演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。随着社会不断地进步，越来越多人会去使用演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是范文网小编整理的5月份班主任会议讲话稿共9篇 学期结束班主任会议主持稿，供大家参阅。
5月份班主任会议讲话稿共1
建工学院学生班主任工作任务
各年级班主任每月基本任务:
1、及时掌握本班学生学习动态，努力营造良好的学习氛围，督促本班学生按时上课，杜绝作弊，认真完成学业。（|根据所带班级每学期的学习成绩进行考核，若所带班级学生因考试作弊受到学校通报批评，则认为班主任该项考核不合格，班主任考核时将酌情扣分，情节严重的考核不予通过）
2、及时督促本班级学生参与院校的社会实践活动及各学生组织举办的各类比赛等。（根据所带班级每学期的社会实践得分进行考核）
3、按时参加学生班主任会议，每天浏览学院网站，及时完成学院下达的任务，并及时上交每月的班主任考核材料。（根据班主任例会出勤签到记录、学院下达的任务完成、及每月考核材料的上交情况进行考核）
4、每月至少深入学生宿舍一次，随时掌握学生生活及心理情况，督促学生认真打扫宿舍卫生，按时作息，及时发现处理各种安全隐患。（班主任深入宿舍要有影像资料，并注有日期；若所带班级学生宿舍因内务卫生原因受到处分批评、或发生打架斗殴等暴力事件的则认为班主任该项考核不合格，班主任考核时将酌情扣分，情节严重的考核不予通过）
5、每月至少主持召开一次主题班会（学校要求的各项选举、贫困
生的评定、班委换届等班会不包括在内），或举办一次班级活动，以增强班级凝聚力，融洽学生关系。（上报时应有影像资料，并附有文字说明，若有通讯社报道或学院网站公示更好）
学生班主任5月份任务；
各年级班主任在完成每月基本任务的基础上，还需按年级完成以下任务。 2010级班主任
1、做好土木工程专业复评的相关工作，督促本班学生按时上课，安排学生学习好手册上的相关知识，强调好宿舍卫生，如因所带班级原因影响本次复评，一切责任班主任负责。
2、做好校运会的组织动员工作，包括方阵、表演项目的报名等，运动会期间看台观众必须到位，各班主任必须到场，届时将有班管人员考勤。
3、按时领取给家长的信封，并按时上交相应材料，如果班主任未按时上交材料，则相应扣分。
4、红歌晋级，参加篮球赛的班级，做好本班级的红歌排练事宜，要求决赛班主任必须到场，篮球赛需负责班级的秩序与安全，注意防暑，坚决禁止发生打架事件。 2009级班主任
1、做好土木工程专业复评的相关工作，督促本班学生按时上课，安排学生学习好手册上的相关知识，强调好宿舍卫生，如因所带班级原因影响本次复评，一切责任班主任负责。
2、按时领取给家长的信封，并按时上交相应材料，如果班主任未按时上交材料，则相应扣分。
3、红歌晋级，参加篮球赛的班级，做好本班级的红歌排练事宜，要求决赛班主任必须到场，篮球赛需负责班级的秩序与安全，注意防暑，坚决禁止发生打架事件。 2008级班主任
1.做好土木工程专业复评的相关工作，督促本班学生按时上
课，安排学生学习好手册上的相关知识，强调好宿舍卫生，如因所带班级原因影响本次复评，一切责任班主任负责。 2.按时领取给家长的信封，并按时上交相应材料，如果班主任未按时上交材料，则相应扣分。
3.参加篮球赛的班级，班主任需负责班级的秩序与安全，注意防暑，坚决禁止发生打架事件。 2007级班主任
1、根据专业实际提醒班级同学，做好求职就业的准备工作。
2、做好土木工程专业复评的相关工作，督促本班学生按时上
课，安排学生学习好手册上的相关知识，强调好宿舍卫生，如因所带班级原因影响本次复评，一切责任班主任负责。
3、按时领取给家长的信封，并按时上交相应材料，如果班主任未按时上交材料，则相应扣分。
上交时间：班主任于每月30日晚7:00—9:30将考核纸质及电子材料
交至小白楼103，如未按时上交，按本月未完成工作任务处理。 注意事项：
1、班主任上交月考核（基本工作、学院临时下达任务等）。均要附带考核材料（如照片、策划、通话记录等）、照片上务必有拍摄时间，并严禁弄虚作假，否则一律按无效处理。
2、各班主任需要根据本月任务完成情况，填写班主任月任务完成情况汇总表，并另附材料对相应任务完成情况进行说明，两者缺一不可。
欢迎同学们对班主任工作情况进行监督，如有任务及活动未完成、未开展或不平现象欢迎以发送电子邮件的形式进行说明。
班级管理委员会邮箱地址@
建工学院班级管理委员会
2011年5月10日
5月份班主任会议讲话稿共2
《班主任会议讲话稿》简介：
一、用平和善意的心态去对待班主任工作对班主任工作各位教师都有很深的了解和体会，说班主任工作是崇高的，这一点也不夸张，毕竟是塑造人类灵魂的工程
《班主任会议讲话稿》正文开始>>
一、用平和善意的心态去对待班主任工作
对班主任工作各位教师都有很深的了解和体会，说班主任工作是崇高的，这一点也不夸张，毕竟是塑造人类灵魂的工程师；说班主任工作重要，更是实事求是，因为它是对学生开展思想教育的主阵地。
二、规范班级制度,放手学生管理
班主任要管理好一个班级，该用什么手段呢？战国时百家争鸣，其中的儒家和法家，一个是推崇仁义，另一个是强调法制，管理班级也应该是民主与法制的结合。在培养班级民主气氛的同时，制定详细的班规，使班级管理有法可依。虽然在制定班规时是需要花费不少心思，但是\\\"磨刀不误砍柴功\\\"。我们班除了班委及课代表,每组设有组长、背书组长、卫生组长,每天有值日班长,并从每组选出一位值周班长。班里的同学差不多个个是干部。组长管全盘并负责收作业；值日班长、值周班长的职责在班规中都要有明确的规定。那么在整个管理班级的过程中,我有一点最大的体会,就是所有的事情,尽量让学生自己去做,当班主任就好比做父母,如果什么都是包办代替,那是培养不出成才的子女的,而应该是在民主的对待他们的同时,充分发挥他们的自主性,适当的时候加以引导
三、充分利用班会,做好思想工作
想让学生切实按照老师的要求做，就必须在思想上让他们想通, 思想工作做好了，其它
问题也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在这方面，主要有以下一些做法：
1.在班会课上对全班进行思想教育;
有些老师觉得班会没啥可讲的，班会课其实有很多内容可讲。目前，我们面对的学生思想比较复杂，作为班主任得时时刻刻了解他们的想法，然后有针对的做全体学生的思想工作。比如，开诚布公的给他们讲嫉妒心理，使学生对此有清晰的认识，从而正确对待；要求学生遵守的班规，我就在班会详细解释为什么这样要求；要他们上课发言，就教育学生举手发言是给自己一个锻炼的机会，是对自己自信和勇气的一次锻炼；要他们努力学习，注意学习方法，抽出自习课时间给学生详细讲解学习方法，同时让家长督促学生。
2.做好个别同学的思想工作;
关于这一点，我不想展开说，有一点让我体会很深的就是尽量不对学生大发脾气，有力度的批评是需要的，但不要辱骂，当某些很让我生气的事发生后，我常采取冷静法，先不找学生谈话，等自己冷静下来并已想好怎么谈话后再找学生谈。这时心平气和，思路清晰，谈话往往能达到最好的效果。
四.动脑筋巧设计，多种途径教育
在当班主任的过程中，我深感做一个好班主任是需要多动脑筋想办法的，用各种方式，通过各种途径对学生进行教育，我感到学点创造性思维对我们是很有好处的。从大的方
面来说，班级管理的各种规章制度、实施办法、参加学校、年级的各种活动、组织班级活动都需要我们动脑筋精心设计；从小的方面讲，对学生的表扬、批评、鼓励也需要我们动脑筋。根据皮克马翁效应理论，老师的言行关心，能极大地促进学生的发展，但一个班主任很难让每个同学感到老师对自己是有特殊关心的，我们除了在举手投足间让学生感受到老师对他的喜爱关心，就是充分利用对话本，我经常在学生的本子上写下表扬鼓励的话语，尽量让他感到这是老师对他一个人的特别关心和信任。而对于部分有缺点错误的同学我们也应在对话本上写下我们的期望，避免令他难堪的当众批评。要豁达地对待学生的意见对班主任心灵造成伤害的有时常来至于自己学生的“反击”——公开与自己唱对台戏。想想看，自己每天早出晚归忙工作，辛辛苦苦为学生，甚至连自己的子女都少有时间照顾，满腔热情换来的竞然是学生的不满意，不领情，甚至公开叫板“唱对台戏”，这的确叫人无法忍受。但作为思想境界远在学生之上的教育者，也不屑计较这些的。我们要相信学校，要坚信自己的工作好坏自有公论。
五、团结老师，精诚合作
教师的治学作风很大地影响着班级学风建设。为此，班主任有责任团结任课教师参与班级建设。
1、自我严格要求，做学生的表率。自我严格要求从大处说，表现为积极进取的精神风貌，精益求精、严谨缜密的科学态度，勤勉务实的工作作风，不断追求新知识，富有创新的激情；从小处说，表现为分析问题思维清晰，逻辑严密，书面表达规范整洁，作业批改细致入微。
2、严格要求学生，培养好习惯。严格要求当从点滴做起：督促学生落实学习环节；课堂积极思考，记好必要的笔记；作业一丝不苟，规范整洁，有错必改等等。只有老师一以贯之，学生良好的学习习惯便可养成。树立正确的舆论导向。在集体中占优势并为多数人所赞同的言论和意见就是舆论，它可以议论等形式肯定或否定集体中个别成员的言行乃至集体的动向。对于班级舆论，班主任必须加以引导。错误的舆论对于班风建设的不良影响是巨大的，学生毕竟思想还不成熟，容易附和盲从，组织学生讨论《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，在此基础上，订出切实可行的、为绝大部分所能遵守的《班级公约》，这更贴近学生的生活，更容易为学生接受。以上是我在班主任工作中的一些做法和体会，要做好班主任工作，还需要我们不断地学习和探索，愿我们通过努力，把班主任工作做的更好。
5月份班主任会议讲话稿共3
班主任会议讲话稿
尊敬的各位老师：
时值柳絮纷飞、百花吐艳的阳春四月，按照学校整体工作部署今天我们在此召开本学期首次次班主任会议，旨在总结开学以来班主任工作中涌现出来的先进典型，同时有重点地指出目前班级管理工作中仍然存在的亟待解决的问题，最后对今后班级管理工作提出一些指导性意见。
一、涌现出的典型事迹
从开学到现在已经将近两个月，在校长室的正确领导下，政教处毛主任和林主任以及全体班主任同志齐心协力、精诚团结、克服困难，敢于争先，使我校的班级管理工作迅速步入正常发展的轨道，在实际工作中，涌现出了许许多多先进典型，李光、于洪生、蒋玉学、胡杨、孙亮、罗前娟等班主任能不折不扣完成学校布置各项工作，徐丽、夏敏、张子璇、李燕、王玉淼、张扬、胡杨、孙其岭、杜孝兵等班主任恪尽职守、兢兢业业，余文娟、于丹、张祥强、刘翠翠等年轻老师的虚心好学，不断进步。罗飞、张文、林恒、石亚军等主任既是学校管理的行家又是班务管理的排头兵。你们的一举一动时常感动着我，你们真正为我们大家树立了榜样。 特别是李光校长老当益壮，天天做到第一个到教室，布置好一天的工作。每天放学更是早早在楼下等候，与学生同步作息，课间操从来都是提前到达场地，从来没有间断过；于红生、罗飞两位主任工作细致入微，找学生谈心几乎是他天天都要坚持做的工作，经常性地看到她利用集队做操的时间在耐心的做学生的思想工作，每天提前进班很早就站在教室门口。
“万事之道，敬业为本”，我们不管从事什么工作，最关键的是要具备爱岗敬业的精神，干一行必须爱一行，这样你才能永远立于不败之地。上面提到的这些班主任最可贵的是你们的敬业精神，对待工作一丝不苟的精神，一边工作，一边总结经验，抓班级方法灵活。你们的这种精神每每令我感动不已，你们是我们中扬实验学校的脊梁，我们希望能涌现出更多的像他们这样的同志。希望年轻的同志能够多向这些经验丰富，而且又很敬业的老同志学习，尽快提高自己的管理水平，把自己分管的班级管理工作做得更好。
二、当前亟待解决的问题
当前我校学生管理的任务还很艰巨，学生违纪现象还很严重，这些排除社会上方方面面对教育的不重视之外，排除家长在外打工无法照顾孩子任由孩子自流以外，排除个别孩子自暴自弃以外，排除个别学生自身素质有点差之外，关键一点是我们当前各年级主任碍于情面，各班主任还有管理不严，对学生正面教育和正确引导的不到位，对违纪现象处理得不严，工作方面落实得还很不够，对待管理工作的认识还没有真正提高上去。具体表现在以下几个方面：
1、个别班主任同志工作态度不很积极，工作方法还很欠缺，工作经验不足，敬业精神不够，而且还有的懒得很，尤其是一些年轻的班主任同志表现得更为突出。对学校的工作不怎么关心，布置的事情不能及时完成。有的班级甚至觉得无所谓，不关痛痒。等到扣分时才觉得这样不如别人，睁大了眼睛和你辩论。
2、卫生工作做得比较好，有一定起色。五
1、五
3、五
4、五
2、四
2、六
1、六
3、六
4、三
3、三2的卫生工作相对要好些。三
1、三
2、四
3、二2等班级卫生有一定进步。低年级学生从窗口向外丢纸屑，这些离我们管理的理想的状态还相距较远，个别班级打扫不及时，维护不到位。最重要的还是各班级不能发动学生加强监督。各个班级这种卫生意识不到位，怕得罪人，不能把乱抛乱扔的孩子揪出来的思想制约着我校的卫生工作向更高层次发展。今后我们将加大督查的力度。
3、早上、中午有的学生在校园里、校园外乱转，吃零食、追逐、皮耍。既不文明，又存在安全隐患。各班级要坚决杜绝在校园闲转玩耍而不进教室的同学。相信只要我们班主任经常到班上多转转看看，一定会发现这些问题。对班级出现的问题要及时处理，平时要多观察，多谈心，多和孩子在一起。了解孩子的第一手资料。
4、路队的质量还有待进一步提高。各班级一定要落实“放学之前一分钟安全”制度，要落实路队长汇报制度。对不遵守纪律的同学一定要及时处理，同时要表扬先进，用榜样的力量感染人。各班级的路队一定要认真站好，走好。出校门一定要在送对老师护送下集中过马路，任何人不得走快车道。各班级一定要极大宣传、排查力度。教育孩子不乘坐无牌无证车辆。
5、天气已经转暖，一定要教育孩子不得到河塘边玩耍，更不得到水塘里嬉戏、游泳。各班级一定要教育到位！中午、星期天要教育孩子不到游戏机室、网吧玩耍。
6、各班级对学生的思想教育都有不很到位的现象，要时刻注意加强对学生的品德教育，感恩教育，文明行为习惯和学习习惯的养成教育，远大目标和理想
教育，世界观、人生观教育，让学生树立远大的思想抱负，也是减少违纪现象的有效途径之一，作为班主任，要时时刻刻加强这方面的正确引导，学生们的可塑性都很强，关键看你怎样去引导的，正面的教育和正确的引导也是使孩子们成才的主要方法。每周利用班会时间给学生上一次具有很大激励性的班会课，至少能保证一周内学生都很有劲，等学生劲头开始减退时，马上利用班会再一次进行鼓劲，这样学生的思想经常会受到鼓舞，只要把精力都用在学习上了，那么违纪现象一定会大大减少，从而起到教育学生的目的。
三、下阶段班主任工作要求
管理工作需要产生合力，根据我校目前的管理现状，非常需要尽快形成全校上下齐抓共管的良好局面，只有这样，才能在短期内迅速扭转局面，使学生管理工作朝着良性的轨道发展。现结合我校工作实际，提出几点要求：
（一）狠抓学生安全不放松
“安全工作重于泰山”，它关系到广大青少年的健康成长和人才的培养质量，关系到千千万万个家庭的幸福，关系到我们学校的可持续发展。要牢固树立“安全第一”的思想，认真落实各项安全措施，警钟长鸣，常抓不懈，确保我校广大师生的生命财产安全。近期我们要组织一次安全大检查，把一切可能存在的安全隐患消除在萌芽之中。今后要把每个大星期一次安全检查工作落到实处。
（二）狠抓学生文明行为的养成教育
学生文明行为习惯地养成是一个长期的过程 ，各级各班都要时刻对学生加强文明行为习惯地养成教育，经常性的教育和提醒一定会是学生提高对自身行为习惯的认识，从而促使他们规范自己的行为，这样也可以在一定程度上减少违纪现象。污言秽语现象严重，讲卫生的习惯没有养成，这些都是我们下一阶段应该查处的重点。
总之，我校学生管理的任务虽然还很艰巨，但我们有一支强有力的班主任队伍，只要我们端正工作态度，提高认识水平，人人扑下身子抓落实，人人想着干事业，那么没有管不好的学生，我相信同志们的能力，也相信同志们的实力，让我们齐心协力 、齐抓共管、形成合力，我相信我校的政工、政教工作会在短期内一定会有一个量的变化，质的飞跃。
5月份班主任会议讲话稿共4
5月份经济运行调度会议讲话稿
5月份经济运行调度会议讲话稿 同志们：
这次调度会的主要任务是，对 4 月份的经济运行情况进行分析，对 5 月份的经济工作作出安排，为实现“时间过半、任务过半”目标筑牢基础。下面，我讲三点意见。
一、4 月份经济发展有较大起色
一季度的数据出来以后，我们深感压力山大，在 4 月份调度会后，我和沈钧同志又分别召开了经济形势分析专题会。通过大家的共同努力， 4 月份全市经济出现了一些新的变化，呈现积极向好的态势。
一是主要经济指标有所回升。 规上工业增加值 4 月份同比增长 x%，增速比 3 月份高 2 个百分点； 1～4 月累计增速由一季度的 x%上升到x%。全社会固定资产投资 4 月份完成 x亿元，同比增长 x%，增速比 3 月份高 x个百分点； 1～4月累计增速由一季度的 x%上升到 x%。社会消费品零售总额 4 月份完成 x亿元，同比增长 x%，增速比 3 月份高 x个百分点； 1～4 月累计增速 x%、与一季度持平。地方一般公共预算收入 4 月份完成 x亿元，同比增长 x%，增速比3 月份高 x个百分点； 1～4 月累计增速由一季度的x%上升到 x%。
二是主要先行指标保持扩张。 工业用电量 4 月份 x亿度同比增长 x%，环比增长 x%，为 2018 年以来的单月最高值； 1～4 月累计 x亿度，同比增长 x%。铁路发货量 4月份 x万吨，同比增长 x%，环比增长 4%。反映企业经营效益效益的增值税、企业所得税、个人所得税 1～4 月全口径分别同比增长x%和 x%。制造业采购经理指数（PMI）4 月份为 x%，继续在扩张区间运行。工业生产者出厂价格指数（PPI）保持在 129%的高位状态。
二、形势依然严峻
4 月份经济有了新的起色，提振了我们的信心，但困难和问题依然不少，同时还出现了一些新情况、新问题。一是主要经济指标仍然欠进度。 1～4 月，主要经济指标只有地方一般公共预算收入达到了“双过半”任务的时序进度，规上工业增加值、全社会固定资产投资两大重要指标回升势头较弱，欠进度仍然较多。规上工业增加值增速低于目标 3 个百分点，上半年要实现 x%，
5、6 月需增长 15%左右，但目前新入库规上企业为零，没有新的增长点。全社会固定资产投资差“双过半”目标 x亿元，
5、6 月需月均完成 x亿元，高于前 4 个月的平均水平，但目前项目总量少、规模小等问题短期内难以根本解决，且在建项目推进情况很不理想，全市 30 个重大项目仍然还有 x个没入库、投资欠进度 x个百分点。二是下行压力可能加大。 4 月份，全国制造业采购经理指数（PMI）为 x%，比 3 月份低 个百分点；铁矿石、钢材的价格有所回落， 4 月以来，西本新干线发布的铁矿、钢材价格指数分别下降了 x%、x%。这些趋势性变化，预示我市的投资和工业增长可能面临更大挑战和更多不确定因素。
三、转变作风，狠抓落实，冲刺“双过半”目标
5 月份是冲刺“双过半”目标的关键月。必须坚持目标导向和问题导向，对标补差，对症下药，以“钉钉子”精神抓落实，全力冲刺“双过半”目标。
（一） 坚持问题导向， 针对问题做“ 减法” 。坚持问题导向，就是要聚焦经济发展中存在的问题，分析原因、提出对策。目前，全市经济发展最突出的问题是投资乏力，具体表现在：新项目“少”、在建项目推进“慢”。最主要的原因是：作风还没有真正转变，抓落实的力度不够。4 月份，我们抓落实的效果比 3 月份有很大改观，但仍然有 2 项督办工作未办结、1 项未在规定时间内办结。在此，我再次要求大家要进一步转变作风、狠抓落实，主动作为、主动担当，对安排的工作和督办的事项，要以“钉钉子”精神抓落实。
一是市政府领导要坚持“三到一抓”抓落实。从今天开始，从我做起，市政府领导要带头到企业去、到工地去、到基层去，抓分管部门的工作推进。现场解决资金、产品、销路等导致企业开工不足的问题，解决制约项目开工不施工、施工进展慢的困难，解决基层在发展中遇到的问题和困难；要带头抓分管部门的作风问题，解决工作推进不力，审批慢、办事拖沓的问题，解决“门好进、脸好看、事不办”的问题。
二是市级部门要坚持“三找一解”推动落实。要找问题、找原因、找对策、解难题。真正找到项目签不了协议、落不了地和项目推进慢、推不动的问题是什么，原因在哪里，解决的办法和路径有哪些，履职尽责，尽量帮助基层、企业解决问题和困难。市投促局要改进招商机制，完善小分队招商和市领导带队招商的制度，实施精准招商，确保招得来、落得下。要围绕“落得下”做工作，对有意向的企业，要落实专人跟踪，及时解决落地过程中的问题。市发改委要加强对经济形势的研判，要联合统计局等相关部门，做到科学分析，准确提出具有建设性的对策和建议；要加强统筹，对项目实施精细化管理；要加强协调，在项目推进过程中，做好对上对下的沟通协调，需要市领导出面的要及时汇报。市经信委要做好四项具体工作：xx工业发展怎么定位、军民融合怎么干、地企合作怎么推、民营企业怎么发展，拿出具体方案。国土、住建、环保、林业等部门部门要做好经济发展的服务保障工作，在项目落地、加快建设方面主动进位，开辟“绿色通道”；要进一步增强服务意识，对涉及企业的项目审批、征地拆迁、要素保障等方面的问题，少说“不”字，多想办法、多出主意。近期，住建部门要加大规划修编力度，特别是基础设施的规划编制；国土部门要在土地政策方面做好支持；环保部门既要坚定不移整治问题，还要研究如何帮助企业创造条件开工复产。财政局、经信委、国资委、金融办要研究基金、国企改革，做好融资工作。其他部门也要认真梳理涉及本部门的政策有哪些没拿到，下次调度会之前，研究提出对策。
三是各县（区） 要从三方面抓好落实。要进一步梳理出签约未开工、开工未施工、施工进展慢的项目及其原因，提出需要哪些市级部门解决，报市发改委汇总后再报分管市领导；县（区）长要带头走出去抓项目、抓政策、抓资金，要注重实效，提前做足准备工作，弄清xx有什么？xx要什么？对方有什么？对方做过什么？要从资金、人才、技术等方面考察企业的实力，考察企业近期的业绩；要强化措施保障。
（二） 坚持目标导向， 围绕增量做“ 加法” 。坚持目标导向，就是要认真对照“时间过半、任务过半”的目标，分析接下来 50 天的工作任务，在抓项目、抓政策、抓资金上精准发力，努力做大增量。
一要扎实开展招商引资。 国务院出台了《关于进一步激发社会领域投资活力的意见》，我市也制定了《关于进一步加强投资促进工作的意见》，各县（区）、各相关部门要认真研究，抓好落实。要尽快研究制定《驻点招商管理考核办法》《招商引资项目评估办法》等配套制度和办法。要坚持招大引强，集中力量对接央企、“三个 500 强”（世界 500 强、中国企业 500 强、民营企业 500 强）和行业龙头企业，力争引进更多带动力强的产业化项目。要抓好“康养+”产业专题投资促进活动，尽快邀请意向企业来攀考察洽谈。市投促局对市、县（区）领导带头抓招商的情况进行“一月一通报”。
二要加快推进项目建设。 对 35 个签约未开工、7 个开工未施工、20 个已施工进展慢的项目，及时梳理问题、原因，提出相应的对策措施，加大协调推进力度，每月督办、报告。对xx市生活垃圾焚烧发电工程项目、xx成都外国语学校等推进顺利的项目，要督促施工企业加快进度，争取早建成、早投用；对恩威集团印象葡萄庄园、常青国际百花禅修及康养旅游度假基地等 6 个 10 亿元以上的签约项目，实行清单管理，重点跟进，主动服务，确保项目尽快落地建设。要积极筹备组织好重大招商引资项目集中开工暨二季度重大项目集中开工活动。
三要加强项目统计入库工作。 市统计局、市发改委要会同各行业部门，做好项目入库工作，推动中世钛业年产 5 万吨钛合金管、昆钢 VAR 炉及粉末冶金、G4216 线宁南至xx、市政务服务中心、易地扶贫搬迁项目等 15 个市领导联系的重点项目尽快入库。
四要加大政策争取力度。 前段时间，我请大家梳理政策，大家下去对对表，中央、省里出台的政策有哪些我们还不知道？有哪些没有争取到？甚至有哪些没有去争取？原因是什么？今后，各部门要进一步加强与上级主管部门的沟通，畅通获取政策信息的渠道，并积极主动争取。如果发现争取政策的条件不够或者比较优势不强，要及时向市领导汇报，积极研究对策，尽最大努力争取。 3 月 31 日，省政府办公厅印发了《四川省贯彻全国“两会”政府工作报告、计划报告、预算报告任务分解方案》，各县（区）、各部门要认真研究，积极对接争取xx可以利用的政策。 4 月份以来，省政府陆续出台了农业农村经济发展、工业、服务业、旅游业、生态保护与建设的“十三五 ”发展规划和《 2017 年推进供给侧结构性改革工作方案》，各对口部门要加强研究，抓紧制定对接方案和配套政策，推动政策尽快落地。要加强“抓政策”督查，市目标办尽快研究“抓政策”的督查机制，抓好督查考核。
五要抓好资金争取。 4 月 26 日，国家财政部、发改委等六部门印发了《关于进一步规范地方政府举债融资行为的通知》，明确指出，除国务院另有规定外，地方政府及其所属部门参与 PPP 项目、设立政府出资的各类投资基金时，不得以任何方式承诺回购社会资本方的投资本金，不得以任何方式承担社会资本方的投资本金损失，不得以任何方式向社会资本方承诺最低收益。市财政局等相关部门要在认真落实政策的同时，立即着手研究如何既不突破国家政策底线，又能有效吸引社会资金的办法措施。市金融办起草的《关于加快金融发展的意见》《金融机构支持地方经济发展考核奖励办法》《推进直接融资工作方案》，要加大宣传力度，做好政策解读，指导县（区）、部门抓好贯彻落实。要加强银政企对接，要认真学习绵阳等其他市州关于应收账款抵押贷款先进经验，研究出台我市的操作方案。市金融办要抓好直接融资，推进安宁铁钛上市工作。市经信委要进一步推广“园保贷”融资模式，增加企业融资途径；帮助有订单、有市场、符合条件的企业使用得天基金、兴攀基金等产业投资基金。市财政局要加快工作进度，力争钒钛、康养两支产业基金 6 月份签订协议，同时提前安排资金使用，争取基金成立时就能发挥作用；要继续做好市级财政结余资金清理盘活和扶贫专项资金检查工作。
最后，我再强调两项具体工作。一是抓好脱贫攻坚工作， 5月底前完成对建档立卡贫困户的相关数据核准、补录，确保扶贫对象信息更加精准，加快产业扶贫和易地搬迁工作。二是全力做好社会稳定、安全生产、食品药品安全、生态环境保护、防汛抗旱和地质灾害防治工作，牢牢守住“四条底线”，全面排查问题、下力气抓好整改，为省第十一次党代会和党的十九大胜利召开营造安全可靠的社会环境。
5月份班主任会议讲话稿共5
班主任会议讲话稿
老师们，今天开会的内容主要有三个方面。一是对开学一个月以来的情况进行总结，二是对近期的工作进行布置，三是反馈上学期的班级评价结果。
一、在呐喊与彷徨中，探寻前行的方向。
开学以来，政教处的工作相对以前少了一些，这使得自己在蹲下身子来看教育有了更多的可能。一个多月以来的学生状况可以用以下12个字来概括：表面风平浪静，背后暗流涌动。主要表现在：中学的学生没有很好的进入学习状态，携带手机、校外聚众、抽烟打架、勾肩搭背、乱放车辆、乱扔乱拽、口吐脏话、携带管制刀具进校园等问题屡见不鲜，大有摁下葫芦瓢起来的感觉。光3月9号星期三一天，我就处理或者关注了9个班级的30多名同学，涵盖了几乎以上提到的所有问题。每当周末的时候，我几乎都是憋着一肚子气，学生们怎么这么不懂不懈，也感叹责任重大，也感觉义愤填膺，所以几乎每到星期一的升旗仪式上，我都要愤世嫉俗的发表感慨，严肃列举一些不文明的现象。恨不得自己强调过的一些问题立马就能解决。当学生的一些表现稍微有转变的时候，我又耳闻了一些信息，这又陷入了困惑与不解之中：一方面是我们一些到**中学听课的老师们传递来的信息，说在校园里见到老师都会很有礼貌的低头问候，在每个楼道门口都有值班学生，提醒上下楼梯的学生向右走，课堂上学生之间检查问题彼此都相对检查而不看黑板，回答完的问题以后都说回答完毕，学生的素质就远在我们学生之上了，**中学正在悄悄地发生着变化。听了这些，我不禁思考，这种差异，原因在家长身上？在学生身上？在老师身上？还是在领导身上？哪些原因是主要的？我们曾经引以为豪的学生管理是不是真的比别人强？与此同时，和从一些家长那里反馈回来的现象相联系（商店里聚集、乱放车辆、搂脖吸烟），自己真有一种学生管理不知何去何从的感觉，感觉非常惆怅！
痛定思痛，在迷茫中得到了这样的认识：
1、班主任是学生管理伟力之根源。3月1号星期二在黑板上公布了违纪学生以后，在操场乱扔的明显少了很多。3月9号发生的一些列学生问题，在10号早上我就和有关班主任进行告知，很多班主任也马上进行了查询落实，到3月16号星期三再值班时候，发现放学后在校外聚众的学生也明显少了很多，个别学生看见我赶快躲开。这说明只要班主任上心，学生管理就会有好转。
2、班主任承担着提高教育质量的重担，这是一项具有高度使命感的工作。《教育规划纲要》指出：“把提高质量作为教育改革发展的核心任务”。教学质量的提高主要懒于任课教师对课本知识的传授，这个质量主要是用考试成绩来衡量的。教育质量的提高主要依靠的是班主任，“育人为本，德育为先”，这种质量追求的是学生的全面发展，是无法用分数来衡量的。在现有条件下，我们班主任的待遇是微不足道的。很多班主任也不是为了每月几十块钱、每学期一二十分来做的。很大程度上，班主任工作是一种精神境界、一种教育追求。既然这样，我们就更应该承担起这种使命感。把自己归属于迎春学校的一员，把学校的发展存亡和自己的荣辱结合起来，把学生的素质水平和民族的未来联系起来。我们不管家长多么不懂不懈，学生素质多么差，学生管理必须下实法子，瞪起眼来，严格管理，因为我们这样的小学校不咯折腾。
3、学习、学习再学习！现在的学生确确实实不好管理。但是这些学生毕竟是少数，不好管理是不是不敢管理？还是不会管理！不敢管，你要想办法碰一碰这钉子，不会管，你要学习如何管理。（班主任
）我们应当做强势教育，学生像弹簧，你软他就强。要学会攻心战，软硬兼施，强的时候要给自己留后手，要保证始终牵着学生走，钓大鱼不要急着收线，要学会在水里遛他，遛累了再收拾。所以我们可以给自己定个目标：准实验班，要教育自己的学生戒骄戒躁，树立高远的追求，在行为规范、个人品质等方面成为学校主流价值文化的引领者。其他班级，要扎扎实实做好学生养成教育，要有不服输的精神。
4、简单的事情重复做，重复的事情坚持做。学生管理容易反复，要不厌其烦的做这项工作，不要嫌麻烦。就拿升旗仪式来说，可能有些学生这样认为：***怎么愿意露脸，每个星期都得啰嗦上几句。我们干的就是这个活，就得需要不停的说，我也不愿意上去，有一次，我在讲话的时候说了这样一句话：我再啰嗦两句……，后来董校长对我说，不能这样说，这些问题不是啰嗦，是强调！举这个例子就是请班主任做工作的时候不厌其烦，学生管理就是反复抓抓反复。在管理中要细心，比如说：路队齐不齐在哪里解散？一楼门前的花池和走廊卫生怎么样？楼梯扫除的怎么样，楼道拐角窗台的垃圾楼道的瓷砖怎么样？排放车子的学生在干什么？校园环境打扫完了学生们在干什么？上课预备铃响了学生在干什么？非统考科目的上课纪律怎么样？诸多细小的环节构成了班主任工作的全部，你不管不伤大雅，但是你管了一定有成效。怕麻烦，会有更多的麻烦等着你！
因此，为了进一步做好班级管理工作，我再提几点要求：
1、做好表面文章。校服要一周穿着，脏了周末再换洗，不穿校服班主任到大门口领人。头发前不过眉不染色，有的进行照相，遮住脸后全校贴照片。课前预备进课堂，做好课前的侯课。卫生扫除要彻底（死角），卫生区全天保洁有责任（安排专人捡拾或者抓堵乱扔的）。文明礼貌要展示，见到上课要肃静。午间休息要按时，严禁门口聚集。
2、下好背后功夫。问题学生比较多的班级，班主任不要怕麻烦，要多关注问题学生和学生的常见问题，多和任课老师们交流，多和德育干部交流，我们可能支不上什么好招，但绝对不会笑话你管不了学生。
3、了解德育管理制度，正确对待检查等工作。在日常的学生检查中，只要做好了就不怕检查，有些班级专门派上学生问结果这是好事，但是拉住不放问得分，甚至怀疑检查中发现的问题，有干扰正常检查的嫌疑。这一点还得请有关班主任注意，有问题可以到政教处沟通，这样有助于共同提高工作水平。同时，对于政教处开展的工作，是大处说是落实党的教育方针，小处说是完成学校工作，班主任接到工作要想方设法做好，而不是简简单单应付，大上周组织的专家报告会，很多班主任做得很到位，极少数的班级就没有落实好这项工作。
4、特殊时期的特殊任务。刚才已经和大家交流了这段时间频繁出现的问题，为了进一步提高校风，需要大家一块做好中午的静校和课前准备的检查，这一周全体班主任参与到学校的管理中来，班主任会牺牲一些休息时间，希望全体班主任积极配合，按时到岗到位。
5、传达一下班级开放日活动方案。目前这项工作，初一级部开展的最好，初二年级也开展起来了。期中，***老师主动向政教处提供了一篇报道并在晨刊上发表，很好的宣传了学校的工作。这项工作老师们可能烦，但是对学校也是考验，需要注意的是，可能在家长听课期间，有些学生处洋相，任课老师不好意思管学生，事后班主任要及时跟踪，严肃处理。
6、反馈一下班级评价结果。本次评价结果是依据上学期修订的班级评价方案统计的。总体上看，本学期班主任奖金人均元，比以前有所提高，考评分数基本无很大变化。级部主任评价，***老师和***老师为一等奖。班级评价一等奖的主要有：（略），老师共10人。**老师接班以后总体评价有进步。在班主任常规评价中，凡是参加学校临时安排的工作的都有所体现。在班主任常规评价中，存在问题较多的是学生谈心本，按照一学期谈完班级全部学生的数量计算，每缺少5人扣一分的标准进行统计。学生成长记录册反映的问题主要是缺少学籍号。日常的材料上交情况也都在评价中有所体现。会后，请班主任对照评价的项目，在本学期的工作中找准方向，把工作做得更有目标。
5月份班主任会议讲话稿共6
五月份“一通三防”工作会议
纪要
一、会议时间：
2012年5月30日
二、会议地点：
矿办公室三楼会议室
三、主持人及参加会议的人员：
主持人：矿总工程师谢华兵。
四、参加会议的人员
参加人员：矿长吴志祥、副总赵更新、通风矿长李华军、安全矿长姚天亮、通风科长秦岩、通风技术员侯豪杰、中煤五建施工队组：张时刚、郑坤生、吴守沐、孟凡伦、杨俊杰、王建乐及全矿各基层有关领导。
五、主要内容：
本次会议就5月份工作进行了总结和对6月份工作进行了计
划。
六、详细内容：
解华兵：
1、“一通三防”各单位要提高班前会质量，班前会的一个很好的学习和交流的平台，我们要充分利用好这个平台，提高员工综合素质和业务水平，同时强化安全管理。下面我就通过这个月以来工作中发现的问题讲几点。首先，我们各单位管理人员一定要深入井下，进行现场管理，只有在工作现场才能发现工作中的缺陷，才能提高管理质量，提高安全保障；其次是抓劳动纪律，从这个月以来我们单位都有少数人
1员在工作中抱有混的态度，作为管理人员的我们必须及时发现和消除这种现象，强化管理；次之就是加强各工种专业技术工人的考试及培训工作，这项工作虽然看上去不是很重要，但是我们也要当重点来抓，为以后的工作接续奠定基础；最后就是各种管理制度的建立和实施，只有一套完整、合理、科学的管理制度，加上严格的贯彻执行，我们的工作才能起到有力作用，从而提高工人的劳动纪律。
2、通风科必须坚持“三个会议”（ 班前会、旬会、月度例会），相关人员按时参加。班前会，在保证安全的前提下如何按标准布置任务；旬会，根据实际情况对每旬通风工作进行总结，针对实际情况及时调整下一步计划；月度例会，根据上级、公司相关部门要求，对上月工作进行总结，下月工作做出合理的计划。
赵更新：要突出岗位创建这个重点，进一步完善岗位责任制管理，为主要内容的管理考核体系。这一年要把岗位深化、精细化，本着“管理科学、制度完善、考核具体、奖惩严格”的原则，创新工作思路，健全管理制度，完善岗位责任制和考核办法，使全矿各个工作岗位都达到“管理求细有标准、管理求严有考核、管理求实有奖惩”的目标要求。要继续抓好通风管理和瓦斯管理，每个岗位每个人、每项工作每件事、每一天每一处都要建立起精细的规范化标准体系，并纳入到具体的岗位考核中，切实构建起精细化管理的基础平台。矿领导将专门制定意见，就岗位创建提出要求。各单位、部门要根据自身实际，研究并提出具体的创建措施，以岗位工作的再创新、责任体系的再完善、员工素质的再提高，努力打造我矿企业。
李华军：通过一个月的检查，我们发现了不少问题，主要是业务范
围内的工作做的不好，在“一通三防”工作上还有不足，通风科的管理工作还要待加强，班前会质量差，时间短，就分分工作，根本不学习。牌板记录有时字迹不清楚。针对以上问题，我们各单位管理人员一定要出台处理方案，并有针对性的制定一套管理制度，严禁杜绝此类事情的再次出现。
现在还有工人干活不认真，干活潦草，干工作留尾巴，干完就走，着急下班，包括通风科、机电队。这样做安全上易出问题，工作上不仔细，干活不标准，导致安全隐患增多，工作质量差。要改变这种工作方式，要干活标准，几个单位也要总结汇报一下存在的问题，要抓执行力，提高工人和队领导的责任心，由于责任心和执行力不够，导致我们做工作的标准不高，老讲客观理由，不解决实际问题，我们也要有针对的出台管理制度，并严格按照制度执行。
秦岩：做各项工作要有计划、有标准，各项工作提前准备，把井筒通风管理工作要进行合理有效的安排，做到有条不紊，及时进行调整，还需加强现场管理工作。
张时刚：通过各单位的工作总结和工作计划发现，有不少工作我们做了但是并没有进行汇报，这说明我们工作汇报不全面，我建议按照凤凰台煤业公司质量标准化考核评分细则的顺序进行汇报，这样会更全面、更具体一些。下面我强调几点：首先我们每做一项工作是对照标准进行工作，每干一项工作，都有其相对应的标准，按照标准干工作，才能干出标准活；其次就是我们每项工作的验收工作，必须严格按照规定进行验收，否则我们的工作会越干越差；最后各单位的资料要及时进行整理，报送要及时，负责相关资料的人员一定要认真负责。
最后矿长吴志祥对本月通风例会进行了总结：这一个月以来“一通三防”工作总的有明显的进步，不管是通风防设施的管理还是综合防尘管理都比前几个月有了明显的提高和改进，但是在局部细节性的问题上我们还是做的不够，例如：通风设施（如风筒）损坏后修复不及时等现象还是存在的，我在这里就是举个例子，希望引起大家的注意。在今后的工作中我们要继续强化责任心和执行力，要让每位职员懂得其中的含义，真正能够落实到实际工作当中去。上面解总、李矿和赵矿讲的讲的很细了，我就不多强调了。在工作中计划方面我们要做到未雨绸缪，事先想想我们需要怎样干工作，怎么干好工作，将工作想到前、干到前，只有这样才能遇事不慌，心中有数。还有就是在今年雨季来临之前我们各单位要认真做好雨季防洪工作，各种防洪物资要准备足量，避免遇事慌乱。总的来说，“一通三防”是煤矿安全生产的重中之重，不能有半点马虎和大意，继续强化管理是我们始终如一的工作基础保障，希望“一通三防”各单位在认真落实每项工作的同时，时时刻刻总结自己的工作，认真分析工作中的失误和不足，从而提高管理能力和工作效率，从而我矿“一通三防”工作才能迈上一个大台阶。
六、五月份的工作总结
1、安装1#回风巷局部通风机，并完善了1#回风巷通风系统，安全监控系统安装到位。
2、对11名瓦斯检查员进行了培训工作。基本能满足生产需要。
3、规范了瓦斯检查员的工作职责。
七、六月份的工作安排
1、对回风大巷，轨道大巷，运输大巷安装辅助隔爆水棚进行设计
规划，在150m位置实施安装。
2、对井下视频监控系统进行规划设计，并进行可行性方案论证。
3、做好安全监控系统上传前的各项准备工作，保证系统上传后，系统稳定运行，报表，台账运行有序。
4、规划灯房矿灯的管理工作，及时与人员定位器捆绑使用，做到井下人员管理系统化。同时在井下增加分站。
5、完善局部通风管理制度，规范局部通风管理工作。实行属地管理，“谁使用，谁保管，谁维护”的原则。并下发相应的管理制度。
6、强化职工完善，煤尘，防灭火检查力度及技术业务学习。
7、在井口成立通风仪器发放及安全监控维护室。对进一步完善矿井通风安全工作奠定基础。
8、对2#煤材料巷安装局部通风机，严格按规程要求执行。
9、规划主扇投运前后通风系统调整工作。做到有规划，有措施。
10、补充完善“一通三防”质量标准化工作。加强现场管理力度。实现高标准化管理的现场体现。
11、做好2012年度矿井防雷电测试报告。
12、做好2012年度矿井瓦斯鉴定工作。
5月份班主任会议讲话稿共7
班主任会议讲话稿
今天我们在此隆重召开班主任会议旨在总结开学两个月来班主任工作中涌现出来的先进典型，同时有重点地指出目前班级管理工作中仍然存在的亟待解决的问题，最后对今后班级管理工作提出一些指导性意见，班主任会议讲话稿。
一、涌现出的典型事迹
从开学到现在已经有两个月有余，全体班主任同志齐心协力、精诚团结、克服困难，敢于争先，使我校的班级管理工作迅速步入正常发展的轨道，在实际工作中，涌现出了许许多多先进典型，尤其是一些三年级和复习班的中青年班主任的那种无私奉献、恪尽职守、兢兢业业的精神时常感动着我，他们真正为我们大家树立了榜样。
比如，老班主任史根明老师老当益壮，数十年如一日，天天做到起早贪黑，与学生同步作息，为学生的学习奉献了一生，早操课间操从来没有间断过；阮民太老师工作细致入微，找学生谈心几乎是他天天都要坚持做的工作，经常性地看到他在耐心的做学生的思想工作，每天提前进班很早就站在教室门口；李周法老师是中青年教师中的典范，他的课深受学生喜欢，他对待学生严慈相济，时常用自己人格的魅力去影响和感化学生，甚至连每周的星期天早上也能按时到班，真正做到身体力行，为学生树立了良好的榜样。
再如，青年教师姜建励只身住在学生公寓里，天天做到与学生同步作息，而且几乎每天晚上第三节课都是亲自坐在班上看着学生自习；杨**老师早操总是提前到校，从不缺席，晚上第三节时间天天到班督促学生尽快安静；钱蕴哲老师晚上几乎每天都是等学生进班后才回家吃饭，提前进班抓得非常紧；
一二年级的班主任同志中也有许多先进的典型：
这些班主任都是多年从事班主任工作，经验丰富，抓班方法灵活，但更可贵的是他们的敬业精神，对待工作一丝不苟的精神，他们的这种精神每每令我感动不已，这正是我们年轻班主任，尤其是刚刚毕业的班主任同志应该学习的地方。这些同志是我们一高的脊梁，是我们一高未来的希望，我们一高的进一步发展需要涌现出更多的像他们这样的同志。\\\"万事之道，敬业为本\\\"，我们不管从事什么工作，最关键的是要具备爱岗敬业的精神，干一行必须爱一行，这样你才能永远立于不败之地。希望年轻的同志能够多向这些经验丰富，而且又很敬业的老同志学习，尽快提高自己的管理水平，把自己分管的班级管理工作做得更好。
二、目前亟待解决的问题
目前我校学生管理的任务还很艰巨，学生违纪现象还很严重，这些排除学生自身素质有点差之外，关键一点是我们当前管理层方面管理得不严，对学生正面教育和正确引导的不到位，对违纪现象处理得不严，工作方面落实得还很不够，对待管理工作的认识还没有真正提高上去。具体表现在以下几个方面：
1、个别班主任同志工作态度不很积极，工作方法还很欠缺，工作经验不足，敬业精神不够，而且还有的懒得很，尤其是一些年轻的班主任同志表现得更为突出。学生没有请假手续有的不进班上课，有的待在宿舍里睡觉，有的在校园里乱转，更有甚者最近发现有的学生晚上第一二节课就明目张胆的男女生在校园里闲庭信步，悠闲自得，这些同学你进班的时候，难道就没有发现，一句话，有的可能请的是病假，如果有病干脆通知家长领回去看病，何时治好再来上课，坚决不允许到待在校园闲转而不进教室。只要你到班上多转转看看，一定会发现这些问题。对待在寝室晚上闲谈而不想睡觉的学生，不行的话，通知家长到校陪住，建立家长陪住制度，或者通知家长责令他搬入桂苑公住宿，发言稿《班主任会议讲话稿》。
2、个别级段领导管理上有懈怠现象，不能身体力行，扑不下身子抓落实，对待学生违纪现象处理得不到位。
学生不好管理是一方面，但学生在宿舍不进班，在校园里闲转不进班，级段领导们是否亲自带着班主任老师深入到各班查过人数，你是否带着全段班主任深入到宿舍查过睡觉不进班的学生，对树揭皮，谁的学生有谁处理，或者级段统一处理，处理完毕后利用晨会进行统一的通报，只要严肃处理了，我们就不相信他不怕，关键是能否严格处理到位，关键是能否尽快形成齐抓共管的良好局面。
3、政教处检查落实得还不很到位，违纪处理也有不很到位的现象。
最近还存在学生私自外出想象，政教处是否经常做好对私自外出人员的检查，围追堵截，严肃处理，另外，对校园里闲转的同学政教处值班的同志要予以重点关注，重点查处，并严肃处理。这样，这些学生就不敢那么大胆的不进班学习而到处闲转。
4、学校大值班领导和级段小值班班主任在履行值班职责上还存在有许多不到位的现象。
个别大值班领导值班期间，遇到一些学生违纪现象，很少出面去制止，多数情况下认为这是政教处的事情，殊不知今天是你值班的，这就说明了一点，值班职责不很明确，全校学生的管理不是一个人的事情，而是大家共同的事情，需要大家齐抓和共管，这样才能有效的减少学生的违纪率。
另外，个别小值班班主任同志，对自己的值班职责也是不很明确，有的熄灯后很晚才到宿舍去，有的到了宿舍门一关上躺在值班室里不出来，还有的值班不到位等等现象，说明一点就是不负责任，值班的时候，学生到宿舍你也要到宿舍，在你所分管的级段楼层到转转看看，学生一旦发现有班主任在，他还敢违纪吗？同时熄灯后，要及时督促孩子们尽快静下来休息，督促两次不就可以了，学生静得快了，你就可以早点休息了。因此，只要我们人人都认真负责了，学生他还敢那么放肆吗？我想他们一定不敢了。孩子们就好像是一块儿海绵，你挤啥样是啥样，你不理他，他还会膨胀起来的。
5、对学生的思想教育各级各班都有不很到位的现象，要时刻注意加强对学生的品德教育，感恩教育，文明行为习惯和学习习惯的养成教育，远大目标和理想教育，世界观、人生观教育，让学生树立远大的思想抱负，也是减少违纪现象的有效途径之一，作为班主任同志，要时时刻刻加强这方面的正确引导，学生们的可塑性都很强，关键看你怎样去引导的，正面的教育和正确的引导也是使孩子们成才的主要方法。现在我们手里都有电脑了，每周利用班会时间给学生上一次具有很大激励性的班会课，至少能保证一周内学生都很有劲，等学生劲头开始减退时，马上利用班会再一次进行鼓劲，这样学生的思想经常会受到鼓舞，只要把精力都用在学习上了，那么违纪现象一定会大大减少，从而起到教育学生的目的。
三、下段班主任工作要求
管理工作也需要产生合力，根据我校目前的管理现状，非常需要尽快形成全校上下齐抓共管的良好局面，只有这样，才能在短期内迅速扭转局面是学生管理工作朝着良性的轨道发展。现结合我校工作实际，提几点要求：
（一）狠抓学生安全不放松
\\\"安全工作重于泰山\\\"，它关系到广大青少年的健康成长和人才的培养质量，关系到千千万万个家庭的幸福，关系到我们学校的可持续发展。要牢固树立\\\"安全第一\\\"的思想，认真落实各项安全措施，警钟长鸣，常抓不懈，确保我校广大师生的生命财产安全。近期我们要组织一次安全大检查，把一切可能存在的安全隐患消除在萌芽之中。今后要把每个大星期一次安全检查工作落到实处。
（二）狠抓学生文明行为的养成教育
学生文明行为习惯地养成是一个长期的过程，各级各班都要时刻对学生加强文明行为习惯地养成教育，经常性的教育和提醒一定会是学生提高对自身行为习惯的认识，从而促使他们规范自己的行为，这样也可以在一定程度上减少违纪现象。目前，学生中间乱泼乱倒现象严重，吸烟现象严重，污言秽语现象严重，讲卫生的习惯没有养成，佩带学生证的习惯没有养成，这些都是我们下一阶段应该查处的重点。
（三）狠抓管理措施的落实和违纪学生的处理
1、年轻班主任同志要向老同志多学习，学习他们管班的先进经验、学习他们无私奉献，爱岗敬业的精神，学习他们敢于扑下身子抓工作落实的工作作风，重点抓好提前进班、自习课学生到位情况，有没有学生不请假私自在寝室不进班，有没有学生晚上私自外出等现象，你可以在宿舍设一些眼线，随时向你汇报情况，发现此类现象必须做出严肃处理，时刻不能手软。
2、级段领导要不定时的带领你的班主任老师突击检查各班到班人数，()检查滞留在宿舍里不去上课的学生，检查在宿舍吸烟等情况，对检查出来的违纪现象从重从快从严做出处理，并开晨会通报。
3、政教处加大对校园滞留学生的检查力度，加大对夜不归宿学生检查的力度，加大对卫生检查的力度，加大对就寝纪律的检查力度。对检查到的违纪学生必须从重从快从严处理到位，政教处工作人员要做好进一步的分工，政教处组织的任何检查，必须由政教处领导或工作人员带队检查，做到公正公平合理，并做到处理及时，处理到位，做到随检查随处理随通报。
4、大值班领导要加强对各级值班情况的检查和督促力度，发现问题，及时纠正。
总之，我校学生管理的任务虽然还很艰巨，但我们有一支强有力的班主任队伍，只要我们端正工作态度，提高认识水平，人人扑下身子抓落实，人人想着干事业，那么没有管不好的学生，我相信同志们的能力，也相信同志们的实力，让我们同心同德，齐心协力、自上而下、齐抓共管、形成合力，我相信我校的学生管理工作会在短期内一定会有一个质的飞跃，量的变化。 《班主任会议讲话稿》
5月份班主任会议讲话稿共8
5月份旅游系班主任工作会议提纲
传达学校5月7日下午学生工作会议内容
万校长：
一、通报近期我校学生参加江苏省技能大赛获奖情况、校运动会、雅安地震祈福、微博推进
大会等有关工作情况
二、五月份工作布置
1、辅导员技能考试 本周四上午8:30-10:30
2、国家奖学金正在造表，要求专款专用，有需要调整的学生处申请批准后方可实施
3、学生课余时间网络游戏管理办法征求意见（平时晚上7:00—10:30，周末早7:00—晚10:30）
（1） 提供免费的电子阅览室；
（2） 学生宿舍区增加体育设施
（3） 学生活动场所有序开放（乒乓球室、体操房）
（4） 加强重点学生教育引导（一周3次以上发现玩网络游戏将被通报批评）
4、加强安全教育
4月份各高校安全事故频发，食品安全、传染病、交通安全（我校学生汽车碰到，不严重）、2+1学生的人身财产安全，宿舍财物安全，防盗防骗教育（南京家长来电，小孩在校生病汇钱），毕业前推销、招聘信息高度警惕，节假日前后的安全教育（五一）。
5、心理健康教育
,两个时间节点活动，学校组织的心理专家进宿舍，广场签名活动，大学生心理协会座谈会，心理健康报告，团体辅导活动，心理影片赏析，心理健康知识宣传牌。
各系心理有轻度疾病、障碍的同学抓在手上，保持高度关注。（班干部、班级信息员重要）
6、毕业生工作
（1）期间，组织“高专发展我成才”毕业生主题教育
（2）毕业生职业生涯规划指导，就业工作程序讲解，5月底，初次就业率85%以上
（3）毕业生征兵入伍
（4）毕业生鉴定工作，班主任毕业评语客观公正，规范有序
（5）优秀毕业生评选
（6）毕业生欢送活动 （系部毕业生晚会，系级优秀毕业生颁奖）
（7）学校召开毕业典礼 （优秀毕业生颁奖）
具体的材料详见毕业生工作安排日程表及相关文件（学生处正在制定中，待发）
7、日常管理
（1） 早操，周报制
（2） 晚自习，周报制
（3） 宿舍，月报制，宿舍自管会成立，有效途径。
（4） 教室卫生
（5） 上课出勤、纪律
（6） 学风建设，班级管理班级公约 西南化工大学（周1-5，男生不准打游戏，女生不准上淘
宝，违者罚款上交班费）
8、五月份一系列的先进个人、典型事迹的宣传表彰工作
我的青春故事会、“十佳青年”评选
9、班主任工作条例修订中，出台后大家积极献言献策
会后班主任手册上交，最迟明天早上给我
三、各系特色学生工作、品牌学生活动创建工作第一轮展示及点评
王明强调：
1、微博建设与管理专题交流会（班主任、学生干部）
（1） 旅游D12，旅英12微博发布的比较及时，信息更新较快，其他班有的是12年
5月信息；
（2） 酒店H
11、酒店11班的微博名称不规范，“旅游系酒店H11”需更改为“镇江
高专酒店H11团支部”，“镇江高专旅游系酒店11班”需更改为“镇江高专酒店11团支部”
（3） 微博发布的质量不高，长期话题，月月有话题，周周有主题，节假日活动话题
2、运动会工作总结（班主任、学生提前离场）
3、优秀毕业生材料（每班至少2-3人，5月8日截止）
4、日常管理情况通报————评奖评优、助学金补助挂钩
（1）早操情况通报 （男生旷操次数太多，做操不认真，系部将给予相应处分）----陈萍负责统计？
（2）晚自习情况通报（纪律较差，昨晚出现早退现象）
（3）宿舍卫生男生始终较差，大一男生卫生退步明显，大二男生整体分数不高
（4）上课出勤、课堂纪律——班级日志和值班检查相结合
（5）教室卫生-----值班检查，下课后落实到专人负责---------苏舒负责表格制作？
（6）夜不归宿-----完善请假手续，小长假学生动态（酒店11王继尧，王志宇，旅游11苏倩倩）
5、学风建设暨班主任工作研讨会
6、辅导员、班主任工作手册上交
5月份班主任会议讲话稿共9
建工学院学生班主任工作任务
各年级班主任每月基本任务:
1、及时掌握本班学生学习动态，努力营造良好的学习氛围，督促
本班学生按时上课，杜绝作弊，认真完成学业。（|根据所带班级每学期的学习成绩进行考核，若所带班级学生因考试作弊受到学校通报批评，则认为班主任该项考核不合格，班主任考核时将酌情扣分，情节严重的考核不予通过）
2、及时督促本班级学生参与院校的社会实践活动及各学生组织举
办的各类比赛等。（根据所带班级每学期的社会实践得分进行考核）
3、按时参加学生班主任会议，每天浏览学院网站，及时完成学院
下达的任务，并及时上交每月的班主任考核材料。（根据班主任例会出勤签到记录、学院下达的任务完成、及每月考核材料的上交情况进行考核）
4、每月至少深入学生宿舍一次，随时掌握学生生活及心理情况，
督促学生认真打扫宿舍卫生，按时作息，及时发现处理各种安全隐患。（班主任深入宿舍要有影像资料，并注有日期；若所带班级学生宿舍因内务卫生原因受到处分批评、或发生打架斗殴等暴力事件的则认为班主任该项考核不合格，班主任考核时将酌情扣分，情节严重的考核不予通过）
5、每月至少主持召开一次主题班会（学校要求的各项选举、贫困
生的评定、班委换届等班会不包括在内），或举办一次班级活动，以增强班级凝聚力，融洽学生关系。（上报时应有影像资料，并附有文字说明，若有通讯社报道或学院网站公示更好）
学生班主任5月份任务；
各年级班主任在完成每月基本任务的基础上，还需按年级完成以下任务。
2010级班主任
1、做好土木工程专业复评的相关工作，督促本班学生按时上
课，安排学生学习好手册上的相关知识，强调好宿舍卫生，
如因所带班级原因影响本次复评，一切责任班主任负责。
2、做好校运会的组织动员工作，包括方阵、表演项目的报名
等，运动会期间看台观众必须到位，各班主任必须到场，
届时将有班管人员考勤。
3、按时领取给家长的信封，并按时上交相应材料，如果班主
任未按时上交材料，则相应扣分。
4、红歌晋级，参加篮球赛的班级，做好本班级的红歌排练事
宜，要求决赛班主任必须到场，篮球赛需负责班级的秩序
与安全，注意防暑，坚决禁止发生打架事件。
2009级班主任
1、做好土木工程专业复评的相关工作，督促本班学生按时上
课，安排学生学习好手册上的相关知识，强调好宿舍卫生，
如因所带班级原因影响本次复评，一切责任班主任负责。
2、按时领取给家长的信封，并按时上交相应材料，如果班主
任未按时上交材料，则相应扣分。
3、红歌晋级，参加篮球赛的班级，做好本班级的红歌排练事
宜，要求决赛班主任必须到场，篮球赛需负责班级的秩序
与安全，注意防暑，坚决禁止发生打架事件。
2008级班主任
1.做好土木工程专业复评的相关工作，督促本班学生按时上
课，安排学生学习好手册上的相关知识，强调好宿舍卫生，
如因所带班级原因影响本次复评，一切责任班主任负责。
2.按时领取给家长的信封，并按时上交相应材料，如果班主任
未按时上交材料，则相应扣分。
3.参加篮球赛的班级，班主任需负责班级的秩序与安全，注意
防暑，坚决禁止发生打架事件。
2007级班主任
1、根据专业实际提醒班级同学，做好求职就业的准备工作。
2、做好土木工程专业复评的相关工作，督促本班学生按时上
课，安排学生学习好手册上的相关知识，强调好宿舍卫生，
如因所带班级原因影响本次复评，一切责任班主任负责。
3、按时领取给家长的信封，并按时上交相应材料，如果班主
任未按时上交材料，则相应扣分。
上交时间：班主任于每月30日晚7:00—9:30将考核纸质及电子材料
交至小白楼103，如未按时上交，按本月未完成工作任务处理。 注意事项：
1、班主任上交月考核（基本工作、学院临时下达任务等）。均要附
带考核材料（如照片、策划、通话记录等）、照片上务必有拍摄时间，并严禁弄虚作假，否则一律按无效处理。
2、各班主任需要根据本月任务完成情况，填写班主任月任务完成
情况汇总表，并另附材料对相应任务完成情况进行说明，两者缺一不可。
欢迎同学们对班主任工作情况进行监督，如有任务及活动未完成、未开展或不平现象欢迎以发送电子邮件的形式进行说明。
班级管理委员会邮箱地址@
建工学院班级管理委员会2011年5月10日