下面是范文网小编收集的个体策划书13篇 个体策划书怎么写，供大家赏析。
个体策划书1
聘用合同书
甲方：诊所
乙方：
身份证号码：住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为 ＿ 年（自二0 年日至二0年月日），其中试用期为3个月（自二0 年月日至二0 ＿年＿月＿ 日）
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事工作。乙方职称（或职务）。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下，（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
（2）乙方拥有有效资格（证件）
四、工作时间
1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。
六、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；
（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；
七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
八、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方盖章：乙方签名：
二零年月日二零年月日
个体策划书2
安全运营承诺书
我是一名个体运输经营者，我郑重承诺：
一、按照相关规定，严格落实各项安全生产法律、法规、规章。
二、聘用有从业资格的驾驶人员，严格安全管理，教育驾驶人员尊章守法，杜绝重大事故的发生。
三、按交通运输管理部门的要求定期对车辆进行二级维护和综合性能检测，确保运行的运输设备符合安全技术条件，达到100%完好率。
四、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和应急措施，按要求设置警示标志，做好作业场所职业健康监督管理。
五、加强装卸过程中安全管理，不在普通货物中夹带危险品等违禁物品，不在普通货物场站装卸危险货物，不超限超载。
六、按规定投入安全生产资金，按要求安装使用具有行驶记录功能的卫星定位装置，配备必要的救援设施的器材。
七、按交通运输管理部门的有关要求定期进行隐患排查，及时整改存在的问题，落实各项防范措施。
八、按要求上报生产安全事故，不迟到、谎报、瞒报、漏报事故，做好事故抢险救援，积极配合事故调查处理，妥善处理伤亡人员、依法赔偿等事故善后工作。
九、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员正确配戴、使用。
十、履行法律法规规定的其他安全生产职责。
若违反上述承诺内容，造成重大安全生产事故，自愿接受交通运输管理部门依法进行的处罚。
承诺人：
年 月 日
个体策划书3
劳动合同书
甲方（单位）：
乙方（劳动者）姓名：_____________性别：民族： 文化程度：
居民身份证号码：联系电话：
家庭住址：
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，法定代表人（负责人）及乙方应签字（盖章），其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
六、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条
劳动合同期限
1、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、试用期（包含在劳动合同期内）自年月日起至年月日止。 第二条
工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条
劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
3、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条
劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条
工作时间和休息、休假
1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过十二小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第六条
劳动报酬
1、甲方按照本单位工资制度支付乙方工资报酬。标准工资为元/月。乙方试用期工资为元/月。
2、甲方每月日支付乙方上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按安排补休或支付加班加点工资。 第七条
合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的；
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第八条
合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方达到法定退休条件的；
3、法律法规规定的其他终止情形
第九条
合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。
(1)乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；(3)双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；(1)患职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的；(2)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的。
5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)未按照劳动合同约 定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
第十条
合同的续订
本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
第十一条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十二条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十三条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
法定代表人：
联系电话：联系电话：
签订日期：年月日
签订日期：年月日
个体策划书4
个体工商户雇工劳动合同书
甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条乙方同意在甲方（地点）从事工作；工作时间由甲乙双方协商决定且保证乙方充分的自由休息时间；甲方免费提供乙方住宿和一日三餐。
第二条甲方每月最后一天以货币形式支付乙方工资，工资形式（固定工资或提成工资）：固定工资不低于元，提成与奖励以乙方当月表现为依据进行调整。乙方可选择各种货币形式领取工资。
第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生措施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第四条甲方负担乙方因公负伤所需费用。甲方不能以暴力威胁、监禁等手段刁难乙方。
第五条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。甲方倒闭或破产此合同自动解除。
第六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以口头或书面通知乙方：
1.乙方营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
2.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
3.甲乙双方不能根据本合同第五条，就变更合同达成协议的。
第七条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第八条下列情形之一，乙方提前三天以口头或书面形式解除合同：
1.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2.乙方不愿继续供职的；
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
第九条乙方患病或非因公负伤在医疗期内的或因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，甲方不得解除、终止本合同。
第十条甲方根据本合同第六条、第七条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方提成与奖励报酬或者无故解除与乙方雇佣关系的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第十一条 当事人约定的其他内容。
第十二条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名（盖章）
乙方签名（盖章）
2014年月日
一、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书第十一条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。
二、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。
三、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
个体策划书5
雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。
第二条 乙方同意在甲方从事_________工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。
第四条 甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：
1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资；
2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200％支付工资；
3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。
第七条 甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。
第十条 甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________％。
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是_________。
第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4．被依法追究刑事责任的。
第十四条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。
第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1．在试用期内的；
2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1．患病或非因工负伤在医疗期内的；
2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条 当事人约定的其他内容。
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
个体策划书6
个体商户雇工劳动合同书
甲 方：
乙 方：
雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就双方之间劳动合同关系的相关事宜，经友好协商达成一致，现签订本合同。
第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，实行试用期制度，试用期为三个月，如能胜任此项工作，试用期满正式录用。
第二条 甲方每月以货币形式向乙方支付基本工资 元，计件工资按实际完成工作超出部分提成。每趟提成不低于 元，其中试用期间工资为
元。此外，乙方出勤情况符合甲方规定，可获得全勤奖金人民币
元，乙方工作符合安全出车规定，整月与意外事故，车子无损坏和刮伤，可获得安全奖金人民币
元。
第三条 甲方安排乙方从事 工作。乙方服从甲方安排并认真执行和完成工作任务。甲方安排乙方每日工作时间不超过12小时，每周不超过72小时，甲方保证乙方至少每周休息一日，如因工作需要延长工作时间时，要经乙方同意。甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加班的提成工资。如乙方因私事超出休息时间，需按
%的比例扣除基本工资和当月所有全勤奖金。第四条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。乙方必须严格遵守安全操作规程，持证上岗，防止事故发生，严格执行国家有关安全生产、劳动保护规定。
第五条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为
元。
第六条 乙方应遵守的劳动纪律是。
第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第九条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的； 第十条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十一条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十二条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十三条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第十四条 如甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第十六条 当事人约定的其他内容。
第十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十八条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十九条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名（盖章）：
乙方签章：
签订日期： 年
月
日
鉴证机关（盖章）：
鉴证员（签章）：
使用说明
一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。
二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。
三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书第二十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。
四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。
五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
个体策划书7
劳 动 合 同 书
甲 方：
乙方：
雇主(以下简称甲方)
与受雇职工(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方以平等协商原则，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自
****年**月**日开始，至
****年**月**日终止，其中试用期
天。第二条 乙方同意在甲方从事
工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条 甲方每月
日以货币形式支付乙方工资，工资不低于
元，其中试用期间工资为
元。第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资；
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为
元。
第十条 甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方担
%。
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十四条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；
第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应依法承担赔偿责任，赔偿乙方损失。
第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任，赔偿甲方损失。第二十三条 当事人约定的其他内容。
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方：（盖章）
乙方：（签名）签订日期：
年 月 日
鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)使用说明
一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。
二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。
三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书第二十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。
四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。
五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
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XX书店
健康路中段
XX
X万
个体
图书零售
个体策划书9
个体工商户雇工劳动合同书
甲 方：
雇主（以下简称甲方）
乙 方：
与受雇职工（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》和《赣州市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自
****年**月**日开始，至
****年**月**日终止，其中试用期
天。
第二条 乙方同意在甲方从事
工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条 甲方每月
日以货币形式支付乙方工资，工资不低不
元，其中试用期间工资为
元。
第五条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第六条 乙方应遵守的劳动纪律是。
第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第九条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；
第十条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十一条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十二条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十四条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第十五条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第十八条 当事人约定的其他内容。
第十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十条 本合同未尽事宜或与今后国家、赣州市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十一条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
身份证号码： 身份证号码：
甲方签名（盖章）
乙方签章
签订日期： 年
月
日 签订日期： 年
月
日
个体策划书10
个体工商户验照、换照登记表
企业年检指定代表或者委托代理人的证明指定代表或者
委托代理人姓名：联系电话：固定电话移动电话委托事项：□ 提交年检报告书及其它年检材料。
□ 领取加盖年检戳记后的营业执照副本。
委托权限：是否同意指定代表或者委托代理人修改年检报告书的填写错误：
□ 同意
□ 不同意
指定或者委托的有效期限：自
年月日至年月日
（企业盖章）
年
月日
企业年检审查表
执照领取记录
个体策划书11
个体诊所项目商业计划书
第一章 项目概要
摘要是个体诊所项目商业计划书的“凤头”，是对整个计划书的高度概括，投资者是否中意项目，很大程度取决于摘要的部分。可以说，没有好的摘要，就没有投资。
第二章 公司介绍
一、公司成立与宗旨
二、企业简介
三、注册资本及变更情况
四、组织结构
五、经营范围
六、公司管理
1．董事会
2．管理团队
3．外部支持（外聘人士/会计师事务所/律师事务所/顾问公司/技术支持/行业协会等）
第三章 技术与产品
一、技术描述及技术持有
二、个体诊所项目产品状况
1．主要产品目录（分类、名称、规格、型号、价格等）
2．产品特性
3．正在开发/待开发产品简介
4．研发计划及时间表
5．知识产权策略
6．无形资产（商标/知识产权/专利等）
三、个体诊所项目产品生产
1．资源及原材料供应
2．现有生产条件和生产能力
3．扩建设施、要求及成本，扩建后生产能力
4．原有主要设备及需添置设备
5．产品标准、质检和生产成本控制
6．包装与储运
四、个体诊所项目的客户定位、形象定位等
五、个体诊所项目SWOT分析
第四章 个体诊所项目环境分析
一、政治法律环境
二、经济环境
三、社会环境
四、技术环境
第五章 个体诊所产品市场分析
一、市场规模、市场结构与划分
二、目标市场的设定
三、区域市场分布
四、影响个体诊所产品市场需求的主要因素
五、个体诊所产品市场发展阶段（空白/新开发/高成长/成熟/饱和），目前公司产品市场状况、产品排名及品牌状况
六、个体诊所产品市场趋势预测和市场机会
第六章 个体诊所市场竞争分析
一、个体诊所行业垄断状况
二、从市场细分看竞争者市场份额
三、主要竞争对手情况：公司实力、产品情况（种类、价位、特点、包装、营销、市场占有率
等）
四、潜在竞争对手情况和市场变化分析
五、个体诊所行业主要企业与该项目的竞争对比
第七章 市场营销
一、营销计划概述（区域、方式、渠道、预估目标、份额）
二、销售政策的制定（以往/现行/计划）
三、销售渠道、方式、行销环节和售后服务
四、主要业务关系状况（代理商/经销商/直销商/零售商/加盟者等），各级资格认定标准政策（销售量/回款期限/付款方式/应收帐款/货运方式/折扣政策等）
五、销售队伍情况及销售福利分配政策
六、促销和市场渗透（方式及安排、预算）
1．主要促销方式
2．广告/公关策略、媒体评估
七、产品价格方案
1．个体诊所产品定价依据和价格结构
2．影响个体诊所产品价格变化的因素和对策
八、销售资料统计和销售记录方式，销售周期的计算
九、市场开发规划，销售目标（近期、中期），销售预估（3-5年销售额）、占有率及计算依据
第八章 经济评价
一、投资与经营预测
1．个体诊所项目总投资估算
2．经营预测（融资后3-5年公司销售量、销售额、毛利率、成长率、投资报酬率预估及计算依据）
二、个体诊所项目资金安排
1．资金来源渠道
2．资金结构
3．资金使用计划及进度
三、投资形式（贷款/利率/利率支付条件/转股-普通股、优先股、任股权/对应价格等）
四、个体诊所项目财务评价
1．财务评价报表
1）财务现金流量表
2）损益和利润分配表
3）资金来源与运用表
4）借款偿还计划表
2．个体诊所项目盈利能力分析
1）项目财务内部收益率
2）资本金收益率
3）投资各方收益率
4）财务净现值
5）投资回收期
6）投资利润率
3．个体诊所项目偿债能力分析（借款偿还期、利息备付率及偿债备付率）
1）资产负债率
2）流动比率
3）速动比率
4）固定资产投资借款偿还期
五、资本原负债结构说明（每笔债务的时间/条件/抵押/利息等）
六、投资抵押（是否有抵押/抵押品价值及定价依据/定价凭证）
七、投资担保（是否有抵押/担保者财务报告）
八、吸纳投资后股权结构
九、股权成本
十、投资者介入公司管理之程度说明
十一、报告（定期向投资者提供的报告和资金支出预算）
十二、杂费支付（是否支付中介人手续费）
第九章 资金退出
一、股票上市
二、股权转让
三、股权回购
四、股利
第十章 风险及规避
一、资源（原材料/供应商）风险
二、个体诊所市场不确定性风险
三、研发风险
四、生产不确定性风险
五、成本控制风险
六、个体诊所行业竞争风险
七、政策风险
八、财务风险（应收账款/坏账）
九、管理风险（含人事/人员流动/关键雇员依赖）
十、破产风险
第十一章 管理
一、公司组织结构
二、核心管理团队分析
三、管理制度及劳动合同
四、人事计划（配备/招聘/培训/考核）
五、薪资、福利方案
六、股权分配和认股计划
第十二章 个体诊所项目主办单位财务分析
一、财务分析说明
二、财务指标分析（个体诊所项目主办单位近3年的财务状况）
1．盈利能力
2．成长能力
3．营运能力
4．偿债能力
第十三章 附录
一、附件
1．营业执照影本
2．董事会名单及简历
3．主要经营团队名单及简历
4．专业术语说明
5．专利证书/生产许可证/鉴定证书等
6．注册商标
7．企业形象设计/宣传资料（标识设计、说明书、出版物、包装说明等）
8．简报及报道
9．场地租用证明
10．工艺流程图
11．产品市场成长预测图
二、附表
1．主要产品目录
2．主要客户名单
3．主要供货商及经销商名单
4．主要设备清单
5．市场调查表
6．预估分析表
7．各种财务报表及财务预估表
个体策划书12
个体营业执照注销承诺书
本店因经营不善，申请注销。
营业执照名称：XXXXXX
注册号：XXXXXX
本人承诺在经营期间，无债权债务，不欠税金，如发生一切法律纠纷，由本人承担。
承诺人：XXX2013年X月X日
个体策划书13
个体工商户雇工劳动合同书
甲 方：乙 方：
雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年 月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；
第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名（盖章）乙方签章
签订日期： 年 月 日
鉴证机关（盖章）
鉴证员（签章）
使用说明
一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。
二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。
三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书第二十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。
四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。
五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。