、季度、月份生产计划，组织好生产，编制技术方案和组织措施，方案和措施形成决议，在生产中要随时检查计划执行情况和方案措施的实施情况。
3、执行公司生产及安全指令，主持选矿车间生产排班会，加强信息管理，防止和消除生产环节之间脱节、失调现象，使生产均衡有节奏的进行。
4、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，搞好环境保护和劳动保护工作，不断改善员工劳动条件，保证安全生产。组织生产，不断提高劳动生产率。
5、加强劳动管理，改善劳动环境，合理调配和使用劳动力。按定员定额6、在生产过程中，认真落实经济责任制，不断提高管理素质，组织开展增产节约活动，增强员工完成任务责任感，及时表扬和鼓励完成和超额完成任务的员工，鼓励提合理化建议和小改小革活动。的疑难问题，完成各项技术指标。
7、带领生产技术人员深入现场，了解情况，听取群众意见，解决生产中8、负责尾矿库的日常管理工作。9、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。10、按时完成公司领导交办的任务。
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十九、选矿车间副主任（设备）岗位职责
1、在主任领导下进行工作，必须对主任负责，完成工作任务。2、根据车间生产作业计划要求，搞好全车间设备的使用、维护、保养、检修、更新和改造等工作，提高设备运转率，不影响作业计划的实施。
3、经常带领生产设备管理人员深入现场，了解情况，听取员工意见，及时解决生产中存在的问题，完成各项生产经济指标。 4、搞好设备的档案管理工作，合理安排每月备品、备件的计划申报工作。5、要定期组织操作人员学习设备操作维护保养规程，进行“三会”教育（即会使用、会维护保养、会排除故障）。对主要设备的操作人员，要求做到相对稳定。特种设备要求持证上岗。
6、对所有的设备实行以操作人员为主，机、电维修人员相结合的包机包修制；设备由谁操作，由谁维护；做到分工明确，责任到人。
7、对设备的闲置、报废、更新、技术改造及时办理相关手续。8、对于设备的大、中型修理提前作好组织计划安排及备品、备件的落实。9、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。10、按时完成公司领导交办的任务。
二十、采矿车间主任岗位职责
1、在公司主管副总经理的领导下主持采矿车间全面工作。2、主持车间全面综合管理，制定车间内部管理方针。3、组织实施公司年度生产与经营计划。完成各项任务。 22
4、严格履行经济承包合同，结合车间实际，合理安排和组织生产，按时
5、召集和主持车间安全生产调度会，对各采区的安全生产工作全面监督
检查。
6、监督、控制公司下达的生产经营计划和预算执行情况。7、处理公司授权的其他事项。
8、组织生产必须遵循党的方针和政策。10、按时完成公司领导交办的任务。二十一、采矿车间副主任岗位职责 9、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。
1、在主任的领导下进行工作，完成主任交待的工作任务。2、根据公司的年、季、月生产计划，具体组织分管采区实施。
3、搞好各采区的生产管理和安全生产工作，执行公司及车间的生产和安全指令。4、主持召开生产工作会议，协调各采区协同作业，及时解决生产中存在的问题，使生产均衡有序的进行。5、严格履行车间全面管理工作，落实好安全生产法、安全操作规程的实施，搞好环境保护工作和劳动保护工作，改善员工劳动条件，保证安全生产。
6、加强劳动管理，充分合理利用劳动力资源，实现该资源的有效配置，提高生产效能。高经营效益。7、认真执行经济承包方案，开展增产降耗活动，在生产中不断创新，提
8、协助车间主任做好本单位的日常管理工作。
9、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明生产和文明办公。10、按时完成领导交办的各项工作任务。二十二、采矿车间副主任岗位职责
1、全面负责采区安全生产工作及管理工作，重点负责机械设备。
23
2、负责定期组织召开采矿车间经济活动分析会，提出加强经营管理的意见和建议，制定并实施节能降耗措施。
3、负责采区地表及井下所有电气设备、空压机、变电组、提升设备、井下防洪设备等一切设备的安装、维修和维护。
5、做好采区设备档案的管理工作，设备操作、维修人员的培训工作，技术革新和技术改造工作等。4、负责采区设备年检计划、防洪计划、电气整改计划等。
6、协助车间主任做好本单位的日常管理工作。领导交办的各项工作任务。
7、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明生产和文明办公，按时完成二十三、采区区长岗位职责 1、在公司主管副总、车间主任的领导下主持采区全面工作。2、主持采区全面综合管理，制定采区内部管理方针。3、组织实施采区年度生产与经营计划。织生产，按时完成各项任务。
4、严格执行公司、车间的各项规章制度，结合采区实际，合理安排和组
5、召集和主持采区安全生产会议，对采区的安全生产工作全面监督检查。6、监督、控制公司下达的生产经营计划和预算执行情况。
7、组织生产必须遵循党的方针和政策。
8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明生产和文明办公。9、按时完成领导交办的各项工作任务。二十四、采区副区长岗位职责
1、在区长的领导下进行工作，完成区长交待的工作任务。2、根据公司及车间的年、季、月生产计划，具体组织实施。 24
3、搞好采区的生产管理和安全生产工作，执行公司及车间的生产和安全
指令，4、主持召开安全生产工作会议，协调各班组协同作业，及时解决生产中存在的问题，使生产均衡有序的进行。5、严格履行采区全面管理工作，落实好安全生产法、安全操作规程的实施，搞好环境保护工作和劳动保护工作，改善员工劳动条件，保证安全生产。
6、加强劳动管理，充分合理利用劳动力资源，实现该资源的有效配置，提高生产效能。提高经营效益。 7、认真执行目标管理责任状，开展增产降耗活动，在生产中不断创新，8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明生产和文明办公。9、按时完成领导交办的各项工作任务。
第一节
总经理办公室职责（一）文秘办公管理
1、负责公司行政文件的起草、审核、签发与缮写、印发工作；2、负责行政来文的登记、拟办、传阅、回收、归档工作；
3、负责各类材料的撰写、上报以及公司信息的传递工作；
4、负责印章使用的审核、报批、登记工作；5、负责局域网的使用、维护、培训等工作；（二）行政事务管理
6、负责微机房管理及文件、材料的打印、复印等工作。1、负责各类会议的筹备、组织、管理等工作；
25
2、负责公司法律事务的日常管理工作；等工作；
3、负责合同的起草、审核、登记、编号、归档以及执行情况的监督检查4、负责办公用品的计划、采购、发放、登记及费用控制等工作；5、负责公务车辆的统筹安排、维修、费用控制、成本考核、缴费、审验等工作；6、负责公司各类证照的审验工作；
7、负责业务招待的审核、登记、安排及费用控制等工作；8、负责通讯费用标准的制定、控制等工作；（三）督办工作
9、负责公司法定节假日值班的组织与安排工作。负责对上级、领导交办事项及公司各类会议决策事项进行落实、催办、督办、执行情况反馈等工作。（四）档案管理
1、负责公司各类档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作；2、负责指导各部门、单位进行相关资料的收集、整理、移交工作；
3、负责档案室的防火、防盗、防潮、防虫等工作。（五）后勤服务工作
2、负责公司各种生活设施的管理工作；3、负责公司房产、土地的管理工作；
1、负责员工食堂、宿舍、浴池、招待所等日常管理工作；
4、负责卫生、绿化的管理工作，并做好监督、检查及考核工作；5、负责报刊、邮件、信件的登记、邮寄及发放工作； 26
6、合理统筹安排车辆，保证生产运输、员工通勤工作的正常进行；
7、负责办公、通勤车辆的维护与保养工作，确保车辆处于完好状态；
8、负责公司低值易耗品的保管、登记、维护及定期盘点工作。
（六）规章制度实及执行工作。
负责行政办公、行政事务、后勤管理等规章制度的起草、修订、贯彻落
（七）其他工作 1、负责总经理办公室、生产副总经理办公室的卫生打扫工作；2、负责分管区域内的卫生清扫工作；3、完成领导交办的其他工作。（一）人力资源管理工作
第二节
综合管理部职责
1、负责拟定公司组织机构设置、部门职责划分和调整方案；2、负责员工招聘、调配、接收、解聘等管理工作；4、负责公司定岗定员、劳动定额管理工作；
3、负责员工劳动合同的签订和劳动争议的处理工作；
5、负责劳动工资管理及薪酬体系的建立与完善，并组织实施；6、负责制定各岗位工资标准，做好劳动工资统计工作，负责日常工资、加班工资的报批审核工作；建立、核定等管理工作；
27 7、负责员工养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的
8、负责员工培训、教育、技能鉴定和专业技术职称的评定工作；9、负责中层管理人员及后备人员的培养、任免、考核工作，建立人力资源数据库，完善人才储备工作；
10、负责劳务用工的管理工作；
11、负责离退休人员的日常管理与服务工作；12、负责做好公司员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，认真做好考勤、奖惩、请假等管理工作。（二）企业管理工作
1、依据公司年度战略规划目标，会同各部门（单位）确立年度关键绩效指标和目标值，经批准后跟踪各部门（单位）计划实施进展和指标完成情况；
2、负责指导公司各职能部门和生产单位开展绩效考核工作；
3、负责企业基础管理推进工作；4、负责公司标准化管理工作；
5、负责公司经济责任状管理办法的制订，责任状执行过程的检查与考核；6、负责公司制度建设工作，推动制度化、规范化、标准化管理，监督检查公司各项规章制度的执行和落实情况。（三）综合统计工作
1、负责公司的综合统计工作，建立统计台帐、汇总编制公司统计报表；2、负责统计报表的上报工作。（四）党群工作合协调工作；
1、在党委领导下，负责党委日常工作、党建工作以及党委重要事务的综
2、负责公司工会日常事务，按照《工会法》开展工作；3、负责公司共青团工作和团员、青年的思想教育工作；政府的协调工作；
4、负责公司信访接待，组织相关业务部门处理，以及与上级部门、地方5、负责组织开展“小改小革、修旧利废”、“合理化建议”活动；6、负责公司对外宣传及文稿的审定工作；
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7、负责公司文化体育活动的组织工作，积极活跃员工业余文化生活；
8、负责企业文化建设、企业核心价值观的提炼和宣讲；9、负责劳模及先进人物的推荐、评选和表彰工作。（五）纪检监察工作
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，积极主动开展工作，为公司的改革、发展、稳定服务；
2、维护党章、党纪，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及公司有关规章制度的情况；
3、协助公司党委和行政领导加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实；行政职能部门进行行政监察； 4、对公司党委及其成员进行党章范围内的监督；对行政监察对象和有关
5、受理对党组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告；6、调查处理党组织、党员和行政监察对象违法违纪案件和其它重大问题，按照规定提出处理意见，或者取消对党员、行政监察对象的纪律处分；
7、受理党员不服党纪处分的申诉；受理行政监察对象不服政纪处分的申诉；8、做好信访工作，认真处理每一封来信，热情接待每一位来访者，按照分级归口管理原则抓好信访的承办、转办和督办工作，及时做好结果反馈工作；
9、开展监督工作，重点加强干部选拔任用、大宗物资采购和纪检工程项目招投标等方面的监督工作。（六）档案管理
29 负责收集、整理并归档人事、培训、标准化、制度、统计、党群、纪检
监察方面的档案资料。（七）规章制度
负责人力资源管理、统计、考核、党委、工会、企业文化、纪检监察等方面规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。（八）其他工作
1、负责分管领导办公室的卫生打扫工作；2、负责分管区域内的卫生清扫工作；
3、完成上级党委、纪检监察机关和公司党委交办的其他工作；4、完成领导交办的其他工作。（一）全面预算管理
第三节
资产财务部职责
1、负责公司年度、季度、月度预算的编制等工作；领导提交书面报告。
2、负责收集预算执行过程中存在的问题，提出改进意见，并定期向有关（二）财务预算与控制管理
1、负责年度、季度、月度财务预算的编制、分解、落实等工作；2、负责根据年度财务预算，制定年度、季度、月度资金使用计划和成本控制方案； 结果；3、负责落实和检查、分析财务预算的执行情况，并以书面形式上报分析
5、负责财务的各项统计工作；帐物相符；
（三）成本费用管理
6、参与固定资产、存货、产成品的核查、盘点工作，保证帐账、帐卡、7、对成本、收入、利润、资产、资金、负债实施财务控制。
1、负责编制公司年度、季度、月度成本费用计划，并进行分解落实； 30
2、负责成本核算体系的建立与实施；
3、对各部门（单位）成本费用情况进行跟踪、检查、考核；4、负责成本费用控制与管理，分析超降原因，并提出降低成本费用的措施、办法或建议。
（四）资金管理制使用；1、负责根据全面预算制定年度、季度及月度资金使用计划，并按计划控
2、参与公司的融资工作，负责办理融资业务，满足公司资金需求；
3、负责贷款的办理、展期及偿还工作；转效率；
4、负责资金账户和现金库管理，统一调度、合理使用资金，提高资金运5、负责对各部门、单位资金使用情况进行监督检查，合理使用资金；
6、负责定期对债权结构和资金使用效果进行检查、分析和评价，提出调整建议和书面报告；7、负责安全、设备等检查罚款的账务处理。（五）资产管理
1、负责固定资产的统一登记、建帐工作；
2、负责固定资产增减变化的核算及折旧、大修、报废等账务处理工作；3、参与固定资产的购置、转让、报废处理等工作，负责对固定资产管理的全过程进行财务监督。（六）出纳管理
1、负责定期与银行部门进行账目核对，按期编制银行存款余额调节表；2、负责办理公司各项货币资金的收支结算；
3、负责公司财务印章、支票的管理，对支票、银行凭证进行统一填写；
31
4、负责定期对会计凭证进行整理和装订；
5、负责定期对资金的使用情况进行分析，合理调度资金，降低资金成本；6、负责办理公司的现金收付和银行提款；
7、核发员工工资，办理有关款项的报销，保管库存现金和各种有价证券。（七）纳税工作
1、依据国家税收法律和有关条例，制定公司纳税方案并实施；2、负责协调与税务部门的关系，及时缴纳应交税款。（八）内部审计工作
1、负责制定公司年度、季度、月度审计工作计划并组织实施；2、负责对公司财务计划、预算、决算的执行情况的审计工作；
3、负责财务收支、专项资金及其他有关费用的会计核算和使用情况的审计工作；4、负责检查公司财务规章制度的执行情况；5、负责各类工程项目的监督与审计工作；
6、负责物资、设备、备品备件采购价格等的审计工作； 7、负责物资储备情况的抽检工作，检查帐、物是否相符等情况；8、负责完成公司领导交办的各类临时审计工作；（九）档案管理
（十）规章制度作。 32
9、负责配合外部审计机构对公司相关工作进行审计。
负责收集、整理并归档财务、会计、审计等方面的档案资料。
负责财务管理、审计等方面规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工
（十一）其他工作
1、负责分管领导办公室的卫生打扫工作；2、负责分管区域内的卫生清扫工作；3、完成领导交办的其他工作。（一）物资管理
第四节
供应销售部职责
1、负责汇总各生产单位提出的物资需求计划及临时应急的材料计划，并负责上报审批,确保公司正常生产经营；金的占用；
2、掌握各生产单位的物资需求情况及消耗情况，降低库存储备和使用资3、负责物资供应合同的谈判、起草、签订和实施工作；实行比价采购、招标采购的方法，不断降低采购成本；作；
4、负责物资的价格、质量、市场需求变化等信息的收集、分析、预测，
5、负责采购供应过程中有关质量、数量、价格等方面出现异议的处理工6、抓好库房管理工作，定期检查库房安全措施的落实情况，消除各类隐患，做好防火、防盗工作；7、经常了解分析市场动态，掌握供货厂家的经营状况和产品质量，及时调整采购策略，降低采购风险；8、严格执行物资验收管理制度，坚持“质量不合格不验收”的原则，把好物资入库关，并定期进行库存盘点，做到帐物卡相符；9、负责废旧物资的回收工作；成本消耗。
10、负责制定物资材料消耗、储备定额制度和考核办法，降低企业生产（二）产品销售 售价格；业务；1、负责公司矿产品的统一销售，依据市场价格变动局势，决策矿产品销
2、负责矿产品库存信息统计，及时掌握库存产品数量，管理矿产品交易
3、负责矿产品销售、交易和结算，交割及风险控制；
33
4、负责矿产品销售网络建设，做好客户资料保管、更新、整理、跟进等工作；
5、负责市场营销管理。（三）档案管理
（四）规章制度
负责收集、整理并归档物资、采购、销售等方面的档案资料。
负责物资、采购、销售等规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工作。（五）其他工作
1、负责分管区域内的卫生清扫工作；2、完成领导交办的其他工作。（一）生产计划管理
第五节
生产技术部职责
1、负责依据公司中长期发展战略和年度经营目标，编制年度生产计划；2、负责依据年度生产计划，编制季度、月度生产计划，并分解下达到各生产单位；的完成。3、负责对生产计划执行情况进行监督、检查等工作，确保各项生产计划
（二）采掘生产管理
1、负责采区的开拓、生探、采切工程设计及施工指导工作；2、负责矿块回采的整体、单体设计工作，监督、检查矿块回采的全过程，确保采矿损失贫化率达标；
3、负责组织有关工程技术人员讨论优化采掘工程设计、探矿工程设计，并负责钻探工程设计及地质编录工作；4、负责采区采掘工程监督检查及施工技术指导；
5、负责采掘工程的验收及对外承包工程的考核评价工作。 34
（三）生产技术管理
1、负责编制公司年度科研、技改工作计划，并组织实施；2、负责各类技术标准的制定，并监督、检查各项技术标准的执行情况；
3、负责采区成矿规律研究工作，用于指导生产探矿；
5、负责新工艺、新技术的引进及管理工作。（四）生产调度管理生产正常有序进行；
4、负责组织开展技术攻关活动，解决生产中的技术难题；
1、负责协调各单位的生产配合工作，及时解决生产中遇到的问题，确保
2、参与公司年度、季度、月度生产经营计划的编制工作，并负责平衡协调生产经营计划的实施； 3、负责对工程项目、采掘重点工程完成情况的协调、监督、检查工作；4、负责监督、检查选矿车间技术指标的变化及实际完成情况；
5、负责监督、检查化验室工作质量情况；
6、负责监督、分析各项生产任务完成情况，当好参谋；工作；
7、负责对突发的生产、安全环保、设备事故等进行组织协调抢救、抢修8、负责生产车辆的组织协调工作；
9、负责组织召开生产调度会议，作好会议纪要、及时下发到有关单位；10、负责对调度会议确定的事项进行落实、催办、督办，并对执行情况进行检查；11、负责生产调度日志的记录工作。（五）生产统计工作
35 1、负责收集整理生产数据，制作生产日报表，并按时报送有关领导和部
门；
2、负责建立统计台账，汇总编制公司生产统计报表；3、负责地中衡的计量与管理工作。（六）质量检验管理
1、负责选矿生产过程中的采样工作；2、负责生产过程中的试样加工、制样、化验等工作；
4、建立健全检验检测方面的各种台帐。（七）档案管理
（八）规章制度执行工作。
3、负责计量、化验等生产过程中的质量控制与管理工作；
负责收集、整理并归档生产、技术、质检等方面的档案资料。
负责生产、专业技术、质检等方面规章制度的起草、修订、贯彻落实及
（九）其他工作1、负责分管区域内的卫生清扫工作；2、完成领导交办的其他工作。（一）安全培训
第六节
安全健康环保部职责
1、负责公司年度、季度、月度安全教育培训计划的制定，并组织实施；2、负责员工安全教育培训工作；
3、负责新进员工（包括施工队人员）的公司级安全教育培训，并对车间、班组级安全教育培训工作进行监督、检查；教育培训工作；
4、负责员工工种（岗位）调整及引进新技术、新工艺、新设备等的安全5、负责特种作业人员教育培训的组织安排工作；意识； 36
6、定期开展安全事故应急救援预案演练，提高抢险救灾能力和自我保护
7、负责参观、实习、劳动等人员的下井培训工作。（二）安全检查
1、每月组织一次安全生产、环保工作大检查；2、平时进行不定期安全、环保检查；
3、组织对生产现场各类压力容器、机电设备操作、有毒化学品、酸碱腐蚀、炸药、雷管等进行定期检查，确保生产安全运行；4、对检查中发现的安全隐患，应及时填写整改通知书，责成有关部门、单位和人员进行整改，制定整改或纠正措施，并对整改结果进行验收。
（三）环境保护管理
1、根据公司的战略规划，制定公司环保目标与各项环保管理措施；2、负责引进环保技术和环保专用设备的工作；定的排放标准内；
3、负责监测或委托检测各种污染物的排放量，使其控制在国家和行业规4、指导有关部门、单位对各项环保指标的具体落实，并对下达指标的落实情况进行监督、检查和考核； 5、负责编制局部通风防尘措施计划，做好通风系统检查和测尘工作。（四）安全设施管理
1、负责编制安全设施整改计划，做好安全项目管理；作，对安全设备进行调配管理；
（五）安全事故处理
2、协助其他部门做好各项安全设施的询价、议价、采购、运输及安装工
3、对不符合安全生产的设备、设施等，有权责令停止运行。
1、负责组织安全事故救援工作，并按规定报告安全事故情况；2、组织调查各类安全事故，形成事故调查报告，并按“四不放过”的原则进行处理，并提出处理意见；
37
3、制定预防措施，监督、检查措施的执行情况；4、负责组织工伤认定、评残定级等工作。（六）职业健康管理
1、负责全公司的职业病预防工作；
2、负责制定公司的职业健康安全方案；3、负责配置职业健康方面的各种资源；的重要文件和资料，并贯彻落实。（七）统计与档案管理 4、组织学习职业健康的方针、政策，及时传达上级有关部门的职业健康
1、负责公司安全、环境保护资料收集、整理，编制相关统计报表；
2、负责建立员工工伤和特殊工种档案等工作；
3、建立健全安全、环保、职业健康等方面的各种台帐； 4、负责收集、整理并归档安全、环保、职业健康等方面的档案资料。（八）规章制度实及执行工作。
负责安全、环保、职业健康管理等方面规章制度的起草、修订、贯彻落
（九）其他工作1、负责分管区域内的卫生清扫工作；2、完成领导交办的其他工作。（一）设备管理
第七节
机电工程部职责
1、负责编制年度设备、备品备件采购计划，报公司批准后组织实施；2、负责设备、备品备件的采购、验收、保管、发放等工作；
3、负责编制设备等大、中、小修计划，并组织实施；
4、负责设备安装、调试、巡回检查、维护保养等管理工作； 38
5、负责设备固定资产的日常管理工作，并对设备的调拨、报废等进行管理；
6、负责自制设备的设计、制作等工作；验及安全管理工作；
7、负责设备安全操作规程的制定工作，并做好特种设备的备案、定期校8、负责对设备操作人员、维修人员的技能培训、考核工作；9、负责协助安全健康环保部做好设备事故的调查、处理工作。
（二）基建工程管理
1、按照公司总体规划及生产经营计划，编制年度基建工程计划；2、负责工程的设计、预算、开工报告、竣工验收、工程决算等工作；
3、参与工程的外委发包工作，搞好招投标管理；
4、负责工程施工的进度、签证、设计变更、质量监督检查工作；5、负责公司内部工程队日常材料、进度、工程量结算等管理工作。
（三）能源管理控制与管理工作；
1、负责编制能源消耗计划，报公司批准后组织实施，并做好能源消耗的
2、负责建立和完善公司三级能源管理网络；织开展能源对标工作；
5、负责变电所的管理及检修工作；
3、负责制定和修订各种能源消耗定额，并做好管理与考核工作，积极组4、负责节能降耗措施的制定与实施及先进经验的推广工作；
6、负责全公司的供电、配电管理及电力调度工作；7、负责公司的供水、供电和供暖工作。
39
（四）计量管理
负责公司计量器具的校准、维护、保养、更新、报废等管理工作。（五）统计及档案管理台帐；
1、负责编制设备使用、能源消耗等情况的统计报表，建立健全各种统计2、负责设备设施的增减变化、折旧、损耗、报废等情况的统计工作；
3、负责收集、整理并归档设备、基建工程等方面的档案资料。
（六）规章制度及执行工作。
负责设备、能源、工程、计量管理等规章制度的起草、修订、贯彻落实
（七）其他工作1、负责分管领导办公室的卫生打扫工作；2、负责分管区域内的卫生清扫工作；3、完成领导交办的其他工作。（一）治安保卫罪行为；第九节
保卫部职责
1、负责矿区治安管理，纠正各种违章（违法）行为，预防和制止各种犯
2、负责门卫管理，做好出入矿区车辆、人员、设备、物资等的检查登记及夜间值班工作；作；3、负责公司火工材料的购买、运输、保管、发放、使用等环节的管理工
4、负责炸药库的安全保卫及监督工作；理工作；
5、负责管理、指挥、疏导矿区内车辆，维持交通秩序，做好车辆停放管6、负责公司员工生活区域的治安保卫工作； 40
7、协助地方公安机关做好员工户籍管理工作。
（二）巡逻护矿
1、严格执行二十四小时巡逻值班制度，勤走勤查，勤看勤问，不偷懒，不做与值班无关的事，不脱岗。加强夜间巡逻戒备，防止公司财物被盗；
2、负责重点部位的守护工作，确保公司公共财产的安全，防止犯罪分子的破坏活动；作；
5、协助公安机关打击各种犯罪活动，保护好发案现场，协助公安机关对犯罪嫌疑人进行监控。（三）消防管理隐患；3、参加处置灾害事故，负责维持秩序，抢救人员和财产，保护现场等工
4、负责突发事件现场的警戒、疏导群众、维持秩序等工作；
1、负责公司矿区内部消防管理工作，定期开展消防检查，及时消除火灾
2、负责开展消防安全知识培训工作；
3、负责消防器材和设施的维护和管理工作，确保正常使用；4、定期开展消防安全演练，提高员工消防意识和自我保护能力。
（四）档案管理
负责收集、整理并归档治安保卫、消防管理等方面的档案资料。（五）规章制度作。
负责治安保卫、消防管理等规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工（六）其他工作
1、负责分管区域内的卫生清扫工作；2、完成领导交办的其他工作。
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第十节
选矿车间职责（一）选矿生产、技术管理完成；
1、根据公司下达的生产作业计划，做好选矿生产组织，确保生产任务的2、负责选矿工艺技术管理，认真贯彻技术操作规程，及时反映生产过程中的技术问题，并提出解决问题的意见和建议；
（二）选矿成本管理落实；况；
3、负责选矿工艺调整和实验过程中各种样品的采样工作。
1、根据公司下达的生产成本计划，制定选矿成本指标，并进行层层分解2、建立二级成本核算体系，监督、检查核算体系执行情况及指标完成情 3、定期进行选矿成本完成情况分析，查找成本超降原因，制定措施进行整改。（三）安全环保管理
1、做好安全环保管理工作，确保安全生产，杜绝污染事故的发生；2、定期进行安全、环保检查工作，及时发现并整改安全隐患；
3、加强通风管理，采取防尘措施，提高粉尘合格率；4、积极做好安全生产的宣传、教育工作。（四）设备、能源管理运转率和完好率；
3、负责能源管理工作。（五）生产现场管理 42
1、认真贯彻执行设备操作规程，做好设备的维护、保养工作，提高设备
2、定期进行设备检查，发现问题及时处理并上报有关部门；
1、认真贯彻执行各项规章制度和操作规程，搞好生产现场管理工作，做
第3篇：矿山企业各岗位职责
XXX矿业有限责任公司千家坪钒矿
安全生产责任制
一、安全生产委员会职责
第一条
贯彻并执行国家及上级有关部门关于安全生产法律、法规及方针政策。
第二条
根据有关法律、法规制定公司的安全生产规章制度，督促、检查各部门、各单位对公司安全生产决议及规章制度的执行情况。
第三条
制定公司的安全生产规划、计划。 第四条
建立健全公司的安全机构及人员配备。
第五条
编制公司的安全技术措施计划，合理安排使用安全技术措施经费，并组织落实。
第六条
对生产中存在的安全隐患，及时组织人员进行分析研究，并积极进行整改。
第七条
按照“四不放过”的原则，组织事故调查分析、处理工作，并制定出切实可行的防范措施，防止同类事故的再次发生。
第八条
统筹规划、研究协调企业安全生产中的重大问题，指导企业全局性的安全生产工作。
第九条
监督、指导、审核企业制定的安全生产规章制度、安全 1
规划、计划。
第十条
定期组织全公司范围内的安全生产大检查，并监督安全隐患的整改工作。
第十一条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
二、安全环保机构与职责
第一条 为加强公司安全环保工作的组织和领导，形成完整的管理网络和工作体系，特制定本规定。
第二条 公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导及有关部门负责人组成，其主要职责是：全面负责公司安全、环保管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产监督和检查，调查处理各类事故等工作。安全生产委员会的日常事务由安全生产委员会办公室负责处理，安全生产委员会办公室设在公司安全环保部，主任由安全环保部经理兼任。
第三条 公司各外委承包施工单位、采矿部（生产技术部）、选冶厂、综合办公室、财务部、安全环保部、保卫部、设备管理部必须
2
成立安全、环保领导小组，负责对本单位的员工进行安全生产、环境保护教育，制定安全环保措施，并组织实施。
严格执行公司各项安全生产、环境保护管理制度和安全操作规程，实施安全生产监督、检查，贯彻执行公司安全生产委员会的各项安全环保指令，确保生产安全。
安全环保小组组长由各单位的负责人担任，并按规定配备专（兼）职安全环保管理人员。各工段，班组要选配一名不脱产的安全环保管理员。
第四条 安全生产、环境保护主要责任人的划分：公司法定代表人是公司安全生产、环境保护第一责任人，各单位行政一把手是本单位安全生产、环境保护的第一责任人，专（兼）职安全生产管理员是单位安全生产、环境保护的主要责任人。
第五条 工程技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第六条 各单位必须在本职业务范围内做好安全生产与环境保护的各项工作。
第七条 各单位专（兼）职安全环保管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和公司安全生产、环境保护管理制度，处理本单
3
位安全生产、环境保护日常事务和安全生产、环境保护监督检查工作。
第八条 各工段、班组安全管理人员要经常检查、督促本工段、班组人员遵守公司安全生产、环境保护管理制度和安全操作规程，做好设备、工具等的安全检查、保养工作，及时向有关领导报告本工段、班组的安全环保情况，做好原始资料的登记和保管工作。
第九条 员工在生产、工作中要认真贯彻执行安全、技术操作规程，遵守公司各项规章制度，爱护生产设备、安全防护装置、设施及劳动保护用品，发现不安全因素，及时向有关部门报告。
第十条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
三、董事长安全生产职责
第一条
认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规、标准和各项安全生产管理制度，对公司的安全生产工作负全面责任，是公司安全生产的第一责任人。
第二条
牢固树立“安全第一”的思想，在公司的生产经营活动中，坚持安全第一的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工
4
作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
第三条
主持召开公司安全生产委员会会议，确定公司年度安全生产目标，并组织实施。审定公司安全生产规划和年度技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费。
第四条
定期召开安全生产工作会议，及时研究解决安全生产重大问题，向员工代表大会或者员工大会报告安全工作，认真听取员工代表意见，接受群众监督。
第五条
督促、检查总经理、副总经理、总工程师、各部门、单位领导的安全生产管理工作，对公司重大安全生产问题进行决策。
第六条
建立健全公司安全生产管理机构和全员安全生产责任制，颁发公司安全生产规章制度。
第七条
在新建、改建、扩建工程项目中，执行“三同时”制度。 第八条
配合上级或安监部门开展安全大检查，对查出的重大安全隐患提出整改意见，在《隐患整改指令书》规定的期限内进行整改，并监督各部门、单位的整改落实情况。
第九条
组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并提出防范措施。
第十条
领导制定公司安全生产事故应急救援预案，决定重大安全生产奖惩事宜。
5
第十一条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
四、总经理安全生产职责
第一条
认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规、标准和各项安全生产管理制度，在董事长领导下，全面抓好公司的安全生产工作，对公司安全生产工作负领导责任，是公司安全生产的第一责任人。
第二条
领导和组织员工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定公司的安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施，定期组织有关部门对各单位的执行情况进行检查。
第三条
负责实现公司年度安全生产目标，组织制定公司的安全生产规划和安全技术措施计划，合理安排使用安全技术措施经费。
第四条
定期召开安全生产工作会议，督促、检查副总经理、总工程师、各部门、单位领导的安全生产管理工作，负责处理公司重大安全生产问题。
第五条
主持完善公司安全生产规章制度，督促落实公司全员安
6
全生产责任制，健全公司安全生产管理机构，充实安全技术管理人员。
第六条
在新建、改建、扩建工程项目中，负责执行“三同时”制度。
第七条
组织和配合上级或安监部门开展安全大检查，对查出的安全隐患，要提出整改措施，在《安全隐患整改指令书》规定的期限内进行整改，并监督各单位的整改落实情况。
第八条
主持对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，并提出安全防范措施。
第九条
主持制定公司安全生产事故应急救援预案，执行安全生产委员会决定的重大安全生产奖惩事宜。
第十条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
五、副总经理（生产）安全生产职责
第一条
在总经理的领导下，按谁主管谁负责的原则，对分管的安全生产工作负直接领导责任，是公司安全生产的主要责任人。
第二条
领导和组织员工学习和贯彻安全生产法规、标准及有关 7
文件，主持制定公司的安全生产管理制度和安全操作规程，并负责组织实施，定期组织有关部门对各单位的执行情况进行检查。
第三条
协助总经理实现公司的年度安全生产目标，负责制定公司安全生产规划和安全技术措施计划，并组织实施。
第四条
主持召开公司的安全生产例会，对例会决定的安全事项负责组织贯彻落实，并部署安全生产有关事项。
第五条
负责组织有关部门定期开展各种形式的安全检查和季度安全大检查，发现重大安全隐患，立即组织有关人员研究解决或向总经理及上级有关部门报告，在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施。
第六条
发生重伤或死亡事故，应迅速组织有关人员察看现场，及时准确地向总经理及上级报告，同时主持事故调查、分析，找出发生事故的原因，确定事故责任，并提出对事故责任者的处理意见。
第七条
经常检查生产单位的安全生产工作情况及安全环保部的工作情况。
第八条
指导责成有关部门和单位对新员工、特种作业人员的安全教育和培训工作，督促安全环保部积极开展安全监督检查指导工作。
第九条
领导制定公司的安全生产事故应急救援预案，研究安全
8
奖惩事宜，按有关安全环保的法律、法规，负责组织并参加有关部门对各项工程的设计、审批和验收工作。
第十条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
六、副总经理（经营）安全生产职责
第一条
在总经理的领导下，按照“谁主管谁负责”的原则，对分管的安全工作负直接领导责任。认真贯彻执行安全生产法规、标准，坚持安全第一的原则，领导、监督、检查分管部门的安全生产工作。
第二条
要牢固树立安全第一的思想，组织制定经营、后勤保障等方面的安全生产规章制度，并监督检查规章制度的执行情况。
第三条
认真贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。
第四条
负责分管范围内人员的安全生产意识的增强和技能的学习，提高员工的整体安全素质。
第五条
把安全管理工作纳入经营管理工作中，各项经营管理工作必须有明确的安全生产指标，定期召开分管部门的安全工作会议，分析经营动态，发现事故隐患，制定整改措施，并监督及时解决。
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第六条
主持分管部门的伤亡事故和重大未遂事故调查分析，按照“四不放过”原则，提出预防事故的有效措施和对事故责任者的处理意见。
第七条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
七、副总经理（机电工程）安全生产职责
第一条
在总经理的领导下，按照“谁主管谁负责”的原则，对分管的机电设备、基建工程管理中的安全生产工作负直接领导责任。认真贯彻执行安全生产的法规、标准和各项规章制度，坚持安全第一的原则，领导、督促、检查分管部门的安全生产工作。
第二条
主持制定机电设备、基建工程安全管理规章制度和安全操作规程，并负责组织实施。
第三条
负责组织有关管理部门，定期开展机电设备、基建工程项目安全大检查，发现事故隐患，要立即组织有关人员研究解决，或向总经理报告，在上报的同时，要组织制定可靠的临时安全措施。
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第四条
在分管的范围内发生安全事故，要迅速组织有关人员察看现场，并及时准确地向总经理或上级有关部门报告，同时主持事故调查、分析，找出事故原因，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
第五条
负责组织有关管理部门抓好对机电设备使用人员的安全教育和培训工作，以及对外来检修人员和工程施工人员的安全教育工作，督促审批有关管理部门制定的机电设备“大、中”检修计划。
第五条
定期召开分管范围内的安全生产工作会议，分析研究设备安全运行状态，及时解决存在的安全问题，研究分管范围内的安全奖惩事宜。
第六条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
八、总工程师安全生产职责
第一条
在总经理的领导下，对公司的安全生产负技术领导责 11
任，认真执行“安全第一、预防为主”的方针，从技术方面保证国家和上级的安全生产政策、法规、制度和标准得到贯彻和落实。
第二条
负责组织制定公司安全、技术规章制度并认真贯彻执行。
第三条
主持召开有关部门会议，研究解决安全技术方面的问题，保证安全技术措施项目按期实施，做到专款专用。
第四条
在采用新技术、新工艺的同时研究和采取安全防护措施，设计和制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的安全生产防护措施，新建、改建、扩建工程项目，要认真执行“三同时”制度。
第五条
参加安全生产大检查，对检查中发现的重大技术隐患，负责组织制定整改措施，并组织有关部门按整改措施实施。
第六条
发生伤亡事故、重大设备事故时，要参加指挥救援，并参与事故调查，组织对事故发生的技术原因进行分析、鉴定，形成书面报告，提出整改意见。
第七条
重视新产品、新材料、新设备、新工艺的引进、推广和应用，督促有关部门加强安全管理。
第八条
附则
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1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
九、财务负责人安全生产职责
第一条
认真学习安全生产的法规、标准和有关文件精神，贯彻执行国家关于安全技术措施经费和环境保护费用提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证安全技术措施经费和事故隐患整改费用到位。对不按计划拨付或挪用安全与环保经费，又不进行监督管理而造成的事故负领导责任。
第二条 组织编制公司经营计划的同时，审查安全技术措施计划，并检查执行情况。
第三条
支持开展安全生产各项活动，审核各类事故费用支出。 第四条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
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十、综合办公室安全生产职责
第一条
根据公司实际情况合理配备和调整安全技术管理岗位的人员。
第二条
对新聘任的管理人员，督促其安全管理知识的学习，使其懂得国家和上级有关安全生产方面的政策、法规和公司的安全生产规章制度。
第三条
把安全工作作为对员工考核的内容之一，列入员工上岗、定级、晋级、晋升、奖励的考核条件。
第四条
根据各岗位劳动（工作）、安全生产条件，合理调配使用人员。对不适合本岗位工作的员工，提出调换工作意见，在人员使用上保证安全生产。
第五条
不得分配国家规定禁止女工从事的工作岗位，切实保护女工的利益。
第六条
严格履行新录用员工的体检制度。审查新录用员工的身体健康状况，不符合招工条件的不得录用。新录用员工在分配前要通知安全环保部，经过公司级安全教育合格后，方可分配到部门、单位。
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第七条
不断优化劳动组织，合理确定岗位定员，严格控制加班加点，做到劳逸结合。
第八条
负责对员工的劳动（工作）纪律教育，工作中因劳动（工作）纪律松弛，不执行安全规定的，应予制止，情节严重的给予行政处分。
第九条
对特种作业人员和关键设备操作人员，要安排适当，并保持相对稳定，以保证安全生产。
第十条
严格按有关规定对事故责任者以及职责范围内因工作失误导致伤亡事故的，提出处理意见。
第十一条
协调、督促各部门、单位认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、标准及有关规章制度。
第十二条
拟定年度工作目标时，应将安全工作目标列为重要内容。
第十三条
在总结年度工作时，应将安全工作作为一项重要内容。
第十四条
协同安全环保部定期总结交流安全生产先进工作经验。
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第十五条
协助参与重大伤亡事故的抢救和处理。
第十六条
按照交通安全管理的法规和规定，做好所属驾驶人员的安全管理工作，确保其安全驾驶。
第十七条
按文件管理规定，及时传达上级有关安全生产的通知和指令。
第十八条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十一、财务部安全生产职责
第一条
按国家规定和要求将安全技术措施经费和环境保护费用，纳入公司生产经营预算，并建立部目，专款专用。对不按计划拨付安全与环保经费或挪用，且又不进行监督管理而造成的事故负管理责任。
第二条
监督检查安全技术措施计划的完成情况，合理支付劳动保护用品、保健食品等费用的开支，同时实行财务监督。
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第三条
保证安全设施和设备购置、事故隐患治理、安全宣传和教育费用，确保资金到位。
第四条
审核各类事故的处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。
第五条
在审定和编制公司基本建设和工程项目费用时，应留足安全技术措施费用，并负责监督、检查工程项目的安全措施费用使用情况。
第六条
在编制公司年度全面预算中，应有安全技术措施经费预算，并负责监督实施。
第七条
编制年度、季度维简资金计划，同时把安措计划列为其中的内容。
第八条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十二、采矿部（生产技术部）安全生产职责
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第一条
认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法规、标准、规程和公司的安全生产规章制度。
第二条
编制或修订公司生产技术操作规程、生产工艺技术标准，并须符合安全生产的要求。对技术操作规程、生产工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核。
第三条
在制定长远发展规划、编制公司技术措施计划和进行技术改造时，应有确保安全和改善劳动条件的措施，不得以任何理由削减安全技术项目。
第四条
管生产的同时必须管安全，保证生产计划的可靠性。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。必须把安全技术措施计划纳入生产计划同时下达。
第五条
新建、改建、扩建工程项目，要认真执行“三同时”制度，负责推广先进的生产和安全技术。
第六条
指导工程技术人员在各项工程设计中，应有安全方面的要求。在审批各项工程设计的同时，审查工程项目的安全措施是否符合法规要求。
第七条
及时掌握公司安全生产动态，在保证安全的前提下组织指导生产。发生重伤以上事故时，负责通知事故单位保护好现场，立
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即报告有关领导及安全环保部，同时派人参与抢救、调查和处理。待现场勘察处理完毕，经有关领导同意后，在确保安全的条件下，方可恢复生产。
第八条
负责检查指导施工队爆破器材的加工运输、保管、发放、使用、销毁等工作。协同安全环保部对爆破人员进行安全技术知识教育和培训。
第九条
按时参加公司组织的安全大检查，对检查出的重大隐患，要提出整改措施，监督整改，无法立即解决且需要资金的，要列入工程计划，并要采取有效的临时措施组织生产。
第十条
将安全指标纳入年、季、月生产计划内，同时下达。 第十一条
审批生产方面的地测资料时，须有安全方面的说明和要求。必须按安全规程的要求说明地质构造等情况，注明所采取的安全措施等。
第十二条
在副总经理（生产、技术）的领导下，负责组织各矿区开采范围内的岩石移动情况的测绘，研究采空区上盘岩石移动程度及稳定情况，提出采空区范围的安全措施、保护地面建筑物和主要井巷工程及设备免受破坏的意见，报副总经理（生产、技术）统一研究解决。
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第十三条
负责对生产采掘计划、采掘比例、采掘顺序进行检查，按安全规程要求提出调整意见，合理安排生产。
第十四条
负责检查各矿区采掘工程质量、监督指导各矿区测量人员按规定设计标准和安全、文明生产要求验收采掘工程。
第十五条
负责组织公司调度会，及时传达公司有关安全生产的指示，对生产中的安全问题要及时组织解决。
第十六条
查询各单位生产情况的同时要查询安全情况，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予表扬或批评。
第十八条
负责组织所属采矿、地质、测量人员的安全教育和安全技术知识培训工作，牢固树立“安全第一”的思想，牢记在自己的工作范围内承担安全技术责任。
第十九条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十三、安全环保部安全生产职责
第一条
认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法规、20
标准和公司的安全生产规章制度，负责公司的安全生产、环境保护及安全监督检查工作。
第二条
负责组织制定和修订公司的安全、环保管理制度和安全操作规程，编制安全措施计划，并监督检查各单位贯彻执行情况。
第三条
参与新建、改建、扩建工程项目“三同时”的审查和监督，使其符合职业安全卫生要求，参加竣工验收和试运转工作。
第四条
组织有关部门研究制定预防事故和职业病的防范措施，审查安全措施计划，督促有关单位按期实施。
第五条
负责组织每季的安全生产大检查、每月的安全检查和日常安全巡查，对检查出的事故隐患和尘毒危害，有权下达指令限期整改，并督促实施。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即报告分管领导。有权制止和处理违章指挥、违章作业人员。
第六条
负责组织安全生产的宣传教育工作，会同有关部门对矿区主任、选矿厂厂长、班组长、特种作业人员的安全教育和培训工作。总结和推广安全生产先进经验，指导兼职安全员开展工作。
第七条
参加各种生产、调度会议，传达上级文件精神，提出安全、环保方面的建议与要求。
第八条负责监督锅炉、压力容器和特种设备的检查和监测工作。 第九条
负责填报各种事故报表和事故结案材料的归档工作，及
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时统计安全工作各种数据和上报各种安全管理指标。负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温用品的管理工作。负责公司各类事故的汇总、统计和上报工作。并参与事故的调查分析和处理。提出预防事故的防范措施。
第十条
会同有关部门搞好公司员工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。协助上级有关部门开展职业病普查工作。
第十一条
重伤、死亡事故及重大险肇事故的现场勘查、调查分析、事故处理和对事故责任者提出处理意见。
第十二条
建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础管理。
第十三条
按照国家有关规定编制环境保护规划并督促贯彻执行。
第十四条
做好通风防尘工作。
第十五条
负责检查交通规则的贯彻执行及交通违章与事故的处理等工作。
第十六条
组织召开“夏季四防”、“冬季四防”工作会议，并组织进行大检查，督促各单位安全生产工作措施的落实和实施。
第十七条
制定公司的安全生产事故应急救援预案，并组织演练，在演练中找出不足，认真组织整改。
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第十八条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十四、设备管理部安全生产职责
第一条
认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法规、标准和公司的安全生产规章制度。
第二条
负责公司的机电等设备的安全管理，保证安全装置和附件齐全、灵敏、可靠。按照安全规程的要求，定期进行检查和检验，使全部设备保持完好状态。
第三条
对因设备长期失修、设备安全装置缺陷、防护装置不齐全造成的设备事故和人身伤亡事故负管理责任。
第四条
在组织设备的迁移、安装、改装以及检修工作时，检查是否符合安全、卫生要求，原有的安全防护装置要保持完好，对缺少的安全防护装置提出解决方案，组织实施。
第五条
定期组织有关人员进行机电设备安全检查和参加公司组织的安全大检查。对不符合安全规程标准的及时解决。对无法立即解决的，必须采取可靠的防范措施，方可运转，并将其列入整改计划， 23
限期整改解决。
第六条
对设备上的安全装置，要纳入设备维修和更新改造计划。负责组织会同有关部门对电气、热力、压力容器等特种作业人员进行安全教育、技术培训和考核。
第七条
负责组织机电设备事故的调查分析、事故处理，提出对责任者的处理意见和防范措施。
第八条
参加制定和修改有关机电运转工的安全操作规程，检查安全操作规程的执行情况，对违反操作规程者提出处理意见。
第九条
严格执行设备维修和定期检查制度，拟定和审查维修工程中的安全措施。
第十条
对特殊设备、安全仪表、检测仪器等进行定期检查，使其保持安全状态，符合规定要求。
第十一条
负责对防雷电设施的试验，提出检测试验报告，组织对不合格的防雷设施进行整改。
第十二条
组织审查建筑安装工程施工的安全措施，对安全措施落实情况进行监督检查。
第十三条
负责组织新建、改建、扩建和改造项目的设计审查，按照“三同时”的原则，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
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第十四条
工程项目设计应符合安全规程及有关规定要求，要有安全措施及施工顺序，经有关部门审查合格后方可施工。竣工后经有关部门验收合格后方可投入使用。
第十五条
负责与施工单位联系、配合、交接工作，认真审查图纸，根据生产和现场实际情况提出合理化建议。负责工程施工中的质量检查，对施工中不符合质量要求的，有权停止作业，同时报告分管领导。
第十六条
负责检查督促施工单位对施工人员进行安全教育，施工现场要有安全防护设施，签定合同必须有安全条款，发生事故按合同处理。
第十七条
负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报等工作。 第十八条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十五、保卫部安全生产职责
第一条
认真执行国家和上级的安全生产方针、政策、法规、标准和公司的安全生产规章制度。
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第二条
对易燃、易爆、剧毒等危险品的采购、运输、储存、发放、使用应严格遵守国家和上级有关部门颁发的各项安全规定，确保安全。
第三条
要加强仓库的安全管理，对易燃、易爆、剧毒等危险品的主要管理人员，要定期进行安全教育和培训。
第四条
负责检查公司范围内的安全防火工作，经常检查公司各区域消防器材是否齐全并保持完好状态，及时消除火灾隐患，杜绝火灾事故的发生。
第五条
做好职工宿舍的安全管理，搞好防火工作，杜绝火灾事故的发生。
第六条
负责锅炉、液化气瓶等易燃、易爆物品的安全管理，保证安全使用。
第七条
认真贯彻执行消防法，坚持“预防为主、防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。
第八条
对因防火管理不严而造成的伤亡事故或财产损失负管理责任。
第九条
负责公司防火工作的宣传教育工作。
第十条
负责消防器材的管理，搞好消防器材的合理配备和布局摆放，并定期进行检查更换。
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第十一条
负责组织公司的消防安全检查，参加公司组织的安全生产大检查及伤亡事故的调查分析与处理工作。
第十二条
参与新建、改建、扩建工程的消防设施、设备、防雷装置的验收工作。对不符合安全规定的，提出整改意见。
第十三条
做好公司的治安保卫工作。 第十四条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十六、选冶厂安全生产职责
第一条
负责选矿设备的安全运行和管理工作。
第二条
负责堆浸场、选冶、化验、检测、计量的日常管理工作,杜绝安全环保事故的发生。
第三条
加强本单位现场的通风、降尘、防噪声工作，注意工人的劳动保护,防止职业病发生。
第四条
做好堆浸、选冶、化验设备和贵、贫液管路及维护工作，防止跑冒滴漏污染环境。
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第五条
负责各类检修计划的编制工作,并在计划中标明安全注意事项,在具体实施检修过程中应本着“谁主管谁负责”的原则,进行现场安全确认和监护。
第六条
加强用工的安全教育和现场作业监管工作，严格执行国家和公司规定的用工制度。
第七条
制定本单位内部各岗位安全操作规程并上墙。 第八条
定期进行安全、环保检查工作，及时发现并整改安全、环保隐患。
第九条
负责本单位员工的安全教育和培训，严防“三违”现象发生。
第十条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十七、地质技术人员安全生产职责
第一条
认真贯彻执行国家和上级有关矿山安全规程和行业技 28
术规范的规定，做好本职范围内的安全工作。做到安全生产与工程技术的统一，确保地质技术工作的安全可靠。
第二条
对所提交的地质资料必须有平、纵、横剖面图及矿体地质构造、矿石围岩性质说明，并附有相应的安全措施，报总工程师审批后方可生效。
第三条
在编制计划、设计时，要有安全措施，对所负责的工程，要在技术上保证施工安全，并经常到现场指导。坚持无计划、无设计、无图纸、无审批不施工的原则。
第四条
参加安全生产检查工作，对检查中发现的不安全问题，负责从专业技术上提出整改措施。
第五条
对有地下水威胁的生产区域，要制定安全防范措施，经安全环保部或总工程师批准后方可施工，并负责监督检查安全防范措施的执行情况。
第六条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十八、测量技术人员安全生产职责
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第一条
对所提供的测量技术资料负责，资料数据必须保证准确，符合精度要求，经专业技术负责人签字后生效。
第二条
严格执行测量验收规章制度，对无计划、无设计图纸、无审批手续、无安全措施、不符合安全要求的工程不验收。
第三条
在有关部门的指导下，定期或不定期地进行岩石移动情况观测，并做好记录，为预防露天边坡监测提供数据和报告。
第四条
参加安全生产检查，对检查中发现的不安全问题，负责从专业技术上提出整改措施。
第五条
在本职工作范围内，认真执行有关安全生产规章制度，从专业技术上保证施工作业安全。
第六条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
十九、采矿技术人员安全生产职责
第一条
认真贯彻执行采掘技术政策、采矿技术规定和有关的安 30
全规章制度，加强安全技术管理，从采矿技术上对安全工作负责。
第二条
在编制采矿设计、工程计划、专业技术方案时，同时拟订安全技术措施及安全注意事项说明，并检查执行情况。
第三条
经常检查指导采矿作业人员，并对其进行操作技术及安全生产知识教育，听取他们提出的有关安全技术方面的合理化建议，以改进技术设计和施工管理。
第四条
深入现场指导生产时，发现事故隐患，要及时提出整改措施，确保生产正常进行。
第五条
参加安全生产大检查，负责从专业技术上解决安全隐患，提出改善作业条件的意见。
第六条
参加有关事故调查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重复发生，并及时向分管领导和有关部门汇报。
第七条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
二十、选矿技术人员安全生产职责
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第一条
认真贯彻执行选矿技术标准和安全规章制度，加强安全技术管理，做好本职工作范围内的安全管理，从技术上对安全工作负责。
第二条
在编制选厂生产计划、工艺流程设计、生产重大问题改革、专业技术方案的同时，要拟定安全技术措施及安全注意事项说明，并负责检查执行情况。
第三条
负责制定修改选矿各工种的安全操作规程，经常检查指导选矿生产操作人员的工作，并对他们进行操作技术和安全生产知识的教育和培训。
第四条
深入选矿生产现场，检查指导生产，发现事故隐患要及时提出整改措施，按“四不放过”原则进行处理，从技术上保证生产正常进行。
第五条
参加公司组织的安全生产大检查，从技术上解决安全事故隐患，提出改善作业条件和增加劳动保护的意见。
第六条
参加有关事故调查，分析查明事故原因，从技术上提出防范措施，防止事故重复发生。
第七条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
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二十一、机械技术人员安全生产职责
第一条
负责公司机械设备的技术与安全管理工作，全面掌握机械设备状况和运转使用情况。
第二条
负责对基建、大中小修、自制设备、技措、安措等工程机械的部分设计和材料计划编制工作，设计要符合安全规程要求。
第三条
深入现场调查了解施工中出现的不安全问题，及时解决机械设备上存在的不安全因素。
第四条
负责巡查机械设备运转情况，发现设备非正常运转，有权停止，应立即报告有关部门，并督促协助解决。
第五条
参加设备事故或设备事故引发的伤亡事故的调查分析，协助有关部门查清事故原因，制定预防事故重复发生的措施，提出对事故责任者的处理意见。
第六条
负责制定、修改有关机械设备方面的安全操作规程和安全规章制度，并督促检查执行情况。
第七条
负责对机械设备操作和运转人员的机械设备保养、使用及技术知识的教育和培训，提高其技术水平，避免违章作业。
第八条
参加公司组织的安全生产大检查，对检查中发现的机械设备存在的不安全因素，及时提出整改措施，预防事故发生。
第九条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
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二十二、电气技术人员安全生产职责
第一条
按国家及上级有关电气技术规定要求，负责编制用电、基建、大中修、技措、安措等工程的电气技术及电气设计计划。
第二条
做好供电技术管理及线路检修安全管理工作，负责监督检查电工执行电气安全技术操作规程情况。
第三条
参加公司由电气事故而引发的各类事故的调查分析，协助有关部门查明事故原因，制定防范措施，提出对责任者的处理意见。
第四条
参加制定、修改电气安全技术管理制度，并对电工进行电器技术知识教育，定期进行技术考核，坚持电工持证上岗制度。
第五条
负责对新安装的电气工程进行调试、质量评估、鉴定验收等工作，对不符合电气安全技术规定的不予验收，不准投产使用。
第六条
负责提出电气设备及装置不完善的改进意见和预防电气事故的安全技术措施。
第七条
参加公司组织的安全生产大检查，并对检查中发现的电气方面问题，提出安全防范措施。
第八条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
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二十三、专职安全技术人员安全生产职责
第一条
积极宣传贯彻执行国家的安全生产方针和有关劳动保护方面的政策、法令、法规及上级有关部门下达的安全生产指示，认真执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，并接受上级部门的业务指导。
第二条
负责对新员工（含实习生、参观人员等）进行安全教育和考试，并经常对员工进行安全宣传教育。
第三条
协助领导组织定期或不定期的安全、卫生大检查，或组织有关人员进行专业性检查活动，并负责日常巡查任务，对查出的事故隐患进行登记整理，提出整改措施并监督有关单位按期整改。
第四条
协助领导制订、修改安全管理制度、岗位安全操作规程，编制安全措施计划。
第五条
认真监督检查员工对安全生产规章制度和安全操作规程的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及员工生命安全的重大隐患，有权停止作业，并立即报告有关部门，及时排除隐患，保证生产正常进行。
第六条
参加伤亡事故的调查分析，查清事故原因，制定预防措施，按“四不放过”原则，提出对事故责任者的处理意见。
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第七条
按上级有关部门规定，负责安全生产的统计上报工作，督促检查个人劳动保护用品及防护用品的使用情况，及时纠正员工的错误使用行为。
第八条
负责安全技术培训工作，对兼职安全员进行业务指导。 第九条
做好矿区施工队安全生产的督导与联络工作。 第十条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
二十四、工段长安全生产职责
第一条 负责组织本工段员工学习并贯彻执行公司的安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，杜绝违章行为。
第二条 贯彻执行公司和本单位对安全生产的指令和要求，全面负责本工段的安全生产工作。
第三条 组织并参加班组安全活动日及其他安全活动。坚持班前讲安全，班中查安全，定期检查总结安全生产工作。
第四条 负责对新员工（包括实习人员等）进行岗位安全教育和培训。
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第五条 负责本工段日常安全检查，发现不安全因素及时安排人员消除。无法立即解决的，要及时报告有关领导，采取有效防范措施，及时解决。
第六条 发生事故立即报告，积极组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施。
第七条 负责生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运转状态。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具和灭火器材。
第八条 负责本工段班组的安全培训和教育，提高班组安全管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
第九条 搞好“安全月”活动和班组安全生产竞赛，推广安全先进经验。
第十条 附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
二十五、班（组）长安全生产职责
第一条
本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责。
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第二条
根据生产任务、生产环境和员工的情绪状况，具体布置安全工作，合理分配生产任务，对新员工进行现场安全教育，指定专人负责，未经安全考试合格者，不得让其正式上岗。
第三条
组织本班组员工学习安全生产规章制度和安全操作规程，并检查执行情况，保证本人不违章指挥，并教育本班员工不违章蛮干，发现违章现象立即制止。
第四条
经常检查作业现场安全情况，发现隐患及时处理，对解决不了的隐患，要采取临时有效措施，并及时上报有关领导。
第五条
组织开好班前会，讲清当班生产任务中的安全注意事项，分析预测当班作业中可能遇到的安全问题。
第六条
负责组织并参加本班组每周的安全活动日，经常对本班组人员进行安全教育，推广安全生产经验。
第七条
认真执行交接班制度，搞好安全和消防设施、设备的检查维护工作。督促和教育员工合理使用劳动保护用品，正确使用各种防护器材。
第八条
发生事故要做好详细记录，立即按规定上报，保护好事故现场，并如实向调查人员提供发生事故的有关情况。要组织好全班组人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。
第九条
负责组织本班组员工搞好文明生产，保证生产作业现场
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整齐、清洁。
第十条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
二十六、班（组）兼职安全员安全生产职责
第一条
协助班（组）长组织员工学习公司的各项安全生产规章制度和操作规程，教育员工遵章守纪，杜绝违章作业行为。
第二条
积极参加每周的安全活动，善于发现作业场所的不安全因素，并提出解决措施。
第三条
协助班（组）长监督检查员工执行安全生产规章制度和安全操作规程情况，正确使用安全设备和防护器材。
第四条
教育员工正确佩戴劳动保护用品，做好个人防护工作。 第五条
带动员工做好作业现场的文明生产，保持现场物品整齐，作业环境洁净。
第六条
带领员工消除事故隐患，提出预防事故的合理化建议。 第七条
附则
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1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
二十七、员工安全生产职责
第一条
认真学习并严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
第二条
按操作规程操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班人员要为接班人员创造良好的安全生产条件。
第三条
正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故时，要果断正确处理，及时、如实向上报，并严格保护现场，做好详细记录。
第四条
作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。
第五条
加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。 第六条
加强自我保护意识，上岗必须按规定穿戴劳动保护用品，妥善保管、正确使用各种防护装置和消防器材。
第七条
积极参加各项安全教育活动。 第八条 有权拒绝违章作业的指令和安排。
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第九条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
二十八、救护队安全职责
第一条
救护队职责
1、按照内蒙古太平矿业有限公司《安全环保管理制度汇编》中的《各类事故应急救援预案》，开展各类事故救护或急救工作。
2、负责坑内、外火灾的抢救与扑灭工作。 3、负责事故后现场维护和参加事故调查。
4、掌握全矿区在汛期防洪、防治水预案和《矿井灾害预防和处理计划》的执行情况，
5、负责全矿区的防汛、救灾工作。
6、熟悉井下巷道布置和各探矿掘进面、硐室、库房的分布情况及通风、排水、消防等系统的情况。
7、有权制止冒险和违章人员的作业。 第二条
救护队长职责
1、负责救护队日常业务工作的领导
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2、负责监督和检查救护队日常工作情况 3、制定完善的工作流程
4、加强救护队员的防护，制订救护队员穿脱隔离物品的流程。 5、负责救护队员业务培训工作。 第三条
救护副队长职责
1、负责救护队日常工作的领导。 2、负责监督和检查救护队日常工作情况。
3、负责制定救护队的工作制度，加强救护队员的管理，制定考勤、交班、登记等制度。
4、负责救护队的物资保障及管理工作。
5、负责安排好救护队员的生活，确保救护队员身体健康，安心工作。
6、对每天的工作情况进行总结。 第四条
救护队组长的职责
1、负责本组日常业务管理工作，实行组长负责制，责任到人。 2、负责落实和监督执行工作流程、穿脱隔离物品的流程、救护队员防护及消毒隔离措施等。
3、负责本组登记、交班、考勤等工作。 4、若发现有异常情况时立即报告队长和副队长。
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第五条
救护队员的职责
1、当接到报警电话报告后应立即做好各项准备工作。 2、在抢险工作中，要顾全大局，听从指挥，服从安排。 3、救护中，在确保自身安全的前提下，保质保量完成领导交办的工作任务。
4、队员之间要相互配合、协作，齐心协力完成救护任务。
第六条
附则
1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； 2、本职责由公司安全环保部负责解释； 3、本职责自印发之日起施行。
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第4篇：矿山企业全员岗位职责
总经理岗位职责
一、在公司董事会的领导下，执行董事会决议，组织指挥公司的安全生产管理，确保经营目标的实现。
二、在董事会授权范围内，以法人身份签署有关合同、协议；处理与公司生产经营相关的事务。
三、根据公司赋存的条件，结合矿山季节性生产特点，合理调节作业方式和人员配置；布置并实施月度生产计划。
四、负责实施公司内的月度安全检查与绩效考核，对公司内的各类考核负责。
五、每月第一周主持召开月度安全生产例会，对上月生产工作具体实施情况、完成情况、延伸工作等进行总结，布置本月生产工作安排。
六、建立健全财务、统计制度，严格报销、销售纪律，搞好增收节支，确保生产经营目标的实现。
七、加强安全文化建设，支持政府公益，搞好周边公共关系，树立公司良好的社会形象。
八、积极完成董事会交办的其他工作任务
安全矿长岗位职责
一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
二、严格执行监管部门下发的有关安全生产指令与规定，组织实施公司的生产组织安排。
三、建立健全安全生产管理制度，及时清晰记录安全生产管理台账。 四、组织实施企业从业人员的安全教育和“三项”人员的继续教育。 五、负责对矿山爆破开采、铲装运输及其他生产安全情况的日常检查，发现隐患立即组织整改。
六、按时、按要求对生产现场、作业环境、作业人员进行安全检查，杜绝作业人员的“三违”。
七、落实生产现场作业人员的职业卫生管理，督促作业人员准确使用劳动保护用品及各类防护设施。
八、负责实施矿山安全文明生产及绿色矿山建设。
生产矿长岗位职责
一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
二、认真执行开采设计方案并组织生产，建立健全公司安全生产管理体系。 三、参与分析并处理公司生产组织中出现的生产安全和产品质量问题，督促检查各项安全措施的落实及整改闭环。
四、组织拟定公司的月度、周生产计划；检查指导班组按计划组织实施，做好作业过程中的安全检查、产品质量的考核。
五、督促班组及时消除生产设备设施中的安全隐患，确保设备设施及产品质量符合安全及质量要求。
六、根据公司的生产任务，制定并安排宕面存量计划，审核、平衡并提报爆破作业计划。
七、督促检查爆破作业中各项管理制度的执行情况，协调爆破作业实施中存在的问题，组织爆破作业后的安全与质量跟踪检查。
八、积极参与每月安全生产工作例会，负责对生产组织中存在的安全隐患进行分析，并提出整改建议。
材料员岗位职责
一、负责公司生产用材料的全面管理工作，掌握库存情况及时调整材料供应计划。与有关单位和部门做好协调，保证生产用材料的及时供应。
二、熟知各种材料的性能、价格、产地、用途，按照生产需要提出的材料计划，在公司规定时间内及时采购，不得影响正常生产。
三、负责组织材料、设备的考察、招标、跟催及供应等采购工作，制定材料采购的《供货商信息库》。
四、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合使用要求。由于采购、保管原因而影响生产，承担相关责任。
五、忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地负责材料的验收、结算、对账及审核工作。
六、建立材料管理台帐，做到账面整洁、清晰，帐物相符，记帐有凭证，结算有依据。
七、负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证、质量证明书等资料保管，并装订成册专项保管。
八、负责仓库材料的消防、防盗管理工作。
统计员岗位职责
一、负责公司日常生产进度、产品质量、销售数量等数据的统计。 二、按时统计生产、销售日报表，对每日报表的真实性、准确性负责。
三、根据统计资料，分析生产与销售的平衡点，为公司的生产组织提供依据。
四、根据销售统计表，筛选留存优质和信誉良好的客户，为公司的销售安全提供决策。
五、根据销售数据，负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。
六、负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。
七、协助财务做好销售款的催讨和回笼。
八、负责公司的对外联络工作，完成总经理交办的其他事项。
销售员岗位职责
一、负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。 二、根据市场信息及年销售任务编制销售工作计划。 三、负责联系销售运输工作及安全监管。
四、根据市场销售信息，为公司的生产组织提供依据。 五、负责销售余款的协助催讨工作。
六、负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。
七、负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。
八、负责公司的对外联络工作，完成总经理交办的其他事项。
财务员岗位职责
一、严格遵守国家财税法律、法规、制度。认真编制并严格执行财务、费用、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，及时、足额上缴各项税款。
二、根据国家会计制度的规定设置会计科目，记账、算账、报账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。
三、负责公司运行费用、销售成本、利润的核算，计提各类应交税金和安全生产技措费用的提取。
四、有计划地合理使用资金，随时进行控制，向公司提供资金执行情况的分析和考核，以利于公司采取措施，保证资金有效使用。
五、按照经济核算原则，定期检查分析财务、费用、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果和增值计划的完成情况，揭露生产经营管理中存在的问题，及时向公司提出建议。
六、根据财务制度，确定正确核算利润分配。
七、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。
八、依照银监制度合理使用资金及盈、贷款，加强现金管理，做好结算工作。
地磅员岗位职责
一、能熟练使用地磅操作程序，懂得对计算机、打印机、地磅的日常维护与保养。
二、坚守岗位、坚持原则、严守商业秘密、维护公司利益，态度端正，工作细心、认真负责，不弄虚作假，不徇私舞弊。
三、严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时一定要仔细检查，杜绝堵漏。
四、计量单据数字准确、清晰，数据真实可靠，如有不实，承担相关责任。 五、经常打扫地磅和磅房，确保磅台无异物。确保磅表的准确性，空磅时显示数据一定是“0”。
六、所有运输车辆一律要过皮重，不能随心所欲的预估皮重。不得随意涂改磅单，坚决杜绝后补磅单现象的发生。
七、认真做好过磅流水记录，每天结束前校对总量，做到报表清晰准确，真实可靠。
八、地磅员实行定岗制，不得随意找其他人代岗，或他人替本人开据磅单，否则承担由此引起的全部责任。
机修工岗位职责
一、负责对公司生产设施、设备的维护和保养工作，所有设备的维修都严格执行挂牌制。
二、严格执行焊工作业“十不焊”和高处作业、有限空间作业的安全规定。 三、做好设备的点检与巡回检查，确保开机率达到公司要求。 四、确保各传动部位润滑正常，各防护装置连锁有效。 五、根据易损件的更换限值，提前做好更换备件准备。
六、对生产设备的维修、保养工作做好原始记录，记录日期、设备名称、更换零件、更换润滑油（脂）品种。
七、保管好自己的工具，借给本公司内其他人使用时及时讨还，外借出公司须经分管领导同意签认。
八、检修后，应及时收好工具和更换下的零配件，做到工完料清场地净。
操作工岗位职责
一、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，杜绝“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”。
二、严格遵守设备设施维修保养制度，爱护和正确使用设备设施。
三、严格落实职业卫生防护措施，正确使用、佩戴劳动防护用品。
四、接受安全生产知识技能培训，熟练掌握本工种安全生产操作规程。
五、熟悉并了解本岗位风险辨识 ，积极参与隐患和风险的排查与整治，提出安全生产合理化建议。
六、发生工伤事故时，应及时抢救伤员、保护现场，报告现场负责人，并协助调查工作。
七、有权拒绝违章指挥、强令冒险作业。遵循安全生责任制奖惩考核。
八、对生产设备的维修、保养工作做好原始记录，记录日期、设备名称、更换零件、更换润滑油（脂）品种。
码头工岗位职责
一、有良好的团队合作精神，工作认真负责，勤奋、敬业，能吃苦，责任心强。 二、熟悉码头设备的机械性能及泊位的几何尺寸、吃水深度。
三、根据陆运、船舶到港变化情况，制定船舶靠泊计划，并组织完成装船任务。 四、平衡调整各泊位之间的作息安排，保证装船作业安全有序。
五、有高度的装卸安全意识，严防装卸事故的发生，拒绝野蛮装卸，强行装卸。 六、及时反馈客户意见需求，协助维护客户的稳定性。
七、提高装卸工作安全与质量管理，保证码头设备设施、船舶不受损害。 八、对所承担的码头装卸工作全面负责。
保洁工岗位职责
一、遵守劳动纪律，熟悉工作任务与要求。
二、清扫拖擦办公楼楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次。 三、清掸墙面与天花板每月至少一次。 四、按实及时打扫、清洁会议室。
五、正确使用并妥善保管清洁用具，防止受到伤害。
六、维护办公区域的清洁卫生，对不讲卫生的现象要及时劝阻并制止。 七、对责任区域范围的环境卫生负责。 八、完成公司临时指派的其他工作。
铲装工岗位职责
一、启动前认真做好安全检查，确定制动器、方向盘、喇叭、指示灯、照明灯、液压系统等符合安全条件后才可以运行，严禁带“病”运转。
二、起步前应将铲斗提升到离地面左右。作业时应使用低速档。用高速档行驶时，不得进行升降和翻转铲斗，严禁铲斗载人。
三、严禁酒后操作，驾驶设备时必须集中思想，注意周边环境及铲装石料的动态，装料时铲斗应从正面低速插入，防止铲斗单边受力。
四、不得在倾斜度超过规定的场地上作业，运送距离不宜过大。铲斗满载运送时，铲斗应保持在低位。
五、作业时，发现悬浮岩块或崩塌征兆、盲炮等情况，必须立即停止作业，并将设备开到安全地带。
六、运输设备不可以装载过满或不均，更不可以将巨大岩块装入车厢的一端，防止发生翻车事故。铲装铲斗严禁从车辆驾驶室上方通过。
七、装车时，驾驶员不应停留在驾驶室踏板上或有落石危险的地方，不准离开驾驶室，不准将头和手臂伸出驾驶室外。
八、服从上级领导的工作安排，顾全大局，认真、负责的完成工作任务。
门卫安全生产职责
一、严格执行公司进出制度，上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，加强对周围不定时巡查。
二、负责公司大门口宣传橱窗的卫生清洁工作，做到天天打扫，保持清洁，无纸屑等杂物，传达室整洁不得堆放杂物。
三、负责发放报纸、信件、及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、凭单要妥善保管，及时转送。
四、发现出进公司有可疑人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。 五、夜间必须加强巡查，发现办公区域内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
六、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。 七、不擅离职守，因故请人代班，必须先得到有关领导的批准。 八、搞好传达室周围之环境卫生。
自卸车岗位职责
一、必须持准驾相符的驾驶证持证上岗，严格遵守安全生产管理制度和岗位操作规程。
二、启动前认真做好安全检查，确定车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水位等符合安全条件后才可以启动。
三、起步前应鸣笛示意，确认周边环境无异后才能低速起步，矿区内行驶必须在限速内，严禁超速与追逐。
四、负责做好所驾车辆的维护保养工作，保证机动车处于良好状态。 五、发现所驾车辆有故障时要立即检修。严禁带“病”运转。
六、车辆停放，一定要注意选取停放地点和位置，不能在危险地段停车。 七、认真做好自卸车运行的原始记录，做到真实、准确、详实。
八、牢固树立“安全第一”的思想，杜绝“三违”现象，防止各类事故的发生。
员工安全生产职责
一、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，杜绝“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”。
二、严格遵守设备设施维修保养制度，爱护和正确使用设备设施。 三、严格落实职业卫生防护措施，正确使用、佩戴劳动防护用品。
四、按规定接受安全生产知识技能培训，熟练掌握本工种安全生产操作规程。
五、熟悉并了解岗位风险辨识 ，积极参与隐患和不安全因素的排查与整治，提出安全生产合理化建议。
六、发生工伤事故时，应及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。
七、有权拒绝违章指挥、强令冒险作业。履行安全生责任制奖惩考核。 八、完成领导交办的其他工作。
放料工安全生产职责
一、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，杜绝“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”。
二、严格遵守设备设施维修保养制度，爱护和正确使用设备设施。 三、严格落实职业卫生防护措施，正确使用、佩戴劳动防护用品。
四、要经常及时地进行检查机械、电气设备，不得超负荷运转，发现异样情况，应及时停机查明原因进行处理，不得带故障运行。
五、放料前检查放料设备是否完好正常，在确认无误后，方可试放料，确认正常后才可以正常放料。 六、放料时，必须确认受料车辆车厢在放料口下方。并实时观测车辆装料情况和车辆移动情况，严禁超放、欠放，野蛮放料。
七、每批料放完后，必须确定库内存料情况，做到心中有数，为下一车的装载做好准备。
八、结束放料工作后，及时打扫工作区域周围的环境卫生。
外来人员安全须知
本须知适用于所有进入生产现场的外来人员及车辆，违反本须知造成的一切后果均由其负全责。如有任何疑问，可向陪同人员、现场安全管理人员咨询。
一、任何人进入生产作业区都必须戴好安全帽。
二、严格遵守现场警告标识及告示牌的注意事项。
三、爱护花草树木及环境，严禁使用明火、吸游烟。
四、严禁触动和开启任何生产机械及设备、设施。
五、各种装载石料进出的车辆，必须服从现场指挥，依次排队不得随意插队、停放。严禁超速、追逐行驶。
六、任何人进入作业区，必须由专人陪同，并按指定线路行走。因其违反本公司管理制度，而造成安全生产责任事故的，本公司将依法追究其经济责任和法律责任。
第5篇：公司部门职责和岗位职责
⑴总监岗位职责：
职责是全面负责公司整体人事、行政、财务事务及项目申报等综合管理工作，从各专业角度为公司各部门及各分公司的经营管理提供服务与支持，保障公司经营活动的顺利进行和各项工作的稳定开展，直接创造效益；
1、建立健全行政、人事、财务管理体系和相关规章制度，同时保证各项制度的执行；
2、审核分公司所报行政、人事、财务相关月报表并给予审批；
3、审核、调整、发放各项员工福利，定期核算、分析、控制人力成本，并提出改进方案；
4、定期预算、控制、审批、核算、分析行政费用，并提出改进方案； 5、负责日常行政事务的监管，包括固定资产的管理、办公设施的维护； 6、根据用人需求，开展招聘工作，针对性的进行人才储备； 7、负责公司人员的出差管理及会务的管理执行；
8、建立并维护与咨询机构、人事、劳动、税务等相关政府部门的良好关系； 9、为公司其他部门及各分公司提供人事、行政及财务管理方面的指导和咨询，提高员工满意度，解决员工关系中的各类问题，平衡公司利益和员工利益； 10、公司领导交办的其他工作。
⑵行政兼出纳岗位职责 ：
职责主要是作为与公司各处联系的窗口协助各部门发挥最大效能，为各部门、各分公司做好服务工作。
1、接待副总经理办公室的来访。 2、负责报刊信件的订阅及分拣工作。
3、负责行政体系表单的复印工作，供各部门员工随时领取。 4、负责名片的制作工作。 5、行政采购相关事宜。
6、负责公司各项资质证照的年检及审核工作。 7、负责公司出纳的各项工作。
8、协助完成各部门、各分公司的工作。 任职资格：
1、本科学历，有行政、出纳工作经验。 2、形象气质佳，懂得商务礼仪。
3、具有良好的人际关系处理能力，沟通能力强。 4、有服务及团体意识。
⑶人事专员岗位职责：
职责主要是作为人事相关事务性工作，协助各部门人员发挥最大效能。
1、公司人事档案（电子版、手工档）劳动合同、人才库的建立与管理，部门文件的管理。
2、公司员工社会保险、商业保险的办理、变更、续约。 3、人事表格的设计与管理。
4、公司员工入、离职、调动手续的办理与统计。
5、分公司资料的收集与汇总，总部与分公司间人事事务的处理。 6、人事制度的编制、梳理、实施。 7、招聘资料的筛选、面试。 8、部门及公司文件的存档。
9、负责国家及地方项目的申报工作。 任职资格：
1、本科及以上学历，有人事行政工作经验。 2、服务意识强，有团队合作精神。
3、具有良好的人际关系处理能力，沟通能力强。 4、有良好的判断能力及协调能力。
⑷会计岗位职责：
1、负责公司的资金和账目管理。 2、负责公司日常财务工作。
3、负责到税务部门购买发票和报税工作。 4、负责总部同分公司之间的资金往来工作。 5、负责员工的薪资计算和发放。 6、负责应收款和实收款的核对。
7、负责对分公司的资金使用和往来的监督。 8、负责向总经理及副总汇报每月的财务状况。 任职资格：
1、本科及以上学历，财务工作经验丰富。 2、服务意识强，有团体合作精神。 3、工作态度认真、严谨。
4、熟练运用金碟、用友财务软件。
5、与各银行、税务关系较好，熟悉办事流程。
㈡市场部：
⑴市场部总监岗位职责：
职责是代表总经理执行销售管理职能，保证销售工作的正常开展和业务持续改进。
1、负责组织和主持经营分析会议；负责客户管理（客户归档、客户分析、客户分类、销售计划）的指导工作;
2、负责收集客户信息，客户档案的建立、维护及运用；
3、负责销售过程（销售提案、客户拜访效率、客户公关）的指导工作； 4、负责新老销售人员的培训计划的制定和实施； 5、负责公司新员工的成长带队成为正式员工； 6、负责客户的划分； 7、负责协调技术支持；
8、负责并协助总经理进行销售团队建设（及时主动沟通和肯定，心态调整、塑造健康活泼的团队氛围） 9、负责总经理和市场团队之间有效信息的传递；
10、负责销售人员的日常销售行为考核（规范、纪律、礼仪等）； 11、负责销售人员的业绩考核；
12、负责市场资料及客户新需求的调查与反映； 13、负责在客户售前服务和部分售后服务工作； 14、客户投诉和需求的及时反应及协助处理； 15、负责竞争对手资料的收集和整理； 16、协助总经理制定市场营销计划；
17、带领市场部完成公司赋予的产值目标；
18、负责督促各销售人员发票的递送及回款的催收； 19、配合总经理完成重要活动及交办的其他工作；
任职资格：
1、独立成功（完成销售目标）运作市场或当地重要系统(用户)一年时间以上； 2、从事通信行业市场销售两年以上； 3、具有团队合作和带团队作战的能力；
4、能够从市场客户管理角度，对销售人员的客户管理分析进行管理提升。
⑵销售经理岗位职责：
1、负责产品销售工作，完成市场部下达的产值任务；
2、负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映；
3、负责在客户售前服务和部分售后服务工作； 4、负责每月对权限负责内的客户销售计划的制定； 5、按照市场部要求进行客户管理分析记录总结工作； 6、按照市场部的要求进行日常自我管理工作（工作日志）； 7、客户投诉和需求反应及协助处理； 8、负责客服人员服务效果的反馈； 9、负责BPO事业部相关的产值任务； 10、完成上级交给的其他临时工作；
任职资格：
1、工作态度认真、积极、热情； 2、从事通信行业市场销售一年以上； 3、较强的团队协作精神；
㈢客服部：
⑴客服经理的岗位职责：
1、遵循“公平、公正”原则，合理安排客服专员相互配合，有序工作，及时处理每件投诉，避免投诉升级。
2、定期检查投诉单、退费单及投诉报表，确保投诉单内容填写详实，投诉处理及时，报表数据真实有效。 3、负责每周两次的退费工作,保证在答复时间内给予解决并且做好退费记录，月底整理上报财务核实.
4、与运营商紧密联系，有效降低投诉数量及上报数。
5、监督、帮助客服专员保证公司测试业务开展的实用性并核查、汇总测试内容。 6、监督、帮助客服专员保证公司天气预报真实准确，准点发送。
7、监督、帮助客服专员确保公司自消费任务的完成，核查自消费刷卡明细及总额。
8、及时更新并整理黑名单，为计费提供保障。
9、培养和提高客服专员的工作能力及工作意识的主动性。
10、对公司现有测试机、固定电话话费进行汇总、核查和整理。 11、负责总结客服专员当月工作业绩并上报公司领导。 12、完成公司安排的其他工作。 任职资格：
1、工作态度认真、积极、热情； 2、有信息、通信类客服工作经验； 3、较强的团队协作精神； 4、反应敏捷、长于处理问题；
⑵客服专员岗位职责：
1、遵循“谁受理，谁负责”原则，及时认真处理每件投诉。 2、针对退费的用户及时登记，并定期核查所受理的投诉的退费是否及时,避免投诉升级。
3、遵循“公平、公正”原则，根据《客服轮班表》和个人实际情况，与其他客服人员轮流进行夜间客服电话值班，确保三声内接听电话并做好记录，第二天及时登记。
4、根据《客服工作内容》及时准确的完成工作内容。
5、负责河南联通及陕西网通的投诉监控、检查与指导工作，向客服经理提供准确的投诉数据报表。
6、负责自消费业务全部流程的跟进和落实，自消费业务完成时将本月自消费情况填写报告上报客服经理；
7、负责天气预报业务全部流程的跟进和落实，每周一向客服经理汇报上周天气预报工作情况。
8、认真学习并掌握公司现有业务及新业务的使用，并及时与其他客服人员相互交流沟通技巧，将新知识点和客服最新通知及时录入《备忘录》，方便未上班的客服人员了解。
9、据根《测试业务流程》，上班时间协助完成其他客服人员负责的测试内容，及时准确填写测试报告。测试中出现的问题及时发邮件并通知客服部经理和技术部经理。并根据测试工作的要求向负责此项业务的客服人员抄送并保管测试文档。 10、根据《天气预报发送流程》，在上班时间协助完成其他客服专员负责的天气预报部分工作。
11、根据《自消费业务流程》，在上班时间协助完成其他客服专员负责的部分工作。 12、当日工作结束时检查所受理投诉是否全部处理完毕，将处理完的投诉单存盘归档。对未处理完的部分做好个人工作日志，隔天继续处理，若隔天休假，需将转接工作内容发邮件给客服经理及交接人，并电话通知，责任到人。 13、协助客服经理降低投诉件数及上报数。 14、完成客服经理及公司安排的其他工作。 任职资格：
1、工作态度认真、积极、热情； 2、有信息、通信类客服工作经验； 3、较强的团队协作精神； 4、反应敏捷、长于处理问题；
㈣策划部：
⑴策划部经理岗位职责：
1、协助总经理负责企划方案的撰写和统筹；
2、根据公司发展战略目标，组织制定营销策略和目标，包括产品策略、价格策略；
3、负责企业品牌的建设和塑造，业务形象包装推广，为项目销售提供支持平台； 4、定期组织部门调研市场，策划新业务，并负责提案的指导和审核工作； 5、按时制定本部门的工作计划和学习计划，并依据绩效管理办法监督、执行考核工作；
6、负责重要的公司接待和外联，塑造良好的内外部形象；
7、及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司，并将公司有关决议传达给下级人员；
8、收集主要竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优势，找出经营中存在的问题和弊病，并提出合理化改进方案。
9、倡导部门内部团结协作，共同进取的良好氛围，并做好与其他部门的沟通工作；
10、完成总经理交办的其他任务。 任职资格：
1、有良好的市场嗅觉和灵活的想法，想象力丰富，有创意、有激情，驾御文字能力强；
2、思维谨密，善于和人沟通，语言表达能力强；
3、有较强的敬业精神、责任心及良好的团队合作精神。 4、有信息、通信行业带队工作经验。
⑵文案策划岗位职责：
1、策划经理完成项目策划文案工作；
2、市场调研、资料搜集、分析与预测，不断主动提出新颖、可行的建议和设想，并进行分析报告和策划文案的撰写；
3、策划方案的落实和执行细则，并与合作方沟通； 4、各类相关信息的采集、编写、审核、录入、发送工作； 5、进行各业务相关数据的统计；
6、公司随机性的文案稿件的撰写工作；
7、关注公司运营业务的运行情况，出现问题早发现，早解决； 8、与公司其他部门沟通工作，反馈不同意见； 9、领导交办的其他任务及事务性工作。 任职资格：
1、中文、信息管理、新闻传播专业毕业； 2、负责公司无线数据产品和业务策划工作；
3、能够独立完成相关产品策划及产品运营合作方案的撰写；
4、有良好的市场嗅觉和灵活的想法，想象力丰富，有创意、有激情，驾御文字能力强；
5、思维谨密，善于和人沟通，语言表达能力强；
6、有较强的敬业精神、责任心及良好的团队合作精神。
⑶美工岗位职责：
1、负责公司网站的整体设计策划及制作； 2、负责公司整体VI系统的设计制作；
3、依照促销内容绘制各类宣传海报、平面广告及各类印刷品样稿的设计制作; 4、负责产品网站的页面设计、更新和维护工作；
5、参与市场调研、资料搜集、分析与预测，不断主动提出新颖、可行的建议和设想，并进行分析报告和策划文案的撰写；
6、负责策划方案的落实和执行细则，并与合作方沟通； 7、积极与公司其他部门沟通工作，反馈不同意见； 8、团结同事，共同进取，树立积极、健康的工作氛围； 9、负责领导交办的其他任务及事务性工作。 任职资格：
1、美术广告设计及相关专业毕业；
2、负责公司无线数据产品和业务策划工作；
3、能够独立完成相关产品策划及产品运营合作方案的撰写；
4、有良好的市场嗅觉和灵活的想法，想象力丰富，有创意、有激情，驾御文字能力强；
5、思维谨密，善于和人沟通，语言表达能力强；
6、有较强的敬业精神、责任心及良好的团队合作精神。
⑷信息采编岗位职责：
1、负责公司网站及短信息产品的采集、归类、编辑、核实及管理更新工作。 任职资格：
1、农林相关专业、中文编辑专业优先考虑。 2、熟悉互联网知识基础，熟悉计算机操作；
3、对手机增值服务的行业市场有一定了解，熟悉市场调研和分析工作； 4、文案功底扎实，善于和人沟通，语言表达能力强； 5、工作认真负责，耐心细致，能承受工作压力，有强烈的责任感。
⑸实施工程师岗位职责：
1、负责公司产品在运营商本地化部署实施和服务；
2、完成系统安装、部署与客户协调和沟通，保证系统正确实施和应用； 3、负责公司产品的业务培训及数据支撑；
任职资格：
1、计算机、通讯等相关专业；一年以上相关工作经验；
2、对网络、服务器、中间件产品和 Web 应用系统有一定的认识；
3、了解 Linux、2000 ， 2003server/NT 操作系统；了解各种常用软硬件安装调试；
4、工作踏实细致、良好的沟通协调能力； 5、身体健康，可以长期出差。
（五）技术部：
⑴技术部总监岗位职责：
1.负责制定适合于公司及项目实际情况的软件工程方法，并指导开发组予以实现。
2.负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及管理工作。
3.负责部门员工的日常考勤监督和劳动纪律管理工作。 4.负责拟定部门年度、月度目标、工作计划及总结。
5.对部门中长期的人员需求做储备计划，并配合人事专员进行人员招聘工作。 6.负责部门员工的专业培训工作，协助组织部门系统分析师、软件工程师和程序员的业务指导和培训工作。
7.负责部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究，开展新产品、新项目开发工作，不断提高产品的市场竞争力。
8.负责组织部门项目组定期进行项目分析、总结经验，提出改进工作的意见和建议，并组织部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
9.关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。 10.配合市场部开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。
11.参与软件合同的洽谈、制定和审核工作，对公司所签有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持。
12.配合项目开发组以及市场部软件项目的实施及项目验收过程中,协调开发人员与用户之间的沟通工作。
13.在需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。 14.与项目经理组织设计开发工作，控制开发进度并负责审核项目组内部测试计划以及项目的后期维护和今后服务工作。
15.对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并明确文档编写的种类及格式，负责组织召开评审会。 16.负责公司软件产品的包装工作。
17.软件开发过程规范的制定，CMM（软件能力成熟度模型）。 任职资格：
1、计算机相关专业本科以上学历;
2、有三年以上IT从业经验或软件开发工作经验; 3、良好的亲和力和较强的沟通能力;
4、有敬业精神，责任心强，且具备良好的团队合作精神;
⑵运维工程师岗位职责：
1.公司业务产品的运行与维护；
2.公司新业务产品的可行性分析及产品开发； 3.业务产品运行状况的监控；
4.业务产品故障跟踪处理，输出故障处理报告； 5.业务系统运维安全保障与实施； 6.业务系统开发；
7.业务系统故障的跟踪处理，输出故障处理报告；
8.业务程序代码备份；
9.服务器运行状况的监控，故障处理，输出故障处理报告； 10.数据库维护、备份；
11.负责业务运维相关文档整理、撰写；
12.负责公司应用服务系统使用指导及培训工作；
13.参与公司其他应用系统开发； 任职资格：
1、计算机相关专业毕业;
2、有IT从业经验或软件开发工作经验; 3、良好的亲和力和较强的沟通能力;
4、有敬业精神，责任心强，且具备良好的团队合作精神;
⑶软件工程师岗位职责：
1.参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；
2.参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。 3.负责工程中主要功能的代码实现；
4.熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。
5.参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训。
6.负责相关技术文档的拟订。
7.负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。
8.对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作.
9.负责向项目经理、部门经理/副经理及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。
10.承担相应的保密职责。
11.完成部门经理/副经理或项目经理交办的其它工作。 任职资格：
1、计算机相关专业本科以上学历;
2、有IT从业经验或软件开发工作经验; 3、良好的亲和力和较强的沟通能力;
4、有敬业精神，责任心强，且具备良好的团队合作精神;
第6篇：公司部门职责和岗位职责
部门职责和岗位职责
1、总经理：
（1）组织实施董事会决议，全面主持公司日常经营与管理等工作；
（2）组织拟定公司总体发展规划、重大投资项目计划和年度经营计划，组织研究和制定公司管理、发展策略；
（3）确定公司质量/环境/职业健康安全方针,并进行管理评审； （4）制定和考核各部门年度工作任务和经济指标； （5）根据董事会确定的投资计划，组织实施投资项目；
（6）主持讨论公司部门负责人的任免，决定员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退； （7）组织拟订员工工资方案和奖惩制度； （8）在管理层中任命管理者代表，实施管理评审；
（9）在董事会授权额度内，决定公司财产的处置和固定资产的购置，审批日常经营管理中的各项费用支出； （10）根据董事会授权，代表公司签署各种合同和协议，签署和签发日常行政、业务等文件； （11）创造健康的企业文化，保持企业团队精神和积极奋进的工作气氛； （12）抓好消防工作，高度重视安全生产； （一三）公司章程和董事会授予的其他职权和职责。 2、分管领导（副总经理）： （1）协助总经理的工作， （2）公司分配的专门职责， （3）具体分工以公司文件为准。 3、总经理助理： （1）协助总经理的工作， （2）公司分配的专门职责， （3）具体分工以公司文件为准。 4、管理者代表（兼）：
（1） 代表总经理对质量、环境和职业健康管理体系的建立、运行和保持及持续改进进行组织协调和领导，编制体系文件，对质量/环境/职业健康安全体系的适宜性、充分性和有效性负责；
（2） 对客户需求保持敏感，及时向总经理报告质量、环境和职业健康管理体系的运行情况，协助总经理组织实施管理评审，满足各体系及服务过程持续改进的需求；
（3） 负责处理和监督重大的质量、环境和安全事故，对纠正预防措施的实施及效果进行验证；
（4） 组织管理体系内部审核，组织编制《审核计划》，确定审核组长，组织内审并批准《内部审核报告》；
（5） 审核并批准管理体系程序文件及作业指导书，以及管理项目补充规定； （6） 确保提高员工的质量/环境/职业健康安全能力和意识。 （7） 质量/环境/职业健康安全管理体系标准要求的其他职责。 5、各部门职责 行政部：
（1） 负责协调公司各部门的工作关系，检查、督促工作落实； （2） 负责起草公司文件和制定规章制度； （3） 负责文件收发、分办和档案管理； （4） 负责组织公司活动和会议会务；
（5） 负责资产管理、集中采购和专用类物品采购和分配使用； （6） 负责电子办公系统和网站的技术管理维护； （7） 负责车辆管理和调度；
（8） 负责营业证照的申领、年审和工商变更； （9） 负责行政印章刻制、管理； （10） 负责工、青、妇组织日常工作；
（11） 负责公司本部的环境管理和员工职业健康安全管理工作； （12） 完成公司领导交办的其他工作事项。 人力资源部：
（1） 负责机构设置、职能划分、定编定员和制定岗位职责； （2） 负责人力资源开发、管理；
（3） 负责人事任免、劳动用工管理和办理有关手续； （4） 负责员工薪酬、福利、保险管理和办理有关手续； （5） 负责员工请休假管理和办理有关手续； （6） 负责公司退休人员管理； （7） 负责员工工作绩效考核；
（8） 完成公司领导交办的其他工作事项。 管理部：
（1） 负责公司质量、环境和职业健康安全管理体系的建立、修订，并监督实施，对公司管理及服务过程进行督促检查、质量评价、统计分析及报告；
（2） 负责公司的质量、环境和职业健康安全管理、安全生产、业务计划制定等业务工作的组织实施工作，监督检查管理区的落实情况；
（3） 负责指导管理区对新接物业的前期工作和新建物业服务中心的筹备指导工作；
（4） 负责对管理区及所辖物业服务中心报备文件的审查，及时向管理区和物业服务中心反馈意见，对审查发现的异常情况向相关领导报告；
（5） 负责组织指导超出管理区经理权限的物业修缮（装修）、公共设施设备的维修、改造等计划、方案的审核实施、招标、验收等工作和立项审定工作，以及未超出管理区经理权限的物业修缮（装修）、公共设施设备的维修、改造等计划、方案的备案审核工作；
（6） 负责设施设备的运行监管、维护指导及环境保洁绿化等工作的监管；
（7） 负责管理区及所辖物业服务中心的物业修缮（装修）、公共设施设备的维修、改造等的年度预算报相关领导并参与工程验收工作；
（8） 负责建立专业物资采购及供应商、分包商的考察、审核、推荐和名录等管理工作； （9） 负责公司达标创优指导工作；
（10） 负责处理业主投诉事项； （11） 协助分管领导对外地分公司和发展部对顾问项目的业务指导、品质检查、考核； （12） 负责管理部的各种文档资料的管理；
（13） 协助相关部门组织物业管理、安全生产、质量管理、环境管理、职业健康安全管理等技术技能培训工作；
（14） 参加对管理区及所辖物业服务中心的综合考核和部门员工绩效考核； （15） 完成公司领导交办的其他工作事项。 安保部：
（1） 根据国家对安全管理服务的有关法律、法规及公司要求，建立健全安全管理服务的各项规章制度。 （2） 协助人力资源部核定各用人单位的安全管理员编制。
（3） 协助各用人单位进行安全管理员的招聘，负责建立安全管理员招聘渠道，基本保障定编需求；检查各用人单位安全管理员入职、离职手续是否合规。
（4） 负责小队长、队长的竞聘组织工作。
（5） 推荐小队长、队长人选，经公司批准后，协助人力资源部对该类人员在试用期内的表现进行考核。 （6） 负责安全管理员的晋级、转岗推荐工作。
（7） 协调用人单位之间安全管理员、小队长、队长的临时调动；按照应急响应程序进行训练，组织调动安全管理员应对重大、紧急事件。
（8） 负责制定公司安保工作年度计划并组织实施。检查、监督各用人单位现场安全管理服务制度的执行情况及考核现场效果，并按规章制度及时给予奖惩。
（9） 负责安全管理员资格证、上岗证培训工作。 （10） 负责各用人单位安全管理物资的采购、调配。
（11） 关心安全管理员的职业健康安全和工作、生活、学习情况，开展思想工作和团队建设工作。 （12） 负责本部门的资料管理。
（13） 完成公司领导交办的其他工作事项。 财务部：
（1） 根据国家会计法规、制度及有关规定，负责组织、指导下属各单位的会计核算和财务管理工作，提供会计资料，编报财务报告；
（2） 负责制订和实施公司财务管理制度，检查监督各单位、部门财务管理制度执行情况； （3） 负责编制年度财务预决算方案，监督和考核各单位、业务部门经营计划完成情况；
（4） 开展财务预测，组织财务控制、财务分析、财务检查，为公司经营决策和业务管理提供支持； （5） 负责公司资金的调度和筹借，优化资本结构，降低运营风险和成本，提高综合效益； （6） 负责会计档案和财务资料的管理；
（7） 负责接洽与上级公司、税务、会计师事务所等机构发生的相关事宜； （8） 负责公司内部审计规章制度的制订，对下属单位进行内部审计； （9） 协助人事部门对各级财务人员的任聘考核和培训，提出任用意见； （10） 参与重大项目的论证； （11） 负责财会资料档案管理；
（12） 完成公司领导交办的其他工作事项。 经营部：
（1） 负责公司经营项目的市场调研及可行性研究； （2） 负责公司经营资源的开发和使用；
（3） 负责公司经营资源和业务活动的综合管理,指导和协助各管理项目、分公司开展多种经营活动； （4） 负责监督和考核各管理项目、分公司经营计划完成情况； （5） 负责制订各项管理服务收费标准和审定专项委托服务收费标准； （6） 负责经营部的各种文档及技术资料的管理； （7） 负责物业管理统计季报和统计年报的编报； （8） 负责公司经营合同的审核、检查及监督； （9） 协助编制管理服务费收支预算； （10） 完成公司领导交办的其他工作事项 发展部：
（1） 负责研究市场发展策略和目标，拟订年度拓展指标； （2） 负责市场调研并提出新项目可行性报告；
（3） 负责策划拟投标项目的前期工作，组织参与投标；负责制订新顾问项目的管理架构、人员配置及管理方案；
（4） 负责对单项顾问项目的监管，协调顾问项目和所在地分公司的工作关系； （5） 负责指导片区、分公司拓展物业管理市场； （6） 负责本部门的文档管理。
（7） 完成公司领导交办的其他工作事项。 品牌文化部：
（1） 负责公司企业品牌与企业文化建设；
（2） 负责公司及下属单位社区文化工作的规划、统筹与协调； （3） 负责公司的员工培训组织工作； （4） 负责公司标识系统的管理维护； （5） 完成公司领导交办的其他工作事项。 法律事务部：
（1） 负责公司法律及相关事务处理；
（2） 负责收集建立和公司有关的法律法规和其他强制要求的资料库，定期进行合规性评价；
（3） 负责公司及下属单位合同的法律审核； （4） 提供公司业务的法律事项咨询和法律意见； （5） 完成公司领导交办的其他工作事项。 管理区（分公司）：
（1） 负责下属管理项目的管控和所在地区的项目拓展工作； （2） 职权范围内的人力资源管理； （3） 职权范围内各项业务的审批与报备；
（4） 负责管控下属单位的质量/环境/职业健康安全活动； （5） 负责管控下属单位的经营及财务收支； （6） 完成公司领导交办的其他工作事项。 物业服务中心：
（1） 参与物业验收，办理业主入伙手续，负责装修监管工作； （2） 按体系文件要求负责编制管理项目补充规定；
（3） 实施对所辖物业的日常物业管理，按合同要求对机电、消防、安全管理、清洁、绿化、社区文化等进行管理；
（4） 按国家法规等强制要求和公司体系文件规定，对环境和职业健康安全活动进行管理； （5） 组织住户意见调查和分析，对客户投诉进行处理；
（6） 严格执行公司有关的管理方针与管理制度，保证实现本管理项目的目标； （7） 严格执行公司财务管理制度，积极创造经济效益； （8） 就有关重大管理问题向公司和有关部门请示汇报；
（9） 负责各类采购物品的验收、物品供应商的挑选及分包商的管理； （10） 负责操作人员的岗位培训； （11） 完成公司领导交办的其他工作事项。 其他跨部门机构：
公司成立工会和安全生产委员会等机构，按国家有关法规要求开展活动，这些活动和公司质量/环境/职业健康安全有关联。
6、各岗位职责 行政部 （１）经理
a、主持行政部的全面工作，制定和实施部门工作计划，指导和负责本部门质量、环境和职业健康安全管理体系的具体实施；
b、协助公司领导处理日常行政工作； c、负责分办文件；
d、负责检查、督促及协调各部门的工作，及时反映情况和提出建议； e、负责公司行政费用计划预算和使用监管； f、负责办公物品采购计划审核、监管； g、负责对外联络、接待及大型活动的组织协调； h、负责公司党组织、团组织、工会等日常工作； i、负责公司网站技术维护；
j、负责公司本部的工作环境和员工职业健康安全管理工作； k、完成公司领导交办的其他工作。 该职位必备能力与要求： 灵活而有条不紊的处理事物手段； 出色的行政管理能力；
独立思考能力与创新能力，快速的学习能力，同时甘于奉献； 较强的法律意识与出众的协调能力； 公平、开放的态度与健康的身体； 熟悉当地环境，具有丰富的社会阅历。 （2）文秘主管
a、负责起草各类公文、工作报告和总结，拟定公司的规章制度； b、负责文件、电讯资料等的登记建档和文件档案管理； c、负责收集、整理与企业经营管理有关的信息资料； e、负责管理公司档案室； f、协助处理对外联络和公共关系； g、协助办理公司活动和会务工作；
h、负责收集公司领导和各部门周（月）主要工作计划； i、完成公司领导、部门经理交办的其他工作。 该职位必备能力与要求：
熟悉了解公司的各项政策，较强的文字功底与公文处理能力； 丰富的企业管理知识和文秘工作经验； 掌握业界的发展动态，具备创新意识； 良好的沟通和综合协调能力与BaoMi意识； 有一定的计算机运用知识。 （3）电脑主管
a、负责公司网站技术管理工作；
b、负责公司电子办公系统、财务软件系统的管理和维护； c、负责指导各部门计算机应用； d、负责软件的引进和开发；
e、负责各部门电脑设备的采购和管理；
f、协助收集整理与企业经营管理有关的信息资料； g、完成公司领导、部门经理交办的其他工作。 该职位必备能力与要求：
丰富的的计算机软、硬件知识，快速的知识学习能力与更新能力； 快捷的工作效率； 细致严谨的工作作风； 良好的沟通理解能力； （4）后勤主管
a、负责办公用品、劳保用品和管理人员服装的采购和公司本部仓库管理工作； b、负责办公（劳保）用品合格供应商的选定和年审工作； c、负责年度公司行政办公费用预算与控制实施；
d、负责各部门、物业服务中心、分公司办公物品（劳保用品）采购价格审核； e、负责司机班日常管理和车辆调度；
f、负责安全行车教育，确保车辆机械性能状况良好；
g、负责车辆费用预算，司机及车辆费用的统计，维修计划编制和费用控制，车辆保险的购买及有关税费缴交；
h、完成部门经理交办的其他工作。 该职位必备能力与要求：
丰富的行政后勤工作经验与一定的管理能力； 对公司高度的忠诚； 一定的协调能力与灵活的处变能力； 严格的工作作风； 当地环境丰富的阅历。 （5）行政主管
a、负责报刊、杂志的征订工作；
b、负责办理各种营业证照的申领、年审及保管； c、负责行政固定资产管理；
d、负责公司行政服务（如员工体检、办公区日常管理、接待、订餐、订票等）管理； e、负责员工宿舍租赁和管理工作；
f、负责公司本部工作环境和员工职业健康安全方面的具体管理工作； g、完成部门经理交办的其他工作。 该职位必备能力与要求：
熟悉了解行业的各项政策，具备一定的法律常识； 丰富的企业管理知识和文字处理能力； 良好的沟通和综合协调能力与BaoMi意识； 细致严谨的工作作风； 一定的计算机运用知识。 （6）司机
a、严格遵守《深圳经济特区道路交通管理处罚条例》等法律法规及公司的车辆管理规定，遵章驾驶，确保安全行车；
b、熟悉车辆性能，保持车辆内外清洁、技术状况良好； c、服从调度，圆满完成出车任务；
d、做好车辆的维修、保养工作，及时排除不安全因素，严禁病车运行； e、完成上级交办的其他工作。 该职位必备能力与要求；
出色的驾驶技术，基本的车辆修理常识； 良好的服从性；
敬业精神，肯于牺牲私人时间。 （7）前台文员
a、负责公司培训室、会议室、活动室的日常管理和监控办公楼层的安全； b、负责接待来访或办事人员； c、负责协助公司的文档录入及处理； d、负责公司的邮件及传真的收发登记； e、负责分发公司订阅的报刊杂志； f、负责新入职员工的工作证制作；
g、完成公司领导、部门经理交办的其他工作。 该职位必备能力与要求：
熟悉接待的流程，掌握基本的接待要求； 熟练掌握计算机、传真机等办公用品的使用； 具备一定的沟通和综合协调能力与BaoMi意识； 对公司高度的忠诚； 严格、细腻的工作作风。 人力资源部 （1）经理
a、主持人力资源部的工作，制定和实施部门工作计划，指导和负责本部门质量、环境和职业健康安全管理体系的具体实施；
b、负责审核劳动合同、员工入职和解聘手续、工资、福利的发放及保险办理； c、负责组织审查员工绩效考核结果；
d、负责制订员工评优、晋级的工作方案并组织实施； e、完成公司领导交办的其他工作。 该职位必备能力与要求：
丰富的人事管理经验，具有较强的领导、组织、策划、沟通和协调能力； 熟悉公司全程业务及运作流程、知识全面，处理事物周密、细致； 具有较高的政策理论水平，对企业忠诚。 （2）副经理（经理助理）
a、办理员工定级、晋升和退职手续；
b、负责起草公司工资、社保、医保和劳保的文件，制订工资、福利、社保和劳保计划预算； c、负责制定员工的工资、奖金、福利和加班费的发放表；办理退职员工的经济结算； d、负责核定各部门的考勤，办理员工请休假事宜； e、负责办理员工社会保险及调户手续； f、负责劳资纠纷的调解；
g、完成公司领导、部门经理交办的其他工作。 该职位必备能力与要求：
掌握有关法律法规，具有丰富的人事工作管理经验； 熟悉公司业务及运作流程，工作主动、积极、热情；
对企业忠诚、严守jimi、原则性强，服务意识强，办事效率高，积极与人沟通，待人公平，办事公道正派。 （3）业务主任（副主任）
a、负责外地分公司员工工资审核、绩效考核和人事管理监督协调等工作； b、负责员工劳动合同的签订和管理；
c、办理人员的招聘、调动、转正考核，做好各类人员的人事统计和档案管理； d、负责开展员工选拔、岗位竞聘、绩效考核、薪酬管理及激励机制等具体工作； e、负责发放员工工号牌，办理和监督居住证和就业登记管理工作； f、协助制定相关制度，保证公司人力资源管理的高效率运作。 g、完成公司领导、部门经理交办的其他工作。 该职位必备能力与要求：
掌握有关法律法规，具有丰富的人事工作管理经验， 熟悉公司主要业务及运作流程，工作积极主动。 管理部 (1) 经理
a、贯彻公司的管理方针和管理目标，负责公司的质量管理、环境管理、职业健康管理、安全生产、业务计划制定、组织实施工作，监督检查管理区的落实情况；
b、负责新接物业的前期工作及新建物业服务中心的筹备指导工作； c、负责设施设备的运行监管、维护指导及环境保洁绿化等工作的监管；
d、负责建立专业物资采购及供应商、分包商的考察、审核、推荐和名录的管理工作； e、负责公司达标创优指导工作；
f、负责外地分公司及顾问项目的业务指导及外地分公司的管理检查和考核； g、负责公司质量、环境和职业健康管理体系的建立、修订，并监督实施；
h、负责公司质量、环境和职业健康管理及服务的督促检查、质量评价、统计分析及其报告；
i、负责对管理区及所辖物业服务中心报备文件的审查，及时向管理区和服务中心反馈意见，对审查发现的异常情况向相关领导报告；
j、负责超出管理区经理权限的非物业修缮（装修）、公共设施设备的维修、改造的呈报事项的审批呈报； k、负责管理区及所辖物业服务中心的物业修缮（装修）、公共设施设备的维修、改造等的年度预算报相关领导并参与工程验收工作； l、负责处理业主投诉事项； m、负责公司管理档案的收集与管理；
n、协助品牌文化部组织物业管理、安全生产、质量管理技术等专业技术及技能培训工作； o、参加对管理区及所辖服务中心的经营管理综合考核和部门员工绩效考核； P、完成公司领导交办的其他工作事项。 该职位必备能力与要求： 持有物业管理企业经理上岗证；
具有较强的领导、组织、策划、沟通和协调能力；
对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的物业管理管理实际操作经验； 精通物业服务中心的各项工作流程；
熟悉质量、环境和职业健康安全管理体系的运作，熟悉各体系管理手法，能够编制管理系统文件； 严格细致的工作态度与无私的工作精神； 了解业界的发展动态，具备一定的创新能力； 出众的协调能力与精益求精的工作作风； 必备的机电知识。 (2)副经理
a、负责评审各物业服务中心递交的公共设施、房屋本体的维护、改造方案；
b、负责指导新接管物业，并对公共设施、建筑物进行验收和跟踪解决问题； c、负责对各物业服务中心的公共设施、建筑物维护工作给予技术培训、指导和援助； d、负责收集材料、设备价格信息，审核、控制工程造价； e、负责各物业服务中心的建筑、装饰、安装项目的审核；
f、负责审核物业服务中心上报的建筑、装饰、安装项目预、结算；
g、协助负责分包商的管理与控制； h、协助开展安全生产管理工作，并负责公共设施、房屋本体的使用及维护、施工作业过程等方面的安全生产管理工作；
i、负责机电设备的管理工作，并对各物业服务中心机电设备运行情况负责；
j、负责机电分公司的运作与管理，对各物业服务中心的机电设备工作给予技术指导和援助；
k、负责评审各物业服务中心递交的设备维修、改造、保养方案；审议机电设备维护中人工与零配件开支费用；
l、负责参与审议物业服务中心有关维修材料、备品备件的采购价格； m、负责指导新接管物业，并对设备设施进行验收和跟踪解决问题； n、负责指导物业服务中心开展节能降耗活动； o、协助负责分包商的管理与控制；
p、协助开展安全生产管理工作，并负责机电、消防、电梯设备的运行及维护、施工作业过程等方面的安全生产管理工作；
q、完成公司领导、部门经理交办的其他工作。 该职位必备能力与要求：
精通行业技术规范，掌握业界的发展动态； 掌握工程造价审核的基本知识
严格细致的工作态度与精益求精的工作作风； 能够承担工作的压力与足够的应变技巧； 无私的工作精神与足够的经营头脑。 （2）经理助理
a、负责各管理区/物业服务中心管理工作日常考核、专项考核及内部审核的实施； b、负责收集各部门质量、环境和职业健康管理信息及文件修改建议； c、负责跟踪和验证纠正预防措施的有效实施；
d、协助完善管理体系文件的修改、换版、保存，使文件处于受控状态； e、统计、分析管理数据，保证管理体系的有效性、符合性； f、完成公司领导和部门经理交办的其他工作。 该职位必备能力与要求： 持有物业管理员上岗证；
知识全面、精通物业服务中心的各项工作流程；
熟悉质量、管理和职业健康管理体系的运作，熟悉管理手法，能够编制管理系统文件； 熟练运用电脑化办公，良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密。 （3）品质主管
a、协助部门经理完成各部门品质考核，汇总考核信息； b、监督各部门安全生产的计划及落实情况； c、协助完成工程项目的招标的监管工作； d、协助完成工程质量的跟踪和验收工作；
e、协助完善管理体系文件的修改、换版、保存、发放； f、协助完成质量事故的调查及客户投诉的处理； g、完成公司领导和部门经理交办的其他工作。 该职位必备能力与要求： 持有物业管理员上岗证；
熟悉质量、环境和职业健康管理体系的运作，熟悉品质审核方法； 具备设备管理、安全管理服务等专业知识和实际工作经验； 熟练运用电脑化办公，良好的职业道德，端正的工作态度。 (4)环境主管
a、负责监督、控制、协调各物业服务中心的清洁、绿化、消杀、生活水处理的质量管理工作，并保证有关工作的正常开展；
b、负责做好各物业服务中心每月工作的量化考核与评比工作，并管理有关记录；
c、负责每月不定期巡视检查并记录、分析各物业服务中心的清洁、绿化等工作，对不符合要求的工作及时提出改进意见；
d、负责组织、指导清洁员的业务培训与考核；
e、负责检查清洁、绿化管理等工作制度在各物业服务中心的实施情况，对新接管物业有关部分进行验收，对各物业服务中心的清洁、绿化是否达标负责； f、负责审议环境卫生、绿化、生活水质处理分包合同； g、负责管理部的合同管理与跟踪；
h、负责并指导公司管理的物业项目包括物业服务中心保存的建筑工程图纸的分类、建档与保管； i、负责管理体系文件资料的管理及有关质量记录的控制； j、负责对各物业服务中心计划项目的跟踪与统计；
k、监督、指导各物业服务中心社区文化工作的开展，审查社区文化的开支项目；
l、协助开展安全生产管理工作，并负责清洁、绿化、消杀、生活水处理等方面的作业、施工过程的安全生产管理工作；
m、完成公司领导、部门经理交办的其他工作。 该职位必备能力与要求： 持有物业管理员上岗证；
精通绿化与清洁服务，掌握业界的发展动态； 熟悉质量、环境和职业健康管理体系的运作； 严格细致的工作态度与精益求精的工作作风； 一定的创新能力与经营头脑。 （5）事务助理
a、协助开展检查与考核工作；
b、完成公司领导、部门经理交办的工作。 该职位必备能力与要求： 持有物业管理员上岗证；
熟悉质量、环境和职业健康管理体系的运作，熟悉品质审核方法； 具备设备管理、安全管理服务等专业知识和实际工作经验； 熟练运用电脑化办公，良好的职业道德，端正的工作态度。 财务部 (1)经理 a、主持财务部工作，制定和实施部门的工作计划，指导和负责本部门质量、环境和职业健康安全管理体系的具体实施；
b、负责财务制度的制定、完善和解释，并指导和监督财务制度的执行； c、负责组织编制公司年度预算方案；
d、全面组织、协调、指导日常会计核算工作，随时掌握公司财务； e、负责每月会计报表的审核、分析，提交季度、年度财务分析报告； f、掌握公司财务状况，及时向总经理、董事长汇报；
g、负责凭证、主要帐项和现金银行存款日记帐的定期抽查和审核； h、负责监管公司资产的安全性和有效增值； i、负责全面协调财务审计工作和税务审计工作； j、负责物业管理合同评审中有关财务费用条款评审； k、负责公司及物业服务中心财务人员培训计划制订和实施； l、完成公司领导交办的其他工作任务。 该职位必备能力与要求： 具备会计从业资格；
精通财会知识与有关法规文件，掌握最新的政策发展动态； 严格细致的工作态度与精益求精的工作作风； 敏锐的观察力与对公司高度的忠诚； 相当的经营头脑与坚定的原则性； 出色的的财务分析能力与创新能力； 一定的协调沟通能力与高超的管理能力。 （2）副经理（经理助理）
a、协助部门经理完成本部门的管理工作； b、负责分管范围内的日常工作； c、经理外出时，代行使经理职责。 该职位必备能力与要求： 同财务经理 （3）主管会计
a、负责本部费用的分配及结转；本部和责任物业服务中心凭证的审核和转帐凭证的编制、凭证的及时输入电脑、往来帐的核对、会计凭证和其他会计资料的装订、编号、归档和保管等日常工作；
b、负责编制控股公司要求的月度财务快报；本部和责任物业服务中心报表、公司汇总报表（包括公司报表体系及控股公司要求的季度报表体系）的及时准确和报表编制说明； c、负责公司报表及时报送控股公司、董事长、总经理、经营部；
d、负责本部和责任物业服务中心现金、银行存款、存货、固定资产等实物资产的定期帐实核对； e、负责指导、监督责任物业服务中心财务员的会计工作；
f、负责会计师审计和税务登记证、贷款证、外汇登记证及时变更、年审； g、负责应纳税项的计算、申报；
h、及时分析公司的经营情况与年度预算完成情况和提供财务经理需要的其他财务信息； i、负责参与财务制度中会计核算制度的制定及会计政策的变更等事宜； j、负责指导、监督各责任物业服务中心及外地分公司的会计工作； k、完成公司领导、部门经理交办的其他工作。 该职位必备能力与要求： 具备会计从业资格；
精通财会知识，熟悉政策法规的变化；
掌握物业管理的的全盘业务流程，熟知公司内部财务规定； 出色的的财务分析能力与创新能力； 一定的计算机使用知识； 快捷的效率与高度的敬业精神。 (4)会计
a、负责责任物业服务中心凭证的编制、凭证的及时输入电脑、往来帐的核对等一切账务处理；会计凭证和其他会计资料的装订、编号、归档和保管等日常工作；
b、负责责任物业服务中心财务会计报表按主管会计的要求及时准确的编报； c、负责指导、监督各责任物业服务中心财务员的会计工作；
d、及时分析责任物业服务中心的经营情况与年度预算完成情况和提供主管会计需要的财务信息； e、根据需求负责责任物业服务中心财务会计报表及时准确的向业主公布； f、负责提供责任物业服务中心各期的考评与考核数据； g、完成部门经理、主管会计交办的其他工作。 该职位必备能力与要求： 同主管会计。 （5）出纳
a、负责本部现金、银行存款等一切货币资金及时合理收付和现金、银行存款日记帐及时准确登记； b、负责编制本部《银行存款余额调节表》并指导、督促物业服务中心财务员编制，定期核查本部及物业服务中心的现金（或备用金）、银行存款实际数，做到帐实相符；
c、负责各种票据的及时购买、登记、发放、存根回收和合理管理、使用，并定期检查各物业服务中心财务员对票据的保管使用情况；
d、负责工资薪金费用的发放及公司内部往来的结算工作；
e、负责财务印鉴、银行印鉴卡、银行对帐单、银行存款余额调节表、货币资金汇总表等财务资料的妥善保管；
f、负责归集各物业服务中心经济业务合同，与及时收回有关费用单据和银行对帐单；
g、负责调整每日各银行存款帐户余额，保障银行托收款项或其他支付款项的及时支付，保证不开出空头支票；
h、负责核定各物业服务中心的备用金余额并及时予以补足；
i、负责每周汇总各物业服务中心及外地分公司《货币资金周报表》并及时报送； j、负责指导和监管物业服务中心财务员的出纳工作； k、负责参与财务制度中货币资金管理制度的制定； l、负责及时提供财务经理及主管会计需要的财务信息； m、完成部门经理、主管会计交办的其他工作。 该职位必备能力与要求： 具备会计从业资格；
熟知财会知识，掌握公司的各项财务规定； 高度的原则性细致的工作作风； 对公司高度的忠诚和坚定的原则性； 熟悉公司各项财务收支的业务流程； 一定的协调沟通能力。 （6）审计
a、审计人员负责集团及公司领导的工作安排和精神及市审计机关的有关精神，确定年度审计工作重点，制定年度内部审计计划，报经公司领导批准后组织实施。 b、负责有关财经法律、法规、规章和制度的执行情况的审计。
c、负责集团及公司制定的经营方针、政策、规章制度及董事会决议的贯彻执行情况的审计。 d、负责公司会计资料、经济信息的合法性、真实性、正确性的审计。 e、负责公司资产、权益的安全、完整、保值增值情况的审计。 f、负责公司经营效益情况的审计。
g、负责各种经营方案及计划预算的制定和执行情况的审计。 h、负责各种考评结果真实有效性的审计。
i、负责与财务收支有关的经济活动及经济效益情况的审计。
j、负责领导人员行使职权、承担责任、享有的利益情况的审计及离任审计评议。 k、协助做好年报审计、政府审计、例行审计等各种审计工作。 l、协助做好税务审计的各项工作。
m、负责做好公司领导安排的其他各项审计工作。 该职位必备能力与要求： 具备会计从业资格；
熟知审计知识，掌握公司的各项财务规定； 高度的原则性细致的工作作风； 对公司高度的忠诚和坚定的原则性； 一定的协调沟通能力。 经营部 (1)经理
a、主持经营部工作，制定和实施部门工作计划，指导和负责本部门质量、环境和职业健康安全管理体系的具体实施；
b、负责经营工作的指导和管理； c、负责公司经营合同的签定和管理；
d、负责多元化经营市场调研和业务拓展；
e、负责经营业务绩效考核及奖惩制度的执行； f、完成公司领导交办的其他工作任务。 该职位必备能力与要求： 持有物业管理企业经理上岗证； 熟悉企业管理和物业管理运作；
第7篇：公司部门职责和岗位职责
.㈠行政部：
⑴总监岗位职责：
职责是全面负责公司整体人事、行政、财务事务及项目申报等综合管理工作，从各专业角度为公司各部门及各分公司的经营管理提供服务与支持，保障公司经营活动的顺利进行和各项工作的稳定开展，直接创造效益；
1、建立健全行政、人事、财务管理体系和相关规章制度，同时保证各项制度的执行；
2、审核分公司所报行政、人事、财务相关月报表并给予审批；
3、审核、调整、发放各项员工福利，定期核算、分析、控制人力成本，并提出改进方案；
4、定期预算、控制、审批、核算、分析行政费用，并提出改进方案； 5、负责日常行政事务的监管，包括固定资产的管理、办公设施的维护； 6、根据用人需求，开展招聘工作，针对性的进行人才储备； 7、负责公司人员的出差管理及会务的管理执行；
8、建立并维护与咨询机构、人事、劳动、税务等相关政府部门的良好关系； 9、为公司其他部门及各分公司提供人事、行政及财务管理方面的指导和咨询，提高员工满意度，解决员工关系中的各类问题，平衡公司利益和员工利益； 10、公司领导交办的其他工作。
⑵行政兼出纳岗位职责 ：
职责主要是作为与公司各处联系的窗口协助各部门发挥最大效能，为各部门、各分公司做好服务工作。
1、接待副总经理办公室的来访。 2、负责报刊信件的订阅及分拣工作。
3、负责行政体系表单的复印工作，供各部门员工随时领取。 4、负责名片的制作工作。 5、行政采购相关事宜。
6、负责公司各项资质证照的年检及审核工作。 7、负责公司出纳的各项工作。
8、协助完成各部门、各分公司的工作。 任职资格：
1、本科学历，有行政、出纳工作经验。 2、形象气质佳，懂得商务礼仪。
3、具有良好的人际关系处理能力，沟通能力强。 4、有服务及团体意识。
⑶人事专员岗位职责：
职责主要是作为人事相关事务性工作，协助各部门人员发挥最大效能。
1、公司人事档案（电子版、手工档）劳动合同、人才库的建立与管理，部门文件的管理。
2、公司员工社会保险、商业保险的办理、变更、续约。
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.3、人事表格的设计与管理。
4、公司员工入、离职、调动手续的办理与统计。
5、分公司资料的收集与汇总，总部与分公司间人事事务的处理。 6、人事制度的编制、梳理、实施。 7、招聘资料的筛选、面试。 8、部门及公司文件的存档。
9、负责国家及地方项目的申报工作。 任职资格：
1、本科及以上学历，有人事行政工作经验。 2、服务意识强，有团队合作精神。
3、具有良好的人际关系处理能力，沟通能力强。 4、有良好的判断能力及协调能力。
⑷会计岗位职责：
1、负责公司的资金和账目管理。 2、负责公司日常财务工作。
3、负责到税务部门购买发票和报税工作。 4、负责总部同分公司之间的资金往来工作。 5、负责员工的薪资计算和发放。 6、负责应收款和实收款的核对。
7、负责对分公司的资金使用和往来的监督。 8、负责向总经理及副总汇报每月的财务状况。 任职资格：
1、本科及以上学历，财务工作经验丰富。 2、服务意识强，有团体合作精神。 3、工作态度认真、严谨。
4、熟练运用金碟、用友财务软件。
5、与各银行、税务关系较好，熟悉办事流程。
㈡市场部：
⑴市场部总监岗位职责：
职责是代表总经理执行销售管理职能，保证销售工作的正常开展和业务持续改进。
1、负责组织和主持经营分析会议；负责客户管理（客户归档、客户分析、客户分类、销售计划）的指导工作; 2、负责收集客户信息，客户档案的建立、维护及运用；
3、负责销售过程（销售提案、客户拜访效率、客户公关）的指导工作； 4、负责新老销售人员的培训计划的制定和实施； 5、负责公司新员工的成长带队成为正式员工； 6、负责客户的划分； 7、负责协调技术支持；
8、负责并协助总经理进行销售团队建设（及时主动沟通和肯定，心态调整、塑造健康活泼的团队氛围）
.
.9、负责总经理和市场团队之间有效信息的传递；
10、负责销售人员的日常销售行为考核（规范、纪律、礼仪等）； 11、负责销售人员的业绩考核；
12、负责市场资料及客户新需求的调查与反映； 13、负责在客户售前服务和部分售后服务工作； 14、客户投诉和需求的及时反应及协助处理； 15、负责竞争对手资料的收集和整理； 16、协助总经理制定市场营销计划；
17、带领市场部完成公司赋予的产值目标；
18、负责督促各销售人员发票的递送及回款的催收； 19、配合总经理完成重要活动及交办的其他工作；
任职资格：
1、独立成功（完成销售目标）运作市场或当地重要系统(用户)一年时间以上； 2、从事通信行业市场销售两年以上； 3、具有团队合作和带团队作战的能力；
4、能够从市场客户管理角度，对销售人员的客户管理分析进行管理提升。
⑵销售经理岗位职责：
1、负责产品销售工作，完成市场部下达的产值任务；
2、负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映； 3、负责在客户售前服务和部分售后服务工作； 4、负责每月对权限负责内的客户销售计划的制定； 5、按照市场部要求进行客户管理分析记录总结工作； 6、按照市场部的要求进行日常自我管理工作（工作日志）； 7、客户投诉和需求反应及协助处理； 8、负责客服人员服务效果的反馈； 9、负责BPO事业部相关的产值任务； 10、完成上级交给的其他临时工作；
任职资格：
1、工作态度认真、积极、热情； 2、从事通信行业市场销售一年以上； 3、较强的团队协作精神；
㈢客服部：
⑴客服经理的岗位职责：
1、遵循“公平、公正”原则，合理安排客服专员相互配合，有序工作，及时处理每件投诉，避免投诉升级。
2、定期检查投诉单、退费单及投诉报表，确保投诉单内容填写详实，投诉处理及时，报表数据真实有效。 3、负责每周两次的退费工作,保证在答复时间内给予解决并且做好退费记录，月底整理上报财务核实.4、与运营商紧密联系，有效降低投诉数量及上报数。
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.5、监督、帮助客服专员保证公司测试业务开展的实用性并核查、汇总测试内容。 6、监督、帮助客服专员保证公司天气预报真实准确，准点发送。
7、监督、帮助客服专员确保公司自消费任务的完成，核查自消费刷卡明细及总额。
8、及时更新并整理黑名单，为计费提供保障。
9、培养和提高客服专员的工作能力及工作意识的主动性。
10、对公司现有测试机、固定电话话费进行汇总、核查和整理。 11、负责总结客服专员当月工作业绩并上报公司领导。 12、完成公司安排的其他工作。 任职资格：
1、工作态度认真、积极、热情； 2、有信息、通信类客服工作经验； 3、较强的团队协作精神； 4、反应敏捷、长于处理问题；
⑵客服专员岗位职责：
1、遵循“谁受理，谁负责”原则，及时认真处理每件投诉。 2、针对退费的用户及时登记，并定期核查所受理的投诉的退费是否及时,避免投诉升级。
3、遵循“公平、公正”原则，根据《客服轮班表》和个人实际情况，与其他客服人员轮流进行夜间客服电话值班，确保三声内接听电话并做好记录，第二天及时登记。
4、根据《客服工作内容》及时准确的完成工作内容。
5、负责河南联通及陕西网通的投诉监控、检查与指导工作，向客服经理提供准确的投诉数据报表。
6、负责自消费业务全部流程的跟进和落实，自消费业务完成时将本月自消费情况填写报告上报客服经理；
7、负责天气预报业务全部流程的跟进和落实，每周一向客服经理汇报上周天气预报工作情况。
8、认真学习并掌握公司现有业务及新业务的使用，并及时与其他客服人员相互交流沟通技巧，将新知识点和客服最新通知及时录入《备忘录》，方便未上班的客服人员了解。
9、据根《测试业务流程》，上班时间协助完成其他客服人员负责的测试内容，及时准确填写测试报告。测试中出现的问题及时发邮件并通知客服部经理和技术部经理。并根据测试工作的要求向负责此项业务的客服人员抄送并保管测试文档。 10、根据《天气预报发送流程》，在上班时间协助完成其他客服专员负责的天气预报部分工作。
11、根据《自消费业务流程》，在上班时间协助完成其他客服专员负责的部分工作。 12、当日工作结束时检查所受理投诉是否全部处理完毕，将处理完的投诉单存盘归档。对未处理完的部分做好个人工作日志，隔天继续处理，若隔天休假，需将转接工作内容发邮件给客服经理及交接人，并电话通知，责任到人。 13、协助客服经理降低投诉件数及上报数。 14、完成客服经理及公司安排的其他工作。
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.任职资格：
1、工作态度认真、积极、热情； 2、有信息、通信类客服工作经验； 3、较强的团队协作精神； 4、反应敏捷、长于处理问题；
㈣策划部：
⑴策划部经理岗位职责：
1、协助总经理负责企划方案的撰写和统筹；
2、根据公司发展战略目标，组织制定营销策略和目标，包括产品策略、价格策略；
3、负责企业品牌的建设和塑造，业务形象包装推广，为项目销售提供支持平台； 4、定期组织部门调研市场，策划新业务，并负责提案的指导和审核工作； 5、按时制定本部门的工作计划和学习计划，并依据绩效管理办法监督、执行考核工作；
6、负责重要的公司接待和外联，塑造良好的内外部形象；
7、及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司，并将公司有关决议传达给下级人员；
8、收集主要竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优势，找出经营中存在的问题和弊病，并提出合理化改进方案。
9、倡导部门内部团结协作，共同进取的良好氛围，并做好与其他部门的沟通工作；
10、完成总经理交办的其他任务。 任职资格：
1、有良好的市场嗅觉和灵活的想法，想象力丰富，有创意、有激情，驾御文字能力强；
2、思维谨密，善于和人沟通，语言表达能力强；
3、有较强的敬业精神、责任心及良好的团队合作精神。 4、有信息、通信行业带队工作经验。
⑵文案策划岗位职责：
1、策划经理完成项目策划文案工作；
2、市场调研、资料搜集、分析与预测，不断主动提出新颖、可行的建议和设想，并进行分析报告和策划文案的撰写；
3、策划方案的落实和执行细则，并与合作方沟通；
4、各类相关信息的采集、编写、审核、录入、发送工作； 5、进行各业务相关数据的统计；
6、公司随机性的文案稿件的撰写工作；
7、关注公司运营业务的运行情况，出现问题早发现，早解决； 8、与公司其他部门沟通工作，反馈不同意见； 9、领导交办的其他任务及事务性工作。
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.任职资格：
1、中文、信息管理、新闻传播专业毕业； 2、负责公司无线数据产品和业务策划工作；
3、能够独立完成相关产品策划及产品运营合作方案的撰写；
4、有良好的市场嗅觉和灵活的想法，想象力丰富，有创意、有激情，驾御文字能力强；
5、思维谨密，善于和人沟通，语言表达能力强；
6、有较强的敬业精神、责任心及良好的团队合作精神。
⑶美工岗位职责：
1、负责公司网站的整体设计策划及制作； 2、负责公司整体VI系统的设计制作；
3、依照促销内容绘制各类宣传海报、平面广告及各类印刷品样稿的设计制作; 4、负责产品网站的页面设计、更新和维护工作；
5、参与市场调研、资料搜集、分析与预测，不断主动提出新颖、可行的建议和设想，并进行分析报告和策划文案的撰写；
6、负责策划方案的落实和执行细则，并与合作方沟通； 7、积极与公司其他部门沟通工作，反馈不同意见； 8、团结同事，共同进取，树立积极、健康的工作氛围； 9、负责领导交办的其他任务及事务性工作。 任职资格：
1、美术广告设计及相关专业毕业；
2、负责公司无线数据产品和业务策划工作；
3、能够独立完成相关产品策划及产品运营合作方案的撰写；
4、有良好的市场嗅觉和灵活的想法，想象力丰富，有创意、有激情，驾御文字能力强；
5、思维谨密，善于和人沟通，语言表达能力强；
6、有较强的敬业精神、责任心及良好的团队合作精神。
⑷信息采编岗位职责：
1、负责公司网站及短信息产品的采集、归类、编辑、核实及管理更新工作。 任职资格：
1、农林相关专业、中文编辑专业优先考虑。 2、熟悉互联网知识基础，熟悉计算机操作；
3、对手机增值服务的行业市场有一定了解，熟悉市场调研和分析工作； 4、文案功底扎实，善于和人沟通，语言表达能力强；
5、工作认真负责，耐心细致，能承受工作压力，有强烈的责任感。
⑸实施工程师岗位职责：
1、负责公司产品在运营商本地化部署实施和服务；
2、完成系统安装、部署与客户协调和沟通，保证系统正确实施和应用； 3、负责公司产品的业务培训及数据支撑； 任职资格：
1、计算机、通讯等相关专业；一年以上相关工作经验；
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.2、对网络、服务器、中间件产品和 Web 应用系统有一定的认识；
3、了解 Linux、2000 ， 2003server/NT 操作系统；了解各种常用软硬件安装调试；
4、工作踏实细致、良好的沟通协调能力； 5、身体健康，可以长期出差。
（五）技术部：
⑴技术部总监岗位职责：
1.负责制定适合于公司及项目实际情况的软件工程方法，并指导开发组予以实现。
2.负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及管理工作。 3.负责部门员工的日常考勤监督和劳动纪律管理工作。 4.负责拟定部门年度、月度目标、工作计划及总结。
5.对部门中长期的人员需求做储备计划，并配合人事专员进行人员招聘工作。 6.负责部门员工的专业培训工作，协助组织部门系统分析师、软件工程师和程序员的业务指导和培训工作。
7.负责部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究，开展新产品、新项目开发工作，不断提高产品的市场竞争力。
8.负责组织部门项目组定期进行项目分析、总结经验，提出改进工作的意见和建议，并组织部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
9.关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。 10.配合市场部开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。
11.参与软件合同的洽谈、制定和审核工作，对公司所签有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持。
12.配合项目开发组以及市场部软件项目的实施及项目验收过程中,协调开发人员与用户之间的沟通工作。
13.在需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。
14.与项目经理组织设计开发工作，控制开发进度并负责审核项目组内部测试计划以及项目的后期维护和今后服务工作。
15.对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并明确文档编写的种类及格式，负责组织召开评审会。 16.负责公司软件产品的包装工作。
17.软件开发过程规范的制定，CMM（软件能力成熟度模型）。 任职资格：
1、计算机相关专业本科以上学历; 2、有三年以上IT从业经验或软件开发工作经验; .
.3、良好的亲和力和较强的沟通能力; 4、有敬业精神，责任心强，且具备良好的团队合作精神;
⑵运维工程师岗位职责：
1.公司业务产品的运行与维护；
2.公司新业务产品的可行性分析及产品开发； 3.业务产品运行状况的监控；
4.业务产品故障跟踪处理，输出故障处理报告； 5.业务系统运维安全保障与实施； 6.业务系统开发；
7.业务系统故障的跟踪处理，输出故障处理报告； 8.业务程序代码备份；
9.服务器运行状况的监控，故障处理，输出故障处理报告； 10.数据库维护、备份；
11.负责业务运维相关文档整理、撰写；
12.负责公司应用服务系统使用指导及培训工作； 13.参与公司其他应用系统开发； 任职资格：
1、计算机相关专业毕业; 2、有IT从业经验或软件开发工作经验; 3、良好的亲和力和较强的沟通能力; 4、有敬业精神，责任心强，且具备良好的团队合作精神;
⑶软件工程师岗位职责：
1.参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；
2.参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。 3.负责工程中主要功能的代码实现；
4.熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。
5.参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训。
6.负责相关技术文档的拟订。
7.负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。
8.对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作.9.负责向项目经理、部门经理/副经理及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。
10.承担相应的保密职责。
11.完成部门经理/副经理或项目经理交办的其它工作。
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.任职资格：
1、计算机相关专业本科以上学历; 2、有IT从业经验或软件开发工作经验; 3、良好的亲和力和较强的沟通能力; 4、有敬业精神，责任心强，且具备良好的团队合作精神;
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矿山企业矿长岗位职责（共3篇）
矿山企业物资科岗位职责
业务部门职责和岗位职责
矿山企业井下道工岗位职责
矿山企业安全经理岗位职责