为了迎来新的进步,我们除了要有认真的态度,工作计划的制定也很重要,那么相关的工作计划该如何写呢?下面是范文网小编分享的主任工作计划模板3篇 本主任工作计划,供大家赏析。
主任工作计划模板1
一、工作目标:抓好常规教育、培养学生良好的习惯。
二、班级概况:
二年级 下学期 , 本班 共 39 人,女生 17 人 。 男生 22 人 , 大部分 学生聪颖活泼,团结友爱,尊敬师长,热爱集体,班级荣誉感较强 且有良好的班集体意识。
三、教育内容及方法措施:
开学第一课 --- 安全教育
1 、合理利用升旗仪式、重大节日,加强学生的德育教育。这学期利用妇女节、劳动节和儿童节等重大活动举行一些有意义的主题班队会,使学生懂得做人的道理,培养其爱国主义情感。同时让学在各种活动和劳动中学会合作,学会生活。
2 、继续加强学生的行为规范教育。坚持每周利用一节品德与生活课带领学生学习《小学生行为规范》内容。利用本校的有利条件---- 班班通及现成的媒体内容对学生进行思想教育。
3 、为有助于学生将文字内化为行为。让他们自己制定相应的“班级公约”,这样变被动的各种要求为主动的行为。
4 、充分发挥小干部的带头作用,让他们轮流当班干部。评出“我是好干部”。班主任适时召开班干部会议,针对他们在工作中出现的问题,教给他们工作方法,使他们明确自己的职责,指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。 同时,还要求他们注意班干部成员之间的合作,齐心协力,拧成一股绳,尽力在同学之间树立他们的威信,创造机会,锻炼和培养他们的能力。
5 、鼓励学生多读课外书、经典诵读。评出“读书大王”“小诗人”等光荣称号。
6 、 家教结合经常保持与学生家长联系,通过打电话、家校通等形式与家长取得沟通,使学校教育和家庭教育有机地结合起来。
7 、定期展览优秀作业,评出“小小书法家”等光荣称号。
8 、结合少先队工作适时开展活动。
9 、关注留守儿童和家庭困难的学生。
10 、安全、卫生工作常抓不懈。
主任工作计划模板2
一、加强各方面的发展与建设:
1.加强班级建设:上学期,班干部与同学之间、班主任与班干部之间的沟通不够,那么本学期的重点就是加强沟通,开展一些活动,促进沟通交流,同时培养班干部的工作能力.
2.加强班内团结:从上学期整体来看,班内的团结还是不错的,但是还是存在一些的小的团体,在遇到个人利益和班级利益的时候不能够以集体利益为重.一个班如果不团结,那么就是一盘散沙,开展其他的工作就会很困难.班级团结,要同学之间团结,宿舍与宿舍团结,班与班团结,因为我们是一个大集体.
3.在以上两个内容的基础上,抓好早晚操的出勤率,提高值日、卫生、板报的的质量.上学期,出操情况不好,最多有8个人缺勤;值日不够积极,有三次没做值日的情况发生.本学期,培养学生的爱运动爱劳动的品质.
二、每月的活动计划
1.九月份:开学第一周,一个是主要强调卫生安全,现在甲型流感严重;一个是个人仪容仪表的检查,以及行为规范的重点内容,刚开学,有些同学沾染了社会风气.
第二周,学生进入学习状态,培养学生学习的主动性以及学习方法.
2.十月份:开展爱国主义教育.正值祖国母亲60岁生日,在活动中培养学生热爱祖国激情.活动的内容有诗朗诵,爱国歌曲等等.
3.十一月份:开展法制教育,培养学生的法律意识.
配合学校开展青年志愿者活动,让学生在活动中体会自己的价值.
期中考试,检验教师的教学成果以及学生掌握学习的情况.
4.十二月份:开展心理健康教育,关心学的身心发展,从内心入手.
5.一月份:庆联欢.组织学生排练节目
评选本学期的的三好生,优秀班干部
期末总复习,期末考试
主任工作计划模板3
受学校安排,今年我接手带寄宿班,虽然从20xx年以来,一直给寄宿班上课,屈指一算已有7年,没有现成的经验可用,但凡事预则立不预则废,因此计划如下:
一、抓好落实安全工作。
寄宿生在校时间长,饮食、运动、用电、上下楼梯方面的安全工作极其重要,尤其是上学和回家途中的交通安全,更需要重视。同时,初二学生正值青春期,做好学生的心理疏导,从而预防安全事故的发生也必不可少。
二、搞好班级文化建设。
班级管理的最高境界是文化管理,因此搞好小组内的文化建设、宿舍文化建设、提升班会文化建设是重要的组成部分。我们准备着手建立阅报栏和图书角,利用好现有图书的基础上,购置一批新的图书,进一步为提升班级文化建设做好物质准备。同时,抓住各项征文、演讲、庆典和手抄报等活动的契机,丰富寄宿生的在校生活的同时,也促进学生标志性成果的获得。
三、提升卫生清洁工作。
卫生清洁虽然不是什么大的工作,但一屋不扫,何以扫天下?这些琐碎的小事,正是一个班级精神风貌的体现。因此,本学期,结合寄宿生的特点,我们实行责任到人制度、三卫生委员制度和值日活动与个人积分相结合制度。
四、继续深化小组合作学习的开展与研究
1.将10人组改为4~6人组
为了强化小组合作学习的优势,特于期中考试之后对小组划分进行调整。首先是将10人组改为4~6人组,参考期中考试的成绩,按“S”形分组。
2.“组员组长聘用制”
即由班主任确定组长的人选,再由组长在全班范围内确定组员的人选,按照“NBA”选秀的方式,均衡性别、各科、纪律和劳动。
3.星级小组制
按照各组的小组积分,划分为“五星级”“四星级”“三星级”直到“准星级”,每组制作星级小组的标志,并在标志上书写小组各组员的姓名,同时星级小组实行流动管理,每周一评选与学生的思想月评价相挂钩。
4.小组积分返奖制。
每组按照积分可在周末获得相应的抽奖资格,分值设定:12到1分不等。
设定原因:人的成功有许多的因素,但有时,机会与缘分在其中确实占据了很大的比例,所以,这个环节就是为了给后进的同学创造一个展示自己的机会,让他们也能为自己的小组争光。
5.小组长述职制
6.小组座次分房制
五、明确奖惩制度,落实中学生守则和宿舍管理制度。
1.小组积分与个人积分相结合制度。
2.重大违纪行为家长约谈制。
3.小组积分颁奖制度。
4.一周七班秀制度。
5.小组积分较差组约谈制度。
6.违规同学VIP专座反省制度。