下面是范文网小编收集的火电厂检修人员岗位职责共5篇(发电厂电气检修岗位职责)，供大家赏析。
火电厂检修人员岗位职责共1
火电厂检修工岗位工作标准
一、范围
本标准规定了检修工的岗位职责、工作内容与要求，检查与考核。
本标准规定了机务检修部检修工的工作。 二、岗位职责
检修工接受本班班长的领导，在业务上受专业专业工程师和班组技术员的指导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。
对自己所管辖的设备负安全运行及保证健康水平的责任。
对班长安排的各项生产及非生产作业任务，负有全面贯彻执行的责任。
对设备的安全运行、预防和消灭各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修，负有直接责任。
对人身安全、预防和消灭各种人员伤亡事故，搞好安全生产负有直接责任。
对设备的检修工艺、进度和质量、原始记录的准确、齐全、文明生产负有直接责任。
工作组长对工作组人员的安全生产和工作作风，负有领导责任。
三、工作内容和要求 1、设备管理、日常维护工作
（1）、坚持每天设备卫生清扫制度，检修工对自己分管的设备进行卫生清扫及检查，对发现的设备缺陷，需要进行的检修改进更换的零件心中有数，并及时汇报班长或技术员，按消除设备缺陷的程序及时进行登记，待班长安排消缺。
（2）、分管设备，设备完好率100%，设备一类率达80%以上。
2、消除设备缺陷
（1）、积极消除设备缺陷，做到小缺陷不过天，大缺陷不过班，对不能及时消除的缺陷，制定出可靠的安全措施，缺陷消除率达到95%以上。
（2）、检修工接到班长分配的消缺任务后，应由工作负责人写出合格的检修工作抢修单及工作票，按正常程序进行审批，同时做好工器具的准备工作。
（3）、检修工应在申请批准时间内，保证检修质量，完成工作票所规定的工作内容，千方百计地消除缺陷，对因某些客观原因造成的不能按时完成工作任务，应及时汇报，办理延期手续。
（4）、检修工应在消除缺陷后，将现场清理干净，做到现场无杂物，设备完整，地面清洁，最后工作负责人方可办理工作票结束工作，运行人员验收合格终结此项工作。
（5）、对于消除缺陷设备投用后，应及时了解设备运行情况及缺陷消除情况。
3、大、小修工作
（1）、大、小修工作应按局“发电设备检修标准项目”及生技科批准，专业下达的“非标准项目”进行工作。
（2）、按计划工期，在班长统一安排下，按时完成分配的各项任务。
（3）、设备大、小修工作应按照“应修必修，修必修好”的原则进行，计划检修项目不能漏项随意减项，在自检自查的基础上，按照“检修质量监督计划”及“三级验收计划”进行检查验收、质检，三级验收必须到位，手续完备，检修质量达到优良。
（4）、设备大小修检修工作，必须在公司、本部门批准下达的工期内完成，如有特殊情况不能在计划工期内完成，则应逐级申请修改计划，并按上级批准的修定后计划执行。
（5）、设备大小修工作结束后，设备按达标要求清理干净，将原始测量记录，质检验收合格证等技术资料整理汇总，填写设备台帐，做好大小修记录。
4、临时用工作任务
（1）、检修工有义务接受班长分配的本部门或班长安排的各种生产工作任务。
（2）、检修工在接受班长分配的临时工作任务后，应积极主动保证质量，按照要求的工期完成任务，遇到的问题及时向班长汇报。如遇到特殊情况，任务不能按期完成，应报告班长进行调整和延期。
四、检查与考核
1、本工作标准与本公司工人通用标准一并考核，检查考核由班长进行。
2、考核依据工资、奖金分配办法进行检查监督。
火电厂检修人员岗位职责共2
检修维护人员岗位职责
1、检修维护人员在维护部长领导下工作，服从电站领导及安排，做好设备日常维护、巡视检查工作。做好维护消缺、检修、大修、技改、抢修工作，对责任管理设备安全运行负主要责任。
2、做好设备管理卡填写，做好设备消缺工作，并严格执行缺陷管理流程。
3、做好安全、技术培训及反事故演练，全面提高自己的安全素养和技术素质。
4、设备的检修工作，是提高设备健康水平，保证安全，设备经济运行的一项重要措施，检修维护人员必须坚持，“质量第一”、“安全第一”的方针，切实做到应修必修，修必修好，使全厂运行设备处于良好的状态。为了保证质量，检修维护人员应具有高度的政治觉悟，严格的劳动纪律，过硬的技术本领。以优良工艺保证完成上级下达的工作任务。
5、检修维护人员应做到“三熟三能”，熟悉装配工艺，工序和质量标准，熟悉设备构造、性能和系统布置,熟悉常用工具、仪器、材料的规格，性能和使用范围；能掌握装配钳工手艺,能掌握专职范围内的安全知识和设备缺陷,能看懂设备图纸和绘制简单设备图纸。 6、认真贯彻执行各有关安全工作规程，（《电业安全工作规程》，《检修规程》，《服务规程》）确保人身和设备安全。
7、严格执行质量标准，工艺措施和岗位责任制，保证工作质量。及
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火电厂检修人员岗位职责共3
机务检修部管理标准及岗位工作标准
一、范围
本标准规定了西夏热电有限公司机务检修部的责任与权限。工作内容与要求、检查与考核。 本标准适用于我公司机务检修部的工作。
二、管理职能
1、在公司的领导下，全面负责机务检修部的生产、安全、技术、经济、教育培训、行政管理等工作。
2、机务检修部的工作在业务上接受各职能部室的监督检查和指导。
3、执行上级颁发的各种有关法规、规章制度和条例。
4、搞好班组建设，增强职工主人翁责任感。
5、组织全体职工做好管辖内的设备的大小修工作，技术改造工作和日常维护工作。
6、组织编写、修改各专业设备检修规程和各种现场规程制度。
7、加强民主管理、激发全体职工当家理财的责任感。
8、加强教育培训，积极培养一专多能人才，适应现代化生产需要。
9、加强科技进步管理，大力开展技术革新、技术改造及新技术、新工艺、新设备的运用。
10、大力开展“双增双节”活动，修旧利废，降低消耗，提高经济效益。
三、管理权限
1、对所辖设备安全经济运行，技术管理，设备大小修，技术改造及日常维护工作有全面领导权。
2、有权参加设备检修后检查验收。
3、有设备检修劳动力的均衡调配权。
4、有奖金分配权。
5、有设备检修等各种费用使用权。
6、有职工晋级建议权。
7、有合理化建议权。
8、有对本部门人员各种假期审批权。
9、有权对违反劳动纪律、不服从分配、一切违章现象等采取果断措施，并提出惩处意见。
10、对不经请假，擅自离开工作岗位人员，有权按旷工处理。
11、有权按公司规定、经济责任制考核细则对本部门全体员工进行考核。
四、管理内容及要求
1、定期对所辖设备进行大小修工作。
2、做好所辖设备的日常维护工作和设备消缺工作。
3、组织检修人员搞好所辖设备的临时性抢修、事故性抢修工作。
4、做好所辖设备的技术改造、技术革新工作，积极运用新技术、新工艺和新材料，以确保设备安全可靠运行。
5、搞好所辖设备的管理工作。
6、负责全公司机务设备的试验工作。
7、积极推行开展全面质量管理工作和QC小组活动。
8、负责机务检修部全体人员的现场培训工作，努力提高职工学业务、学技术的积极性，不断提高职工的检修技能。
9、认真做好设备的节能降耗工作，提倡双增双节，制订本部门内双增双节计划，并组织实施。
10、查阅运行各种值班记录，掌握安全、经济运行及设备管理情况，本部门各副主任以上按时参加当日公司召开的生产调度会，向公司领导汇报昨日生产情况和当日的主要工作安排以及需要公司领导协调的问题，听从公司领导指示和生产安排，并及时安排好工作，每日下班前全面了解设备运行情况及缺陷处理情况，重大问题及时向领导汇报。
11、每周五组织班组长会议，检查本周工作，布置下周任务，每季度召开一次职工大会，全面总结当季工作，布置下季度任务。
12、每周一组织安全活动日活动，每日组织设备消缺、晨检及卫生清扫工作。
13、每月25日前将本部门下月工作计划报公司计划部，每月28日前对上月计划工作进行检查总结并按责任制考核。
14、完成公司领导及各职能部室要求的其它工作。
五、检查与考核
1、机务检修部的工作由公司领导及其它相关部门检查考核。
2、按本标准所规定的工作内容与要求，每月末及年终进行自查总结汇报。
3、奖罚按公司经济责任制承包合同。
4、考核结果与岗位工资、月度奖金和年终承包挂钩兑现。
机务检修部主任岗位工作标准
一、范围
本标准规定了西夏热电有限责任公司机务检修部主任的素质要求，责任与权限，工作内容与要求及检查与考核。
本标准规定了西夏热电有限责任公司机务检修部主任的工作。
二、岗位职责
1、在公司的领导下，全面负责机务检修部的生产、安全、技术、经济、教育培训、行政管理等工作。
2、机务检修部主任在业务上接受各职能部室的监督检查和指导。
3、执行上级颁发的法规、规章制度和条例。
4、搞好各专业班组建设，做好本部门人员的思想政治工作。
5、组织全体职工做好管辖内的设备的检修和安全经济运行，严格执行“两票三制”保证安全生产。
6、负责机务检修部的技术管理和文明生产。
7、领导机务检修部副主任、专业工程师、安全员、班长、技术员的工作。
8、组织编制、修改各种现场规章制度，贯彻执行“安全、运行、检修”三大规程。
9、按公司下达的月度计划组织贯彻实施。
10、安排、检查、总结工作，主持竞赛评比和本部门奖惩。
11、整发机务检修部上报的各种总结报表。
12、对机务检修部工作全面负责。
三、权限
1、对机务检修部安全经济运行，技术管理，各项任务及其他行政领导工作有全面领导权。
2、有权根据机务检修部内任务需要，对各专业班组人员调配，并报劳资人事部门备案。
3、有权根据机务检修部内人员的表现，提出奖惩晋级意见。
4、有权制止违章作业和违反劳动纪律现象，严重者可采取果断措施，事后向上级汇报。
5、有权直接指挥机务检修部内人员处理设备异常。
6、有权参加机务检修部内设备检修后验收和检查工作。
7、对不经请假，擅自离开工作岗位人员，有权按矿工处理。
8、有权在事故处理中禁止无关人员进入现场。
9、有权按公司有关管理规定对机务检修部内人员进行考核。
10、对各专业内的各种物资和费用有权调配、使用。
11、对各专业内生产、技术管理工作有权检查指导、考核。
四、工作内容
1、定期主持召开机务检修部办公会和生产会议，组织编制生产工作计划和工作总结，支持副主任和其他管理人员的工作。
2、执行公司年度管理计划，开展全面质量管理工作和QC小组活动。
3、按公司年度培训计划抓好机务检修部年度培训计划的落实，努力提高职工检修技能。
4、按公司年度双增双节计划，制定本部门内双增双节计划并组织实施。
5、发生异常情况时，主任必须坚守岗位，及时迅速地了解异常的实质，组织指挥正确处理，并向有关领导汇报。
（1）、异常情况处理完毕后，应尽可能保证事故现场的完整和原状，及时查阅当值记录。 （2）、根据异常情况的性质和构成状态，组织有关人员进行分析，制定出今后防止措施，并提出相应报告。 （3）、对处理异常情况中表现突出的人员，给予表扬奖励。
6、参加设备的大小修及检查、验收工作，并积极组织采用新设备、新技术、新工艺。
7、日工作程序 （1）、每日晨检，查阅各种值班记录，掌握安全运行及设备管理情况。 （2）、参加每日上午公司召开的生产调度会，向领导汇报昨日生产情况和当日的主要工作安排，听从领导指示和生产安排，并及时与本部门内其他领导沟通。
（3）、每日下班前全面了解设备运行情况及缺陷处理情况，重大问题及时向领导汇报。
8、定期工作 （1）、每周五组织一次班长会，检查本周工作布置下周任务。 （2）、每周一组织安全活动日活动。 （3）、每月初召开一次机务检修部办公会。 （4）、每月25日将机务检修部下月工作计划审定报计划部。 （5）、每月10日前对上月工作进行检查并按经济责任制考核。 （6）、每季度召开一次职工大会，总结当季工作，表扬好人好事布置下季工作任务。
五、检查与考核
1、机务检修部主任工作由公司按标准检查并考核。
2、奖惩按公司经济责任制办法挂钩考核。
3、每月28日前把工作情况进行自查和总结，向有关领导和部门进行汇报。
机务检修部副主任岗位工作标准
一、范围
本标准规定了机务检修部副主任的职责与权限，工作内容与要求及检查与考核。 本标准规定了机务检修部副主任的工作，检查考核其工作的依据。
二、岗位职责
1、机务检修部副主任是机务检修部相关专业的安全、生产、技术、行政工作的全面负责人，对机务检修部主任负责。
2、领导机务检修部专业专业工程师，协助主任搞好机务检修部安全、生产、技术管理工作。
3、认真贯彻执行党的方针、政策，全面履行各检修专业的职责。督促各专业各项管理制度的执行情况。
4、协助主任领导机务检修部人员，全面完成公司交给的各项工作。
5、加强各项费用管理，努力降低物资消耗。
6、组织做好公司和本部门临时交办的工作。
7、主任不在时负责机务检修部工作。
三、权限
1、在不违背公司、本部门有关规定和前提下，对各专业内的安全文明生产、生产技术管理和行政事务问题有权做出决定。
2、有权对各专业内所有人员在生产上组织和指挥。
3、有权根据机务检修部内人员的表现，提出奖惩晋级意见。
4、有权制止违章作业和违反劳动纪律现象，严重者可采取果断措施，事后向上级汇报。
5、有权直接指挥机务检修部内人员处理设备异常。
6、有权参加机务检修部内设备检修后验收和检查工作。
7、有权在事故处理中禁止无关人员进入现场，并有权参加事故分析。
8、有权按公司有关管理规定对机务检修部内人员进行考核。
9、对各专业内的各种物资和费用有权调配、使用。
10、对各专业内生产、技术管理工作有权检查指导、考核。
四、工作内容和要求
1、搞好各专业安全、文明生产，对影响安全和文明生产的设备缺陷及时组织消除。 认真组织各专业开展春秋季安全大检查工作，做到有记录，有措施，见实效。 经常检查各专业人员对各种规章制度的执行情况，严格考核。 合理组织调配人力、物力，进行设备的大小修和事故抢修。 定期审查各项费用的使用，努力降低消耗。 协助主任处理日常行政事务工作。
督促检查“两票”执行情况，确保两票合格率100%。
参加设备的大小修及检查、验收工作，并积极组织采用新设备、新技术、新工艺。
五、检查与考核
1、本标准执行情况接受监督部门的检查考核。
2、本标准执行情况由机务检修部主任按月度检查考核。
3、检查与考核内容为本标准规定的职责及工作内容和要求部分。
4、检查结果与岗位工资挂钩兑现。
机务检修部专业工程师岗位工作标准
一、范围
本标准规定了机务检修部各专业工程师的职责与权限，工作内容与要求及检查与考核。 本标准规定了机务检修部各专业工程师的工作，是检查考核其工作的依据。
二、岗位职责
1、在机务检修部主任和副主任的领导下，并接受生计部专业工程师的业务指导，负责设备检修技术管理工作，并指导检修班组技术员的业务工作。
2、负责本专业的技术管理工作。
3、负责建立健全专业技术记录，图纸、台帐和技术资料，定期修订检修规程。
4、检修期间负责按规定检查、鉴定检修工艺质量。
5、编制本专业大小修、更改工程、各种施工计划。
6、负责本专业设备升定级计划和技术革新规划。
7、负责本专业有关事故调查分析，制定防范措施，并督促实施。 负责跟踪设备状况，对设备实行寿命管理。
三、权限
1、在不违背公司、本部门有关规定和前提下，对本专业内的安全文明生产、生产技术管理有权做出决定。
2、对本专业内所有人员在生产、行政上有权指挥。
3、有权根据专业内部人员的表现，提出奖惩晋级意见。
4、有权制止违章作业和违反劳动纪律现象。
5、有权直接指挥本专业内部人员处理设备异常。
6、有权组织本专业设备检修后验收和检查工作。
7、对不经请假，擅自离开工作岗位人员，有权向上级提出处理意见。
8、有权在事故处理中禁止无关人员进入现场，并有权参加事故分析。
9、对本专业内的各种物资和费用有权调配、使用。
10、对本专业内生产、技术管理工作有权检查指导、考核。
四、工作内容和要求
熟悉和掌握本专业设备的构造、原理、技术性能，能指导本专业检修人员解决工作中的一般技术问题。
本专业检修方面的各项计划、措施、编制合理，完整及时。 大小修竣工后，及时写出竣工报告。
按期申报本专业设备评级及技术状况等各种报表，内容齐全、完整、数据准确。 技术资料、图纸完整齐全，正确无误。 主设备开工时应向工作人员进行技术交流。
五、检查与考核
1、专业工程师的工作由机务检修部主任按本标准进行检查考核。
2、检查与考核内容为本标准规定的职责及工作内容和要求部分。
3、检查结果与经济责任制挂钩兑现。
检修班长岗位工作标准
一、范围
本标准规定了检修班长的岗位职责、工作内容与要求，检查与考核等内容， 规定了西夏热电有限责任公司机务检修部的各班班长。
二、岗位职责
检修班长在机务检修部主任和副主任的领导下，业务上受专业工程师的指导，对班组的各项工作全面负责。
检修班长是班组安全生产第一负责人，对本班安全生产负责。 推广应用现代化管理方法和手段，提高班组管理水平。
搞好设备检修全面质量管理，保证设备保持较高的健康水平。
根据公司和本部门下达的年、季、月工作计划，制定出本班的月、周工作计划。 负责班组的经济责任制考查考核工作。
根据上级安排，经济无条件地配合各兄弟班组完成任务。
三、权限
1、根据工作需要对各工作负责人和工作人员进行调配。
2、有权对本班人员的业务水平、工作质量、劳动态度进行检查、评价、考核与奖惩。
3、在设备检修工作中，有权禁止工作人员违章作业，拒绝执行违章命令。
4、有权制止不经许可私自动用班内或现场工具、物资。
5、有权拒绝使用不合格工器具、材料，并向上级反映。
6、对违章人员不服从命令者，提出批评教育，有权停止其工作。
7、有权参加民主管理活动，保护职工合法权益。
8、对不请假或请假不被允许而擅离岗位有权按旷工处理。
四、工作内容和要求
坚持“安全第
一、预防为主”的方针，努力实现“三不伤害五无”（无事故、无障碍、无轻伤、无位逐、无异常）。
主持召开开工会、收工会，做到开工布置任务明确，安全措施与注意事项交代清楚，收工检查周全，保证无隐患。
定期组织安全大检查和安全活动，落实安全技术措施和反事故措施，对发生的不安全情况认真组织调查分析，做到“四不放过”。
杜绝现场违章指挥，发现作业性违章及时制止、教育。 坚持定期巡回检查和每天查看缺陷的制度，及时组织消缺。
定期对本班人员进行触电、创伤、溺水、高温中暑等现场急救培训，使之掌握正确处理方法。
做好现场防火防盗工作，了解易燃易爆物品的存放位置及使用方法，使本班人员掌握火灾后的灭火方法。
积极开展技术革新和合理化建议、双增双节、劳动竞赛等活动。 加强班组经济核算，合理分工，不断提高劳动生产率。
10、严格工艺作风，严把质量关，搞好设备检修记录及各级验收工作。
11、搞好备品备件、劳动工时定额和物质消耗定额，使班组生产工作计划定额化、程序化。
12、根据上级安排，及时制定周作业计划、大小修和技改工程计划、两措计划及相应的材料设备计划，并安排落实。
五、检查与考核
1、班组长的工作由本部门和专业按本标准进行考核。
2、检查与考核内容为本标准规定的职责及工作内容和要求部分。
3、检查结果与经济责任制挂钩兑现。
班组技术员岗位工作标准
一、范围
本标准规定了机务检修部班组技术员的职责与权限、工作内容与要求，检查与考核等。
二、岗位职责
在主任副主任的领导下，在专业专业工程师的指导下，负责班组的技术工作，在班长有事离开时，代理班长职务，组织全班人员完成上级下达的各项生产任务。
搞好设备检修台帐，做好设备检修记录及升级验收工作。 积极开展技术革新和合理化建议等活动，不断提高工作效率。 定期进行技术讲座、技术问答、技术比武，提高职工的业务水平。 坚持定期巡回检查和每天查看缺陷制度，及时组织消缺。
负责监督、指导设备检修工艺、进度和质量及原始记录的准确和齐全。
三、权限
1、有权拒绝执行危害设备、人身安全的指令。
2、有权对危及人身、设备安全的缺陷，提出停止运行或改变运行方式。
3、有权制止工作人员违章作业和无票工作。
4、有权对班内工作人员质量进行鉴定、验收、评价，对不合格的检修质量可令其返工，直至合格。
5、班长不在岗时，代理班长职务主持全班工作。
四、工作内容和要求 设备检修工作 （1）、制定设备检修的技术措施，做好修前准备。 （2）、指导班组人员进行试验，并做好试验记录，分析试验结果，得出正确的结论。 （3）、严格执行检修工艺规程和质量工序卡，严把质量关，搞好三级试验工作。 （4）、检修工作结束后，建立好设备台帐。
2、日常维护工作 （1）、每周
二、六上午，设备定期巡回检查。 （2）、对运行中异常进行分析判断，找出故障原因，提出消除故障的技术措施。
3、技术培训工作 （1）、每月进行一次技术讲座。 （2）、每月一次技术问答
4、科技成果工作 （1）、开展技术革新和合理化建议等活动，并采纳好的建议进行实施。 （2）、积极推广使用新材料、新工艺和新技术，实现节能降耗。
四、检查与考核
本标准执行情况由专业主任、副主任进行检查并考核。
主任按其标准规定的责任和工作内容与要求在每月底进行考核。
3、考核结果与经济责任制挂钩兑现。
检修工岗位工作标准
一、范围 本标准规定了检修工的岗位职责、工作内容与要求，检查与考核。 本标准规定了机务检修部检修工的工作。
二、岗位职责
检修工接受本班班长的领导，在业务上受专业专业工程师和班组技术员的指导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。
对自己所管辖的设备负安全运行及保证健康水平的责任。
对班长安排的各项生产及非生产作业任务，负有全面贯彻执行的责任。
对设备的安全运行、预防和消灭各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修，负有直接责任。
对人身安全、预防和消灭各种人员伤亡事故，搞好安全生产负有直接责任。
对设备的检修工艺、进度和质量、原始记录的准确、齐全、文明生产负有直接责任。 工作组长对工作组人员的安全生产和工作作风，负有领导责任。
三、工作内容和要求
1、设备管理、日常维护工作 （1）、坚持每天设备卫生清扫制度，检修工对自己分管的设备进行卫生清扫及检查，对发现的设备缺陷，需要进行的检修改进更换的零件心中有数，并及时汇报班长或技术员，按消除设备缺陷的程序及时进行登记，待班长安排消缺。
（2）、分管设备，设备完好率100%，设备一类率达80%以上。
2、消除设备缺陷 （1）、积极消除设备缺陷，做到小缺陷不过天，大缺陷不过班，对不能及时消除的缺陷，制定出可靠的安全措施，缺陷消除率达到95%以上。
（2）、检修工接到班长分配的消缺任务后，应由工作负责人写出合格的检修工作抢修单及工作票，按正常程序进行审批，同时做好工器具的准备工作。
（3）、检修工应在申请批准时间内，保证检修质量，完成工作票所规定的工作内容，千方百计地消除缺陷，对因某些客观原因造成的不能按时完成工作任务，应及时汇报，办理延期手续。
（4）、检修工应在消除缺陷后，将现场清理干净，做到现场无杂物，设备完整，地面清洁，最后工作负责人方可办理工作票结束工作，运行人员验收合格终结此项工作。
（5）、对于消除缺陷设备投用后，应及时了解设备运行情况及缺陷消除情况。
3、大、小修工作 （1）、大、小修工作应按局“发电设备检修标准项目”及生技科批准，专业下达的“非标准项目”进行工作。
（2）、按计划工期，在班长统一安排下，按时完成分配的各项任务。 （3）、设备大、小修工作应按照“应修必修，修必修好”的原则进行，计划检修项目不能漏项随意减项，在自检自查的基础上，按照“检修质量监督计划”及“三级验收计划”进行检查验收、质检，三级验收必须到位，手续完备，检修质量达到优良。
（4）、设备大小修检修工作，必须在公司、本部门批准下达的工期内完成，如有特殊情况不能在计划工期内完成，则应逐级申请修改计划，并按上级批准的修定后计划执行。
（5）、设备大小修工作结束后，设备按达标要求清理干净，将原始测量记录，质检验收合格证等技术资料整理汇总，填写设备台帐，做好大小修记录。
4、临时用工作任务 （1）、检修工有义务接受班长分配的本部门或班长安排的各种生产工作任务。 （2）、检修工在接受班长分配的临时工作任务后，应积极主动保证质量，按照要求的工期完成任务，遇到的问题及时向班长汇报。如遇到特殊情况，任务不能按期完成，应报告班长进行调整和延期。
四、检查与考核
1、本工作标准与本公司工人通用标准一并考核，检查考核由班长进行。
2、考核依据工资、奖金分配办法进行检查监督。
焊工岗位工作标准
一、范围 本标准规定了焊工的岗位职责、工作内容与要求，检查与考核。 本标准规定了机务检修部焊工的工作。
二、岗位职责
在班长的领导下，按照施工技术交底和电焊工操作规程完成本职工作。
对与本工种有关的安全工作和产品质量负责。
使用、保管、维护好电焊设备以及工机具。
了解并掌握本岗位及工作场所内重大危害、重要环境因素及控制措施，掌握本岗位及工作场所应急
三、风险控制程序和具体实施方法。
树立节约能源、资源意识，合理有效使用作业用具、水、电、气等资源。
对玩忽职守、违反工艺程序和安全操作规程所造成的各类事故负责。
负责对本岗位的班组长考核评价并提出奖惩意见和建议。
负责对本岗位的合理化建议的提出。
3 岗位人员基本要求
具有初中的教育经历，工作满两年后应取得初级职业资格证书。
熟悉自动焊接设备及所使用的辅助工具的性能。 具备比较细致、认真的工作作风。
四、本岗位有关的标准
与本岗位有关的主要标准包括：《标识和可追溯性控制程序》、《产品防护控制程序》、《应急准备与响应控制程序》、《不合格品控制程序》、《健康安全环境不符合控制程序》。
五、工作内容与要求
低压焊工
应基本熟知常用材料的规格，并能掌握所用的焊材、焊机的规格、牌号和选择方法。掌握一定焊接工艺，并具有表面质量的认别能力。
具有掌握焊接接头的基本型式、尺寸要求和横、平焊接的施焊能力，达到碳素、普低钢焊接接头合格。
根据不同材质正确选择焊机，并能使用交、直流焊接普通结构件。
有一定的焊接方面的安全技能和自我保护能力。
中压焊工
具有焊接冶金过程的基本知识，并对普低合金钢、不锈钢能达到手工全位置焊接。
掌握氩弧焊、埋弧自动焊、气体保护焊及半自动焊的特点，并能够较熟练的进行操作，具有掌握缺陷产生与防止措施能力。
具有对金属的焊接性，焊接接头强度及应力变形类别和防止措施的技能。
较熟练的从事铜、铝、镍、钛类金属焊接，较熟练的操作堆焊、碳弧气刨与等离子切割。
高压焊工
全面掌握金属焊接全过程，并具有较强的理论和数学基础，能编制焊接施工工艺，并对焊接方面有指导能力。
能熟练地掌握低合金钢、有色钢种、铸铁、异种、特类、复合层等钢材的焊接，并具有对焊前预热、焊后应力及变形、接头的静载强度计算，有一定的实际和理论基础。
对国标、焊接方面的规程规定有较全面的了解，在从事压力容器、非标设备的施焊上展示出较高的技能，无损检测反映出较高的水平。
具有较高的实践经验，并有较强的分析判断能力，对大型设备、结构的整体施焊有较可靠的方式方法，并具有较强的焊接质量检验识别能力和预测预控的技能。
六、安全工作内容与要求
严格执行本工种安全操作规程和公司岗位作业指导书。
正确穿戴劳动保护用品，按施工条件正确执行“三保”利用。
使用电焊机要有良好的接地和安全可行的漏电保护器，把线要完好无损。
严禁在带压容器、管道、转动机械、易燃易爆地方进行焊接。
要及时办理动火手续，合格后方可施焊。
不得手持带电把线登高，潮湿地方或雨天作业要有绝缘措施。
容器内作业要执行罐内作业安全技术要求，不得与气焊同时作业。
要做好防触电、防灼伤、防烫伤等工作，夜间作业要有足够的照明，特殊施工区域要有相应的应急预案措施。
七、检查和考核
、本工作标准与本公司工人通用标准一并考核，检查考核由班长进行。 7.
2、考核依据工资、奖金分配办法进行检查监督。
机检部办事员工作标准
一、范围 本标准规定了办事员的岗位职责、工作内容与要求，检查与考核。 本标准规定了机务检修部办事员的工作。
二、岗位职责
负责车间人员每月考勤登记工作，月底整理、汇总，报调度室。
负责车间劳保、办公用品。职工福利的计划申报。领取及建立发放台账。 负责车间办公用品的日常管理工作及月度考核统计。
负责车间月度工资，各种奖励的记录，制表、审批、公示的工作。 负责车间日常表纸、记录的印刷申请工作。
负责上级部门的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上传下达和下情上报。
负责部门的印章、办公设施用品、礼品管理。 负责完成车间临时交办任务。。
三、权限
对违反有关规定的物品，有权拒绝发放。 有权拒绝填写或多报不属实单据和凭证。
有权对考勤、办公用品的真实性、实用性进行核准。
四、工作标准及要求
能够熟练使用电脑、打印机、传真机等基本办公设施，具备良好的沟通协调能力。 熟悉厂里、部里、检修班组制定的各项考核制度及经营考核指标。 严格遵守厂规厂纪，严格执行企业的保密制度。 对自己工作上的失误负责任。
经领导授权，负责开部门对外证明、章印盖章和印鉴管崐理工作。
五、检查与考核：
由部门主任按本标准进行检查和考核。
按厂、部门经济责任制等有关规定考核与奖惩。
火电厂检修人员岗位职责共4
机务检修部管理标准及岗位工作标准
一、范围
本标准规定了西夏热电有限公司机务检修部的责任与权限。工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于我公司机务检修部的工作。
二、管理职能
1、在公司的领导下，全面负责机务检修部的生产、安全、技术、经济、教育培训、行政管理等工作。
2、机务检修部的工作在业务上接受各职能部室的监督检查和指导。 3、执行上级颁发的各种有关法规、规章制度和条例。 4、搞好班组建设，增强职工主人翁责任感。
5、组织全体职工做好管辖内的设备的大小修工作，技术改造工作和日常维护工作。
6、组织编写、修改各专业设备检修规程和各种现场规程制度。 7、加强民主管理、激发全体职工当家理财的责任感。
8、加强教育培训，积极培养一专多能人才，适应现代化生产需要。 9、加强科技进步管理，大力开展技术革新、技术改造及新技术、新工艺、新设备的运用。
10、大力开展“双增双节”活动，修旧利废，降低消耗，提高经济效益。 三、管理权限
1、对所辖设备安全经济运行，技术管理，设备大小修，技术改造及日常维护工作有全面领导权。
2、有权参加设备检修后检查验收。
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3、有设备检修劳动力的均衡调配权。 4、有奖金分配权。
5、有设备检修等各种费用使用权。 6、有职工xx建议权。 7、有合理化建议权。
8、有对本部门人员各种假期审批权。
9、有权对违反劳动纪律、不服从分配、一切违章现象等采取果断措施，并提出惩处意见。
10、对不经请假，擅自离开工作岗位人员，有权按旷工处理。
11、有权按公司规定、经济责任制考核细则对本部门全体员工进行考核。 四、管理内容及要求
1、定期对所辖设备进行大小修工作。
2、做好所辖设备的日常维护工作和设备消缺工作。
3、组织检修人员搞好所辖设备的临时性抢修、事故性抢修工作。 4、做好所辖设备的技术改造、技术革新工作，积极运用新技术、新工艺和新材料，以确保设备安全可靠运行。
5、搞好所辖设备的管理工作。 6、负责全公司机务设备的试验工作。
7、积极推行开展全面质量管理工作和QC小组活动。
8、负责机务检修部全体人员的现场培训工作，努力提高职工学业务、学技术的积极性，不断提高职工的检修技能。
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9、认真做好设备的节能降耗工作，提倡双增双节，制订本部门内双增双节计划，并组织实施。
10、查阅运行各种值班记录，掌握安全、经济运行及设备管理情况，本部门各副主任以上按时参加当日公司召开的生产调度会，向公司领导汇报昨日生产情况和当日的主要工作安排以及需要公司领导协调的问题，听从公司领导指示和生产安排，并及时安排好工作，每日下班前全面了解设备运行情况及缺陷处理情况，重大问题及时向领导汇报。
11、每周五组织班组长会议，检查本周工作，布置下周任务，每季度召开一次职工大会，全面总结当季工作，布置下季度任务。
12、每周一组织安全活动日活动，每日组织设备消缺、晨检及卫生清扫工作。
13、每月25日前将本部门下月工作计划报公司计划部，每月28日前对上月计划工作进行检查总结并按责任制考核。
14、完成公司领导及各职能部室要求的其它工作。 五、检查与考核
1、机务检修部的工作由公司领导及其它相关部门检查考核。
2、按本标准所规定的工作内容与要求，每月末及年终进行自查总结汇报。 3、奖罚按公司经济责任制承包合同。
4、考核结果与岗位工资、月度奖金和年终承包挂钩兑现。机务检修部主任岗位工作标准
一、范围
本标准规定了西夏热电有限责任公司机务检修部主任的素质要求，责任与权限，工作内容与要求及检查与考核。
本标准规定了西夏热电有限责任公司机务检修部主任的工作。
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二、岗位职责
1、在公司的领导下，全面负责机务检修部的生产、安全、技术、经济、教育培训、行政管理等工作。
2、机务检修部主任在业务上接受各职能部室的监督检查和指导。 3、执行上级颁发的法规、规章制度和条例。
4、搞好各专业班组建设，做好本部门人员的思想政治工作。
5、组织全体职工做好管辖内的设备的检修和安全经济运行，严格执行“两票三制”保证安全生产。
6、负责机务检修部的技术管理和文明生产。
7、领导机务检修部副主任、专业工程师、安全员、班长、技术员的工作。 8、组织编制、修改各种现场规章制度，贯彻执行“安全、运行、检修”三大规程。
9、按公司下达的月度计划组织贯彻实施。
10、安排、检查、总结工作，主持竞赛评比和本部门奖惩。 11、整发机务检修部上报的各种总结报表。 12、对机务检修部工作全面负责。 三、权限
1、对机务检修部安全经济运行，技术管理，各项任务及其他行政领导工作有全面领导权。
2、有权根据机务检修部内任务需要，对各专业班组人员调配，并报劳资人事部门备案。
3、有权根据机务检修部内人员的表现，提出奖惩晋级意见。
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4、有权制止违章作业和违反劳动纪律现象，严重者可采取果断措施，事后向上级汇报。
5、有权直接指挥机务检修部内人员处理设备异常。 6、有权参加机务检修部内设备检修后验收和检查工作。 7、对不经请假，擅自离开工作岗位人员，有权按矿工处理。 8、有权在事故处理中禁止无关人员进入现场。
9、有权按公司有关管理规定对机务检修部内人员进行考核。 10、对各专业内的各种物资和费用有权调配、使用。 11、对各专业内生产、技术管理工作有权检查指导、考核。 四、工作内容
1、定期主持召开机务检修部办公会和生产会议，组织编制生产工作计划和工作总结，支持副主任和其他管理人员的工作。
2、执行公司年度管理计划，开展全面质量管理工作和QC小组活动。 3、按公司年度培训计划抓好机务检修部年度培训计划的落实，努力提高职工检修技能。
4、按公司年度双增双节计划，制定本部门内双增双节计划并组织实施。 5、发生异常情况时，主任必须坚守岗位，及时迅速地了解异常的实质，组织指挥正确处理，并向有关领导汇报。
（1）、异常情况处理完毕后，应尽可能保证事故现场的完整和原状，及时查阅当值记录。
（2）、根据异常情况的性质和构成状态，组织有关人员进行分析，制定出今后防止措施，并提出相应报告。
（3）、对处理异常情况中表现突出的人员，给予表扬奖励。
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6、参加设备的大小修及检查、验收工作，并积极组织采用新设备、新技术、新工艺。
7、日工作程序
（1）、每日晨检，查阅各种值班记录，掌握安全运行及设备管理情况。 （2）、参加每日上午公司召开的生产调度会，向领导汇报昨日生产情况和当日的主要工作安排，听从领导指示和生产安排，并及时与本部门内其他领导沟通。
（3）、每日下班前全面了解设备运行情况及缺陷处理情况，重大问题及时向领导汇报。
8、定期工作
（1）、每周五组织一次班长会，检查本周工作布置下周任务。 （2）、每周一组织安全活动日活动。 （3）、每月初召开一次机务检修部办公会。
（4）、每月25日将机务检修部下月工作计划审定报计划部。 （5）、每月10日前对上月工作进行检查并按经济责任制考核。
（6）、每季度召开一次职工大会，总结当季工作，表扬好人好事布置下季工作任务。
五、检查与考核
1、机务检修部主任工作由公司按标准检查并考核。 2、奖惩按公司经济责任制办法挂钩考核。
3、每月28日前把工作情况进行自查和总结，向有关领导和部门进行汇报。机务检修部副主任岗位工作标准
一、范围
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本标准规定了机务检修部副主任的职责与权限，工作内容与要求及检查与考核。
本标准规定了机务检修部副主任的工作，检查考核其工作的依据。 二、岗位职责
1、机务检修部副主任是机务检修部相关专业的安全、生产、技术、行政工作的全面负责人，对机务检修部主任负责。
2、领导机务检修部专业工程师，协助主任搞好机务检修部安全、生产、技术管理工作。
3、认真贯彻执行党的方针、政策，全面履行各检修专业的职责。督促各专业各项管理制度的执行情况。
4、协助主任领导机务检修部人员，全面完成公司交给的各项工作。 5、加强各项费用管理，努力降低物资消耗。 6、组织做好公司和本部门临时交办的工作。 7、主任不在时负责机务检修部工作。 三、权限
1、在不违背公司、本部门有关规定和前提下，对各专业内的安全文明生产、生产技术管理和行政事务问题有权做出决定。
2、有权对各专业内所有人员在生产上组织和指挥。 3、有权根据机务检修部内人员的表现，提出奖惩晋级意见。
4、有权制止违章作业和违反劳动纪律现象，严重者可采取果断措施，事后向上级汇报。
5、有权直接指挥机务检修部内人员处理设备异常。 6、有权参加机务检修部内设备检修后验收和检查工作。
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7、有权在事故处理中禁止无关人员进入现场，并有权参加事故分析。 8、有权按公司有关管理规定对机务检修部内人员进行考核。 9、对各专业内的各种物资和费用有权调配、使用。 10、对各专业内生产、技术管理工作有权检查指导、考核。 四、工作内容和要求
1、搞好各专业安全、文明生产，对影响安全和文明生产的设备缺陷及时组织消除。
认真组织各专业开展春秋季安全大检查工作，做到有记录，有措施，见实效。
经常检查各专业人员对各种规章制度的执行情况，严格考核。 合理组织调配人力、物力，进行设备的大小修和事故抢修。 定期审查各项费用的使用，努力降低消耗。 协助主任处理日常行政事务工作。
督促检查“两票”执行情况，确保两票合格率100%。
参加设备的大小修及检查、验收工作，并积极组织采用新设备、新技术、新工艺。
五、检查与考核
1、本标准执行情况接受监督部门的检查考核。 2、本标准执行情况由机务检修部主任按月度检查考核。 3、检查与考核内容为本标准规定的职责及工作内容和要求部分。 4、检查结果与岗位工资挂钩兑现。机务检修部专业工程师岗位工作标准 一、范围
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本标准规定了机务检修部各专业工程师的职责与权限，工作内容与要求及检查与考核。
本标准规定了机务检修部各专业工程师的工作，是检查考核其工作的依据。
二、岗位职责
1、在机务检修部主任和副主任的领导下，并接受生计部专业工程师的业务指导，负责设备检修技术管理工作，并指导检修班组技术员的业务工作。
2、负责本专业的技术管理工作。
3、负责建立健全专业技术记录，图纸、台帐和技术资料，定期修订检修规程。
4、检修期间负责按规定检查、鉴定检修工艺质量。 5、编制本专业大小修、更改工程、各种施工计划。 6、负责本专业设备升定级计划和技术革新规划。
7、负责本专业有关事故调查分析，制定防范措施，并督促实施。 负责跟踪设备状况，对设备实行寿命管理。 三、权限
1、在不违背公司、本部门有关规定和前提下，对本专业内的安全文明生产、生产技术管理有权做出决定。
2、对本专业内所有人员在生产、行政上有权指挥。 3、有权根据专业内部人员的表现，提出奖惩晋级意见。 4、有权制止违章作业和违反劳动纪律现象。 5、有权直接指挥本专业内部人员处理设备异常。
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6、有权组织本专业设备检修后验收和检查工作。
7、对不经请假，擅自离开工作岗位人员，有权向上级提出处理意见。 8、有权在事故处理中禁止无关人员进入现场，并有权参加事故分析。 9、对本专业内的各种物资和费用有权调配、使用。 10、对本专业内生产、技术管理工作有权检查指导、考核。 四、工作内容和要求
熟悉和掌握本专业设备的构造、原理、技术性能，能指导本专业检修人员解决工作中的一般技术问题。
本专业检修方面的各项计划、措施、编制合理，完整及时。 大小修竣工后，及时写出竣工报告。
按期申报本专业设备评级及技术状况等各种报表，内容齐全、完整、数据准确。
技术资料、图纸完整xx，正确无误。 主设备开工时应向工作人员进行技术交流。 五、检查与考核
1、专业工程师的工作由机务检修部主任按本标准进行检查考核。 2、检查与考核内容为本标准规定的职责及工作内容和要求部分。 3、检查结果与经济责任制挂钩兑现。 检修班长岗位工作标准 一、范围
本标准规定了检修班长的岗位职责、工作内容与要求，检查与考核等内容，规定了西夏热电有限责任公司机务检修部的各班班长。
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二、岗位职责
检修班长在机务检修部主任和副主任的领导下，业务上受专业工程师的指导，对班组的各项工作全面负责。
检修班长是班组安全生产第一负责人，对本班安全生产负责。 推广应用现代化管理方法和手段，提高班组管理水平。 搞好设备检修全面质量管理，保证设备保持较高的健康水平。
根据公司和本部门下达的年、季、月工作计划，制定出本班的月、周工作计划。
负责班组的经济责任制考查考核工作。
根据上级安排，经济无条件地配合各兄弟班组完成任务。 三、权限
1、根据工作需要对各工作负责人和工作人员进行调配。
2、有权对本班人员的业务水平、工作质量、劳动态度进行检查、评价、考核与奖惩。
3、在设备检修工作中，有权禁止工作人员违章作业，拒绝执行违章命令。 4、有权制止不经许可私自动用班内或现场工具、物资。 5、有权拒绝使用不合格工器具、材料，并向上级反映。 6、对违章人员不服从命令者，提出批评教育，有权停止其工作。 7、有权参加民主管理活动，保护职工合法权益。 8、对不请假或请假不被允许而擅离岗位有权按旷工处理。 四、工作内容和要求
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坚持“安全第一、预防为主”的方针，努力实现“三不伤害五无”（无事故、无障碍、无轻伤、无位逐、无异常）。
主持召开开工会、收工会，做到开工布置任务明确，安全措施与注意事项交代清楚，收工检查周全，保证无隐患。
定期组织安全大检查和安全活动，落实安全技术措施和反事故措施，对发生的不安全情况认真组织调查分析，做到“四不放过”。
杜绝现场违章指挥，发现作业性违章及时制止、教育。 坚持定期巡回检查和每天查看缺陷的制度，及时组织消缺。
定期对本班人员进行触电、创伤、溺水、高温中暑等现场急救培训，使之掌握正确处理方法。
做好现场防火防盗工作，了解易燃易爆物品的存放位置及使用方法，使本班人员掌握火灾后的灭火方法。
积极开展技术革新和合理化建议、双增双节、劳动竞赛等活动。 加强班组经济核算，合理分工，不断提高劳动生产率。
10、严格工艺作风，严把质量关，搞好设备检修记录及各级验收工作。 11、搞好备品备件、劳动工时定额和物质消耗定额，使班组生产工作计划定额化、程序化。
12、根据上级安排，及时制定周作业计划、大小修和技改工程计划、两措计划及相应的材料设备计划，并安排落实。
五、检查与考核
1、班组长的工作由本部门和专业按本标准进行考核。
2、检查与考核内容为本标准规定的职责及工作内容和要求部分。 3、检查结果与经济责任制挂钩兑现。
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班组技术员岗位工作标准 一、范围
本标准规定了机务检修部班组技术员的职责与权限、工作内容与要求，检查与考核等。
二、岗位职责
在主任副主任的领导下，在专业工程师的指导下，负责班组的技术工作，在班长有事离开时，代理班长职务，组织全班人员完成上级下达的各项生产任务。
搞好设备检修台帐，做好设备检修记录及升级验收工作。 积极开展技术革新和合理化建议等活动，不断提高工作效率。 定期进行技术讲座、技术问答、技术比武，提高职工的业务水平。 坚持定期巡回检查和每天查看缺陷制度，及时组织消缺。
负责监督、指导设备检修工艺、进度和质量及原始记录的准确和齐全。 三、权限
1、有权拒绝执行危害设备、人身安全的指令。
2、有权对危及人身、设备安全的缺陷，提出停止运行或改变运行方式。 3、有权制止工作人员违章作业和无票工作。
4、有权对班内工作人员质量进行鉴定、验收、评价，对不合格的检修质量可令其返工，直至合格。
5、班长不在岗时，代理班长职务主持全班工作。 四、工作内容和要求 设备检修工作
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（1）、制定设备检修的技术措施，做好修前准备。
（2）、指导班组人员进行试验，并做好试验记录，分析试验结果，得出正确的结论。
（3）、严格执行检修工艺规程和质量工序卡，严把质量关，搞好三级试验工作。
（4）、检修工作结束后，建立好设备台帐。 2、日常维护工作
（1）、每周二、六上午，设备定期巡回检查。
（2）、对运行中异常进行分析判断，找出故障原因，提出消除故障的技术措施。
3、技术培训工作
（1）、每月进行一次技术讲座。 （2）、每月一次技术问答 4、科技成果工作
（1）、开展技术革新和合理化建议等活动，并采纳好的建议进行实施。 （2）、积极推广使用新材料、新工艺和新技术，实现节能降耗。 四、检查与考核
本标准执行情况由专业主任、副主任进行检查并考核。 主任按其标准规定的责任和工作内容与要求在每月底进行考核。 3、考核结果与经济责任制挂钩兑现。 检修工岗位工作标准 一、范围
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本标准规定了检修工的岗位职责、工作内容与要求，检查与考核。 本标准规定了机务检修部检修工的工作。 二、岗位职责
检修工接受本班班长的领导，在业务上受专业工程师和班组技术员的指导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。
对自己所管辖的设备负安全运行及保证健康水平的责任。
对班长安排的各项生产及非生产作业任务，负有全面贯彻执行的责任。 对设备的安全运行、预防和消灭各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修，负有直接责任。
对人身安全、预防和消灭各种人员伤亡事故，搞好安全生产负有直接责任。
对设备的检修工艺、进度和质量、原始记录的准确、齐全、文明生产负有直接责任。
工作组长对工作组人员的安全生产和工作作风，负有领导责任。 三、工作内容和要求 1、设备管理、日常维护工作
（1）、坚持每天设备卫生清扫制度，检修工对自己分管的设备进行卫生清扫及检查，对发现的设备缺陷，需要进行的检修改进更换的零件心中有数，并及时汇报班长或技术员，按消除设备缺陷的程序及时进行登记，待班长安排消缺。
（2）、分管设备，设备完好率100%，设备一类率达80%以上。 2、消除设备缺陷
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（1）、积极消除设备缺陷，做到小缺陷不过天，大缺陷不过班，对不能及时消除的缺陷，制定出可靠的安全措施，缺陷消除率达到95%以上。
（2）、检修工接到班长分配的消缺任务后，应由工作负责人写出合格的检修工作抢修单及工作票，按正常程序进行审批，同时做好工器具的准备工作。
（3）、检修工应在申请批准时间内，保证检修质量，完成工作票所规定的工作内容，千方百计地消除缺陷，对因某些客观原因造成的不能按时完成工作任务，应及时汇报，办理延期手续。
（4）、检修工应在消除缺陷后，将现场清理干净，做到现场无杂物，设备完整，地面清洁，最后工作负责人方可办理工作票结束工作，运行人员验收合格终结此项工作。
（5）、对于消除缺陷设备投用后，应及时了解设备运行情况及缺陷消除情况。
3、大、xx工作
（1）、大、小修工作应按局“发电设备检修标准项目”及生技科批准，专业下达的“非标准项目”进行工作。
（2）、按计划工期，在班长统一安排下，按时完成分配的各项任务。 （3）、设备大、小修工作应按照“应修必修，修必修好”的原则进行，计划检修项目不能漏项随意减项，在自检自查的基础上，按照“检修质量监督计划”及“三级验收计划”进行检查验收、质检，三级验收必须到位，手续完备，检修质量达到优良。
（4）、设备大小修检修工作，必须在公司、本部门批准下达的工期内完成，如有特殊情况不能在计划工期内完成，则应逐级申请修改计划，并按上级批准的修定后计划执行。
（5）、设备大小修工作结束后，设备按达标要求清理干净，将原始测量记录，质检验收合格证等技术资料整理汇总，填写设备台帐，做好大小修记录。
4、临时用工作任务
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（1）、检修工有义务接受班长分配的本部门或班长安排的各种生产工作任务。
（2）、检修工在接受班长分配的临时工作任务后，应积极主动保证质量，按照要求的工期完成任务，遇到的问题及时向班长汇报。如遇到特殊情况，任务不能按期完成，应报告班长进行调整和延期。
四、检查与考核
1、本工作标准与本公司工人通用标准一并考核，检查考核由班长进行。 2、考核依据工资、奖金分配办法进行检查监督。 焊工岗位工作标准 一、范围
本标准规定了焊工的岗位职责、工作内容与要求，检查与考核。 本标准规定了机务检修部焊工的工作。 二、岗位职责
在班长的领导下，按照施工技术交底和电焊工操作规程完成本职工作。 对与本工种有关的安全工作和产品质量负责。 使用、保管、维护好电焊设备以及工机具。
了解并掌握本岗位及工作场所内重大危害、重要环境因素及控制措施，掌握本岗位及工作场所应急
三、风险控制程序和具体实施方法。
树立节约能源、资源意识，合理有效使用作业用具、水、电、气等资源。
对玩忽职守、违反工艺程序和安全操作规程所造成的各类事故负责。
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负责对本岗位的班组长考核评价并提出奖惩意见和建议。 负责对本岗位的合理化建议的提出。 3岗位人员基本要求
具有初中的教育经历，工作满两年后应取得初级职业资格证书。 熟悉自动焊接设备及所使用的辅助工具的性能。 具备比较细致、认真的工作作风。 四、本岗位有关的标准
与本岗位有关的主要标准包括：
《标识和可追溯性控制程序》、《产品防护控制程序》、《应急准备与响应控制程序》、《不合格品控制程序》、《健康安全环境不符合控制程序》。
五、工作内容与要求 低压焊工
应基本熟知常用材料的规格，并能掌握所用的焊材、焊机的规格、牌号和选择方法。
掌握一定焊接工艺，并具有表面质量的认别能力。
具有掌握焊接接头的基本型式、尺寸要求和横、平焊接的施焊能力，达到碳素、普低钢焊接接头合格。
根据不同材质正确选择焊机，并能使用交、直流焊接普通结构件。 有一定的焊接方面的安全技能和自我保护能力。 中压焊工
具有焊接冶金过程的基本知识，并对普低合金钢、不锈钢能达到手工全位置焊接。
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掌握氩弧焊、埋弧自动焊、气体保护焊及半自动焊的特点，并能够较熟练的进行操作，具有掌握缺陷产生与防止措施能力。
具有对金属的焊接性，焊接接头强度及应力变形类别和防止措施的技能。
较熟练的从事铜、铝、镍、钛类金属焊接，较熟练的操作堆焊、碳弧气刨与等离子切割。
高压焊工
全面掌握金属焊接全过程，并具有较强的理论和数学基础，能编制焊接施工工艺，并对焊接方面有指导能力。
能熟练地掌握低合金钢、有色钢种、铸铁、异种、特类、复合层等钢材的焊接，并具有对焊前预热、焊后应力及变形、接头的静载强度计算，有一定的实际和理论基础。
对国标、焊接方面的规程规定有较全面的了解，在从事压力容器、非标设备的施焊上展示出较高的技能，无损检测反映出较高的水平。
具有较高的实践经验，并有较强的分析判断能力，对大型设备、结构的整体施焊有较可靠的方式方法，并具有较强的焊接质量检验识别能力和预测预控的技能。六、安全工作内容与要求
严格执行本工种安全操作规程和公司岗位作业指导书。 正确穿戴劳动保护用品，按施工条件正确执行“三保”利用。 使用电焊机要有良好的接地和安全可行的漏电保护器，把线要完好无损。
严禁在带压容器、管道、转动机械、易燃易爆地方进行焊接。 要及时办理动火手续，合格后方可施焊。
不得手持带电把线登高，潮湿地方或雨天作业要有绝缘措施。
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容器内作业要执行罐内作业安全技术要求，不得与气焊同时作业。 要做好防触电、防灼伤、防烫伤等工作，夜间作业要有足够的照明，特殊施工区域要有相应的应急预案措施。
七、检查和考核
、本工作标准与本公司工人通用标准一并考核，检查考核由班长进行。 、考核依据工资、奖金分配办法进行检查监督。 机检部办事员工作标准 一、范围
本标准规定了办事员的岗位职责、工作内容与要求，检查与考核。 本标准规定了机务检修部办事员的工作。 二、岗位职责
负责车间人员每月考勤登记工作，月底整理、汇总，报调度室。 负责车间劳保、办公用品。职工福利的计划申报。领取及建立发放台账。
负责车间办公用品的日常管理工作及月度考核统计。
负责车间月度工资，各种奖励的记录，制表、审批、公示的工作。 负责车间日常表纸、记录的印刷申请工作。
负责上级部门的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上传下达和下情上报。
负责部门的印章、办公设施用品、礼品管理。 负责完成车间临时交办任务。。 三、权限
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对违反有关规定的物品，有权拒绝发放。 有权拒绝填写或多报不属实单据和凭证。
有权对考勤、办公用品的真实性、实用性进行核准。 四、工作标准及要求
能够熟练使用电脑、打印机、传真机等基本办公设施，具备良好的沟通协调能力。
熟悉厂里、部里、检修班组制定的各项考核制度及经营考核指标。 严格遵守厂规厂纪，严格执行企业的保密制度。 对自己工作上的失误负责任。
经领导授权，负责开部门对外证明、章印盖章和印鉴管崐理工作。 五、检查与考核：
由部门主任按本标准进行检查和考核。 按厂、部门经济责任制等有关规定考核与奖惩。
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火电厂检修人员岗位职责共5
坑口火电厂管理人员岗位职责
厂长岗位职责
一、主持电厂全面工作，是电厂各项工作的第一责任人，负责领导班子成员认真贯彻、执行上级部门下达的各项生产任务和指标，制定电厂的长远发展规划及内部经济责任制，审定和分析年度生产经营情况，提出工作的奋斗目标和中心工作及重大措施方案。
二、加强生产经营管理，不断提高管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，提高电厂经济效益。
三、领导全厂大修、技改和技术革新工作，组织编制和审定大修技改方案和技安措施，搞好电厂设备管理工作，确保设备安全、稳定、经济运行。
四、负责组织制定电厂各项规章制度，严格贯彻执行公司及厂《灾害预防及应急救援预案》工作，负责电厂生产安全事故的应急救援指挥工作。
五、负责督促检查班子成员及各部门工作情况，及时分析、研究、解决所存在的生产安全问题，并组织力量保证落实。
六、负责电厂特种设备年检、资源综合利用认证和员工培训工作。 七、负责电厂对外协调和联系工作，做好电厂节能减排工作。 八、负责电厂环境卫生保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。
副厂长（分管安全、技术）安全生产岗位职责
一、主持本单位安全生产监督管理工作，承担本单位安全监管第一责任；
二、负责本单位安全生产作业管理组的日常管理工作，组织开展本单位安全检查，及时研究解决安全生产中的问题，严格执行安全生产法律、法规，遵从上级安全生产指令，负责编制本单位安全生产岗位职责；
三、组织本单位安全工作的开展，定期组织安全生产分析会，及时总结、分析本单位安全生产情况，制定本单位安全管理办法；
四、负责对本单位员工培训教育工作，负责对本单位事故调查处理和上报，督促安全生产岗位职责的贯彻、落实，负责本单位民爆物品的监督
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管理工作；
五、负责督促质量标准化工作推进，改善安全生产条件，实现安全生产。
六、协助厂长完成其他有关安全生产的各项工作。
副厂长（分管运行、检修）安全生产岗位职责
一、是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内安全生产工作负领导责任；
二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，及时阅处公司有关安全生产的文件，结合分管的工作提出具体贯彻意见，并组织贯彻落实；
三、参加月度、季度安全生产分析会，掌握安全生产情况，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。
四、定期检查其分管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；
五、经常深入生产现场、班组，掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。
六、参加安全检查，对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，负责具体落实到部门或专人，限期完成。
七、协助厂长完成其他有关安全生产的各项工作
助理厂长（分管技术、综合）安全生产岗位职责
一、负责协助厂长搞好电厂生产技术和行政管理工作，抓好生产技术监督、技术管理和行政管理工作。
二、认真组织各专职工程师贯彻执行国家有关行业技术方针、政策、法律、法规工作，对本部门人员进行月度和年度考核工作。
三、组织编制和修订电厂各专业规章制度、奖惩办法、运行操作及事故处理规程。负责对各技术人员培训计划进行审定，组织各专职工程师对各岗位人员进行培训工作。
四、参加月度、季度安全生产分析会，组织研究设备重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题，定期召开技术分析会议，总结电厂生产技术工作，组织技术业务开展，实施技术业务监督。
五、参加安全检查，经常深入生产现场检查指导安全工作，查禁违章违纪行为，及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题，协助生产
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安全事故追查和处理，制定各类事故技术防范措施，防止同类事故重复发生；
六、组织电厂专业技术方案设计、技术措施审定，参与生产现场管理，督促技术措施到位，及时发现存在的问题，收集反馈信息，研究完善技术管理措施，确保工艺技术安全可靠；
七、负责组织各专业制定电厂技改、大修方案，并督促电厂技改、大修工作的实施；
八、负责协助厂长处理与政府及上级部门之间的联系和沟通工作，搞好电厂节能减排工作。
九、负责电厂行政管理工作，督促做好人事、工资、材料、档案、公文收发处理工作。
十、协助厂长完成其他各项工作。
电厂工会主席安全生产岗位职责
一、负责电厂工会安全生产岗位职责的落实；
二、主持制定员工安全教育、群众安全监督和安全竞赛方案； 三、参与事故的调查处理；
四、落实开展安全宣传、教育、竞赛的资金；
五、监督企业行政机构严格执行安全生产岗位职责；
六、参加安全检查，参加安全生产工作会议，监督生产工作单位开展安全工作。
七、协助行政完成其他有关安全生产的各项工作
生技科副科长岗位职责
一、协助科长做好生技科内部各项管理工作，科长外出时，履行科长职责，贯彻执行行业技术规范，组织各专业制定、修订电厂各类规章制度。负责电厂每月生产计划的编制和上报工作。
二、具体负责抓好生产化验（水分析、煤分析）管理工作，负责电厂危化物品管理工作，对电厂安全生产化验工作负责，负责制定电厂化验工作管理制度，保证化验准确、公正、客观，负责电厂化验室人员考核及日常管理工作。
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二、负责对化验人员进行技术培训工作，经常深入生产现场，掌握安全生产情况，现场重大操作指导到位，发现违章操作及时制止，监督检查安全技术措施贯彻情况，指导本部门做好各项化验技术日常管理工作。
三、组织本专业基础管理工作，做好本专业的安全技术资料、每日台帐的收集、整理、修改、上报工作及资源综合认证所需化验资料工作。
四、根据出现的安全技术问题，及时提出补充或修改意见，经审批后监督实施。
五、参加安全检查，发现事故隐患及时采取整改措施，确保设备安全生产，参加事故的调查、分析、处理工作。
六、完成领导交办的其他有关各项工作。
安监科科长安全生产岗位职责
一、承担电厂安全生产监督责任，监督各部门遵从安全生产指令，督促现场技术安全措施执行；
二、宣传贯彻党和国家的安全生产方针政策，结合实际组织编制电厂安全工作计划、安全管理制度、安全生产奖惩办法、生产安全事故应急救援预案等，经厂审批通过后监督执行。
三、深入生产作业现场，调查安全管理制度的执行情况，查处违章违纪人员，及时发现和消除事故隐患；
四、广泛收集安全工作中的反馈信息，及时提请问题研究，督促整改完善；
五、与安全事故调查，组织一、般事故追查，督办“四、不放过”的原则；
六、参与安全检查，对安全生产管理中存在的问题、设备上存在的隐患签发《安全隐患整改通知单》，责令限期整改或制定整改计划，并监督整改计划的实施。
七、建立事故及职工安全处理档案，负责工伤人员资料报批及档案管理；
八、组织职工安全培训，负责培训档案管理，负责对特殊工种人员的使用监督；
九、完成领导交办的其他有关安全生产的各项工作。
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运行分场场长安全生产岗位职责
一、运行分场场长是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产负直接领导责任。
二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，督促本部门员工严格遵守安全管理规章制度、安全工作规程，接受安全监察人员的监督检查。
三、根据电厂年度安全生产目标，组织制定本部门实现安全目标的具体措施，层层落实责任，确保本部门安全目标的实现。
四、完善本部门各岗位员工的安全生产岗位职责，结合本部门工作，组织制订防止电力生产重大事故的安全措施，反事故演习方案，并负责贯彻实施。
五、加强运行管理，抓好“两票”、“三、制”的贯彻实施，查禁违章违纪行为，检查运行各值安全生产情况，确保运行安全。
六、组织本部门开展安全生产管理工作，随时了解设备运行中出现的缺陷，发现问题及时组织调查分析，防止设备损坏，对威胁人身、设备安全的重大隐患及时组织采取防范措施，及时安排处理。
七、参加安全生产分析会，对涉及本部门的工作组织贯彻落实，针对当前安全情况，及时提出改进措施。
八、参加安全检查，对安全生产管理中存在的问题落实专人制定整改计划限期完成。
九、做好员工的安全教育和组织技术培训，协调各值、各专业之间的安全协作配合，保证安全生产顺利进行。
十、完成厂领导交办的其他有关安全生产的各项工作。
十一、负责分管工作范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。 十二、完成领导交办的其他有关安全生产的各项工作。
运行分场副场长安全生产岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，督促本部门员工严格遵守安全管理规章制度、安全工作规程，接受安全监察人员的监督检查。
二、根据电厂年度安全生产目标，组织制定本部门实现安全目标的具体措施，层层落实责任，确保本部门安全目标的实现。
三、对公司、厂的各项制度、规定的推进执行负组织责任。
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四、对本部门（科室）的日常管理工作负管理责任。
五、对因管理不善或失职造成的设备损坏事故或安全事故给公司、厂带来的损失应负相应的经济责任、管理责任。
六、对部门下属人员的工作有指导权和考核权。
七、完成厂领导交办的其他有关安全生产的各项工作。
检修分场场长安全生产岗位职责
一、检修分场场长是本部门的安全第一、责任人，对本部门的安全生产负直接领导责任。
二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律。法规，督促本部门员工严格遵守安全管理规章制度、安全工作规程，接受安全监察人员的监督检查。
三、根据电厂年度安全生产目标，组织制定本部门实现安全目标的具体措施，层层落实责任，确保本部门安全目标的实现。
四、完善本部门各岗位员工的安全生产岗位职责，结合本部门工作，组织制订防止重大事故的安全措施，并负责贯彻实施。
五、组织本部门开展检修管理工作，发现问题及时组织调查分析，防止设备损坏，及时消除设备事故隐患。
六、组织和督促本部门严格执行工作票管理制度，按照规定组织检修工作；深入生产现场、班组，查禁违章违纪行为。
七、参加安全生产分析会，对涉及本部门的工作组织贯彻落实，针对当前安全情况，及时提出改进措施。
八、参加安全安全检查，对安全生产管理中存在的问题、设备上存在的隐患落实专人制定整改计划限期完成。
九、负责组织本部门员工的安全教育和技术培训，协调各专业、各班组之间的安全协作配合，保证安全生产顺利进行。
十、完成厂领导交办的其他有关安全生产的各项工作。
综合管理科科长岗位职责
一、综合科科长是本部门的安全第一、责任人，负责完善本部门各岗位员工的安全生产岗位职责，对本部门的安全生产负直接领导责任。
二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，督促本部门员工严格遵守安全管理规章制度、安全工作规程，接受安全监察
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人员的监督检查。
三、根据电厂年度安全生产目标，组织制定本部门实现安全目标的具体措施，层层落实责任，确保本部门安全目标的实现。
四、参加安全生产分析会，对涉及本部门的工作组织贯彻落实。 五、参加安全检查，对涉及本部门的安全问题和事故隐患落实专人制定整改计划限期完成。
六、严格遵守物资入库验收制度及物资保管制度，负责厂的物资管理、仓储管理、发电计划编制及执行情况的监督管理、电费结算等工作，对库存物资做到布局合理，存放整齐，要达到标记明确、对号入座、摆设分层码跺、整洁美观，定期检查，做到勤检查、勤整理、勤清点、勤保养，组织制定厂的物资供应、产品销售、仓储管理的各项制度，并督促贯彻执行。
七、组织电费的结算以及款项的回收工作，四、按时汇总和初审上报材料供应计划，组织制定物资采购、消耗定额计划，参与拟订购销合同，并组织实施和完成。
八、负责组织销售款项的回收和货款的支付，以及往来款项的核对工作，负责协调公司经营处、财务处市场信息调查和收集整理工作，寻求降低物资采购成本的途径，参与经营决策。
九、组织存货盘点工作，对厂内仓储物资的真实性、安全性负责。做好所属区域内防火、防盗、防腐、防潮等工作，负责组织加强仓储人员的业务技能培训，以及所管人员的培训考核工作。
十、对厂内部的安全保卫工作进行指导、督查（组织夜查）确保厂内治安秩序稳定。
十一、对厂容厂貌进行整治，处理好环境卫生工作。 十二、完成领导交办的其他有关安全生产的各项工作。
综合管理科副科长岗位职责
一、负责综合科日常事务工作，起到中心枢纽和参谋（参谋不决策）作用，为领导服务，为基层服务。
二、组织承办厂级领导层的集体决策和领导交付办理的事项任务，处理各职能部门和人员转办的事项。
三、组织承办公司及行政处、人力资源处交办的事项，催办有关单位，部门和人员从速办理的事项。
四、做好与外界联系的窗口和纽带，办理群众来信来访，热情接待来
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访人员，按程序处理信访事件。
五、围绕生产经营目标和工作任务以及厂的重大问题，组织和参与各种调查研究，做好信息的收集、筛选、传输工作，宣传工作（墙报，标语）。
六、建立文书管理制度，对公文的撰稿、审稿、签发、印制、收发、登记、拟办、催办、交卷、归档等环节进行管理，达到行政公文处理标准的要求。
七、建立完善档案管理，对档案的收集、整理、保管、利用制定专门的管理办法和程序。
八、做好印章、介绍信、证明、凭证的管理，按规定使用，确保无后患问题。
九、做好办公用品、微机、电脑耗材管理和大宗办公用品的采购，做好小车调度管理，维修保养，确保安全、合理、节约使用。
十、按照本部门业务范围，督促检查工作情况，协调内部工作关系。 十一、针对生产经营需要，建立人力资源管理，制定培训发展计划，抓好劳动纪律的检查和整改。（组织周查）
十五、严格按煤电公司规定管理好话费，每月负责各科室电话话费，手机话费的审核签字。
十六、完成领导交办的其他有关安全生产的各项工作。
专职工程师安全职责
一、对本专业安全技术工作负有全面管理责任，负责做好本专业范围内的安全技术和监督管理工作；
二、经常深入生产现场，掌握安全生产情况，现场重大操作及检修指导到位，发现违章操作及时制止，监督检查“两票三制”执行和安全技术措施贯彻情况，指导各部门做好各项安全技术管理工作。
三、组织本专业的技术监督和管理工作，做好本专业的安全技术资料、台帐、图纸的收集、整理、修改、上报工作。
四、根据新出现的安全技术问题，及时提出现场运行规程、图纸资料的补充或修改意见，经审批后监督实施；
五、参加安全检查，发现事故隐患及时采取整改措施，确保设备安全生产，参加本专业事故的调查、分析、处理；
六、完成领导交办的其他有关安全生产的各项工作。
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停供电负责人安全生产岗位职责
一、对电厂电力调度安全负有全面管理责任，负责电厂6KV供电线路停供电管理及雷雨期值班；
二、负责电厂对各用电单位高压停供电申请的落实，审核相关安全措施，下达停供电操作任务；
三、遇有电厂的重大倒闸操作应到场监督，负责检查落实各项安全措施是否到位。
四、参加安全检查、安全会议，参加本专业范围内的不安全情况的调查分析，对所发生的不安全情况提出技术原因分析和改进措施。
五、参加公司对6KV供电线路的通道安全检查及隐患治理。 六、完成领导交办的其他有关安全生产的各项工作。
专职安全员生产岗位职责
一、负责电厂安全生产监督管理的日常工作。
二、深入生产现场监督检查各部门执行安全工作规程规范和各项安全管理规章制度的情况，检查现场的违章作业和文明生产情况，查禁违章违纪行为，并按有关规定提出考核意见。
三、经常对本单位职工进行安全，知识教育，建立安全技术档案； 四、参加安全生产会议，总结并汇报安全生产情况，积极提出建议和要求。
五、参加安全生产检查，监督检查整改计划的实施情况。
六、参加有关事故的调查处理工作，及时掌握事故情况，并负责有关事故的统计和上报工作。
七、负责检查和落实在有较大危险的生产场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
八、完成领导交办的有关安全生产的各项工作。
保卫（消防）安全生产岗位职责
一、贯彻执行国家及省、市有关消防保卫的法规、规定，健全电厂消防保卫制度，协助领导做好消防保卫工作；
二、制定年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查；经常对职工进行消防安全教育，对特种作业人员进行消
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防安全考核；
三、组织消防安全检查，督促各部门对火灾隐患进行解决；负责调查火灾事故的原因，提出处理意见；
四、做好电厂要害部位的保卫工作，负责生产现场的保卫，对外来人员进行资格审查，并将情况及时报告安全（保卫）管理部门。
五、加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作；
六、确保电厂灭火器材、用具等齐全、完好；负责监督检查灭火设施，确保消防设施完备，消防道路畅通；
七、负责对职工劳动纪律和遵章守纪情况进行检查，协助抓好安全生产。
八、完成领导交办的其他有关安全生产的各项工作。
运行值长安全生产岗位职责
一、对公司和电厂下发的有关安全生产的文件、通报，指令等，认真进行学习，并督促本值人员认真贯彻落实。
二、认真组织班前会、每周安全日活动和安全培训，认真学习安全生产通报、周报、简报等，吸取教训，防止事故。
三、按时到达现场，仔细阅读值班记录，了解和掌握生产设备的运行、检修、备用状态，以及全厂负荷调度安排情况，并对主要岗位、主要设备进行巡视检查。交班时主动汇报设备运行情况、注意事项；接班召集各班组长开碰头会，听取有关生产情况汇报，布置本值所要求完成的任务、安全注意事项。
四、配合检修分场、生技科搞好事故抢修的组织协调工作，及时了解事故经过、主要原因、处理结果和采取的防范措施。
五、经常了解主要设备运行情况，重大缺陷和薄弱环节处理情况，并按规定向有关领导和部门汇报。
六、正确调度，合理安排运行方式，参加现场重大操作的监督指导工作和定期的反事故演习，保证安全生产。
七、严格执行工作票、操作票制度，杜绝无票作业，对各种违章现象及时制止、考核。
八、发生异常、未遂、事故时，应及时汇报，并保护好现场，不隐瞒
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真相；参加事故调查分析，提出防范措施，并监督落实。
九、完成领导交办的其他有关安全生产的各项工作。
检修大班长安全生产岗位职责
一、是本大班安全生产第一、责任人，负责本大班的日常安全管理、文明生产、劳动纪律、绩效考评等工作，对本大班安全技术工作负有全面管理责任。
二、经常深入生产现场，掌握安全生产情况，现场重大检修上岗到位，发现违章操作及时制止，指导各班组做好各项安全技术管理工作。
三、检查本大班安全措施执行情况及员工违章情况，及时制止纠正。 四、负责本大班技术管理和检修管理工作，根据新出现的设备安全技术问题，及时提出处理意见，报厂审定后执行。
五、织本大班安全检查、危害辨识，督促检查各班组安全技术台帐并提出意见，组织大班的安全活动，听取员工在安全方面的意见并及时向部门负责人汇报。
六、参加本大班范围内的不安全情况的调查分析研究，对所发生的不安全情况提出原因分析和改进措施。
七、完成领导交办的其他有关安全生产的各项工作。
班组长安全职责
一、对本班组安全生产和员工人身安全负责，组织本班组职工认真学习贯彻执行各项安全生产制度和规程；
二、严格执行岗位岗位职责，发现违章操作者有权制止，并及时向上级报告；
三、发现不安全隐患及时组织力量加以消除，发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，并保护好现场，不隐瞒真相；
四、对从事有明显危险或严重违反操作规程的员工有权停止操作，并安排好岗位操作人员；
五、有权制止未经安全教育或安全考核不合格的员工独立操作； 六、搞好安全设施、设备的检查和维护保养工作，督促检查本班组人员劳保用品和各种防护器材的正确使用。
七、严格执行工作票、操作票制度，杜绝无票作业。
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八、完成领导交办的其他有关安全生产的各项工作。
员工的安全职责
一、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业；
二、作业前认真做好安全工作，发现异常情况，及时处理和报告； 三、正确判断处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断、正确处理，及时如实地向上级报告，保护现场；
四、加强设备维护，保护作业现场整洁，搞好文明生产； 五、按规定着装。正确使用各种防护用品和安全器材；
六、积极参加各种安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。 七、认真执行岗位岗位职责，有权拒绝违章指挥的指令。 八、完成领导交办的其他有关安全生产的各项工作。
二〇〇九年六月
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