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学院工作总结5篇(学院工作总结大会)

2022-10-05 10:57:00工作总结

  总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以使我们更有效率,让我们一起来学习写总结吧。那怎么写总结吗?下面是范文网小编分享的学院工作总结5篇(学院工作总结大会),供大家参考。

学院工作总结5篇(学院工作总结大会)

学院工作总结1

  以生为本,开拓进取 加强毕业生就业指导服务工作

  ——工商管理学院20xx年度就业工作总结

  当前高职教育正面临同类院校多、毕业生多、就业岗位少的现状,针对这种情况,如何使我院毕业生适应人才市场的激烈竞争顺利实现就业创业,是值得探讨和研究的问题。20xx年,在院党委和院行政的领导下,工商管理学院坚持“以学生为本”工作理念,积极推进学生就业指导工作,取得了较好成绩,现总结如下:

  一、工商管理学院20xx届毕业生就业基本情况

  工商管理学院20xx届毕业生总计19个班级,涉及市场营销、工商企业管理、物流管理、连锁经营管理、电子商务等5个专业,合计814人,目前升学159人,就业655人,达到年终就业率100%,签约率80.47%。

  二、做好就业工作主要做法

  (一)抓组织保障,构建就业服务三级体系

  成立以党总支书记和分院院长为组长的就业工作领导小组,形成一条以辅导员、毕业班班主任、实习指导教师、毕业生、就业信息员、用人单位等多向联系的链条,构建“捆绑式”就业指导服务责任体系。在学生进入实习前,安排实习动员大会及上岗前就业指导,使学生了解当前就业形势,实习过程中,辅导员、班主任、实习指导老师抓住一切与学生交流的机会,适时了解学生思想动态,及时做好毕业生思想稳定工作,使学生正确树立就业观念。

  (二)抓责任落实,签订就业工作目标责任

  抓好责任制落实有利于推动就业工作,需要坚持和完善。开学初,和毕业班班主任签订就业工作目标责任书,要求专任教师从专业方向、课程改革、职业技能入手,推进就业;实习指导教师从指导学生实习、育人入手,推进就业,积极营造全员参与、齐抓共管的就业工作格局。分院还将就业工作考核与年度考核挂钩,对于不重视就业工作、不主动支持配合,甚至影响就业工作的老师,实行评优奖励一票否决。

  (三)抓核心技能,积极提高学生竞争能力

  分院高度重视对学生职业技能的培养。指导学生面向自己所学专业岗位群有的放矢地学习和实践,在知识结构方面,以提高职业能力为基础,将学生综合职业能力的培养系统地贯穿于教学过程的始终。鼓励学生在学好本专业课程基础上,强化技能训练,实行“多证制”,即学生毕业时既取得毕业证书,又取得与

  专业相关的多项技术等级证书、上岗证书或其他非专业的技能操作证书。

  (四)抓创业教育,以创业工作带动就业工作

  在目前高校毕业生就业难的形势下,“创业教育”已被作为一个教育理念提出。分院依托学院各级部门的资源优势,稳步推进创业教育,除依托课堂进行知识灌输,更通过各种形式如专题讲座、创业计划大赛、SYB创业培训、电子商务跨境培训等活动,使学生在校学习到相关的创业知识,侧重于培养其创造力、事业心、素质培养等,注重理论与实践紧密结合,培养学生的主体意识与创业才能。

  (五)抓载体推动,引导学生正确就业择业

  1、依托校企合作单位,拓宽实习就业渠道

  分院积极广泛拓展新的实训实习和就业基地,为毕业生搭建平台。结合无锡地区经济发达的有利条件和分院专业特点,我们加强了与企业的合作和交流,新开辟了包括等多家校企合作单位,使之成为实习实训基地,并积极与其合作开展学徒制订单班等。20xx年,定期走访校外实习就业基地33次,深入开展就业市场调研,充分利用实习就业基地培养学生的实践能力和创新精神,提高教育教学质量,培养应用型人才。

  2、依托信息化服务平台,积极开展就业推荐

  分院通过班主任、就业联络员、QQ群等多种途径畅通毕业生招聘信息发布渠道,主动深入到用人单位去采集信息和走访调研,与用人单位联系并建立良好的合作关系,实现毕业生和用人单位进行双向选择。20xx年度,总计组织开展16场次校园招聘会,邀请用人单位74家,为毕业生提供1314个工作岗位,录用学生469人。同时,在了解毕业生个人基本情况,包括就业愿望、个人特长、性格爱好等基础上,努力做好就业推荐工作。

  3、依托就业服务指导活动,开展就业帮扶工作

  毕业生就业期望值较高一直是就业工作中的难点问题。工作中,分院积极做好就业月报表、职业大讲堂、创业大讲堂、职业生涯规划大赛、创业计划大赛等系列主题活动;并建立了校企合作“双班主任制”,为每班配备校方及企方两位班主任,对学生就业进行有组织的教育和指导;待学生进入大三,经常性地和学生开展谈话,了解学生就业意向,对学生进行个性化就业指导;对个别就业观念不正确的学生及时进行个别辅导。20xx年度,工商管理学院精心组织开展15场次就创指导讲座和33场次就业主题班会,加强对全体学生的就业指导与创业教育。

  三、就业工作特色创新

  1、积极推进“现代学徒制”教学模式,以高素质技术技能人才培养为中心,

  建立校企一体化的人才培养体系,努力实现招生就是招工,毕业就能就业,就业指导服务工作前移。

  2、将优秀企业文化融入校园,通过“善沟通”培养体系,构建职场校园文化,精心打造“准职业人”,实现学生与企业的无缝对接。

  四、就业工作主要成效

  在全体成员共同努力下,20xx年,工商管理学院就业工作取得了较好成绩:

  1、完成就业既定目标:20xx届毕业生814名,毕业生年终就业率达100%,协议率80.47%。

  2、组织毕业生技能培训:通过精心组织与宣传,95名同学报名参加“20xx年大学生SYB培训”,43名同学报名参加“创办你的网店创业培训”,61名同学报名参加“跨境电子商务创业培训班”。

  3、各类竞赛成绩显著:20xx年度,合计38人次获得各级各类就业比赛奖项,在学院第七届简历大赛中3名同学获得优秀选手奖;学院第七届职业生涯规划大赛中4名同学获得三等奖,1名同学获得优秀奖;学院第十一届创业设计大赛中,2个团队获得二等奖,1个团队获得三等奖,等3名老师获得“优秀指导老师”;另有1个学生团队获得20xx年高等职业院校技能大赛江苏省一等奖,全国比赛三等奖。

  4、积极引导学生创业:工商管理学院目前有6个团队在学院创业园实现实体创业。

  5、注重理论知识研究:20xx年,分院多名老师积极申报了与就业指导及人才培养相关课题6项,其中2项院级课题结题、4项市厅级课题在研;另多名老师参与了就业方向论文的发表总计9篇。

  五、20xx年工作展望

  20xx年,工商管理学院将有854名毕业生,达到历史新高点。面对不断变化的就业形势,工作压力进一步加大。我们将在学院的领导下,总结已取得的经验,认真落实有关政策,坚持以市场为导向,以实现充分就业为目标,争取在下一年就业工作中取得更加优异的成绩!

  工商管理学院

  20xx年12月31日

学院工作总结2

  一、活动背景

  诚信像路,随着开拓者的脚步延伸;诚信是智慧,随着博学者的求索积累;诚信是成功,随着奋进者的拼搏临近;诚信是财富的种子,只要你诚心种下,就能找到打开金库的钥匙。诚信,是一股清泉,让世界的每一个角落都流淌着纯净。诚实守信是中华民族的传统美德,诚信同时也是每个大学生应有的道德基础。“诚信考试”便是我们当前最重要的要求。

  转眼间,即将迎来紧张的20xx学年第一学期期末考试。在刻苦学习了一个学期的基础课程和专业课程之后,终于到了鉴证实力、体现水平、展示成果的时候。在这个充满着激情,充斥着紧张的'时刻,更需要强调“诚信考试”,端正应试态度,规范考试行,以良好的心态迎接考试,“诚信立身、诚信立学、诚信立行”,发扬优良学风。

  二、活动主题

  以“诚信立身、诚信立学、诚信立行”为主要内容。

  三、活动目的

  通过活动,全面贯彻落实学校有关考试的要求,形成良好的诚信之风,促进考风根本好转,端正考试态度,提高广大同学对考试作弊严重性的认识,杜绝考试作弊现象的发生,为广大同学营造一个公平的竞争环境。真正树立优良的学风和校风,顺利完成本学期的期末考试,督导同学们在随后的考试中严格自觉遵守考场纪律,坚决杜绝各种考试舞弊行为,考出水平,考出素质,努力提高自身道德修养,争当一名诚信的大学生。“诚信考试”是我们每个学生的基本守则,只有通过大家公平、公正的考试,我们才能更加清楚的了解自己的实力,继续发扬自己学习过程中做的好的,摒弃学习中的不良陋习,为将来跨入社会,进行一次更加深入的锻炼。同时,这也是“学风建设”工作的重要环节,通过“诚信考试”主题教育,推进学风建设工作,加强学院学风工作的推行力度,提高学院考风考纪工作要求,从本质上取得提升。

  四、活动方式及要求

  诚信考试是学风建设的重要内容,为落实学校相关方针政策,我院制作了“诚信考试”主题展板,倡议学院同学诚信考试,督导同学认证复习,积极备考,遵守考试纪律,沉着冷静,诚信应试,在期末各项考试中考出水平,考出风格。并设置了处分通报栏,一旦发现并确定有考试违纪的同学,马上予以通报处分,以此来警示广大的同学,要引以为戒,自觉遵守考试纪律,考出自己的真实水平。

  与此同时,信息科学与技术学院各班还以班为单位开展了以“诚信立身、诚信立学、诚信立行”为主要内容的主题班会,在班会上,认真贯彻落实了相关文件的精神与要求,学习了相关文件,班主任亲临现场,为同学们传达诚信考试的相关的要求,并提醒同学们抓紧时间复习,力争考出自己最好的水平,树立诚信考试关荣的观念。最后,各班均进行了诚信考试的宣誓,并签署了诚信考试誓言诚信书(见:附件1)。

  值得提出的是,在本次“诚信考试”主题教育活动中为确保各班认真完成和落实学院相关要求,实行了打分制,即各班在开展“诚信考试”主题教育活动之前先把活动时间地点上报于学院学习部,有学习部安排人员监督打分,对班会的纪律、内容、主题、出勤等方面综合打分,并评选突出班级,在学院内进行专题报道,以此来增大影响力。同时,各班在“诚信考试”主题教育活动后均要把主题教育活动总结发至学习部邮箱,有学习部统一整理。希望通过这样的方式来加强各班对“诚信考试”的注重程度,认真落实“诚信考试”主题教育工作。

  五、活动剪影图1.1:同学们签署诚信考试责任书

  六、活动效果

  在考试即将来临之际,端正了同学们的考试态度,提高了同学们的思想认识,树立了同学们的诚信考试意识,为更好的迎接期末考试做好准备。通过该项活动,使广大考生树立了“诚信考试光荣,违纪作弊可耻”的考试观念,同学们都树立了“诚信立身、诚信立学、诚信立行”的诚信观,积极认真的投入到期末复习中去。

  值得提出的是,在本次活动总采用监督打分制确实提高了各班落实“诚信考试”主题教育的力度,在本科评估这样一个特殊的阶段,此次主题教育活动确实推进了学院教学工作的建设,不仅是在形式上,更重要的是在思想上有了新的认识。可以肯定的是,此次主题教育活动取得了良好的效果,通过对各班的打分以及活动总结的分析,各班确实认真落实了学院相关要求,扎实提升了同学们“诚信立身、诚信立学、诚信立行”的诚信观。

  本次活动取得了预期的效果。

  信息科学与技术学院20xx年12月19日

学院工作总结3

  面对有挑战的就业环境,在公共卫生学院党政领导及一切为了学生就业服务的理念指导下,不断摸索结合本专业特点的就业工作方式和模式,通过师生共同努力就业工作取得一些成绩,现将一年来就业工作总结如下:

  一、重点工作

  鼓励学生参加自治区及校级大学生创新创业训练计划及学校“三位一体”学生双创项目。其中“PSBH”项目共有8项申报,有3项获得学校资助,申报成功率为37.5%;大学生创新创业大赛共15组申报,其中13组通过审批立项,申报成功率高达86.7%。在去年的大学生创新创业大赛中,我院的王彩霞组和云文洁组成功结题并获得校级奖励。在毕业生就业质量调研方面,我院开展对毕业生及用人单位的问卷调查及毕业生跟踪调查并及时回收,15、16、17届毕业生参与率达67%。

  二、日常工作

  1、领导重视:明确学院就业工作领导小组组成人员及岗位职责,成立学院创新创业工作领导小组;将就业创业工作纳入学院目标管理考核指标体系;按学校分配给学院就业经费的40%匹配就业工作经费。

  2、市场培育:学院积极开拓毕业生就业市场,与北京市通州区、巴彦淖尔市等14各盟市签订预防医学实践教学实习基地协议。

  3、就业帮扶:按照《内蒙古医科大学帮扶就业困难和家庭经济困难的毕业生帮扶办法》,积极开展就业帮扶,措施得力、档案详实、效果明显;做好自治区毕业生求职补贴的宣传及报名工作;宣传国家及自治区基层就业项目,开展1次及以上基层就业项目说明会。

  4、创业校园文化建设:开展丰富多彩的创新创业实践活动;鼓励毕业生积极就业创业;加强对毕业生的思想政治教育,开展模拟面试、职业生涯规划比赛等活动。

  5、指导、学习、研究:积极派人参加学校、自治区各类的培训讲座,保证出勤率及培训效果。配合学校及时、准确完成各项就业工作,无学生因就业工作上访;毕业生档案管理规范,档案去向记录准确、完备;完善“内蒙古医科大学就业创业指导专家库”建设,新聘请3-5名高水平专家入库并邀请其开展4场以上针对性讲座与指导;积极开展创业理论研究,发表论文1篇以上;获批校级及以上的就业创业相关的思政课题1项及以上。

  6、初次就业率:截止9月1日统计,毕业生协议、合同就业率达到学院就业率目标88%。

  在新的一年中,公共卫生学院在学校党、团委领导下,继往开来,坚持以学生为中心,积极拓展,把学院就业工作落到实处,实现进一步的发展。

学院工作总结4

  一、就业工作概述。

  文学院一直把毕业生就业工作作为一项重要的工作,通过开展“实施211人才培养模式,实施个性化就业指导,以创业促进就业”三大工程,广泛联系就业单位,对就业毕业生施行奖励制度,进行创业扶持和就业指导等一系列措施。努力实现“学生满意、学生家长满意、用人单位满意、学校满意及社会满意”的就业工作目标。09年文学院就业工作取得显著成效。

  二、就业、创业扶持政策。

  1.施行“包保责任制”。一位就业指导老师专门负责几位学生的就业、创业工作。这一措施主要是为了让毕业生有比较专业的就业、创业指导。毕业生在就业、创业中不至于显得过于盲目。

  2.广泛联系就业单位。我院一直与包括谷城电视台,襄樊电视台,楚天都市报襄樊版在内的一些著名的企业和工作单位保持联系,每年都会让企业到校举行招聘会、在企业内部实习等。这一措施取得了很好的效果,赢得了毕业生的广泛好评。

  3.施行毕业生就业奖励制度。对已经就业或即将就业的毕业生予以奖励,旨在提高毕业生的就业热情和就业信心。

  4.施行创业扶持,鼓励学生自主创业,以创业促就业。我院今年有7名同学创业,在各院中名列前茅。

  5.对毕业生进行就业指导。我院根据自身情况选择科学的,切合实际的工作。将就业与就业指导相结合,对毕业生进行就业知识教育。增强毕业生的就业信息和就业成功率。

  6.鼓励、引导毕业生到基层和生产第一线工作,到多种所有 制经济成份的企业单位就业。

  7.举行大学生职业生涯规划和模拟招聘等一系列的学校活动,让毕业生在进入到社会前就有一定的就业、创业经验。

  8. 培养学生树立科学合理的就业观,树立“先就业,再择业”意识。

  9.我院不断建立健全就业工作制度,建立目标考核责任制。实行目标管理,严格考核,严格奖惩,建立就业工作的长效机制。

  10. 做到就业工作信息化、管理规范化。我院将就业信息及时以网络形式公布在我院的网站上,同时与教育部的全国大学生就业公共服务立体化平台前途无忧网等网站保持着密切联系。

  三、我院就业工作总结及今后就业工作方向。

  1.加强创业、就业指导工作,把这一工作落到实处。并作为今后就业工作的重中之重。

  2.加强对毕业生就业、创业的扶持政策和措施。进一步提高我院的毕业生就业率和创业率。

  3.结合我院的就业实际和专业方向,实施个性化就业指导,提高毕业生的就业能力。

  4.在已取得的就业成绩的基本上,加强就业理论研究,以理论促实践。

  5.努力探索出一条适合自身特色的人才培养模式、就业创业工作思路和措施。

  xxxx学院

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学院工作总结5

  一、重视校园文化建设,以良好的环境育人。

  校园是学生学习、生活的场所,校园文化的第一性和直观性,决定了它在育人方面具有春风化雨"润物细无声"的作用。三月份,在号召全校同学人人参与绿化、美化校园的活动,以年级为单位在小公园举行了盆景展览,在老师的精心指导下,孩子们用自带的盆景摆出了各种意义深刻的造型,不仅美化了小公园,也使学生懂得了绿色环保的重要性。学校的宣传画廊面积不断扩大,内容新颖,是我校一道亮丽的风景线。这里有师生书画作品展览,南小擂台赛冠军的事迹介绍,环保知识宣传、科技小报展览等。它就像一位无声的老师,用无声的语言教育着每位学生,催促孩子们奋发上进。

  二、加强师生的思想道德教育,积极探索德育规律。

  教师的思想、行为直接影响着学生。本学期,我们组织教师学习了《公民道德建设实施纲要》,明确了公民道德建设的指导思想、方针原则和主要内容,并对全体教师进行了知识考查。以争创苏州市常规管理示范学校为契机,严格常规管理,努力树立良好教师形象。在平时的教学中,要求各科教师渗透德育教育,使德育处处存在。对于学生的德育教师,我们主要以课堂为主阵地,以活动为主要方式进行渗透。清明节,带领了3~6年级学生步行去太仓祭扫革命烈士墓;4月份,邀请80岁的老地下工作者邹圣一爷爷讲他亲身经历的故事;五月份,组织学生学习《儿童道德歌》、《公民道德修养读本》,并对全校学生进行了相关的知识问卷。

  三、加强行为习惯的养成教育。

  本学期每月的德育工作要点都以书面形式明确,根据存在的薄弱环节,提出每月主题,并做到及时检查。如三月份,要求每位同学做好课前准备,先提出要求,后在月底进行了一次抽查,对做得好的班级进行表扬,对存在问题的班级及时提出整改意见。虽然取得了一点成效,但还有许多不足之处。我们的学生到专用教室上课队伍排得不够整齐,随地乱扔纸屑的现象还普遍存在,上课不能养成良好的听课习惯,拖拉作业、对学习毫无兴趣的同学每班都有。这些严峻的问题摆在我们面前,它将成为我们下一学期工作的重点。

  四、开展实践活动,在活动中受到熏陶。

  我们以小公园为实践活动的重要阵地,少先队成立了养鸽、养鱼、绿化等小组,定期开展活动,及时做好观察记录,现将这一研究课题申报为太仓市级课题,力求成为学校的德育基地、劳动基地。抓好校外德育基地建设,三、四年级同学在班主任老师的带领下,去太仓市看守所参观,去南郊敬老院打扫卫生。三月份,我们邀请了市交警队的徐振国老师来校作交通安全知识讲座。五月份,市地税局领导来我校作税法知识讲座。南小第一届"科技节"拉开序幕。一个月中,开展了百人绘长卷、放风筝、实验操作、航模比赛、科技知识考查等活动。六月份,根据上级团委要求,由五(3)班同学向全校学生发出倡议书,提高安全意识。一次次的活动,力争使我们的学生成为社会的人,成为一个"家事、国事、天下事,事事关心"的人。我们的活动是丰富多彩的,但有些活动成效不大,这是我们工作的不足之处。今后,我们的活动要重质量、重效率、出精品,力求起到事半功倍的效果。

  五、继续提高家长学校的办学效益。

  本学期家长学校的工作目标是让家长了解学校,让家长关心学校。四月份,我们举办了一~六年级家长半日活动,先请家长入课堂听课,再由校长向家长介绍学校发展情况。由于针对了家长的需求,家长的到会率比较高。"六一"前,我们评出了36名好家长,并请他们分别写了家教经验,通过筛选,有5位家长的经验稿比较有特色,我们将其发给每位家长作为家教学习材料。5月份,我们召开了20xx届、xxxx届家长学校委员会会议,这些家长代表具有较高的文化水平,对我们学校提出了许多宝贵意见,给我们今后家长学校的工作指明了方向,除了召开会议,我们还定期从网上查找资料,采用函授增加信息容量的方法进行授课。这学期百名教师访千名家长活动也提出了新的要求,对一些品德行为较差的同学要多访、多联系,使家访工作落到实处,取得成效。如何使每位家长都能关心孩子的学习、生活,科学地教育子女,如何让家长、社会理解我们的家访工作,是我们所困扰的问题,也是我们下学期家长学校的工作重点。

  总之,我们的德育工作任务艰巨,工作中好的经验继续采纳,不足之处努力弥补。我们将以存在的问题作为下学期德育工作的重点,使我们的学生学会学习,学会做人。