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天猫各岗位职责及绩效考核指标3篇(天猫绩效考核表)

2022-10-31 13:47:11综合范文

  下面是范文网小编整理的天猫各岗位职责及绩效考核指标3篇(天猫绩效考核表),以供借鉴。

天猫各岗位职责及绩效考核指标3篇(天猫绩效考核表)

天猫各岗位职责及绩效考核指标1

  天猫运营方案 1.人员的安排与组织 2 工作内容

(一)运营经理

  1、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;

  2、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作;

  3、负责网店日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名;

  4、负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销活动方案;

  5、负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案;

  6、制定销售计划,带领团队完成销售业绩目标;

  7、客户关系维护,处理相关客户投诉及纠纷问题。(二)客服人员 工作职责:

  1、通过聊天软件,耐心回答客户提出各种问题,达成双方愉快交易,处理订货信息

  2、熟悉淘宝的各种操作规则,处理客户要求,修改价格,管理店铺等;

  3、解答顾客提问,引导顾客进行购买,促成交易。

  4、为网上客户提供售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能解决一般投诉。

  5、配合公司淘宝店铺和独立网站的推广宣传,在各种群和论坛发贴宣传、推广店铺;(三)网店美工

  主要工作内容(熟练ps 合成、调色 及 抠图)

  1、负责网络店铺视觉规划、设计,以及产品描述工作;

  2、负责网站产品模特后期图片的处理和排版。

  职责描述

  1、爱好视觉,对设计有天生的触觉。追求完美。

  2、具有网页美工设计能力和平面设计能力,一年以上的工作经验。

  3、熟悉淘宝货品上架、宝贝编辑等功能;

  4、熟悉dreamweaver、photoshop 等相关设计软件

  5、有良好的团队合作精神,有耐心,做事认真细心负责,诚实可靠,能承受一定的工作压力。

  6、熟练编写div/css优先(四)网店编辑

  1、负责网店产品上架和下架的相关工作;

  2、负责网店产品的宝贝描述文字的撰写,配图文字的撰写

  3、负责促销活动文案的构思和撰写;

  4、负责网店产品标题的编辑和修改等;(五)配送人员(前期负责与供货商协调发货)主要工作内容:

  1、按照要求对货物产品进行包装,负责进货和发货等物流方面的事项,清点库存。

  2、较强的服务客户的意识及团队合作精神

  3、能吃苦、蹋实、细心、能长期稳定的合作。

  4、有网店打包工作经验的优先考虑。职责描述:

  1、负责商品进库、出库,发货包装。

  2、准确无误的核对面单与商品货号、数量等。

  3、登记商品出库记录。

  4、定期对库房进行盘点,做到能拍即有货 二 运营规划

(一)店铺的上线及日常管理

  1、确定店铺的整体风格,做好各个区域的美工工作。

  2、细化买家须知内容,尽量做到顾客可以自主购物。

  3、美工负责将待售产品的图片做好处理,编辑配置好相关的文案说明。

  4、编辑好各个产品的标题,宝贝描述后,核实价格及库存信息后,全部上架。(二)营销活动

  1、首先确定3-5款主打产品,以后历次活动优先考虑这几款产品的报名,以此吸引客户,做好关联销售。

  2、配合淘宝的新店铺的推广活动,做好庆开店营销活动,全场折扣,设置后vip折扣价格。

  3、设置淘宝客,聚划算等活动,以此引进流量。(三)售后问题

  委任有经验的,沟通能力强的客服担任售后工作。同时细化各种售后问题,作为应对方案,比如安抚客户的不满情绪;不同情况对客户的损失如何补偿;快递丢件如何索赔,如何追件;其他相关售后问题的。

(四)配送及仓库管理(建立erp系统更方便快捷)

  1、仓库管理人员就及时核对库存信息,和编辑保持沟通,避免店铺出售状态的产品实际无货情况的出现,缺货产品及时下架。

  淘宝商城常规运营列表: 篇二:天猫旗舰店各岗位工作职责及绩效考核制度

  工作职责以及绩效考核体系

  一、人员架构

  工作职责与绩效制度

  一、设计

  职位:设计 m-1 岗位职责

  1、负责公司网站的设计、改版、更新;

  2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;

  3、对公司的宣传产品进行美工设计;

  4、配合运营、推广安排进行其他相关工作;

  5、其他与美术设计相关的工作。

  二、绩效指标: 薪资标准:

  实际收入=基本工资?+全勤奖金10%+绩效奖金20%+特殊奖励若干。

  全勤奖金为基本工资10%,迟到、早退、请假3次或无故旷工一天以上取消全勤奖、绩效80分以上=满额绩效奖、绩效60~70分=80%绩效奖、职位:推广专员 岗位职责

  1、报名站内活动,及相关的后续跟进;

  2、协助运营部门,分解和制定促销计划,并协同美工制作相关页面;

  3、跟进直通车、钻展等站内推广工具,并制作相关的图片;

  4、协助对公司产品的市场调研活动,配合其他部门针对产品、页面做优化。

  绩效指标:

  薪资标准:

  实际收入=基本工资+全勤奖金+绩效奖金20%元+提成全勤奖金为基本工资10%,迟到、早退、请假3次或无故旷工一天以上取消全勤奖、绩效:

  绩效80分以上=满额绩效奖、绩效60~70分=80%绩效奖、绩效70~80分=60%绩效奖、绩效60~70分=40%绩效奖、绩效 60分以下 无奖金。提成:

  连续3个月未达成基础指标或绩效分未满60分,公司保留劝、辞退权利。

  职位:客服 岗位职责

  1、处理网站客人售前咨询,引导其交易完成。

  2、实行顾客问责制,处理网站客人有关售后的问题。

  3、疑难快递处理及发货部对接关系处理

  4、客户关系处理

  5、反馈与考勤

  薪资标准:

  实际收入=基本工资+全勤奖金+绩效奖金20%元+提成全勤奖金为基本工资10%,迟到、早退、请假3次或无故旷工一天以上取消全勤奖、绩效:

  绩效80分以上=满额绩效奖、绩效60~70分=80%绩效奖、绩效70~80分=60%绩效奖、绩效60~70分=40%绩效奖、绩效 60分以下 无奖金。提成:

  连续3个月未达成基础指标或绩效分未满60分,公司保留劝、辞退权利。篇三:天猫运营职责

  岗位职责:

  1、根据运营计划,负责网络的宣传推广工作,网络策略的架构建设,并制定相应的营销政策;

  2、全面建设与管理运营团队、拟订网站的业务流程,并规范实施;

  3、负责制定网站的常规推广计划,并积极寻求最优秀的宣传策略;

  4、负责以搜索引擎优化规划工作,对网站做出正确的诊断并提出合理的seo优化方案,安排监督部门执行

  5、负责与第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加网站的流量和知名度;

  6、提升百度、google、yahoo等主流搜索引擎排名,负责网站关键词分析以及提升网站点击率;

  7、提出网站运营时的改进意见和需求等。

  任职资格:

  1、计算机、电子商务或者市场营销等相关专业;

  2、有1年以上网络运营经验,1年以上管理经验,熟悉网站联盟、社区论坛;

  3、熟悉seo搜索引擎优化的原理和策略,主要搜索引擎的搜索排名原理,掌握网站关键词优化技术;

  4、熟悉网站程序开发技术流程、网站设计技术、和内容策划规划;

  5、具有医疗健康网站策划、分析、推广及应运经验,有网络运营成功案例者优先考虑;

  6、优秀的沟通技巧和良好的对内、对外组织协调能力。篇四:淘宝天猫设计师美工岗位职责及流程

  秋丝羽天猫设计师岗位职责及流程

  网店商品细节图、平铺图拍摄与商品文案的撰写整合;网店各种页面的构建设计与装修;网店各类活动的气氛营造和文案策划;工作反馈与协助部门完成其它工作,按天猫进度表保质保量的完成工作。

  二 工作描述:

  1.根据不同商品选择不同的布局,环境来进行细节图、平铺图拍摄。

  2、把商品细节图、平铺图与针对性的文案结合,制作出具有较强卖点特色的宝贝描述。

  3、按副总的编写的《网店装修统一标准》执行,包括统一的主色、统一的辅色、统一的字体、统一的字

  体大小、统一的商标放置位置等等。

  4、负责秋丝羽网店的各种海报的设计,包括推广海报、活动海报、促销海报,保质保量的完成工作。

  5、负责网站促销活动的礼品的印刷设计与产品包装的设计。

  6、网店各种页面,构建的设计与装修。

  7、综合量子恒道数据与自身设计理念,对网站各种页面和构建要表达的效果进行分析和描述。

  8、收集美工素材,统筹思路,提前做好下一期美工设计的准备工作。

  9、网店各类活动的气氛营造和文案策划。

  10、针对不同活动的促销活动进行整体网店气氛营告设计。

  11、结合活动特点进行文案策划。

  12、对活动主推商品的图片进行美化处理。

  13、对促销活动送出的礼品进行图片拍摄和处理。

  14、将提前做好的设计方案提交副总审核。

  15、宝贝发布到仓库中,海报等直接上传,告知推广人员上架。

  16、摄影器材的保管和日常维护负责。

  三 工作权限:

  1.对网店整体页面的设计修改权、装修软件的购买的建议权。

  2、对外包拍摄费用的申请和支配权

  3、对摄影器材的使用权。

  四 服从安排:

  1.对工作的安排要服从。

  2、按天猫的进度表时间保质保量完成工作。

  3、直接上级安排的其它工作。

  4、配合部门同事工作。

  五

  设计方案的审核流程: 篇五:天猫岗位职责及常用推广

  天猫商城(前期)运营方案 1.人员的安排与组织 2 工作内容

(一)淘宝店长(策划)

  1、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;

  2、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作;

  3、负责网店日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名;

  4、负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销活动方案;

  5、负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案;

  6、制定销售计划,带领团队完成销售业绩目标;

  7、客户关系维护,处理相关客户投诉及纠纷问题。

  8、数据分析、数据库的建立

  9、客服培训与管理

  10、客服考评(二)客服人员(前期两名)工作职责: 1.通过聊天软件,耐心回答客户提出各种问题,达成双方愉快交易,处理订货信息 2.熟悉淘宝的各种操作规则,处理客户要求,修改价格,管理店铺等;3.解答顾客提问,引导顾客进行购买,促成交易。4.为网上客户提供售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能解决一般投诉。

  6.配合公司淘宝店铺和独立网站的推广宣传,在各种群和论坛发贴宣传、推广店铺;(三)网店美工(前期一名)

  主要工作内容(熟练ps 合成、调色 及 抠图)1.负责网络店铺视觉规划、设计,以及产品描述工作; 2.负责网站产品模特后期图片的处理和排版。

  应聘要求

  1.爱好视觉,对设计有天生的触觉。追求完美。2.具有网页美工设计能力和平面设计能力,一年以上的工作经验。3.熟悉淘宝货品上架、宝贝编辑等功能;

  4.熟悉dreamweaver、photoshop 等相关设计软件 5.有良好的团队合作精神,有耐心,做事认真细心负责,诚实可靠,能承受一定的工作压力。6.熟练编写div/css优先(四)网店编辑(暂时不用,只招美工,)

  1、负责网店产品上架和下架的相关工作;

  2、负责网店产品的宝贝描述文字的撰写,配图文字的撰写

  3、负责促销活动文案的构思和撰写;

  4、负责网店产品标题的编辑和修改等;(五)配送人员 主要工作内容: 1.按照要求对货物产品进行包装,负责进货和发货等物流方面的事项,清点库存。

  2、较强的服务客户的意识及团队合作精神

  3、能吃苦、蹋实、细心、能长期稳定的合作。

  4、有网店打包工作经验的优先考虑。职责描述:

  1、负责商品进库、出库,发货包装。

  2、准确无误的核对面单与商品货号、数量等。

  3、登记商品出库记录。

  4、定期对库房进行盘点,做到能拍即有货 二 运营规划

(一)店铺的上线及日常管理

  1、确定店铺的整体风格,做好各个区域的美工工作。

  2、细化买家须知内容,尽量做到顾客可以自主购物。

  3、美工负责将待售产品的图片做好处理,编辑配置好相关的文案说明。

  4、编辑好各个产品的标题,宝贝描述后,核实价格及库存信息后,全部上架。(二)营销活动

  1、首先确定3-5款主打产品,以后历次活动优先考虑这几款产品的报名,以此吸引客户,做好关联销售。

  2、配合淘宝的新店铺的推广活动,做好庆开店营销活动,全场折扣,设置后vip折扣价格。

  3、设置淘宝客,聚划算等活动,以此引进流量。(三)售后问题

  委任有经验的,沟通能力强的客服担任售后工作。同时细化各种售后问题,作为应对方案,比如安抚客户的不满情绪;不同情况对客户的损失如何补偿;快递丢件如何索赔,如何追件;其他相关售后问题的。

(四)配送及仓库管理(建立erp系统更方便快捷)

  1、仓库管理人员就及时核对库存信息,和编辑保持沟通,避免店铺出售状态的产品实际无货情况的出现,缺货产品及时下架。

  2、发货周期为一天一次;除有活动订单较多的情况外,订单一般要在24小时内发出,最迟不超过48小时;如果遇到缺货或其他问题不能及时发货的,及时通知客服,联系客户沟通,做好换货或退款事宜,极力避免缺货没有及时和客户沟通导致客户严重不满的情况的出现。

天猫各岗位职责及绩效考核指标2

  仓库部门各岗位职责

  仓库主管:

  1.定期组织对仓库产品进行盘点记录,并和店铺实际库存进行核对。2.对于缺货或者过季产品及时通知店铺进行下架。3.确保仓库各岗位工作正常和休假安排协调。4.针对每月进销存进行汇总记录并移交财务。5.每月对仓库盘点并制作报损单移交财务核查。

  入库员:

  1.针对仓库产品警戒库存及时填写进货单,并转交仓库主管,2.每天对警戒库存的填充,确保仓库正常产品的供应。3.根据辅料包括吊牌,包装,礼品等数量的及时补充。4.根据实际入库单数量打印吊牌并交给包装人员。

  5.对实际入库单的所有产品进行数量核对记录并上传系统。

  打单员:

  1.根据每天产生的订单进行审核,和打印。

  2.针对有疑义的订单第一时间移交给客服进行核对并后期跟进。3.对每天的快递单进行整理统计和备份。

  4.将每天发出的订单,在系统中减除,确保系统库存无误。

  配货员:

  1.核对快递单和发货单信息是否一致。如有疑问第一时间移交打单员处理并跟进。2.根据快递单和发货单信息进行配货,整理摆放整齐并移交打包员。3.如有出现缺货订单,或者需延期发货订单,第一时间移交客服处理。打包员:

  1.对配货员移交的产品和订单再次进行最终核对,包括快递公司,地址,电话,产品货号,颜色,尺码,礼品等信息。对以上信息确认无误后,开始打包。

  2.打包完成后,根据快递公司不同将产品进行分类。并通知快递公司取货。

天猫各岗位职责及绩效考核指标3

  绩效考核各岗位职责

  教研组长岗位职责:

  1、认真贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《武汉市幼儿园教育指导纲要》,有正确的儿童观、教育观、服务观。积极参加教育改革,努力提高业务水平,带头做好教育教学工作。

  2、在园长领导下,认真贯彻执行园务工作计划,定期向领导汇报本组保教工作的情况,反映本组教师意见和要求,传达领导对工作的要求。

  3、协助教学园长做好教育教学、教研工作,参与园本课程的改革,制订本年级组学期计划,并督促本组教师完成教学任务,期末总结本组工作。

  3、协助教学园长抓好教学常规,了解各班教育教学情况,加强与班级教师的交流,在专业理论、教学技能、信息资源上为教师提供支持与服务。

  4、组织本组教师学习,开展专题研讨、互相听课和教学实践交流活动,改进教学方法,探索课堂教学及教学评估的新途径,总结教学实践经验,做好教研活动记录,共同探讨遇到的难题,全面提高教育教学质量。

  5、负责本年级组大型集体活动的策划和组织工作。

  6、协同教学园长、教务主任开展各项常规教学及教研工作。定期向领导汇报本组保教工作的情况,反映本组教师意见和要求,传达领导对工作的要求。

  7、积极参加教育改革,努力提高业务水平,带头作好教育教学工作,起到骨干带头作用,协调组内成员的关系,增强凝聚力,积极推选教学新秀、教学能手。

  8、坚持入班听课,每周不少于2节,组织本组教师互相听课及进行教学业务及大型竞赛活动。

  9、做好教研组的资料搜集、整理、归档工作,保管好教研组的教具,做到借还有登记。

  10、组织和制定对幼儿发展情况的评估标准、内容和方法。

  班主任岗位职责

  1、建立班级管理制度,对本班工作全面负责。

  2、以全园工作和幼儿的身心健康为出发点,为幼儿园发展献计献策。

  3、带领本班工作人员严格遵守幼儿园各项规章制度,讲正气,以身作则。

  4、班组工作有创意,独立性强,协调本班工作人际关系,做到既有分工,又有协作,团结一致,密切配合。

  5、协助园部考核与评价本班教师的工作。

  6、组织本班教师和保育员共同商讨,制订切实可行的本班教育工作计划(学期、月、周、日),组织实施,有记录,有效果。按时完成各种上交的计划于总结。及时张贴班级周安排(每周五下班前更新,周一清早检查)。

  7、定时召开班务会议(每2周一次),共同确定班级工作重点,准时、准确下达园部精神,按时完成幼儿园各项任务,负责做好期末班级书面工作总结。

  8、负责组织安排本班庆祝活动、家长开放活动、六一活动、元旦迎新活动、亲子运动会及其他全园性活动。

  9、组织本班教师做好幼儿发展情况记载,学期末组织商讨实施评估方案,填写各种评估表格。

  10、设计布置本班家长宣传栏,布局美感、可读性强。及时更新班级家长宣传栏的内容(每半月更新一次)。内容丰富,对家长有针对性和指导性。(周一清早检查)。积极主动利用家庭、社区的教育资源,做好家园一致教育。

  11、组织本班工作人员做好家访工作,每学期主持召开班家长会1-2次。

  12、每月定期向园长汇报工作,班上发生意外情况应及时报告。

  13、学期末各种总结等资料的整理,按时按要求上交。负责本班教具、玩具等财产的管理工作。

  14、学期出勤率达到90%以上,三率(身高、体重、血色素)达标达到90%以上。教师岗位职责:

  1、遵守幼儿园园规,具有良好的师德,有强烈的事业心和工作责任感。根据《规程》和《纲要》精神,结合幼儿教育教学计划,遵循幼儿身心发展规律,结合本班幼儿特点和发展水平,制定保教工作计划(学期、月、周、日),并做好期末总结。

  2、认真实施计划,观察、记录、评估每个幼儿五大领域的发展情况,并做好相应的记录,以促进每个幼儿在原有水平上有所发展与提高。

  3、备课本字迹端正,内容完整(包括前6页内容)。选择内容符合实际,目标层次清楚,重点突出有创新,按要求完成教学活动反思,并上交备课本(每月25日交备课本)。

  4、创设与教育要求相适应、能促使幼儿主动参与的生活与教育环境。组织安排好幼儿一日活动,寓教育于游戏活动中。严格执行一日作息制度,与班级成员共同创设并组织好生活活动、区域活动、教育教学活动、游戏活动和户外活动等。

  5、严格执行幼儿园安全卫生、保健制度。贯彻好幼儿园卫生保健工作细则,指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作,根据季节做好防暑降温,防冻保暖工作。

  6、协同班主任及时更新家长宣传栏内容。热情接待家长,了解全班幼儿家长的基本情况及家庭情况,教师与家长要建立友好、平等、相互尊重的合作关系,向家长宣传正确的教养方法,指导家庭教育。认真填写“家园联系手册”,字迹工整,用词恰当,对幼儿的教育问题,提出有针对性地合理化建议,以便家长心中有数,积极配合。联系册每半月一次,每月25日交至教科室。

  7、按时积极参加教研活动,主动参与,积极发表意见。按时认真参加看课评课活动。在完成园务计划布置的工作之外,做好业务资料积累工作。根据本人特点或业务上的难点进行科学研究,不断提高业务能力和水平。有明确的阶段目标,既要扎实工作,又有创新研究精神,鼓励创造性地完成各项任务。

  8、协同班级教师做好教室环境卫生工作,严格执行交接班制度,做好班级教具、玩具及个人学习、备课用品等财产保管工作,节约使用纸张等各种保教物品。

  9、外出进修、开会、听课、参加活动者,报园长批准后方能准假。私人有事必须先征得班组长同意,通报主管领导,不得擅自调班。

  10、配班教师要互相合作,做好每日交接班工作,一般情况口头交接,重大情况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要与保育教师做好交接工作。

  11、教师有义务接受园方带班安排。因幼儿园需要,或有对外接待任务要主动做好接待工作。

  12、学期末,协同班主任教师共同完成班级各种资料的整理、物品的清查等工作。

  13、定期向园长汇报,接受其检查和指导。英语教师职责:

  1、严格遵守《教师行为规范10条》和各项规章制度。严格遵守幼儿园各项规章制度。认真贯彻幼教两种法规,认真学习幼儿理论,掌握幼儿心理和生理的特点。

  2、全面负责幼儿园英语教学,熟悉幼儿园各年龄班的教学活动内容及要求,英语环境的创设以及幼教的英语培训工作。认真制定计划,做好效果分析记录。热爱孩子,态度和蔼,坚持正面教育,坚持使用英语组织各项活动。

  3、与本班教师,保育员团结协作做好班级各项工作。

  4、努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,每周写一篇教学小结,每月写一篇教育笔记,一学期写出一至两篇质量较高的经验总结或论文。

  5、每月开展一次家长开放活动。活动做到有计划、有变化、有实效。

  6、参加园内各项值班。保育员职责:

  1、热爱本职工作,遵守园规、热爱幼儿、全心全意为幼儿、为家长服务。注意为人师表,坚持礼貌用语,说话和气,不训斥幼儿。积极用语言及肢体语言鼓励幼儿,成为幼儿的榜样。

  2、熟悉业务(保健常识、消毒隔离要求等),注重培养幼儿独立生活的能力和良好的生活卫生习惯,每半月参加一次业务学习,每月交保育笔记4篇。

  3、每天做好室内外包干区清洁工作,坚持每日一小扫,每周一大扫,并对包干区要进行自评、自查,平时也要随时检查,发现问题及时解决。早晨开窗通风换气,每天用消毒水擦洗玩具橱、课桌椅、晒台、地板等,保持教室环境的整洁,无积灰、积垢,下班前打开空气消毒器,对教室、寝室进行消毒,传染病期间增加消毒次数,使幼儿有一个舒适的生活环境。

  4、坚持做好消毒卫生工作,幼儿进餐和点心前要用专用抹布、消毒水擦桌子,饭后用洗洁精擦好再用清水擦净桌子。(每周半月一次玩具、被褥消毒,每日毛巾、口杯要消毒。)

  5、注意节约用水、用电,下班前关水、关电、关好门窗,幼儿使用的龙头要及时关好。镜子无水迹、明亮、清洁,毛巾挂齐。

  6、做好特殊幼儿的护理工作,妥善保管幼儿药品,做好幼儿药品登记,按时按量为生病幼儿喂药。

  7、做好班级幼儿护理工作,认真及时做好幼儿衣物及擦汗巾的管理工作,衣物整理朝一个方向归类整齐放好,擦汗巾一周洗消毒一次。

  8、善于观察幼儿的情绪变化及进餐情况,合理分发饭菜,鼓励幼儿不挑食、不剩饭菜,独自安静进餐,培养幼儿良好的进餐习惯。

  9、幼儿厕所保持地面干燥,洗手间无臭味、无污垢、无蚊蝇、无积水、洁具无异味,每日早操、进餐、起床前后、幼儿用后随时冲洗,帮助教育幼儿做好大小便后的清洗工作。

  10、保管好自己使用的工具,专物专用,定点放置,不随意乱放,如有损坏及时报修,遗失要及时报损。

  11、每周参加一次班务会,与教师共同制定下一步工作的重点。

  12、及时配教(上午9:30,下午3:00),主动积极。协助教师事先做好教育教学或开展户外锻炼活动的准备工作(活动器具),并协助组织活动,共同参加幼儿户外体体育锻炼,确保幼儿安全,并注意观察幼儿穿衣和出汗情况。