下面是范文网小编收集的纺织厂拉纱岗位职责共4篇 拉纱工的岗位职责,以供参考。
纺织厂拉纱岗位职责共1
生产部助拉岗位职责
1.听从上级的按排,积极完成各项生产任务。
2.分配任务时,责任要明确,认识落实安排好的的各项任务,时时监督执行.3.基层管理之间要加强学习,相互沟通,协调.合作,理解.4.要有强烈的责任感和责任感心.5.时刻把生产效率和产品质量放到第一位.6.协助拉长跟进满单事宜。
7.要合理利用有利于生产的各种资源.8.要协助拉长控制产线的物料损耗和物料丢失,降低制成不良.不断地降低作业不良,提高直通率.10.协助拉长管理现场的5S和纪律。
11.员工离岗顶位,生产工具的管理,生产报表,考勤报表等相关报表的记录/上交。
纺织厂拉纱岗位职责共2
拉丝工岗位职责
1、不迟到、不早退、上班时间不准喝酒,不准穿拖鞋、要按生产规程正确操作,不可掉以轻心。
2、要按要求掌握好丝的质量和克重、克重误差即克数上下浮动不能超过2克;要掌握好温度,保证丝的拉力,颜色误差不能过大,拉每一种丝的克重要向收丝工、送丝工交代清楚,避免送丝工把丝送错。
3、要对设备进行定期保养,保证设备正常运转,若机器出现故障要对接班人交代清楚,不得隐瞒不报。
4、配料要按照正确配方配比,保证丝的透明度和颜色的对比度,要经常观察丝的颜色和透明度,误差不能过大,达到客户满意度。
5、对本班的收丝工、送丝工、配料工、炒料工严格要求,认真负责,把本班工作做好。
6、加强巡视检查,不但要做好本职工作,同时要督促本机组人员做好各项工作。
纺织厂拉纱岗位职责共3
一、拉长的岗位职责
1. 根据生产计划组织人员、工具、物料等对生产计划进行实施并落实。
2. 对生产产品的品质控制。
3. 对生产车间现场的5S、纪律的现场管理。
4. 拉线员工的人事管理
5. 生产冶具、仪器的保养维护。
6. 对新进员工进行工作技能的培训。
二、工作程序
当接到生产制令单后首先应在生产前作好生产准备工作:
1. 生产文件准备:
1.1物料清单(BOM):了解产品的构成。
1.2测试要求(SIP):熟悉SIP以了解产品特性要求
1.3作业指导书(SOP):熟悉SOP才能安排并指导员工进行生产活动。
1.4工程样机
2.人员的准备:依据SOP准备好所生产机型需要的人员
3.工具设备的准备:准备好所生产机型的工具、设备、仪器。
4.物料准备:依据物料清单将生产所需物料及辅助物料的领取和申购。
三、工作计划制定
根据生产周期制定出具体的拉线生产计划。
四、生产:
严格按预订的生产计划进行生产。
注意事项:在拉线正常生产时应注意以下几点符合预定的生产目标。
1.投入数
2.产出数
3.产能
4.直通率
五、清尾:
注意事项
1.不良品维修情况
2.不良物料退补情况
3.欠料跟踪
六、生产完结后进行各数据总结分析以便于后序改进与生产。
1.产量
2.不良率、不良现象、不良原因
七、品质异常处理
当拉线正常生产时每一节(2H)产生单项不良≥3台不良率≥3%时,综合不良≥5台不良率≥5%时均属于品质异常。
纺织厂拉纱岗位职责共4
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生产助拉岗位职责
1.听从上级的按排,积极完成各项生产任务。
2.分配任务时,责任要明确,认识落实安排好的的各项任务,时时监督执行.3.基层管理之间要加强学习,相互沟通,协调.合作,理解.4.要有强烈的责任感和责任感心.5.时刻把生产效率和产品质量放到第一位.6.速度求发展,质量求生存.7.要有成本概念和成本意识.8.要合理利用有利于生产的各种资源.9.要协助拉长控制产线的物料损耗和物料丢失,降低制成不良.不断地降低作业不良,提高直通率.10.协助拉长管理现场的5S和纪律。
11.员工离岗顶位,生产工具的管理,生产报表,考勤报表等相关报表的记录/上交。
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