下面是范文网小编分享的纪检监督关键岗位职责共6篇 基层单位纪检监察工作职责，供大家参考。
纪检监督关键岗位职责共1
岗位描述
纪检主任
岗位名称：
纪检主任
直接上级：
人力资源部总监
直接下级：
纪检员
本职工作：
纪律及规章制度检查。
直接责任：
（1）主持纪检部门例会。
（2）正确传达上级指示有关企业管理和劳动方面指示文件。 （3）根据需要进行现场指挥。
（4）制定纪检部门的工作目标报批后执行。 （5）协调相关部门的工作联系。 （6）对下级授权。
（7）巡视、监督、检查纪检部门工作人员纪检工作的执行情况和自身的纪律行为。 （8）受上级委派到项目所在地组织检查。 （9）按上级规定的内容和部门进行纪律检查。 （10） 审核纪检人员的检查内容记录的真实性。
（11） 对违纪人员处理如严重的一般性和轻微的分别处理和报批。 （12） 对重大违纪行为的审核及处理意见报批。
（13） 定期听取下属纪检人员检查内容并适时制定改进措施。 （14） 关心纪检部门工作人员的思想、生活和工作。 （15） 根据工作需要调配纪检部门工作人员。 领导责任：
（1）对纪检工作完成情况的好坏负责。
（2）对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 （3）对纪检工作给企业造成影响负责。 （4）对纪检部门的一切法律行为负责。
纪检监督关键岗位职责共2
行政财务经理岗位说明书
职位描述
协助行政总经理，全面负责公司制度、企业文化的创建工作，负责公司人力资源管理工作，做好招聘、培训以及薪资体系的建立和管理；负责公司财务管理体系的建设和维护，做好财务分析、会计核算、预算管理、融资管理、资金管理及税务管理工作。 工作内容和目标：
1、全面负责行政财务部日常管理工作，以及下属人员的任务分配、指导、考核等工作，负责制定符合公司发展战略的人力资源规划和人员配置计划。 2、负责公司岗位的设计、评价和改善工作，及时组织工作分析，岗位职责的编写及人员的定岗定编工作。
3、负责制定公司人力资源管理政策、制度及流程，并根据需要及时予以修订。负责建立岗位员工职业生涯档案。
4、负责培训课题的开发与设置，以及建设内、外部培训师队伍。负责公司薪资体系的建立和管理，制定公司薪酬、奖金、福利标准。定期组织集团绩效考核，并对考核结果分析反馈，
5、开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。管理人员档案、劳动合同和劳动关系。
6、负责组织进行企业文化方案的制定工作。 7、负责建立和完善公司管理制度体系。 8、贯彻执行和遵守《会计法》、《税法》及公司的管理制度；执行公司的决议，对行政总经理负责并报告工作；
9、负责公司各项财务管理制度的拟定、报批和执行；负责财务人员岗位的设定，岗位职责的制定，财务人员的调配、培训与考核，确保各项工作顺利进行；
10、组织公司的经济业务核算工作； 11、定期组织财务分析工作；
12、协调处理好与税务、银行、财政、工商等部门的关系；
13、保障公司正常业务资金需求，开展筹资融资工作，合理安排和调动资金； 14、参与投资、重大经济合同和决策的可行性研究；
15、抓好公司财务人员的思想品德教育，树立财务人员的严谨敬业精神，讲究职业道德，监督财务工作的全面开展。
工程部经理岗位说明书
职位概述：
负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，与设计部进行沟通工作，参与方案论证工作，负责项目施工的进度、质量、安全及成本等方面的工作。 工作内容和目标：
1、在业务总经理领导下开展工作，对工程部进行管理； 2、负责工程部全面工作； 3、合理安排项目工程施工； 4、组织召开施工单位各项会议；
5、组织施工单位进行施工经验交流、评比活动； 6、审核检查各施工单位工人工资发放情况； 7、协调公司内部各部门工作； 8、协调公司业务往来单位工作；
9、对本部门人员进行工作安排，对下属员工进行绩效考核工作； 10、完成公司领导交办的其他工作； 11、积极配合其他部门的工作。
客户部经理岗位说明书
职位概述: 随时了解家装市场行情，汇总、分析其他装饰公司市场动态；建立楼盘分布档案，随时掌握楼盘动态，根据楼盘销售情况，筛选重点楼盘进行重点跟踪并完成年度、季度、月度销售任务。
工作内容和目标：
1.负责对当地市场竞争对手分析报告； 2.负责对当地促销活动；
3.拟订年度、季度、月度营销计划并负责具体实施，并针对市场变化进行 阶段性的调整，确保营销方案的有效落实，完成各项业绩指标； 4.开展市场调研工作，确保调查数据的准确性、有效性、为公司的营销规 划提供依据；
5.针对家装市场的变化，提出基础家装价格标准的调整方案、建议； 6.作出销售预测、提出未来市场的销售分析、发展方向和规划； 7.依据市场调研工作、有针对性地提出新的服务模式与产品开发需求，定 期组织促销活动；
8.根据市场需求制定推广计划，以书面形式提出具体实施方案； 9.与区域内物业、售楼和行业相关单位建立良好、稳定的合作关系，以保 证公司在行业内的社会知名度；
10.指导、培训部署、提升综合业务能力； 11.协助相关部门进行招聘、培训等活动； 12.完成上级安排的其他工作。
项目经理岗位说明书
职位概述
负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，协助工程部 经理工作，具体与设计部进行沟通，参与方案论证工作，具体负责项目施 工计划和方案的制订工作，负责施工现场的管理工作。 工作内容和目标：
1、项目经理在工程部经理领导下工作；
2、负责公司所承接项目的施工组织、劳动力安排等各项施工管理工作； 3、负责施工工人技能培训工作； 4、负责施工现场文明安全施工工作； 5、负责管理所承接项目的施工质量；
6、严格遵守公司关于使用施工材料、售后服务、客户关系维护等各项办 法；
7、完成领导交办的其他部门任务； 9、积极配合公司其他部门的工作。
工程监理岗位说明书
职位概述
在工程部经理或项目经理指导下进行质量监督、检测和计量等具体监理工 作；核查并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量 证明文件，以及施工人员的使用情况和竣工后的检验工作。 工作内容和目标：
1、负责监理所承接工程在施工过程中的质量、用料、工艺、工期及安全 文明施工等内容；
2、进行施工过程中的隐蔽工程验收、工程竣工验收工作；
3、对所分管监理的每个工地做好监理记录，及时处理施工中发现的各种 问题；
4、严格执行公司关于施工管理的各项办法及奖罚条例，对施工现场出现 的违纪事件执罚；
5、及时向工程部经理汇报监理情况，协助工程部经理对施工单位进行管 理；
6、对重大质量事故或施工单位其他重大违纪现象，不能处理的，须及时 向工程部经理或副总报告，并提出处理意见； 7、完成直属领导交办的其他工作； 8、积极配合其他部门的工作。
设计部经理岗位说明书
职位概述
负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工 程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的 全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。 工作内容和目标：
1、认真贯彻执行公司的各项管理规章办法，逐级建立健全设计部各项管 理规章办法；
2、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违 反国家相关政策法规情况出现；
3、对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设 计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设 计及方案效果图设计；
4、开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部等相关专业 部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进 度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实；
5、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图 深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底；
6、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相 关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则， 通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时 积极配合相关专业开展好专业设计工作；
7、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出 现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关 的设计变更洽商手续；
8、深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情 况，对现场施工队伍进行设计指导；
9、组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘 制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作； 10、树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝
一切违法行为的发生；
11、对公司企业文化有深入的理解并积极运用； 12、做好安全文明生产，完成上级交给的临时任务。
纪检监督关键岗位职责共3
监察干事岗位职责
一、参与有关经济活动。
二、参与招投标预算执行和决算情况的核实。 三、协助有关领导干部任期经济责任的查实工作；
四、协助开展绩效审计，起草本部门纪检监察有关规章制度，并负责监督执行，草拟重要文件。
五、监督教育收费、专项教育资金的管理和使用。 六、监督固定资产的管理和使用。
七、参与纪检监察调查 ，参与审计及审计调查 。
八、有关纪检监察各类资料收集、信息采编、报表的填报工作。 九、完成领导交办的其他工作。
纪检监督关键岗位职责共4
经销商关键岗位职责一、总经理
1、主要职责：
根据董事会确定的战略目标，制订公司战略，提供公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司董事长确定后组织实施。
建立公司流程，规范内部管理；
拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
大力推动销售升级、服务升级及渠道管理工作的开展并对以上工作的运行结果负责；
召集、主持季度、年度销售服务会议，对公司销售服务工作机网点管理工作进行总结部署；主持召开公司例会、专题会等会议，协调各部门的工作进展；
运用营运报表管控公司整体运营（销售、服务、顾客满意度、流程指标等），并推动公司整体考核工作；
处理公司重大突发事件； 推进公司企业文化、团队建设及激励工作，对关键岗位人员负直接管理责任； 二、销售经理
1、主要职责：
在公司总经理的领导下，对销售部实行行政领导；
负责落实销售部各岗位责任制及内部管理制度，实施部门人员的考核及培训，并制定阶段性激励方案；
严格执行与吉利公司签订的合同及贯彻落实吉利公司制度的商务政策和各项管理规定；
评估并执行销售预测，确保完成销售经营目标，并合理优化库存； 定期召集日常销售例会（如晨会、夕会、周会）； 协调企划部制定并落实整车促销活动和宣传方案；
协调企划部门调查、收集市场销售信息，并及时反馈给相关部门； 合理安排展厅组和外拓组的工作，确保销售活动的有效进行；
对销售活动进行动态管理，合理控制销售费用；负责组织大客户、专项市场的管理开发工作；
监督控制二级网点的销售业务；
协调理好与地方职能部门的关系，创建良好的销售环境。 三、销售顾问
1、主要职责：
执行部门规章制度；
依照上级主管人员的安排自主开展业务工作；
负责潜在客户开发、客户接待、咨询、产品介绍、合同签订、交车；以及保险等增值业务的咨询和办理；负责客户回访；负责收集客户信息并反馈；
负责保持展厅及车辆的清洁； 保持展厅的宣传资料充足。 四、渠道经理/渠道专员
1、主要职责： 负责二级网点的开发管理、合作协议签订，确保销售服务网点大面积覆盖； 负责管控二级网点按照协议达成销售任务、回款； 负责二级网点的培训、监督、考核；
负责收集二级网点所在市场的动态信息，竞争对手动态； 负责督促二级网点的反馈销售信息；
负责二级网点开展各种形式的广宣、促销和巡展活动指导工作； 五、企划经理/企划专员
1、主要职责：
根据吉利公司的要求组织、开展各项市场调研工作； 制订并实施促销活动；
配合销售部完成特定阶段市场活动；
负责年度、季度、月度广告宣传的规划与实施；
负责保持与当地媒体的良好关系；负责广告宣传品的订购、制作； 负责二级网点的广告宣传品发放。 六、信息专员
1、主要职责：
负责汇总统计销售数据，按期上报吉利公司； 负责订单的编制并落实新车能源；
整理本部门内部文件，协助销售经理处理日常事务。 七、大客户经理/大客户专员
1、主要职责：
充分研究大客户市场（政府采购、出租、租赁、驾校、团购等）动态，主动搜集大客户潜在信息，建立潜在大客户档案；
负责分析影响大客户项目的关键因素，找准关键控制人、制订解决方案，推动项目进展；
负责大客户业务谈判，议价以及签订合同；
负责信息采集流程及大客户项目申报流程的报批；
策划大客户宣传推广方案，推动、促进大客户业务成交； 负责大客户业务车辆订单、生产、物流及交车等工作；
负责组织针对有代表意义、推广意义的大客户项目，举办交车仪式，并宣传推广；
负责大客户业务核销；
负责大客户车辆售后跟踪、关键控制人关系维护，促进再次成交。
纪检监督关键岗位职责共5
纪检组长岗位职责今天是： 2010年1月25日 星期一 设为首页 加入收藏
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纪检组长岗位职责热【字体：小 大】
纪检组长岗位职责
作者：佚名文章来源：青龙县环保局点击数：1143更新时间：2006-10-2
3一、具体负责局机关纪检监察工作；
二、分管党风廉政建设工作，协调指导机关和直属单位党风廉政建设责任制的落实；
三、结合环保执法实际，组织经常性的党风廉政教育、预防职务犯罪教育、民主与法制教育和环保职业道德教育；
四、负责处理群众举报违法违纪行为的来信、来访，协助上级纪检监察部门查办案件；
五、负责局机关行风建设、行政效能监察、精神文明建设、社会治安综合治理、普法教育等方面工作；
四、完成局长和上级部门交办的其他工作。
纪检监察员协助纪检组长开展工作，做好行风建设、行政效能监察等方面的材料归档。文章录入：admin责任编辑：admin
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纪检监督关键岗位职责共6
纪检监察岗位职责
【篇1：纪检监察工作职责】
纪检监察工作职责
1、维护党的章程和国家行政法规，对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育。
2、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况。
3、协助党组织和局骨各单位加强党风廉政建设，纠正行业不正之风。 4、查处党员违反党纪的案件和干部职工违反政纪的案件。
5、受理党员干部的控告、申诉，保护其正当权利和合法权益。
6、调查研究本部门在党风党纪和廉政勤政方面的问题，向上级纪检、监察部门和局党委提出意见与建议。
财政信访工作制度
1、对人民群众来信来访，必须热情接待，详细登记，公正答复，不得以任何理由推诿、敷衍、拖延。
2、根据来信来访所反映的问题，确定相关业务单位承办，督促办理人民群众来信来访中提出的问题。
3、承办单位工作人员不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露给被检举、揭发、控告的人员和单位。
4、办理信访的工作人员与信访事项或信访人员有直接利害关系的，应当回避。
5、严禁对申诉、控告、举报人进行威胁、压制、追查或利用职权进行打击报复。
6、对在处理人民群众来信来访中有推诿拖延、徇私舞弊、泄露机密的业务单位和工作人员，要严肃追究责任。
财政内部审计制度
1、审计对象：局内各单位和乡镇财政所各类账务。
2、审计重点：一是检查会计账簿、凭证、报表、资金、财产是否符合财经制度要求；二是财政干部是否清正廉洁。
3、审计方法：采取定期检查和平时检查相结合的方式，对财务收支、管理和使用情况进行检查。
4、处理原则：对因政策理解偏差导致的账务处理不规范问题，要求被检查单位限期改正；发现贪污、挪用、行贿、受贿等触犯刑律的移送司法机关查处。 5、工作要求：内部审计每年不少于局内各单位和乡镇财政所总数的30%，保证内审工作面每3年完成一个轮回中。
【篇2：纪检监察主管岗位职责规范】
标准名称 1 范围
本标准规定了公司纪检监察主管岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求。
本标准适用于公司纪检监察主管岗位工作。 2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 3 职责与权限
职责
认真贯彻执行党和国家的方针、政策，贯彻上级纪检、监察
政策，依法组织落实全院纪检、监察任务。
按照上级有关部门的部署和本单位领导的要求，制定工作计划并组织实施。
负责受理党内违反党纪的案件和行政违法违纪的案件。对各种案件进行调查、审核，提出处理意见，向单位领导和上级有关部门提出报告。
牵头受理职工、群众的来信来访工作。
开展党纪、法纪教育，深入调查研究，经常了解企业在生产
5经营活动中遵纪守法情况，认真履行职责。 完成纪检、监察统计报表工作。
完成领导交办的其它工作。 权限
有权参与党风廉政建设责任制专业管理工作的检查和督促。 有权参与领导干部廉洁自律、效能监察、纠风行风、招投标
2监督、信访查办等专业工作的检查和督促。
有权对其负责的专业管理工作向其上级领导提出报告和建议。 4 岗位人员基本技能
学历与职称 具有专业或相关专业大学本科及以上学历，一般应具有中级及以上专业技术职称。 工作经历
本科学历的应从事专业工作5年及以上，研究生及以上学历的应从事专业工作2年及以上。 业务知识
掌握国家和行业相关政策、法律、法规。
掌握生产、企业管理业务有关的专业知识，了解生产、基建、
经营等基本知识， 熟悉企业管理。
了解系统监察工作管理相关专业的工作要求和工作流程。
了解与纪检监察工作有关的行政学、审计学、心理学、会计
4学等理论知识。 工作能力
具有一定的文字与语言表达能力、组织与沟通协调能力、工
1作创新能力。
熟练使用办公自动化系统。
具有一定工作总结和分析能力。 5 工作内容与要求
党风廉政建设责任制管理
根据上级下达的反腐倡廉目标任务，分解制订各部门负责人
年度党风廉政建设和反腐败工作业绩考核指标和指标考核办法，报请院领导审批后，纳入年度业绩考核责任书，层层落实责任。
按照党风廉政建设责任制考核管理办法，做好党风廉政建设责任制执行情况的督促、检查，每季度向省公司报送季度报表，报送半年度、年度自查报告。
年底采取专项考核评价或与年度综合检查考评合并进行的方式，实施对党风廉政建设责任制的考核评价工作，并组织群众测评，提出考核评价意见，报请部门领导、院领导审批。
对于不认真执行或违反党风廉政建设责任制的，按照有关规定提出考核或责任追究建议。
惩治和预防腐败体系建设管理
按照上级惩防体系建设工作部署和要求，每年制订惩防体系
1年度工作计划。 检查督促各部门落实惩防体系年度工作计划中的各项任务和措施。
党风廉政宣传教育管理
按照上级反腐倡廉宣传教育工作要点，制订本单位反腐倡廉
宣传教育工作计划，做好任务分解，并督促落实。
开展有针对性的廉政教育，营造“干事、干净”的良好氛围。
加强廉洁文化建设，做好廉洁文化示范点创建工作，并在所
3辖范围内积极推进廉政文化建设。
积极向上级反腐倡廉网站投稿，反映公司纪检监察工作信息。 领导干部廉洁自律管理
按照上级有关党员领导干部廉洁自律规定，做好公司党员领
1导干部廉洁自律有关情况的统计分析。
建立领导干部廉政档案，并收集廉洁自律有关材料，及时维护归档。
做好礼品礼金登记上交情况、领导干部重大事项报告的监督检查。
纪检监察信访、案件管理
受理单位和个人采用来信来访、电话电报等方式，反映公司
1和部门以及党员、干部违法违纪信访举报件的接待和登记。
及时将信访举报件呈送领导，按批示内容进行查办、转办或暂存。
根据领导批示意见，参加信访调查，撰写调查报告。
根据调查情况和领导批示，实施信访结果反馈、信访监督、
提出处理或处分建议，对确有违纪事实，并需追究党纪政纪责任的，及时办理立案报批手续。
配合受理党员干部不服处分或审查结论等的申诉，提出审理初步意见，根据审议结果，办理复议、复查结论或决定等文件报批并予以实施。
做好信访材料的整理、立卷、归档工作。
【篇3：纪检监察部门职责】
纪检监察部工作职责
纪检监察部门是纪委日常办事机构，在党委和纪委领导下开展工作，主要职责是：
1．负责党委、党总支、党支部和党员领导人员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的监督检查。 2.研究制定党风廉政建设和反腐败工作的规章制度并监督实施。 3．负责党风廉政建设和反腐败的宣传、教育工作。
4.执行企业领导人员廉洁自律各项规定，检查党风廉政建设责任制落实情况。
5．协助纪委领导抓好纪检监察干部的教育、考核和管理工作，指导兼职纪检委员开展工作。
6．加强对企业重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，以及工程项目、大宗物资采购招投标的廉政监督工作。 7．对企业经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查，规范企业经营行为、改善企业管理、提高企业管理效能。
8．接待和受理群众对党员领导人员、党委、党总支、党支部违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访，办理信访登记、催办，对重要信访及时报请领导阅批。负责信访举报资料的整理和归档。 9.查处企业领导人员、党员违纪违法案件。
10．负责接收、传达上级指示；起草、审核、印发、报送纪检有关文件、计划、总结、决定、决议、工作报告、规章制度、信息和其他上报下发的综合性文字材料；负责纪检监察业务报表的统计、上报。
11．负责纪检的文书、印章管理、使用和文件、资料的收发、登记、传阅、催办、清退、保管和归档工作。
12．负责纪检的决议、决定实施情况并进行督促检查；了解集团所属部门、控股公司纪检监察工作动态，收报编发纪检监察信息等。 13．负责纪检监察有关会议的准备工作、会议记录、整理会议纪要和对议定事项的催办落实以及管理等内部日常事务工作。
14．负责纪检监察有关书报杂志、宣传资料等的征订、分发和管理工作。
15．完成上级党委、纪委交办的其他工作。