下面是范文网小编分享的党建目标管理责任书3篇 基层党建目标责任书，供大家参阅。
党建目标管理责任书1
2015党建工作目标管理责任书
（参考样本）
一、全面推进从严治党。巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实加强思想理论建设、党组织和党员队伍建设、作风建设和反腐倡廉建设，从严从实抓好党建工作。
二、认真落实责任制。党组（党委）建立和落实党建工作责任制，牢固树立“把抓党建工作作为最大政绩”理念;党组（党委）每季度至少听取1次党建工作情况汇报;制定贯彻落实《中共宣城市委关于全面推进从严治党的实施意见》方案。
三、加强思想理论建设。健全落实党支部理论学习制度。深入党员群众中开展形势政策宣讲。全面落实党员讲党课制度。围绕市委中心工作，开展好献言献策讨论活动。
四、大力提升干部素质。把党性修养和作风养成纳入党员干部理论学习内容，每年至少集中开展1次专题学习。每名党员领导干部每年至少研读3本经典原著，组织开展好学习交流。党员领导干部每年至少为普通党员干部讲1次专题党课。召开高质量的民主生活会和组织生活会。
五、进一步加强自身建设。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活等制度。深入开展“党员上岗戴党徽”活动。按季足额缴纳党费。按时换届。认真做好党员发展工作，落实好发展计划。组织一次以上的党员培训活动，时间不少于24学时。
六、开展争创共产党员先锋岗活动。按照“为民服务好、工作作风好、岗位业绩好、群众评价好”的要求进一步增强服务意识、规范报务标准、细化服务措施、延伸服务范围。
七、开展党员干部“连心”行动。在职党员到社区开展活动不少于2次。党员干部到包保帮扶贫困户调研帮扶不少于4次。城乡联合党组织开展活动不少于2次。
八、加强反腐倡廉建设。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，严格执行廉政风险防控、三个不直接分管、干部日志等有关制度。实行党务、政务和各领域办事公开。建立“一案双查”制度。
九、强化工作保障。加大党建工作经费保障力度，党员教育经费列入单位的财政预算。有功能实用的学习活动场所。
中共宣城市直属
书记：机关工作委员会
2015年1月30日
XXXXX（党组织全称）
书记：
党建目标管理责任书2
党建工作目标管理责任书
为切实加强党的基层组织建设，认真贯彻落实党建工作主体责任，建设高素质的党员干部队伍，促进教科系统各项工作又好又快的发展，经局党委研究决定，把党建工作纳入主要目标考核，特制定2017年党建工作目标管理责任书。
一.党建工作机制健全落实
1.结合实际，制定年初党建工作计划，有任务.有检查.有落实.有总结。
2.建立党支部书记抓党建工作责任制，实施“目标倒逼法”。3.注重调查研究，按时完成上级部门下达的相关材料，及时总结上报基层党组织工作中的新事迹.新经验。
4.认真分析本党支部建设的现状，找准薄弱环节，每年有重点地解决1至2个突出问题。
5.认真贯彻执行局党委的决议.指示，及时完成局党委安排的各项工作任务。
二.支部自身建设得到进一步加强
6.建立健全学习制度，年终工作实绩考核突出，群众满意率在90%以上。
7.支部认真贯彻民主集中制，健全和完善了民主议事规则和议事决策程序。在重大事项决策中，坚持“集体领导.民主集中.个别酝酿.会议决定”的原则，无重大决策失误。
8.支部工作制度健全，制定了支部工作责任制.会议制度.学习制度.议事表决制度.联系群众制度等，自身建设各项制度的软件资料完善，管理规范有序。
9.加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定精神等.坚定反对“四风”问题的决心。
三.基层党组织建设成效显著
10.结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务。
11.全面深入开展“两学一做”学习教育，树立党员良好形象，并把当争当合格党员作为落实各项制度效果的重要标准。
12.深化党务公开工作。实行例行公开与点题公开相结合，规范党组织党内公开的内容.程序和范围;推行党务公开监督员制度和点题公开定时送达制度，党务公开各项工作落到实处。
13.集中走访基层听民意.化解矛盾纠纷促民和.多办实事好事解民难.建强基层组织聚民心，达到“四个进一步”目标要求，即：干部作风进一步转变，群众工作能力进一步增强，民生问题进一步解决，党群干群关系进一步密切。
14.扎实推进党内基层民主政治建设，强化党员先进性建设，保障党员执政参与权.教育发展权和生存关爱权，认真落实党员主体地位。
15.全面落实党内生活各项制度，“三会一课”.民主生活会.民主评议党员.创先争优等制度，支部党员大会每季度至少召开1次，党小组会.支委会每月不少于1次，党课每月至少上1次。
16.加强党支部规范化.标准化建设。统一规范各项花名册.流动党员台账.会议记录薄，有活动场所.有学习专栏.有规章制度.有工作计划。
17.建立完善直接联系服务群众制度。四.党员先锋模范作用发挥明显
18.严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，采取“先锋承诺+双票决”方式，认真做好入党积极分子的培养教育.预备党员的接收和预备党员的教育.考察和转正工作，制定和认真实施发展党员工作计划，建立健全发展党员档案，发展党员材料齐全，程序规范.记录准确。
19.接转党组织关系及时.准确，符合规定程序和权限。党员组织关系接转工作基础材料完善，接转存根及时存档。
20.建立申请入党人员花名册，重视在工作第一线.优秀青年和妇女中发展党员，不得3年未发展党员。
21.开展党员组织关系集中排查，将所属党员全部纳入组织管理，建立流动党员台帐，实行动态管理。
22.建立贫困党员花名册.贫困户花名册，确定重点帮扶对象，及时为困难党员提供救助。
23.建立健全党员激励机制。采取“绩效式考核十结构制评议”方式，建立党员实绩考核台帐，推行实绩公示公议制度，每评选一批优秀党员。
24.做好党费的收缴和管理工作。党员按标准每月交纳党费，每季度上缴一次党费，一年公布一次党费收缴情况，一年对所属党组织的党费收缴情况进行一次检查。
本责任书一式两份，局党委与各党支部各持一份。
中共武冈市教育科技局委员会(盖章)
局党委书记(签章)：
党支部(盖章)
党支部书记(签章)：
年 月 日
党建目标管理责任书3
平罗县德渊市政产业有限公司支部 二〇〇九年党建目标管理责任书
为了认真贯彻落实党的十七大精神，践行 “三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。根据县直机关工委二〇〇九年党建工作安排，结合公司实际情况，制定本责任书。
一、目标任务（100分）
（一）创建学习型单位（20分）
1、按照全县学习实践科学发展观整体部署，及时完成各 阶段工作任务，取得明显实效。
2、各分公司党小组要将党建工作列入重要工作日程，同 安排，同部署。认真组织本部门党员和入党积极分子做好支部组织的各项活动，参会率达到90%以上。
3、加强干部职工政治理论学习，各中层以上人员要结合 工作实际年内撰写调研文章不少于1篇；心得体会不少于2篇；读书笔记不少于1万字。一般党员年内撰写心得体会不少于1篇；读书笔记不少于6000字。
4、配合公司支部积极开展“学习实践科学发展观”活动、“思想大解放经济大发展”大讨论和“学习十七大、谋求新跨越”主题教育。
5、建立述学、评学等制度，学习有计划、有考勤、有内容、有时间、有记录，全年组织党员集体教育活动不少于6天。
6、积极参加党员电化教育，全年组织观看不少于6次。(二)创建规范型单位（25分）
1、认真开展支部书记抓党建工作述职活动；坚持党建工
作例会制度领导干部联系点制度。
2、坚持“三会一课”制度，支部党员大会每季度1次，支委会每月1次，党小组会每月1次，全年上党课4次以上。
3、加大硬件投入，配齐党员教育管理设施，党员活动阵地达到规范化建设“八有”标准。
4、按照科室特点和工作性质设臵功能性党小组，加强党小组活动，促进党内生活的经常化，搭建党员作用发挥的平台。
5、认真做好发展党员工作，严格落实“推荐制”、“预审制”、“公示制”、“票决制”和“责任追究制”。
6、改善流动党员服务管理，落实“三定”联系，底子清，去向明。
7、重视党建工作的对外宣传，每月至少向县委组织部和工委报党建信息1条以上，年内至少有1条以上被《平罗组工信息》采用。
8、党建工作文书档案归档及时、规范、完整，能集中反映重点工作的落实过程和成效。
(三)创建效能型单位（20分）
1、深化党的先进性建设“双争三定四评”活动。结合业务工作实际，细化活动载体，开展多种形式的争先创优活动，巩固“五个好”和创建红旗党支部活动；全面推行党组织和党员服务承诺制；规范群众（服务对象）评议党员、党员评议支部的活动程序，充分利用评议结果推动工作。
2、结合“五服务”主题实践活动，组织开展以“进行一次以上调研活动、讲一次党课、精通一项以上业务能力、帮扶一名以上困难党员群众、参加一次以上社区义务劳动、争创一个工作亮点、树立一种高效服务形象”为主要内容的争创“红旗党小组”、红旗党员活动。
3、整合工会、妇女组织各项工作，推进党群工作一体化。
4、积极开展社区共建活动，关心支持和配合社区开展各项共建活动。
(四)创建廉洁型单位（15分）
1、抓好党支部自身建设，坚持和健全民主集中制，认真、及时、规范地召开民主生活会，上年民主生活会所提问题90%
平罗县德渊市政产业有限公司党支部党建
以上得到有效解决。
2、认真落实党务公开，做到有整洁规范的室外公开栏，有公开的内容存档资料，公开及时、全面。
(五)创建和谐型单位（20分）
1、围绕建党88周年、新中国成立60周年重大节日，配合公司支部组织形式多样、喜闻乐见的纪念活动和群众性文体活动，活跃机关氛围。
2、对部门内出现的不正之风要采取有效措施进行纠正，若放任不管致使干部职工、用户反映强烈或出现上访的，将追究主管经理和部门负责人的责任。
3、分公司党小组要积极配合公司做好行业作风建设和整 改工作，要有具体措施，效果明显，群众满意。
4、认真做好群众来电来访工作，建立来电来访登记册，对群众反映的问题要认真登记，进行首问负责，积极调查处理问题，不上交矛盾。
二、考核
考核工作由党支部负责，实行百分制考核，采取听、查、看等方法，半年检查一次，年终按党建考核细则全面量化考核。
支部书记：
分公司党小组长：
二〇〇九年三月
目 标 管 理 责 任 书
二〇〇九年三月