好好学习,天天向上,写范文网欢迎您!
当前位置:首页 > > 工作范文 > > 心得体会 > 正文

外联部心得体会共3篇(在外联部的心得与感想)

2022-07-19 09:55:12心得体会

  下面是范文网小编收集的外联部心得体会共3篇(在外联部的心得与感想),供大家参阅。

外联部心得体会共3篇(在外联部的心得与感想)

外联部心得体会共1

  外联部工作心得

  学生会外联部首先感觉到的是很幸运,很幸运能认识大家,能够有一个很好锻炼自己的机会,能够让自己能逐渐成长。外联首先讲的就是对外,所以这需要我们拥有一颗开放的心。在部门的心得主要有三点。第一,作为学生会部门的一员就应该有相应这责任,要时刻记着自己代表着学生会。在学院安排的各种活动中要积极努力去实现该有的目标。第二,努力工作,虽然现在正是在学习知识的时候,但只要有任务交代在自己手中我们都要积极努力去工作。在学生会部门里我们都有自己的规矩和规则,这需要我们每个人都好好遵守。这不仅对现在的我们来讲有很大的好处,就是在今后我们的人生道路上也能让我们受益无穷。第三,还是那句老话,团结就是力量,在这个小小的部门我们仍要学会如何团结友爱的好好相处,只有团结了才能有足够大的力量来完成好工作,才能扩大部门的影响力。大家只有齐心协力才能有更好的发展。这些都是我在外联部工作后体会到的一点点小小的心得,希望部门能够在今后的工作中取得更大的进步。

外联部心得体会共2

  外联部工作心得

  不想酸酸地说什么岁月如梭,却不得不承认时间确实走得太快。现在说来,我很庆幸自己加入了学生会外联部。

  半个学期以来,在外联部的工作让我受益匪浅,分享了成功的喜悦,也承担了失败的苦恼。外联部是一个鼓舞人奋进的地方,是一方在挫折中不断成长的乐土。我们在潜移默化中学会更好地与人交流,共同合作,共享信息,逐渐养成一种难能可贵的团队协作精神。这对我们今后的发展将会有着莫大的帮助。

  外联部的主要职责在于与外界商家合作,为学生提供更加多彩的校园文化,丰富我们的课余生活,为学生会活动提供一定的资金。“冰冻三尺,非一日之寒”,外联工作并不是一天两天就能做好的。 而是需要我们关注身边的商业动态,及时收集信息,发掘潜在的合作者。每一次成功的背后都有着无数次的努力,我们需要了解商家的要求,权衡利弊,尽量达到双赢的结果;每一份策划书都凝聚着外联部成员的全面准备与细心思考。有语曰:“知己知彼,百战不殆”。

  不管怎样,进入外联部认识了不少新朋友,心中还是很高兴的。在这里,我经历了以前没有经历过的,看到了以前没有看到过的,有苦有乐,有喜有悲。与每一成员共同进步,也让自己深深地反思:没有什么是理所当然的,只有努力,才能得到自己想要的。生活是五彩斑斓的,我们会享受幸福与快乐,也同样要经受坎坷与苦痛。我们应该感谢每一份幸福与快乐,因为它让我们更加珍惜生命;我们也要感谢每一次坎坷与苦痛,因为它让我们在挣扎中成长。我们每个人都应为自己的理想奋斗,不能够气馁,不能够颓废。青春只有一次,每个人都要学会把握 。

  在外联部工作心得体会

  外联部工作心得体会(共8篇)

  学生社团外联部部长工作心得体会

  心得体会联

  党外干部培训心得体会,党外干部培训心得体会【6篇】

外联部心得体会共3

  2010——2011年外联部工作总结

1.暑假期间收集好学校给学院外联部部长的联系方式,有合作意向的商家(能提供新生军训的饮料,迎新晚会的赞助等等),想好下一年工作应如何开展,招新的要求,提的问题等

2.招新工作:在军训期间,要适当跟新生打好关系,留意适合你的部委,注意开辟女生方面。(招新前的准备是很重要的,你一定让多一点的新生了解外联部,觉得外联部是一个对自己发展很重要的部门。军训时间,一定要利用好机会,跟新生打个熟面。其实,你需要做的不要太夸张,就简明扼要地介绍外联部给新生,说一下外联部平时的工作,让他们知道外联部是一个实践性强的部门就好,因为毕竟很多新生都抱着锻炼自己,能多一点接触社会的想法,捉住这一点,人才就不怕没有)

3.招新工作:在招新面试前,你要想好你需要什么样的部委,设计好问题。我自己的感受是,6~8个部委,一半男一半女,部委要有责任感,能脚踏实地,主动地去做事就好了。因为我们部门工作开展之后,比其他部门的困难要多,不是肯干的人,很容易就会退部。此外,面试前你要准备好一份表格,方便你记录你面试该同学的资料,免得到最后,你都忘了选那个人好,这是大忌!!!还有一点,就是你要问一下你感兴趣的人,不管最后你是否会招他,“你有没有参加红会、校组织的面试”如果有的话,你就问,“如果两者同时录取了你,你会选择谁”,同时要做好记录,以便你最后选择部委。最后,在决定录取部委名单的时候,你发的信息要这样“***同学恭喜你,你成功进入了生命科学学院外联部的预选名单,最后名单的确定会在稍后的时间通知你”。这样首先能捉住你想要的部委,其次若出现突发情况,你能更好地处理,选择的余地更多。

4.部委培训:第一次部门开会,可只简单地令大家相互认识一下,然后与其他部门的人去聚餐或本部门聚餐就行,目的是令大家认识一下,说一下为什么要进外联部,慎重认识到礼貌问题得重要性,加好通讯方式就行。

  然后在下一次部门会议中讲明部门的工作性质,进行礼貌、待待人处物的培训,令他们初步了解外联部。

  然后可以给一些简单的工作给他们做:收集外联部的联系方式,商家的联系方式,宣传板得价格等等。

  再次,开始进入正式的部门培训,点名技巧,两个部长分带部委实战或叫前任部长帮忙做培训,具体要看你们的需要

5.部门内与部门间的联谊挺重要的,你可以同部委出去玩下,白云山,百万葵园,记得拍照留念啊,我有相机。很遗憾,我地部门以往系E方面都做得唔好,你地要改进一下啊具体有咩问题,你可以到时再问我地!


相关热搜
相关文章