下面是范文网小编收集的软件开发专业岗位职责共12篇(软件开发工程师的岗位职责),供大家参阅。
软件开发专业岗位职责共1
软件开发过程及岗位职责
本文主要讲述如何组织开发软件项目,使之更加快速、有效的完成。并分成以下几个阶段进行详细讲述:项目计划阶段、需求分析阶段、软件开发阶段、测试阶段、管理软件开发过程、各参与角色的具体职责描述及对人员的要求。最后提供了一些文档标准参考。
本开发过程可以作为中小型(3-7人)软件项目的开发指南,而大型软件项目使用RUP会更好。
总体流程如下:
计划阶段-》需求分析阶段-》软件开发阶段-》测试阶段-》完成
一、项目计划阶段
项目计划草案和风险管理计划作为第一步,当有一个商业机会后,根据公司高层负责制定的初步商业计划书来完成项目的计划草案,确定、分析项目风险并确定其优先级,还要制定风险解决方案。本阶段的目的是确立产品开发的经济理由。
当确定开发之后则制定软件开发计划、人员组织结构定义及配备、过程控制计划。
(1)项目计划草案
项目计划草案应包括产品简介、产品目标及功能说明、开发所需的资源、开发时间和里程碑。
(2)风险管理计划
也就是把有可能出错或现在还不能确定的东西列出来,并制定出相应的解决方案。风险发现得越早对项目越有利。
(3)软件开发计划
软件开发计划的目的是收集控制项目时所需的所有信息,项目经理根据项目计划来安排资源需求并根据时间表跟踪项目进度。项目团队成员根据项目计划以了解他们的工作任务、工作时间以及他们所依赖的其他活动。
可将计划分成总体计划和详细计划,总体计划中每个任务为一个里程碑,详细计划中必须将任务落实到个人。
软件开发计划还应包括产品的应收标准及应收任务(包括确定需要制订的测试用例)。
(4)人员组织结构定义及配备
常见的人员组织结构有垂直方案、水平方案、混合方案。垂直方案中每
个成员充当多重角色。水平方案中每个成员充当一到两个角色。混合方案则包括了经验丰富的人员与新手相互融合。具体选择根据人员实际技能情况进行选择。
(5)过程控制计划
过程控制计划的目的是收集项目计划正常执行所需的所有信息,用来指导项目进度的监控、计划的调整,确保项目按时完成。
二、需求分析阶段
需求分析阶段的目的是在系统工作方面与用户达成一致。
(1)软件需求规约
详细说明系统将要实现的所有功能。
(2)用户界面原型
可以有三种表示方法:图纸(在纸上)、位图(绘图工具)、可执行文件(交互式)。
三、软件开发阶段
本阶段从物理上实现目标系统。采用了面向对象方法。
(1)软件架构
说明软件的组织结构、部署结构及运行环境。
(2)类设计
定义类之间的关联和类的属性、方法。
(3)数据库设计
定义数据库表之间的关联和各个表的字段。
(4)编码和单元测试
按照设计文档进行编码,每完成一个模块应进行单元测试。
(5)集成系统
按软件组织结构的要求将各个子系统组合起来。
四、测试阶段
测试的目的是在发布之前找出程序的错误。包括:核实每个模块是否正常运行(参考设计文档)、核实需求是否被正确实施(参考需求文档)。
(1)测试计划
收集和组织测试信息,为测试工作提供指导。
(2)测试数据
尽量使用真实数据。
(3)测试报告
记录测试结果,详细描述问题,提出解决办法。
(4)帮助文件和用户操作手册
五、管理软件开发过程
有以下几方面地工作:
(1)组织会议
讨论会议、总结会议等。
(2)评审程序
对各个阶段的工作结果进行审核。
(3)协调人员
(4)配置管理
使用一些配置管理工具进行开发文档管理,如:Visual Sourcesafe,Teamsouce等
六、各参与角色的具体职责描述及对人员的要求
(1)项目经理
职责:
1、制定产品的目标。
2、制定各个工作的详细任务表,跟踪这些任务的执行情况,进行控制。
3、组织会议对程序进行评审。
4、综合具体情况,对各种不同方案进行取舍并做出决定。
5、协调各项目参与人员之间的关系。
人员要求:
对产品有激情,具有领导才能。
对问题能正确而迅速地做出确定。
能充分利用各种渠道和方法来解决问题。
能跟踪任务,有很好地日程观念。
能在压力下工作。
(2)系统分析员
职责:
1、了解用户需求,写出《软件需求规约》。
2、建立用户界面原型。
人员要求:
担任系统分析员的人员应该善于协调,并且具有良好的沟通技巧。担任此角色的人员中必须要有具备业务和技术领域知识的人才。
(3)设计员
职责:
1、定义类的方法和属性以及各个类之间的关联,画出类图。
2、进行数据库设计。
人员要求:
掌握面向对象分析与设计技术,统一建模语言(UML)。
(4)程序员
职责:
按项目的要求进行编码和单元测试。
人员要求:
良好的编程技能和测试技术。
(5)测试员
职责:
执行测试,描述测试结果,提出问题解决方案。
人员要求:
了解被测试的系统,具备诊断和解决问题的技能,编程技能
根据每个人的特长来担任其中的一个或多个角色。最好是每个人都能参与设计和编码工作,每个人都能够建立起系统的全局观。
软件开发专业岗位职责共2
软件开发专业
软件开发专业,软件开发高级工程师专业,做为IT行业内,最具技术含量和发展潜力的软件开发专业。一直以来备受各位童鞋的青睐。
但是在大家眼里,软件开发专业也是一个深不可测的专业,虽然无比向往,但却不敢触摸。今天,作为一个业内人士,在这里也为大家说说我对软件开发专业的看法,以期为希望从事软件开发专业的人们一些帮助!
1、软件开发专业前景分析:
目前,我国对软件人才的需求已达530万,并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内,合格软件人才的需求将远大于供给。我国软件人才的缺口已达80万,软件人才的就业前景非常乐观。
IT业巨大的人才缺口使其成为名副其实的高薪职业。目前,具有3~5年开发经验的工程师,拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。而且根据相关数据表明IT人才的薪金每年都呈现20%~30%的增幅,就业前景好。
2、软件开发专业学习内容:
(1)、基础阶段:
网页图形图像设计与制作网页动画设计与制作
WEB开发基础(HTML及DIV+CSS)ASP基础及动态网页制作
(2)、提升阶段:
C语言Java语言
JSP基础及应用开发SQL Server网络数据库技术
JavaScript客户端验证和页面特效制作PHP基础、CMS及SEO优化
(3)、高级阶段:
电路分析基础软件技术基础
软件工程C#基础
.NET基础及运用Ajax技术"
(4)、实战阶段:
Oracle大型数据库LinuxApache Tomcat大型WEB服务器架设毕业实践报告
3、如何选择软件开发专业学校
选择软件开发专业学校,主要有五点:
(1)、学校教学历史长,拥有丰富的专业教育经验
(2)、专业从事IT培训,不要什么专业都有。
(3)、选择直营式的学校,不要选择加盟式学校。保障教学质量
(4)、拥有独立校园,实训设施完善,能够理论与实际结合。
(5)、要有完善的就业推荐体系,保证学以致用,专业对口。
当然,在四川地区,符合软件开发专业的学校并不多,而四川新华电脑学校就是其中的领头羊!建议大家可以实地考察。(软件开发专业,软件开发专业)
软件开发专业岗位职责共3
1.负责半导体仪器应用的GUI代码。2.负责仪器控制代码的设计和开发。3.软件发布的编译和测试。4.文档的写作和维护。软件开发专业岗位职责共4
1.担任软件项目经理,独立负责软件项目及研发的全过程工作。2.参与软件项目的分析、设计、开发、实施、验收等项目开发管理和协调工作。3.参与软件项目评审;参与或独立编写项目相关文档。软件开发专业岗位职责共5
1.研究整理业务部门和客户的需求。2.系统架构和建模,业务应用软件和产品开发,文档书写,代码修改维护。3.给予客户服务部门必要的技术支持和软件修补,并吸取有价值的反馈到下一代产品。软件开发专业岗位职责共6
1.负责控制的软件设计并协助完成电子线路设计,熟悉电机各种控制原理及实现方法。2.加强公司在控制器方面的专业水平,同时提高在电机设计方面的专业水平。软件开发专业岗位职责共7
软件部经理岗位职责
职位名称:软件部经理
所属部门:软件部
直属上级:技术总监
职位概要:负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。
工作内容:管理、组建公司开发团队,参与公司相关政策的制定;拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结;设计、开发、维护、管理软件产品。
一、直接职责
1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结;
2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作;
3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;
4、领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;
5、负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
6、负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;
7、指导、审核项目总体技术方案,对各项目结果进行最终质量评估;
8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划,并组织项目组负责软件项目的后期维护工作;
9、针对部门的发展计划,向公司提供部门员工的培训要求,抓好部门员工的专业培训工作;
10、本部门的发展规划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程;
11、负责与其他部门之间的沟通与协作,满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求;
12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息,组织内部技术交流。
13、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持。
14、需求调研中,配合项目经理进行需求调研工作,并对生成的需求调研报告进行审核评定。
15、明确文档编写种类及格式,对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制,并组织召开评审会;
16、制度本部门人员短期和长期需求计划,并配合行政部的人员招聘工作;
二、管理职责
1、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,并组织本部门员工学习,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;
2、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动;
3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。提供项目的设计方案,协助公司顺利接下项目;
4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作,对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持;
5、推进公司企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力;
6、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍;
7、定期组织部门人员培训,组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队;
三、工作权限
1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力;
2、下属人员的工作态度,工作岗位等考核权、指导权、分配权;
3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权;
4、对本部门项目资金使用的额度内审核权;
5、对软件部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权;
四、管辖范围
软件部所工作及总经理授权范畴。
五、工作标准(或要求)
1、严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权力,软件部统一对外出口为软件部经理;
2、有效、合理的部署全部门的工作安排;
3、及时掌握客户的需求,针对项目方案做出分析;
4、对软件的整体设计以及调研进行审核及补救;
5、调动部门员工的工作热情,使部门形成良好风气;
6、处理部门突发事件,组织人员及时处置;
六、入职要求
1、计算机及其相关专业,大本以上学历。
2、4年以上软件开发经验及2年研发团队管理经验,有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例;
3、精通各类型数据库,并能熟练编写数据库存储过程,触发器,熟悉B/S、C/S模式的项目开发;
4、有制造业项目经验,如仓库管理WMS、车间管理MES、ERP等;
5、优秀的文字功底和表达能力,能够撰写技术方案和售前技术方案文档。
6、有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;
7、具良好的心态,有正确的职业观;
8、耐心细致,有责任心,工作勤奋,善于思考问题;
9、有时间观念,独立性强,具有团队合作精神。
软件项目经理岗位职责
职位名称:软件开发项目经理
所属部门:软件部
直属上级:软件部经理
职位概要:负责项目的开发进度监控,制定项目开发计划,测试计划,人员分配,项目模块划分等软件项目开发及实施。
工作内容: 配合业务人员制定技术方案,根据项目类型提出准确的需求制定项目进度计划表,负责验收工作。
一、直接职责
1、全面负责整个公司产品项目开发的设计分析,总体规划;
2、编制项目开发计划,制定技术方案,识别和控制项目风险;
3、有效监控项目的开发进度,测试进度,控制项目开发整个过程及关键环节;
4、有效管理项目资源,为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程;
5、进行项目功能模块划分,开发工作人员安排;
6、负责与客户的沟通,有效的控制客户需求,解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题;
7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档;
8、承担公司技术发展领域性探索实践,并进行可行性转化;
9、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见;
10、参与公司各项目的招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。
11、配合各工程施工项目软件验收工作;
二、管理职责
1、负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理;
2、根据公司的经营模式,负责带领技术团队构架、研发、设计各项产品,力争达到国内同类产品中最具价值产品的战略目标;
3、对项目实施过程中出现的风险及时组织评,并制订相应的调整方案和应对措施;
4、确定部门合理的组织结构、工作目标,负责部门岗位责任制执行,明确分工,制定计划,定期对员工进行考核、培训;
5、负责项目团队建设和项目指导,对项目进度进行跟进及项目小组管理;
三、工作权限
1、对公司决策性制度或规划有参与,建议权;
2、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估权;
3、审查和批准重大技术措施和技术方案,以防决策失误,造成重大损失的技术决策权;
4、项目发展出现不能解决的问题的时候,可以向上级申请协作权;
5、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力;
6、考核项目组各成员权;
四、管辖范围
前期技术方案,中期项目开发。后期项目验收。
五、工作标准(或要求)
1、召集该项目的相关人员做项目每日总结;
2、了解每个成员的工作进度情况,在工作中遇到的困难,能寻找资源解决;
3、小组成员之间的配合是否协调一致;
4、了解软件规范及国内国际相关标准,按时按需完成项目进度,如有需要,根据当前的进展情况调整项目计划;
5、项目当前的进展状态可能会导致项目延期,则项目经理有权安排项目组加班,以保证工期;
7、项目经理接收到新的需求,应该在项目每日总结会上提出,并分配安排工作;
8、新来的需求特别紧急或影响到项目组当前正在进行的任务,需要召集项目组成员紧急讨论外,否则不应打断项目组的当前工作;
六、入职要求
1、大学专科或以上学历,计算机及相关专业毕业;
2、具有软件开发经验,掌握软件工程理论和方法,精通软件开发过程,参与过三个或以上的大型项目开发;
3、具有3年软件项目管理经验和实施经验;
4、了解项目相关的开发,测试,实施等流程和文档标准;良好的技术知识和背景;
5、具有良好稳定的客户资源,承担受销售压力;
6、能够熟练使用项目相关开发工具和管理工具;
7、有项目管理专业资格证书者优先;
8、具有独立分析新业务领域资料的能力,并能提出完善的系统设计方案;
9、具有良好的学习、组织、分析、协调和沟通能力,能够承受较大的工作压力;有较强的责任心和事业心;
软件开发工程师
职位名称:软件开发工程师
所属部门:软件部
直属上级:软件部经理
职位概要: 负责软件项目开发
工作内容:负责软件平台核心部分的研发,包括功能设计、代码实现, 并编写核心代码,确保软件的性能和可扩充性
一、直接职责
1、熟悉软件开发流程;
2、负责与需求人员接口,熟悉项目的需求规划说明;
3、负责与开发组长接口,熟悉项目的开发计划,及项目的概要设计说明数据库设计;
4、按计划完成功能模块的功能设计、代码实现, 代码编写和单元测试,并提交测试人员进行功能测试;
5、与测试人员接口,完成相关功能模块的BUG修复;
6、根据项目要求,判断是否需要完成《详细设计说明书》的编写;
7、严格遵守相关开发工具的编码规范;
8、参与需求和设计讨论,对项目开发各个环节进行签字确认;
9、为前端技服人员提供技术支持,解决技服过程中遇到的相关问题;
10、提交相关年、月、日计划和总结;
二、管理职责
1、对各项目软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管理;
2、确定客户所开发项目的政策、文件等信息保密性;
3、对自编项目的自检自查;
三、工作权限
1、对公司决策性制度或规划有建议权;
2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权;
3、对重大技术措施和技术方案,有建议权;
4、项目发展出现不能解决的问题的时候,可以向上级申请协作权。
3、对本部职责范围内的工作有管理权;
四、管辖范围
针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现及总经理授权的范畴。
五、工作标准(或要求)
1、与其他员工合作开发,共同进行产品的开发、维护以及测试;
2、产品编写、设计要对项目组长负责;
3、完成功能模块的编码设计,单元测试和BUG修复;对自己的功能模块的质量自检;
4、参与其它编写结果的交叉检测;
5、为前端技服人员提供技术支持,解决技服过程中遇到的相关问题。
六、入职要求
1、计算机或相关专业专科以上学历;
2、精通Java,VC,VB,C++,.net,编程语言,具备良好的编程风格;
3、熟悉TCP/IP协议,能熟练进行软件界面开发以及维护升级;
4、精通网络编程,能够进行多线程开发,有实时监控系统开发经验者优先
5、熟悉SQL Server和Oracle等数据库技术;熟悉Linux系统下的应用部署。
6、具备相关行业知识或实践经验;较强的客户服务意识;
7、具备项目开发和管理经验,能良好地掌握开发速度和质量;
现场实施工程师
职位名称:现场实施工程师
所属部门:软件部
直属上级:软件经理
职位概要:为客户提供基于公司软件产品的实施和售后维护服务
工作内容:用户现场软件安装、调试等实施工作。
一、直接职责
1、产品技术支持服务,包括安装调试和电话支持;
2、进行软件系统性能测试和调试;
3、用户现场软件技术实施、支持,收集客户反馈意见,负责现场实施工作及产品技术培训;
4、协助研发部门进行需求调研和辅助性开发工作
5、解答用户问题,进行技术支持,包括远程电话支持和出差外地现场支持。
二、管理职责
1、现场软件可调成性及用户试运行期管理;
2、参与务产品产品技术文档及工程维护资料的编写和维护管理;
3、提供给客户,公司内部的远程和现场的技术支持和问题解决;
4、为公司内部人员和客户(含代理商)的技术培训;
5、参与公司产品线和研发的技术和产品接口
三、工作权限
1、对公司决策性制度或规划有建议权;
2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权;
3、对重大技术措施和技术方案,有建议权;
4、项目发展出现不能解决的问题的时候,可以向上级申请协作权。
5、对本部职责范围内的工作有管理权;
四、管辖范围
针对项目及软件开发中得框架设计,功能现场实现及总经理授权的范畴。
五、工作标准(或要求)
1、负责公司产品的安装、调试和维护;
2、负责售后服务工作,对部门主任负责;
3、负责售服务资料信息的反馈、整理和归档工作;
4、针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现;
5、定期向部门主任汇报安装调试和维护过程中存在的问题和改进建议;
6、指导、处理、协调和解决产品出现的技术和质量问题,满足用户需求,不断提高产品质量满意度;
7、负责收集公司产品图纸、用户资料、故障记录、回访记录、工程服务单,健全售后服务资料和给整个资料的归档工作提供有利保障。
六、入职要求
1、具有数据库管理系统技术服务经验
2、熟练使用Linux、Unix等一种或多种操作系统,获得相关认证证书者优先;
3、熟练使用Oracle、DB
2、SQL Server、Sybase、Mysql等一种或多种数据库管理系统,精通SQL语言,
获得相关认证证书者优先;
4、掌握C/C++/C#、Java、Python、VB Script。等一种或多种编程语言,具备数据库应用
开发能力,熟悉ODBC、JDBC、、PHP等一种或多种数据库开发接口标准;
5、掌握MFC、.NET、DELPHI、JAVA等一种或多种快速开发技术,具备编写较好桌面程序的能力;、
7、具备敏锐的判断力、分析能力和极强的学习能力;
8、具有强烈的责任心和团队合作精神;
9、技术文档整理
10、适应经常出差.软件测试工程师
职位名称:软件测试工程师
所属部门:软件部
直属上级:软件经理
职位概要:软件开发过程中的质量检测者和保障者,负责软件质量的把关。 工作内容:按照软件工程规范流程,进行软件平台核心部分的测试,包括功能测试、代码测试, 并编写测试等不同阶段的各种测试工作,以及软件部文档。
一、直接职责
1、按照测试流程和计划,构建测试环境,设计测试脚本和用例,执行测试脚本和测试用例,寻找Bug;
2、分析问题所在并进行准确定位和验证,按照标准格式填写并提交Bug 报告;
3、跟踪并验证Bug,并确认问题得以解决;
4、按照标准格式填写并提交测试报告,编写其他相关文档;
5、完成软件开发的集成测试工作;
二、管理职责
1、软件项目的测试管理工作
2、收集日常遇到或是通过检测出的的错误,并进行归档整理,备查;
3、日常本部门考核资料的管理;
三、工作权限
1、对部门各项管理或是工程细则有建议权;
2、对项目测试、实施过程中出现的风险有自我评估权;
3、对重大技术措施和技术方案,有建议权;
4、项目发展出现不能解决的问题的时候,可以向上级申请协作权。
5、对本部职责范围内的工作有管理权;
6、对测检不符要求的项目有权退回项目责任人手中重新处理;
四、管辖范围
五、工作标准(或要求)
1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷;
2、单元、集成、确认和系统测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期;
3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告,提交给开发人员进行缺陷的确认和修复;
4、测试人员需要分析软件质量,给出软件各种质量特性具体度量,最后给出一个软件是否可以提交用户使用的结论;
5、测试过程中,为了更好地组织与实施测试工作,测试负责人需要制定测试计划;
6、测试人员为了更好更有效地进行测试,保证测试工作质量,需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例,形成测试用例报告;
7、在测试工作中,还需要根据实际情况不断改进测试过程,提高测试水平;
六、入职要求
1、计算机相关专业毕业,1年以上软件测试工作经验;
2、熟悉软件测试的基础理论,熟悉软件测试规范标准,掌握一般软件测试的方法和技能,能够完成软件程序的测试工作;
3、熟悉软件工程,软件测试流程和规范,熟悉常用的测试工具,有系统测试、验收测试工作经验者优先;
4、能编制测试计划、测试方案/用例、测试总结报告,按照测试方案和用例完成手工测试或自动化测试;
5、性格踏实稳重、细心耐心;工作认真积极主动,具有良好的团队意识、协作精神。
软件开发专业岗位职责共8
软件的ca集成开发。2.负责底层驱动skyapi编写、数字电视(卫星,有线电视)应用软件研发、设计。软件开发专业岗位职责共9
软件开发工程师职责
1.软件的程序设计与代码编写。
2.有关技术方案、文档的编写,软件单元的测试。
3.根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标。 4.配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析。 5.独立完成软件系统及模块的编码。 6.协助测试人员完成软件系统及模块的测试。 7.负责编制与项目相关的技术文档。 8.部分软件功能模块设计和软件界面美化。 9.负责开发项目的系统分析、研发与组织实施。 10.负责开发符合系统要求的软件内容。
11.修改以有的系统方案,以维持优良的操作性能及正常的信息沟通。 12.提高生产的效率,保障系统的稳定性及可靠性。 13.适应性维护工作。
14.提供技术指导,促进系统操作技术和译码编程的有效使用。 15.跟踪IT技术进展,做好技术储备。
16.推广完善公司系统,完成项目接口、开发工作。 17.协助相关应用软件的安装调试工作。 18.完成上级领导交办的其他任务。