下面是范文网小编收集的人力资源文员岗位职责3篇(人力资源的文员),供大家品鉴。
人力资源文员岗位职责1
1、负责定期组织新进员工的企业文化、规章制度等入职培训工作;
2、按全年培训计划落实执行相关工作,并做好跟进与评估;
3、协助部门内部相关方案、制度、规范、总结的撰写;
4、协助开展企业文化建设及员工活动等,包括前期宣传及后期落地;
5、完成上级安排的其他协助性工作。
人力资源文员岗位职责2
1、协助完成公司绩效资料汇总,推动公司各部门计划的制定及报批,有效促进公司经营目标的分解和推动落地;
2、协助完成公司培训的开展,有效组织培训计划的落地,并通过工作经验沉淀,有效推进公司制度、流程以及工具的迭代;
3、协助完成企业文化宣传工作,对接做好企业文案编写、团队建设等工作的开展;
4、协助完成人力资源基础数据的收集、分析;
5、负责日常行政管理工作,负责资产、档案、会议、车辆、费用报销等的管理工作;
6、根据公司日常办公需求,做好上传下达的工作。
人力资源文员岗位职责3
1、销售人事外包产品,例如:人事代理、劳务派遣等;
2、根据公司下发至本人的销售目标,通过各种方式拓展业务,完成销售目标;
3、积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通;
4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题,确保为客户提供及时、准确的服务;
5、督促客户服务费用的按时回款,同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。