下面是范文网小编收集的销售总监岗位职责9篇(销售副总监岗位职责),以供参考。
销售总监岗位职责1
岗位职责:
1、通过对客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;
2、指导团队通过各类渠道,接触并筛选有效高净值客户;
3、带领团队组织理财沙龙和理财讲座,提升客户转化率;
4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;
5、设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核。
任职要求:
1、本科以上学历
2、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展;
3、五年或以上外资银行、信托机构、资管公司、三方等相关行业的销售工作经验;有团队管理经验优先考虑;
4、持有基金从业资格证、证券从业资格证者优先考虑。
销售总监岗位职责2
岗位职责:
1、根据公司品牌视觉识别系统、品牌推广和传播策略、市场品牌活动,组织实施品牌管理和推广策略。
2、策划品牌线上推广及线下活动方案,制定详细实施办法,协调各方资源,确保面向用户和行业有效传播。组建社群营销团队,制定目标顾客自媒
3、体社群营销方案和实施计划,探索社群交互方式的创新。
4、根据产品数据、行业、竞品、推广、运营等情况跟踪,收集用户信息并根据市场输出,提出产品开发和改进建议
5、需做过卫生巾及日用品市场
1、根据公司战略与产品特点,对CS渠道空白市场的招商工作及销售推广工作;
2、负责公司CS渠道产品定位与经营战略策略的策划提案;
3、制定和贯彻企业的产品策略及政策;
4、培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导完成公司计划、市场营销任务。
任职要求
1、大专以上学历,3年以上化妆品CS渠道管理工作经历,有良好的客户资源;
2、具有丰富的销售技能,沟通技巧;
3、具备优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力;
5、培训经历:接受过战略管理、市场营销、产品开发、管理技能等方面的培训优先。
销售总监岗位职责3
职位描述:
负责开拓、维护4a公司渠道关系,建立并动态更广告代理公司客户档案;
负责与4a广告公司购买部门的关系维护、资源推广及渠道管理;
负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司销售指标及收款;
帮助公司推进签订年度框架协议,协助直客销售组处理解决有关渠道的问题
通过对市场、同行及客户的分析,适时提出建议并更新销售举措;
为客户提供专业服务,包括了解客户需求、回复客户查询并推荐媒体、演示、面对面销售、报价、谈判、签约等。
任职要求:
大专及以上学历,5—7年4a广告或媒体销售经验(电通安吉斯集团相关工作经验),熟悉互联网广告,有互联网广告经验者优先;
熟悉4a公司digita购买决策人,购买流程及服务要求;
熟悉广告渠道销售的政策及代理商的推进和管理方式;
优秀的人际交往、沟通能力和销售技巧,能够独立地和广告客户沟通;
工作态度认真、刻苦勤奋,有亲和力、形象气质佳,有英语优势者优先考虑;
有高度的工作热情,性格开朗,有凝聚力、亲和力,抗压力强。
销售总监岗位职责4
一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划,以及计划执行的检查工作,撰写、申报部门年(半年)度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作,贯彻执行已公布的规范化文件,并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作,负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作,检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋、降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。负责部门员工辞职申请报告的审核作。
七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作,协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。
八、负责部门员工的绩效考核工作。
九、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作,检查监督部门员工的出勤状况,签认考勤计资表和考勤异常情况表。
十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。
十一、负责主持部门会议,及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。
十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作,并提出解决方案或改进措施。
十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉,以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。
十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。
十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。
十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。
十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。
十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。
十九、负责统筹酒店网站、触摸屏、电梯电视等的信息发布工作。
二十、负责主持酒店营销专员会议,协调各营业部门的营销工作。
二十一、负责统筹部门的市场调研工作。
二十二、负责统筹、督导销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作,负责对重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。
二十三、负责统筹大型团队、VIP客户的预订、接待工作。
二十四、负责客户意见、建议、投诉及其处理结果的审核、上报工作,负责重要客户投诉的受理。
二十五、负责督导海悦卡客户信息资料库的建立健全工作。
二十六、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约(协议)的审核、申报工作。
二十七、负责督导酒店分销渠道的比选、申报和效果评估工作。
二十八、负责督导酒店各类广告、宣传品的设计、制作、发布及效果评估工作。
二十九、负责统筹酒店重大节假日的装饰布置方案的制订、申报、调整和组织实施工作。
三十、完成总经室交办的其它工作。
销售总监岗位职责5
1、参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整;
2、主持制订公司批准后组织实施;
3、每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析,报送销售成本分析报告;
4、组织建立健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场
5、掌握重点大户的销售情况,发现问题及时解决;
6、根据市场需求状况报批新产品开发方案;
7、负责组织资材部、财务部进行
8、负责组织对客户提出的报价要求进行分析、
9、制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划,经批准后执行;
10、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象;
11、与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
12、主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业;
13、及时、准确传达上级指示;
14、定期主持营销系统例会,并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会;
15、审阅营销系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件;
16、关心所属下级的思想、工作和生活情况。
17、及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据;
19、在必要的情况下所属下级授权;
20、受理直接下级上报的合理化建议,按照规定程序处理;
21、及时对所属下级工作中的
22、填写直接下级的过失单和奖励单;
23、在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单;
24、培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级,负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命;
25、根据工作需要进行总体指挥和现场指挥;
销售总监岗位职责6
1,督促销售人员的工作;
2,销售计划的制定;
3,定期的销售总结;
4,销售团队的管理;
5,每月每位销售人员的绩效考核的评定:
a,开发客户的数量;
b,拜访客户的'数量;
c,客户的跟进;
d,销售指标的完成;
6,销售人员的计划及总结;
7,上下级的沟通、
8,制定不定期的沙龙活动、
7,销售人员的素质和专业培训。
8,销售策略的运用;
9,对于反对意见的处理;
10,潜在客户以及现有客户的管理与维护等。
销售总监岗位职责7
职责描述:
1、负责公司艺术空间的到访客户接待,并进行现场沟通与交流,介绍宝库汇会员权益,力争促成交易;
2、及时把握与分析市场、行业变化,针对不同的客群与活动、节点,制定或及时调整合理的销售计划;
3、负责团队成员销售能力、艺术品鉴赏能力的培训提升,负责团队事业认同感的激发与培养;
4、带领团队完成新客户开发与老客户维护工作;
5、完成年度销售指标;
任职要求:
1、大专以上学历、市场营销或艺术相关专业;
2、对文化艺术有一定的修养与鉴赏,热爱销售岗位;
3、拥有一定的艺术品销售、高奢、私募金融、高端生活方式等高净值、高素质客群岗位工作经验者或相关行业一定人脉与影响力者优先;
销售总监岗位职责8
岗位职责:
1、根据公司战略发展需求,制定电商平台的销售目标,并对其进行任务分解和营销策略制定,负责公司电商大平台计划的实施和运营;
2、协助制定市场策略,实施销售任务,能够综合分析行业的发展动态,就公司产品与市场战略提出良好建议;
3、保持和其他支持部门良好的沟通协调工作,整合、充分利用公司的媒体资源,带领销售人员完成个人及团队的拓展任务;
5、负责协调客户与公司各部门之间的沟通,有效的传达客户需求及意愿,完整跟进项目执行进度。
任职要求:
1、3年以上电商营销经验;
2、具有敏感的商业和市场意识,分析业务及解决问题能力强;
3、有优秀的营销策划及全局掌控能力,熟悉各类媒体运作方式;
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力;
5、具有强烈的责任心、事业心,敢于接受新挑战。
销售总监岗位职责9
1、依据公司发展战略,以公司年度工作计划为标准,制定本部门年度工作计划及实施方案,整合部门现有资源进行年度目标分解,并监督跟踪完成进度,确保部门年度工作计划的完成。
2、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
3、收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
4、负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
5、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标,分析和开发市场并完善处理售后服务。
7、负责与客户建立并保持良好的合作关系。