我们在写工作总结的时候，一定要认真回顾自己之前的工作情况，这样写出来的总结才能更好地指导今后的工作。下面是范文网小编分享的生活部工作总结与展望3篇(生活部工作总结与计划)，欢迎参阅。
生活部工作总结与展望1
质量管理部工作总结与展望
质量管理部在过去的一年中，各项工作在公司领导的关心和重视下，通过质量管理部全体员工的共同努力，取得比较好的成绩，能够按计划完成各项质量管理和质量验收工作。
一、坚持“质量
企业、首营品种和客户资料资质的审核，保证了各种商品购进和销售渠道的合法性和合格性。质量管理部在过去的一年中共审核首营企业资料22份，其中经营部14份，经销部7份，医疗器械部1份；共审核客户资料61份，其中经营部12份，经销部13份，医疗器械部36份；共审核品种资料52份（84个品规），其中药品类45份（50个品规），医疗器械类7份（34个品规）。（4）负责做好首营企业、首营品种和客户资料的例行检查，建立品种质量档案。每个季度例行检查一次，共检查首营企业163份次，首营品种956份次，客户514份次；今年共建立品种质量档案52份。
二、按照科学发展观的要求，成功完成《医疗器械经营企业许可证》的换证工作。对于《医疗器械经营企业许可证》的换证工作，公司的领导特别重视，制定祥细的计划，特别组织公司相关人员到XX市医药行业特有工种职业技能鉴定站进行“医疗器械质量管理员”上岗学习培训，并取得相关的资格资质。在公司领导的带领和指导下，通过质量管理部全体员工的努力，准备资料，完善和修订“医疗器械质量管理文件”，做好各种医疗器械质量记录，相关人员的上岗学习培训，于今年5月份通过了药监局的现场检查，最后7月份成功领取了新的《医疗器械经营企业许可证》。
三、坚持统筹兼顾，全面协调发展，做好商品的质量验收工作。商品的质量验收是把好进货关的关键步骤，我们质量管理部在商品质量验收工作方面一直都认真负责，一丝不苟，尽职尽责，严格按照GSP的要求，认真贯彻落实公司的“商品质量验收管理制度”和“商品质量验
收管理程序”，保证了商品入库验收率100%，验收后商品合格率100%。质量管理部在过去的一年中，共验收商品1197批次，其中普通原料药103批次，特管原料药161批次，进口原料药2批次，普通药品制剂215批次，医疗器械699批次，其他类17批次。
四、坚持贯彻落实科学发展观的要求，根据GSP的质量要求，以及公司质量管理体系文件的管理要求，对公司商品进货质量情况进行了祥细的质量评审。按照质量领导小组的工作安排，于今年11月18日对公司商品进货质量情况进行了质量评审，评审内容包括供应商的资料资质情况、商品验收情况、供应商服务质量情况、商品销售质量情况、商品的包装和养护情况，以及品种的质量汇总分析情况等等。共评审了供应商44家，客户132家，品规177个（其中药品类116个，医疗器械类61个），评审结果全部合格，并得到公司领导的充分肯定。
五、坚持贯彻落实科学发展观的要求，坚持“质量
审核。根据质量领导小组的工作安排，于11月24日～11月30日对公司质量管理体系进行了内部审核，审核内容包括了质量管理体系文件的执行情况、组织机构的设置情况、岗位及人员的设置情况、经营过程的执行情况、办公营业场所和仓库设施设备的管理情况等，评审方式是根据国家食品药品监督管理局发布的《药品批发企业GSP认证检查评审标准》，通过部门自查、审核各种记录和档案、现场检查、询问等多种方式对企业经营的各个环节逐项进行检查。通过系统的审核，关键项目全部合格，一般项目只有2项不合格。对于存在的缺陷问题，质量领导小组都向相关责任部门作了说明，督促责任部门在规定时间内完成整改及做好预防措施。
七、坚持以科学发展观为统筹，全面协调发展，协助与配合办公室做好质量教育和培训工作。根据GSP的要求，质量教育和培训是必须进行的工作，也是提高员工知识和能力的可靠手段。质量管理部根据培训计划，认真协助与配合办公室做好各方面的质量教育和培训工作，培训内容包括医疗器械的法律法规、职业道德、安全生产知识培训、《医疗器械召回管理办法（试行）》（卫生部令
确保了公司的整体性和团结性。
九、坚持“质量
安全生产责任书，质量管理部和本部各员工同时也签订了安全生产责任书，层层落实安全生产责任，加强了各员工安全生产的责任感和积极性。其次，加强对本部员工安全生产知识的培训学习和实战演练，提高全体质量人员和验收人员的安全意识和处理突发事件的紧急应变能力。再次，加强安全生产检查，包括岗位日常安全检查、安全管理人员日常巡查、综合性安全检查、季节性安全检查，特别是在元旦、春节、清明、五
一、端午、国庆等节假日前后，进行安全生产大检查和各类安全隐患的排查，发现隐患及时排除；同时，配合仓储部做好仓库的安全生产检查，对特管药品实施严格的监管制度，实行双人双锁管理。通过本部全体员工的努力，我们质量管理部在过去的一年中，在安全生产工作方面取得很大的成绩，实现了“爱护职工健康、保护工作环境、追求零事故、管理标准化”的安全生产目标。
质量管理部在工作中虽然取得了比较满意的成绩，各项工作任务完成得比较好，但是在工作细节方面还存在着一定问题。例如：本企业售出药品的不良反应信息收集情况欠缺，有待增加完善“计算机信息系统管理制度”、“药品电子监管管理制度”和“药品购销人员管理制度”等质量管理体系文件，在质量教育和培训工作方面力度欠缺等等。上述各方面均需进一步完善，不断提高，积极改进。因此，我们质量管理部全体员工会克服不足，继续努力，力争把明年工作做得更好。
展望：按照公司的工作安排，进一步推进公司改革发展和生产经营各项工作上新台阶，配合落实本草集团公司的组改要求，坚持贯彻落实科学发展观的要求，求真务实，质量管理部全体员工一定尽职尽责，积
极努力地做好各项质量管理和安全管理工作。
一、首先脚踏实地做好质量管理的日常工作。包括负责对首营企业、首营品种和客户资质资料的审核，以及例行检查工作；负责收集本企业售出药品的不良反应信息情况；负责传递和反馈、收集和分析质量信息；负责产品质量事故或质量投诉的调查、处理和报告；负责不合格药品的复检、查询和监督销毁工作；监督指导药品购进、验收、养护、储存、运输、销售等环节的质量管理工作；负责建立完整的品种质量档案；负责做好质量记录的整理和归档工作等。
二、积极做好商品的质量验收工作，把好商品质量进货关，确保商品入库验收率达100%，验收后商品合格率达100%，不断提高公司的质量信誉，树立良好的企业形象。
三、努力做好质量管理部的安全生产管理工作。坚持把公司的质量管理和安全生产管理放在重要的位置，防止本部门辖区内发生任何重大的安全生产事故和商品质量事故，并保证人身安全。
四、完善和修订公司的质量管理体系文件。根据将要实施的《药品经营质量管理规范》的要求和“XX省药品批发企业GSP认证现场检查条款（征求意见稿）”的规定，要完善和补充“药品电子监管管理制度”、“计算机信息系统管理制度”和“药品购销人员管理制度”等质量管理体系文件。
五、积极协助和配合办公室工作，加强质量教育和培训工作方面力度。做好质量教育和培训计划，有组织有目的地开展质量教育和培训工作，提高员工的质量管理意识和职业道德水平。
六、根据公司质量管理体系文件的要求，组织每的进货质量情况评审、质量方针目标实施情况检查考核、质量管理制度执行情况检查考核，员工岗位职责检查考核和质量管理体系内部审核，充分落实各项质量管理措施，夯实基础，为GSP再次认证作好充分的准备。
质量管理部
负责人：
生活部工作总结与展望2
临沂大学信息学院学生会
（2016-2017学年）
个人
工
作
总
结
及
展
望
信息学院学生会纪检部
蒋宇森
2016年10月22日
工作总结
在过去的一年里，在学院团委的指导下，在老师、学长的帮助下，我在学生组织的工作取得了一些成绩，现总结如下： 从我加入纪检部以来我学到了很多，发现了自己的有点也认识到很多的不足，在老师和学长的培养下，我在人际交往和处理事情方面得到了很大的提升，在工作方面我逐渐明白如何合理安排，并且通过不断的锻炼，学习使我的工作效率得到了提升，虽然有时还会出现错误但随着经验的积累能有效的避免，通过在纪检部的工作让我尝试了很多也知道了很多明白自己潜力的强大。
一、完成的主要工作
进入学生会纪检部我学到了很多也发现了自己的很多不足我所在的部门是纪检部这是一个要求高工作量大的部门，负责很多学生纪律问题通过向学长学习也慢慢适应了工作现总结了办公室的主要几项工作。
1、考勤
日志表统计。并按老师的要求把旷课到一定节数的学生名单给予公布。对各各班检查每月对我系各班进行不定期的早晚自习检查，并对旷课人员名单进行记录。对于旷操和不良的风气予以及时的记录和处理并及时上报及公布。通过加强对同学们和班级的约束，来增强其各方面的素质，提高同学们的自律意识。
2、维持纪律
会场纪律。每次我系的大型活动，纪检部积极完成本职工作，以保证活动的顺利进行，维持活动秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和工作，同时展现我系师生严守纪律的风貌，凸显大系的风采。
二、工作中的感悟
这些都是我的成长但我觉得当代大学生不应该只学习还要全面的提升自己，不光要学会社交还要培养自己的兴趣爱好陶冶自己的情操做一名有品味的人。所以，自己在工作的时候主要有四点感悟。
1、自主学习
知识不在如高中那样不管是否有用都要学习，大学我们有了自己的时间有了自己的想法所以这就要求我们能够自主的学习，明白那些知识是对我们有用的那些是我们必须的，大学的学习在于自主，只有做到自主学习才能不荒废自己的大学才能不辜负我们的青春。
2、勇于创新
生活如果一成不变会变的失去趣味，人如果不创新就会失去生活的动力，不管我们在做任何事情创新总会比一场不变取得更好的效果，创新也许会失败也许会严重的打击我们但是我们正年轻为何要害怕，我们是新 一代的青年思想老化顽固小则终生碌碌无为大则使我们的国家得不到发展，所以要勇于创新。
3、端正态度提高效率
时间总是弹指一挥间便消逝，尤其是年轻的时光一不小心便会溜走，所以端正态度提高效率活在当下便是我们能够做到的效率上不去态度不端正那么你只能面对淘汰，所以为了我们的青春为了将来我们只能端正态度认真做事认真完成工作。
三、反思与不足
一年的工作，虽在其中锻炼了自己，但是也找到了很多不足之处。
1、不能很好的处理人际关系，对突发事件不能冷静完美的处理。
2、工作效率有待提高，在工作中还会出现错误。
3、不能很好的安排自己的时间，不能很好的兼顾学习与工作。
工作展望
一、工作计划
作为纪检部的一位成员，我将以自身的热情完全地投入为同学们服务中，树立好道德观，荣辱观，不断提高自身道德素质。平时注意向自己身边的优秀同事、同学学习，自觉按照纪检部的章程严格要求自己，在纪检部为同学们服务的同时，锻炼自己使自己在这个大团体内成长。在工作过程做到工作严谨，遇到个人不能处理的紧急情况及时向上级、和学校领导汇报，我将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的检查工作，做好同学们的早自习的检查纪录，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和适当的处理并及时上报，树立学院学习的良好形象。
1、尽快适应纪检部
作为刚刚进入学生会的干事我要尽快适应纪检部的工作，提高自己为老师和学长学姐分担工作，作为纪检会的一员我要严于律己努力学习，遵守学校的纪律努力为身边的同学树立学习的形象。
2、合理安排时间提高效率
作为纪检部的一员我应该明白检查纪律会占用我的时间所以我要合理的安排自己的时间，做到工作和学习两不误，不断锻炼学习提高自己的办事效率，尽快成为一名合格的纪检部干事。
3、积极参加各项活动
我要在接下来的时间里积极的参加学校组织的各项活动积极参与尽自己的一份力量，希望能让大家都认识我认可我，参加活动也能提高我的能力能让我尽快的融入学生会的大家庭中。
二、自我期望
新的起点，新的事物。作为刚刚进入学生会的干事我希望在接下来的时间里能够通过纪检部这个平台认识到更多的朋友，也希望我能在接下来的时间里能够提高自己的能力，加强自己的社交和管理能力，所以 我总结了如下几点：
1、对于如何学习学长老师处理紧急事件的，在纪检部工作难免会遇到突发事件如何快速冷静的处理好是作为纪检部干事的基本能力，所以要在紧急事件发生的时候留意学长学姐老师是如何处理的，认真观察学习。
2、在学生会这个大家庭中要和其他的干事搞好关系增强自己的能力带动大家，积极参与其中既然进了学生会就要不辜负老师学长的期盼也不能背叛自己的初心，希望我的大学会因学生会而更加精彩，也希望学生会因为我们这一届更加强大能为同学提供更加全面的服务。
信息学院学生会纪检部 干事：蒋宇森 2016年10月22日
生活部工作总结与展望3
总结及展望
时间从指缝间悄悄溜走，留不住，挽不回。
大一的生活即将结束，学管会生活部的工作也将随着时光的过去而告一段落。回顾这一年的工作，庸庸碌碌，工作中规中矩，较之上学期而言并无太大突破，手指在键盘上敲动，写好的总结删掉一片又一片，总是不敢自夸成绩。没有明显的成绩，却占在这个位置上去，尸餐素位，这本身就是一大过失。越是想着，心中越是惶恐，不断地自我反省，好像是做了什么大恶不赦的事情似的。
当时入学之初，承蒙诸位老师和上届学长的厚爱、同学们对我的信任，我用尽全身的能力，做上了生活部头羊的位置。幸甚至哉！
一年了，特别是本学期，除了日常工作，仅有的几次活动也只是配合其他部门，在活动中出点人力帮忙而已。并没有什么拿到的出手的成绩，想来，是辜负了诸位老师的厚望。
本学期的总结中，最值得一提的工作，便是发现了生活部存在的问题，并初步解决。
生活部存在的问题很多，人员懒散、工作懈怠，毫无斗志。仔细一瞧，嗬，全是内部出现的问题！当时他们给我的感觉，就像一群吸了大烟的烟鬼。发现问题后，我第一时间觉得这是我管理能力的问题，便想着借鉴一下其他兄弟部门的经验。虽然各部之间算是竞争关系，但闭户塞意，死人之徒也哉。我这样做，也算是师夷长技以制夷了。没想到，我部出现的问题并不是一个个例，而是学管会的通病。据说，上帝给你关上一扇窗户的同时也会给你打开另一扇窗户。不知道是不是真的，但我确实是在一条路走不通的情况下，苦思问题的原因，并最终想到了一条解决方法。
生活部出现的问题，表面上的原因是工作没有考核到个人，导致干事做好做坏是一样，做多做少是一样，做与不做是一样。如此，致使干事做事积极心下降，平时工作不尽心。其他干事也跟风学样。恶性循环下，最终大部分干事都失去了活力，团队失去了凝聚力，也失去了战斗力。
我为此，特别抽调富有责任心的数名干事，组成生活部特别行动大队，简称别动队。别动队不设组长，所有成员由部长直接管辖。工作时，巡察所在区域所有干事，对干事的工作态度、业务能力等多方面进行考核，考核结果纳入期末考评。尽最大程度做到考核到每一位干事。试行了一段时间，干事积极性明显提高，形势一片大好。
生活部的问题，较之深层次的原因，应该是一种团队文化的缺失。我觉得，学管会要想突破、要想再发展必须着力于团队文化的建设。团队文化是团队是否成功的被赋予强大战斗力的关键因素。为此，学管会必须致力于创造一种支持团队建设的、开放性的团队文化。团队文化既能支持干事积极开发自身业务能力，建立一种勇于承担风险的自信心，又能接受来自同学们对学管会制定的战略方案、管理模式的种种质疑，进而达到干事创造性潜能的最大释放。
团队文化的构成要素为：人、共同目标、团队的定位、权限、计划。
人是构成团队最核心的力量，这是最根本的，要学会运用。对于用人，我们或许做不到像古龙那样以无招胜有招的洒脱、随心、不逾矩，不能做到如绝世高手一样无需名贵宝剑，飞花摘叶即可伤人。但是，我们应该知道，个人的力量总有穷尽的时候。生活部有61人，学管会有200多人，依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。这就需要一种团队凝聚力，而团队凝聚力又是源自团队文化。正如歌词中唱的那样“团结就是力量”，这句歌词就是团队文化的一部分，没有华丽的辞藻修饰，却充满了魔力，每每吟唱到时，就感觉浑身充满了干劲。遇到再大的困难，也会彼此间互相鼓励、支持、学习、进步，不断前进、壮大。
我瑕疵颇多，要是因为懒惰不思进取，又或是自暴自弃，就是很大的问题。以后，一定会严于律己，涅槃图新，追求进步，努力工作，不辜负诸位老师和同学的厚爱。
生活部 部长 郑鹏