下面是范文网小编收集的关于管辖异议申请书3篇 管辖权的异议申请，以供借鉴。
关于管辖异议申请书1
申请人：_______________________（基本情况）请求事项：将__________________纠纷一案，你院已于______年___月___日受理。我们认为，你院对此案没有管辖权，现提出异议。事实与理由： ___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
（简单写明事情经过、合同约定的管辖内容以及涉及的'法律、法规依据等） 综上所述，请你院依法裁定将此案移送有管辖权的人民法院即 市人民法院审理。此致___________人民法院申请人： _____________年___月___日
关于管辖异议申请书2
xxx人民法院：
你院受理的马某某诉孙某某、江某某合同纠纷一案，第二被告江某某现基于以下理由特依法向贵院提出管辖权异议，理由如下：
一、《协议书》并没有约定此纠纷由XX人民法院管辖，而只是约定了由“XX法院裁决”，实际上并不存在“X法院”。
二、贵院所在地A并非是本案的被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地及标的物所在地人民法院，《民事诉讼法》第二十五条规定“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定”，此条规定的只允许在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院约定管辖，并不允许约定超出以上范围的法院管辖，因此《协议书》管辖约定的条款应是违反《民事诉讼法》规定的无效条款。
综上所述，申请人基于以上事实与理由，向贵院提出管辖权异议，望贵院依法采纳。
申请人：xxx
20xx年x月xx日
关于管辖异议申请书3
申请人：安徽xxxx电气工程有限责任公司，住xx市定远路x号
法定代表人xxx，职务总经理
请求事项：将该案移送至xx市劳动争议仲裁委员会审理
事实与理由：
刘xx与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【20xx】第522号)，业经xx市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，20xx年4月底刘xx已与申请人解除劳动关系，20xx年5月初刘xx与xxxxxx劳务有限公司之间建立劳动关系，xxxxxx劳务有限公司将刘xx派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘xx一直在安徽xxxx电气工程有限责任公司(xx)上班，申请人从未将其派遣至xx分公司工作(xx分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘xx所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为xx市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，xx市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由xx市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。
此致
xx市劳动争议仲裁委员会
申请人：安徽xxxx电气工程有限责任公司
xxxx年xx月xx日
相关知识
劳动仲裁管辖权范围该如何界定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”通常情况下，用人单位所在地指的是用人单位的注册地或者是经常营业地。这就对实践中用人单位注册地和营业地不一致时的情况，作出了明确规定。
因此，劳动者在申请劳动仲裁时，应先明确劳动合同履行地或用人单位所在地，根据实际情况向有管辖权的劳动仲裁部门申请仲裁，避免不必要的损失，使劳动争议及时、有效地得以解决。